2016市场部销售计划书

导读：　2016市场部销售计划书(共6篇)2016年市场部年度销售方案2016年市场部年度销售方案一 区域划分1 2016年计划分三个区域,以河南郑州为中心,分为: A 郑州西北区: 洛阳 南阳 三门峡 平顶山 许昌 B 郑州西南区: 安阳 鹤壁 新乡 濮阳 焦作 济源 C 郑州东南区: 商丘 漯河 周口 驻马店 信阳 开封2 郑州市周...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《2016市场部销售计划书》，供大家学习参考。

篇一:2016市场部销售计划书
2016年市场部年度销售方案

2016年市场部年度销售方案

一. 区域划分

1. 2016年计划分三个区域,以河南郑州为中心,分为: A.郑州西北区: 洛阳 南阳 三门峡 平顶山 许昌 B.郑州西南区: 安阳 鹤壁 新乡 濮阳 焦作 济源 C.郑州东南区: 商丘 漯河 周口 驻马店 信阳 开封

2.郑州市周边地区和郑州市内不划分,以项目备案立项为准.每个区域分配年销售额在 400 万以上.

3.区域划分之后,正常情况下不允许跨区域跟踪项目,如果有关系项目在其他区域,需向部门经理提出申请. 跨省项目根据项目情况另行分配. 二. 销售指标

1. 年度销售任务:经市场部研究决定,2016年度销售指标确定为,年度回笼资金达到 90 %以上. 三.信息储备

1. 项目信息储备:年终总体必须要达到100个以上项目信息储备资源,其中55个以上为正在了解跟踪项目,25个以上确定为有意向项目,10个以上为要签约项目,8个以上为已签约等待发货项目,为下一年销售工作打下坚实基础. 四. 工作方向

1. 在2016年度主要目标是在取得一定成交业绩基础上尽量为2017年打下基础,做好铺垫,不断完善市场部销售制度,努力培养出合格销售人才,

争取为2017年销售规划打好坚实基础.

2. 从2016年-2017年,努力培养出自己的销售团队,力争走出河南建立销售网络,实现跨区域销售,为公司的知名度推上一个新的台阶,在全国行业圈内树立公司特有的位置.市场部争取在2017年销售业绩实现双翻增长.

五. 人员配置 1.市场部经理: 1人 2. 业务人员: 3人 3. 销售内勤: 1人 4. 技术支持: 1人 5. 报价员: 1人 六. 绩效考核

1.建立绩效考核,将每个区域业务经理年销售责任书确定,然后每个月底做一次考评.考评主要内容包括:当月销售,资金回收,客户拜访数目及质量,管理制度遵守等多项指标.对不合格和差距较大业务经理进行及时督促,帮其找出原因,加强培训,提高其业务能力.绩效考核得分情况,可作为年终奖金,工资调整,人员晋升依据.(见绩效考核表) 七. 员工培训

1. 一是组织业务人员看公司资料和看光盘. 2. 内部业务人员互动,由销售做的比较好的讲解. 3. 由公司人力资源处安排专门培训.

八．其他

按照以上方案，严格执行销售制度，实行表格管理及过程管理，并不断完善销售管理制度，不断的提高业务人员素质，为公司下一步计划打好基础。

以下为附表 ：绩效考核表

此表可作为员工年终奖，升职，加薪等依据。此表按月度考评，每月底考评一次。【2016市场部销售计划书】

业务经理( 月)绩效考评表

部门: 姓名:

市场部员工（

注：此表格要自评和同事互评（同事评价人不署名）

篇二:2016市场部销售计划书
2016年度经营计划

2016

年度经营规划

目录

一、2016年的经营宗旨与方针 二、2016年的经营目标 （一）核心经营目标 （二）销售目标细分 三、主要经营策略 （一）市场策略 （二）产品策略 （三）品牌与招商策略 四、实现目标的保障措施 （一）生产资源保障 （二）人力资源保障 （三）综合管理保障 （四）财务资源保障 （五）组织管理保障 五、总体要求 六、文件、附件明细

2016年年度经营计划书

一、2016年的经营宗旨与方针

在SWOT分析的基础上，公司对当前竞争形势和市场趋势作出基本判断，将2016年的经营方针确定为：

2016宗旨：标准化、制度化、精细化管理 2016经营方针： 1. 2. 3. 4.

稳固江浙沪直营系统，全面开拓经销体系的全国KA市场，重点是地方性强势连锁系统 新兴渠道的规范经营 降成本、增销量 销售样板、销售管控

经营宗旨是公司阶段性经营的指导思想；经营方针是指导各部门、各渠道的各项经营、管理活动，包括政策制订、制度设计、日常管理，都必须始终不逾地围绕经营方针展开、贯彻和执行。

二、2016年的经营目标

（一）核心经营目标【2016市场部销售计划书】

2016年，公司的核心经营目标是： 1. 2. 3.

年度销售实现营业额亿，冲刺目标 ， 保底销售收入 ，

费用率KA18%,专卖店25%，流通渠道12%，电商渠道 %，醇牛 %

在核心经营目标中，利润是能够反映公司经营质量的唯一指标，也是评价和考核经营团队的“核心之核”。

（二）销售目标细分

上述销售目标的分解，按《2016年度销售目标分解表》执行（附件）。

三、主要经营策略

（一）市场策略

要实现销售收入的大幅度增长，扩大市场覆盖面、扩大实质客户群，进而大幅提升订单量，是必然选择。因此，公司将2016年确定为“市场拓展年”，投入资金开拓市场和专卖店，发展客户争取订单，对此应将采取措施： 1. 2.

全公司必须以市场为导向，以营销为龙头开展经营和管理活动。公司制订相关政策，鼓励公司管理人员参与营销工作。

KA销售渠道必须整合各项资源，在2016年上半年，采取一切措施，集中精力做好外阜经销商的开发、签约工作。江浙沪直营市场做好销售推广工作，模式：市场拓展旗舰店+销控五星评定。 3. 4.

流通渠道6月30前完成全国重点市场布局，下半年渗透至二级市场，2016年形成以牛排为代表的西式食材供应商立足于冷冻食品行业。

上海专卖店应以“强势推进、快速占领”的策略，集中力量发展直营店与加盟店（计划直营店 家，加盟店 家），应以“稳步发展、适度调整”的策略发展直营市场。 （二）产品策略【2016市场部销售计划书】

市场策略需要产品策略和价格策略的强力支撑和支持。

2016年公司的整体产品策略是“亲民路线”，即：在确保品质的基础上，在设计开发、选材和价格上，始终围绕客户需求，以客户需求为出发点和归属点，以适销对路为原则，降低单个产品利润，提升总体销量，降低原料采购月辅料采购成本，实现利润总量最大化。为此，应采取下列措施： 1. 2.

流通渠道调整好主打产品，牛肉类大众产品到牛排类过渡，以做西餐餐饮与家庭消费渠道供应与主。

KA渠道，产品策略按产品系列推进：

江浙沪直营区域

1) 抓好首季度换牌契机，做好春节期间的销售推广工作

2) 重点节气的促销工作，尤其是暑期挡活动，所有大型活动的策划准备时间必须在3个月前

展开

3) 巩固浙江市场品牌第一，重点拓展苏皖市场，增加苏皖市场占有率。 外阜经销区域

抓住上半年换牌契机，加大空白市场开发力度，结合市场竞争情况，合理布局市场竞争策略，做到“开发市场→建设样板市场→旗舰店→带动市场”，“步步为营，稳扎稳打”的市场拓展策略。

3.专卖店，以上海市场门店拓展为主，7月1日后主要开发加盟店为主，原则上不在开发直营店，外购产品主要以战略合作的形式采购，当门店总数达到150家时，成立专业运营中心，完全脱离上海分公司管理。

4.电子商务，独立运营总部市场部掌控整体市场投入的形式运营 5.醇牛餐饮（略）

6．生产物流部门应根据上述策略和业务实际需求，制订产品的开发、原辅料采购和品质保证的相应计划，采取必要的行政措施，确保产品开发结构和生产结构的调整到位。 （三）品牌与招商策略

品牌是产品营销的催化剂和拉动力。

经过近7年的经营，“名家厨房”已经成为行业的优势品牌，具有较强的号召力；在市场上和消费群中具有良好的美誉度。因此，2016年，公司必须集合品牌资源，区分目标客户群，综合运用网络、专卖店、KA、展会等通路，集中力量向全国区市场推广“名家厨房”品牌。为此，相应措施如下： 1. 2.

专卖店、电子商务、流通渠道以“名家厨房”为主打品牌，以展会、网络等渠道为手段，以消费者和经销商为目标大力开展招商活动与品牌推广活动。

KA渠道以“名家厨房”品牌，采用以商招商、广告招商、人员招商、展会招商等手段，面向KA供应商为潜在客户展开强力招商活动与品牌推广活动。

四、实现目标的保障措施

（一）生产资源保障

1．确保产品生产年度销售实现营业额2亿，冲刺目标2.5亿元和各项营销策略的实现，2016年公司计划新增投资 万元，增加生产设备，扩大生产场地（参股、扩建、代工），扩建物流体系

2．生产物流作为***二线部门，理应成为销售部门的坚强后盾，必须始终围绕客户要求而非生产要求运转，必须按照一线部门的产品策略规划和实际定单需求，组织设计开发、物料采购、产品生产和品质控制等各项生产管理活动。

3．按时交付合格产品，始终是生产管理的不容置疑的核心任务。生产部订立适宜的量化的品质目标，采取适宜的控制措施，以适宜的品质成本，为经营一线准时提供合格产品。

4．生产成本特别是材料成本的控制，将是考验生产部各级主管的关键所在，必须列入各部门主管的首要议事日程，必须以非常手段克服和消化各类涨价因素，以降低材料采购成本为突破口，以提升生产速度、提升单位时间产量、采用计件计酬方式为基本点，带动人工成本、能耗成本等在内的各项产品成本的降低，使主营业务的产品材料成本控制在 %以内。 （二）人力资源保障

篇三:2016市场部销售计划书
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篇四:2016市场部销售计划书
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篇五:2016市场部销售计划书
2015销售计划书范文

篇六:2016市场部销售计划书
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