2016,团青

导读：　2016,团青(共6篇)团青2016年工作计划2016年团支部工作计划（热网管理三部）2016年，热网管理三部团支部紧紧围绕上级团委的中心工作，扎实做好各项常规工作，以青年安全工作、青年创新创效以及青年志愿者活动为重要载体，着力加强团青综合能力和素质的培养，发挥青年突击队作用，为供热公司顺利实现全年奋斗目标贡献青春、智慧和...

团青2016年工作计划
2016,团青 第一篇

2016年团支部工作计划

（热网管理三部）

2016年，热网管理三部团支部紧紧围绕上级团委的中心工作，扎实做好各项常规工作，以青年安全工作、青年创新创效以及青年志愿者活动为重要载体，着力加强团青综合能力和素质的培养，发挥青年突击队作用，为供热公司顺利实现全年奋斗目标贡献青春、智慧和力量，为打造集团标杆示范供热企业做出更大的贡献。 一、深化形势目标教育，增强青年使命感。

1. 围绕公司在全体党员开展的“三学一做”学习教育活动总体安排，组织开展形势目标教育活动，积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。

2.加强团员青年的思想引导。围绕“十三五”目标任务，强化“以奋斗者为本”的思想价值引领，着力提高团员青年的整体素质，培育一支"四有"团青队伍。

二、坚持党建带团建，夯实团的基础建设。

3.加强和规范基层团组织的管理，推进团青工作标准化。规范“三会一课”、组织生活等基础工作，健全和完善各项制度，为团的各项工作的开展打下坚实的组织基础。

4.做好团干部队伍建设工作。结合“团干部如何健康成长”大讨论活动成果，开展团干部工作交流讨论活动，提升团干部综合素质和业务能力。

5.在组织团员青年进行思想政治教育的同时，结合听优秀党员报告、参加社会实践活动等，使团员青年深入的了解党，真正把团员青年凝聚到党组织周围。

三、开展“岗位成才”主题活动，引导青年同志积极进取。牢固树立“岗位争先、业务领先、课题攻坚”的“岗位成才”工作意识。

6.结合本单位实际情况，深入开展“团旗飘扬工程”主题实践活动。围绕年度重点工作任务，适时组织团员青年做技术和经验交流活动，要求团员青年进一步学习行业知识，做好管网经济安全运行工作。

7.积极开展青年岗位能手、青年技能比武等创新创效活动，切实推动公司年度目标任务的顺利完成。

8.学好专业知识，争做公司骨干。为团支部青年职工开展安全知识培训，并按照有关要求参加相应的安全生产培训。适时按照公司要求，参加公司相关团组织活动，为公司做贡献。

四、开展“活动促协作”主题活动，丰富业余文化生活。

9.内强素质，加强学习核心价值观，培养敬业奉献精神，凸显文化特色;外塑形象，加强廉政文化建设，提升服务质量，树立良好形象。

10.开展志愿者爱心助学活动，开展“传承雷锋精神，参加志愿服务”学雷锋活动月和迎“五四”系列活动，通过志愿帮扶、公益活动等方式，引导团员青年投身公益事业和企业急难险重等任务当中，提升公司青年志愿品牌形象。

11.聚焦“和”文化理念，通过学习、讨论等文化宣贯活动，不断增强团组织的凝聚力，引导青年争做践行“和文化”的先锋。

12.结合重要纪念日开展爱国主义、集体主义教育活动。 利用学雷锋活动日、五〃四青年节、七一党的生日等重要纪念日，开展教育活动。与此同时，充分利用团会、黑板报对团员青年进行行为规范教育。

13.利用业余时间开展郊游踏青、读书交流等活动，积极参加上级组织的拔河、羽毛球比赛、征文、演讲等活动。

2016年4月6日

团工委2016年工作计划
2016,团青 第二篇

2016年团青工作计划

报送人：杨鹏（团支部书记）

一、主要思路【2016,团青】

紧紧围绕公司“强基”工作路线，落实2016工作任务，全面贯彻学习公司三届三次职代会会议精神，加强团支部队伍建设，提高支部成员工作积极性，完善团支部和团干部的考评机制。 二、目标

1.争创公司优秀团支部；

2.加强团支部成员思想教育和专业技能学习；

3.鼓励各位团员提高觉悟，积极入党，争取多培养预备党员和入党积极分子；

4.结合重要纪念日开展爱国主义、集体主义教育活动。 三、具体计划 篇二：小学团委2016年度工作计划

小学团委2016年度工作计划篇三：团委2016年工作计划

团委2016年工作计划

团委2016年工作计划

一是以**区人才上市场的职桥义携行项目为依托，继续开展服务来深就业青年的活动； 二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素质，抓好团员青年思想建设，积极探索加强和改进团的基层组织建设的新思路、新方法。加强团员的思想政治教育和团员意识教育，提高创造性地开展工作的能力。努力把团的基层组织建设成为政治坚定、组织健全、职责明确、作用突出、充满生机与活力的，能够覆盖青年的坚强集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效的活动，促进团的基层组织的全面活跃。

三是进一步推进“**青年义工”活动。组织广大青年义工广泛开展志愿服务活动，全面推进社区青年义工工作，在学校建立一个青年义工服务基地，定期组织开展青年义工服务社区活动。

四是全面推进青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提高企业青工素质。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等形式，帮助辖区青工提高素质和技术水平。

2016年7月在团青会议上的演讲稿
2016,团青 第三篇

同志们，青年朋友们：

我很高兴参加这次会议。这次会议也得到了团省委的高度重视，团省委卫华书记亲临会议指导，体现了团省委对公司团青工作的关心和支持，在此表示感谢。近年来，公司团青工作在公司党组、国家电网公司团委、团省委的正确领导下，不断创新，取得了显著成绩。公司团委被团中央授予“全国五四红旗团委”。特别是在今年抗冰抢险救灾中，公司系统广大团员青年冒冰雪、斗严寒，勇于奉献、攻坚克难，发挥青年突击队的作用，为战胜这次历史罕见的冰雪灾害，取得省内省外两个战场的全面胜利做出了卓越的贡献。这些成绩和荣誉凝结了公司广大团员青年的心血和努力，也反映出公司政治思想工作、团青工作是扎实富有成效的。在此，对大家所取得的成绩表示祝贺!向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺!对大家认真负责的敬业精神和奉献精神表示敬意!

刚才，孝成同志代表团委对公司团青工作进行了总结，对今年的团青工作作了安排和部署，我完全同意。这次会议对于动员和激励广大团员青年全面贯彻落实公司“三二一发展战略”，推动公司各项工作再上新台阶，开创团青工作的新局面，必将产生积极作用。下面，就做好新形势下的共青团工作，讲几点意见：

一、充分认识团青工作面临的新形势和新要求，增强工作的使命感和责任感

今年，是公司全面贯彻落实xx大精神，实施“三二一发展战略”的第一年，公司改革、发展、稳定的各项任务十分艰巨。要做好团青工作，必须准确地把握新形势，正确地认识青年工作的环境、要求、任务和对象的新变化，我们才能在思想上、工作上更好地适应上级团委和公司党组的要求，与时俱进地做好团的各项工作。

一要准确把握公司改革发展给团青工作带来的新机遇。近年来，公司坚持“科学发展、和-谐服务”的经营理念，各项工作都取得了突出的成绩，公司发展已站在了一个新的历史起点上。公司提出到“xxx”末，初步实现以750千伏为特征的电网发展方式、以集团化为特征的公司发展方式的转变，总体水平和主要经济技术指标达到国内一流、国际先进的目标。在电网发展上，我们要加大投入，完成近200亿元电网投资，全面推进特高找范文就来压、750千伏电网建设;在公司发展上，公司“集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设”全面深化，年售电量力争达到700亿千瓦时，盈利能力要进一步增强。同时，大电网的建设、运营随之带来的高科技、新工艺的广泛应用，以及管理思想和管理方式的转变，必将带来人才、科技的大发展，这将为广大团员青年建功立业、实现自我价值提供广阔的舞台，也给共青团工作带来了新的发展机遇。特别是陕西750千伏主网架和特高压电网将在你们这一代青年人的手中建成。机遇千载难逢，青年人必将大有可为。这就要求我们各级团组织要紧紧围绕公司党组提出的工作思路和战略部署，找准工作的切入点，坚持以人为本，创新工作思路，进一步增强做好共青团工作的责任感、使命感和紧迫感，牢牢把握机遇，积极主动服务广大团员青年，为他们创造良好的成长环境，促进团员青年全面发展，形成积极向上、朝气蓬勃的有生力量，为实现公司跨越发展的宏伟目标发挥重要的推动作用。

二要准确把握公司青年群体的新变化对团青工作提出的新要求。近年来，公司各级团组织在党组织的领导下，在服务大局、服务青年中做了大量工作，取得了明显成效。青年工作品牌建设在公司上下产生广泛影响，团的工作领域不断拓展，工作机制不断完善，团的事业不断发展。同时我们也注意到，团青工作环境和工作对象发生了深刻变化。一是青年结构发生明显变化。随着企业新进人员减少以及结构的变化，团员人数呈不断减少的趋势，青年结构在不断的变化。目前公司系统团员人数5416人，

2016科研院所团青工作实践和思考
2016,团青 第四篇

近年来，我所团青进展很大，所团委敢于实践，大胆尝试。在中不断探索适合科研院所团青的新途径。现将我们的实践与思考交流如下：

一、面临的困难与困惑：

回顾我所近50年的历史发展进程，我们认为，在所的发展历史中，团员青年始终是科研生产的生力军，随着时代的变迁、经济的发展，团组织在企业中的绝对优势，逐渐减弱。2016－2016年这一年中，由于团委书记换岗，我所团委设在党委部代为管理，团的，好象有个人管就是有组织。所以，团组织有些松懈；团委在研究所的发展中，好像作用不大。认为“团的只是唱唱跳跳”，除了搞搞活动，仿佛没有团组织的存在。为尽快改变这个局面，2016年，所党委及时确定了负责团委的人员，加强了对团委的领导和管理，并于2016年完成了换届选举。近三年来，所团委通过熟悉、实践团的，在如何更好地发挥团组织生力军作用上下了一番功夫，并对新时期团组织在企业发展中如何作为进行了探讨和实践。在三年中，所团委对不同层次的团员青年情况调查中，发现目前我所团员青年是非常认可团委的存在，但是为什么，团委在单位中发挥作用还不够强，表现不突出呢？找其原因，有以下几点：

1、对团委的作用认识不到位

是指研究所所属各部门负责人，有一部分人对团委的作用认识不到位。就我所的情况看，所领导、所党委对团委是很重视的，所长、书记还时常关心、询问团员青年生活情况。但是各部门特别是机关的负责人，对团委的印象好像就是搞活动，其他还能发挥什么作用呢？目前人事管理中，各部门的责任人只对一个部门的人员负责，他们把人员管理单一化，觉得反正是自己部门的人，团员、青年、党员身份都淡化了，再说搞活动就要花钱，所以常常觉得团组织可有可无。

2、经费少，团委活动受限制

团委组织团青活动需要一笔经费运作，前几年里，我所团的活动经费是与党的活动经费合在一起的，费用很少，团委开展活动时常常到各个部门申请“赞助”，每次活动为了落实经费，团委是费心费力。活动在团委的坚持和党委的支持下正常开展了，但团委组织活动的主动性无法体现。所以，每年必须开展的活动可以完成，如果想更好地结合时事组织有意义的活动，经费就卡了壳，团委只好放弃。

3、团委单打独斗开展

这是前几年我所团委的缺点，这两年有所改进，但中仍有这样的痕迹。随着这几年我所机构改革与调整，每个部门的分工明确，对于团委的，似乎“团委的事就是团委的事”，由于团委设在所党委部，团委书记除了团委的，还兼任了宣传、组织等方面的，事务繁多，要搞好团的的确有些困难。

二、面对困难，寻找新的途径做好团的

我所团委在2016年换届选举后，把尽快改进团委面貌为首要任务，以探索团的新途径为奋斗目标，不断实践。

1、加强团的组织建设，建立团员青年的归属感

首先加强团组织建设，健全了团的组织生活、团务公开、团员管理、团干教育等制度，明确了支部书记的职责。我所设立了包括经警支队在内共8个团支部，有8名兼职团支部书记。其中工程部支部由于团干是兼职，每个人承担的科研生产任务紧张而繁重，为落实团支部的管理，所团委要求工程部和车间支部必须设置团支部委员。这样支部活动始终有专人管理，团员青年即能够及时参加所团委组织的集中活动，又可以参加支部或团小组活动，团员青年普遍反应“终于有人管了”，这种归属感的建立，使得他们主动与团支部联系，积极参与活动。

2、继承老办法，探索新途径

在团的中，有一个最好的方法就是“党建带团建”。团的如果能够和党的紧密结合起来，就会有很大的空间。这两年来，我所团委充分利用设置在党委公办室的有利条件，把团的与党群密切结合。所党委也把团的建设纳入党委总体规划中。2016年在开展保持共产党员先进性教育活动中，所团委要求各支部青年党员、入党积极分子、预备党员认真参加活动，并及时将学习情况与支部团员青年交流，这样团员青年从中得到教育，对党的认识提高很快，在所党委的支持下，我所各党支部在开展活动时，常常主动邀请团支部参加，活动中对团员、青年的教育，因为不拘于形式而收到很好的效果。所以，近一两年来，我所团员、青年向党组织递交入党申请书的人员逐年增多。同样，党支部所属的部门领导积极响应党委要求，也对团员青年的表现出关心和支持，甚至有部门负责人找到团委，要求团委组织所属部门团员青年开展活动。当团员青年在中感受到党组织和行政领导的关心和爱护时，就更有利于他们在岗位上成长。同样，工会与团委共同组织活动，开展职工教育，也能收到良好效果。这种以依靠党组织开展活动为主，并紧密联系工会群团组织的“老办法”，仍然是新时期企业团组织开展的最好途径。其中，最重要的是团委要积极想办法，多方

面取得支持，才能把团的主动性不断提高。

3、结合时事，进行团员青年思想教育

由于团委经费有限，在对团员青年的思想教育中，所团委创新了方法，除了正常的团组织生活政治学习，我所团委以紧密结合时事开展对团员青年进行爱国主义等方面的政治教育。2016－2016年中，我所团委组织或与所工会、党委共同组织开展了“小平故居行”、“红色之旅——赤水情、延安行”、纪念抗日战争胜利60周年知识竞赛、专题电影展、纪念长征胜利70周年座谈会以及学习“八荣八耻”征文等丰富有益的活动。其中全所有96团员青年参加了活动。团员青年积极参与活动，主动思考，对我们党和国家的历史、人物和祖国的伟大变革所取得的成绩有了感性认识，在受到教育的同时，对自己所从事的武器装备科研生产产生了自豪感和责任感，增强了青年爱岗敬业、为国防事业奉献力量的信心和信念。事实证明，结合时事教育团员青年的方式新颖，这种及时的、有针对性的宣传教育比单调枯燥的政治理论灌输更容易被团员青年接受，符合青年关心时事、参与时事的心理特点。，因而收到很好的效果。

4、发挥团干个人人格魅力，“一人带一片”

这是我所团委在实践中探索的新方法。由于科研院所的团员青年中，多为理工科高学历、高层次人才。他们大都擅长理性思考，不善言表，而且男职工居多数。所以团员青年气氛不是很活跃。这种情况下，团委结合实际，创新思路，尝试用团干人格魅力感化团员青年、教育青年、引导青年的目的。首先团委书记以身作则，在承担的多项之余，尽一切可能与所内团员青年接触，了解他们的生活情况，通过真诚的交谈、了解，成为团员青年的朋友。在团委书记的带领下，团支部书记很快行动起来，团干部不再是“活动时才是团干部”，而是团员青年能够经常接触、了解的朋友，以前共处一个部门，团支部书记认不到自己支部团员青年的事情没有了。在建立了互相认可的友情基础上，团委书记要求各支部书记在上要个要求自己，加强学习，做好表率，认真履行职责，带领团员青年立足岗位，在科研生产一线发扬团结拼搏的西物精神，不断增强能力，尽快成长。团干的进步对团员青年的影响是直接的，他们自觉不自觉地要求自己提高素质，追求更好的成绩，渴望得到各种肯定。以前团员青年有事就找领导的情况转变过来，团员青年能够正确处理各种矛盾，知道还有团组织可以依赖，可以解决问题。团委的威信一点一点树立了起来。这种“一人带一片”的方法在我所这两年取得了些效果，但今后我们认为应使团的规范化才是最好的途径。

三、对今后团的的设想和体会

1、规范团组织建设

按照2016年团中央《企业团委基本规范（试行）》以及《共青团成都市关于加强团的各级委员会建设的意见》文件精神，我所团委已经制定了《209所团委规范（草稿）》，对团委、支部内容和职责进行了细分，并结合所内实际，提出要求，力求有指导性和可行性，责任明确，一目了然。这样将会改变团的中的随意性和没有检查标准的现状。对于团员青年，也可以照章监督团组织的。

2、坚持两个服务，开展团的

科研院所团委要以为科研生产、为团员青年服务作为的立足点，以不断提高团员青年素质，建设优秀青年职工队伍，充分发挥他们生力军作用，促进企业发展为目标。这是我们企业团委的根本任务和落脚点，也是企业需要团委组织的根本理由。科研院所的团委中，要把团员青年与科研生产中心紧密结合起来。长期开展“双争双创”活动，是一个很好的平台，我所今后将向兄弟单位学习，结合我所近年来科研生产飞速发展特点，在科研生产的节点、难点开展和建立青年突击队、青年攻关组等方面的，使团的溶入科研生产中，为科研生产服好务。

竭诚为团员青年服务是团组织的职责和义务，我所团委认为，仅仅开展活动是不够的，更应深入基层，了解团员青年的心声，了解团员青年的愿望，搭建团员青年成长的平台，创造团员青年出类拔萃的条件是团委长期的和重要的任务。

3、体会：主动、敢于创新，“有为才有位”

通过这三年的实践，我所团委感到企业团委如何发挥作用、如何得到企业的承认，最能说明问题的就是要主动、敢于创新，有所作为，才能得到承认，才能坐正自己的位置。团的是项长期的。首先企业的团委书记要热爱这项，热心为团员青年服务，并努力尝试适应时代发展的方法，这样才可以做到主动和创新。我所这三年团的受到肯定，更多的是团委实际去做了，克服了很多困难，团员青年从中成长起来，在科研生产中发挥了生力军作用，正所谓“有为才有位”。团委的形象和威信树立了起来，各个部门、各党团支部对团委也就支持越来越大。【2016,团青】

2016如何作好团青工作演讲
2016,团青 第五篇

近几年，XXX集团充分发挥自身地缘、人才、管理优势，抢抓机遇，乘势而上，科学发展，实现了改革、经营、生产和思想政治工作齐头并进的良好局面，实现了良性发展。XXX集团公司各级团组织在党政的正确领导下，立足服务生产经营、服务企业发展、服务青年成长成才，切实加强青工思想教育，积极开展团内主题活动，扎实推进创新创效行动，大力夯实团的自身建设，呈现出亮点频现，成果丰硕的可喜局面，进一步彰显了共青团组织的作为。在开展工作的过程中，各级团组织和广大团干部保持了真抓实干、勇挑重担的良好工作状态，形成了求真务实、开拓创新的良好工作作风。广大团员青年勤勉务实、拼搏进取，始终是一支生机勃勃、积极向上的重要力量，为XXX集团的发展壮大充分发挥了生力军和突击队作用，描绘出了一幅绚丽多彩、雄美多姿的青春画卷。股份公司团委对XXX集团的共青团工作是给予肯定的，对广大团干部表现出来的开阔的团青视野、扎实的理论功底、丰富的实践经验、突出的创新能力、良好的群众基础是给予认可的。趁此机会，我谨代表股份公司团委向广大团干部表示衷心的感谢！向奋战在XXX集团各条战线、特别是长期奔波在生产一线的广大团员青年表示诚挚的问候!

“十二五”期间，XXX集团将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“理性经营、精细管理、创誉增效、协调发展”的经营思路。重点提升工程公司自我发展能力和工程项目创誉增效能力，深化专业化经营，推进标准化建设；强化内控管理、风险防范，落实责任机制；理顺关系，调整结构，大力开拓资本经营和国外市场，优化创效板块；大力加强党的建设、企业文化、人才队伍和基层建设，实现持续、稳健、和谐发展，确保职工工资平均每年递增12%，富工强企，跻身股份公司先进企业行列，成为国际知名的铁路建筑企业集团。宏伟蓝图为各级团组织发挥作用搭建起广阔的平台，为广大团员青年提供了大显身手、展示自我、实现个人抱负的良好机遇。XXX集团各级团组织、全体团干部和广大团员青年务必要珍惜岗位、乐观进取，努力开创团青工作新局面，努力开辟青年成才新天地。

一、团组织要充分展示作为，努力发挥党政助手作用。

共青团是党领导下的先进青年组织，是党的助手和后备军。团的性质决定了共青团的责任和使命，不管环境怎么变化，无论何时何地，团组织都要做党政的坚强助手，做党政的后备军，想党政之所想，急党政之所急，为党政之所愿。基于对当前企业共青团工作面临挑战的判断，结合共青团的根本属性和任务要求，我们要切实把握当前企业共青团工作最重要的两项任务：一是要在企业特别是企业的青年员工中传播党政的发展战略和具体工作部署，引导青年员工理解岗位的重要性，珍惜工作岗位；理解企业的管理目标，支持严格管理，始终保持政令畅通；理解企业阶段性遇到的重大问题，共同克服困难，和谐共荣。二是服务企业的中心工作，带领团员青年保质保量的完成生产经营任务。目前，XXX集团共有35岁以下青年XXX余名，占职工总数的近30%。青年是企业员工的主体，青年员工的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到生产经营任务的完成。因此，各级团组织一定要注重加强对青年员工的培训，大力开展培养青年岗位能手、技能大赛、导师带徒等丰富有效的活动。

二、团组织要切实尽职尽责，服务团员青年成长成才。

团的工作一头是服务党政工作大局，另一头则是服务团员青年成长成才。各级团组织和广大团干部必须走近青年，关心青年，做团员青年的知心伙伴，情为团员青年所系，利为团员青年所谋，才能赢得青年，才能得到团员青年的认可与拥护。

要在生活上关心团员青年。团员青年从封闭的学校走入开放的社会，从繁华的都市走入闭塞的乡村，从轻松的生活氛围走入紧张的工作现场，面对变化的环境，在爱情择友、人际交往、生活起居等各个方面难免会碰到各种实际困难。团干部要充分利用同团员青年接触多、沟通多的优势，多了解他们的现状，多倾听他们的呼声，并有针对性的开展工作。当恋爱成问题时，我们要多创造同外界沟通的机会；当家庭遇到困难时候，我们要乐善好施，积极帮扶，让他们无后顾之忧、全身心的投入工作。

要在事业上帮助团员青年。各位团员青年，生逢其时，都想有一番作为。顺应团员青年的成长成才要求，团组织必须在事业上支持帮助团员青年，带领团员青年勤学苦练，提高团员青年综合素质；带领青年建功立业，促进青年岗位成才；引领青年成长方向，帮助团员青年成就事业。凡是有利于团员青年成长成才的事，团组织都要义无反顾的去做。过去，我们坚持开展的“导师带徒”活动、“青年岗位能手”活动、“十佳青年评选”活动，都是在事业上支持团员青年发展的有效工作途径和良好载体，希望各级团组织再接再厉，开拓创新，为团员青年开拓事业出实招，办实事。

三、创新组织建设，增强团组织自身活力。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”，做好团的工作，离不开党政的关心重视，但更重要的是要发挥自身优势，要保持团组织自身活力。

党中央对新时期共青团组织建设提出了“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求。各级团组织要认真扩展工作领域，创新活动方式，进一步加大建团力度，扩大对团员青年的组织覆盖和工作覆盖。当前，中国铁建各级团组织一定要要认真贯彻落实股份公司党委《关于进一步加强和改进中国铁建股份有限公司共青团工作的通知》文件精神，坚持“党建带团建”，在本单位党组织的支持帮助下，合理设置团的组织形式，要始终保持建团率在100%。要推动十九局集团各级团组织逐步实现有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有服务企业生产经营管理工作并具有青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的经费和阵地的“五个有”目标，不断增强基层组织的工作活力。

四．加强团干部作风建设，促进团干部健康成长。【2016,团青】

执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。党中央要求全党大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风。对于共青团来讲，团干部的作风，直接影响到共青团能否成为党的合格助手和后备军、能否完成党组织交给的任务，直接影响到团组织与广大普通青年的关系，直接影响到共青团的生存基础。我们要清醒地看到，当前在一些团干部中存在着工作浮躁、有短期行为、原则性不够强、不能广泛深入联系普通青年、吃苦精神和工作韧劲不足等问题，需要进一步锤炼求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担的作风。各级团组织和团干部要始终按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，大力加强自身作风建设。

团干部素质的高低，是决定共青团事业兴衰的关键。团的岗位是学习的岗位，锻炼的岗位，奉献的岗位。团干部要常怀感激之情，永葆进取之心，在人生这一非常重要的阶段，学习、充实、积累、提高。团干部要自觉加强党性修养，弘扬优良作风，在服务大局、服务企业、服务青年的工作实践中经受锻炼、增长才干。对于团干部的作风和团干部的成长，各级团组织要切实履行好协管职能，对于在工作中缺乏朝气和活力、不能认真履行职责、违反纪律等问题比较突出的团组织和团干部，要在第一时间向其同级党组织通报，必要的要进行组织处理。对那些“有本事、想干事、能干事、干成事又不出事”的团干部，各级团组织要大胆的培养、推荐。

深化企业改革，需要青年人的开拓创新；提高技术水平，需要青年人的刻苦钻研；完成生产任务，需要青年人的拼搏奉献；提升企业文化，需要青年人的身体力行。时代在前进，社会在进步，团结带领团员青年实现强企的宏伟目标，是时代的要求、也是各级团组织义不容辞的责任。衷心希望广大团干部和广大团员青年以XXX集团为家，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，更加勤奋的工作，与XXX共奋进，与XXX同发展，放飞青春梦想，谱写青春诗篇。

（编辑：果宝）

2016廉洁从业公开承诺书
2016,团青 第六篇

廉洁从业公开承诺书

为更好的规范自身廉洁从业行为，本人郑重承诺：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，保证自身及所辖员工不出现违法违纪行为。

2、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”和《集团公司领导人员廉洁自律规定》以及廉洁从业其它规定。

3、廉洁奉公，忠于职守，正确行使职权，切实履行岗位职责，自觉接受党组织和职工群众的监督。

4、不利用工作和职务之便谋取私利或为小团体谋取利益、损害分公司利益。

5、不以任何形式、任何理由向业务关联单位（人员）收受或索取个人佣金、回扣、礼金礼券、贵重物品等。

6、不宴请公司内部相关领导及人员，也不向其赠送礼金礼券、贵重物品等。

7、关心职工生活，维护职工利益，不侵犯职工合法权益。

8、严格执行分公司油料管理办法和钻井队值班车管理办法等分公司各项制度规定。

9、监督班子及其他成员遵守廉洁自律相关规定，发生问题，愿意承担连带责任。

单位：承诺人：

二○一一 年三月七日

公司员工廉洁从业承诺书

为了更好的树立公司对外形象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁建设和反腐-败工作全面负起责任。按照责任制的要求，把加强廉洁建设和反腐-败工作纳入劳务工作的重要议事日程，使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进，共同进步。本人承诺具体如下：

1.认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则的合格员工。要处处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损害公司形象。

2.认真参加各类廉洁建设教育和作风建设教育的学习活动，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向公司汇报个人廉洁从业工作的情况，自觉接受监督

3.不从部门保护主义、小团体及个人利益出发，有令不行，有禁不止。

4.洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益。

5.在和往来单位有业务接触时，不依业务之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有损公司的利益和形象；不用公-款向上级和下属派送“红包”，不收受此类“红包”。一但发现，自愿按照公司的规章制度，接受公司的严格处理，直至开除。

6.加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。

7.在和外界单位往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推销、介绍业务，笼络项目等。

8.不以任何理由，违背公司的意愿，刁难来往单位的人员，推诿办事的效率，损害公司形象。

9.出差办事，回来要及时述职，如实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收的，应按规定上缴。

10.对公司资源的使用以节约、适度为原则，少开支、多办事。一但发现弄虚作假，开大开支的，自愿接受公司严格处罚，开支自负，公司可直接开除。

11.认真按财务管理、物资采购、基本建设的各项管理规章制度及操作规程办事。认真履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权谋私，不做有损公司利益和形象的事情。

12.不违反规定驾驶和使用公车。

13.不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。

14.生活中严格遵守公司廉洁建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩游戏等与工作无关的事情。

15.自愿与公司全体同仁一起互相监督、互相支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。

以上承诺接受公司和广大员工的监督。本人如违反承诺，自愿承担违诺责任和法律后果。

承诺人（签名）：工作单位（部门）：

职务：年月日

承诺人所在单位（部门）负责人审核（签字）

年月日

岗位廉洁从业承诺书

为落实上级文件精神，做到克己奉公，廉政从业，忠诚履职，结合本人工作岗位廉政风险点，本人做出以下承诺;

一、自觉遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，不以权谋私, 认真执行党风廉政建设责任制，抓好各单位党风廉政建设和反腐倡廉工作，带好队伍。

二、严格执行宪法和法律，严格执行党的纪律，严格执行各项规章制度。

三、不以谋取私利为目的，插手和干预原煤销售及物资采购及资产处置和人员安置等事项。

四、廉洁奉公，自觉遵守党纪政纪和领导干部廉洁自律的各项要求。管好自身，带好队伍，坚决抵制和杜绝各类行贿受贿现象，做到自重、自省、自警、自励。严格控制公务接待、会议等经费支出，反对铺张浪费。

五、不任人唯亲，不营私舞弊，坚持公道正派做人，不优亲厚友，不谋取私利。发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决不参与赌博和以公-款支付的各种消费娱乐活动。

六、不以任何形式参与合资企业的经营性活动。

七、关心职工利益，积极维护职工群众的合法权益。

以上承诺，请党组织、广大党员干部和职工群众进行监督

承诺人：

x年x月x日

廉洁自律公开承诺书

1、强化日常学习，提高自身素质。积极参加各类集体学习，认真参加报告会和工会业务知识培训，深入学习科学发展观，认真学习工会业务知识和与维护职工权益的相关法律法规如《工会法》、《劳动合同法》等。不断改进工作方法，提高在新形势下做好工会工作，解决实际问题的能力，切实提高为职工群众服务的本领。

2、服务全县大局，抓好各项活动。自觉服从和服务县委、县政府发展经济大局，抓好工会组织建设和规范化建设。进一步抓好职工权益维护工作，扎实开展企业工资平等协商、厂务公开、劳动争议调解等工作，切实做好困难职工帮扶救助。

3、深入调研研究，增强工作实效。牢固树立以职工为本的思想，坚持深入基层，搞好调查研究，密切同基层工会干部和职工群众的联系。按照乡镇和重点企业联系制度，主动积极到基层特别是重点骨干企业工会了解情况、指导工作。努力掌握第一手资料，不断拓宽工作思路，创新工作举措，增强各项工作的针对性、实效性。

4、牢筑拒腐防线，坚持廉洁自律。以《党章》、《中国共-产-党党内监督条例》等严格要求自己，在思想上筑起防腐拒变的防线。遵守国家的法律法规，遵守部门的规章制度，淡泊名利，廉洁奉公。进一步强化责任意识、绩效意识，提高工作热情，探索工作方式，提升工作台阶。

为认真落实市委关于党风廉政建设的有关要求，围绕廉洁自律和改进作风两方面，我向社会公开作出如下承诺：

一、进一步端正思想作风，牢固树立科学发展观、正确政绩观和社会主义法治理念，坚持依法公正，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。

二、大兴学习之风，坚持理论联系实际的学风，做到真学、真懂、真用。认真钻研法学理论、科学管理等与提高自身素质有关的知识，不断提高司法能力。

三、大兴务实之风，努力践行司法为民。正确履行审判职责，规范司法行为，严格司法程序，求真务实，大力提高审判质量和效率，确保严格执法，公正司法，进一步完善各项工作措施，以维护群众切身利益为着力点，切实保护好当事人的合法权益。

四、大兴节约之风，加强基础建设，提高物质装备现代化水平。在各项工作中贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，为本院履行审判职责提供有力支持和充分保障。

五、狠抓效能建设，求真务实，埋头苦干。一切围绕发展、服务发展，团结协作、创业争先，带领全院干警办实事、求实效、创实绩，以勤政造福于民，以优政服务于民，以廉政取信于民。

六、健全规章制度，以制度为抓手，强化工作作风。围绕审判和执行工作重点环节，进一步加强制度建设，规范工作机制，增强工作的公开性和透明度。并就干警思想、工作作风等方面存在的问题，着力完善修订各项规章制度，进行不定期检查，对发现和存在的问题及时予以通报，以加强和改进作风。

七、严格贯彻落实党风廉政建设责任制，恪尽职守，敢抓敢管，在管好自身的同时，注重加强对本庭干警的勤政廉政教育，狠抓各项工作的落实，切实组织开展好党风廉政建设。并坚决支持执纪执法机关严肃查处违法违纪案件，同腐-败现象和不正之风做坚决斗争，进一步营造风清气正、干净干事的良好氛围。

财务工作廉洁从业承诺书

我认真学习了《中国水利水电第三工程局有限公司员工职业道德规范》、《局党（2016）22号关于开展四类重点制度学习活动的通知》及企业相关制度规定，知悉应当遵守的纪律和所承担的责任。

作为西北分局海勃湾项目财务部主任，我郑重承诺如下：

一、

二、

三、

四、

五、

六、

七、 认真执行国家财经法规和公司财务规章制度，依法履行职责；认真践行员工职 不滥用职权。忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益业道德规范和廉洁从业各项规定。 以及损害企业利益。 按规定审核、填制或取得原始凭证。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对弄虚作假、严重违法的原始凭证，予以扣留； 正确运用会计处理方法，不随意变更。按规定编制和报送财务会计报告。对指使、强令编造、篡改财务会计报告的行为予以制止。 对本单位的报销、挂账活动，严格执行相关规定执行，做到公开、公平、公正，不利用职权对报销、挂账活动进行干涉。 自觉接受税务、审计等部门的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表 在处理会计业务事项过程中，时时刻刻严格按会计法规制度办事，不弄虚作假，和其他会计资料以及有关情况，不拒绝、隐匿、谎报。

不营私舞弊。不授意、指使财务人员作假帐、私设小金库及其他违反财经纪律的活动。

八、

九、 坚决抵制商业贿赂，不违反规定收送现金、有价证券和其它现金等价物；不用公-款支付个人参加的高消费娱乐健身活动的费用。 遵守国家和企业保密规定，不利用企业商业秘密和业务渠道为本人或者他人从

事牟利活动，不以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密。

本人如违反承诺，自愿接受组织处理和纪律处分，承担违诺责任和法律后果

承 诺 人：

年 月 日

1

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