医改半年工作总结

导读：　医改半年工作总结(共2篇)2014年上半年医改总结汉区中医字„2014‟69号关于上报二〇一四年上半年医改工作总结的报告汉滨区卫生局：现将汉滨区中医医院二〇一四年上半年医改工作总结随文报来，请审阅。汉滨区中医医院2014年6月20日汉滨区中医医院办公室 2014年6月20日汉滨区中医医院2014年上半...

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2014年上半年医改总结
医改半年工作总结 第一篇

汉区中医字„2014‟69号

关于上报二〇一四年

上半年医改工作总结的报告

汉滨区卫生局：

现将汉滨区中医医院二〇一四年上半年医改工作总结随文报来，请审阅。

汉滨区中医医院

2014年6月20日

汉滨区中医医院办公室 2014年6月20日

汉滨区中医医院

2014年上半年医改工作总结

公立医院改革工作实施以来，我院按照各级深化医药卫生体制改革精神及区医改领导小组有关工作安排和要求，坚持以人为本，坚持公益性原则，全面实施公立医院改革，各项工作有力、有序、有效的向前推进，取得了阶段性成效，现总结如下：

一、 成立组织机构，强化政策宣传培训

1、我院成立了以院长、书记为组长，副院长为副组长，各科室主任为成员的医改工作领导小组，全面负责新医改各项工作的组织与实施，确保医改工作稳步扎实推进。

2、加强新医改政策宣传，营造良好氛围。将有关医改政策文件复印下发班子成员、各科主任、护士长，通过各种会议宣传学习，并在公示栏张贴，向社会公布，便于职工及社会各界了解掌握“医改”政策。【医改半年工作总结】

3、召开全院职工会、科主任、护士长会议，组织学习“医改”文件，同时结合自身实际，就单位回归公益性，定编定岗，竞聘上岗，转岗分流、基本药物采购，药品零差价率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等相关工作的实施开展展开了讨论，研究制定具体落实措施。

二、加快推进基本医疗保障制度建设【医改半年工作总结】

在医改过程中，我院依照人民群众的需求，把一些常见病、多发病和地方病、慢性病确立为单病种分类项目，制定相应的诊疗用药方案，限制不必要、不合理用药，真正让百姓得到实惠。积极配合、推进基本医疗保障制度的建设，2014年上半年我院合疗住院病人为680人。共办理参合患者出院补偿手续612人，住院费用为2472557元，补偿金额总计1898838元，人均补偿金额3102元，补偿比例77%，其中药品费用为1290526元，占医疗费用的52%。白内障197人，慢性病报销人数为142人，报销金额为30973元。同时健全和严格遵守新农合医疗基金使用的管理规定，严禁通过各种不正当的手段套取新农合基金。

三、积极推进国家基本药物制度 1、严格执行国家基本药物制度，确保国家基本药物制度顺利实施。安排相关人员参加了市、区两级国家基本药物制度培训。之后又在我院对职工进行了培训，以集中学习方式认真学习了《陕西省2009版国家基本药物目录》和《国家基本药物临床应用指南》，先后召开培训会议共计2次，累计培训人次达120余人，使广大医务工作者熟练掌握了国家基本药物制度的相关知识，并在实际工作中加以落实，确保了药品采购、使用的规范、安全与合理。

2、严格执行国家基本药品目录和药品“三统一”的各项规定。积极与政府确定的配送企业签订药品配送协议，严

格实行药品零差率销售，真正使群众感受到党和政府的惠民政策。实现了除精麻特殊管制类药品和中药饮片外，100﹪的采购、使用陕西省基层医疗机构药品采购目录内的品种，在我院资金困难的情况下回款率达100﹪。1至6月共采购三统一药品2334191.7元，让利于患者35余万元，同时制定了的实施国家基本药物制度实施方案，在各临床可是反复讨论下，在陕西省县级医疗机构药品目录中遴选了430余种药物作为本院的常用品种，形成了我院的国家基本药物目录和常用药物采购目录。

四、医疗收费价格调整

按照区级公立医院医疗服务价格改革实施方案，我院对部分医疗收费价格进行了调整，提高了床位费、诊查费、级别护理费和中医及民族医诊疗类中的治疗服务项目价格，降低了医用设备检查费和检验费等两类医疗服务价格，将取暖费和空调降温费并入调整后的床位费，不再另行收费。同时进一步加强了医用耗材价格监管。

五、临床路径管理开展有序

开展临床路径是有效控制医疗费用、保障医疗安全的重要举措之一，我院结合实际制定实施了各科的优势病种诊疗方案和临床路径，现已确定实施的优势病种共有10种，实行临床路径管理的病种共有43种。

六、优质护理服务示范工程开展情况

根据省、市、区卫生局文件精神，认真落实我院优质护理服务示范工程。护理部对全院护理人员进行优质护理服务相关知识培训，在内科、外科、妇产科三大病区全面启动优质护理服务工作。我院优质护理覆盖率达到75%，护士的工作积极性和工作效率得到显著提高，病人满意度明显提高（达98%以上）。为保障此项活动的有效开展，医院加大投入力度，购置了微波炉及基础护理所需用品（如：洗头盆、吹风机、洗护发用品、指甲剪等）。

七、对口支援工作

今年与晏坝乡卫生院建立了技术协作、双向转诊协议，组织高年资医务人员到受援单位进行讲课，适宜技术推广等活动，按照要求认真落实了对口支援的工作任务。【医改半年工作总结】

八、开展了三好一满意、医德医风评选和教育活动。

九、在医院资金十分紧缺的条件下，积极筹措资金对西大医院进行了装修改造，西大病房增加至床位28张，院落 进行了硬化、美化，大幅度的改善了医院就医环境。

十、2014年元月汉滨区卫生局对我院获得二级甲等中医院进行了表彰决定，并奖励人民币十万元。

十一、社区工作：

1、通过开展老年人中医药健康服务，制作并发放老年保健手册，详细阐述不同体质的保健知识。

2、为果园小学做蛔虫监测。

xxx2013年度医改工作总结
医改半年工作总结 第二篇

xxx2013年度医改工作总结

为了进一步深化医药卫生体制改革，促进我县县级公立医院健康持续发展，有效提高管理水平和医疗服务能力，更好地为全县人民群众提供基本医疗和公共卫生服务，根据《xxx“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》、《xxx2013年深化医药卫生体制改革工作要点》和《xxx人民政府关于印发xxx县级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知》（XXXX号）等文件精神要求，2012年12月启动了我县县级公立医院综合改革工作，现就我县2013年度医改工作情况做出以下总结：

一、xxx医疗卫生基本情况

（一）医疗卫生机构设臵基本情况

至2013年末，全县共有各级各类医疗卫生机构218所。其中，综合医院6所（xxx人民医院、xxx第二人民医院、XXXX职工医院、XXXXX中心医院、xxx第一女子监狱医院、XXXX骨科医院），拥有病床568张；中医医院1所，拥有病床99张；县妇幼保健中心1所，拥有病床40张；县计生服务站1所，拥有病床37张；乡（镇）卫生院9所，拥有病床136张；社区卫生服务中心3个，拥有病床58张；社区卫生服务站2个，村卫生所(室)129所；其它专科医院、医务室10所；个体诊所52所；其它卫生机构4所（xxx卫生局卫生执法监督局、xxx疾病预防控制中心、xxx皮肤病防治站、xxx晋

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城镇防保所）。医疗机构拥有100—499张床位的2所，50－99张床位的4所，20－49张床位的6所，5－19张床位的9所。

（二）医疗卫生人力资源基本情况

至2013年末，xxx拥有执业医师210人，其中副高级职称26人，中级职称184人；拥有助理执业医师66人；拥有执业护士191人；拥有其它人员144人；拥有乡村医生251人。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建立与县域经济发展相适应的医疗卫生服务体系为目标，坚持政府主导和县级公立医院的公益性质，实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，推进体制机制创新，调动医务人员积极性，提高县级公立医院运行效率。按照“保基本、强基层、建机制”的思路，科学规划，合理统筹配臵县域医疗卫生资源，明确县级公立医院的功能定位，改革医院补偿机制和运行体制，完善医疗服务体系，健全行业监管机制，努力提高县级医疗机构的技术水平和服务能力，促进县级公立医院健康发展，满足人民群众基本医疗服务要求，切实缓解广大人民群众“看病难、看病贵”问题。

三、基本原则

（一）政府主导，惠民利民。强化政府对县级公立医院在规划、政策、投入和监管等方面的责任，维护公立医院公益性质，努力减

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轻人民群众医疗费用负担，实行人人享有与县域经济社会发展水平和各方承受能力相适应的基本医疗卫生服务。

（二）创新机制，综合推进。建立公立医院运行新机制，通过调整医疗服务收费、增加财政对公立医院改革的投入、调整相关医保政策，取消药品加成，减轻患者负担，确保改革有力推进。

（三）积极探索，稳步发展。按照公平与效率统一，政府主导与市场调节相结合，加强内部管理，完善服务体系，创新体制机制，切实做到人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，公立医院得发展。

四、工作目标

以破除“以药养医”机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为切入点，以加强县级公立医院人才、技术、临床重点专科建设为核心，有效控制医药费用过快增长，降低次均门（急）诊费用、次均住院天数，确保县级公立医院收支平衡，县级公立医院医疗总费用增长控制在上年度的14%以内，县域内就诊率提高到90%，患者和居民满意度提高到95%以上，县人民医院、XX院争取“十二五”期末达到二级甲等医院水平。实现“小病不出乡（镇）、大病不出县、预防在基层”的目标。

五、实施范围

县人民医院和县XX医院为我县公立医院综合改革试点单位。

六、工作开展情况

（一）在xxx县级公立医院综合改革试点工作领导小组的领导

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下，认真履行部门职责任务，对下属两所公立医院综合改革工作推进情况实施跟踪督导，并按规定及时上报相关公立医院综合改革工作推进情况。

（二）统筹规划县域医疗卫生资源

统筹规划县级医院，针对县域内群众主要健康问题，根据人口数量和分布需求，地理交通等因素，制定了我县卫生事业“十二五”发展规划和医疗机构设臵规划要求，明确相应的床位规模，公立医疗机构床位数达650张，占县域内床位总数的50%以上。

（三）明确县级公立医院功能定位

明确县级公立医院功能定位。县级公立医院是县域内的医疗卫生中心和农村三级医疗卫生服务网络的龙头。县级公立医院主要为县域居民提供基本医疗服务，包括运用适宜医疗技术和药物，开展常见病、多发病诊疗，危急重症病人救治，重大疑难疾病接治转诊；推广应用适宜医疗技术，为农村基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导；承担部分公共卫生服务，以及自然灾害和突发公共卫生事件的医疗救治等工作。

（四）坚持公益性质，落实政府保障责任

1．坚持公立医院面向城乡居民提供基本医疗卫生服务的主导地位，县级公立医院不以盈利为目的，优先配备、使用基本药物，提高基本药物使用比例，严格执行基本药物制度，全面实施药品和医用耗材集中网上招标采购，降低采购价格，减少流通费用。2013年

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1月至今，两所县级公立医院国家基本药物配备品种是XXX种，国家基本药物使用比例为XXXX%，并建立了优先使用基本药物与医保考核、科室效益工资挂钩机制，从而增加了基本药物的使用率，减少了用药行为的扭曲，控制了医药费用的上涨。

2．全面落实政府对公立医院的六项投入政策。按照以县级为主，分级投入的原则，政府对县级公立医院基本建设和大型设备购臵、临床重点专科发展、人才队伍建设、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴和承担公共卫生任务等方面予以补助。xxx人民医院新建主体工程已完工，该项目预算总投资XXX亿元，预计2013年11月上旬投入使用。政府财政投入不断加大。2012年以来，各级财政共拨付县级两家公立医院补助资金XXX万元，其中县级安排人员补助经费XX万元，省、市安排县医院基建补助资金XX万元；中央公立医院改革基本药物补助资金XXX万元。

3.确保县级公立医院经常性补助到位。县财政按照医院人员编制核定范围内的实有人员数，给予在编在职人员每年不低于X万元的人均补助经费，并将随着地方财政收入的增长不断加大投入额度。自2013年1月起，县财政给予两所医院在职在编人员每年X万元的人均补助经费。2013年已下拨到两所县级医院共计XXX万元（其中县人民医院XXX万元，xxxXXX万元）。

（五）取消“以药补医”，改革补偿机制

1．取消药品加成政策，合理调整医疗服务价格。药品实行进价

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