岗位创优标准

导读：　岗位创优标准(共3篇)“青年文明号”岗位创优标准“青年文明号”岗位创优标准一、 基础标准1、实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定创建规范，做到活动有计划，创建有目标，分工明确，责任到位。2、有创建活动台帐（包括创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料等一整套的全面反映本单位创建过程的资料档案。）3、有...

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“青年文明号”岗位创优标准
岗位创优标准 第一篇

“青年文明号”岗位创优标准

一、 基础标准

1、实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定创建规范，

做到活动有计划，创建有目标，分工明确，责任到位。

2、有创建活动台帐（包括创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料等一整套的全面反映本单位创建过程的资

料档案。）

3、有明确的创建主题；有醒目的创建标志，有切实可行的创建

措施和制度保证。

4、创建活动的主要负责人政治素质好、业务能力强，能自觉带

领青年积极主动地开展创建活动。

5、在创建过程中，紧密结合企业实际，总结、探索、建立起一

整套标准化作业、科学化管理的先进模式。

二、服务标准

1、恪守职业道德，遵守执法规范，无被举报、投诉现象。

2、公开办事制度、程序和标准，自觉接受社会监督；在醒目位

置设有投诉信箱、电话；实行挂牌上岗。

3、文明用语，服务规范；便民服务项目有创意，切合实际。

4、按要求实施“青年文明号信用建设示范行动”。公布信用承【岗位创优标准】

诺，悬挂在醒目位置，并认真遵守。【岗位创优标准】

三、岗位标准

1、员工具有良好的职业技能和较强的工作能力，熟悉本职业务，工作效率高。

2、鼓励青年积极参加文化、业务继续教育，参加各类业务竞赛。

3、经常组织业务培训，保证青年每人至少一次培训机会；不定期组织业务技能考核。

四、社会效益标准

1、创建活动扎实有效，立足本岗位，推出一项以上有特色的服务活动，并取得一定社会效益。

2、积极深入学校、社区等开展青年文明号、青年志愿者等社会公益活动。

3、积极向党组织推荐优秀团员青年入党，“推优”措施落实好。

4、围绕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团活动。【岗位创优标准】

五、评选方式

本所将根据以上条款，每季度评选一次业务操作能手、模范先锋岗位、工作标兵，及优秀团员示范岗。

望全体工作人员积极参与，找差距、比不足，共同进步！ 2014年2月27日

神泉山农产品有限公司团支部

创优工程管理流程及工作标准
岗位创优标准 第二篇

1、创优工程管理流程及工作标准

创优工程工作标准

编号：ZTYJ-B-AZB-3-001 共 1 页 第 1 页

编制：张玉唯 审核：韩连军

2015地铁线路工程创优情况汇报
岗位创优标准 第三篇

地铁线路工程创优情况汇报

中铁十九局集团是施工企业协会会员，承建**地铁1号线土建工程10标永丰路站主体结构已施工完毕，目前正在对轨顶风道及站台板等二次结构进行施工，永太区间双线贯通，三南区间、南永区间正在做始发前的准备工作。

现阶段对创优活动准备如下：

1、内业资料

（1）各工序质量报验单已按混凝土结构浇筑部位准备齐全；

（2）材料进场台账及试验台账已按材料进场批次准备齐全；

（3）测量及监测资料准备齐全；

（4）各类施工方案及涉及重大危险的专家评审意见齐全；

2、外观质量

车站主体结构已完工，混凝土外观部分错台已修补完成，目前对混凝土色差进行修复、侧墙渗漏水进行封堵。

3、实体质量

项目部对各工序施工进行拍照，但视频录像不完整，分项工程验收合格率达100%。

企业获得奖项

文明施工

2015年初被评为2015年度**市文明工地、江苏省文明工地，目前，施工现场场地整洁，物资设备摆放整齐，施工环境及施工秩序良好，施工用电及消防器材安全、可靠，无人员伤亡事故。

项目部已开展QC小组活动，深化全面质量管理，消除质量通病，研究课题已获得中铁十九局集团公司三等奖。

创优目标：工程质量达到优良等级，确保**市优质工程，争创江苏省优质工程。

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