市直工委党费检查报告下一步计划

导读：　市直工委党费检查报告下一步计划(共3篇)全市党费检查工作方案全市党费检查工作方案为加强全市党费收缴、使用和管理工作，根据《关于开展党费工作检查的通知》（皖组电明字【2012】95号）要求，经研究，定于近日对各地各部门党费工作开展全面检查，现制定如下方案：一、 检查时间11月9日上午休宁县、黟县下午徽州区、歙县。二、检查方式1、听取汇报。听...

篇一:市直工委党费检查报告下一步计划
全市党费检查工作方案

全市党费检查工作方案

为加强全市党费收缴、使用和管理工作，根据《关于开展党费工作检查的通知》（皖组电明字【2012】95号）要求，经研究，定于近日对各地各部门党费工作开展全面检查，现制定如下方案：

一、 检查时间

11月9日上午休宁县、黟县

下午徽州区、歙县。

二、检查方式

1、听取汇报。听取区县关于近三年来党费收缴、管理和使用的简要情况汇报。

2、查阅资料。主要包括：各地各部门关于党费收缴、使用和管理的文件、核定党费交纳基数和收缴情况表格资料、研究党费使用的会议记录、党费财务工作制度以及党费公开等相关资料。

3、查看党费账簿。主要检查账簿是否准确、规范、完整，符合有关财务制度要求。

4、随机抽查一个乡镇或县直党委部门。

三、检查内容

1、党费收缴方面：

①党员是否按规定的基数和比例按时、足额交纳党费； ②各地各部门是否按规定比例及时、足额上缴党费；

③对党政机关、国有企业、金融机构中的党员和学校、医院等事业单位中的党员，以及律师、注册会计师、私人企业主等人员中的党员，要重点检查党费交纳基数的核定和收缴情况。

2、党费使用方面：

①党费开支项目是否符合规定的使用范围；

②使用和下拨党费是否符合规定的程序；

③是否坚持集体讨论决定。

3、党费管理方面：

①党费管理工作制度是否健全，党费定期检查制度是否坚持落实到位；

②党费财务工作是否由各级党委组织部门内设的财务机构或者同级党委的财务机构代办，是否实行会计、出纳分设，是否单独设立银行账户；

③党费账目是否清楚明白，党费账簿是否建立并归档管理，各种票据是否齐全；

④党费工作是否及时公开。

四、检查组成员

组长：刘 文（市委组织部组织科科长）

成员：黄 峰（市审计局经济责任审计局副局长）【市直工委党费检查报告下一步计划】

黄 莺（市委组织部社区企业科副科长、正科组织员）

干 靓（市委组织部组织科）

篇二:市直工委党费检查报告下一步计划
党费收缴与管理情况自查报告

党费收缴与管理情况自查报告

XX年以来，我局在市委、市直工委、农林水系统党委的领导与指导下，严格按照党章规定完成了党费收缴与管理工作。现将我单位自查情况报告如下：

一、党费收缴与管理的基本情况

为了做好党费收缴与管理工作，我局机关党支部非常重视，制定了相应的措施，指定专人负责，较好地完成了XX、XX、XX度的党费收缴与管理工作，无少交、拖交、隐瞒等现象。

（一）XX年度党费收缴情况

XX年，我局共有党员72名，合计收缴党费12496.6元，全部登记在册。其中，1名老党员于7月份病逝停止缴纳，8月份新增2名党员开始缴纳。【市直工委党费检查报告下一步计划】

（二）XX年度党费收缴情况

XX年，我局共有党员71名，合计收缴党费12355.6元，全部登记在册。其中，1名老党员于7月份病逝停止缴纳，10月份1名党员调入开始缴纳。

（三）XX年度党费收缴情况

至XX年11月，我局共有党员74名，合计收缴党费11264.18元，全部登记在册。其中，一名党员于7月份调入8月份开始缴纳，9月份调出停止缴纳，7月份新增5名党员开始缴纳。

二、主要经验做法

三年来，现将我局收缴与管理党费的主要做法总结如下：

（一）重视党费收缴与管理工作。作为一个机关党支部，要认识到党费收缴、管理与使用的重要性。党费的收缴、管理和使用是党的基层党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必

须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。

（二）实行专人负责。根据中共中央组织部1998年1月6日印发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，制定相应措施，由专人负责党费的收缴与管理，每月按时收缴、统计、上缴。【市直工委党费检查报告下一步计划】

（三）做到党费帐簿规范合理。我局机关党支部使用市委组织部统一印制的党员交纳党费登记册，执行严格的交费登记程序，保证账目清晰，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。

（四）定期自我检查。我局机关党支部坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。

三、存在的不足及今后工作设想

XX-XX年，我局机关党支部虽然按照市直工委和农林水系统党委的要求，顺利完成了党费收缴与管理工作，但在完成这项工作的过程中还存在以下不足，在今后的工作中我们会不断完善，努力改进工作方式，克服不足。

（一）存在的不足

1、对党员交纳党费的宣传教育不够。个别党员对党费的认识不够深入，忙于工作，不能积极主动按时交纳，有时会出现在提醒和催促下交纳。

2、党费收缴工作做得不够细致，党费收支情况有时不能及时公布，使广大党员干部不能及时了解党费的收缴与管理情况。

（二）今后工作设想

1、在市直工委和农林水系统党委领导和指导下，严格按照党章规定继续做好党费收缴与管理工作；

2、加强党费观念教育，深化广大党员干部对收缴、管理和使用党费的认识，从

篇三:市直工委党费检查报告下一步计划
2016城管队员党员述职报告

城管队员党员述职报告2016

市直机关工委：

上半年，市城管委党组按照市委十二届四次全会部署，紧紧围绕“改革创新、转型升级”主基调，落实管党治党要求，扎实做好机关党建、落实党风廉政建设主体责任和反腐败相关工作以及工会等工作，为实现城管事业“新起点、再出发、新作为”提供坚强的组织和思想保障。现将我委上半年党员思想状况分析报告如下：

一、党员队伍基本情况

我委现有党的各级基层组织66个，其中党委4个、党总支8个，党支部54个;共有正式职工1056名，其中党员694名，占职工总数的65.71% 。党员中，女党员183名，占党员总数26.37%，少数民族党员21名，占党员总数3%;35岁以下的党员220名，占党员总数31.7%，大专以上学历的党员507名，占党员总数的73.05%。

二、关于当前党员队伍思想状况的总体评估

通过思想调查摸底和综合分析，我委当前党员队伍状况总体是好的，尤其是思想主流方面。具体体现在以下四个方面：

一是政治合格。旗帜鲜明，立场坚定，对党的路线方针政策始终拥护，有高尚的信仰，有坚定的信念，关心国家大事，始终与党中央保持高度一致。坚决拥护党的十八大各项决议，认真贯彻落实十八大三中、四中全会精神。调查显示十分关注国际形势、国家大政方针的占98%以上。

二是思想进步。近两年来，委党组极为重视干部队伍建设，通过加强领导班子思想政治建设，开展学习型党支部创建活动和党员干部“三严三实”专题教育，广大党员干部的“讲政治、守纪律、守规矩”意识进一步强化，理想信念进一步坚定，思想政治素质进一步提高，始终做到心中有党，心中有戒。认为重视和做好思想政治工作对于一个单位很重要的占95%以上。

三是表现突出。每个党员都是一面旗帜，党员在各个岗位发挥着重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成风。党员特别是党员领导干部成为各项工作和推动城市管理转型升级的重要力量。先后涌现出四川省劳动模范邝平光和詹建军、成都市劳动模范刘世良、市第十二次党代会代表、成都市优秀党务工作者武裕川等先进典型。全委广大党员在“双报到”、“义工日”、 “志愿者” 、“走基层”活动中，率先垂范，以身作则，表现突出。广大党员干部祟尚知识，钻研业务，热爱工作，支持和拥护改革，希望通过学习，在巩固自身各项业务能力的基础上，不断提升和优化个人的素质和知识结构，在城市管理转型升级进程中发挥了骨干作用。

四是队伍优化。在委党组率先示范下，通过开展创建服务型基层党组织活动，不断深化作风建设，党员的宗旨意识和党性观念进一步增强，集体荣誉感进一步增强，工作责任心、进取心进一步增强，党员干部的思想政治修养和执政为民水平不断提高，成为勇于担当，敢打硬仗，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用的骨干队伍。在城市管理转型升级、“四改六治理”、市容市貌管控、环卫工作以及国家级文明城市复检、国家级卫生城市复查等工作中均发挥了重要作用。

三、关于当前党员队伍思想状况调查发现的问题及成因分析 (一)存在的问题

一是个别党员组织观念不够强，经常性的自警自省不够，自由散漫、我行我素。有的以业务工作忙为由不按规定参加组织生活;有的组织纪律性不强，该请示的不请示，该报告的不报告;有的服务意识、大局意识较淡薄，工作中强调客观多，党员的先锋模范作用发挥不够。有的党员在理论学习的系统学、学深、学透上，存有畏难情绪，态度不够积极。从检查学习笔记情况看，不少同志除记录集中学习的内容外，自学或个人体会性的东西比较少。

二是个别党员宗旨观念淡薄，争先创优意识不强，缺乏较强的事业心和责任感，工作中满足于不误事、不惹事，不愿下深水搞调研，在解决实际问题上下功夫不够。

三是好人主义尚存。党内民主生活会时，只讲好的，谈问题缺点时，缺乏勇气。有的党员政治热情不高，缺少批评与自我批评的意识，对党开展的活动参与意识不强，有被动应付、得过且过的思想。

四是城市管理转型升级给部分党员思想造成一定的波动。在撤局建委的过程中，个别人员思想浮躁，面对新常态下的新挑战，心生畏难情绪、消极被动应付，盼着上级出政策、等着别人出经验，自己不愿意主动思考、迎难而上，有等待观望现象。

(二)原因分析

从根源上分析：一是思想政治工作的理论教育和实践引导作用还不够扎实有效。理论学习教育存在着重形式轻效果、重集中轻自学的苗头。学习内容的针对性还不够强，学习教育形式较单调，党内活动形式不活，内容不丰富，主要还是采取读报纸、学文章的学习方式，吸引力不足，影响了党员参加组织生活的积极性，学习效果不理想。同时思想政治工作，包括理论学习教育，适用性还不够强。二是有的党员干部放松了政治修养和党性锤炼，出现了信念“跑偏”、精神“缺钙”、思想“染尘”等“不严不实”问题。同时，受社会主义市场经济影响，公务员任务重，工资待遇低，市场经济中的拜金主义、利己主义也对极少数党员产生了不同程度的影响。加之社会上出现的一些无序、不公等不正常现象，使少数党员的荣誉意识和责任意识受到了影响。三是城市管理工作繁杂、任务重，有的党员干部面对新常态下的新挑战，有畏难情绪，缺乏创新意识、进取精神和担当魄力。

四、关于下一步加强党员队伍建设的思考与对策

针对目前党员思想状况实际，下一步，我委将结合“三严三实”专题教育，深入推进党的思想政治建设和作风建设，进一步增强党的创造力凝聚力战斗力，持续深入开展服务型基层党组织建设。

一是突出学习教育，强化思想武装。围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习贯彻省委、市委从严治党《决定》和“两个意见”、省委《严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定》及市委《关于贯彻落实(严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定)的实施意见》，学习市委《关于深入推进城市建设管理转型升级的意见》，以深入学习宣传贯彻十八大四中全会精神为契机，全面推进我委依法行政工作。把“三严三实”作为党员干部的终身修行、长期作为、常态行为，使之真正内化于心，外化于行，固化于制，成为党员干部的一种习惯、一种责任、一种自觉。组织开展正反两方面典型学习反思，认真学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等典型的先进事迹，学习在城市管理战线上涌现出的身边先进典型;对近年来全省、全市的腐败案例进行检视反思，剖析根源、汲取教训、正本清源。围绕城市管理转型升级中出现的各种问题，站在讲政治、讲大局的高度，准确定位，找准思想政治工作的切入点和落脚点，创造性地开展各项工作和活动。

二是创新工作方法，拓宽教育渠道。以加强领导班子思想建设为核心，突出抓好中层以上干部的教育管理监督，以“关键少数”引领带动“最大多数”，激发形成管党治党的最大公约数，凝聚新共识，推动新发展。以从严从实的作风开展“三严三实”专题教育，把专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这四个“关键动作”抓细抓实抓到位，关键动作不打折，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。紧扣时代脉搏，有针对性的开展专题学习研讨;鼓励畅所欲言，发表真知灼见;通过办公自动化系统精准传递党的声音，做到党组织的声音和要求全域覆盖。借助声光电等多媒体信息技术举办“微党课”，丰富拓展党组织生活的形式载体，持续提升党组织生活的吸引力和影响力。让广大党员职工在喜闻乐见中寻找对标身边的榜样，分享交流体会、学习提升修养技能，从而进一步密切党群干群关系，在潜移默化、润物无声之中增强党性意识，坚定理想信念、倡导社会新风尚。

三是践行“三严三实”，严格管党治党。落实管党治党要求，牢牢抓住党组织和党员两个重点，着力聚焦“两个作用”发挥，搭建以“三会一课”、民主生活会，民主评议党员等为重点的党内民主实践平台;激发党组织和党员队伍内生动力。对照“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，深入查找、切实解决我委党员干部中存在的“不严不实”问题。特别是要结合城市管理转型升级工作目标和自身业务，切实查找和反思在市容秩序、环境卫生、市政设施及道路维护、户外广告设置、宣传教育等管理工作上 “不严”、“不实”、“不细”的问题，高质量抓好整改落实。加强对党员的日常管理和监督考核，认真落实对党员逐级管理的责任，保证每一位党员都在一个基层党组织内生活，杜绝有党员无组织，有组织无活动的现象。

四是增强服务意识，激发党员激情。坚持党员关怀和思想动态分析制度，调动党员干事创业、服务民生的积极性。当前，我市正处于迈向第二个万亿级、跨入全国副省级城市“第一方阵”的关键时期，城管委也处于“新起点、再出发、新作为”的重要时期，这就需要我们在工作中以蓬勃向上、进取追求的激情面对困难和挑战，自我加压、负重前行。用“善作善成”的精神对待工作的变动和调整。特别是城管委成立以来，部分处室(单位)的职责有变化，人员的岗位有所调整，在这种情况下，广大党员领导干部就必须要带好头，抓好对新职责、新工作的学习，做好工作衔接，确保不断档、不脱节。同时密切关注党员的思想动态、工作和生活，急大家之所急，想大家之所想，解大家之所难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用真情实感说服教育，用热心诚心解决问题。激励广大党员干部不断增强“本领恐慌”和“能力危机”意识，保持“空杯心态”，坚持需要什么学习什么、缺什么补什么、不懂什么钻什么，不断提升自身的能力素质，为更好地做好城市管理工作提供能力支撑。

城管队员党员述职报告2016

2016年，分局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，以全面推进三大战略、加快实现五区目标开展党建工作。在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的城管队伍上有新突破，在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破。我局坚持“内强素质、外塑形象、严格执法、精细管理“的要求，以继续深化“依法治区”工作为主线，全力打造“和谐城管”品牌，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作情况汇报如下：

一、上半年党建工作目标完成情况 (一)加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。

年初，分局党支部召开专题会，研究和部署了2016年全局党建工作，制定了《2016年党建工作要点》(达川城执支[2016]3号)及工作任务安排表，明确了全年党建工作的目标和任务，将责任层层分解落实到各股室、各中队，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与城市管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局党建工作落到实处。

(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。

1.建立健全各项制度，一是坚持和完善党支部中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，班子成员认真撰写学习笔记;二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神;三是认真落实“三会一课”制度，重点抓好支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活和基层党组织工作述职评议等制度。党支部班子在带好头、树好样的基础上，带动全体党员学习，通过上党课、组织专题会议等形式，营造了学习型支部的浓郁氛围。

2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、区的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、中央《条例》和省委《实施意见》等相关资料，同参观张爱萍故居、重温入党誓词、慰问老党员、创建党员示范岗等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。

(三)开展党务公开，推进党内民主建设。

健全党内民主决策制度，以推进“四好”班子建设制为抓手，以局党支部为载体，充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性。

(四)扎实开展“精准扶贫”，发挥党员先进性。

我局积极开展“精准扶贫开发”工作，与三里坪街道办事处雷音铺村结成包村联户对子，坚持群众为主体，通过“扶志气、扶智能、扶资金”，整合分局和相关单位资源、社会力量，从政策、资金上全力倾斜，以物质帮扶、产业扶贫、基础建设等多形式多渠道带动雷音铺村贫困户增收。分局先后筹集30000元帮助改善雷音铺村办公条件和解决雷音铺村人畜饮水工程资金短缺的问题。同时，积极鼓励党员干部参与帮扶活动，并与68户、192人结成帮扶对子，在物质、技术、资金上给予支持。

(五)发扬优良作风，促进效能建设，全力做好城市管理工作。

分局始终把全区城市管理工作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，促进效能建设。一是深入开展普法教育活动,进一步增强机关工作人员的法律意识和法制观念,不断提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。二是把加强行风建设、树立城管良好形象行为作为创建活动的主要内容。通过设立投诉电话、征求意见箱、聘请行风监督员、建立内部督察机制等措施，加强对创建活动的社会监督。三是大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法的文明行风，深入行业、加大调研、服务群众，再塑城管新形象。

(六)狠抓反腐倡廉工作，强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实。

局党支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作规划和区委、区政府关于2016年度党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的发展目标，狠抓全局党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设，通过建制度、强机制、强监管，层层签订党风廉政建设责任书，同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

(七)深化市级“文明单位”创建工作。

我局以全面实现市级文明单位创建要求为目标，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以文明单位创建为总抓手，开展了适合城管特点的精神文明创建活动，切实使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提升，城市管理水平有新的提高，整个机关呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，加强和深化城管文化和精神文明建设，树立城管新形象。

二、下半年工作计划

上半年我局的党建工作已取得了初步成效，在下半年年的工作中，我们将按照区委、区政府的统一部署，在区委组织部和区直属工委的指导下，创新工作思路，按照区党代会精神，一手抓城市管理，一手抓党建，以党建促进城市管理工作，为达川区又好又快发展提供有力的保障。下半年主要工作：一是落实“三严三实”主题教育活动，大力弘扬社会主义核心价值观，通过学习，引导党员干部坚定理想信念;二是紧紧扭住管理不放，突出抓制度落实，抓条线管理、抓执行力提高，围绕治“庸懒散浮拖”这一主线，严格要求、严格管理、严格问责，营造埋头苦干、创新实干的一流城管执法队伍;三是继续抓好党风廉政建设，开展好警示教育和革命红色教育活动，通过教育活动开展，使党员干部增强责任意识、大局意识、廉洁意识，达到雷厉风行、求真务实、敢于碰硬、一抓到底的工作作风。

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