采访部半年工作总结

导读：　采访部半年工作总结(共6篇)采访部工作总结2012--2013学年第二学期网政中心采访部工作总结 网政中心采访部 2013 6 27...

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篇一:采访部半年工作总结
采访部工作总结

2012--2013学年第二学期网政中心采访部工作总结 网政中心采访部 2013.6.27 这个学期我院的各项活动即将结束了，各方面工作也已经进入了总结阶段，在本学期，

一如既往，我院开展了一系列丰富多彩的活动，这些活动的成功举办展现了我院同学的风采

和良好的精神风貌，增强了学院的凝聚力，更重要的是扩大了学院在各院系及学校的影响力。

网政中心采访部在这些活动中起到了对内对外宣传报道的作用，将我院活动的开展情况介绍

给了广大师生同学，真正起到了传输窗口的作用。下面我将从基本工作、特色活动、不足之

处等几个大方面对本学期记者团的工作进行总结如下： 二月中旬，寒假后学生返回学校开始了一学期新的生活。我部也继续进行本职工作。由

于“理工杯”“迎新杯”及我院新生迎新晚会等大型活动在上个学期已经结束，所以这个学期

的工作相对较少。这个学期的主要任务是对我校的一些讲座进行了现场记录及照片采集；对

我院其他部门的工作进行配合并对我院的一些活动及时进行了新闻采集。由于上学期我们已

经制定了采访部工作规定，将人员进行了分配，将各方面计划落实到实处，落实到每个人手

中，奖罚严明，公平竞争，我部工作的质量和效率得到了很大的成功保证。

1.实时报道.全面跟踪 上学期，我部人员在参加了一些相关培训后，报道水平和照相的水平有了明显提高。更

可喜的是，部员的时间观念得到了加强，保证我院及我校活动的及时新闻报道。

2.加强对外交流、增进互助互信合作 本学期，我部与其他院的记者部门互通有无，相互交流了一些知识，包括管理人员，制

度制定，专业培训等。此外，我部还与校记者团保持密切联系，以便及时知道学校的大事以

及能将学院的情况更及时、全面上报到学校。在此之外，我部积极培养新生力量的外交能力，

推荐优秀成员加入校级网站（如学工在线，阳光redio），为其提供了更大的发展空间，并在

工作中与外院记者团建立了友好关系，为我院树立了良好形象，有利于我院的对外宣传报道。

3.网络建设 在本学期，为了大力宣传汽机学院网政中心，我采访部主要对校，院的新闻进行采集，

并在网络上进行宣传。除此之外，我部门采取组员和网编组员一对一合作制度，大大锻炼了

组员的自主工作能力。由于我们采取实名制度，所以每篇稿子都会落属部员名字，增加了大

家的工作热情，但是问题同样也存在，大家的计算机知识不是很扎实，这样间接影响了大家

上传的时间，影响了网站的更新。

二．特色活动

本学期，我院举办了第三届学生、团员代表大会，作为此次活动宣传组的核心部门，我

部顺利的完成了活动视频的拍摄以及活动ppt的制作，确保了学生、团员代表大会的圆满举

行。

三．不足之处

虽然本学期工作在前一阶段的基础上取得了不少成绩，但在日常的工作中我们也发现了

不少不足，总结出了不少经验，以期以后改正。

1、对于学院的动态关注不够，有些信息来源渠道没有沟通好，导致信息的滞后。因此，

在以后的工作中，一定要保证信息来源渠道的畅通，确保新闻的时效性。

2、网采部虽作为宣传工作的主力军之一，但仅仅依靠内部努力是远远不够的，还要得益

于各兄弟部门的合作和支持。因此，处理好个部门的关系也就成为我部的重要工作之一。

3、成员对新闻的敏锐程度不够，不能及时地把握机会，我们还应该在以后的工作中增加

培训机会，使新成员成长为记者团新一届的主人。

4.有时新闻稿的撰写和发送还不够及时，造成老师不能够及时知道我院的动态，在日后

的工作中，在这方面将进一步加强。

在以后的工作中，我们将力尽本职，加以创新，使记者团真正成为同学们的喉舌，学院

和学生的传声筒。篇二：访谈报告纪要+访谈总结 大学生职业生涯 与就业指导 组长姓名：王子帅

组长学号： 41302003 组长班级：冶金e13

成员姓名：王子帅 马永鸿 孔佳 王文森 王晨阳 2013年11月 大学生职业生涯与就业指导访谈纪要 访谈时间：2013年11月23日 访谈地点：七斋学生活动中心地下室 访谈目的：通过了解优秀学长的经验，使我们大家增加信心，解决困惑。 访谈方式：当面采访

被访谈人：王国栋

被访谈人简介：王国栋学长是材料e123班的一位优秀学长，他学习刻苦，认真，工作负

责，有较强的集体荣誉感和上进心。曾获得2012-2013年度国家特等奖学金。 访谈内容

问：请问学长，你当初是怎么进高工院的？ 答： 当初高考报志愿，觉得卓越计划这四个字，觉得挺不错的，就试着报了一下，结果

就进了机械的高工班。 问：哦，那学长又是怎样转到了材料专业的呢？ 答： 其实我一开始就对材料专业感兴趣，只是高考被调剂到了机械，后来到了大学我就

努力学习转专业，终于在大二转到了高工。 问：那转专业之后是不是压力特大，特别忙？ 答：是的，我有两门课得补休，因为机械没有这两门课，所以我要费尽心思把它补回来，

所以我就努力学习，把社团都退了，终于补回来了。现在一想真挺累的，但是也值了，大学

还是应该先以学业为重。你们也要记住，干什么事情都应该先以学业为重，知识千万不要断

档，要从基础到专业，门门功课都学扎实了。 问：学长认为我们这个职业生涯规划课对我们有多大的帮助？ 答：还是有一定帮助的。其实我认为如果让每一个人都通过这门课对自己的人生有很深

刻的认识是不太可能的，但是通过与学长的交流，沟通，可以让你们对大学生活，对人生有

初步的体会，可以帮助你们解答一些困惑，这对于大一新生还是有必要的。 问：学长认为高工有哪些优势呢？ 答： 高工相对于其他学院来讲还是有很大的优势的，待遇相对能高些。例如，奖学金的

比例能高些，更好获得。保研率也是很高的，只要努力学习，保研还是很轻松的。还有就是

实习机会多，有很多机会能上各大钢厂去，时间也比其他学院长。你们大二要进行金工实习，

普通学院发的是质量不好的蓝色工作服，皮鞋也很不舒服，而我们高工的是米黄色工作服，

质量又好，又美观，皮鞋也很舒服。总体来说，就是高端大气上档次。 问：请问学长，要想得奖学金需要哪些条件呢？ 答： 最重要的毫无疑问是学习成绩，你的加权成绩要达到专业前几名。然后还得看你的

平时表现。最后还有一个答辩，就是用幻灯片将你的各种优势展示给大家，让大家认可你。

综合评定，表现优异者即可有机会获得奖学金。你们好好表现都有机会。 问：学长大一时有没有迷茫的时候呢？

答：还是有一点的。刚开始时作息时间调整不过来，晚上总贪玩电脑，导致上课经常睡

觉，这样课下就得花很多时间去补回来，很得不偿失，并且还特别烦早操。后来经过一段时

间，调整过来了，觉得早操也挺好的。所以你们一定要尽快把自己的作息时间安排好，不要

太贪玩，只有休息好了才有足够的精力去学习工作。 ?? 大学生职业生涯与就业指导访谈总结 2013年11月23日18：30至20:30，我小组在学生活动中心进行了为期2小时的学长访

谈。访谈在轻松，愉快的氛围中进行，并取得圆满成功。学长很幽默，给我们讲了很多他成

功的经验，亦有犯过的错误。名义上是访谈，实际上就像朋友聊天一样，从学业谈到爱情，

从现在谈到将来，给我们五个留下了很深刻的印象，也有很深刻的体会。下面我就来总结一

下。

一.学长介绍了他进高工和在高工学习的经历。学长是转专业的，因此给我们讲了很多关

于转专业的事。他说，如果不是对你的专业特别不感兴趣，尽量先别转专业，慢慢培养兴趣。

但如果想他那样，就必须付出很多。在高工里，学习是一件很重要的事，我们进入学校是来

学习知识的，所以学习成绩非常重要。而且这与是否能拿奖学金 密切相关，特别是数学、英

语、c语言非常重要，要认真听讲，多习。因为practice makes perfect！对于英语的学习，

要多听一些英节目，比如bbc等。兴趣是最好的老师，然而兴趣是可以培养的，例如看一些

自己感兴趣的英语周刊、报道，nba、足球赛等。另外听一些英语歌曲也不失为一种学习英语

的好方法。对于那些自己不想听但又必须修的几门课，不能缺课，还是应该听一些。知识是

打开智慧之门的钥匙，毕竟现在的我们还不能确定它究竟是否有用，也许真到用的时候才后

悔莫及。

二. 关于课余生活，学长也给我们介绍了很多。在大学，社团有很多，但是不要盲目加，

要考虑清楚再加，毕竟多少会影响到学习的。但在枯燥的学习生活中找到一点乐趣还是挺好

的事。除了社团，多参加一些活动和比赛也是大有裨益的，除了能加学分，还能对自己的能

力有很大的锻炼，对将来适应社会有很大的帮助。然后，我们可以利用课余时间看一些书籍，

例如文学类的著作，新的科学技术、设备等。 能对它们有所了解，既能丰富自己的知识，又

能养成良好习惯，陶冶自己的情操。当然适当的放松也是必不可少的，劳逸结合才能学得更 好。可以适当的听听音乐、看看电影、聊聊天、玩玩游戏，但不能沉溺其中，只要做到

问心无愧就是最好的控制方法。

三.关于对将来的目标的看法。学长的积极向上的心态值得我们学习，他对未来有着明确【采访部半年工作总结】

的目标，并且非常自信，为之努力而奋斗。这让我们感觉到，理想和追求很重要，在大学里，

要塑造自己的人生理想，不能浑浑噩噩的过。我们大家都能清楚地认识到，当今社会人才广

泛，但是高端人才稀缺，竞争压力也很大。所以有一个理想很重要，它能引领着我们前进，

成为一个高端人才。

此外，学长还跟我们分享了他们的暑期社会实践活动，给我们讲了很多生活中发生的快

乐，温馨的事。我们还在一起探讨了关于爱情的话题。总而言之，这次交流很有意义，我们

的组员都感觉收获了不少。虽然钢铁行业现在不太景气，但是这正是给我们提供一个契机，

让我们在大学里，在这么好的一个优越条件之下，努力地学习，做一个有理想，有目标，有

信心，有能力的四有青年，将来为祖国现代化建设贡献自己的一份力量，为实现全面建设小

康社会新胜利，谱写人民美好生活新篇章，实现中华民族的伟大复兴的中国梦而奋斗！篇三：

职业人物访谈个人总结报告 职业人物访谈个人总结报告 ——对即将毕业就职的学长访谈

一．目标及内容

1、认识了一位经验丰富的大四学长，并进行了一个半小时的访谈与交流，收获丰富

2、针对我们小组准备的访谈提纲，所想咨询的问题和困惑得到了一定的解答

3、通过这次访谈有了一些新的思考和想法

二．个人总结反思

1、对于访谈

● 大学是一个主动学习的时代 大学是一个自由、自主的学习时代，少了周边人的许多的压力。很多人在大学这种轻松【采访部半年工作总结】

的氛围中有所懈怠，少了一些努力学习奋斗的方向和斗志，前进的脚步慢了下来，渐渐地可

能我们成长的步伐会慢下来，甚至落后于许多以前不如自己的但是依旧在奋斗的同学。所以

在这种氛围中，关键的是在于我们自己的主动性，大学不仅是交给我们本专业的知识，更重

要的事透过这些知识所培养的我们的能力——学习能力，思维能力等。 在这个主动的时代，我们是为了自己而争取更好的未来，所以我们一定要为了自己一马【采访部半年工作总结】

当先，在学校的学习生活中，不仅是仅仅的课本知识，听老师讲解专业的知识，同时也需要

扩展自己的思维，一个很重要的学习方式就是读书。多看看一些励志的书籍，譬如《读大学

究竟读什么》 、《影响力》等；多阅览一些其他方面的知识，对自己专业有在帮助的更是要

不断的去了解，综合各方面的知识；多读一些时事，要紧紧的关注时代和社会的变化，对于

我们这种准职业人。

● 不断为自己设定目标，用事情充斥迷茫 哈佛大学有一句名言：有目标的人生叫做航程，没有目标的人生叫做流浪。虽然说计划

赶不上变化，未来还有许多的变数，我们无法去预测，但是一定不能漫无目的的去生活而没

有方向。为自己设定目标，并将它具体化，然后投入带具体的时间当中去摸索，去实现，并

不断的获取自己想要达成的东西。每天通过做事去充实自己的生活，利用好自己的业 余时间，

而不是成天的作为宅男宅女，也不是花很多时间去胡思乱想些没有具体做过多的事情，反而

让自己陷入到迷茫。有许多经验的获得，事情的决断都是需要自己不断的去获得新的体验，

有了一定的信息储备才能更好的做出权衡。并在不断的做事后去反省自己的经历， 自己的态度，自己的优点，自己的不足，不断的成长，不断的变的更好，不断地去实现

自己的梦想。

● 不仅是学习，也同样要活动 学校的最重要的事情就是要学习知识。但是，从广义来说，学习不仅仅是课本的知识，

也要多多的参与课外的活动。比如加入对自己有意义，能够给自己带来锻炼的社团；比如去

社会上做做兼职，参加培训，多多的接触社会，去经历没有经历过的事情；比如多多的参加

一些有意义的比赛，通过别人来给自己激励，通过比赛去锻炼自己；比如和同学组织去一次

旅行，看看外面的世界，开阔自己的眼界。 多多的参加这些活动意识对自己经验的丰富，生活的充实，另外很重要的一面就是对自

己人脉的积累。当今社会是一个“关系”的社会，面对着各行各业，我们需要为自己建立起

人脉圈，好好的管理自己的人脉。 ● 为就业做好准备

作为大学生，想直接大学毕业就开始工作的这样一批学生，应该为我们的就业做好准备。

（1）想清楚自己到底要什么 其实任何的东西、任何的事物都有一个索取的过程，有些是有形的利益物质性的，有些

是无形的非利益行的。所以总会存在一个回报性的事物。对于就业，对于工作，是我们一辈

子的事情，所以一定要清楚自己到底需要什么，到底怎么样才会满意。这个过程中，需要我

们认识自己，将自己一层层的剥开，看到自己内心最真实的想法。有一句话叫：成长就是长

成最真实的自己。在这一过程中，我们要做的就是认识到自己的性格，自己的兴趣，自己的

价值观，自己的优势，自己的不足。

（2）收集信息，不能脱离实际 许多的东西对于我们刚开始接触都是一个摸索的过程，我们的想法，我们内心想要的东

西，一定不能脱离到现实的社会之外，可能内心当中我们认为自己很感兴趣，但是真正的去

做的时候并不一定是真正的让自己快乐的事情，所以不要忽略我们的社会，一定要让自己的

想法切实可行。对于自己的想法要综合权衡的考虑，在这一过程中，我们需要关注社会当中

的动态变化，对于各行各业要做有价值的了解，为自己找到有前景有潜力的发展方向。

（3）有一份好的实习经历

对于我们普通院校出来的学生，会有更高的学校起点的学生与我们去竞争， 任何企业都是想要低成本投入高收益回报的，这是任何一个企业的性质。不会为了仅仅

的一个人，而去花更多地时间将他培养成为自己所需要并且适应的人。所以在就业职前，尽

量让自己有一份好的实习经历，接触了更好的企业，学习到的就会是更专业的实践经验。同

时能够进入到一个好的公司实习，也是对自己能力的一种证明。

（4）随时为自己备好简历，简历是做出来的 简历是自己的一张名片，是别人对自己的一种评判，其中很重要的一部分就是自己在学

校的经历。所以这告诉我们一定要积极的参加一些活动，充实自己的生活，而不是一直等待

着让自己度过大学这四年。简历时做出来的，一是我们从现在开始都可以为自己设计好一份

简历，而不是等到需要的时候才来为自己准备。而是我们要不断的去做事，来充实自己简历

上的内容。

2、对于小组

● 团队工作合理分配，效率高 对于本次大学生职业发展规划学习小组，团队当中，每个人都有着很强的凝聚力，做事

过程中，团队工作合理的分配，每个人都很好的完成了自己所承担的工作。

三．个人接下来的目标制定 通过本次职业访谈任务，对于整个的活动过程，自己反思了自己的表现和通过访谈学到

的东西，也记录了了自己接下来的学习生活当中自己所要锻炼成长的事情。接下来的大学生

活中，我会有计划的去学习生活，为自己规划具体可执行的目标，同时多多的接触社会，接

触不同的人，为自己时刻准备着，成为限量版的自己！篇四：采访记录 “让明天的双瑞以我们为荣” ——2013年哈密市“首席员工”张景麒采访稿 编者按：张景麒，新疆双瑞风电附件工段主管。该员工遵守公司各项规章制度，遵守纪

律，努力学习专业知识，认真履行岗位职责。特别是针对人员定额不足，生产任务量大等困

难，合理调配操作流程，改进操作方法，最大限度的提高产能圆满完成工作任务。作为一名

中共党员，利用自身的亲和力感染整个团队，服从安排加班加点毫无怨言，从不计较个人得

失，积极宣传党的思想，帮助员工提高思想觉悟。我们因有了他而倍感自豪。通讯员康向阳

对其进行了采访，以下为采访记录： 通讯员：张主管，你好，很高兴能一起交流，再次祝贺你成为哈密市“首席员工”，谈谈

个人经历吧？

张景麒：我1990年4月生于河南三门峡，2011年5月成为中共正式党员。2011年7月

于洛阳理工学院毕业进入洛阳双瑞风电叶片有限公司工作，2012年3月，经公司推荐参见所

部“精益道场”培训，受益匪浅；2012年7月，主动申请至新疆工作，被评为“2012年度优

秀员工”，参与获得两个年度团队奖； 2013年8月，参加洛阳市第四届职工技能大赛，获“真

空辅助成型技能大赛”三等奖。入司两年来，我本着“只要努力就一定会有所收获”的思想，

认真对待工作，掌握风电叶片生产的每道工序。在公司各级领导的关心和鼓励下，在同事的

篇二:采访部半年工作总结
09年上半年宣传工作暨总结表彰会议议程

09年上半年宣传工作暨总结表彰会议议程

会议时间：2009年7月1日晚6：30

会议地点：七楼大会议室

会议主持：张翔

与会人员：彭湃、王宝权、刘长华老师，通讯社全体成员，广播台全体成员，各系代表，团委学生会、青协、社联代表等。

会议流程：

一、主持人致词

大致说明此次会议目的、会议内容、会议流程以及最后的议题，同时简单介绍一下通讯社和广播台这半年来的主要成绩。

二、通讯社工作总结

三、广播台工作总结

四、颁奖

1.公布活动积极分子、优秀干部名单

2.公布优秀学生记者、优秀播音员、优秀通讯员名单

3.颁发活动积极分子、优秀干部证书（刘长华）

4.颁发优秀学生记者、优秀播音员、优秀通讯员证书（彭湃）

五、优秀学生记者感言

六、优秀播音员感言

七、领导作工作总结暨工作指示（刘长华或彭湃？？？）

八、领导退场

九、讨论议题

大学生通讯社

2009年6月28日

优秀学生记者名单如下：

黄宝婷 吴江飞 刘 泉 陈 毅

姜开岚 万小红 郑婕菲 何君雅 涂 贝

优秀播音员名单如下：

优秀通讯员名单如下：

团委学生会：何 璇 赵 宁

青 协：龙锐浩 荣沙沙

社 联：冯 江 朱方云

石油资源系：赵千惠

城市建设系：李国玲

机 械 系：王煜骅

信 息 系：冯 婧

优秀学生干部如下：

倪非 冀昆 张文 陈毅 涂贝 刘泉

第四届科技文化节活动积极分子名单如下： 万小红 何君雅 方 舒 姜开岚 曹原青 吴江飞 付蓉蓉 陈公金 万刚虎 刘 泉

发放聘书人员名单：

职务及姓名

社 长 倪 非

副 社 长 曹原青 万刚虎

编辑部部长 张 文

采访部部长 冀 昆

办公室主任 付蓉蓉

篇三:采访部半年工作总结
2015采访部工作总结（摄影部分）

2015-2015第二学期采访部工作总结（摄影部分）

采访部部长：齐儒文

去年10月25日换届后，我正式接手了采访部的摄影工作，到现在已经过去了近8个月，在这8个月的工作中，我从一个只会听从上级指挥完成任务的普通通讯员变成了一个能够管理大一通讯员和策划执行大型比赛的学生干部。这里除了我自己的努力之外，也离不开编辑部各位老师，大三的学长学姐，同级其他部门干部和各位大一通讯员的支持。下面按时间总结本学期的工作。

开学初以及三月

2月末到3月初，主要工作是确定采访部大一通讯员名单。各系分团长首先召开会议，统计大一通讯员对于各个部门的意向。根据收缴上来的名单以及实际情况，（通讯员们是否在采访，写稿，摄影三项中至少对一种技能有了解以及我们对于他们的性格和兴趣爱好掌握情况）经过我和王尧部长的讨论，最后每个系确定了4个通讯员（4月根据实际情况又补充了3位新成员）作为2015届采访部新成员。整个过程总体顺利，但还是由于我们与各个分团长之间的沟通以及亲自了解情况的时间花费稍多导致名单最终确定时间有些滞后。

3月中旬，由编辑部组织了一次培训，主讲人是前几届记者团优秀成员，现在吉林教育电视台工作的王欢学姐。采访部主要负责此次活动的写稿和摄影工作，由于场地和实际情况的限制，大一通讯员没有直接参与摄影活动。为了弥补实践缺失，培训后我以此次照片为例，向大一通讯员讲解了会议型照片的摄影技巧以及注意事项。

不久，采访比赛初赛开始在各个分院展开，2天的时间内，我带领吴凯辉，王冰，张思萌3位成员对各自分院初赛进行了全程跟拍，并对3个大一通讯员进行了现场指导。活动后及时上传照片，并在一周内给予总结，提出了照片构图人物比例，清晰度，拍摄角度等问题的解决方案。

3月下旬，我协助王尧部长为采访比赛决赛做了一些准备工作，参加了进入决赛所有团体以及个人比赛顺序的抽签，对进入决团体赛、个人赛的选手以及比赛主持人的赛前排练情况进行监督，根据活动场地对参与决赛现场跟拍的人员进行了一对一的提前培训，对比赛摄影摄像器材进行了详细检查。在此期间由于时间问题，王尧部长代替我执行了迎评动员大会的跟拍。采访比赛决赛当天，由于编辑部紧急特殊事件造成比赛延后，我和王尧部长及时通知了此事，并安抚参赛选手的情绪。

四月

4月初，清明假期结束后，学校组织了3个校区的消防演习活动，由于是临时通知，我只对参加此次活动的财税大一通讯员（财税系王真，吴凯辉，赵旦，孙之情，金融系阚雪，王冰，马雪薇）进行了临时培训指导（金融由王尧部长带领）。活动之后及时收取照片，相对来说，通过之前采访比赛初赛的拍摄，大家取得了一定进步，大一通讯员初步掌握了记者团摄影工作的特点，能够对现场做出一些及时抓拍，但在细节处理以及人物移动中发生的变化反应稍慢。

4月12日，在办公楼一楼报告厅举行了采访比赛决赛，根据事先接到的准确通知，我重新对比赛的摄影摄像工作进行了安排，由我带队，财税系吴凯辉金融系王冰为成员对比赛进行全程跟拍。我在中路负责摄像，吴凯辉主要负责左路摄影，王冰主要负责右路摄影，比赛过程两人轮流绕过中路摄像机进行抓拍。通过对上交照片的检查，能够看出成员进一步掌握了会议比赛类型摄影模式，但在对场地的灵活掌握以及人物表情的把握上还需要加强，对于重复照片的筛选还需要通过日后的活动得到进一步锻炼，总体来说大家进步很大。

随后学院在各个分院开展了一系列与迎评相关的活动，财税学院每个班级进行了辩论赛，金融学院学生会组织了书画比赛，会计小水滴社团也在操场开展了公益活动。我带领财税吴恺晖，金融王冰阚雪对金融系的书画比赛进行了重点报道，财税系辩论赛由于范围设定由我独立拍摄，会计系活动则因为和“金话筒”校园主持人大赛产生冲突没有进行采访。这里暴露出的时间冲突问题没有得到很好的解决，部长之间的信息的准确度需要提高，通知下达应更加及时。大一方面，虽然由于书画比赛现场有些混乱造成了照片质量下降，但是大家还是抓拍到一些可用的画面。

4月下旬，学校于23日在演讲厅举办了“金话筒”校园主持人大赛，随后还有校园安全月演出和博思大讲堂的第九讲和第十讲。团内的活动则是以各个分团的演讲比赛初赛为主。主持人比赛，我带领财税系吴恺晖，金融系鲍佳庆对比赛进行了实时拍摄。比赛分为三个环节，分别考验了通讯员对于静态舞台摄影，动态舞台摄影和抓拍的运用掌握情况，大家对舞台摄影的抓拍时机掌握不错，人物表情动作表达比较恰当。但由于现场舞台光线过于刺眼造成照片的过曝没有做好准备，造成照片普遍过亮。随后学院举办了校园安全月演出，我由于时间问题没有参与，由王尧部长带鲍佳庆完成拍摄。博思大讲堂（九、十）照片由吴恺晖，王冰提供。月末几天，各个系的演讲比赛初赛陆续开展，我带领吴恺晖，对三个系的比赛进行了拍摄。从照片反馈来看，通讯员已经熟练掌握比赛型摄影的各个要点，只需在细节方面加强即可。

五月

经过五一的短暂休整，采访部迎来了最为忙碌的一个月。放假回来，编辑部方面迎来了一轮检查，老师在这一周派遣我先后三次洗照片，因此耽误了一些工作。王尧部长带病坚持完成了五四青年节表彰大会既王晓燕受聘成为我院客座教授的活动，取得了很好的效果。5月10日，演讲比赛决赛，我带领财税吴恺晖，会计系张洁对比赛全程进行了拍摄，比赛在和平校区举行，由于场地光线限制出现的虚片比较多，最后用数量解决了质量问题。

五月中旬，主要进行了4个活动的拍摄和1次培训，分别是11日的校学生会志愿者活动，13日金融分院爱我中华校园红歌会，15日采访部主办的运动会专题培训，17日团外联部举办的查报纸比赛，18日全体学生干部采风活动。11日的活动由编辑部李老师带领我跟随校学生会进行了拍摄，主要是分发传单和成员的合影拍摄，任务完成比较圆满。13日爱我中华红歌会，我带领财税吴恺晖全程拍摄，光线问题经过上一次主持人大赛的总结之后得到了明显改善，照片成功率有所提高。15日的培训，采访部共有6人次参与了培训，其他部门2人，分两场进行，参与培训的成员虽然不是很多，但是他们都表现出了自己的态度，培训最后取得了一定的效果。17日外联部主办的查报纸比赛，我带领财税吴恺晖进行了拍摄，我们克服了比赛场地狭小造成的拍摄空间较小，场面混乱等问题，最后保证了照片质量。18日三个校区大二大三全体学生干部在编辑部全体老师的带领下在长春市郊的新立湖水库进行了一年一度的学生干部采风，我和王尧部长对全程进行了拍摄，照片主要以游玩类和合影为主，由于时间比较紧凑和人手有限，没能满足所有人的拍摄需求，照片质量总体还是得到了上级的认可。

下旬，摄影工作迎来了一年最忙碌的阶段，主要活动有22日中央歌剧院来我校进行演出，24日运动会，30日校园好声音巡回演出工商学院站，31日摄影比赛决赛，由于运动会的高强度劳动和摄影比赛前期工作的策划筹备工作比较繁忙，我的没有参与采访编辑联合采风和四部门联合采风活动，留下了不小的遗憾。22日，中央歌剧院来我校进行演出，本次活动得到了整个记者团的高度重视，团于短期内集结了大一大二大三10余人的团队对此次活动进行了跟踪报道，我们的拍摄从演出团队下车开始一直到演出结束。上午的采访环节由我和王尧部长完成，下午的演出活动由我带领吴恺晖拍摄，总体取得了较好的效果，但歌剧演员的面部表情比较特殊造成了抓拍的难度没有很好克服。

24日运动会可谓是全年最重要的校级活动，采访部为此每年都会投入最全面的准备，今年也不例外，从起草策划组织培训到最后完成工作历时半个月时间，经过这半个月的努力，我带领的摄影团队和王尧部长带领的采访团队都取得了圆满成功。此次运动会的摄影团队共由5人组成，按照时间顺序共在场地内排出28个点位。对于摄影工作的策划，我采取的文字表格和地图双重方式，文字表格列出工作内容，地图画出点位。运动会开始前一天带领成员实地考察，列出每一时刻每一点位的注意事项。运动会当天，按照原定计划，派出通讯员分别守候5个点位，我在身边安排了理论学习部的陈鸿玙作为联络员和各个点位的人员进行最快的联络。经过一天的努力，摄影工作取得圆满成功，随后我对照片进行了汇总，在15G大小的照片中最后选出了优秀作品并登载在报纸上。通过这次终极的锻炼，大家的潜力被充分挖掘，即使是第一次参与摄影工作的通讯员也表现的很出色，虽然抓拍还有对场面的把握，抓拍时机的把握还需要继续提高，但是作为大一他们已经足够出色了。

运动会结束之后的采风我由于体力透支和脚伤没有参加，利用这段宝贵的休息时间，我和副团长沈野学长开始了摄影比赛的策划，三天内，确定了比赛的时间、地点、主持人、比赛服务人员、比赛规则、比赛流程和三次预演时间等重要内容。并且对三个校区的作品进行收取。30日校园好声音在演讲厅举行了巡回演出，我带领吴恺晖对全程进行了拍摄，经过前几次的锻炼，大一通讯员已经熟练掌握了舞台摄影的全部要领，对于光线问题也能够克服。只是由于事先不知道主办方的安排，在演员隐藏环节出现了找不到演员的问题。31日，摄影比赛如期举行，当天西安校区在场地的沟通工作不够及时导致时间地点临时变化，及时通知之后，我和沈野学长提前到达场地，对场地的设备进行了查看，中途出现了设备故障，反复试验两台电脑无效后我们在张老师的帮助下最后联络到了负责设备的孔老师，排除故障后比赛开始。但距通知开始的时间已经过去了近一小时，处理故障的时间里，编辑部老师和团长以及两位主持人及时对现场观众进行了情绪的安抚。比赛按照事先的策划完成了全部内容，最后三个校区的各有一名一等奖选手，5名选手获得二等奖，剩下的选手全部得到优秀奖。我作为策划者完成了操控后台电脑和分发奖品的工作，并且在第一轮和第二轮中间的时间表演了节目。主持人完成了主持工作，对现场的气氛调动十分到位，使比赛获得了预期效果。礼仪完成了礼仪工作和对评委分数的递送，她们的形象得到了观众们的一致肯定。记分员完成了分数统计，工作迅速而准确，没有对比赛的进行产生影响并且对第二轮分数统计方式的临时更改有着非常迅速的反应。比赛的拍摄工作由王尧部长带领吴恺晖完成，由于吴恺晖第一次用我的设备拍摄不习惯造成了照片质量下降，但总体能用的还是不少。

6月

6月开始到现在，主要的工作以总结性为主。分别有，5日，采访部最后一次会议，7日学生干部最后一次会议，13日新老干部交流会，14日辩论赛正阳校区选手选拔赛。此总结之后还会进行辩论比赛决赛，最后这学期的工作全部结束。

5日采访部最后一次会议大多数通讯员都出席了，王尧部长由于家事没有出席，我代替他对这学期大一通讯员的工作进行了总结，并对大一通讯员提出了要为大二提前做准备的观点。7日学生干部会议，团长对这个学期的工作进行了总结，对接下来的各部门的工作进行了安排，对校区搬迁工作进行了安排，最后组织大家对西安会计分团长孙睿同学进行了捐款。13日新老干部交流会，各个校区大一通讯员，大二大三学生干部以及大四即将毕业的前任干部20余人参与此次会议，我进行对会议过程以及老师和大四毕业学生干部的合影进行了拍摄。14日正阳校区对参加辩论赛决赛的选手进行了选拔，我带吴恺晖进行了拍摄，过程比较顺利，由于场地限制拍摄空间小的问题得到了一定克服。对于即将举行的辩论比赛决赛，我打算让大一通讯员来自己完成这项工作，也算是对他们能力的一次考察。

这学期的工作就要结束了，我的大二学生干部生涯也接近尾声。综观这一年，我无论从自己的性格上还是工作方面都取得了不小的突破，不论大三能否继续在这里工作，我都会继续努力完成这个学期的收尾工作。这一年里，我很欣慰的看到了大一通讯员们的进步，也很开心能够和他们一起成长进步最后取得成功，感谢记者团给我这次锻炼的机会，希望明年换届之后，还能继续在这里工作下去。

篇四:采访部半年工作总结
2015教学服务中心活动部年下半学年工作总结

教学服务中心活动部2015年下半学年工作总结

截至至12月上旬，教学服务中心活动部一天活动告一段落，回想起下半学年的工作历程，可以说感慨良多，每一年部门面临的问题不一样，每一年收获的东西不一样，每一年总结的也不一样，谈起今年最大的不一样就是整个市场受到政策的影响，部分学校选择不出来活动或者是由家委会选择全场跟班活动，对于前者我们不予评论，对于后者由家委会全程跟班活动，我的理解是对于整个行业未尝不是一件好事，一方面让家长、社会进一步了解我们这个行业；另一方面也是监督我们各方面的工作，提高我们对学生的服务意识及质量，保证我们的教学效果，达到一个良性的循环。另有些学校也采用招标的形式选择机构，只有我们提供最好的服务给客户，我相信越来越多的客户会选择我们。不管是家委会的监督还是市场发展的需求以及企业的长远发展，我们的服务质量是一年比一年要提高，这也迫使我们工作需要以学生安全为前提，不断的解决学生活动场地特殊情况，提高教学效果。那么我将以下四点总结这下半学年的工作：1、督导工作；2、本职岗位工作；3、管理心得；4、来年展望。

一、督导工作。督导工作包括基地 督导工作，一天活动督导工作。

1、基地督导工作。八月份中旬深圳中小学生暑期军训及阳光少年活动在我公司三大基地如火如荼有条不紊开展，我同吴政委被分配到圆山基地，在基地龙总教官的带领下先后接待了滨河中学，布心中心，清华实验学校军训及阳光少年活动，我督导的学生约1500人，基本完成教学任务，一起擦伤。基地督导工作内容包括前期准备工作、门岗管理工作、安全跟踪工作、信息统计工作。

前期准备工作包括：

（1）、床架安装摆放：一共安装200床架即400床位，圆山基地总接待量为1250人，能顺利满足高峰期的需求量。

（2）、军被消毒：前后两次在烈日下暴晒消毒。

学生床上用品的摆放：被子的折叠，床单的铺平，枕头的摆放。

（3）、安全隐患的消除：前后两次撒雄黄粉，学生床架角处用专用胶布封住。

（4）、岗前培训：对门岗，生活指导老师系统培训，明确岗位职能。

门岗管理工作：

（1）、后勤车出入的登记；

（2）、进出人员的登记工作；主要是参加训练学生因身体不适外出检查或离开基地，需由相关领导签字给予放行条方能外出。

（3）、外来客访的登记。

安全跟踪工作：每天至少三次到医务室了解整体学生特色体质及学生在医务室登记的原因，对于因活动场地受伤的安全事故必须调查清楚时间，地点，原因，具体情况需当晚教官晚上小结时传达下去，以免类似安全事故再次发生。

信息统计工作：督导日志的准确填写包括当天学生人数（涉及财务收费），当天教学任务的落实，餐饮情况，医务室安全情况。

2、南头督导工作总结

本学期一共领队18次，督导30次。其中领队次数包括：麦鲁9次，大峡谷4次，龙凤山庄2次，长隆欢乐世界3次；督导次数包括：麦鲁11次，龙凤山庄6次，山水田园、海洋世界、动物园、民俗村、欢乐谷、求水山、隐贤山庄共13次。本学期主战场麦鲁，其次龙凤山庄及长隆欢乐世界。较大安全事故有智民外国语龙凤山庄活动，五（3）班李予涵左脚软组织挫伤，右腿脚踝处骨折，产生1000元医疗费用，目前涉及到赔偿还未了结，其他安全事故均已了结。

接下来就对本学期的三大战场做个自我总结。哲学观念，事物总是在变化发展的，总是由低级向高级，不完善到完善的发展，在发展过程中，矛盾无时不在，正是有这些各式各样的矛盾的出现才促使事物由不完善到完善方向发展，同一件事情的矛盾在不同时间的矛盾是不一样的，这就要求我们抓清事物发展的规律，认清矛盾的主次，具体事情具体分析。任何一个景点在我们推广学生之前都有它的客观条件，而我们作为景点负责人必须认清楚当这些客观条件同学生一天活动结合在一起衍射出来的矛盾，我们说出现问题不可怕，可怕的是你不去分析，不去解决，最后导致不可预料的后果产生，而我们只要以学生安全，学生活动效果为基本和重要前提，抓住事物发展规律，分析各种矛盾，解决矛盾。首先以第一战场麦鲁小城为分析，按照不同时期出现的不同矛盾来分析。

麦鲁前期 经过两个学期的推广，麦鲁小城的具体操作应该是比较成熟的，无论是学生场馆的体验，现场的人员监督及分流，学生的就餐大体上都是没有问题的，那本学期前期的问题就是协调场地一些遗留的问题包括学生上洗手间的拥挤，门夹手等安全隐患的排除，海园二路停车抄牌，场馆人员素质参差不齐。

洗手间的拥挤是一个遗留很久的问题，在活动高峰期特别是学生进出场馆这段时间，接待800人以上仅一个洗手间，而且在入口的地方给我们的工作带来很大的不便，经过多方面的努力，场馆外面的大洗手间终于在本学期“十一”期间得意解决，极大的缓解了进出场馆上洗手间拥挤的情况。

安全隐患的排除，针对上学期一连续的学生门夹手事件后，预防门夹手事件也成为本学期的安全重点工作，一方面于麦鲁这边协调硬件上得以改善，主要是每个场馆门缝间全部用带弹性的塑料粘住，即保证了门能正常开关，又防止即使学生手放在门缝这一块也不会被门夹伤的安全事故发生，另一方面也是跟麦鲁达成协议，门的开关由麦鲁场馆工作人员开关，体验时间段门必须是关上，而且提醒带班老师在外面维护好排队秩序，不要趴在门口扶手处等等。除了门夹手的安全隐患还对洗手间的过道也采取铺防滑垫，若有下雨情况外围场馆也必须垫上防滑垫，最大限度的减少安全隐患，保证学生安全。

麦鲁小城停车的问题也是遗留的问题，我们说要防患于未然，打的就是高峰期的仗，高峰期1000人以上用车至少20台，全部停在在海园二路上绝对是要抄牌的，那么我们就前期先提出这个问题让他们去跟交警打好招呼，即使高峰期被抄牌也能解决。石岩公学1-4年级麦鲁活动，人数将近1000人用车24台，停在海园二路上其中当天被抄牌13台，及时跟麦鲁协调，在下午5点钟之前全部销单，未对公司造成损失。

对于麦鲁人员素质参差不齐，人员不足，工作积极性不高，不严格按照场馆工作时间开放，服务意识差的情况我们要分析原因，这是他们内部薪资体系出现严重问题所造成的，首先他们是高要求，招聘一线员工至少是大学本科，薪资待遇也是2500左右，不提供食宿，晋升机会少，导致人员流失严重，给我们带来的直接结果就是人员质量差，工作积极性不高，服务意识差，教学过于走形式。对此我们这边也是提出我们的基本要求，活动期间保证该开放的场馆必须全部开放，基本完成场馆内的教学任务，保证学生体验效果。

麦鲁前中期 前中期所面临的主要矛盾就是同工不同酬的矛盾，也是我们亟待解决的就是麦鲁副班在活动现场承受着主班大致的工作内容，补贴比主班区别较大，另外调副班因去麦鲁觉得也是比较辛苦，与其他地方相比麦鲁积极性不高，甚至在早上集合地方知道今天的景点是麦鲁时直接表现不去的情况，此外在活动现场外调副班的完成体验项目数量比较差，甚至在中午才体验一个项目。对此我们采取的措施有：加大奖励机制，提高积极性，车上动员做好培训，告诉找工作技巧，现场“三查”。具体对于公司副班，凡是按规定完成当天要求项目数量给予+5′和正能量一枚，外调副班完成标准数量+5′每超过一个+5′，打破大锅饭，干多干少一个样的局面，提高积极性，当然这一切的前提是保证安全，无投诉及现场无违规的情况。对于体验少的老师教他们找工作的技巧：首先不要把时间浪费在找工作的途中，人多必须要排队的理念输入给学生，在按照里外无人，里有人外无人，里无人外有人，里面人马上出来，外无人的先后顺序排队，并采取主班负责制分别在中午吃饭，下午1点半，出园时间段对主副班查项目，确保每个班每个小组在出园前达到我们要求的教学任务。

麦鲁中后期 中后期的矛盾是学生活动数量的达标与学生满意度不高的矛盾，教育与商业化的矛盾。前者具体是高年级的学生完成八个项目，回去家长问开不开心的时候，学生说无聊等的情况，对此我们要求带班老师在往返车上做引导及总结，总结内容可以按照一下几点来展开：1，工作不好找，同一岗位竞争压力大，只有我们加强自身学习，才能以后更好的找到工作；2，赚钱难，花钱容易，节约每一分钱，上升到父母对自己的付出，加入感恩的色彩；3，合理的消费观念，不要一味的赚钱不知道如何消费。要求带班老师围绕以上几点用自己的语言组织内容来展开总结，直到学生到最后不会说无聊等等一些满意度不高的话语。对于后者教育与商业化的矛盾主要体现以麦币为载体，刺激场馆内小店消费，包括礼品兑换点由麦鲁剧场换到商店门口，多种以促销为软职业的增加，人名币购买礼品送麦币的情况，购物点的增加，这种商业化模式一方面与我们推广的职业体验打工赚麦币的教育模式相违背，另也扰乱了现场的活动秩序，影响教学效果，鉴于各方面利益的综合考虑，双方各退一步，达成一致协议：取消明目张胆的软职业的推销，取消买礼品送麦币的商业模式，以学生自愿为原则来消费，来还原实践教育的这片净土。

本学期从安全角度来讲，整个麦鲁活动来看，12次小擦伤，2起发烧事件，无一起门夹手等送医以上安全事故的发生，每个学校的活动项目基本能达到当天督导的要求，这与整个教学服务中心的全体配合的结果，同样与何老师的紧密默契配合及兄弟公司阳光之旅的努力分不开，今年麦鲁面临的问题层出不穷，困难重重，正是有这一群可爱的执行力强的辅导老师，正是有整个部门督导的现场配合，正是有部门领导的正确指导，正是有阳光之旅的大力支持，麦鲁小城无论是在安全还是在教学效果上得以保证，与每个人的付出分不开。

第二战场外单 龙凤山庄，长隆欢乐世界 本学期龙凤山庄领队2次，督导6次，成为自己的第二战场，对于龙凤山庄也是自己比较熟悉的景点，对于龙凤山庄的场地问题也是比较熟悉，起初的场地卫生费，游乐项目的不规范包括海盗船的设备及管理的不规范性，人员素质极差，安全隐患多的问题，送医以上安全事故达13起，大部分原因是因为游乐场设备及管理的不规范导致，然后大部分的医疗费用为龙凤山庄所承担，其中智民外国语4-6龙凤山庄活动5（3）班李宇涵同学临出园时走台阶踩空导致摔跤，主班第一时间没汇报督导，导致第二天家长带学生医院检查，结果是左脚软组织挫伤，右脚踝骨折的严重后果，给我们的教训是：关键路段提醒学生好好走路，关键时间提醒学生慢慢走路，出现安全事故第一时间汇报督导领队，才不会导致后期的安全事故跟踪的被动。

长隆欢乐世界 长隆领队3次，督导2次，创造一星期连续4天征战长隆的记录，除东湖中学初二（12）班王紫莹同学因玩垂直过山车次数过多导致脖子轻微扭伤送医产生450医疗费用外所督导领队的学校无安全事故，跑外单要点：1，早出发，不走错路线，及时到，顺利入园；2，及时用餐，规定时间规定地方全部用完餐，用餐的特殊性也不过多去阐述；3，针对中学生集体活动还是分组活动必须提前跟学校沟通，集体活动体验特色活动；分组活动按照我们的分钟要点：关键项目处派人守点，特殊情况（如打架，财物纠纷）及时跟督导汇报；吃饭时间点及地方让每个学生都明确；下午集合避开高峰期出口人流的堆挤，出园上洗手间；最后学生上完车给督导发短信，内容：人已齐，已出发。总之是想方设法提高辅导员中学生带班技巧。

二、本职岗位工作

按照我自己的管理理念，宿舍管理工作不同时间工作重点的不同，分前期入住准备工作，中期宿舍卫生评比及安全检查工作，后期宿舍收尾工作。

前期入住准备工作包括宿舍人员重组，卫生打扫，以及宿舍维护与维修及宿舍物资的配发。宿舍人员重组是每学期必经历的，主要根据老教师的回收数量以及新学期新老师的培训数量来衡量，确保新老师能集中宿舍居住，当然新老师的居住环境要相对好一些。卫生的打扫主要集中为新老师准备的房间及文化街1楼所以宿舍，还有梧桐街2楼，3楼比较难清理的宿舍，对于难清理的宿舍可以请外面专业的人员来清理。宿舍维护及维修主要是开学初要对所有宿舍的水电，洗衣机，电视机做检查登记和维修，保证水管的正常使用，不漏水；洗衣机的正常使用，能洗能脱水；电视机的正常播放以及卫星锅的正常使用，当然卫星锅安装一般安装在阳台，受台风的影响以及自身系统需升级的限制，时常收不到信号，另卫星锅的售后服务也不是很好，因此本学期未增加卫星锅。宿舍物资的配发主要是配发拖把，扫把，垃圾篓，撑衣高，垃圾铲，按每宿舍一套分发，女生宿舍窗帘的安装。

中期宿舍卫生评比及安全检查工作，本学期评比三次，按照往常每次评比男生女生宿舍每次各评一个优秀宿舍，今年的奖励物资也是按照宿舍需求来发放，当然这也需要做好提前调查工作；宿舍安全工作也是最重要的一个环节，安全的重要性毋庸置疑，主要说明如何保证宿舍人员的安全。学期初开宿舍长会议，强调冲凉房的冲凉安全，煤气的安全使用，保持通风的提醒，直排热水器的退出，强排热水器的更换，热水器与排烟管的检查，这是人身安全。财物安全主要集中在带班老师的财务，包括贵重物品的保管，自身现金的保管，每次发完工资都会每个宿舍长发一条短信提醒，冲凉的安全及自身财物的保管，提醒发完工资钱存在卡内，本学期到目前位置未出现一起财务丢失的情况，另冲凉房的冲凉安全工作还需继续进行。

后期宿舍收尾工作 主要针对寒暑假留住人员的安排，宿舍财产的登记以及各宿舍的换锁贴封贴的工作。对于寒暑假留住人员必须写申请书，写清责任划分书，并缴纳相关押金。宿舍财产的登记是对每个宿舍的公司财产做好登记，包括床架，电视机，饮水器，热水器，煤气瓶数量及完好度的登记。换锁贴封条指学期末对未住的宿舍换锁，贴封条，除宿舍管理人员以外他人不允许私自进入宿舍，以便下学期人员统筹管理。

三、管理心得

既然我们作为部门的中层管理者，就要有自己的一套管理理念，分清楚不同时期工作重点以及不同时期面对不同问题所应对的措施，无论是督导工作还是本职岗位工作，这也印证哲学里面的发展论的观念，任何事物都是变化发展的，在发展的过程中充满各式各样的矛盾，抓住事物发展的规律，分清主次，不同时期所面临的矛盾不一样，矛盾的普遍性与特殊性共存，分析问题抓根源，处理问题分主次，形成自己一套哲学管理体系。对于本学期的管理也有一下几点心得：

1、 服务型管理，提升团队执行力。

我们说前期各个场地问题都是由各个场地负责人与景点协调，对于景点存在的问题尽量解决，目的是减少客观场地麻烦，避免不必要的安全事故发生以及提升教学服务质量，提高带班老师的带班技能；同样只有提高带班老师的综合技能才能有效的避免安全事故的发生及教学质量的提升，我们打心底是希望带班老师的综合技能越来越强，这是作为管理者所希望看到的，对于新老师出现的问题我们要包容，要指导，要分析出现错误的环节出现在哪个地方，新老师多面临的最大问题就是经验不足的，需要在实战中不断的积累和督导不断的指导，人人强则团队强，不断提高个人综合能力就是提升整个团队的执行力，我们的安全跟教学质量才能得以保证。

2、问题抓根源，解决分主次。

这在麦鲁体现的淋漓尽致，每段时间麦鲁的所面临问题都不一样，前期的场馆客观因素的问题，场馆人员不齐综合素质差，新员工的经验欠缺，外调副班工作积极性差，学生满意度不高，麦鲁商业化情况严重的问题，各个问题层出不穷，抓清主要矛盾，分析问题产生的原因，各个击破。

3、管理需贯彻，执行靠每人。

既然自己作为部门中层管理者，在公司管理结构中起着承上启下的作用，把公司对活动的策略传达下去，特别是本学期市场受政策的影响所要求的进出学校口号，气势，以及返校的列队，着装，作为部门中层管理者的我们必须严格贯彻下去，而好的政策的贯彻不去执行只是纸上谈兵，最终还是要靠带班老师的执行力。

4、执行靠监督，赏罚要分明。

政策的落实除了贯彻，执行更需要我们去监督，因为我们是现场负责人，要按照规章制度去监督，没有好的监督机制，好的政策从上到下最终也是摆设，在麦鲁为什么很多外调副班不愿意去，我觉得麦鲁小城是一个将管理理念体现的很全面的地方，因为场地有限，3个督导就能对整个场地的所有情况监督到位，不愿意去的外调副班都是能力差，不能顺利完成教学任务的副班，有句话说的好“真金不怕火炼”，“炼”字体现的就是一个监督的过程，炼就出来的就是真金，所以在麦鲁一段时间后的新老师都能体会到我们的管理模式，虽然有可能不懂，但是他至少知道12点钟之前完成的项目少要挨批评，要扣分，至少知道每次麦鲁下午1点半要被查项目，这就是一个监督的过程。所以对麦鲁操作熟悉了的老师到其他地方带班也没什么大的问题，所以麦鲁是新老师成长的摇篮。

四、来年展望

本学期的基本督导业务水平也是更加的熟练，无论是发人还是发车都没有什么问题，作为部门中层管理者也形成一套自己的管理体系，无论是督导工作及本职岗位工作，运用自己的管理理念游刃有余解决平时督导及本职岗位的工作上的问题，希望明年下学期能在督导工作中再接再厉，努力扛上大梁，本职工作这块，力争来年宿舍热水器全部更换成强排热水器，直排热水器集中体现在文化街1楼，宿舍奖励物资多样化，如：沃尔玛的购物卡，及按宿舍需求来分配。另宿舍奖励物质除优秀宿舍外在加上个人优秀奖，男女一名，意在强调团队的时候也肯定个人，达到人人好，团队好的效益，力争提高整个宿舍卫生环境！

总结至此！

篇五:采访部半年工作总结
2015党办主任半年工作总结

今年上半年，在总公司领导的指导下，围绕公司职代会和党务暨思想政治工作会议所提出的工作要求和部署，在党务、党风廉政建设、思想政治工作等方面做了一些具体工作，现简要总结如下： 一、党务工作方面 1、做好今年党务暨思想政治工作会议的筹备和会务工作。组织起草了会议的有关文件，对去年党务工作进行总结，对今年的工作进行安排，经公司党委讨论通过后正式形成会议报告，还组织做好有关的会务工作，使大会取得了圆满成功，达到了预期的目的。 2、公司的四届四次职代会和党务暨思想政治工作会议召开后，及时布置了两会的传达、学习和贯彻工作，并到各单位检查了会议精神的贯彻情况。 3、制定了今年发展新党员的计划，组织了13人参加总厂党委组织部举办的入党积极分子培训班，配合4个党支部发展了4名新党员。 4、做好党费收缴工作，做到了收缴及时、无差错。 5、组织开展了2015年度民主评议党员、党内“两先两优”和党风廉政建设先进的评选工作。我公司17个党支部132名党员参加了民主评议，共评出优秀共产党员24名，没有不合格党员；评选出先进党支部3个，先进党小组4个，优秀党务工作者3名，党风廉政建设先进集体2个，先进个人3名，经公司党委审批后下文予以表彰。 6、根据工作需要，经公司党委批准，对部分党支部进行了调整。成立了中国共产党贵铝工贸金阳保龄娱乐中心支部委员会（所辖金阳保龄娱乐中心、铝兴房地产有限责任公司两个单位），中国共产党贵铝工贸供销分公司支部委员会（所辖供销分公司、炉修分公司两个单位），原兴达党支部所辖的机电公司划入运输党支部。经调整，使党支部的结构进一步合理化，为党支部开展工作创造了一定的有利条件。 7、组织召开了纪念建党八十二周年大会。全公司党员、入党积极分子近150人参加会议，14名新党员进行了入党宣誓，还表彰了党内“两先两优”和党风廉政建设先进，全体党员都受到了一次党的先进性的教育。 二、党风廉政建设方面 1、加强制度建设。收集整理了我公司近年来关于党风廉政建设方面的制度和规定，并逐步补充完善。按公司党委部署，起草了《贵铝工贸实业总公司领导干部廉洁自律规定》、《贵铝工贸实业总公司关于对中层管理干部实行诫免谈话的试行办法》、《贵铝工贸实业总公司重大事项集体决策实施办法》等文件，经公司党委审定后下发执行。 2、根据总厂纪委和总公司的统一部署，组织有关人员对我公司上半年党风廉政建设情况进行了自检，总厂纪委检查后给予了好评。 3、根据中铝公司纪委的统一部署，在全公司开展了“四个珍惜、四个防范”专题教育活动，使我公司广大党员干部受到了思想教育，进一步提高了政治素质。 4、对华光服装厂“大宗劳保用品采购全过程”进行效能监察，参与了订货谈价、合同签订、市场调查、进货、发货等工作，于5月底结案。通过效能监察，本年度共节约了成本近3万元，并进一步规范了该厂的采购工作，达到了预期的目的。 5、对华阳碳素有限责任公司“阳极焙烧炉筑炉工程”进行了效能监察立项，并参与了该项目招标、议标工作及有关重大事项的决策过程。 6、配合总厂纪检部门，调查处理有关违纪案件。 三、其他工作 1、参与总公司职代会文件讨论、会议筹备和会务工作。 2、参与了白云区第八届人大代表换届选举工作，担任了白云区第四十二选区（贵铝第八选区）选举工作办公室主任，负责组织我公司及服务公司、物业管理公司、实业公司、铝型材厂等5家单位选举工作的组织和相互协调工作。在总厂及总公司相关领导和部门的关心、支持下，经过选举工作人员的共同努力，确保了此项工作如期顺利完成。我公司刘雁同志当选为本选区的白云区第八届人大代表。 3、参与我公司劳动、人事、分配制度改革相关工作。按照总公司领导的安排，到各分公司就“三项制度”改革的有关问题进行了调研，广泛听取意见和建议，提供给领导决策时参考。在参加方案修改和讨论的过程中，做到了积极发表意见，努力为公司改革工作献计献策，并拟定了《关于企业内部劳动、人事、分配制度改革过程中的纪律要求》，经党委审定同意后下发，以规范各单位在实施过程中的行为。 4、配合机关其他部（室）做好了进入我公司内部劳动力市场人员（16人）的思想政治工作，协助解决好有关困难和问题，以维护总公司改革、发展、稳定的大局。 四、下半年工作设想 1、积极探索在新时期开展党务工作的有效方法，找准工作的切入点，使之更贴近生产经营实际并且有效地为之服务，更好地维护改革、发展、稳定的大局。 2、建立健全中层管理干部党风廉政建设档案，逐步完善相应的管理制度，组织好年终党风廉政建设检查工作。 3、组织好干部聘（任）期考察，为新一轮干部聘用提供依据。

篇六:采访部半年工作总结
2016保险公司内勤员工半年工作总结

保险公司内勤员工半年工作总结

2016年7月21日，我进入民生保险**分公司南宁本部两年了。2016年上半年在南宁本部全体内外勤的共同努力之下我们获得首届保险业“优质服务窗口”殊荣。感恩民生，感恩优秀的南宁本部带着我从职场新人逐渐走向成熟。

综合内勤处在一线部门是为数不多不需要业绩考核的岗位之一，事务性的工作占了很大一半，重复的事情做多了，最后就做出了自己态度和自己特色。日常所做的事情有时候多而繁杂通过反复摸索和总结也创造了一套化繁为简工作模式，事情从来都是熟能生巧，工作不止是给你带来经验更是不断磨练了自己的心志。

结合自己所做的工作，让自己每天都同时拥有归零的心态，积极的心态，感恩的心态和包容的心态是对我工作最大最复杂的挑战。保持良好的工作心态是一个职场人必备的素养，在近半年的工作中，我学会了理智的把生活和工作情绪调控至适合的范围并区分开来。知道工作是为了给自己更好的生活享受，因此从工作中获取收获的快乐，这样面对工作就多了一份轻松的从容。我所负责的是本部的一项支援服务外勤伙伴的事物性工作，我检讨以往的工作，始终还是在态度上处理的不够得体恰当，显得生硬没有人情味，在面对都是比我年长和能包容我的外勤伙伴，我是否是因此而变得不会改善自己了？因女性特有的细腻心思才能更懂得外勤伙伴所需的是什么，有时候适当的一个小玩笑，小问候，小关心，小鼓励会更能让外勤在接下来一天的展业中获得自信。在忙乱的工作过程中怎样更细心的关心和服务外勤伙伴是我还得继续修炼的一项课程。

有位离职的内勤前辈告诉过我一句话“把1+1=l;1转变为1+1=2”。一枝独秀不是春，万紫千红总是春，尊敬自己的同事，并从中获得同事的协助，让一项工作通过多人的协作使之更能高效高质的落幕。一个人拥有再强大的力量在团队力量中总是显得弱小的，但是在团队中个人力量总不会被忽视，积极融入团队中，集大智慧完成领导布置的每项工作，不高估不低估自己，寻找自己在工作任务中的定位。我负责一些最基本的信息处理和简单的报表制作，简单不代表它不重要，好比万丈高楼平地起，我比喻自己所做的工作就是要打造最坚实的地基，事情只因为自己的重视会变得更重要。

年中，一个承上启下的时段，希望自己在下半年的工作中获得更大的成长，更希望自己的工作给优秀南宁本部能带来更多价值！

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