对于老总的感言

导读：　对于老总的感言(共5篇)老总关于女职员的感言一位老总的感言:我说的笑话,她们听不懂,我说的悲剧,她们当笑话(没有事业的女孩子的可悲下场) 来源： 林关亮的日志今天行政又推荐了一个素质不错的女士刘小姐，到我办公室面试，我扫了一眼她的简历，就看透她了 不过还是让她叙述了一下，她一直做售楼员，４年换了３个项目，中间休息了一年...

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《老总关于女职员的感言》
对于老总的感言 第一篇

一位老总的感言:"我说的笑话,她们听不懂,我说的悲剧,她们当笑话"(没有事业的女孩子的可悲下场) 来源： 林关亮的日志

今天行政又推荐了一个素质不错的女士刘小姐，到我办公室面试，我扫了一眼她的简历，就看透她了.

不过还是让她叙述了一下，她一直做售楼员，４年换了３个项目，中间休息了一年，现年２８岁，来到我们公司，希望继续在项目上干接待客户的工作． 我们公司招聘的人员，归纳起来有三类，一类是物业顾问，是所谓行销的，一类是项目销售，是坐销的，第三类是行政文员类．

我每次都会让面试的女士挑，往往她们愿意干行政，其次是坐销，实在挑行销的寥寥无几．即使我告诉她们物业顾问底薪最高，还有提成，未来还能当经理，转到行政部或项目部是很easy的事，她们仍然不会改变他们的选择．

她们的选择顺序，正好是与赚钱多少相反的，怪了．其实她们的选择顺序是按照工作的压力顺序来选择的，也就是说，她们宁可找一个，压力小的，稳定的，清闲的工作，即使赚钱少，升值机会小，发展难．可惜，这样的人，我连行政部都不会录用她，因为她们根本没有事业心，也不会学习，除非现在公司恰好有个紧急的缺岗．

她们的年龄均再２５岁上下，有些确实形象可人，但是，我真的为她们的未来担心，因为，很有可能，她们的未来很麻烦，甚至会过悲惨的后半生．． 在最能吃苦的时候寻求了安逸，在最能学习的时候，谈了恋爱，因为她们的计划是２８岁以前结婚生子，所以打扮，交友是她们全部的世界，当然了，享受青春的快乐时光，也是最吸引她们的，即使为此请假，辞职，也不会当回事．

自然她们在２８岁，如期的嫁给了一个有钱的或是有潜力的男人，这个男人之所以娶她，往往是因为她花开正艳。

老公那个时候或许还在事业的发展阶段，她很听老公的话，辞职回家了，当了全职的太太，有些还在无心的上班，直到生孩子．

对于一直处于底层员工的妇女，生孩子，几乎是她们事业的结束。除非是在事业单位，如果是一般性的单位，她们往往因此就辞职了，怀孕到生，喂养孩子半年，一切恢复的时候，想起上班就头疼，首先，不好再找清闲的工作，因为那个时候，要找可以回家比较早的差事，否则，无法照顾孩子，不放心呀，其次发现要雇阿姨来代替自己，一盘算，阿姨比自己还贵，结果，给了自己一个借口，为了教育孩子，亲自带孩子，一直到长大，其实对事业的没追求，以及对社会工作的畏惧也是造成她成为专职太太的原因．

全家的经济重担落到了老公的身上，老公在事业上不断的努力和学习，和业务关系的不断交往，素质提高了，职位和金钱提高了，朋友圈子也越来越大，社会不断的进步，老公也不断的进步．【对于老总的感言】

老婆其实也不是那么的忙，孩子上幼儿园了，她一个人，孩子上学了，她还是一个人，偶尔也会和另一个不上班的太太，一起逛街，美容，但是发现，自己和社会越来越远，几次鼓起勇气要再次步入社会，但是年龄不饶人，原来的基层工作，她不能干，原来干不了的，现在更是干不了，其实这样的女人，也不会特别的贤惠，料理家务慢慢的失去了兴趣，毕竟是新时代的女性，哪里愿意甘心在家老这么呆着，可是，后悔呀，小得时候没有认真的读书，在职的时候没有学什么，也没有真正潜心与任何的行业，没有一技之长，怎么开始呢，怎么坚持呢，在可以吃苦的时候，享乐了，人生的糖果都吃光了，现在除了不断的犹豫，影响着心情，甚至还烦扰着老公．

可是她可以接受，毕竟有幸福的家，有爱她的老公和可爱的孩子。只是她经常抱怨家务的烦琐，她为了这个家，奉献了一切，老公懒得和她抬杠，其实老公想说，我为了这个家在拼．

她最大的愿望，是想让老公跟她耐心的聊一会儿，可是他回家很晚，因为应酬，即使回了家，也不说话，看电视睡觉，女人不让他睡，吵架，老公觉得这个女人越来越难以理喻，女人感觉男人好象不那么爱她．

吵架，对于一对幸福的夫妇，是打情骂俏，而对于冷漠的夫妇，是想打破麻木，打破了麻木，往往是烦，往往是彻底的厌恶。

两个人在社会生活中的不同角色，决定了两个人产生了巨大的差异，这种差异，造成了共同语言的减少，女人当初吸引男人的魅力，已经不在，而跋扈和神经质，不断的骚扰着男人，一直到男人，真的有了外遇．

一个在恐惧中生活的女人，怀着不愿承认的自卑，在老公熟睡的时候，偷偷的翻查老公的手机，多么可怜的景象，发现了什么，又能怎样。

女人，悲惨的生活开始了，其实早就开始了，这个时候，她将在寂寞中老去，她将与家务为伴，与电视为伴，如果她精力旺盛，还会与家长里短为伴，当然，作为报复，她甚至会挥霍老公的钱．她并不快乐，甚至上网，其实，网络上寻求不到什么，可能有个比较闲的无聊的人，会和她聊几句，替她的老公。她的老公，不仅和她说的少，好象动的也很少，总之，无望的苦难，毫无悬念．一直到老。如果离婚,她会陷入绝望,因为生活曾经是她的全部.

女人，如果在年轻的时候没有事业，没有学习，自从她生了孩子，生活就越来越悲惨，苦难的一生．

而有事业的女人，不断的丰富自己，爱情不是她生活的全部，他和男人，太有共同的语言，生孩子对于她，只是一个小小的耽误，因为她已经在管理层，我有个装修公司的朋友，副总经理，看似柔弱的女子，她是临产前，老板开车把她送回家，她自然生产的，一个月不到的时候，我给她打电话，她在武汉出差．孩子很健康，家里安排的很好．她的例子可能有些极端，但是说明了很多问题．

男人有外遇，其实真的不全是因为好色，说句实话，如果当你苦恼于事业的症结的时候，老婆和你因为鸡毛蒜皮的家长里短，唠叨个不停，你和她说企

业管理，她和你说商场的打折，你很困，因为压力，她拿枕头砸你，你说有多烦，你再定睛一看，对面的女人，面目狰狞，满嘴泥泞，你还能说什么这样的女人，不仅仅自己苦难，也会给她的责任老公带来烦恼．

有事业的女人，很美，看她们在男人的世界里，闪展腾挪，学习中的女人很美，才情横逸，和这样的女人生活，乐趣是难以言表的，她们或许不是花瓶般的绚丽，但会让你静，让你甜，让你乐，让你敬．

现代社会，经济是如此发达，女人当全职太太，如果是女人的决定，是因为她已经退缩，如果是男人的决定，那实在是自私的对自己犯了错．

我给面试的女孩子讲了这个大概意思，她说，她明知道会这样，但是她还是觉得不想吃苦，和担风险．她相信爱她的男人，不会那样的．

什么叫吃苦？你们真的没有见过吃苦的工作，看看搬家公司和工地上的工人，你在办公室里打打电话能算吃苦？在有空调的高级写字楼里，拜访客户算是吃苦？听老板的话，认真的看看书，网络上查查资料，算吃苦？这样的女职员,看她们的人际关系很有趣,她们在公司里的朋友，不是利于业务进步的,而是有男性魅力的,不是一起干活的,而是能玩到一块或或聊倒一块的.

这就是为什么中国当今离婚率高的原因，所谓中国式离婚，正在不断的发生，在我看来，继续会发生。女人凭什么只是生孩子的工具，凭什么生了孩子以后就沦为保姆，难道要用所有的精力为了家吗，别忘了，她也曾经受过良好的教育，她也曾经有过梦想。可是什么改变了她的人生轨迹?

当然，没有事业的男人，会更加的悲惨，他的悲惨就是，一生都没有吃过糖．比女人还惨．

本文献给所有在职场的女人，因为世界是复杂的，很可能有人会觉得文字偏激，以偏盖全，毕竟幸福的家庭是一样的，不幸的家庭各有各的不幸。女人是应该拿来宠拿来爱的，男人教育女人要有事业心，看起来多么冷漠和不体贴，只有老板才会这么卑鄙和务实，可就是这个卑鄙的老板，在公司里边给予妇女和男人一样的平等晋升的机会，他痛心那些曾和他并肩作战的红颜知己，他花心血培养出来的有商业天赋的女职员，早早退出了职业的舞台，那些嘴上追求平等的女人，暗自默念，女人是弱者。

一个事业上有追求的女人，是多么具有魅力,这种魅力是那么厚重,她辛勤工作的身影,和随时洋溢的才华,多么迷人,多么的禁得起岁月的推敲.这样的女人，才应该多给她们一些体贴和关爱，因为值得也需要.

那些还天真烂漫，养尊处优，抱怨忧郁的在职的女员，如果你的事业目标是没有目标，我还怎么要求你不要上班迟到，真不知道哪一天，你的男朋友一句话,就让你辞职了。她们所受到的关爱已经太多，她们有的是时间休息和娱乐，她们的未来会在庸懒中度过余生，还能和她们有什么可聊的?我不觉得她们有什么魅力，特别是对于我,在她们辞职的时候，我几乎懒得假意挽留。

因为我说的笑话，她们听不懂，我说的悲剧，她们当笑话.

如果老天善待你，给了你能干的丈夫和优越的生活，请不要收敛了自己的斗志；如果老天对你不够疼爱，百般设障，也请不要磨灭了对自己的信心和向前奋斗的勇气。

《关于董事长讲话的思想感悟》
对于老总的感言 第二篇

关于董事长讲话的思想感悟

今天通过对董事长讲话的学习，我感觉受益匪浅。作为一名XX届的大

学生，感觉自己还有很多的问题需要改进，还有很多的东西要学，还有好长

的路要走。自己在得益只是刚刚起步，与公司的要求还有相当大的差距，现

在自身的水准不能与公司的发展相匹配。通过学习主要总结出以下感悟。

第一，要在观念上进行转变，观念是决定一个员工最基本的问题，一定

要说少多做，把工作落到实处，坚决杜绝当面一套，背后一套的工作作风，

养成一个良好的工作习惯。其次就是一定要端正自己的工作态度，要对工作

尽心尽力，身体力行，不人云亦云，一定要从自己的实践中找到最佳的答案

和解决问题的方法，不是一味的说工作有多么难做,而畏首畏尾，不想去做，

不思进取，不钻研解决的办法。再者，一定要提高自素质，只有素质过硬的

员工才会有过硬的业务素质。平时要注意个人学习，以开放求实的心态互相

切磋，边工作边学习并使工作和学习紧密结合，做到“自我求发展、自我提

升”的自主管理，即对于本职工作，自己发现问题，自己选定进取的目标，

自己进行现状调查，自己分析原因，自己制定对策，自己组织实施，自己检

查效果，自己评估总结，自己开展批评。在这个自主管理过程中，不断学习

新知识，不断进行创新，从而增强企业快速应变、创造未来的能力。努力提

升自己的业务，使自身的业务素质符合企业发展的要求，不阻碍公司的发展。

第二，要注重自己的行动，观念上去了，接下来的就是付诸于行动当中。

要积极主动的去寻找问题，而不是一位的去追求一种事后审计。要防患

于未然，而不是做一个事后孔明。要对自己负责，对自己的事业负责，对公

司的业绩负责。对任何工作都要寻找解决的方法，好好的钻研其中的道理。

工作不是领导给的，不是一件一件的下发的，而是自己根据工作的需求自己

主动的去做的。把每件事情都尽力解决好，把每一份工作都扎扎实实的落实，

一个萝卜一个坑。在业务上，一定要服人，在管理上，一定服从领导。

要有一个良好的精神面貌，要在实践中练思想、练作风、练纪律、练业

务。激发了自己的创新热情和不甘落后的拼搏精神，为自己营造你追我赶的

竞争氛围。要有一种舍我其谁的精神，要有一种霸气，不是自己喊两句口号

就可以了事的。

第三，要明确自己的岗位职责，明确自己是干什么的，自己的这个职位

有什么作用，需要干什么事情。这个岗位能给公司带来什么，自己能达到要

求吗，能给公司创造多大的价值。任何岗位职责都是一个责任、权力与义务

的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该

尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责，

不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么

干、干到什么程度。就像我们审计就要明确审计的要项，找到公司的出血点，

控制公司的成本，杜绝跑冒滴漏现象的发生，对公司的费用支出把最后一道

关口。努力实现部门和岗位的职责。

第四，要学会思考和学习，找到自己的不足和差距。在工作中要学会不

断地去学习和思考，学习来的东西要注意学以致用。学而不思则殆，思而不

学则罔。通过学习提高素质和业务能力，避免无的放矢的乱想，让思考成为

能力的基础。原来有那种事不关己高高挂起，反正有工作，领导会布置，只

按领导思路来就行了，根本没有必要自己创造性的开展工作，工作混就行了。

现在觉着这种思想是完全错误的。以后我一定会遇到问题努力思考，找到方

法之后，从中学习经验。

很多情况不知道怎么思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办好，

胡乱想想或是绞尽脑子想的还不得要领。这主要是平时学习不够，业务能力

不强，造成思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。以后一定注重于

自己的独立思考，对自己的岗位定位，在思考和学习中锻炼自己，争取让自

己在新的一年的有新的突破，跟上企业发展的要求，为得益的二次创业添把

火。

最后就是董事长提出了对我们的要求，教给我们年轻人一些做人的原则。

我们要树立正确的人生观与价值观，有一个良好的思想理念，这下东西与年

龄和经历都是没有关系的。不说瞎话，不说虚话，不说场面话。

注重自身的修炼，做人做事的资本是靠自己一点一滴的积累起来的，自

己的行动，慢慢的会融入到自己的习惯中去。而人生的成功很大程度上就是

习惯的成功。注重过程的细节，因为他决定了未来的成果。任何事情都不是

无缘无故的，有因有果，这些东西都是相互联系的，时间长了，我们积累下

了的都是我们人生的财富。学会做一个负责的人，学会做一个让人可以信赖【对于老总的感言】

的人。

以上是我个人的一些感悟，在以后的工作中我一定努力做到董事长要求

我们做的标准。在工作作风上，理念上，素质上进行转变，找到自己的差距

在哪里，努力改进，注重积累，注重学习和思考。假如达不到公司的要求，

起了阻碍公司的发展的作用，愿意接受公司的一切处理。

审计中心 LEIYU313

一月十八日

《做好领导工作的感悟》
对于老总的感言 第三篇

做好领导工作的感悟：

一、为人要以诚相待、与人为善。建立起和谐的人际关系【对于老总的感言】

怎样为人，就工作环境而言，重要的是"三个正确对待"：

正确对待上级。这个问题多数人都处理得比较好。在这方面。较难把握的是如何当好一名称职的副职。要注意三点：一要围绕全局尽心尽力做好分管工作。这是当 好副职的基本要求。二要摆正位不错位，干到位不越位。这是当好副职需把握的重点。三要做到"三多三少"，就是"多出力少出面。多谋略少决断，多补台少表 白"。这是当好副职的一个重要准则。更是一种思想境界。

正确对待同级。这个问题一般情况下也比较好处理。一要互相支持补台。"互相补台，好戏 连台：互相拆台，全都垮台。"这是团队建设的一个基本法则二要互相协调配合。要从全局利益出发，主动协调，积极配合，形成合力。这是合作共事的一个基本要 求。蔓要互相理解谅解。要彼此珍惜在一起共事的缘分，重感情、讲风格。这是精诚团结的一个重要基础特别是在出现矛盾和问题时，一定要"善解人意"、"换位 思考"，还要"严以律己、宽以待人"。因为一个单位领导同志相互之间的信任、理解、友谊和谅解比什么都重要。一个人能否成功，营造良好的工作环境至关重 要，特别是要珍视与同级、相关部门以及友邻单位的合作关系，许多难题往往是由于不沟通、不理解、不支持造成的。因此，无论在那里工作，对有关的部门和同志 都注意互相尊重、互相交流、互相帮助，这样，往往得到的支持和友谊也就多一些，遇到问题解决就快一些。

正确对待下级。这个问题对每个领导干部 来讲都是比较难的课题因为领导对部属既有权力，也有义务，但更多的是责任。一是要育人管人。这是领导干部的基本职责。搞好教育管理，方法要求很多，能否达 到效果需要注意三点：要注重结合。教育管理一定要结合实际，讲政治与抓业务结合。讲管理与抓作风结合，坚持思想领先和科学管理的原则，发挥好渗透、服务、 保证作用。要注重感情，感情是基础，缺少了感情基础，抓教育就成了苍白的说教，抓管理就成了生硬的约束。讲感情。最重要的是对部属要尊重理解、关心爱护、 平等待人、热情帮助。要注重实效，教育管理应有必要的形式。但关键是要看实际效果，在针对性、及时性、扎实性、有效性上下工夫。二是要容人助人。坚持以人 为本，建设和谐团队。作为领导干部要能够喜人之功、容人之过、解人之难、成人之美。相比较而言，容人助人对于一名领导干部更重要一个是容人，无欲则刚，有 容乃大。如果不能容人、团结人，你有再大的本事也不行。只有具备容人的胸怀、团结人的能力，才能带领部属战胜困难、完成任务。第二是助人，助人为乐是传统 美德，也是领导应尽的义务，应有的情操。

从一定意义上讲，助人既是帮助别人，实际也在帮助自己，同时也赢得了其他人的尊重和信任。三是要识人用人这是反映一名领导干部的道德品质、思想水平、认识能力和胆略魄力的集中体现。选拔任用人才有不少标准，集中起来是德才兼备。关键是如何识别。

我认为要在实践中识别，要依靠群众识别。主要是看能否做到在情况变动时经得起各种考验，在遇到困难时有信心有办法解决，在群体中能作好表率，在关键时刻 能发挥关键作用。这样的人就是可用之才。如果说识人不易。用人就更难。重要的是领导一定要有爱才之心、惜才之情、用才之意，做到出于公心、不徇私情，大胆 举才、敢负责任，用人不疑、委以重任。这样的领导干部，才能真正得到部属的敬佩和拥护，才能营造一种比学赶帮、奋发向上的良好局面。

二、谋事要统筹全局、求真务实，形成正确的工作思路和决策

《孙子兵法》有句名言："将者，智、信、f二、敢、严也。"这里讲的"将者"就是领导，孙子认为领导应该具备的五大要素，把"智"放在第一位，说明领导要有高智商，能谋略，会谋事。具体来讲。谋事要把握好以下几个环节：。 立足全局，着眼发展。领导干部要有很强的大局意识，善于站在全局的高度思考和处理问题，观察和分析形势，谋划和统筹工作要用发展的眼光筹划事关单位长远 建设的根本大计，审时度势，梳理工作，抓住重点，带动全盘。大人批评小孩吃饭没有"吃相"。叫"吃一、夹二、看三"。这种对小孩"吃法"的戏言，正是体现 了领导工作要做到立足全局。做好手中的、抓住重要的、谋划长远的工作方法如果各位领导抓工作都能做到"吃一、夹二、看三"，就会始终驾驭全局、科学计划、 分步实施、取得实效，把握主动权。

发扬民主，群策群力"从群众中来，到群众中去"是我党的基本工作方法，也是领导干部应掌握的一项基本功要把 群众中的正确意见集中起来。再坚持下去，关键在发扬民主。领导一定要增强"群众观念"，谋大事做决策一定要走群众路线。真诚地征求群众的各种意见，善于采 纳群众的正确意见，这样不仅能增强部属做好工作、完成任务的积极性，而且能强化部属的"主人翁意识"。由此产生的"参与意识"、"团队精神"和心情舒畅、 生动活泼的政治局面，正是每个单位领导所企盼的我还有个习惯，研究处理问题把握"四个步骤"：一是询查，仔细搞清有关情况和原因，防止遗漏：二是商讨，请 有关领导和人员提出处理意见，比较选优：三是质疑，鼓励大家在决策前多提反对意见，论证其正确性；四是坚持。一旦作出决定就要坚决执行，即使有些偏差，也 要在执行中调整完善。一般情况下，不要轻易改变决定。因为一个缺乏主见、朝令夕改的领导，就会失去信任、有令不行、误时误事。

求真务实，科学决策。坚持求真务实是贯彻科学发展观的基本要求，也是做出科学决策的关键所在。

作为一名负责任的领导干部，在参与研究和做出决策的过程中一定要做到敢于坚持真理，善于联系实际，在结合上做文章。要把握好四点，一是充分调查研究，尊 重客观事实：二是广泛听取意见，注重专家论证；三是反复权衡分析，做出正确判断；四是搞好统筹兼顾，形成科学决策其中最重要的是一定要坚持一切从实际出 发，没有调查就没有发言权，到实地、查实情、得真知。

三、做事要认真负责、真抓实千，创造出优异的工作业绩。

作为领导干部就应" 在其位、谋其政、负其责、尽其力"，否则就会既不负责任，又愧对历史。一个人不管能力大小，只要真正做到认真负责，就是可信之人、有用之才。因为坚持做到 认真负责，既可使人的能力更大，也可弥补能力之不足。要做到认真负责，真抓实干，具体讲就是要把握好"三性"：

一是进取性。一个有作为的领导 必定有强烈的锐意进取意识，在任何时候、任何困难面前，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，发扬艰苦奋斗、攻坚克难的创业精神每当遇有大事难事时，我 们常讲这么几句话：一是"有志者事竟成"；二是"人生能有几回搏"：三是"把难题当课题，把风险当机遇"；四是"只要思想不滑坡，办法总比困难多"；五 是"知难而进，迎难而上、攻坚克难、务求必成"。可以说，进取性是一个领导做好工作、带好队伍必须具备的基本素养。 二是创造性。创造性地开展 工作，是创新发展的基本要求现在有一种现象，表面上的"不折不扣"贯彻上级指示，以传达代替贯彻，以会议表明落实，实际上是消极怠工的最好方法。产生这个 现象的原因，一是工作目的不明，说是对上级负责。实际在应付上级，缺实事求是之意，有哗众取宠之心：二是创新意识不

强，既不愿做认真周密的思考研究，又不 愿做艰苦细致的落实工作这就是表面"不折不扣"和实质"消极怠工"的关系要想创造性地开展T作，就必须根据上级的指示要求，结合本单位的实际。充分发挥积 极性、主动性和创造性，求真务实、开拓创新，提出创新、管用、可行的贯彻意见和措施，在狠抓落实上下工夫。见成效。这样工作才能取得实效。单位才有新的起 色。

三是实效性。我们要牢固树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责、当前建设与长远发展、发展速度与质量效益统一起来，一步一个脚印抓好工 作落实。衡量企业管理的一个重要指标就是执行力，而执行力的强弱取决于领导做事的态度和作风。因此，领导做事一定要老老实实、踏踏实实、扎扎实实，这样才 能取得实效，才能成为大家放心的人。通过做好每一件事，完成每一项任务。取得

《对生活感慨的句子》
对于老总的感言 第四篇

1、上帝在这边关上门，就会在那边打开窗，即所谓的天无绝人之路。

2、人生有些事情就如打喷嚏，虽然你已经有所预感，却总是措手不及。

3、曾经在某一个瞬间，我们以为自己长大了，有一天，我们终于发现，长大的含义除了欲望还有勇气和坚强，以及某种必须的牺牲。

4、自己丰富才能感知世界的丰富，自己善良才能感知世界的美好，自己坦荡才能逍遥地生活于天地之间--王蒙。对生活感慨的句子。

5、很多人，很多事，原本是熟悉的，以为明天可以再继续的。于是转过身暂时放手，6、人的成长要接受4个方面的教育:父母、老师、书籍、社会。有趣的是，后者似乎总是与前三者背道而驰。

7、一个国家、一个民族，如果没有现代科学，没有先进技术，一打就垮:而如果没有优秀的历史传统，没有民族人文精神，不打自垮。对生活感慨的句子。

8、一人一金句，领悟万万千:欲求文明之幸福，不得不经历文明之痛苦，这个痛苦就叫做革命--<十月围城>中孙中山道出了监制陈可辛最感动的对白；一个女人的时间花在哪里是看得见的。

9、人在职场须记牢:有多勤奋并不重要，为什么勤奋最重要。喜欢谁并不重要，谁对你有用最重要。理想很重要，但比理想更要的是生存。

10、真话如同咳嗽，多在压抑不住时喷涌而出。假话如同台词，常常要背熟了再说。

11、不要忘记你离开学校时的梦想，虽然经过一段时间的工作让你有时很疲惫，()很迷茫，甚至也很悲观，但不要忘了当年散伙饭上，你喝下最后一杯酒，给自己的承诺。

12、花之所以美丽，因为它有鲜艳的外表；人之所以美丽，是因为有美好的心灵。心灵之美，持久、永恒。美得让人无法忘记。所以，各位美女，注重外表美的同时，也要提高一下自身的修养，这样美才会经久不衰。

13、如果方向错了，那么倒退就是前进。

14、成功的人生一开始是观众，接着是演员，最后才是后台老板。失败的人生反其道而行之。--李敖谈“人生成败三部”。

15、有一些事情或许我们无法左右，但成绩是货真价实的!热爱生活的人一路上常会起伏不断--无论得意与失意，生命的质量才最有意义!

16、孤单的你，孤单的我，孤单的灵魂，流离失所。

17、生活累，一小半源于生存，一大半源于攀比。

18、人创造奇迹常常是在瞬间，但没有一个创造奇迹的人是依靠瞬间的--成功在于平日的积累。

19、健心关键在于养神，养神关键在于懂得精神内守，不使喜、怒、哀、乐、悲、恐、惊七情过极，不当名誉、金钱、物质、地位的奴隶!

20、生活，就是这样，永远占领着绝对的领导地位，当无数的傻子高呼着自己控制了生活自己掌握了命运，却没有看到，生活站在更高的苍穹之上，露出的讥笑嘲讽的面容

21、生命中，不断地有人离开或进入。于是，观见的，看不见的；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于是，看不见的，看见了；遗忘的，记住了。然而，看不见的，是不是就等于不存在?记住的，是不空间里的好文章是永远不会消失?

22、在人类社会的历史上可以分成两种思想潮流:一是说真理比生命更重要，一是说生命比任何事都重要。当人类要发动战争，他们会以前者为藉口，但当他们要结束战争，又会拿后者作理由。

《工作感悟句子》
对于老总的感言 第五篇

1、我总认为，在这个集体还有很多让我学习的地方。我相信，在这样一个和谐的环境中，自己一定会加倍努力，虽然我没有经历酒店创业初时的艰难，但我必将见证酒店辉煌的未来。

2、轻松是苦难的种子，苦难是欢乐的种子，“相信无法相信的，就是真正的信任!”

3、许多人感到身体支持不住，往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。工作感悟句子。“不怕才有希望”，对付困难是这样，对付疾病也是这样。

4、人生意义取决于灵魂生活的状况。其中，世俗意义即幸福取决于灵魂的丰富，神圣意义即德性取决于灵魂的高贵。

5、你在得势的时候，朋友多，6、我们干工作要使每件日常事务适应于伟大的坚定目标。

7、一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。工作感悟句子。这两者都是生财之道。

8、我等待面试通过的时间总是很长，长得我忘记了那家公司的存在。

9、一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。

10、我在酒店所从事的是网络订房、业主订房及协调、协助本部门销售员的订房及订餐的工作。这个工作并不复杂，但要小心谨慎仔细，跟每个销售员做好沟通工作，并跟各个部门协调好，对于有些有误解的业主要做好解释工作，稍有差池就会给酒店带来影响和损失，最重要的一点就是要有一颗强烈的责任心。

11、工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。

12、如果我不在家，就是在招聘会上，如果我不在招聘会上，那就是在去招聘会的路上。

13、一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。

14、凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的，他也许会对他当时所处的环境不满意，不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐，反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。

15、生命中终将会错过一些人，我们应该感谢那些错过的人，他们让我们明白了幸福的珍贵。不要相信该是自己的终该是自己的，不去争取不去把握的话，永远都不会有机会。缘分是什么，缘分就是给了你一次遇到的机会，幸福全靠去争取。

16、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。

17、一群能干而又野心勃勃的人在一起工作，难免会对许多问题有不同的看法。

18、成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。当所有人都低调的时候，你可以高调，但不能跑调。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。干不完的工作，停一停，放松心情。

19、在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的，但，只要我们努力去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐!

20、干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，心境宽广；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，缓一缓，漫步人生!

21、即使是最愚蠢的人，在指责别人的时候就会显得明智；即使是最聪明的人，在原谅自己的时候就会显得糊涂。

22、相当的纠结，那一夜，我听了一宿梵唱，不为参悟，只为找一份工作。那一月我转过所有经筒不为超度，只为找一份工作，那一年我磕长头拥抱尘埃不为朝佛，只为找一份工作，那一世我翻遍十万大山，不为修来世，只为找一份工作。

23、有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不是所有的人都得了解你，因此你认为不必对全世界喊话，却也有时候，你被最爱的人误解，你难过到不想争辩，也只有选择沉默。全世界都可以不懂你，但他应该懂，若他竟然不能懂，还有什么话可说?

24、一个人要不断提升自己的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效率，这要求人学会自觉地学习和积极的思考，只要能力提高，对环境变化的适应性加强，人一定能够在人群中居于优势地位。

25、人生四项基本原则:懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。

26、人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱，()其实，世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。

27、流言蜚语好比你身后的一个个陷阱，只要你不回头一直向前走，你就不会受到伤害。

28、抹布，工作平凡的无人问津，但默默无闻地给人以美的清净。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意义。

29、现代人最大的缺点，是对自己的职业缺乏爱心。

30、也许有些人很可恶，有些人很卑鄙。而当我设身为他想象的时候，我才知道:他比我还可怜。所以请原谅所有你见过的人，好人或者坏人。

31、日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。

32、低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。

33、再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。

34、有了梦想才可以飞翔，无论现实的泥沼多么污浊，无论前方的天空多么黯淡；梦想是开在心里绚烂的花，它让人最终摆脱无聊和丑恶，让人感悟别有洞天的青山翠柏和碧海蓝天。

35、生命中往往有连舒伯特都无言以对的时刻，毕竟不是所有的是非都能条列清楚，甚至可能根本没有真正的是与非，那么，不想说话，就不说吧，在多说无益的时候，也许沉默就是最好的解释。

36、你只是中学毕业，通常不会成为ceo，直到你把ceo职位拿到手为止。

37、当所有人都低调的时候，你可以高调，但不能跑调。

38、那一瞬，我飞升成仙，不为长生，只为找一份工作。

39、出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。

40、怨言是上天得至人类最大的供物，也是人类祷告中最真诚的部分智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。

41、不干，固然遇不着失败，也绝对遇不着成功。

42、明天起，做一个幸福的人喂马，劈柴，周游世界从明天起，关心粮食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花开!

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