制定干部教育培训年度计划

导读：　制定干部教育培训年度计划(共5篇)干部教育培训工作计划干部教育培训工作计划为进一步推进教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的工业化人才队伍，实现“调结构、增活力、上水平”的总体目标，根据区成交办及集团党委的有关要求，结合企业的工作实际，特制定培训计划如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科...

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干部教育培训工作计划
制定干部教育培训年度计划 第一篇

干部教育培训工作计划

为进一步推进教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就

高素质的工业化人才队伍，实现“调结构、增活力、上水平”的总体目标，根据区成交办及集团党委的有关要求，结合企业的工作实际，特制定培训计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,以提高员工的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的人才队伍，为实现企业和谐健康发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

二、培训目标

以提高员工的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建“分级负责，短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。

精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境。进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的员工队伍。

三、 培训内容

1、加强政治思想教育。以三会一课、支部论坛、座谈会、班前会、网络、自学等形式，学习市区委文件精神、政策法规、十二五规划、

党性党风党纪教育，使员工们进一步增强危机意识、大局意识，坚定为企业服务的信心。

2、不断提升服务水准。针对当前企业竞争越来越趋向服务竞争的形势，采取多形式、多渠道，及时选送部分职工进行内外培训，聘请各行业的专家为各岗位人员进行专业知识讲座，组织他们到有特色的商场考察学习，拓展他们专业知识的深度和广度，不断提升服务水准。

3、提高经营管理能力

为进一步提高企业经营管理人员的综合素质和竞争能力，解决当前企业改革和发展过程中面临的一些重要问题，培育高素质的经营管理人员队伍，提高企业核心竞争力，不断提高干部综合素质，深化企业改革与创新，推动企业各项工作再上新台阶，聘请有关专家、教授授课。

4、增强党风廉政教育。

组织广大党员干部深入学习贯彻市区委关于反腐倡廉的重要指示机关精神，组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，树立科学发展观和正确政绩观，反对和防止腐化堕落行为，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

四、有关要求

1、加强组织领导，做好协调配合。培训工作是一项长期的任务，需要各部门、各科室的密切配合。做到同心协力、齐抓共管。

2、落实责任制度，强化目标管理。把培训工作的目标分解到人，将目标完成情况纳入各部门的年终考核之中。建立部门负责制，工作任务分解到各职能科室，各负其责，各尽其职。

3、建立运行机制，发挥有效功能。培训工作的形式要灵活多样，坚持以激发人的积极性为目的，以精神鼓励为主的原则，强化服务意识和宗旨的教育，引导职工树立竞争意识。

2015年干部教育培训工作计划
制定干部教育培训年度计划 第二篇

全市地税系统2015年干部教育培训工作计划

根据《2010-2020年干部教育培训改革纲要》和省局《加强干部教育培训工作的意见》等有关文件精神，结合工作实际，特制定2015年全市地税系统教育培训工作计划。

一、指导思想

把学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列讲话和视察江苏重要讲话精神，作为当前和今后一个时期教育培训的重要政治任务，进一步统一干部思想，指导改革实践，充分利用系统内外两种资源，按照尖子班、提高班、基础班实施分类“梯次”培训。重点培训税收法律法规、财务会计等税收相关知识，以及征管软件应用、网络技术、网上办公等计算机实用技术。注重培养高精尖技术人才和复合型人才，创造条件鼓励职工学习深造，为实现港城地税事业的科学发展、跨越发展及和谐发展目标提供强大的人才动力支撑。

二、目标要求

按照“统一领导、归口管理、分级负责、协调配合、务实节约、高效常态”的原则，突出专业技能培训和综合素质培训两大类，根据干部文化层次、实践能力的差异，建立在岗自学、全员培训、脱产轮训、业务研讨等多层次、多类别、多形式的教育培训体系。全面落实全省新修订的《江苏省地

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税系统教育培训管理办法》和2014-2016年三年教育培训规划,进一步加强与高校的联系，借助高校丰富的师资力量，逐步建立以本地高校为支点逐步辐射国内知名高校的地税干部培训平台，进一步提升教育培训管理工作规范化水平和教育培训的工作质量，实现教育培训工作内容全覆盖、质效双提升。完成干部年度不少于12天的培训任务，力争全系统“三师”资格人员比率同比增长1%以上，切实提高基层一线干部的岗位技能和业务素质。

三、主要工作

1、省局各项培训。做好省局统筹组织的处级干部、军转干部、新录用公务员、人才库人员、文化建设骨干等培训班的协调衔接工作。

2、全员培训。以增强干部依岗履责能力为目标，以提高干部队伍整体素质和综合能力为导向，定期开展适应经济社会发展及税收管理与知识经济发展需要的全员培训。

3、领导能力提升培训。对科级以上干部重点培训综合协调、科学决策、开拓创新、推动工作落实、解决复杂问题等能力，年内举办科级干部更新知识培训班两期。

4、专业岗位技能培训。以税源专业化改革需求为重点，适时开展“地税专业化管理、税收风险分析、税务稽查、计算机技术、纳服人员服务意识”等岗位技能培训，建设满足一线岗位需求的应用人才队伍、专业优势明显的专门人才队【制定干部教育培训年度计划】

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伍。

5、岗位安全履职培训。以坚定信念、增强党性为培训宗旨，围绕作风改进、廉洁自律、核心价值观教育开展培训，突出执法风险防范，不断增强地税队伍的履职能力。

6、“三师”人才培养。 进一步做好“三师”人员的报考、培训、辅导工作。

7、“心理咨询师”培养。继续推进实施干部心理援助项目，开展“国家三级心理咨询师”培养计划。在系统内迅速培养一批掌握心理学一般基础知识及专业能力的心理咨询师。

8、优秀传统文化与社会主义核心价值观培训。 四、保障措施

1、加强组织领导。各单位要切实加强对教育培训工作的组织领导和统筹协调，按照省、市局培训计划要求，把教育培训工作摆在加强干部队伍建设，推动地税事业不断向前发展的重要位置常抓不懈，做到教育培训工作与中心工作同规划、同部署、同落实。

2、加强培训管理。各单位要严格落实12天培训目标任务，按人建立培训档案。各县局适时开展各类教育培训，并于2015年3月底前将全年脱产培训计划上报市局人事处备案，同时对各期培训资料做好收集归档工作。【制定干部教育培训年度计划】

3、加强培训管理者队伍建设。各单位要选派政治素质

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好、业务能力强、学历层次高的同志专门负责教育培训工作，充实组织力量。针对干部教育培训重点难点问题，深入开展调查研究，形成专题报告，指导和推动培训工作创新发展。

全市地税系统2015年培训项目计划表

（注：随时根据省局培训要求，安排相应培训；根据市局各处室要求，适时开展岗位技能培训）

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2012年干部教育培训工作计划
制定干部教育培训年度计划 第三篇

2012年干部教育培训工作计划

为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的新型工业化人才队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006-2010年全国干部教育培训规划》、省经委及市委市政府有关文件精神，结合我委工作实际，特制定2012年干部教育培训计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“千亿铝产业”工程，以提高干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、促进工业科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

二、培训目标

以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照“统一规划、分类培训”的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建“分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。

精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，不断夯实干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境，在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。

三、培训计划

（一）对我委机关及直属单位干部的培训 1、党委（党组）学习中心组理论学习

重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神、胡锦涛总书记有关重要讲话、省、市委重要会议精神等。中心组理论学习每个季度学习一个专题，安排学习1—2次，每次1—2天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于15天。在学习的方式上，采取分散学习与集中学习相结合，个人自学与专家辅导相结合，业余学习与脱产学习相结合，理论学习与业务学习相结合，学习理论与调查研究、参观考察、现场办公、解决实际问题等相结合的方式，注重学习方式的创新。通过重点专题学习，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。

2、党风廉政教育

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组织广大党员干部深入学习贯彻科学发展观，贯彻落实市委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的具体意见》；组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设重要论述，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示；组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，树立科学发展观和正确政绩观，反对和防止腐化堕落行为，在全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

3、赴发达地区学习调研

结合工业科学发展、加快发展的要求，计划组织委机关工作人员分若干个学习调研小组、每批次3-5人随同参加我委主办的各类培训班赴发达地区进行学习、培训和调研，了解和借鉴外地发展工业的先进经验,撰写调研文章。

4、公文写作知识培训

为提高机关工作人员公文写作水平，规范机关工作流程，提高工作效率，计划于5月份举办一期公文写作知识培训班，主要学习内容为公文写作的格式、特点、容易出现的问题及应当注意的事项等。

5、信息化知识培训

为提高委机关信息技术应用水平，推动委信息化建设，计划采取网上教学、知识讲座等形式，开展信息化知识的学习培训。全年在委局域网的网上学校发布计算机信息化相关 3

知识教学，出版相应期刊：《计算机病毒资讯》、《办公自动化》、《计算机操作有关知识》等。

6、其他培训 为进一步提高我委干部职工的综合素质和工作能力，更好地为全年工业经济工作服务，将大力组织委机关干部职工参加国家部委、省委、政府、省经委组织的出国培训及各项培训项目、市委干教办组织的各重点培训班等。

（二）对我市有关职能部门领导干部和企业经营管理人员的培训

1、企业经营管理人员法律知识培训。

为进一步提高企业经营管理人员的法律素质和竞争能力，解决当前企业改革和发展过程中面临的一些重要法律问题，提高我市企业依法办事、依法经营的能力，计划于7月份与市司法局举办一期全市企业经营管理人员法律知识培训班，聘请有关专家、教授授课。

2、人力资源开发与管理培训。

为适应形势，抢抓机遇，学习和借鉴发达地区先进经验，促进企业职教干部相互学习交流，不断提高全市职教干部综合素质，深化职教改革与创新，推动企业职教工作再上新台阶，计划于8月份组织部分企业职教干部赴区外开展人力资源开发与管理方面的培训。

3、能源统计培训班。

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5月份举办一期由50家重点行业企业50人参加的能源统计培训班，培训内容为：能源统计业务。

4、能源审计培训班。

6—7月份举办一期由50家重点企业参加的能源审计培训班，培训内容为：能源审计专题知识。

5、技改项目专题培训班。

计划于3—4月份举办一期由各县、城区、开发区及企业从事技改工作相关人员参加的技改项目专题培训班，培训内容：增值税转型等有关技术改造的新政策、法规培训和宣传；项目前期策划等。等。

6、技改统计业务培训班。

计划于5月份和10月份举办两期由各县、城区、开发区及企业从事技改工作相关人员参加的技改统计业务培训班，培训内容为：技改报表的填报、统计分析方法、统计法规等。

7、技术创新计划项目申报培训讲座。

计划于2月中下旬份举办一期由我市规模以上工业企业技术创新项目负责人、企业技术中心负责人等参加的技术创新计划项目申报培训讲座，培训内容为：讲解2011年技术创新计划项目申报通知的有关内容及申报流程，计划任务书的填报及相关资料的准备。

8、企业信息化建设经验交流培训班。

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2013年度干部教育培训计划
制定干部教育培训年度计划 第四篇

2013年度干部教育培训计划

为深入贯彻落实十八大精神，加强我局文化建设，打造一支层次较高、结构合理、素质优良的人才队伍，深入推进学习型机关建设，全面提升国土系统干部综合素质，适应国土资源事业发展的新形势、新任务，满足我市经济和社会发展的需要，结合2013年全市国土资源管理工作重点，制定如下教育培训计划：

一、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实国家和省、市国土资源会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，加大干部教育培训力度，规范干部教育培训管理，努力提高全市国土资源系统干部职工综合素质，为顺利开展和圆满完成国土资源管理各项工作任务，推进我市国土资源事业发展提供强大思想政治保证和智力支持。

二、目标任务。按照新时期干部队伍建设的要求，通过加强干部职工教育培训，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，进一步激活干部职工的工作热情和工作动力，进一步凝心聚力；通过加强干部职工教育培训，着力提高领导干部践行科学发展观能力、依法行政能力、统筹能力、创新能力及管理能力，不断提高干部职工的政治素质和业务素质，确保工作程序更加规范，公正执法的能力和水平进一步提高，人民群众满意率不断提升，服务大局的能力更加有力，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、和谐有序、务实创新、人民满意的国土资源干部队伍。

三、教育培训内容

把党的科学理论、先进理念，与国土资源事业发展、工作实践有机融合，不断丰富学习内容，创新活化学习形式，寓教于乐、突出实践，建立起学用相长的长效机制，实现以学养德、以学增智、以学提能、以学促干。

（一）政治理论：中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、“三个代表”重要思想、科学发展观；党的十八大精神；省委、省政府，潍坊市委、市政府，青州市委、市政府重大决策精神。

（二）业务方面：国土资源法律法规及党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策；国土资源部、省国土资源厅、潍坊国土资源局重大决定；潍坊市委市政府、青州市委市政府加强国土资源管理的文件、规定；国土资源业务知识培训；国土资源电子政务、信息化操作技能等。

（三）党的规章制度，党章、党内监督条例、纪律处分条例；党的路线、方针、政策培训。

（四）政务礼仪培训。通过举办政务礼仪培训班，增强干部职工文明意识和公仆意识，提高个人修养，营造学礼、知礼、懂礼、守礼良好氛围，塑造良好职业形象。

（五）开展反腐倡廉教育培训。把反腐倡廉作为干部教育培训的重要内容之一，坚持以《建

立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为培训教材，继续加强《党章》、党史教育、党风廉政教育。

（六）提升行政执行力培训。

（七）社会公德、职业道德、家庭美德教育培训。

（八）当前经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。

四、培训形式

采取集体学习与个人自学相结合，专题辅导和集中培训相结合，外出学习与在职学历、学位教育相结合。通过集中培训、开展专题教育活动、以会代训、专题讲座、集体辅导、分组讨论、知识竞赛、网上学习等方式，丰富学习培训内容，增强学习培训效果，达到学以致用的目的。

（一）按照国土资源部、省国土资源厅和潍坊市国土资源局的要求积极组织参加部、省厅、市局举办的各种学习培训；认真组织完成市委、市政府安排布署的学习培训任务。

（二）实行周五集体学习与教育培训有机结合。组织人事科要与办公室加强联系，及时沟通协调，做到教育培训与周五集体学习有机结合。

（三）坚持经常性自学。各科室、事业单位、国土资源分局要认真组织干部职工利用业余时间进行自学。

（四）“请进来”学习。进一步规范师资力量，结合每周五集中学习，邀请潍坊市国土资源局、市委党校、省市宣讲团、国土资源报社、纪检监察、高等院校等部门（单位）的专家教授、领导到局为干部职工授课，内容包括国土资源业务知识、政策理论、时事形势、新闻写作、廉政教育、生活知识等各个方面。

（五）“走出去”学习。组织党员干部职工到革命圣地、革命领袖、革命先烈、杰出历史人物等旧址，接受优良传统教育；以“对标定位，事争一流”为原则，局党委成员带领各科室、事业单位、分局主要负责人到国内国土资源系统先进单位去学习考察，借鉴外单位先进工作经验和方法，提高我市国土资源管理水平。

（六）加强师资队伍建设，成立“能讲善教”的“讲师团”。从全局选拔理论功底较好、研究能力较强、实践经验丰富、有较强教学能力的工作人员，并有计划地组织选送他们到省厅、市局及有关培训机构接受业务培训、专业培训，打造青州市国土资源局“讲师团”。对外，有计划地安排“讲师团”成员到市委、市政府及镇街区进行国土资源法律法规、方针政策及业务知识宣讲，进一步宣传我局，提升我局社会形象；对内，在局组织的各类业务培训中担任教师，为干部职工授课。

（七）开设国土资源大讲堂。充分利用周五集中学习日，结合“3.19”矿法颁布日、“4.22”世界地球日、“6.25土地日”、“8.29”测绘法颁布日、“12.4”法制宣传日等特殊纪念日及阶段性工作要求，由局各科室、事业单位负责人或业务骨干对干部职工进行国土资源法律法规及重点业务辅导培训。

（八）多种形式上党课。通过党委成员授课“领学”、邀请老党员授课“勉学”、 邀请专家授课“点学”等形式，加强对党员干部的党性教育。【制定干部教育培训年度计划】

（九）继续重视和加强学历学位教育。鼓励广大干部职工本着工作需要、学用一致的原则，参加与国土资源和行政执法相关专业的学历学位教育。

（十）开展集中教育活动。利用三个月左右的时间，在全局广大干部中开展一次机关作风整顿集中教育活动，进一步统一思想、改进作风，优化环境、推动发展。

五、考核保障机制

（一）加强领导。成立干部职工教育培训领导小组，下设综合协调办公室，具体负责教育培训计划的制定和组织实施。

（二）高度重视。各科室、事业单位、国土资源分局要高度重视此项工作，将其列入年度工作的重要内容，周密安排、认真准备，配合实施相关学习培训计划，确保干部职工教育培训工作有组织、有计划、有步骤地开展。

（三）严明纪律。学习培训必须按时参加，不准迟到早退，不准无故缺席，有事必须书面向局主要领导请假，分管领导备案，每次学习培训由办公室负责签到，并对出勤情况做好记录存档。

（四）严格要求。每名干部职工每年要读两本以上好书；坚持记录学习培训笔记、撰写学习心得，每人每年记录笔记不少于2万字，学习心得体会不少于2篇。

（五）强化考评。局干部职工教育培训领导小组每季度对学习培训情况进行一次检查，对学习培训笔记、学习心得体会进行调阅；定期进行阶段性考试，检查学习培训效果，将干部职工参加教育培训情况（包括培训出勤、考试成绩等）与年度评先树优挂钩，有效增强干部职工参与培训学习的积极性和主动性。把党的科学理论、先进理念，与国土资源事业发展、工作实践有机融合，不断丰富学习内容，创新活化学习形式，寓教于乐、突出实践，建立起学用相长的长效机制，实现以学养德、以学增智、以学提能、以学促干

2014年干部教育培训计划
制定干部教育培训年度计划 第五篇

2014年XX办公室干部教育培训计划

今年以来，我们以“三个代表”重要思想和学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，实践科学发展观为指导，践行党的群众路线教育实践活动，以提高干部、党员的思想政治素质，提高领导能力和工作能力为目的，努力提高广大党员、干部带领群众加快经济发展的本领，提高党员干部队伍的整体素质，加强党组织的执政能力，为此，经XX办党组研究，制定2014年度党员干部教育培训计划：

一、指导思想

认真落实“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，深入开展党的群众路线教育实践活动，以提高党员干部的思想政治素质为重点，用科学理论武装党员干部和群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养高素质的党员干部队伍而努力奋斗。

二、培训目标

以提高党员干部的整体素质为重点，以理论为基础，开展综合教育，党性党风党纪教育，廉洁从政教育、业务知识培训，根据各个时期的中心任务，形成分层次、分类别、多渠道的教育培训格局，使教育培训制度进一步完善，以需求为导向，有计划，有组织地进行自主参训相结合的方法，使我办全体干部、党员在能力上全面提高，成为我县经济及社会各项社会事业发展中的坚强力量。

三、培训形式及内容

根据实际，采取集中与分散相结合，理论培训与实践相结合的原则，紧紧围绕提高素质、增强能力这一主题，采取灵活多样的形式。

1、以各股室为单位，每季度开展不少于1次的干部、党员理论培训，对干部进行培训时间不少于1天。

2、坚持“三会一课”制度，广泛开展丰富多彩的党员教育活动。按时开好民主生活会，提高民主生活会的质量。在工作中努力摒弃形式主义、保守主义倾向，努力营造勇于改革，锐意进取，奋发有为的工作氛围。

3、结合建党纪念活动，开展爱国主义教育、反腐倡廉、法治教育和感恩教育。

4、年内对领导班子及全体干部进行集中封闭培训一次，时间不少于2天。

5、开展党员进社区服务活动，每半年不少于1次。

6、完成上级组织部门交代的其他学习任务。

四、培训原则

要坚持理论联系实际的原则，着眼于思想问题于实际问题相结合，在解决实际问题上创新，坚持经常性教育与个别教育相结合的创新，在情理上结合，坚持思想工作中，既讲情、又讲理，做到情理结合，处理好培训者与被被培训者的关系，变单一灌输为双向交流。发挥被培训者的主观能动性，组织恳谈活动，察民情、解民意、帮民富、表扬与批评，克服只表扬不批评的现状，通过疏导，以弘扬先进，鞭策后进，形成正确的舆论导向。

五、要求

（一）按照提高党员干部整体素质的要求，以提高党员干部的思想政治素质作为干部培训的首要任务，建立健全理论学习责任制，建立学习型党员干部学习制，要以学习理论基础，指导党员干部的工作，以提高党员干部的执政理念解决实际问题，从而提高党员干部的执政能力。以此作为考察干部的重要内容。

（二）贯彻党要管党、从严治党的方针，充分发挥组织部门的监督作用，从关心爱护干部出发，搞好理论教育，增强自律意识。

（三）加强领导，确保实效。各股室要把党员干部培训列入日常重要事务中，定期进行思想沟通，协调培训计划，按照党员干部管理体制，加强领导，形成合力，落实好培训教育计划。

中共XX办公室党组

2014年 月 日

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