行风建设工作总结

导读：　行风建设工作总结篇一《医院行风建设工作总结》 ...

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行风建设工作总结篇一
《医院行风建设工作总结》

市中医院行风建设工作总结

一年来，在运城市卫生局主管部门的直接领导下，我院行风工作紧张的进行着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探索行风建设长效管理机制，力争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下：

一、从认识上提高员工思想素质

1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动

以社会主义荣辱观学习教育活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动，在院内营造浓厚的宣传氛围，使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。

2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作

我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特别制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作，对照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好政策，发挥政策的威力，注意政策的时效性，要求全院员工要充分了解新政策新法规，掌握罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自纠工作，探索建立医院抵制商业贿赂的长效机制。

二、从组织上强化行风工作领导

1、健全机构，明确各自职责

把行风建设工作具体落实到科室、到人，重视社会各界人士对医

院的监督，严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取得成效。

2、完善制度，规范医疗行为

加强导诊服务制度。及时为患者“指明方向”，避免患者因不熟悉环境而来回奔波，努力减少患者就诊的无效时间。

注重医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语，充分尊重患者的知情同意权和选择权， 做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。

三、以质量造行风，从根本上提高医疗服务水平

1、严格人员准入，提高基础医疗护理质量

严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，规范医疗行为，严把医务人员准入关，加强对新招聘医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强基础护理，持续改进护理质量，加强辅助科室的安全监管，强化各种医疗仪器设备的日常保养维护，确保仪器的准确和安全。

2、强化“三基三严”培训，提高环节质量和终末质量

加强临床药品使用不良反应的监测，建立医院临床护理操作技术实践基地，强化日常“三基三严”训练，经常性开展各种医疗护理知识讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和知识的考核。

总之一年来，我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力

下，取得了非凡的成绩，今后，我院将从完善行风建设长效机制入手，抓好宣传、加强领导、优化流程、提高质量、改善环境，实现中信机电制造公司五四一总医院的再一次新的腾飞。

行风建设工作总结篇二
《医院行风建设工作总结2010》

医院行风建设工作总结（2010年）

医院紧紧抓住推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领医院工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、排除万难、奉献社会、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长率领全体职工在县卫生局坚强领导下，同心同德，又创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有所提高，全年未发生影响行风建设的事件，现将一年来的工作情况总结如下。

一、成立完善组织加强领导

行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立完善领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责” 的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，按照局纠风工作的要求认真制定计划，狠抓落实。

二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。

我院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。组织全院职工认真学习“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展，学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等，进行反面案例教育。坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医

务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范 职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。

三、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。

1、制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。

2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。

3、制定了医药购销自查及整改意见，参加药品集中招标采购，医院一律集中统一购药，随时接受局药品集中招标采购监督小组的督导检查。为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。

4、 以人为本，精心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，继续深入开展以诚信服务为主要内容的各项活动，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，

适时完善医疗体系，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。

5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。

总之，通过近一年来的行风建设工作，本单位在行风建设上又上了一个台阶，但还存在一定的不足，特别是服务理念等方面还没有充分的转变。在以后的工作中，将再接再厉，尽快适应现阶段的形势及要求，不断提高医院的综合水平。

2010年11月29日

行风建设工作总结篇三
《党风廉政和行风建设工作总结》

酒泉市卫生局卫生监督所

党风廉政和行风建设工作总结

2009年是卫生监督机构职责发生重大变化的一年，也是卫生监督体制改革重要的一年，市卫生局卫生监督所党风廉政和行风建设工作，在市卫生局的领导下，坚持把党风廉政建设和行风建设与业务建设同安排、同部署、同检查、同考核，现将2009年工作情况总结如下：

一、 党风廉政建设总体运行良好

市卫生监督所在册职工20人，现有党员8人，设一党支部。2009年新增预备党员1人。所内有健全的规章制度，与党风廉政建设相关的制度有《廉政建设制度》、《执法人员廉洁自律“十不准”》。在年初工作计划安排时，就将党风廉政建设作为一项重要内容进行安排，所领导与科室签定年度目标管理责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，所长对全所的廉政建设负有监督、管理、领导责任，各科室对分管业务和人员的廉政建设负责。一年来，全所卫生监督人员，严格遵守职业纪律和职业道德，在法定的职责范围内行使卫生监督职权，不断加强自身廉政建设，全年未发生滥用职权、以权谋私、弄权勒卡等不廉洁的人和事。通过卫生监督稽查，没有发现卫生监督人员在监督、检查、审批、发证、处罚等工作中接受吃请或收受被监督对象钱物和有价证

券，全所卫生监督人员没有在被监督单位担任顾问或有其他兼职，也没有在被监督单位投资入股。在执法实践中，全所卫生监督人员依法监督、依法行政、奉公守法，正确运用各项法律、法规及各种检查标准、技术规范、工作程序，坚决杜绝重复执法、多头执法及越权执法行为，同时，也切实解决了执法不到位、敷衍应付的情形。按照市卫生局的安排，组织职工观看了警示教育片。

二、深入开展学习实践科学发展观活动，提高党风廉政和行风建设工作水平

紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求，组织市卫生监督所全体职工特别是党员干部开展了深入学习实践科学发展观活动。一是高度重视，加强领导，确保开展深入学习实践科学发展观活动顺利进行。二是深入学习，广泛动员，全面提高职工对开展学习实践活动的重要性认识。强调全所职工要强化职责意识，齐心协力促卫生执法监督工作科学发展，在新形势下，要加强监督员队伍作风建设，要求全体职工要正确把握实践活动的原则、目标和要求。为保证学习笔记落实，为全体职工下发了学习笔记，并在集中学习教育阶段，开展“四个一”活动，既：每周组织一次集中学习、开展一次学习笔记展评、组织一次开卷考试、每人书写一篇学习体会文章。三是狠抓学习,确保重点，从根本上提高职工学习实践科学发展观的理论水平。在具体实施过程中，采取个人自学、集中培训、专题

辅导、集体讨论等灵活多样的学习方法。学习培训期间，全所职工集中参训率达到了100%，记学习笔记平均1万余字。四是联系实际，深入调研，认真开展实践活动。为使学习实践活动达到预期成效，结合工作实际，大力开展调查研究活动，以虚心、务实、扎实的姿态和作风进行调查研究，认真听取收集监管对象和人民群众对卫生监督工作的意见建议，并结合个人工作实际拟定调研题目，撰写调研文章，改进工作思路、方法、作风，用科学发展观推动干部职工的思想、学习、工作。五是以学促工，以工促学，坚持学习工作两不误。所内统筹安排学习活动和卫生执法监督工作，各科室在抓学习实践活动的同时，把学习实践活动当作推动全所各项卫生监督工作的重要机遇，以学习促工作，以学习指导工作，学习的成果在工作中见实效，做到学习、工作两不误两促进。结合正在开展的打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动，市卫生监督所在管辖单位开展“放心早餐”活动，卫生监督员上班实行错时制，与提供早餐的餐饮单位同时上班，开展了早餐业卫生安全开展专项检查。针对我市小型医疗机构超范围开展诊疗活动、聘用非卫生技术人员执业等违法行为等现象，卫生监督人员对酒泉城区医疗机构进行全面巡查，严厉查处无证经营和超范围开展诊疗活动。针对医疗机构执业不规范等行为，从落实各项管理规章制度制定入手，逐步规范医疗机构执业行为。对各医疗机构执行传染病防治法规情况进行检查，落实传染病防控措施，特别是对人感染高致病性禽流感、手足口病和

季节流感、甲型H1N1流感加强防控。结合重点工作安排，组织卫生监督人员，深入开展直管学校综合卫生监督执法，查摆了学校卫生监管方面的突出问题，着力落实学校卫生安全的各项措施，以学习实践活动促进业务工作。六是搞好舆论宣传，积极营造实践活动氛围。通过定期编发活动简报、在《酒泉卫生监督网》开设学习实践活动专栏等形式，及时报道学习实践活动情况。七是开展了 “深入解放思想、推动卫生监督事业科学发展” 为主题的解放思想大讨论活动。以科室为单位，认真梳理制约卫生监督所科学发展的相关问题，寻找差距，研究对策，凝聚力量，进一步加大工作力度，以实际行动推动卫生监督工作的科学发展。八是结合每年一度的党员民主评议，召开党员组织生活会，做好分析检查阶段各个环节的工作。九是制定切合实际的整改落实方案，集中力量解决突出问题，积极稳妥地推进卫生监督体制机制创新和制度建设。通过开展学习实践科学发展观活动，市卫生局卫生监督所党风廉政建设有新的进展，党组织的凝聚力有所提高，党员的责任意识有所增强，科学发展的良好氛围促使行业作风建设大大改善，从而提高了党风廉政建设和行业作风建设工作水平。

三、扎实开展2009年民主评议行风活动，促进党风廉建设和行业作风建设上台阶 按照省、市工作部署，坚持“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的工作原则，紧紧围绕“提高卫生监督执法能力和水平”

主题，进一步加强市卫生局卫生监督所行业作风建设，努力打造一支“行风正、纪律严、拉的出、能战胜”的卫生执法监督队伍，让全体人员转变观念，转变职能，转变作风，以适应新形势的需要，为全市各项事业又好又快发展做好服务，市卫生局卫生监督所扎实开展了民主评议行风活动，制定了民主评议行风实施意见，成立了民主评议行风活动领导小组，及时召开动员会议，向被监管对象下发征求意见建议表，聘请了人大、政协、卫生、纠风办、物价、审计等部门人员组成的行风监督员，召开了民主评议行风自查自纠座谈会。为将市卫生监督所行风评议工作引向深入，扎扎实实做好各阶段的工作，特在《酒泉卫生监督网》开设行风建设大家谈栏目，全所职工畅所欲言，为单位行风建设出计献策，谈认识、提建议。2009年民主评议行风活动正在扎实有序开展。

二〇〇九年十二月一日

行风建设工作总结篇四
《医院行风建设工作总结》

观堂卫生院行风建设工作总结

一年来，在鹿邑县卫生局主管部门的直接领导下，我院行风工作紧张的进行着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探索行风建设长效管理机制，力争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下：

一、从认识上提高员工思想素质

1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动

以社会主义荣辱观学习教育活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动，在院内营造浓厚的宣传氛围，使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。

2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作

我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特别制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作，对照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好政策，发挥政策的威力，注意政策的时效性，要求全院员工要充分了解新政策新法规，掌握罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自纠工作，探索建立医院抵制商业贿赂的长效机制。

二、从组织上强化行风工作领导

1、健全机构，明确各自职责

把行风建设工作具体落实到科室、到人，重视社会各界人士对医

院的监督，严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取得成效。

2、完善制度，规范医疗行为

加强导诊服务制度。及时为患者“指明方向”，避免患者因不熟悉环境而来回奔波，努力减少患者就诊的无效时间。

注重医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语，充分尊重患者的知情同意权和选择权， 做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。

三、以质量造行风，从根本上提高医疗服务水平

1、严格人员准入，提高基础医疗护理质量

严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，规范医疗行为，严把医务人员准入关，加强对新招聘医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强基础护理，持续改进护理质量，加强辅助科室的安全监管，强化各种医疗仪器设备的日常保养维护，确保仪器的准确和安全。

2、强化“三基三严”培训，提高环节质量和终末质量

加强临床药品使用不良反应的监测，建立医院临床护理操作技术实践基地，强化日常“三基三严”训练，经常性开展各种医疗护理知识讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和知识的考核。

总之一年来，我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力

下，取得了非凡的成绩，今后，我院将从完善行风建设长效机制入手，抓好宣传、加强领导、优化流程、提高质量、改善环境。

行风建设工作总结篇五
《统计行风建设工作总结》

2011调查队统计行风建设工作总结

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来源：区统计局

今年以来，我局行风建设工作在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在区纠风办以及全体行风监督员的大力指导和帮助下，统计局党组坚持将开展机关行风建设和创满意单位活动作为加强党的作风建设、强化服务理念、提高执政能力的重要抓手，结合开展深入学习实践科学发展观活动、“清风之旅”廉洁教育行动、“公述民评”活动和“两提高、两降低”效能建设等主题活动，紧紧围绕区委、区政府的工作部署和本局的重点工作，坚持立党为公、执政为民、勤政廉洁、创新工作，以改进工作作风、提高工作效率和优化服务质量为重点，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，按照科学执政、依法执政的要求，认真履行统计工作各项职责，提高服务质量和办事效率，取得了明显的工作成效。

一、全面落实党风廉政建设责任制

今年以来，我们把加强党风廉政建设作为抓行风建设的主要内容，局党组根据“谁分管，谁负责”的原则，实行三级管理：党组书记、局长与分管领导、分管领导与各部门负责人、各部门负责人与本部门成员签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，使党风廉政建设责任制落到每位领导干部的肩上，提高各级党员干部和职工在工作中反腐倡廉的自觉性。今年没有发生一起党员干部违纪的问题。

二、不断强化机关作风建设

1、以强化机关效能建设为抓手，大力开展“争创”活动。针对在2008年度满意单位评选活动及行风建设中征集到的有关统计工作的意见、建议，局领导高度重视，认真进行专题研究，及时对照检查，开展疏理分析，积极采取措施，切实加以整改，制定“争创”工作方案。今年以来，我局继续以“依法行政、服务人民、奉献社会”为宗旨，以“人民满意不满意”为标准，以“创一流机关、建一流队伍、作一流贡献、树一流形象”为目标，着力建设务实、开拓、廉洁、高效的机关，结合学习实践科学发展活动，重点从抓制度落实、政务公开、行为规范等三方面深入开展满意单位和行风建设的争创工作。除了重点抓好已有各项制度的严格落实外，我们还通过统一制作和佩带上岗牌，在统计信息网上对各种相关信息进行公开，定期向人大代表、政协委员、行风监督员通报经济运行分析和行风效能建设情况，发放《下城概览》等统计工作成果资料，向行风监督员及相关部门征求意见、建议等，自觉地接受各方的监督，进一步转变了工作作风，提高统计工作的透明度，增强了统计干部的政治意识、宗旨意识、服务意识、大局意识、法制意识，提升了服务意识与水平。

2、以加强经常性的监督检查为手段，切实提高各项工作的执行力。进一步加大对“四条禁令”执行情况的明查暗访工作力度；加大对“首问责任”、“服务承诺制”、“AB岗工作制度”、“责任追究制度”和考勤、请假等规章制度执行情况的检查，从严查处各种违反规章制度的行为，切实解决局机关党员干部工作中存在的作风不实、推诿拖拉、效率低下等问题，确保政令畅通和各项工作措施的落实。

3、以优化服务质量为载体，努力提高行政效能。通过开展“企业服务年”活动，局领导、

相关科室、专业统计人员走进企业主动帮助企业解决实际问题。尤其是通过统计政策、法规、业务知识等宣传，指导、帮助企业采取切实有效的措施，加快推动统计基础设施建设，提供了便捷高效的优质服务，进一步畅通群众诉求渠道，完善效能投诉机制，进一步明确各科室和人员的工作责任，规范了服务态度，杜绝办事马虎、效率低下等现象，促进机关作风进一步转变，提

高了行政效能。

三、扎实开展了科学发展观学习实践活动

根据区委关于深入学习实践科学发展观活动的安排和部署，在区活动办和指导检查组的指导下，圆满完成了学习实践活动三个阶段的各项工作任务，结合统计工作实际，坚持以“科学统计创一流，服务决策促发展”为主题，用科学发展观武装干部职工的头脑，指导实践，推动工作，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，使学习教育取得了显著成效。

1、落实“五个抓”，打牢活动基础。一是抓组织。成立局“学习实践活动”领导小组，负责具体组织协调、落实工作任务、抓好督促检查。二是抓计划。研究制定具体实施方案，明确指导思想、活动目标、重点内容、方法步骤和工作要求。三是抓动员。召开动员大会，组织学习第一批参加学习实践活动单位的经验报道，在各种会议、多种场合给大家提要求，增认识，逢会必讲。四是抓参与。建立学习考勤制度，严格请假制度，合理安排工与学。五是抓保障。设置学习室，制作宣传横幅、图片，开辟学习园地，搭建交流平台。

2、推出“四举措”，确保活动效果。严密组织，抓好学习。始终把理论学习作为学习调研阶段的中心环节来抓，在学习组织上做到了“四学四结合”，即党组带头学，支部集中学，个人自学；坚持集中学习与个人自学、理论学习与专业学习、学习讨论与集中交流，中心组学习与干部职工学习相结合，丰富学习形式，确保学习效果；结合工作，写好心得，将活动与当前的全区工作和重点工作结合起来，开展了“结合实际，谈谈如何提高统计分析的质量”等专题讨论，人人撰写体会文章，个个为谋划发展群策群计，取得了良好的活动效果。

3、突出“三特色”，丰富活动载体。在积极参与和配合区“十二大工程”的同时，坚持从全局实际工作出发，将活动开展与全局重点工作有机相结合，确定了以“名录库管理、落实各项制度”为抓手，夯实统计基础；以“应对金融危机、创新服务方式”为手段，提高服务质量；以“第二次经济普查” 为重点，抓好阶段性普查调查工作等三个专项行动；着力解决好思想观念、工作作风、优质服务等三大问题，确保了学习实践活动的实效。

4、实现“三目标”，确保活动效果。通过开展学习实践活动，全局上下学习积极性和理论水平有了新的提高；工作责任感和使命感得到加强；各项工作有了新进步。学习实践活动正值第二次全国经济普查录入审核、查漏补缺、质量评估阶段，面对任务重、人手少、困难多等因素制约，全体干部职工利用业余和休息时间加班加点，保证了各项工作的有序推进，做到了学习、工作“两不误”，将科学发展观学习实践活动的实效性较好地体现于日常统计工作之中。把学习实践活动与应对危机、克服困难紧密结合起来，与开展“企业服务年”专项行动紧密结合起来，把学习实践活动与行风建设结合起来，真正做到各项决策和工作落到实处，以求真务实作风保证落实科学发展观和正确政绩观。

四、 严格执行依法行政

1、以《统计法》修订、出台为契机，着力形成依法统计的良好社会氛围。一是大力开展统计法制宣传教育。结合经济普查填表培训会议、服务业企业新增单位培训会、统计稽查等时机开展统计法制宣传教育，向企业发放《经济普查条例》、《统计从业资格认定办法》等统计法律法规1000余册、《统计法》宣传扑克牌3000余副。二是把握《统计违法违纪处分规定》出台的重要时机，积极开展学习宣传和贯彻落实工作。局分管领导亲自上门向区四套班子领导、区纪委领导、区政府各部门、各街道办事处领导和统计人员赠送《处分规定学习手册》200余本，组织各部门分管统计领导和统计人员164人参加《处分规定》知识测试，在我区广泛掀起了学习《处分规定》的新高潮。三是加强统计执法队伍建设和统计继续教育。今年我局有3人参加市局执法资格培训和全市行政执法证培训考试，进一步加强统计执法力量。针对一些基层统计人员兼职过多，调动频繁，统计源头数据质量不高的现状，加强对统计从业资格培训、考试工作。通过宣传发动，全区有128人参加了全国统计从业资格考试，还有8人（其中：初级1人，中级5人，高级2人）报名参加了统计技术职称考试，统计人员的专业化、知识化水平得到了进一步提高。四是规范执法，树立统计法制权威。高度重视执法程序，做到执法人员持证上岗、亮证执法、规范执法。作为杭州市城区中唯一的全省统计法制工作联系点成员，今年以来我局以新的《统计法》修订颁布和《统计违法违纪行为处分规定》的出台实施为契机，继续加大执法力度，强化法制宣传，认真开展了新《统计法》宣传月活动，积极推进依法统计。截止目前已完成统计稽查单位数74家，共查处统计违法案件46起。统计执法人员在执法过程中，既依照法定程序严格执法、公正执法、文明执法，又及时协调和帮助解决稽查对象在统计工作中存在的实际问题和困难，较好地将优质服务有机融入日常统计执法之中，从而进一步优化了统计工作环境，树立了统计法制权威性。

2、以制度建设为保障，依法行政。建立与完善了统计执法责任制、行政执法过错责任追究等制度，健全了行政处罚工作程序和办事纪律，规范了自由裁量权，促进了统计执法工作的公平、公开与公正，真真做到行政执法制度健全、行为规范文明、程序完善，确保了规范执法、文明执法和科学执法。

3、强化督促检查。为充分发挥群众和社会的监督作用，促进机关行政执法行为的公正、公开、透明、依法规范、廉洁高效，我们向社会各有关部门广泛开展征求意见，从群众满意的做起，从群众不满意的改起，主动把监督权交给群众。

五、以强化统计服务为特色，全面提升为领导决策和社会公众服务的水平。

1、 拓展统计服务功能，研究开发了下城区统计信息共享系统。为了更好地让各级领导和社会公众了解下城区经济社会发展的基本情况，查询各项统计政策法规、办事指南，方便企事业单位网上直报和统计调查，获取各项统计数据，我们在吸取国内各统计信息门户网站功能亮点的基础上，紧密结合下城的特色，研制开发了下城区统计信息共享系统。实现了与下城区其他部门、杭州市其他城区统计局、全国副省级中心城区统计局之间的主要统计指标的数据共享，并且能够提供多种信息统计分析功能。及时整合区相关部门经济社会发展的信息、数据，为区委、区政府领导以及社会各界查询统计信息、数据提供高效便捷的服务。

2、改进和创新统计产品，拓宽服务领域。围绕“南精北快”战略实施和“四个中心”建设，

较大幅度地改版了《下城统计月报》，新增南北区域经济指标、商贸中心、会展中心、文化中心主要指标，从而更加及时、准确、全面地反映全区经济发展状况，增强了统计服务的针对性。同时针对当前经济运行不确定因素增多的实际，把经济运行分析放到更加突出的位置，强化对经济运行状况的监测和预警分析，做到主要经济指标月月有统计监测、预测和预警，努力提供高质量的全区经济运行分析和有针对性、可操作性的意见、建议，为区委、区政府中心工作提供有力的统计支撑。多次与南精办、楼宇办、文创办、人大、政协、组织部、丝绸城管委会、武林路管委会、纪委合作广泛开展统计调查项目。结合我区经济社会热点、难点、重点工作，进行了《下城概览》的改版工作，及时服务于区“两会”，服务于基层，服务于决策，着力提高统计服务的时效性。为让区委、区政府主要领导及时决策下城经济工作，我局每月10号左右发布《统计快报》，并报送区四套班子领导，充分发挥了统计数据“快”、“精”、“准”的优势，及时为领导决策提供了可靠依据，发挥了好参谋、好助手的作用。今年我们还编撰了《经济长廊》，以季刊的形式摘录国内外最新最重要的经济信息，为领导科学决策提供依据，

3、进一步加强了调查研究工作。

（1）精心撰写精品文章。为进一步加快我区楼宇经济发展，提高楼宇“三率”，结合区委、区政府中心工作，撰写了 《抢抓机遇整资源，提高注册增实力——从在地统计视角诠释我区注册率》一文，获得了区委书记和区长的批示肯定。

（2）落实责任，明确人员。认真制定了经济普查专题分析和课题开发工作计划，全局共成立了9个课题组，开展重点课题的调研工作。

（3）搞好统计分析和信息报送。到目前为止，报送市局、区政府各种信息260余篇，撰写统计分析21篇，其中有9篇得到区委、区政府主要领导的批示肯定。

（4）搞好应对金融危机的各项服务。一是开展服务企业的“七个一”活动。改变服务方式，统计人员根据企业上报数据的动态变化，主动了解企业运行中的情况，帮助解决一些力所能及的困难。二是组织规模以上工业企业问卷调查。整个调查历时2天，共发出问卷160份。对全区规上工业企业生产经营、新产品开发、工业投入、科技创新、市场开拓等情况进行问卷调查，及时了解掌握企业生产经营的基本情况，摸清企业在生产经营、科研项目实施过程中困难和问题及对下步发展的意见建议，提出帮助企业走出危机的应对举措，供区委、区政府领导决策参考。三是搞好限额以上批零调查。为进一步了解我区限额以上批零贸易企业经营、网点建设、市场开拓等方面的运行状况，预测我区商贸经济的未来发展趋势，我局在市统计局信息中心的帮助下对全区限额以上批零贸易进行了调查，并根据调查情况撰写了《下城区限额以上批零贸易企业调查分析报告》。四是大力开展民情民意调查。结合我区经济社会科学发展提出的新要求，找准切入点、结合点和着力点，在经济、民生、思想政治等方面多角度开展了居家养老、生态环境满意度、消费券发放情况等11个民情民意调查。此外，今年我局还对全区民情民意调查户进行换户，从而确保了抽样调查数据的代表性。

六、深入开展“两提高两降低”效能建设主题活动

1、树立节约理念。以“厉行节约、勤俭办事”为原则，加强“节约型机关”建设，树立节约理念，将节约增效贯穿于机关工作的各个环节，以尽可能小的资源消耗和行政成本，获得

尽可能大的效益和效率。

2、抓好节能减耗。我局强化财务管理，从严控制一般性支出。精简会议和文件，进一步改进会风文风，重要会议和活动由局办公室本着节俭节约原则统筹安排，切实做到上半年公用经费比去年同期下降5%，办公室还抓好机关办公系统和设施的节能减耗，规范办公用品申领登记制度，控制邮费和通信费支出。全体机关人员提倡节约用水、用电，杜绝一切浪费。

3、加强公务用车管理。严格执行《关于杭州市行政事业单位2008-2009年度公务用车定点维修有关事项的通知》等文件精神,加强车辆使用、维修等环节的管理，努力降低车辆运行成本。

七、开展了以机关中层和局属事业单位负责人为主要评议对象的“公述民评”活动。

1、局党组高度重视。先后召开三次班子会议，认真做好全区部署会的传达贯彻、实施方案的研究与制定、测评结果的通报与分析等工作；组建了工作机构。建立了以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，办公室主任、支部委员为组员的局“公述民评”活动领导小组，具体负责此项活动的组织实施；认真制定实施方案。根据区作风建设领导小组文件的要求，结合区统计局的工作实际，局党组研究制定并下发了下统党组[2009]4号《关于印发下城区统计局开展“公述民评”活动实施方案的通知》，进一步明确并细化了指导思想、工作目标、公述民评对象、民评代表、评议方案等工作内容。

2、准备工作充分。在认真制定活动实施方案的基础上，局党组理清思路、周密部署、精心实施、扎实推进了全局“公述民评”活动的开展，具体来说有以下特点：动员部署抓得实。公述对象全覆盖。我局六名局管中层和事业单位负责人全都作为公述民评对象，按受此项评议；民评代表涉及范围广，数量多，确定评议代表73名。宣传工作及时到位，专门印制了评议《邀请函》。

3、精心组织公述活动。主要领导亲自到位，进行评议动员；评议工作开展规范、严肃，又不失活跃。六名接受评议的中层干部按照所规定的依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩的五大主要内容，向参加会议的民评代表报告了有关情况。民评代表根据评议对象所述叙的有关情况，认真填写《测评表》，并提出改进的意见建议。据统计，在对我局六名局管中层干部五个方面的民主评议中，评议结果为“好”或者“较好”的均在95％以上。

4、认真搞好整改落实。将收集到的主要意见、建议及时反馈给接受评议的对象，及时制定整改措施，并接受群众的监督，确保此项工作真正取得实效。

回顾一年来我局的行风建设工作，虽然取得了明显的成效，但与上级部门的要求和人民群众的期望，特别是与先进部门和单位相比较，还存在着明显的差距。在新的一年里，我们将继续全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神和中央、省、市、区关于加强行风建设的各项工作要求，紧密结合我局实际，进一步深化思想认识，转变工作职能，注重建章立制，落实长效管理机制，推动全局行风建设工作不断向纵深发展。

行风建设工作总结篇六
《教育行风建设工作总结》

教育行风建设工作总结

我校历来重视行风建设工作，各项工作均能稳步健康地发展，并深受社会各界的好评，这与我们重视行风建设工作是分不开的。我们深深地知道，行风建设工作不是停留在书面上，不是停留在口头上，而是扎扎实实地落实在实际工作上，以学生的需要以出发点，一切为了学生，一切为了教育事业，办人民满意的教育。近年来，在县教体局和镇党委、政府的正确领导下，积极开展行风建设工作，取得了良好效果，现总结如下：

一、统一思想，提高认识。

我校的行风建设工作以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻上级主管部门关于行风建设工作的会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为重点，以服务群众为目标，以人民满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促进，扎实推进我校行风建设，关注群众反映的热点问题，规范收费工作，做好财务管理，促进学校依法治教，规范管理，把民主评议行风工作摆上重要议事日程，纳入学校的常规管理工作中，为教育改革和发展创造了良好的政治环境，确实提高教育教学质量，提高办学效率。

二、加强领导，健全机制。

1、建立主要领导亲自抓，分管领导具体负责的行风建设和民主评议工作领导机构。成立行风建设领导小组，保证行风建设工作有坚实的领导核心和运行机构。

2、建立并落实工作责任制，做到行风建设与行政、业务工作有机结合。制订行风建设工作计划、措施，确立明确的目标，把行风建设作为学校的“一把手”工程，制定各部门工作制度，层层落实责任制。

三、严格收费管理，杜绝乱收费的现象。

学校严格规范服务性收费和代收费行为，无违规性收费，无强制学生统一征订教辅资料和报刊资料行为。

四、认真贯彻市教育局《关于减轻中小学过重负担，全面推进素质教育的有关规定》和各项政策的要求，严格按照规定征订教材和教学用书，按照县教体局下发的课程设置标准，编制课程表，并开足上全各门功课，制定了《学生作业布置制度》，并定期检查，教师按照开学初制定的进度表进行授课，严格执行学生在校时间不超过6小时的规定。

五、加强师德师风建设，提高教师队伍素质。

1、结合学校实际，加强师德建设。我校长期以来注重教师的职业道德教育，制定了教师职业道德学习制度，认真组织教师学习《教师职业道德规范》、《淄博市教师十不准》等文件，坚决杜绝教师有举办家教和体罚学生等违反教师职业道德的行为。建立了教师职业道德学习笔记，每学期组织一次教师职业道德演讲，每周下发一篇优秀教师案例，要求教师认真学习并写出心得体会。每学期组织一次教师职业道德考核，并将成绩与评优树先挂钩，一系列的措施极大地提高了教师的职业道德素养。

2、积极做好和学生家长的联系工作。全体教师能够尊重学生家长，通过家访、电话等方式主动与家长联系，认真听取意见和建议，从今年开始，我校以“家委会”建设为契机，积极向家长宣传教育法规和科学的教育思想及方法，促进了学校、家庭的密切联系，产生了良好的社会效益，也使全体教师更加理解家长，也使家长进一步地支持和理解学校的工作，对我校开展的各项教育活动产生了积极的促进作用。

六、通过校务公开，促使行风建设工作深入开展。

学校以校务公开等形式，把行风建设的的目标、内容向教师和学生公开，形成加强行风建设人人有责，参与行风评议人人有份的局面。

七、端正考风，严肃考纪，规范地管理学籍。

积极对教师和学生进行考风考纪教育，教师在考试检测的监考工作中，无营私舞弊等违规违纪现象发生。我校严格执行义务教育招生政策，按照就近入学，划片招生的原则进行阳光招生，科学规范地使用电子学籍。

八．其他方面的工作

认真对待群众的各种投诉，记录在案，认真核实，严肃处理，全体教师团结、奋进、和谐，无越级上访和集体上访，我校的办学，群众非常满意，无群众对我校的教育教学工作进行投诉，在取得教学成绩进步的同时，也产生了较大的社会效益。

在今后的工作中，我们将进一步加强学习，统一认识。组织教师学习新《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律法规，把教师思想统一到爱岗敬业，为人师表、以高尚的情操、人格去影响、熏陶学生的认识上来，树立正确的人生观和价值观，确立新型教育观念，坚定为党的教育事业而奋斗的信念。加强管理，促进行风建设。注重健全督查机制，狠抓制度落实，实行校长亲自负责，加强经常性的检查、督促行风建设工作，使学校存在的一些问题得到及时、有效的整改，以促进教育教学水平不断提高，办学效益逐步增强。

唐山镇实验小学

2012、12

教育行风建设工作总结

唐山镇实验小学

2012年12月

行风建设工作总结篇七
《卫生局行风建设工作总结》

卫生局政风行风建设情况汇报

今年以来，我局认真贯彻落实全国及省、市纠风工作会议精神，围绕解决群众看病贵的问题，不断加强卫生系统行业作风建设，医药购销及医疗服务活动中不正之风得到有效遏制，机关办事效率进一步提高，赢得了广大人民群众的好评。今年在行风建设方面我们主要做了以下几项工作：

一、加强行风建设，维护群众利益

一是加强医德医风教育。在全系统领导干部中开展党风党纪教育，在单位法人和管人事、资金、采购等关键岗位上的工作人员中开展廉洁自律教育，在广大医务工作者中开展职业道德教育，着力解决职工思想认识问题，提高职工自律意识。各医疗卫生单位定期组织职工学习有关法律法规和制度规定，用典型案例进行警示教育，使医务人员充分认识到不正之风的危害性和加强行风建设的重要性，医务人员的法制意识和认识水平进一步提高。

二是实行行风建设目标责任管理 。县局在3 月份召开的工作会议上，下发了《**卫生局08年行风建设目标责任分解表》，就行风建设工作进行了专项安排，明确了工作任务，并与各医疗卫生单位签订了行风建设目标责任书，把行风建设作为单位年度考核的一项主要内容，实行一票否决，明确了行风建设的责任。各医疗卫生单位将目标责任层层分解，分解到科室、个人，使行风建设各项任务落到实处。 三是建立不合理医疗费用退还制度。在实施新型农村合

作医疗工作中，对各单位住院患者病例进行逐一审核，对发现的不合理收费，在各单位经费中予以扣除，由县卫生局安排专人逐一上门退还患者。今年1-9月份为101名合疗患者返还不合理费用1375元，乡镇卫生院基本达到了无违规收费。县级单位住院患者人次均费用由2007年的2154元下降到今年的2021元，下降133元。

四是实行特殊检查、用药患者审签制度。针对群众反映强烈的乱检查、乱开药问题，我们规定对费用较高的特殊检查和用药，在实施前必须先征得患者或家属同意，并签字认可，否则该检查或药费由医疗机构承担，此举有效遏制了个别医生开提成检查单和提成药的现象。据统计，1-9月份，医疗卫生单位药品费用占医疗总费用的比例约为37.8%， 较国家的标准下降约8个百分点。

五是继续落实《**医药购销管理办法》、《关于修订考核分配办法的通知》、《关于禁止介绍病人收取费用的有关规定》，严格医疗购销程序，药品购销进一步规范，建立了注重服务和效率的新的考核模式，从根本上杜绝了开单提成现象，县级医疗卫生单位介绍病人收取或支付费用的现象基本消失。

六是加强乡镇卫生院收费管理。今年6月份邀请市物价局、卫生局专家对医疗卫生单位药品价格进行检查，指导乡镇卫生院收费工作，对发现的问题，及时反馈，及时予以整改，使得医院收费管理工作进一步规范。

七是结合实际探索二类疫苗管理和乡镇卫生院药品采供的新途径。为解决二类疫苗购销不规范问题，县局正在制

订二类疫苗管理办法，由11月份开始，二类疫苗由县疾控中心统一采购配送，全县统一价格，统一厂家，确保二类疫苗的质量。从明年开始，乡镇卫生院所有药品实行集中采购，确保药品质量及用药安全，降低药品价格，让利于民。

据统计，今年以来，结合实施合作医疗，我局组织明查暗访12次，对医疗机构不规范行为通报10次，处理群众投诉101人次，对 6个医疗机构的违规行为按照规定收取了违约金。

二、加强政风建设，提高办事效率

一是落实首问负责制、实行限时办结制。局机关干部对前来办事的群众均能做到首问负责，热情接待，及时准确的解答群众提出的问题。县局安排各项工作，均有明确的标准和完成时限，不使事情在科室、个人手中拖延积压。对申请办理卫生许可证的单位、个人，均能依法定程序予以及时办理。

二是重大事项职代会研究通过。对涉及单位发展、职工利益或重大财务支出等方面的事项，变事后追究为事前监督，规定必须由本院职代会或职工大会研究通过，并报县卫生局同意后方可实施。在人事制度改革工作中，25所医疗单位的改革方案和职工工资分配方案全部经过本单位所有职工代表审核签字，确保了涉及全系统1000余名职工的改革过程平稳有序，实现了零投诉和零上访。

三是全面实行政务、院务公开。县卫生局机关实行行政工作无禁区，对重大事项集体决策，坚持办事程序公开，规章制度公开，接受群众监督，局务会所有科长全程参加，机

关同志均可查询。各医疗卫生单位将群众关心的药品、检查及服务收费价格予以公示，将职工关心、关注的医院业务开展、财务收支、奖金发放等有关情况按月公示，提高了医院工作的透明度，强化了职工的知情权和监督权。

四是实行医疗卫生单位财务集中管理。撤消了原设置的4个会计核算点，从9月1日起，各乡镇卫生院财务全部收回局财务科统一管理，实行收支两条线，明确规定乡镇卫生院招待费支出由本单位工会主席签字， 2000元以上的开支须报县局财务科审批。凡单位职工工资发放不到位者，严禁开支招待费、会议费，使基层单位乱开支、大手大脚花钱等现象得到有效控制，保证了各项财务管理制度的落实。

五是规范机关管理行为，坚持依法行政。局机关干部均能严格遵守县局各项规章制度，认真贯彻《行政许可法》，规范工作程序，规范收费行为，做到了服务优质化，执法规范化，工作程序制度化。局机关全面推进岗位责任制，建立了失职追究制度，对工作人员在履责过程中的工作态度、工作质量和工作效率等问题的投诉，按有关规定追究其行政及经济责任，机关管理进一步规范。今年我们取缔非法诊所20家，取缔无证餐饮户16户，规范村卫生室93个，均做到了按程序执法，无违规现象，也无投诉。

三，转变工作作风，提高服务水平

今年以来，我们着力抓好医疗卫生单位工作作风建设，使得成效显著。机关干部在办理、审核各种业务手续和在基层检查工作时，能严格遵守县局规定，基本做到无吃、拿、

卡、要和大吃大喝等现象发生。各医疗卫生单位坚持以服务为中心，不断提高服务水平，乡镇卫生院全部实行了24小时服务制，改变了座等病人上门的工作习惯，组织职工利用空闲时间深入村堡，上门为群众开展服务，解决了服务断档的问题，工作作风明显转变，受到群众的欢迎。三月份手足口病发生以后，县局组织人员深入村堡进行宣传教育，并对全县学龄前儿童进行了摸排登记，对出现的疑似病例及时地送往指定的医疗机构进行诊治，疫病很快得到了的有效控制。5.12大地震发生后，局领导靠前指挥，全体机关干部24小时坚守岗位，认真履行职责，保持信息畅通，工作井然有序；各医疗卫生单位也全面畅通生命绿色通道，简化接诊程序，积极组织开展临床免费救治工作，保证了抗震救灾工作的扎实有序开展。在7月份的大接访活动中，机关干部深入各医疗卫生单位，与职工逐一谈心，了解情况，使许多矛盾和问题得到及时解决，促进了单位的稳定和发展。8月份，三鹿奶粉事件发生后，各医疗卫生单位按照县局的安排，仅用两天时间就完成了全县0-3岁儿童的筛查登记工作，共筛查儿童15680名，为5541名食用问题奶粉儿童进行了体检。这次活动，各单位工作细，底子清，行动迅速，受到卫生部督导组的充分肯定。

今年来，由于我们认真抓了卫生行风建设工作，促进了各项工作的开展，医务人员的服务意识明显增强，服务能力显著提高，卫生单位内部管理进一步规范。下一步，我们将继续努力工作，切实搞好行业作风建设，向人民群众交出一

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