党支部思想制度

导读：　党支部思想制度(共5篇)支部制度-支部思想政治工作制度支部思想政治工作制度为加强党支部思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的政治思想保证和精神动力，根据本处总支部党建工作实际，制定本思想政治工作制度。一、及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合一支部实际，讨论一支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。二、组织党员干部学习政...

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支部制度-支部思想政治工作制度
党支部思想制度 第一篇

支部思想政治工作制度

为加强党支部思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的政治思想保证和精神动力，根据本处总支部党建工作实际，制定本思想政治工作制度。

一、及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合一支部实际，讨论一支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。

二、组织党员干部学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。

三、建立党员情况一览表，组织生活会和支部大会纪录，党员好人好事记录本，党员组织关系转移登记册。

四、定期对党员进行考核，党员每半年向支部书面汇报一次思想，作为支部考核的依据；党支部每年向党总支汇报一次对党员考核的结果，支部书记努力搞好党建工作。

五、讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论预备党员的转正问题。

六、定期对党员进行党史、党的优良传统的教育，组织党员观看有教育意义的电影，党风、党纪电视片，参观革命遗址，听取先进人物典型事迹介绍，使党员受到生动的思想政治教育。

七、督促支部党员，履行好各自职责，开展各类文体活动，活跃文化生活，不断加强精神文明建设。

党支部各项制度
党支部思想制度 第二篇

卷内目录

卷内目录

“三会一课”制度

一、 支委会 一般每月召开一次。

主要内容是：贯彻上级党组织的指示、决定和支部党员 大会决议；分析党员的思想状况，搞好对党员的教育和管理；研究党员发展、转正、处分和自身建设等问题；讨论决定其它重大事情。【党支部思想制度】

二、 支部大会 一般每季度召开一次。

主要内容是：传达、学习有关文件和上级党组织的决议、 指示、制定贯彻执行的计划和措施；定期听取支委会的报告，听取行政负责人通报行政业务工作情况，听取党员意见和建议；讨论通过党员发展、转正、表彰和处分；选举产生支部委员会或支部书记及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要 问题。

三、 党小组会 一般每月召开一次。

主要内容是：学习有关文件，传达支部决议，讨论贯彻 的具体措施；向党员布置工作；党员汇报思想和工作情况，开展批评和自我批评；分析群众的思想状况，研究如何作好

群众工作；研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象，酝酿党员讨论发展、转正及对党员的处分等工作。

四、 上党课

一般每季度召开一次。

主要内容是：对党员和入党积极分子进行马克思主义的 基本理论常识的教育、党章、党的基本知识和党的路线、方针和政策的教育，党纪党规教育，党的优良传统教育以及形势教育等。

党支部的基本任务

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传执行党中央、上级党组织和本组织决议，充分发挥党员先锋模范作用，围绕党内外的干部，组织群众努力完成本单位所接受的任务。

二、 组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思 想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策及决议；学习党的基本知识，学习科学文化和专业知识。

三、对党员进行教育、管理和监督。提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实执行义务，保障党员的权利不受侵犯。

四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见；维护职工的正当权利和权益；做好群众的思想、 政治工作。

五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现培养推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放的社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在生产工作第一线的工人、农

党支部定期分析党员干部思想状况制度
党支部思想制度 第三篇

党支部定期分析党员干部思想状况制度

为进一步加强队伍建设，全面分析党员干部的思想现状，了解党员干部的真实想法，把握党员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，党支部制定党员干部思想状况定期分析制度。

一、目的要求

一是树立以人为本的管理理念。调动全体党员干部的积极性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力。二是建立一支定期分析党员干部思想的队伍。党员干部思想状况分析的主要责任人是单位一把手。支部委员、中层干部都要向单位领导及时反映党员干部的思想情况，形成一个信息相通的党员干部思想分析队伍网络。三是形成一种定期分析党员干部思想的工作机制。把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对党员干部思想实际，分析动向，把握重点，创设载体，研讨解决办法。

二、党员干部思想分析的重点

分析党员干部思想要从促进干部队伍建设发展，帮助党员干部解决实际困难入手，从党员干部的所学、所思、所需中分析问题，从经济社会的变化发展中分析现状，研究趋势，做好工作。

(一)及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。

(二)关注党员干部学习需求，关注党员干部学习时间、内容和方式方法，关注党员干部的专业发展。

(三)了解党员干部对科技事业发展和单位管理的建议和意见，了解党员干部对工作环境的基本要求，了解党员干部对本职工作的情绪和基本态度。

(四)摸清党员干部家庭的基本情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况，摸清党员干部生活的基本状态和需求。

三、遵循的原则

(一)个别谈话原则。党分析了解党员干部的思想要坚持个别谈话的原则，注意为党员干部保密，便于更深了解，把握实情。

(二)具体问题具体分析原则。分析党员干部思想，就要坚持全面的观点，具体问题具体分析，针对不同的人，不同的思想观念，寻找不同的解决办法。

(三)重点突破与一般号召相结合原则。既要分析党员干部思想中带普遍性、倾向性的问题，在总体上把握;又要善于分析每个党员干部的思想状况，了解个体。解决党员干部的思想症结力求突破重点和难点，能起到普遍的告诫警示作用。

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(四)角色互换原则。领导要多从党员干部的角度来思考分析党员干部思想，并商讨解决的办法，要多为党员干部办实事办好事。同时，也要引导党员干部站在领导的角度来思考单位的管理和发展。【党支部思想制度】

二○一四年四月十日 3

党支部政治思想工作制度
党支部思想制度 第四篇

党支部政治思想工作制度

一、及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合一支部实际，讨论一支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。

二、组织党员干部学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。

三、建立党员情况一览表，组织生活会和支部大会纪录，党员好人好事记录本，党员组织关系转移登记册。

四、定期对党员进行考核，党员每半年向支部书面汇报一次思想，作为支部考核的依据；党支部每年向党总支汇报一次对党员考核的结果，支部书记努力搞好党建工作。

五、讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论预备党员的转正问题。

六、定期对党员进行党史、党的优良传统的教育，组织党员观看有教育意义的电影，党风党纪电视片，参观革命遗址，听取先进人物典型事迹介绍，使党员受到生动的思想政治教育。

七、督促支部党员，履行好各自职责，不断加强精神文明建设。

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党支部工作制度
党支部思想制度 第五篇

XXXX党（总）支部工作制度

一、党（总）支部建设标准。【党支部思想制度】

（一）、支部班子坚强。深入学习贯彻社会主义理论体系，

坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，善于运用科学理论

分析解决实际问题，创新活力强。坚持民主集中制，班子团结协

作；密切联系群众，勤政廉洁，作风扎实，战斗堡垒作用突出。

（二）、党员队伍过硬。认证贯彻落实科学发展观，学习和

遵守党章，带头遵纪守法，带头实践社会主义核心价值体系，思

想政治素质和技术业务素质过硬，牢记党的宗旨，心系职工群众，

模范作用突出，在生产生活和社会主义实践中充分体现先进性。

（三）、基础工作扎实。党（总）支部工作目标清晰，职责

明确，支部工作和党内生活制度健全，党组织生活质量高，党内

活动实效性强，基础工作规范，运作机制科学有效。

（四）、发挥作用突出。保证监督党和国家方针政策、上级

党组织部署和生产经营决策的正确实施，有效参与车间重要问题

的研究决定，充分发挥宣传优势、组织优势、骨干队伍优势和群

众工作优势，保证安全质量、生产经营等各项任务的完成。

（五）、思想工作有效。坚持以人为本，尊重党员和职工群

众主体地位，注重解决职工群众的思想问题和实际困难，思想政

治工作扎实有效，职工队伍和谐稳定，支部班子的战斗堡垒作用、

党员先锋模范作用得到职工的认可。

二、党（总）支部建设遵循的原则：

（一）、坚持融入中心，服务大局。紧密围绕和谐XXXX建设和企业中心任务，充分发挥好宣传引领、组织推动、攻坚克难的作用，确保各项任务完成，并作为检验党支部工作成效的主要标准。

（二）、坚持分类指导，分类管理。根据我段施工性质，区别不同类型党支部情况，分别提出不同的工作重点和要求，组织开展各具特色的活动，推动党支部建设上水平。

（三）、坚持符合实际，务求实效。坚持从实际出发，党内活动内容和形式注重贴近基层、贴近党员、贴近实际，工作方法、手段和措施务实有效，防止和克服形式主义。

（四）、坚持解放思想，与时俱进。面对路局改革发展的新形势新任务，坚持以改革创新精神，研究新情况，解决新问题，探索新途径，丰富新内容，创造新方法，使党支部工作始终保持生机与活力。

（五）、坚持以人为本，服务职工。从尊重人、关心人、爱护人促进人的全面发展出发，通过加强党支部建设和开展有效的思想政治工作，解决党员、职工群众在思想、工作、生活的问题，不断增强责任意识，提高业务技术能力，调动工作积极性。

三、党（总）支部设置

（一）、本着有利于加强党员教育管理和监督服务、有利于开展党内活动、有利于发挥党组织和党员作用的原则，坚持从实

际出发，因地制宜设置党支部。

（二）、党（总）支部设置一般应与同级行政组织相对应。新组建或变更行政组织，应当同步调整党总支或党支部设置。

（三）、车间党（总）支部的设置、合并、撤销，一般应由段党委决定。

（四）、党员超过50人的较大车间，应当设立党总支。有正式党员3人以上的应当建立党支部。离退休党员原则上单独成立党支部。

（五）、根据党员分布和运输生产组织形式设置划分党小组。党员人数10人以下、且易于集中的党支部可不设党小组。

（六）、车间一般设置党总支或党支部。

（七）、正式党员不足3人的车间可与相近的车间联合组成党支部。同时，要采取有力措施，大力减少无党员班组。

（八）、 党（总）支部应当认真完成好党章规定的八项基本任务。同时，根据不同类型党支部情况，工作做到各有侧重。

四、党（总）支部职责

（一）、车间党总支工作职责

1、组织贯彻落实决议和部署。根据上级党组织的要求，制定有效措施，保证上级党组织和本级党组织做出决议的正确贯彻落实，并做好执行情况的督促检查和指导。

2、抓好党总支委员会自身建设。严格落实党总支委员会理论学习制度，坚持民主集中制和集体领导制度，开好民主生活会，

落实党风廉政建设责任制。

3、发挥监督保证作用。参与车间安全生产，经营管理等重要问题研究决策，并支持车间行政负责人按照制度规定行使职权，独立处理安全生产、经营管理、技术创新中的问题。

4、制定和落实工作机制。按照上级党组织制定的制度规定和工作要求，结合实际细化工作内容、标准和措施，制定和严格落实符合自身实际的基本工作制度，并根据发展变化不断修订完善。

5、抓好班组党支部建设。动态调整党员分布，研究提出党支部优化设置建议方案。指导党支部落实各项组织生活和工作制度，定期对党支部及党支部书记工作质量进行考核讲评。加强对党支部书记的日常培训和指导。为班组党支部上好党课。

6、加强党员的教育管理监督服务。制定党员政治学习计划，落实“三会一课”，严格党的组织生活，保障党员权利，督促党员旅行义务，关心党员的工作生活，做好困难 党员帮扶。

7、做好党员发展工作。抓好启蒙教育，确定党员发展计划，组织政治审查和发展前公示，指导班组党支部抓好入党积极分子、发展对象和预备党员的教育、培养、考察，参加指导班组党支部预备党员接转正会议，做好材料归档、呈报审批工作。

8、组织开展党内活动。按照党委活动部署，结合实际细化活动方案，健全党内活动制度，并做好活动的过程指导和定期总结，提升党内活动科学化水平。动态优化岗区设置，完善岗区考

评标准，审核认定先锋岗、红旗区。

9、抓好经常性思想政治工作。密切联系群众，经常了解群众的意见建议，定期分析职工思想动态，针对性做好职工政治思想教育，及时解决职工思想和实际问题。抓好文化建设，组织开展丰富多彩的文化活动，营造团结和谐的工作氛围。抓好先进典型的选树和培养。

10、加强对工会共青团组织的领导。定期听取群众组织工作汇报，讨论研究群众工作中的重大问题，支持群众组织按照章程独立开展工作。

11、建好管好用好党支部活动阵地。

（二）、车间党支部工作职责

1、组织贯彻落实决议和部署。根据上级党组织的要求，制定有效措施，保证上级党组织和本级党组织做出决议的正确贯彻落实，并做好执行情况的督促检查和指导。

2、抓好支委员会自身建设。严格落实支委员会理论学习制度，坚持民主集中制和集体领导制度，开好民主生活会，落实党风廉政建设责任制。

3、发挥监督保证作用。参与车间安全生产，经营管理等重要问题研究决策，并支持车间行政负责人按照制度规定行使职权，独立处理安全生产、经营管理、技术创新中的问题。

4、制定和落实工作机制。按照上级党组织制定的制度规定和工作要求，结合实际细化工作内容、标准和措施，制定和严格

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