综治材料开头语

导读：　综治材料开头语(共9篇)综合治理座谈会发言材料各位领导、同志们： 大家好，xx年，我队按照矿党发3号文件要求，结合本队实际，按照“属地管理”的原则，认真扎实地抓好本单位的社会治安综合治理工作，做到了“看好自己门，管好自己人”的目标要求，为全矿生产经营、基本建设工作顺利进行提供了有力的保证，确保了矿区稳定。以下我就针对本队x...

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综合治理座谈会发言材料
综治材料开头语 第一篇

各位领导、同志们： 大家好，xx年，我队按照矿党发3号文件要求，结合本队实际，按照“属地管理”的原则，认真扎实地抓好本单位的社会治安综合治理工作，做到了“看好自己门，管好自己人”的目标要求，为全矿生产经营、基本建设工作顺利进行提供了有力的保证，确保了矿区稳定。以下我就针对本队xx年“综合治理”工作做以回顾和xx年“综治”工作规划做出具体安排，不妥之处，请各位领导同志们对我队提出批评和建议。 xx年“综合治理”工作回顾：

综治材料
综治材料开头语 第二篇

（二）六个不发生：

1、不发生在全省造成重大影响的人员伤亡和巨额资财损失的恶性案件。指不发生一案致死3人以上或死亡重伤5人的恶性案件，不发生资财损失达到法定巨额标准的特大案件。

2、不发生在全省造成重大影响的涉黑涉恶犯罪案件。指不发生黑恶犯罪团伙长期称霸一方、危害严重的犯罪案件。

3、不发生在全省造成重大影响的群死群伤恶性治安事故。指按照交通管理、安全生产、消防安全等规定，不发生在全省造成重大影响的事故。

4、不发生在全省造成重大影响的群体性事件。指不发生大规模聚集械斗、冲击打砸党政机关、聚集堵塞交通等重大群体性事件。

5、不发生在全省造成重大影响的监管羁押场所异常案事件。指不发生暴狱、集体脱逃、传染病流行、重大伤亡等案事件。

6、不发生在全省造成重大影响的公安民警违法违纪案事件。指不发生充当保护 伞 、刑讯逼供致人伤亡、涉枪涉车涉酒、严重失职渎职等重大案事件。

（一）落实“争创”工作“一把手”负责制、一票否决制和重大案事件查究制。对于半年考核和全年工作评比中完不成工作任务的县区和单位，主要领导引咎辞职。责任人：吴明山、姚自力、吕殿超、王明海。工作督导：市局警令部、政治部、纪检委。

（二）积极参与综合治理工作，及时向综治委报告辖区重大案事件发生情况，递交意见和建议，协助搞好责任查究工作。全年综合治理有方案、有措施、有总结。责任人：吴明山。市局责任单位：警令部。

（三）刑侦工作。 组织全市“命案侦破攻坚战”和全年严打整治斗争，命案侦破总成绩进入全省前五名，现行命案破案率90%以上。年内重特大刑事案件破案率高于前三年平均值。刑警人数达到民警总数的20%。责任人：滑向明。责任单位及工作督导：市局刑警支队。各县区公安局长为第一责任人。

（四）治安管理。五项工作任务：（1）充实派出所警力，4月底全部达到5人以上的标准；城市社区警务室实现一区一警、一区多警。（2）对重点人员和治安危险分子管理有效，档卡齐全，对流动人口管理、特殊行业、户籍管理等方面在全省领先。（3）加强对管制、缓刑、监外执行、假释、保外就医人员的管理教育和改造，协助有关部门做好矛盾纠纷排查调处工作。 （4）加强对保安公司、内保机构、治保组织、治安联防队伍的检查指导和业务培训，规范和整顿保安队伍，治安基础工作取得突破。（5）加强企业周边环境治理，打击油区“四窃”等违法犯罪活动，整顿和治理治安乱点，治理成效显著。责任人：姚自力。责任单位及工作督导：治安支队。各县区公安局长为第一责任人。

2004年度，全市公安机关以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕打造“平安桐乡”总体目标，在社会治安综合治理工作中，坚持立足本职，依靠群众力量，全面落实各项措施，为全市经济建设和社会发展创造了良好的社会治安环境。

扎实推进争创综治先进市活动

为做中原崛起第一梯队创造良好的发展环境

近日，市委副书记赵继祥，市委常委、政法委书记申黎明，市政法委常务副书记、综治办主任雷振杰，综治办副主任张龙治，市公安局局长宋全胜等，先后深入卢氏、湖滨、陕县、义马、渑池、灵宝等县（市）区，对争创综治先进市活动开展情况进行督导调研。赵继祥副书记指出，要扎实推进争创综治先进市活动的开展，努力实现省综治委提出的“四个领先”、“六个不发生”的奋斗目标，确保社会政治稳定和治安秩序的平稳，为三门峡成为中原崛起的第一梯队创造良好的发展环境。

赵继祥副书记等每到一地，都认真听取各县（市）区主要领导关于争创综治先进市活动开展情况的汇报，并深入到部分乡镇和基层公安派出所进行实地察看和调研。赵继祥副书记指出，“争创”活动开展以来，各县（市）区高度重视，组织严密，措施有力，氛围浓厚，初步取得了成效，但发展还很不平衡，工作任务还相当艰巨。中央综治委在全国部署开展“争创”活动，是在重要战略机遇期维护稳定、加快发展、全面建设小康社会的重大举措。各级党委、政府必须牢固树立科学的发展观和正确的的政绩观，充分认识我市在实现中原崛起所处的地位和作用，把维护稳定放在突出位置，从维护国家政权、服务经济建设、保障人民安居乐业的高度，扎实推进“争创”活动，切实承担起维护稳定、保一方平安的社会责任。赵继祥副书记要求，在全面落实“争创”措施的同时，当前要突出抓好以下五项工作：

一是进一步加强派出所建设，为“争创”活动打好基础，提供保障。公安派出所处在维护社会稳定和社会治安的第一线，在“争创”活动中承担着繁重的任务和重大的责任。县、乡两级党委、政府要按照市委、市政

府两办批转《市综治委关于全面加强派出所建设的意见》的要求，认真解决派出所警力少、经费缺、装备差问题，通过增加地方编制、精简机关充实派出所警力，在城市、城镇所实行“三队一室”警务模式，消灭5人以下农村派出所；要按照农村所每月3000元、城市所每月6000元的最低标准，纳入县乡财政预算，保证派出所最基本的办公、办案经费，对乡镇政府无力解决的，县级财政要统筹安排，重点支持；要按照公安部关于派出所装备标准，配备必要的通讯、交通工具，尽快改变无电话、无车辆和电话打不出、车辆不能跑的状况；对无房、租房、危房派出所，要列入计划，督促落实，限期解决；对治安任务重、工作能力强、表现好的派出所所长，要进同级党委或担任政府副职，解决派出所所长的政治待遇问题。通过加强派出所的基础建设和基础工作，为稳定工作和治安工作打下坚实的基础，真正使派出所有人办事、有钱办事、有条件办事，在维护政治稳定和社会治安中发挥作用。

二是进一步加强巡防队建设，提高治安防控能力。开展“争创活动”目的是为了有效预防犯罪和减少犯罪，增强群众安全感。实现社会治安秩序的稳定和好转，必须坚持预防为主，实行群防群治。各县（市）的城区和乡镇所在地，要组建由财政出资的专业治安巡防队伍，村级要组建义务巡防队伍，根据刑事犯罪的规律、特点，加大重点区域、重点路段、重点部位开展巡逻防范，最大限度预防和减少可防性案件的发生，遏制恶性案件的发生。同时，要进一步加强流动人口、出租房屋和民用爆炸物品的管理，提高防范、打击违法犯罪的能力，杜绝重大事故和案件的发生。

三是进一步加大命案侦破力度，严厉打击严重刑事犯罪活动。开展命案攻坚会战，既是维护社会治安秩序的需要，又是争创综治先进市的先决条件。能否取得命案侦破在全省的领先位次，直接影响着我市争创活动的成败。公安机关要继续保持命案侦破的强劲势头，认真落实命案侦破责任制，综合运用各种侦查手段，加大现行命案和积案的侦破力度，组织开展好追逃行动，力争使现行命案发一破一，积案破获20%以上。各级党委、政府要从经费上支持命案侦破工作，确保破案、追逃工作的正常开展，在清欠旧帐的同时力争不添新帐。同时，要以命案攻坚会战为突破口，适时开展打击“双抢”、“两盗”以及破获农电设施犯罪，打击流氓恶势力犯罪，整治矿区治安秩序，确保治安大局的平稳。

四是进一步加大集中清理涉法上访案件力度，有效化解和消除不安定因素。涉法上访已经成为影响社会稳定的突出问题，各地要按照省市集中清理涉法信访案件会议要求，对未结案的涉法信访案件，逐案、逐人落实办案责任制，切实解决一批涉法上访疑难案件，确保不发生涉法上访人员赴省进京聚集上访。

五是积极构建大信访格局，积极稳妥处置群体性事件，确保社会政治稳定。各级党委、政府要高度重视人民来信来访工作，逐步建立和完善以解决问题为出发点、以畅通市县乡三级信访渠道为途径、以建立信访长效工作机制为手段的信访大格局，及时听取群众呼声，满足群众合理合法要求，实事求是解决群众反映的问题，预防由群体性上访演变成群体性事件，真正取信于民，密切党和政府同人民群众的关系。在处置群体性事件上，要坚持“慎用警力、慎用警械、慎用强制措施”的原则，公安机关要承担

起维护治安秩序和交通秩序的责任，密切关注事件发展动态，防止矛盾激化，对别有用心的幕后策划者、煽动闹事的骨干分子，要及时取证，选择有利时机依法处理，对由群体性事件引发的打、砸、抢、烧等违法犯罪的，要采取果断措施及时处置，尽力减少社会影响。

市委常委、政法委书记申黎明要求各级政法、综治部门，要紧紧围绕“争创综治先进市”活动这条主线，认真抓好涉法上访、命案侦破、农村治安整治和公正执法树形象等重点工作，不断强化工作措施，对“争创”活动有具体要求和时间限定的，要排出进度表，一项一项落实，一项一项解决，确保争创全省综治先进市奋斗目标的实现。

市政法委常务副书记、综治办主任雷振杰，市公安局局长宋全胜分别就加强综治基础工作和命案攻坚会战、派出所建设、执法为民教育整顿工作提出了具体要求。

班级综治材料
综治材料开头语 第三篇

华东交通大学理学院12级

信息计算综治材料

12级信息计算专业在过去的两年中取得了不凡的成就。先后获得“理学院三星级团支部”，多次学院活动的“最佳组织奖”，“理学院新生杯篮球第一名”“理学院足球赛第三名”班级各成员也荣获众多奖项，在今年校世纪英才只招收70多名成员的严苛条件下，我班已有两位进入。两年中，班级未发生一起重大的安全事故。这一切的成功都是与这个班级独特的班级文化与优良班风是密不可分的。 狠抓学习，班委挑重担

学习是一个班级的根本任务。早在班委刚刚成立时，就已经确立了学习的首要地位，并将其作为整个班级建设的长期任务来抓。针对大学学习的特点，班委制定了一系列可行性的措施。如早在12年第一学期，班委就组织全班进行自习，确保了同学们在课外有足够的学习与复习时间。另外，班委也积极承担起各自的责任，每天6：00不到，班干部们早早就起床了，为的是催促同学们不要睡懒觉而错过了晨读。虽然每天起早很累很辛苦，有时还会有同学不理解而发牢骚。“委屈是会有一些，但是每当看到同学们因为我们的工作到位而避免迟到，班级也在良好运转，再大的苦和累也值了。”

我们班的学习委员，任务也非常繁重。大学没有了单元测试，很多同学就放松了对自己的要求，作业也不怎么做了。为了督促同学完成课外学习任务，在每次作业收缴前都要发飞信或者在QQ群里通知，给同学充裕的准备时间。对于多次不能完成的作业的同学，他积极了解情况，针对具体问题与同学深入谈心。作为班委，他积极发挥先带头作用，学习认真刻苦，为同学树立了良好榜样，深得同学敬佩。

树立班风，让友爱筑新家

如果说班级制度就是班级的筋骨，那么班风是班级的灵魂。如果说一个班级是一个完整的圆，那么班风就是这个圆的圆心；如果一个班级是一支整装待发的队伍，那么班风就是这支队伍勇往直前的一面旗帜。对于一个班集体来说，班风是班级的灵魂、班风是班级建设的核心、班风是引领我们前进的旗帜。良好的班风、学风是取得优异成绩的前提。

同学们团结友爱、互帮互助、共同努力是取得优异成绩的保证。 我们班在大一时期，就经常举办班级特色活动。由于刚刚开始大多同学刚刚成年，第一次远离家人异乡求学，即渴望得到独立和尊重，又常常因为环境不适应而产生深深的孤独感。根据这一特点，班委组织了多次素质拓展活动，让同学们在互帮互助中尽快的融入到集体当中，体会班级的温暖。“第一次离开家人来到大学求学，心理很不适应。刚开始一段时间常常会想家，学习和生活都不再状态。后来一次班级元宵晚会活动中，我体会到了班集体的关怀。”，陈同学深有感慨地说道。

团结永远是一个班集体力量的源泉。在班委和团支部的带动下，形成了一种"比、学、赶、帮、超"的学习氛围。大学英语四级考试大二时通过率达到50%以上。同时，学习成绩优异的同学也尽自己最大的努力帮助暂时落后的同学，排除他们学习上的障碍，调整他们的心态，使成绩稍差的同学能够以最快的速度赶上并力争超过其他同学，使同学们有目标地、科学地、有效地投入到紧张的学习之中。

为加强班级团结，凝聚力量。班委在过去的一年中组织了大量的体育活动，让同学们在拼搏奋进中深刻理解团结与友爱互助的重要性。经过一年的磨合，12信息计算经成为了一支拥有高度凝聚力、超强集体荣誉感的团队。正是拥有这样团结、友爱、互助的班风，12信息计算才能取得如今优异的成绩。

“勤奋，踏实，团结，友爱”，是12信息计算在过去的一年里的真实写照，也许正是这样一种精神，让所有的信计人都还在为自己与团体的目标而不懈奋斗。曾经已成往事，如今的12级信息计算，正在深化思想，苦练内功，凝练文化。前进中的12级信息计算永远都是那么踏实，一步一个脚印。这样一种精神，这样一种氛围，这样一种方式，我们相信12信息计算一定会成为理学院的佼佼者。

班级内部活动【综治材料开头语】

在过去的一学年里，全班齐心协力组织了许多丰富多彩的活动，丰富了同学们的业余文化生活，也为我们的大学生活增加了一抹回忆，这些活动使我们真切的感受到了我们班级的其乐融融。具体活动内容按顺序排列如下：

为了营造12级信息计算这个幸福的大家庭，为了使我们的班级文化更加成熟，大一至大二年度，班级开展了形式多样，内容丰富的主题班会活动，团体活动和文体竞赛。

1、 户外素质拓展活动

为丰富大家的课余文化生活，提高学生课外拓展能力，促进学生身心健康发展，培养学生坚忍不拔的意志，团结互助、助人为乐的精

神。我们班级先后多次开展各种形式多样户外素质拓展活动。分别在12年10月23日和13年2月24日及14年4月13日开展活动。该活动以各种素质拓展方式为载体，增强大家的团结合作意识及增强班集体凝聚力。

2、防火、防盗、防传销主题班会

图1.防火、防盗、防传销主题班会

本次活动主要描述防火、防盗手段以及非法传销活动的骗人伎俩，让同学们更深入了防火、防盗以及非法传销活动，同时，让同学们能在现实生活中，增强同学们自我保护的意识，进而学会保护自己，抵制非法传销活动，打击非法传销行为。让同学珍惜自己的生命财产安全，并保护自己的生命财产安全，是我们开展安全教育的一个目的，但绝不是终极目标。我们的安全教育班会是要感染每一个人使之成为

综治材料(中)
综治材料开头语 第四篇

目 录

优化企业环境方案、责任书及“平安创建”材料 黄茅“无毒乡”方案、总结

创“无毒社区”总结、计划、方案及“禁毒日”总结禁毒方案、总结、“无毒社区”责任书、倡议书

安全生产相关方案、总结、记录

群防群治会议记录、名册

创“平安家庭”方案、总结

防家庭暴力方案、总结

黄茅小学创“平安校园”总结

白羊村创“平安家庭”方案、领导小组名单

“平安家庭”创建方案、总结

优化企业周边治安环境的方案

为切实优化企业周边治安环境，保障人民群众的生命财产安全，促进人民生活质量的提高和投资环境的改善，根据上级文件精神和部署，结合本乡实际制定如下方案：

一、指导思想

在县委政府的统一领导下，坚持科学发展观为指导，按照建设“平安会同”构建和谐社会的要求，以落实责任制为核心、以落实人防、技防、物防措施为重点，整合各方面防范资源，努力形成对企业周边治安防范建设工作各司其职，齐抓共管的格局，全面提升我乡企业周边的治安防控能力，将其建设成为发展企业的理想之地。

二、目标任务

1、企业周边的治安防控能力良好。

2、确保企业周边安全防范措施不留隐患。

3、企业周边型事案件和可防性案件下降，群众安全感普遍增强，治安满意率达90%以上，案件多发的部位得到有效整治。

三、建设标准

为使企业周边治安防范建设工作有章可循、有据可依，针对我乡的实际状况，制定了优化企业周边治安环境的工作标准：

1、落实专职防范力量，坚持24小时值班制度。

2、按要求建立治安联防队伍。

3、企业周边主要道路均安装安全灯。

四、工作原则

一是“属地管理”的原则。各村各单位要对辖区内的所有

防范建设工作负责，要把优化企业治安防范建设工作纳入本级治安防控体系建设进行总体规划，整合多方资源，扎实抓好治安防范措施的落实。

二是“谁包村，谁负责”的原则。包村干部要对各自包的村进负责，想方设法要要优化企业周边的治安环境。

五、方法步骤

第一阶段（3月初至5月2日），调查摸底，宣传小区的治安防范建设工作。

第二阶段（5月3日至9月30日）集中整治，全面建设阶段。

1、各牵头负责人将任务进一步分解落实到具体责任单位、责任人，督促责任单位分别制定出各个区整治工作计划，对照优化企业治安防范建设标准，缺什么补什么，一项项地抓落实，确保在规定时间完成任务。

2、突出重点，先易后难，稳步推进。

3、各村要明确一名联络员，对时向乡政府办公室报告情况，及时发现存在的问题，稳步向前推进。

六、具体要求

1、精心组织，加大投入

2、领导得视，长效管理，要落实长效管理工作措施，推动治防工作规范化，各地要实切加强企业周边治安防范建设的日常检查，重视防范建设成果的巩固提高，对发生的缩水，回潮的现象，要通过必要的行政手段和社会舆论力量以干预，确保企业周边长治久安。【综治材料开头语】

黄茅乡综治办

2012年3月7日

2012黄茅乡创建平安企业工作方案

为进一步巩固和提高基层创安工作，为确保2012年我乡创建“平安黄茅”工作得到全面落实，有效促进我单位治安持续稳定，工作持续发展，结合我乡现状，特制定本方案。

一、指导思想

坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论的伟大旗臶、按照“三个代表”思想的总体要求、全面贯彻落实党的十七届四中、五中会议精神，在乡党委政府的高度重视下，以维护社会稳定为中心，紧紧把握“发展、“稳定”的大局，因地制宜，因情施策，加强分类指导，开拓创新，不断推进我单位基层安全创建工作的落实。

二、成立机制，健全组织

成立以唐鉴峰为组长，张光荣任副组长,相关单位负责人为成员的创建平安企业的领导小组。

三、开创安全文明工作新局面

着重开展好“以小区为龙头，以系统为主干，以单位为依托”的创安活动，创建安全文明单位，要按二级的创建单位标准开展平安创建工作，确保我单位治安治理工作，和基层安全创建工作与经济发展、计划生育、卫生绿化、文化生活等工作协调发展。

四、强化基层创安活动，全面落实社会治安综合治理各项措施 要把社会治安综合治理工作纳入我单位创建安全文明单位的总体规划，加强社会治安综合治理，积极探索基层创安活动

的新模式、新形式、新途径，把基层创安与民政的社区建设，宣传部门的精神文明建设，组织部门的基层先进党组织和创“无毒社区”结合起来，把单位的防范、管理、教育结合起来，争取更好的社会效果，要坚持领导创办示范点制度，解决群众反映强烈的重点、难点、热点问题。要因地制宜，找准切入点，创建我单位管理、教育、服务于一体的新型“安全文明单位”，基层创安活动要实行动态管理，不断更新内容，讲究质量，取得实效。

黄茅乡综治办

二O一二年三月十日

综治典型发言材料
综治材料开头语 第五篇

创新乡村两级工作联动机制

切实维护社会和谐稳定

2010年，我乡平安综治工作在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以维护社会稳定服务经济建设为目标，以开展“基层基础深化年”活动为载体，以多元化网络化大调解机制为抓手，深入实施“平安东陈”、“法治东陈”创建活动，创新突破，创优争先，平安综治各项工作措施得到全面落实，有力维护了全乡社会和谐稳定。

一、创新乡村两级干部管理机制，进一步落实综治工作“第一责任”

实施机关干部“四三三”管理办法，建立完善和严格落实党政班子成员接访制、包案制、督办制和问责制，严格实行机关干部周二下访制和首问首办制，把信访维稳作为每位机关干部的工作职责，在全体干部会议上每季度抽签汇报一次履职情况并进行民主测评，真正把“第一责任”落实到每一位乡干部上。实施村干部“三三三”管理办法，通过村三套班子月会、村支部书记季度例会和村治保干部例会落实维稳工作责任，年初，乡党委、政府与20个行政村签订信访维稳责任书；年中，派出四个督查组进行工作督查并通报点评；年末，进行专项考核和述职评议，并对信访维稳工作不力而造成重大影响的村干部进行问责处理，真正把“第一责

任”落实到每一位农村干部上。

二、创新乡村两级大调解机制，进一步推进多元化网络化大调解工作

制订出台《东陈乡多元化网络化大调解制度手册》和实施意见、工作职责、组织及工作规则、联席会议制度、工作流程、综治一票否决制及黄牌警告制度等七项规章制度，有效整合综治工作中心、派出所、司法所等职能部门资源优势，将人民调解、司法调解、行政调解有机结合，为群众提供一站式服务。设立乡矛盾纠纷联合调解中心，安排6名工作人员，聘请2名专职民间调解员，确定16名部门联合调解员，所有涉及乡级层面的矛盾纠纷、信访问题由中心统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一存档。村、企业级层面的矛盾纠纷由村、企业级调委会受理，指派专职调解员及时调处，全乡已经设立村级规范化综治工作室和标准化调委会32个，企业规范化综治工作室3个，和谐促进会22个，配备村级专职治保调解员39人，真正把调解网络延伸到队组、落实到农户。2010年我乡信访量在2009年同比下降72%的基础上，又同比下降62%，率先完成所有行政村信访基层基础“五个一”工程规范化建设，刑事案件同比下降4%，基本实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标，并有效保证了垃圾填埋场、收费站、东陈新区等敏感区域的稳定和重点工程项目的和谐推进。

三、创新乡村两级工作机制，进一步筑牢基层基础堡垒防线

实行矛盾纠纷排查制，做到“四个一”：即每周一次排查，每周一次汇报，每月一次督办，每月一次通报，严格实行“零报告”、“月销号”制度。对老上访户和重点矛盾纠纷问题，做到“四个有”：即有一个工作小组，有一个工作方案，有一个调处协议或结案报告，有一个长期稳控机制。实行平安综治维稳工作周会制，每周五下午召开党政主要领导牵头的工作例会，研究分析落实维稳、信访和安全生产等工作。2010年我乡排摸出来的重大不稳定因素和矛盾纠纷62件，基本得到圆满解决。实行特殊时期防范制，对重点对象、重大不稳定因素等容易出现信访现象的群体和个人，做到“五个包”：即包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理，在2010年各级“两会”、上海世博会、亚运会和重大节庆活动等特殊时期里，我乡没有发生一起上访事件。实行依法依规处理制，本着实事求是、依法依规、合情合理的原则，对各类矛盾纠纷坚持第一时间无条件到村组及村民家里进行协商调处，同时对非访、闹访对象进行打击，规范信访维稳秩序。

四、创新乡村两级投入机制，进一步保障平安综治工作经费

试行信访维稳救助基金管理制度，一年来共使用基金42万元，妥善解决信访维稳突出问题16个。投入80余万元，

新建约400平方米的乡综治工作中心，今年争创省级示范综治工作中心，真正做到各个机构一个场所办公、各类矛盾一个口子受理、各项工作一个目标统领。投入300万元，确保校园安全和交通道路安全，完成12个消防平安村创建任务。投入40万元，聘用10名协警成立乡专职夜巡队，加强对辖区治安秩序维护和管理。实施村专职治保干部考核奖励制度，投入70万元，落实39名村专职治保干部待遇，并对一年度内无信访或矛盾纠纷上交到乡、县的，按村规模给予村班子成员重奖，每调解成功一个矛盾纠纷，给予县乡配套奖励，极大提高了村干部的工作积极性。

下一步，我们将以这次政法信访工作会议为契机，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，进一步坚持发展“枫桥经验”，巩固基层基础，强化治安管理，深化平安东陈建设，有效服务经济发展，不断提高社会管理水平，确保社会和谐稳定，为实现东陈科学发展、率先发展、跨越发展提供更加有力的保障。

东陈乡

2011年1月

2016汇报材料开头语
综治材料开头语 第六篇

范文一：社区建设汇报材料【综治材料开头语】

开头语：方村社区位于桥东区南部，辖区面积0、39平方公里，由华夏家园、石油库宿舍、房管局宿舍组成，现有居民楼42栋、1718户、6136人。按照市、区文明委的安排，我们在街道党工委的领导下，按照“社区建设要有新思路、新举措、新发展”的总体要求，坚持“硬件建设上档次，软件建设上水平”的工作思路，以人为本，服务社区，在帮扶单位和共建单位的大力支持下，不断加大社区工作力度，理顺社区各种关系，完善社区服务功能，以增强社区居民素质、提高居民生活质量和社区的文明程度作为落脚点，文明安全社区的创建工作初见成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、大力改善社区办公条件，努力提高社区服务水平，社区文明形象得到有力提升。

旧城改造后，原有的社区居委会办公用房和社区服务网点全部被拆除，给社区党建工作的开展和社区居民群众的生活带来了诸多不便。我们充分发挥社区党支部的组织协调作用，利用社区党建联系会等形式，加大共驻共建力度，有效地改善了社区党支部及社区居委会的办公条件，促进了社区服务的发展。一是我们积极到土地、民政等部门，落实办公用房的各种手续和资金问题，多方筹措了29万余元资金，在社区内建起了500平方米的社区服务中心。社区党支部、社区居委会办公用房面积达到了100平方米以上，建立了能容纳100余人的社区党校，建成了高标准的“星光老年之家”；同时，充分发挥共建单位参与社区建设的积极性，完善了社区党支部和居委会各种办公设备，添置了全新的电脑、电话、文件柜、家具和饮水机等。设立了健身房、阅览室、棋牌室等，配备了多种健身器材、各种棋牌、音响等文化体育设备，新购置了2000余册各类图书，并规范了管理制度，定期向社区开放。在市区文体局、市土地局、华夏集团公司的大力支持下，共投资140万，建成了一个占地5400平方米、集休闲、健身、娱乐为一体的社区场所——-华夏家园文化健身广场，广场内绿化面积4000平米，硬化面积1400平米，并安装了10余米长的科普文化长廊和一套30件的国家级的多功能健身路径，修建了两个标准化篮球场和一条十米长的科普文化长廊。广场的建成，为社区居民创造了优越的健身、休闲、娱乐环境，大大提升了华夏家园的文明程度，也积极推进了元村社区高标准文明安全小区和文明示范社区的创建进程。二是我们联合工商、税务、劳动保障、民政等部门和物业公司等共建单位，积极落实各级政府关于发展社区经济的政策和措施，鼓励社区居民特别是下岗失业人员，兴办社区福利服务、社区便民利民服务项目，新增社区服务网点30余个。同时，我们对社区服务网点实行挂牌制度，规定经营商户采取无偿、低偿等方式，为特殊困难的居民提供优先、优惠、优质服务，我们在工商、税务、房屋租赁等方面实行减免费用待优惠政策，规定经营商户采取无偿、低偿等方式，为特殊困难提供优先、优惠、优质服务。既满足了群众需要，又实现了社区76名下岗职工再就业，实现了“一举双赢”。三是我们于2016年9月29日，在辖区举行了“社区服务中心启动仪式”，四个活动室面向辖区居民群众正式开放；建立健全了下岗职工台帐、失业人员台帐及城镇劳动力资源台帐，共统计下岗人员4人，城镇劳动力资源87人，社区企业离退人员社会化管理率达到了100%。元村社保工作站多次被市作为现场会参展，得到了省市领导的高度评价和认可；建立辖区居民健康档案，做到一人一档，并于2016年10月25日举办了海尔健康进社区讲座，获市海尔健康社区二等奖。

二、有效发挥活动载体作用，全面提高社区建设水平，社区文明建设步伐逐步加快。

我们坚持“硬件更硬，软件更软”的原则，通过开展“五好社区党支部”创建活动和“共驻共建”“结对共建”活动为有效载体，进一步加强社区组织建设，为开展文明安全社区活动提供了有利的保障，加快了文明安全小区的建设步伐。一是“共驻共建”“结对共建”活动成果显著。通过开展见面会、协调会等形式，充分发挥共建单位的资源优势，为社区党支部和居委会添置电脑及打印机等设备，并在共建单位市土地局的帮助下，投资1、7万元为社区建立了高标准的科普文化橱窗。二是社区组织体系逐步规范。按照国家民政部的有关标准，本着“优化结构，合理设置，发挥作用，全面发展”的工作思路，建立健全了人民调解、治安保卫、文化体育、社会福利以及社区居民代表大会和协商议事会的群众性组织，并进一步完善组织工作制度和章程等，制定了切实可行的工作计划，进一步提高了社区组织的规范化水平。三是社区居委会规范化水平明显提高。我们按照“两室”“六有”的标准和市、区文明委确定的“十个一”标准及三十四条实施细则的有关要求，投资万余元对基础资料档案、工作制度、工作程序等八类十六项进行了统一规范，逐项逐条的进行落实，并按照统一格式全部上墙，有力地提高了社区建设工作水平。

三、开展多种主题实践活动，大力加强精神文明建设，社区文明程度显著提高。

由于原元村社区属于旧城区，松散的居住环境和贫乏的文化活动严重制约了社区文明和文化的发展，社区居民的村民意识比较严重。旧城改造后，我们积极适应新型社区对居民思想意识和文明素质的新要求，有针对性地大力开展了社区的精神文明建设和文化活动。一是社区文明氛围日益增强。我们坚持创建“学习型”社区的基本要求，在社区内建立了科普画廊、文化橱窗、公共阅报栏10余处，宣传社区法律、卫生、科普、消防知识及新人新事新风尚，每季度更换内容3次。主动与市区有关部门联系，在社区内开展以“科技、文化、法律、卫生”为主要内容的“四进社区”活动4次。对社区各类民间文化资源进行了优化整合，培训了社区文化活动、社会体育指导员辅导员10余名，组建以社区党员为骨干的大鼓队、秧歌队、京剧协会、舞蹈队等10余支社区文化艺术团体，并经常性开展活动，用先进的文化占领思想。二是社区主题实践活动日益活跃。开展“我为党旗添风采”、“争做24小时党员”、“党员一人一岗”、“党员奉献在社区”、“三个代表在社区”等活动，累计为居民办实事684见；开展了“五星家庭”、“文明单元”、“文明楼院”的评选活动，评选出“五星家庭”865户、“文明单元”40个、“文明楼院”2个；为社区新增健身路径2条，并举办了两届社区趣味运动会；开展社区环境综合整治活动等等，团结互助、平等友爱的新型人际关系和崇尚科学、破除迷信、抵制邪教的良好氛围在社区内已蔚然成风。三是社区治安情况日益稳定。建立健全了社会治安综合治理网络，建立了50人的社区治安志愿者联防队，社区实行封闭式管理，设立了值班室和警务室，做到了“一区一警”，暂住人口和出租房办证率达到98%以上，刑释解教人员建档率和帮教率达到100%，妥善解决了7起因旧城改造引起的家庭矛盾纠纷。

随着创建工作有条不紊、紧锣密鼓地稳步实施，在社区内已形成浓厚的创建氛围。一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区已初步形成。今后我们将继续坚持政府指导与社会共同参与相结合的原则，推动社区服务网络化和产业化进程，充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区事业，从而逐渐增强社区居民的认同感及归属感，借以满足人民群众日益增长的物质文化需求，实现各项社区工作的全面提升，最终把华夏家园建设成为高标准文明安全社区。

范文二：基层党建工作汇报材料

开头语：我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。

一、基本情况

乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户（常住3783户、流动5906户）、总人数26483人（常住10463人、流动16020人），管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。

街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名（其中流动党员22名）。按性结构别划分，男128名，占65、6%；女67名，占34、3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29、7%；36岁至54岁42名，占21、5%；55岁以上95名，占48、7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18、95%；退休党员71名，占36、4%；未就业的毕业学生及复转军人36名，占18、4%；自由职业者51名、占26、1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31、8%；中专及以下学历133，占68、2%。

二、基层党建工作开展情况

近年来，乌兰街道基层党建工作以“xxxx”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。

（一）抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。

坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区；书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到2400元左右/月/人；副主任生活补贴由XX年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围；委员的生活补贴也由XX年150元/月人，提高到现在216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名。

（二）抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。

一是推进社区党组织选举工作，2016年社区党支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。

（三）抓主体、强管理，不断增强党员的先进性意识。

一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况；建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，目前，193名在职党员到社区报到，参与社区建设；建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法（即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况），促进流动党员转入流入地党组织，参加组织活动，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动；建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动，提升党员素质，增强党员的先进性，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进党员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期，受教育达1520人。

（四）抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。

一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人；建立雷锋超市（社会捐赠站），每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件，已累计向社区困难群体发放生活救助物资XX件，价值6万多元；搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次；建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润；门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%）；免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元；建立了法律服务中心（调解厅）。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普

法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次；建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。

三、存在的困难和问题

（一）社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成；二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

（二）社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作”，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。

（三）思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情；有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。

（四）街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

（五）社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

范文三：食品安全汇报材料

开头语：食品安全关系到经济社会发展，关系到人民群众身体健康和生命安全，关系到党和政府的形象，当前已成为加强和创新社会管理的一项重要内容。近年来，市委市政府高度重视食品安全工作，不断加强食品“从农田到餐桌”的全程监管，积极探索建立食品安全监管长效机制，扎实开展食品安全专项整治工作，不断提升食品安全保障水平。现将我市今年以来的食品安全工作汇报如下。

一、我市食品产业的基本概况

市位于，现辖16个镇（街道），538个村（居委会），总人口68万，地域面积1931平方公里。食品产业作为我市经济的重要组成部分，经过近年来的快速发展，已具备了一定的规模。截至目前，在食品种植养殖环节，全市共认定无公害农产品产地47个、产品62个，绿色食品16个，建立省级农业标准化示范基地6个，建立农产品检测室25个。全市共有各类养殖小区876个，无公害畜产品产地62家，无公害畜产品认证15个，其中无公害生猪认证规模达40万头，规模以上奶牛养殖场12家，取得生鲜乳收购许可证的奶站11家。在食品生产加工环节，共有275家食品生产单位，其中规模以上企业7家，通过iso系列、haccp等认证企业4家，获生产许可证企业124家，乳制品及含乳食品企业20家，生猪定点屠宰场10家。在食品市场流通环节，共有2616家流通企业，其中食品安全示范店266家，万村千乡市场工程“农家连锁店”511家。在餐饮服务环节，共有餐饮单位1700家，其中城区1290家，乡镇410家，学校食堂205家。

虽然我市的食品产业已初具一定规模，但是解决食品安全问题的根本是促进整个食品产业转变发展方式，逐步实现规模化、标准化、现代化生产。正是基于这种认识，近年来市委、市政府始终围绕“抓食品安全整顿，促产业科学发展”的思路，坚持抓好食品安全整顿工作，强力推动产业规范发展，连续出台优惠政策，列支专项资金，持续推动食品产业做强做优。重点扶持双汇、柳江、康达、永达等一批龙头企业，积极引进禽、奶、果等深加工合作项目。目前，我市的畜牧业占农业总产值的比重达44％，粮经比例调整到5︰5，食品产业快速发展。

二、科学监管、开拓创新，食品安全保障水平全面提升

在食品安全工作中，我们牢固树立地方政府负总责的意识，狠抓工作落实，不断创新监管方法、提高监管实效，努力提升食品安全保障水平。

（一）抓全局，统筹兼顾

食品安全工作点多、链长、面广，对于这一系统性、全程性工作，我们注重抓好“四个统筹”，即：统筹食品安全监管与产业发展，市政府制定食品产业发展规划，积极扶持一批食品龙头企业，解决中小食品企业发展中的困难，推进食品产业结构优化升级。对承担食品集散功能的大型批发市场及与人民群众生活密切相关的菜市场、畜禽屠宰厂等场所建设，市政府给予必要的财政经费投入和政策扶持。统筹城市监管与农村监管，坚持城市支持农村的原则，建立健全乡镇食品安全监管机构，加强农村食品安全监督网络建设；坚持以城带乡、城乡互动的原则，以“万村千乡市场工程”为载体，积极推进农村食品供应网络建设，进一步提高食品统一配送率，让城乡消费者共享食品安全监管和食品产业发展的成果。统筹专项整治与日常监管，坚持标本兼治原则。一方面强力治标，以食品安全专项整治为抓手，着力解决阶段性食品安全突出问题和隐患。另一方面，强化日常监管，着力源头治理、过程控制，切实加强食品安全全方位、全过程的监管。统筹政府治理与部门监管，针对食品安全分段监管体制，我们进一步完善了“全市统一领导，部门加强监管，各方联合行动，社会广泛参与，行业严格自律”的工作机制，充分发挥市食品安全工作领导小组在组织领导、统筹协调、分析形势、研究对策、制定政策、指导工作、督导检查、落实责任方面的作用，不断完善食品安全的监管体制与机制。另外，我们还实行食品安全工作一票否决制，实行市级主要领导定期听取食品安全工作汇报制，使食品安全工作始终处于市委、市政府的掌控之中。同时，市政府制定出台《市食品安全举报奖励制度》，市财政每年列支60万元，用于食品安全举报奖励，基本形成了食品安全“群防群治、相互配合”的工作格局。

（二）抓评估，提升工作绩效

一是完善目标责任体系，持续将食品安全工作纳入政府目标考核内容，明确各镇办、各职能部门在食品安全工作中的职责和任务，严格落实食品安全责任制和责任追究制，通过实行月巡查、季排查、年考核工作机制，全面权衡各镇办、各职能部门开展食品安全工作情况，正确评估工作成效。二是完善双评机制。按照“以评促管，以评促建，以评促改，重在加强食品安全工作”的原则，开展食品安全风险评估和绩效评价，通过管理指标评价、重点品种检测、消费者满意度调查、老干部暗访调查四个环节对各相关单位的食品安全工作进行评估，及时消除安全隐患，进一步强化对薄弱环节、问题企业的整治和监管。今年以来，市食品安全工作领导小组办公室共组织3次双评活动，暗访抽检各类食品650余批次，下发整改通知书20余份，有力地促进了食品安全工作的深入开展。

（三）抓创建，示范带动

食品安全监管重点在农村，难点也在农村。为确保广大农村百姓饮食安全，我们继续在全市范围内开展食品安全示范镇（街道）、村创建活动。进一步完善了《市食品安全示范镇（街道）、村创建活动实施方案》、《市食品安全示范镇、街道评价标准》、《市食品安全示范村、居委会评价标准》，在以往创建150个高标准示范村的基础上，今年又确定50个村（居委会）开展创建工作。实践证明，开展示范创建是抓好食品安全工作的有效载体，是关注民生、倾听民意、解除民忧的重要举措，可以说创建工作统筹了城乡，落实了责任，涵盖了民生，调动了部门、企业和群众的积极性，增强了食品行业的责任意识，形成了广大群众支持食品安全工作的良好氛围，促进了食品安全工作水平的提高。

（四）抓宣传，营造氛围

做好食品安全工作，除强化部门监管和落实“企业是第一责任人”外，还必须强化宣传教育，提高公众饮食安全意识和自我保护能力，筑牢消费者是食品安全的最后一道防线，为此我们牢固树立“宣传也是监管”的理念，开展了多渠道、多层次的科普宣传活动。一是认真组织大学生暑期宣传活动，投资6万元印制了宣传资料，活动中共发放《食品安全知识100问》8000余本、《药品安全知识宣传手册》5000余本、宣传画2240页、宣传折页13000页。二是积极推进食品安全进农村、进社区、进学校、进企业活动，向全市范围内的每个行政村发送10本《食品安全知识读本》（农村版），以提高农民科学种植养殖水平和健康饮食用药素质，向每个街道办事处赠送1000本《食品安全知识读本》（社区版），帮助社区居民了解食品安全基本常识，并鼓励社区居委会举办食品安全知识讲座，在学校积极开展“关注校园食品安全，心系师生健康”为主题的安全知识进校园活动，深入企业开展食品安全法律法规和食品安全责任的宣传教育，对从业人员开展食品安全意识和诚信职业道德教育，提高了企业食品安全的自律意识。三是开展食品安全宣传周活动，组织食品药品监管、工商、卫生、质监、畜牧、商务、教育、农业等成员单位及16个镇办积极开展食品安全宣传周活动，活动期间，全市共悬挂食品安全宣传标语90条，印发宣传资料5万余份，设立咨询台28个，出动宣传车60台次。四是在日报开辟专栏，刊登食品相关企业向社会作出的公开承诺书，分期刊登食品安全相关法律法规、食品安全相关知识竞赛题、食品安全科普知识等。五是以9月份“全国安全用药月”宣传活动为契机，在电视、报纸、网络等媒体播放食品药品安全公益广告，情景短剧，开展食品药品安全知识大讲堂、媒体访谈、专家讲座咨询等活动，并在全市各中小学校、医疗机构、大中型商业流通企业、中型以上餐饮单位及药品生产、批发、零售企业张贴公益广告，设置宣传栏。多层次、全方位的宣传，进一步普及了食品安全知识，公众的安全意识显著增强。

（五）抓应急，提前预警

为有效预防及时控制重大食品安全事故，最大限度地减少危害，市政府进一步完善了《市重大食品安全事故应急预案》和《应急预案操作手册》，进一步完善食品安全风险监测评估制度和检验检测体系，对食品安全风险做到早发现、早预防、早整治、早解决，防患于未然，并切实加强监测预警系统、应急处置系统、应急处置队伍等方面的重点建设，保证在发生重大食品安全事故时，应急处置工作能有序开展、有效组织、高效运转。此外，我们还要求食品生产经营企业制定食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患，确保所生产经营食品的质量安全。

（六）抓督查，促进落实

坚持把督查督办效能监察作为抓好食品安全工作的有力手段，一是市政府成立食品安全督导组，分别由分管农业畜牧、质量安全、食品药品安全的副市长带队，定期对全市的食品安全工作进行督导，对发现的问题责成相关部门主要领导当场做出解释，并限期整改到位。二是市委市政府督查局、市食品安全工作领导小组办公室把食品安全督查作为一项长期性、日常性工作坚持来抓，利用双评机制，组织开展食品安全隐患评估和监管部门工作绩效评价，以督查督办促工作落实。

三、突出重点、真抓实干，食品安全专项整治扎实开展

在具体工作中，我们突出重点，抓住关键，以搭建平台为导向，以专项整治为手段，开展食品安全综合执法联合执法，开展各环节食品安全专项整治，始终保持食品安全监管的高压态势，各项工作均取得预期效果。

（一）安排部署食品安全重点工作

为进一步做好今年的食品安全工作，我们根据《河南省人民政府办公厅关于印发食品安全重点工作实施方案的通知》（豫政办〔〕57号）文件精神，召开专题会议对省政府食品安全重点工作进行分解研究，结合我市实际，部署我市食品安全重点工作，印发了《食品安全重点工作实施方案》（济政办〔〕66号），对食品安全重点工作进行了周密安排和具体部署，明确各监管部门的职责，细化各部门的任务，进一步落实工作责任。

（二）重点开展“瘦肉精”专项整治，妥善处置“瘦肉精”事件

3月15日上午，中央电视台新闻频道“每周质量报告”栏目播出关于“瘦肉精”问题的专题报道后，市委市政府高度重视，立即成立以任组长的应对处置“瘦肉精”事件领导小组，启动应急预案，随即下发了《市人民政府办公室关于在全市开展“瘦肉精”拉网式排查的紧急通知》和《市人民政府关于认真贯彻落实省政府紧急通告的通知》等，并组织市畜牧、工商、质监、药监、公安、商务、卫生等部门联合进驻双汇公司，经全面检查排查，下架收回公司产品208366件，对待宰存栏的689头生猪经检测确认结果为阳性的17头全部进行无害化处理。同时，市委、市政府责成有关部门，迅速启动问责程序，依法依纪追究相关涉案人员责任。公安部门对13人采取强制措施，其中刑事拘留8人（双汇人员3人、贩猪户3人、网上追逃销售“瘦肉精”户2人），取保候审5人（养殖户2人、双汇3人）；监察部门对畜牧局、商务局4名公职人员实行停职检查；检察机关对两名公职人员进行立案侦查。

“3、15瘦肉精”事件后，我们举一反三，多措并举，迅速在全市范围内开展拉网式全面排查，要求排查抽检必须做到“五不放过”，即不放过一个养殖场（户）、不放过一个饲料兽药经营点、不放过一个屠宰场、不放过一个生鲜肉、肉制品销售点和餐饮点、不放过一个责任人员。共抽检“瘦肉精”26341批次（养殖场、户抽检915批次，出栏动物抽检18506批次，出境生猪抽检2789批次，屠宰抽检3567批次，饲料抽检564批次），检出“瘦肉精”阳性1批次；清缴问题饲料400余公斤，发现并查处2起违法案件，涉及金额1、8万元。同时，多次组织相关部门和镇（街道）主要领导召开专题会议，着力构建“瘦肉精”监管的长效机制，一是结合我市实际，制定出台了《市人民政府关于建立“五三一”监管体系进一步加强“瘦肉精”监管体制建设的意见》及其《实施细则》。二是深入开展“瘦肉精”专项整治工作，实行“一把手负总责、分管领导具体负责”的责任机制，全面落实各项工作任务，做好人员、经费、设施设备的保障工作。同时开展督导检查工作，对专项整治工作开展不认真、不努力、不到位的单位及时提出整改措施，对整改不力的进行通报批评，以此促进各部门将专项整治工作落到实处，确保专项整治工作不应付、不搪塞、不做样子。三是加大资金投入力度，确保整治工作的有力开展。整治期间，市财政累计投入1300余万元用于畜产品质量安全监管各项工作，四是加大宣传力度，在全市范围内发放禁止使用“瘦肉精”告知书19000余份，宣传材料16万余份，与养殖户、经纪人、饲料兽药生产经营企业签订不销售、不使用“瘦肉精”等违禁物承诺书14000份，悬挂横幅500余条，刷写标语4500余条，刷写举报电话4500余条，制作并张挂警示栏2300余个，营造了浓厚的“瘦肉精”整治工作氛围。

（三）积极开展食品安全百日集中行动，提升食品安全保障水平

为汲取“瘦肉精”事件的惨重教训，切实抓好食品安全各项工作，确保整个食品安全领域不出问题。市委市政府决定从3月下旬至6月底，集中时间、集中力量，在全市范围内开展了食品安全“百日集中行动”，全面解决食品安全存在的突出问题，严厉打击各种违法犯罪行为，消除食品安全隐患。3月31日，组织召开安全生产暨食品安全百日集中行动动员大会，出台了《市食品安全百日集中行动实施方案》，要求以“瘦肉精”等违禁药物排查整治为重点，大力开展种植养殖环节、屠宰环节、生产加工环节、市场流通环节、餐饮消费环节、盐业市场等食品安全专项整治。此次集中行动分宣传发动、集中整治、检查验收和巩固提高四个阶段，共出动执法人员2400余人次，开展大宣讲120场次，累计受训2万余人次，出动宣传车辆540台次，摆放宣传版面164个，刷写固定标语474个，悬挂横幅209个，发放各类告知书34576个，签订各类目标责任书628个，签订各类承诺书28667个。检查各类食品生产经营单位4850家次，查处案件35起，下发整改通知书220份。

（四）深入开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治（没有整治工作成效）

市政府高度重视严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作，制定了《市严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动方案》，明确要求各镇（街道）、各相关部门要针对严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作的特点，结合群众反映的难点、热点问题以及在日常监督检查中暴露出的薄弱环节，深入排查食品安全隐患。一是召开了全市严厉打击非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作会议，市委常委、常务副市长王天顺，市委常委、副市长薛玉森，市政府食品安全委员会成员单位、16个镇（街道）主要领导、分管领导及主要监管部门业务科室负责人，85家食品生产经营企业代表共计270余人参加了会议。会议对深入开展专项整治工作做了进一步安排部署，食品生产经营企业代表在会上作了表态发言，宣读了倡议书。二是迅速开展《关于严厉打击食品非法添加行为严格规范食品添加剂生产使用的公告》的张贴工作。目前我市47家农产品无公害认证基地，10558个养殖场，141个养殖专业合作经济组织，54家兽药饲料生产企业，285家兽药饲料经营企业，427个奶牛场、奶站，40家相关的企业和药厂，275家食品生产企业，2616家食品经营单位，1700余家餐饮服务单位，10家定点屠宰场，200余家学校，已全部按规定在显著位置张贴《公告》，张贴数量16353份。同时积极发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用，大力宣传相关法律法规和标准知识、各类违法添加和滥用食品添加剂行为及其危害以及严厉惩处的措施，营造专项整治的良好氛围。三是市政府成立4个督察组，分别由分管副市长带队，重点督查各食品药品相关职能部门及企业食品安全百日集中行动、严厉打击非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动贯彻落实情况；宣传教育开展情况、国务院食安办等九部委《关于严厉打击食品非法添加行为严格规范食品添加剂生产使用的公告》张贴情况；企业的公开承诺情况及相关企业的索证索票情况；自查、排查、检查工作情况及问题台账建立、整改情况。

（五）深入开展调味面制食品专项清查工作

我们制定了《市调味面制食品专项清查行动方案》，组织质监、工商、卫生、公安等部门以及各镇办召开专题会议安排部署清查工作，全面加强我市调味面制食品质量安全监管。明确要求各监管部门要对全市所有食品生产经营场所进行细致排查，对农村、城乡结合部、小作坊密集区、工业园区等重点区域，调味面制食品的生产经营场所及外租的厂房、车间、仓库以及城镇临时建筑、出租民房等重点部位，开展集中清查工作。整治期间，共普查食品生产经营户2900余户次，经营调味面制食品单位638家，都具有相关资质，查处不合格调味面制食品3759袋，合计252、798公斤。

（六）进一步做好防范和处置邻苯二甲酸酯类物质污染工作

塑化剂事件发生后，市委市政府高度关注该事件的发展情况，根据上级政府的指示精神，结合我市实际，我们紧急安排部署了做好防范和处置邻苯二甲酸酯类物质污染工作，一是及时下发《关于进一步做好非法添加邻苯二甲酸酯类物质食品及食品添加剂排查处置工作的紧急通知》，转发省食安办《关于进一步做好防范和处置邻苯二甲酸酯类物质污染工作的通知》，书面告知企业台湾地区的含邻苯二甲酸酯类物质的产品，要求企业开展自查，重点检查企业采购的原辅材料和包装、接触等材料采购记录是否齐全；是否采购来自台湾地区的含邻苯二甲酸酯类物质的产品；采购的食品原料、食品添加剂等原辅料及包装、接触等材料是否符合相关要求，是否可能含有邻苯二甲酸酯类物质；其生产的产品是否被邻苯二甲酸酯类物质污染。二是开展监督检查，对辖区内所有饮料企业抽取62批次样品送省质检院进行风险监测，对神州康达奶业公司抽取26批次原材料及成品进行塑化剂专项排查，通过一系列自查、排查、检验等，确保了我市相关产品的安全。

（七）深入开展沙琪玛等焙烤食品专项整治行动

为确保我市焙烤食品安全，我们开展了沙琪玛等焙烤食品专项整治行动，一是组织工商、质监等部门全面开展清查工作，对经营沙琪玛产品的经营者进行了全面检查，凡产自郑州、新乡的，一律下架，暂停销售，清查沙琪玛经营门店693户，查处无照经营户1户，查扣不合格沙琪玛136、3公斤。二是对全市油炸类糕点食品生产企业开展了专项监督检查，我市有糕点获证企业21家，只有5家企业进行生产，其中生产沙琪玛的只有市飞龙食品有限公司1家，在现场检查和对库存成品抽样检测过程中均未发现硼砂。

（八）进一步加强酒类质量安全

为促进我市酒类流通市场健康、和谐、有序发展，保护酒类生产者、经营者和消费者的合法权益，我们一是认真实施酒类经营者备案登记制度和随附单溯源制度，对酒类流通随附单登记办理中的经营资质、申请资料、办理手续、办理时限进行明文规定，实施阳光操作。二是设立专人负责做好《随附单》的发放、领取、登记、保管等各项工作。三是以生产加工小作坊、专营店、批发市场、酒吧、大型餐饮服务等重点环节、场所、单位为主要对象，深入开展监督检查，全面落实索证索票和进货查验制度，严厉打击和依法查处各类制售假冒伪劣酒类产品违法行为。

（九）进一步加强地沟油整治和餐厨废弃物管理

为严厉打击将“地沟油”作为食用油使用的不法行为，加强餐厨废弃物管理，我们自就成立了专项整治领导小组，实行“地沟油”整治和餐厨废弃物管理工作市长负责制，积极开展地沟油和餐厨废弃物的治理工作。今年以来，为做好餐厨废弃油脂专项整治工作，我们制定了《进一步加强餐厨废弃油脂专项整治工作方案》（济食安办〔〕21号），明确整治重点，明确部门职责，实行局长、镇长负责制，具体负责餐厨废弃油脂管理工作，并自8月8日开始至12月31日，利用四个月时间进一步规范食用油生产经营秩序，依法取缔和惩处一批涉及“地沟油”违法犯罪的生产经营单位，有效遏制违法生产加工、销售、使用“地沟油”和违规处理餐厨废弃物的行为，确保我市群众的饮食安全。

（十）积极开展诚信体系建设，落实企业主体责任

食品安全诚信体系建设是规范企业生产经营行为，落实企业是食品安全第一责任人的有效载体，我们充分发挥监管部门在食品市场信用体系建设中的推动、规范、监督、服务作用，从两方面着手抓好诚信体系建设。一方面，在监管部门积极开展诚信建设活动，抓好自身诚信建设，用诚信监管带动行政相对人的诚信建设。另一方面，在全市种植养殖、生产加工、流通餐饮等环节全面开展食品安全信用体系建设，相继印发了《市食品安全信用体系建设工作方案》、《市食品安全信用体系建设检查验收标准》、《市食品安全信用体系“两档”建设指南》，并组织有关企业在新闻媒体公开食品质量承诺书，接受社会监督。各环节监管部门也根据工作实际，建立健全食品安全信用档案，真实、客观地记录监管中发现的违法违规行为，及时地将相关信息予以公布，供社会监督。通过近几年的诚信体系建设活动，我们建立了较为完善的食品安全信用管理、信用服务、市场准入和信用约束的安全信用体系，有效增强企业的第一责任人意识，营造了和谐的食品安全消费环境。

保障食品安全是一项长期性、艰巨性的工作，始终只有起点，没有终点。尽管我市的食品安全工作取得了较好成绩，但距省委、省政府的要求，距人民群众的期望仍有一定的距离，需要不断的加强和改进。我们将以此次督查为契机，进一步完善工作机制，加大工作力度，强化部门协调配合，狠抓食品安全监管，不断提高全市食品安全工作水平。衷心地希望督查组的各位领导对我市的食品安全工作继续给予大力的支持和关注，以促进我市食品安全保障水平的不断提升。

范文四：学校安全检查汇报材料

开头语：结合上级主管部门安全检查工作的部署和我校的实际情况，为确保我校师生在校人身安全，学校教学秩序正常开展，营造文明、和谐、安全的育人环境。现将我校进行安全检查的具体情况汇报如下：

一、加强领导

强化学校安全工作领导小组的职责、构建学校安全网络。具体安排如下：

组长：舒成

副组长：李常波、王小丽、张延伟

成员：丁芬、刘培林、杨文庆、陈静

各班班主任设立校园安全专项整治工作办公室。安全作办公室内设安全领导小组，正副组长负责协调统筹学校师生、财产的安全工作，负责起草并落实各项安全措施，负责召开师生安全工作会议及安全常识培训等工作。学校安全工作领导小组下设后勤组、教学组、德育组等，坚持“谁主管，谁负责”和“谁主办，谁负责”的原则，分工负责，任务到人，层层建立岗位责任制和责任追究制。做到时时、处处、事事的安全工作有专人负责，以保证安全工作万无一失，杜绝安全事故。

二、全面深入学习宣传贯彻有关安全工作的法律、法规，建立安全防范长效运行机制

通过全校教职工大会，学校宣传橱窗、晨会、班会、课间广播、安全知识竞赛、交通安全讲座、观看安全教育录相、发放安全教育资料等形式在全校教职工和学生中广泛宣传《中华人民共和国安全法》、《食品卫生法》、《中小学校园环境管理的暂行规定》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、等法律、法规，让师生员工知晓和遵守安全工作的法律、法规，增强安全观念和自我防范及自我保护意识，同时对各种违反法律、法规的行为进行严肃查处，并依法追究有关责任人的责任。

坚持“安全第一、预防为主”方针，居安思危，常抓不懈，坚持巡查、自查、督查“三查”相结合的制度。各科室及时处理，及时总结。办公室、教务处、总务处、政教处等归口管理部门和人员要认真自查自己职责范围内的安全隐患，发现问题，及时报告，及时处理，问题不能积压，不能拖办，不能推诿。

学校安全专项整治领导小组定期召开工作会议讨论解决和处理相关问题，并作出计划部署，及时向全校公布学校安全工作取得的成效和存在的问题。鼓励全校师生以主人翁精神关注学校安全工作。

三、自查、自评，建立健全防范安全事故的规章制度制度是落实的保证，完善规章，明确岗位，职责分明，严肃纪律，责任到人。并制订了《西河小学安全工作应急预案》、《西河小学传染性疾病应急处理预案》、《自然灾害事故应急处置预案》、《校内学生意外伤害事故应急处理预案》、《学校门卫制度》、《学校保安制度》等，学校实行了领导、教师值班制度，制定了学校安全检查督导制度，任务和责任是否落实到人，管理范围内是否存在安全隐患，定期检查更新各项安全设备设施，做到未雨绸缪、防患于未然。检查的内容包括灭火器、实验室、食堂、图书室、体育器材、会议室、教室等。做到校内没有易燃易爆物品，实验室内带有腐蚀性的物品妥善保管并严格按照规定的程序操作使用，体育器材做到牢固安全，食堂卫生和操作工序达标并严格对剩饭剩菜的处理。做到时空立体检查，不留安全死角。

四、全面排查，逐一落实解决

对房屋附属设施进行安全检查，目前，实验楼存在安全隐患，大梁已风化，出现裂缝；杉树林树根撑裂了围墙，目前已控制学生不到哪里去玩耍，原厕所年久失修已出现裂缝，风化严重，已停止使用。

加强饮食卫生管理，学校食堂要落实各级部门制定的安全卫生标准，从业人员定期检查身体，保证对全校师生供应安全卫生食品，坚决杜绝中毒事件的发生。

加强计算机室、实验室、各科室、办公室、各功能室、食堂等场所的安全管理，完善安全防范设施，加强水、电、消防、避雷等设施的安全巡查。危险化学药品不外流，上双锁，不让他人接触，过期失效的要及时清理。做好传染病的预控工作，建立晨午检制，对于流行传染病要早发现，及时送诊，并制订预控措施。加强校园卫生管理，铲除卫生死角，教育学生养成良好卫生习惯。班主任和全体教职员工都要注重维护学生的心理健康。

宣讲安全知识、普及安全常识。多方宣传用电、用气等安全知识，普及家用电器的正确使用操作方法。特别是当发生火灾险情时必须注意的几个问题及灭火器的正常使用方法等。同时组织师生进行安全疏散大演练，增强师生的安全意识，提高师生自我防范、自我救护能力。

召开安全教育的主题班会课。由教务处统一印发安全教育材料，包括安全知识，安全警报等。班主任进行宣讲，让学生进行讨论，以提高对安全工作的认识。学校还利用VCD光盘、宣传栏等形式，全方位宣传安全工作。

真做好预防流行病和常见病的工作。积极做好卫生知识宣传教育，养成良好的个人卫生习惯，对校园定期进行消毒清洗，防止细菌滋生。对学生适时进行流行病的防疫，特别在今年对甲型H7N9流感的防控工作，我们派发各种预防资料，利用VCD光盘等手段，及时防护，有效维护了学校的正常教学秩序。

严防偷盗发生，确保财产安全。坚持每天外来人员出入登记制度，做到有据有查。安装校园监控设备，做到安全管理无死角，班主任有义务告知学生加强自我保护意识，坚持值日制度，坚持人走关门，专人负责。

五、加大学校安全工作保障力度，确保学校安全工作顺利开展。加强门卫力量，安排专人负责校内日夜巡查，做到突击检查和平时巡查相结合，设施配备到位。

由于制度过硬、措施得力、方法恰当，我校几年来没有一起安全事故发生，全校师生安全意识浓厚。但是，安全工作只有起点没有终点，是一项长期的、复杂的系统工程，我们只有从讲政治的高度认识并做好这一工作，其他各项工作才有保障，也才能为学校教育撑起一片蓝天。

2016工作汇报材料开头
综治材料开头语 第七篇

范文一：依法行政工作汇报材料

开头：为了促进我局依法行政工作，做到执法职责明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化，20XX年，我局紧紧围绕中心，以服务民生为出发点，以保障民生为着力点，以改善民生为落脚点，全面开展司法行政各项工作，取得了显著成绩。根据区政府《关于报送20XX年度行政执法工作情况的通知》，结合我局司法行政工作职能，对照文件要求，将全年行政执法工作做法汇报如下：

一、注重指导，加强重视，依法行政工作不断推进。

为了确保依法行政工作的顺利开展，我局多次召开会议，专题研究以依法行政等为内容的工作，同时按照全区依法行政工作总体要求，围绕区委、区政府中心工作，坚持依法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的原则，提高司法行政管理效能，降低司法行政管理成本，创新司法行政管理方式，增强司法行政管理透明度，促进司法行政事业的健康发展，使司法行政事业在推进经济发展，维护社会稳定中发挥更大的作用。为此，去年我们调整了依法行政责任制领导小组，由局长薛云健担任组长，副局长彭琼担任副组长，科长冉文、刘虎、潘再红同志为成员，办公室设在局法律事务管理科，确保依法行政工作真正落实。根据上级部门的部署和有关文件的精神，制定依法行政责任制实施方案，明确第一负责人及具体负责的部门或人员，详细分解执法责任，签订责任书及并对执法人员进行公示。为有效落实行政职责，分别建立了司法局依法行政评议考核制和“两错”责任追究制度，由依法行政责任制领导小组通过对执法人员的日常监督、重点监督和半年、年终考核，有效地保证了全局依法行政工作的开展。

二、权限明确，权责一致，各项管理工作严格依法进行。

去年，司法所长全部通过区政府行政主管部门年检。法律事务管理科、基层科、法制宣传科根据《XX区司法局依法行政责任制》确定的职责，严格依据有关法律、法规和规章对律师、公证、基层法律服务人员进行管理，积极探索“两结合”管理措施，规范法律服务人员执业行为，做到依法行政主体合法，依法行政岗位清晰，行政行为和行政程序有法有据，处理适当，严禁存在依法应作为而不作为的现象。

（一）普法依法治理工作全面展开，依法行政意识不断增强。

按照年度工作要点，全区重点开展了“加强法制宣传教育、切实维护社会和谐稳定”等专项法制宣传活动60余场（次）；以“法律十进”活动为载体，对普法重点对象采取举办培训、讲座、组织考试等形式开展“十进”活动200余次，送发宣传资料5万余份（册）。按照“六五”普法规划和“法治文化年”建设要求，狠抓了“7个1”法治文化工程建设，打造出如社区法治文化公园、《XX法建》等一批具有地方特色的法治文化示范工程，受到了《法制日报》的关注。按照“23511”创建工作目标，组织开展了“民主法治五百示范工程”、“法治区县”等创建活动，取得了可喜成绩。去年我区被司法部确定为全国“六五”普法联系点（全市仅2个），鱼洞街道金竹村被市委法建办推荐为“全国民主法治示范村”，3月在我区召开的全市法建办主任会上我局作了题为“突出重点、狠抓实效，“3个3”扎实推进“法治XX”建设”的交流发言。

（二）加强法律服务工作建设，依法行政水平显著提高。法律援助中心，一是进一步深化法律援助“民心工程”，深入开展“法律援助为民服务创先争优年”主题活动，对特殊群体开通绿色通道，降低法律援助门槛，持续实现“应援尽援”、“应援优援”。二是在构建多元维权网络、“一小时法律援助服务圈”基础上，在区人力资源和社会保障局、区公安分局设立法律援助工作站。三是在闹市临街处设立全市一流的“法律援助便民服务大厅”，规范了便民服务窗口，得到市局领导的充分肯定。四是结合“五优化”空巢老人法律援助活动开展，建立了全市唯一的老年维权谈心室，扩大了援助覆盖面，避免因援助不及时导致的上访、自杀等，最大限度减少了不稳定因素。去年，区援助中心受理法律援助案件891件，结案582件，为当事人挽回经济损失495、63万元。法律事务管理科出台了律师事务所、基层法律服务所管理办法；开展了法律服务机构“阳光执业”、警示教育、专项执法监督检查、“优秀司法鉴定机构和鉴定人”创建等活动；开展了服务民营经济发展系列活动，减小了因经济下行带来的维稳压力；实施了法律服务全覆盖行动，覆盖率达100%。我局在全市镇街、村居“法律服务全履盖”工作推进会上作了交流发言；指派了法律工作者每日参与接访工作，引导信访群众理性合法表达诉求。去年，律师参加信访值班201天，参与处置涉法涉诉案524件，参与化解信访纠纷438件，走访企业31人次，担任镇（街）、村（居）法律顾问289个，担任常年法律顾问43家，代理诉讼、非诉讼案件363件。办理各类公证事项2690件。办理司法鉴定302件。

（三）开展法制宣传，树立执法队伍良好的社会形象。为增强我局依法行政工作的成效，树立我区执法人员的良好形象，切实有效地规范执法人员的职业道德和执业行为，今年法律事务管理科同宣教科联合组织全区公证员、律师开展了各种法律宣传活动。同时，我局在依法行政工作方面保持和加强公证处、鉴定所、各律师所党组织建设，不断提高从业人员的政治思想觉悟，使他们能够保持坚定正确的政治立场。充分利用律师法律资源优势，组织律师普法讲师团开展“法律十进”活动；支持和规范律师为镇街和村居担任常年法律顾问；组织律师接待涉法访和参与人民调解工作，充分发挥律师在司法行政各项工作中的作用。加大行政执法检查力度，完善执法程序，规范执法行为，保障《公证法》、《律师法》和《法律援助条例》等法律法规的贯彻落实。与公安、法院、检察院等政法部门联合，加大司法行政的执法检查力度，进一步改善律师执业环境，有效规范法律服务市场秩序，清理非法法律服务机构，打击非法执业行为，净化法律服务市场活动。有效打击法律服务市场中的非法执业、非法从业、非法谋利等现象，促进公证、律师、基层法律服务、法律援助、司法鉴定事业健康有序的发展。

三、注重完善系统建设，促使依法行政工作健康发展。我局为完善司法系统的行政工作，建立和完善了司法行政决策机制，实现依法、科学和民主决策。制定和完善工作规则、内部决策规则。建立重大决策事项的集体讨论制度，把合法性审查和集体决策作为重大决策过程的必经环节，实现依法决策、科学决策和民主决策。对在司法行政管理中社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项，将以公示、举行座谈会等形式广泛听取意见。制定司法行政决策的程序规定和重大决策法律审查规定，完善行政决策的监督制度和机制，加强对决策活动的全过程监督。建立重大决策评估制度，定期对重大决策的执行情况进行调查、评估。其次，切实转变行政管理理念，积极探索司法行政管理新方式。依法履行法律法规所赋予的司法行政管理职责，保证司法行政部门的职责不“缺位”、不“错位”、不“越位”。引导和规范法律服务机构的健康发展。建立司法行政管理和服务的首问负责制。继续推进政务公开工作，完善政务公开制度，扩大政务公开的内容。加强政务公开监督，确保内容真实有效。三是继续抓好司法所制度化、规范化建设，落实司法所目标管理考核方案；加强对司法所全面工作的考核，落实奖罚措施，使司法所能够按照局党组的统一部署，切实发挥在基层人民调解工作中的核心作用，全面、深入地开展好各项职能工作。四是完善监督机制，强化对司法行政行为的监督。自觉接受人大监督、政协监督、司法监督、监察、审计等专门监督机关的监督和受群众监督。五是要深入开展法制宣传教育，提高司法行政系统的依法行政能力。加大内部学习教育力度，建立健全司法干警学习制度，制定严格、科学的学习计划，通过机关政治学习、法律培训等形式，使每名工作人员都能够熟练掌握司法行政工作的各项法律法规和规章制度，增强法律意识，提高法律素养，做到敢于执法、善于执法。

四、存在的问题及下一步打算

20XX年，我局的依法行政工作日趋规范，步入了法制化、制度化的轨道，取得了一定成绩。但同时也存在着不少困难和问题。如个别执法人员法制观念不强，依法行政水平不高；依法行政责任制未落实到位，奖惩措施还未跟上。这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决和改进。今后，在依法行政工作中，我们将做到以下几点：一是进一步强化依法行政意识。结合本局实际，严格依法行政，切实转变工作方式，进一步理顺依法行政体制，加大依法行政力度，继续整顿和规范依法行政队伍。二是维护法制部门依法行政计划的严肃性和权威性，进一步加强部门间的协作配合，严格按计划组织依法行政自检自查，提高依法行政检查工作的计划性、规范性和实效性，使依法行政达到预期目的。三是认真分析研究在依法行政和依法行政检查中存在的问题及其原因和解决问题的办法。四是加大对依法行政人员的再培训力度，通过自学与集中学习等方式，全面提高执法人员整体素质和执法水平。

范文二：综治工作汇报材料

市综治委：

开头：今年以来，按照市委、市政府的总体部署及市综治委工作安排，我局高度重视综治工作，加强领导，强化措施，有力促进了综治工作的深入开展。现将具体工作情况汇报如下：

一、综治工作开展情况

（一）加强领导，落实责任。我局成立了以局长杨柳青为组长、以协会副秘书长郭立军为副组长、各基层单位负责人为成员的领导小组。坚持把综治工作纳入目标管理考核，与计生工作同部署、同检查、同考核。局长作为第一责任人，形成了主要领导亲自抓，分管领导经常抓，互相配合，齐抓共管的综治工作新局面。立足实际，大胆施为，使综治工作组织网络日趋完善，为开展综治工作提供了可靠的组织保障。

（二）强化学习，提升意识。今年，我局坚持“标本兼治，重在治本”的方针，利用计生系统全体领导会、全干会组织学习、观看电教片等形式，对干部职工进行了深入持久的思想教育，提高了全系统干部职工的综治意识和能力。

（三）创新形式，加强宣传。3月6日我局参加了市综治委组织的宣传活动，在这次活动中，我局展示了5块宣传展板，发放了计生宣传彩页、册子、书本共计1400份，向群众解答本单位业务知识的同时，也向群众宣传了创建“平安华阴”的相关内容。在3月7号，在街道上悬挂了我局制作的关于创建“平安华阴”的横幅。3月9号，在我局家属院内张贴平安建设宣传标语2条。今年以来，我局累计发放计生宣传彩页、册子、书本共计20000份。

（四）多管齐下，抓好落实。一是健全组织，明确责任。形成了以法规股、办公室为主的纠纷调解工作机制，尽量将大量的纠纷消灭在基层。二是形成学习的长效机制，干部职工法律意识得到深化教育。在全体干部职工中利用每周例会进行相关法律法规知识的学习，提高了干部职工法律素质和处理信访案件的能力。三是充分发挥计生部门职能，利用基层服务网络，将矛盾解决在萌芽状态，有效维护了全市的社会稳定。同时，按时参加了综治工作的有关工作部署及会议，并将会议精神落到了实处。

二、包联管区工作进展情况

按照市综治委安排，我局负责包联桃下管区的平安建设工作，我局及时制定了包联方案，并主动加强与包联的管区联系，加强组织领导，扎实做好包联各项工作，取得了良好成效。

（一）加强联系，及时传达平安创建的各项会议文件精神，做到上情下达。为确保桃下管区各项综合治理责任目标的全面落实，领导小组坚持定期到管区了解综治工作情况，深入了解该管区存在的不稳定因素，帮助解决综治工作中存在的问题，积极配合制定切合实际的工作措施，并认真实施，有针对性的化解矛盾，提高了广大群众参与平安创建工作的积极性。

（二）认真履行综治委成员单位职能，积极协助桃下管区做好各项综治工作。根据桃下管区实际，积极发挥成员单位的职能作用，按时协助桃下管区完成市综治委安排部署各种事宜。1、采取张贴宣传标语、发放法律法规宣传单等形式，积极开展法制宣传教育。2、利用下乡时机，到管区了解掌握综治情况，协调解决存在的实际问题，帮助排除处理矛盾纠纷，建立矛盾纠纷排查处理工作档案，力争把矛盾纠纷消除在萌芽状态。3、协助管区抓好该管区刑释解教人员、流动人口等违法犯罪易发人群的教育管理服务工作，并帮助解决综治工作突出问题

三、下阶段工作计划

（一）抓好本职工作。一是把计划生育与综治维稳工作结合起来，协调有关部门切实加强流动人口计划生育管理，为维护我市的社会政治稳定做出应有的贡献。二是认真协调涉及计划生育的矛盾纠纷，妥善处置因计划生育引发的群众事件，确保全年无因计划生育引发的恶性事件发生。三是切实加强计划生育法制宣传，不断提高行政执法水平，保障群众计划生育的合法权益。

（二）落实例会制度。坚持每季度召开一次矛盾纠纷和事故隐患排查分析会议，对排查出的问题和隐患制定调处整改措施，把责任落实到人，认真进行调处和整改。

（三）进一步加强消防、防盗基础设施建设。聘请有关技术人员维护、检查计生局的自动消防设备，聘请消防支队的专家给我局的机房管理人员传授维护、管理技术，确保防护设施正常运行，杜绝盗窃案件和火灾事故的发生。

（四）继续做好包联责任工作。严格落实包联领导、干部责任，加强包联工作，最大限度地发挥协调社会治安、调解、化解、解决纠纷的作用。

总之，我局紧紧围绕我市经济建设这个中心，全面落实了综治工作，发挥了计生部门应尽的职责，为我市文明城市建设创造了良好的计生环境。今后，我们将加大工作力度，进一步贯彻落实市委、市政府的文件精神，按照市委综治委的目标考核要求，狠抓落实，开拓进取，再创综治工作新局面。

范文三：企业党建工作汇报材料

开头：ｘｘｘ公司是民营矿山建设施工企业，现有职工5500余人，我公司主要特征是施工项目点多、面广、战线长，共计21个项目部，其中：国内19个项目部分布在10多个省市；国外2个项目部，一个在非洲赞比亚，一个在老挝。集团党委现下设2个党总支部、11个党支部，在册党员138名，流动党员213名。

我公司在过去十二年间，始终坚持“客户至尊、和谐共生”的核心价值观，开辟了一条“抓人才、闯市场、打品牌”的企业发展之路。企业从小到大，从弱到强，从粗放到规范，从技术滞后到技术超前，逐步塑造了独特的核心竞争力，建立和巩固了市场地位，企业规模以年平均35%的速度健康发展。ｘｘｘ公司之所以能够快速、健康发展，一是适逢党中央对非公企业政策支持的有利宏观环境；二是通过加强党建工作，稳定了员工队伍，凝聚了员工智慧，进而为企业发展提供了动力源泉。现将ｘｘｘ公司党建工作汇报如下：

一、狠抓职工思想教育，加强党的思想建设

1、思想教育工作常抓不懈。一是公司党委始终坚持抓职工的思想政治教育，继续组织开展党委中心组学习，落实“三会一课”制度。每月对职工政治理论学习进行安排，公司各党支部、科室车间组织职工开展了十八大精神解读、道德诚信建设等教育活动。二是形势任务教育活动深入开展。及时组织传达公司党政决策和重要文件会议精神，适时在职工中开展形势任务教育和司情厂况教育，教育广大职工清醒认识市场的变化和公司面临的发展形势，明确企业发展的目标、重点任务和阶段工作，切实增强了危机感、紧迫感和责任感，有效地统一了思想，疏导了情绪。三是职工安全教育进一步加强。按照年度安全宣传教育工作安排，结合安全生产月、雨季“三防”、隐患排查治理、学习刘金贵班组安全管理法等主题实践活动积极落实安全教育工作责任。根据集团公司关于进一步加强安全宣传教育工作的通知要求，结合实际制定了我公司安全“六法”教育活动方案，成立组织机构，制定了详细的量化考核表，并从8月起与生产经营同步考核，进一步强化了安全教育工作。

2、精神文明建设工作扎实开展。公司在主抓生产经营工作的同时，狠抓精神文明创建工作，巩固********两个“文明主体”创建成果，认真开展精神文明建设单位自查测评工作，加强一堂、一队、一牌、一桌、一传播“五个一”（道德讲堂、尊德守礼提示牌、文明餐桌、学雷锋志愿服务队、网络文明传播）建设，深入开展“三违”和“三惯”人员思想道德的专项整治和专项教育活动，广泛开展“讲文明、树新风”活动，培育职工文明行为，提升职工文明素质。积极参加集团公司十大道德模范先进事迹评选上报活动，组织职工学习道德模范的先进事迹，弘扬新风正气，促进了企业健康和谐发展。

3、企业文化建设稳步推进。按照建设子文化的要求，公司把《企业子文化手册》和《安全文化手册》的学习、宣贯、推广、践行作为今年企业文化建设的重点，将先进文化理念渗透到日常工作之中，将行为规范逐步固化到职工的言行之中，通过美化亮化生产生活区环境卫生、惩治职工不文明行为、宣贯引导、选树标杆、教育激励，促使职工安全文明行为养成，并在公司各种会议和办公过程中规范使用企业文化标识，强化了文化信息的传递，使公司企业文化建设工作得到了进一步推进和深化。

4、宣传报道工作进一步加强。宣传报道工作在改进文风、规范报道、提升质量上功夫，紧紧围绕公司生产经营中心工作开展，深入一线、贴近职工，侧重先进典型、特色活动的宣传报道，利用内网、QQ群等媒体，及时对先进个人、先进单位的典型事迹行宣传。按照集团公司宣传部每月新闻选题要求，及时报送新闻稿件，按月落实报道任务；加强公司政工人员管理，按月定任务，不断提高投稿率和投稿质量。

二、狠抓重点任务落实，组织建设工作有力推进

1、党建质量管理体系规范运行。将党建体系规范运行与公司经营管理、安全管理、销售管理、质量管理等工作同安排、同部署，使公司党建工作得到了进一步规范和加强。一是狠抓党建质量管理体系文件的学习。将党建质量管理体系内容纳入全员培训内容之中，要求党支部书记、委员全面学习、熟练掌握，带动广大党员干部熟悉掌握党建质量管理体系的相关知识，做到学以致用；二是结合工作实际，不断细化量化党建工作目标，实行党建工作对标管理、考核跟进、规范运行，全面促进了党建工作水平提升。三是对各支部、科室车间党建质量管理体系运行情况每月进行检查考核，督促其落实对标运行、持续改进等方面的工作。四是各党支部全面组织党员学习公司党群工作制度，严格落实公司党务公开相关制度，加大制度执行情况的监督检查，强化党内民主管理。

2、基层组织建设工作有力推进。扎实开展“三型四强”党组织建设，公司各党支部进一步建立完善各种工作制度和基础资料，积极组织开展“党员职业生涯设计”、“党员身边无三违”、“党员先锋岗”等主题实践活动；认真组织党员开展形势任务教育、党性教育、职业道德教育、安全教育活动，通过集团公司四强党组织、四优共产党员和班组先进事迹的组织学习，进一步强化了公司党员的党性观念和争创意识。深入开展基层党支部评星晋级活动，通过严格考核加强对活动的督促指导；认真落实《关于党组织服务安全生产工作的实施办法》，通过强化学习教育、提升安全技能、推进安全文化建设、狠反“三违”、开展主题活动等方式，促进党组织在安全生产中战斗堡垒作用及党员在安全生产中先锋模范作用的发挥；严格落实“三亮三比三评”制度，认真开展“党组织及党员公开承诺践诺”、“党员安全承诺”等活动，促进党建工作进一步融入中心、进入管理、服务大局。不断加强“六好”党支部创建工作，充实完善支部党员活动阵地和基础工作资料，按组织程序转正党员*****，进一步壮大了党员队伍。

三、切实加强制度建设，党建考核工作有序推进

始终坚持党组织民主议事原则，按照《******公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》规定，努力创建民主、团结、务实的管理班子，做到公司重大事项集体讨论决定，班子成员重大事项向组织报告。严格执行党务公开工作制度，按季上报党务公开报表，并对各党支部、党小组的党务公开情况每月进行督促指导，确保党务公开及时、准确。修订、完善党建工作制度5项、新制定制度3项，并组织党群人员进行认真学习贯彻。同时，加强党建工作考核，细化量化了公司党群工作月度考核指标，对照考核表每月对各党支部和各党小组工作开展情况进行打分考核，考核结果报公司考核办汇总，实现了经营、党建考核同步进行，综合评定，绩效挂钩。

四、抓实党风廉政建设工作，不断提高各级管理人员拒腐防变能力

公司纪委认真学习贯彻集团公司党风廉政建设工作制度，进一步落实党风廉政建设责任，继续组织开展廉洁立项和效能监察方面的工作，对廉政立项的物资供应管理项目进行了整改完善，加强对企业生产经营关键环节的监督、监察。深化廉政文化“六进”活动，更换了廉政文化长廊板牌。继续加强《廉政准则》、《若干规定》、“八项规定”、“两个务必”的学习贯彻工作，并结合公司实际制定了关于贯彻落实《若干规定的》实施意见17条。严格落实党风廉政建设目标责任制，补充完善管理人员廉政档案，加大考核奖罚和责任追究力度，狠抓公司党员的党风党纪教育和廉政教育，切实转变管理干部工作作风和机关工作作风。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，对在安全生产管理中出现的违规违纪行为的人和事进行了严肃处理，严肃了厂规厂纪，起到了警示教育。强化党务公开、司务公开监督，严格落实《廉洁风险防控手册》各项内容，引导受控对象认真对照《手册》，把风险防控植入思想深处，熟知岗位风险点与防范措施，以有效的制度约束、职工监督和自我警示确保各级管理人员廉洁从业。

五、抓实群团组织建设，党的建设工作再添活力。公司工会以落实职工教育培训、厂务公开、民主管理工作为抓手，继续深入开展“五比一创”劳动竞赛活动，巩固活动成果，通过进一步夯实管理基础、严控产品质量、精细管理、降本增效、转变作风，将竞赛活动继续引向深入，并每月对活动开展情况进行考核，截止8月底，累计完成修旧利废32、27万元。扎实开展了“五型”班组建设活动，严格落实“两创四联系”制度，强化对创建主体的考核工作，三季度，联系职工代表、科室长共5人次，通过面对面、心贴心、实打实的交谈，对调研到的问题及时安排相关科室进行落实。对职工出勤、工资收入、奖金分配等情况即时进行抽查，对存在问题限期整改。严格执行集团公司工会财务会计基础管理规定和工会财务管理办法，规范了工会账务管理。积极参加集团公司组织的职工代表培训活动。抽调22名职工参加了集团公司第十一届运动会。走访慰问了2名困难职工；开展金秋助学活动，对公司1名困难职工子女在开学之际进行了慰问帮扶。组织女职工开展岗位练兵、立足岗位做贡献等活动，促进女职工“半边天”作用的发挥。9月份，组织112名女职工进行了环孕情检查。积极配合公司党政开展职工岗位技能培训工作，认真落实了群监员管理、职工技能大赛摸底等方面的工作。

公司团委组织团员青年认真学习贯彻团的十八大精神，重点学习了党的十八大报告全文及精神解读、习总书记在“两会”闭幕式上关于“中国梦”的阐述等内容，扎实开展“我的中国梦、青春华煤梦”主题教育活动，各团支部认真落实支部建设年组织实施阶段工作任务，建立健全了相关制度，进一步强化团组织建设。认真开展形势任务教育活动，教育团员青年树立过紧日子的思想，增强责任意识和忧患意识。结合车间、支部学习会，组织团员青年学习了《宪法》、《禁毒法》、等法律法规，不断提高青年的法律意识和法律素质。加强青工思想道德建设，组织青工学习了集团公司第七届“十佳青年”、创先争优先进个人事迹、十大道德模范先进事迹等内容。持续深入开展“团员个人无三违、身边无事故”等青工安全生产系列活动，积极组织开展青安岗活动，截止目前，各分岗共查出安全隐患49条，整改49条。继续巩固青年文明号创建成果，认真开展“青年文明号服务卡”活动，促进青年文明号更好地为职工服务。通过各种活动的开展，使团员青年综合素质得到进一步提升，为引导广大青年团员在服务生产的过程中铺就了成才道路。

六、抓实综治维稳工作，安全形势和谐稳定

公司高度重视综治维稳工作，建立健全了综治维稳工作领导机构和各项管理制度，实行综治维稳工作党政领导亲自抓，各科室、车间“一把手”为第一责任人的管理工作格局。通过加强经济民警训练，严格落实门卫工作制度和加大化验药品、爆炸药品管理，及时排查交通、火灾、偷盗安全隐患等措施，有效保证了厂区的和谐稳定。日常管理工作中注重职工普法教育和家庭美德、社会公德的教育，严格防范各类信访和黄、赌、毒事件的发生。今年，针对企业生产经营形势不利，职工收入与同期相比差距较大的特殊情况，公司领导经常深入生产一线，关心关注职工生产生活，随时随地开展职工思想教育工作，使公司职工思想趋于稳定，在生产经营方面起到了凝心聚力、加油鼓劲的作用。不断加大信访案件查处力度，对扰乱正常生产秩序和违犯厂规厂纪人员进行严肃处理，为公司各项工作的开展营造了风清气正的良好环境。

范文四：教育工作汇报材料

开头：首先，我谨代表中共xx县委、县人民政府，对各位莅临我县检查指导教育工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我县始终坚持科学发展观和“科教兴县”战略，着力建设优良的教育机制，打造优秀的教师队伍，营造良好的教育环境，兴办人民满意的教育，全县教育呈现出公办教育精益求精，职业教育欣欣向荣，民办教育方兴未艾的良好态势。一是基础教育整体提升。XX-XX学年，我县小学适龄儿童45015人，已入学适龄儿童xxxxx人，入学率为xxxx%；初中阶段适龄少年xxxxx人，已入学初中学生xxxxx人，入学率为97、97%，XX-XX学年，中小学巩固率分别为97、74%和99、995%。二是教育教学质量稳步提高。XX年，全县本三以上上线xxxx人，比XX年增加xxx人，XX年，我县本科上线1754人，其中本科一批180人、二批420人、三批1154人；600分以上高分考生中文科9人，理科26人。xx一中李圆同学、xx三中高义奇同学被清华录取。三是创建学校品牌成效显著。XX年以来，我县一中晋升为省示范性中学，八中已顺利通过省示范验收；二中、三中、四中、五中晋升为市示范中学；xx职业中专晋升为国家重点职业中学。

下面，我就本人近年来在教育工作方面的履职情况向在座各位作个简要汇报。

一、高度重视，切实保证教育优先发展

一直以来，我始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位上，对教育工作切实做到了思想上高度重视，行动上注重落实。

一是深入调查研究，做到教育事业优先规划。我和政府分管领导以及教育部门的同志一道，多次深入各乡镇、各中小学校开展调查研究，并专门拜访了一些教师、群众代表，实地察看了部分学校危房，详细听取了教育工作情况汇报。通过调研发现，我县教育现状不容乐观：学校基础设施比较薄弱，中小学危房面积还较多，教师队伍不太稳定等等。对此，我深感压力巨大，责任重大。因而，多次主持召开县长办公会议和县政府常务会议，专题研究教育工作，明确提出要把教育摆在优先发展地位，要切实制订好教育发展规划。县政府编制经济社会发展第十一个五年规划时，我专门召集县教育局、县财政局、县发展和改革局、县商务局等有关部门负责人及县内资深教育工作者、专家座谈论证教育发展规划，明确要求将教育事业优先发展真正体现在整体规划中。

二是建立定期议教制度，做到教育工作优先研究。任职以来，我始终把教育工作摆在重要议事日程，建立健全了定期议教制度、教育联系会议制度，经常听取教育工作汇报，多次召开政府常务会议专题研究教育工作，解决教育发展中的困难和问题。在每年的政府工作报告中，我都要花较大篇幅来强调教育工作。几年来，先后组织转发、下发“贯彻落实教师权益保护法”、“加强农村教育工作”、“加快学校危房改造”、“加强学校周边环境治理”等关于发展教育的文件20多个。同时，多次召开县长现场办公会，切实解决教育发展中面临的实际困难和问题。我先后3次召开现场办公会，切实为酿溪二小、特殊学校、车辘塘学校解决了危改资金等一系列问题，并现场督促其加快危改进度。

三是落实“以县为主”，做到教育支出优先保障。保证必要的教育经费投入是促进教育事业发展的前提和关键。我县作为省级贫困县，财力虽极其有限，但落实了“以县为主”的管理和投入机制。在安排财政资金时，总是要求每年财政预算向教育倾斜，优先保障教育支出。同时，按照建立公共财政体制的要求，调整县财政支出结构，将教育事业所需经费单独列项，纳入预算，做到教育财政拨款的增长率高于财政增长率。近几年来，我县在校学生年均教育经费、教师工资和学生人均公用经费、预算内教育经费占财政支出的比例、财政性教育经费占全县生产总值的比例等均逐年有所提高。今年，我县在教育转移支付、各项专项教育经费、城市教育附加费等全额用于教育的基础上净增教育经费780万元。近二年来，我县先后投入各类教育经费1、6亿元，有力地保证了教师工资按时足额发放，确保了教育工作的正常运转，促进了教育事业的日益繁荣。

二、加大投入，不断改善办学条件

由于历史原因，我县教育存在学校布局不合理，资源配置不均衡，农村学校基础设施差等问题。这严重制约了我县教育事业的发展。对此，我县坚持以调整学校布局，优化配置教育资源为契机，切实加大学校危房改造力度，强化教育基础设施，大大改善了办学条件。

一是合理调整学校布局。现行的农村中小学格局是在“分级办学、分级管理”的体制下形成的，它对于推动“普九”工作发挥了巨大的作用，但随着计划生育工作的深入，全县入学人数呈小学生、初中生逐年递减，而高中生逐年增加的趋势。同时，一村一校的零散布点，规模小、人数少、年级层次多，极不便于管理，不利于组织教学，造成了人、财、物的浪费。为优化配置教育资源，提高办学效益，我始终与县委保持一致，要求教育部门按照“方便就学、调大、调优、调强”的原则，对全县中小学进行布局调整。近三年全县共撤并学校42所（含教学点）。同时，在充分调研的基础上，指导并亲自参与制订了《xx县XX-2016年中小学布局调整规划》，积极组织实施新一轮的教育布局调整。

二是加大教育危房改造力度。近年来，我始终坚持“科学规划、分步实施、社会支持、协调发展”的原则，采取“省市争取一点、乡镇政府筹措一点、动员社会力量捐助一点、县财政每年安排一定危改资金”的办法，多方筹措资金，切实加大教育危房改造力度。同时，要求教育部门切实强化危房改造工作责任，对每年确定的教育危改项目实行公开招标，明确专人负责，并要求相关部门定期督促检查，严格考评，兑现奖罚，以确保每年的危房改造工作全面完成。近三年来，全县共投入危改资金4216万元，改造学校危房72130平方米。目前我县数据库里的d级危房全部改造到位。

三是大力创办农村寄宿制学校。近年来，我县农村劳务输出逐年增多，农村“留守孩子”的教育、监护成为一个热点问题。XX年下学期以来，我县明确提出要坚持“五个结合”，创办农村寄宿制学校。“五个结合”即把寄宿制学校建设与撤点并校结合起来，与危房改造结合起来，与示范学校创建结合起来，与勤工俭学结合起来，与“代管家长”制结合起来。现全县共投入1200万元兴建了34所寄宿制学校，增建学生食堂、宿舍楼房建筑面积41000m2，解决了2、7万名学生寄宿就读，其中“留守孩子”1、8万名，实现了社会效益、教育教学质量和经济效益三赢目标。自XX以来，我县有10所学校被评为市示范寄宿学校，寄宿制学校建设经验在全市寄宿制学校建设会议上交流，《湖南日报》曾以《xx2万“留守孩子”在校“安家”》为题对此进行了专题报道。

三、深化改革，着力加强教师队伍建设

“学高为师、德高为范”，我始终坚持把加强教师队伍建设作为提高素质教育水平的重要环节来抓。

一是深化人事制度改革，健全竞争激励机制。近年来，根据“积极稳妥，分步实施”的原则，全县各校继续推行以聘任制为基础的教师任用制度。即学校根据需要合理设置岗位，提出岗位职责、任职条件，然后由教职工平等竞争，学校择优聘任，这在全县范围内真正建立起了“人员能出能进，职位能上能下，工资能高能低”的竞争激励机制。去年，xx一中对中层干部和全体教师全部实行竞聘上岗，有5名中层骨干落聘或易岗。小塘学区几所学校对校长进行“海选”，个别不受教职工欢迎的校长落选。同时，对选调高中教师和酿溪镇学区教师实行规范化运作，要求选调教师必须过好四关：即入门关、考试关、试教关、试用关，选调工作真正做到了公平、公正、公开，社会反响良好。

二是加强偏远地区师资建设，稳定农村教师队伍。针对我县城乡教师分布不平衡，农村教师队伍年龄老化、师资缺乏等问题，我县每年安排一定指标，由分管教育的副县长牵头，组织教育、人事等部门赴长沙等高等院校招录优秀毕业生充实到高中和农村学校任教，XX年以来新增小学教师202人，中学教师358人，100%具有合格学历。这有效地缓解了农村学校教师紧缺的状况。同时，要求教育部门大力开展城区学校与农村学校手拉手活动，组织城区骨干教师开展送教下乡，帮助农村学校教师提高教育教学水平。此外，对大新乡、太芝庙乡等边远山区教师实行了特殊补贴。

三是加大师资培训力度，提高教师专业水平。要求教育部门组织全县教师开展“爱校做主人，爱岗做能人，爱生做亲人”的活动，有力地推进了教师职业道德建设，全县涌现出了一大批师德高尚、敬业爱岗、无私奉献的优秀教师。同时要求教育部门扎实开展校本培训、新课程改革培训，选派人员参加国家级、省级、市级骨干教师培训，鼓励教师参加继续教育、提高学历培训、计算机技能及普通话等级培训，全面提升了全县教师素质。近三年来，全县共涌现出国家级骨干教师10人，省级骨干教师43人，市级骨干教师67人。全县小学教师学历合格率达99、89%，初中教师学历合格率达93、63%，幼儿园教师学历合格率达95、6%。三年来，我县共有91项教改课题，共有23项教研成果在省、市获奖，有120篇论文在国家级、省级、市级报刊杂志发表。

四、以人为本，切实提高办学水平

不断提高教育教学水平是教育工作的总体目标和根本要求。为此，近几年来，我主持狠抓了以下三项重点工作，取得了良好成效。

一是开展扶贫助学，巩固“两基”成果。普及程度是“普九”工作的核心指标，也是巩固提高工作的重点和难点。我县始终将巩固和提高“两基”工作成果作为教育工作的重中之重。为有效解决我县特困生入学问题，XX年倡导实施了“扶贫助学工程”，并明确要求每位县级领导资助一名贫困学生。我所资助的一名特困学生，前年参加高考被湖南大学录取，三年来我共为其资助学费4800元。同时，XX年10月，县关工委成立了“扶贫助学”协会。两年来，协会发动社会各界募捐扶贫助学资金达40余万元。在“扶贫助学工程”的有效推动下，全县建立并逐步健全了政府和社会资助特困学生机制。这一机制的建立，促进了“两基”成果的巩固。近几年来，各学校的入学率、巩固率均达到“普九”要求。

二是推行特色教育，提升学生素质。在推进素质教育的过程中，鼓励学校大力开展特色教育，全面实施“三特”工程，即学校有特色、教学有特点、学生有特长。近年来，我县因此涌现出了一大批特色学校，如坪上镇中心小学推行“养成教育”——培养学生养成良好的学习、生活、礼仪习惯，xx八中创办跆拳道馆等等。通过开展各类特色教育，促进了学生综合素质的全面提高。近三年来，全县共有288名学生在省、市获奖，中小学生的合格率、优秀率大大提高。

三是创建示范学校，打造教育品牌。为提升我县教育的整体水平，县委、县政府积极组织创建示范性学校，打造xx教育品牌。XX年以来，xx一中跻身省级示范性学校行列，二中、三中、八中晋升为市级示范性学校，县职业中专晋升为国家级示范性职业高中，县机关幼儿园被评为市示范性幼儿园。每所示范性学校的申请与创建，我都积极参与决策、谋划和组织实施。

五、综合治理，努力营造良好教育环境

要实现全县教育的和谐发展，必须创造良好的教育发展环境。近年来，我十分重视教育发展环境的综合治理，特别是在整治校园周边环境、规范教育收费和加强校园文化建设方面下了一定力气，取得了较好成效。

一是整治校园周边环境。我们多次组织教育、公安、工商、文化部门对学校周边环境进行专项整治。经过整治，确保了师生的生命财产安全，维护了学校的正常教育教学秩序，实现了创建“平安校园”的目标。

二是规范教育收费行为。我始终把治理教育教育乱收费作为减负工作的重点来抓。要求教育部门严格贯彻落实“一费制”收费政策，层层签订收费工作责任状，严格实行收费公示制度，并定期组织物价、教育等部门开展教育收费工作专项检查，有力地规范了教育收费行为。同时，近几年来，县财政挖掘潜力，积极落实“两免一补”政策，去年共落实到位“两免”经费万元。

三是加强校园文化建设。为提升教育品位，打造教育品牌，我们强调以校园文化建设为核心，开展创建文明学校活动。XX年，县财政拨付10万元专项经费，组织编写了一本《未成年人思想道德建设简易读本──新编三字经》，并印刷10万册免费发给全县中小学生，作为学校思想道德教育的校本教材，收到了良好的教育效果。对此，全国多家媒体相继作了报道。同时，我县去年全面启动中小学生“文明礼仪伴我行”活动，促进了学校文明建设。此外，我县还不断加大投入，加强校园文化设施建设，不断创新教育载体，改善设备设施，美化净化校园，创建文明和谐的育人环境。

近年来，虽然我做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级的要求和人民群众的期望还存在很大差距，我县的教育工作也还存在许多困难和问题，如县财政紧张，投入不足；部分农村学校的基础设施仍然相对落后，办学条件还不优等等。在今后的工作中，我将进一步恪尽职守，奋发图强，开拓创新，确保我县教育事业持续续、健康、快速、均衡发展。

2016领导汇报材料开头
综治材料开头语 第八篇

范文一：民主生活领导汇报材料

开头：一、充分熟悉反腐倡廉的重大意义，增强反腐倡廉的自觉性。

通过开展先教活动和党性党风教育，使我熟悉到加强党风廉政建设的重要性和必要性。***指出，加强党风廉政建设和开展反***斗争，是***理论的重要内容，是建设有中国特色社会主义的必然要求，党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要条件，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。税务部分担负着为国聚财，保持社会稳定的繁重任务，税务干部经常与企业、个体户广泛接触，经常和钱打交道，所以管好自己的干部特别是领导同道带头执行拒腐防变、反腐倡廉具有十分重要的意义。我们一定要严格要求和约束自己，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，果断反对挥霍***、奢侈浪费的歪风。

二、领导带头，率先垂范，首先建立一个勤政廉政的班子。

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。我深深懂得其中的道理。自己做为单位一把手，时时刻刻以身作则，率先垂范。要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。在工作中充分发扬***，维护班子的团结。遇事与班子其他成员多商量，多交换意见。充分发挥各成员的主观能动性和积极性，相信同道，放手让他们往干工作。在一些原则性或事关全局的事情上，经过局党组讨论研究决定，然后付诸实施。同时，我们经常召开班子***生活会，学习上级有关廉洁自律规定，认真开展批评与自我批评，发现题目及时解决。班子成员各司其职、各负其责、互相关心、互相帮助、互相配合，心往一处想，劲往一处使，各项工作有条不紊地进行，形成了一个团结、奋进的战斗集体。

三、严格贯彻党的各项政策，执行党的纪律，把廉洁规定真正落到实处。

根据中纪委和省、市纪委会议的要求，我们严格执行党中心制止奢侈浪费八条规定、省《实施细则》及《廉政准则》，在落实上下功夫，取得了明显成效。

1、严格执行国家税收政策、法规，严格控制减免税。在执行税收政策上从未出现过偏差，从未乱开过减免税口子，保证了税法的严厉性，避免了国家税款流失。严格执行增值税专用发票代开制度，从未违反规定***和虚收税款。几年来，我局在代开增值税专用发票方面未出现过任何题目。自已严格执行廉洁自律的有关规定，从未出现过到企业中吃、拿、卡、要、报现象，做到了清清白白做人。

2、严格执行上级有关移动电话和住宅电话的规定。目前，我局除一部公用手机外，其他全部为私人用机，局内不负担任何用度，公用机的电话费也严格控制在了限额以内，没有违反规定用***安装住宅电话和购买移动电话的题目。

3、严格执行公务接待费审批制度，控制招待费开支。为节省开支，我们建立了局内小食堂，外单位来人或开会、办培训班，一般都在小食堂就餐，比起在外面饭店就餐大约要节省三分之一左右，严格控制陪餐人数，招待费连年下降。今年招待费开支比往年下降10%以上。

4、实行财务公然，增强工作透明度。我们每半年将财务收支情况公然一次，张榜公布，广泛接受群众监视。

5、不搞特殊化，不以权谋私。在工作中，自己模范遵守各项规章制度，处处起带头作用，与全体同道打成一片，从不搞特殊化，从不利用自己手中的职权谋取私利。在干部任用方面，任人为贤，从不搞任人为亲，真正把那些素质高、群众基础好、业务精的同道提拔到领导岗位上。在今年机构改革中，涉及到20多名中层领导干部岗位的变动，我们都是根据每个同道的特长，在反复酝酿基础上经党组研究决定的。在办公楼和住宅楼建设中，班子成员多次讨论，在施工队伍使用上公然招标，把用度压到最低限度，自己从中未捞取任何好处。

四、廉政团结的班子，保证了各项工作的顺利开展。

廉政团结的领导班子，带动了全局同道工作积极性，保证了全局政令畅通，各项工作都顺利开展。一是较好地完成了税收任务。今年，我局共组织工商税收××万元，占年计划××万元的100、9%，圆满完成了全年税收任务，为全县的经济发展和政治稳定做出了贡献。得到了县委、政府和市国税局的充分肯定。二是大力深化税收征管改革，实现了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，将原来的3个所和直属分局合并为二个直属征收分局，建立了办税服务大厅，实行了税银一体化，实现了微机征税，大大进步了办税效率，也方便了纳税人，申报率和进库率也大大进步，征管改革的经验在全市推广，受到上级领导的好评。三是加大培训力度，干部职工的两个素质不断进步，学历层次不断改善。在省市组织的几次考试中，均取得了较好成绩。通过开展廉政教育，进步了大家的反腐抗变能力。几年来，我局从未出现过违法违纪和越级上访案件，在社会上树立了国税干部的良好形象。

固然我们在廉政建设和班子建设上取得了一定的成绩，但在某些方面与上级的要求还有一定差距。主要表现在业务招待费固然总的呈下降趋势，但有时超标准，个人自身素质还有待进步等等。在今后的工作中，我们有决心在上级的领导下，严格执行领导干部廉洁自律若干规定，加强学习，增强团结，把党风廉政建设和反***斗争不断引向深进，圆满完成各项税收任务。

以上如有不妥，恳请各位领导和同道们批评指证。

范文二：县地税局向县人大领导汇报材料

开头：各位领导、各位同仁：

首先非常感谢县人大领导多年来对我们地税工作的理解、支持和帮助，现将我局20XX年的工作情况及20XX年的工作思路汇报如下：

一、20XX年工作情况简况

20XX年，XX地税共组织各项收入万元，比上年的万元增收万元，增幅达到%。其中：一般预算收入完成万元，占全县一般预算收入总量万元的%。尤为突出的是县本级税收总量突破万元，一般预算收入实现万元，做出了突出的贡献。此外，全县社保费收入万元，同比增长%；代征的各项基金万元，同比增长%。

20XX年XX地税工作在县委县政府的正确领导下，取得了诸多的亮点，一是党风廉政工作重视制度和机制建设，更突出实效控管。推行了全员离岗离任审计机制，全局的责任意识有了明显的提升。二是深入贯彻“纳税服务活动年”活动为抓手，实现了全员“执行力”、“落实力”的明显提升。三是全省“执法责任制”软件在我局试点取得成功，全局的执法活动也取得了重要的突破。四是队伍建设成效显著，团队形象有了质的提升。我局被省依法治省领导小组授予20XX-20XX全省法制宣传教育工作先进单位，全系统各单位均被评为市级以上文明单位，多家被评为青年文明号，一位同志获得市五一劳动奖章、一位同志被表彰为全县十大建设功臣、一位同志被表彰为全县十大优秀人才，我们自行研发的管理系统被国家税务总局金税三期采用并被表彰等等。

二、20XX年我县地方税收面临形势。

（一）收入工作面临的压力。一是地方经济发展，主要是涉及到地税的经济项目难有突出亮点，收入的总量和增量均存在巨大的压力。二是财政收入，尤其是一般预算收入期望值高，我们的压力明显加大。其中地税本级一般预算安排在亿左右，比上年增加万元，增长%，占县级一般预算收入的比重由上年的%上升到%，本级的压力是十分明显的。三是税收质量下滑，带来的税收风险的压力和构架调整的压力。四是总形势和周边县份的发展强劲势头给我们带来了前所未有的压力。

（二）有利的因素和机遇。一是县委、县政府把20XX年定位为“跨越发展年”。明确提出财政收入确保个亿，固定资产投资个亿，招商引资个亿，重点做大做强“三城三区”，实施“十大城建重点工程”等等为地税开辟了新税源。二是新政出台将为我们带来一定的增收因素。如城镇土地使用税税率的调增，《车船税暂行条例》及其实施细则的出台，土地增值税的清算，房屋出租业税负的重新制定等等。三是XX地税事业的发展带来的有利因素。我们新一年的工作目标十分明确，一系列有针对性的措施将不断出台，这给我们XX县局在07年克服困难，实现三次创业，再铸造地税辉煌提供了组织和制度保障。

三、20XX年工作打算

20XX年，县委县政府给我们下达的税收考核任务光荣而又艰巨。全局总收入的盘子将在个亿左右。其中：财政收入万元，一般预算收入万元。为了切实抓好今年的地税工作，圆满完成税收和基金、费用的任务，我们将在全系统打造“两个意识”、建立“两个机制”、实现“四个突破”、完善“六项工作”：

（一）打造两个意识。一是责任第一的意识。二是团队至上的意识。有了这两个意识，就能有效解决目前机关队伍中存在的惰性和私心问题，提高机关效能，任何困难我们就都能克服，有了这两个意识，我们XX地税的整体工作就会不断地迈上新的台阶。

（二）建立两个新机制。一是岗位责任认定书机制，使每一个人的岗位职责运行都能落在实处。二是有效数据综合分析评价机制。这两个新机制将便于县局党组及时发现管理活动中的不足和问题，迅速决策和及时解决问题。

（三）实现“四个新突破”。我们将以“税务XX年”活动为契机，抓住以人为本这个根本，凝聚人心促发展。从思想认识入手，对全体税务人员再动员、再鼓劲、再加压，统一思想，树立必胜信心，在全系统形成一心一意抓收入、聚精会神谋发展的良好氛围。围绕组织收入这个税务机关的中心工作，力争完成各项收入计划。围绕税源监控，进行精细化管理，抓住大户，管好中户，控管小户，做到应收尽收。对房地产、建安、货运、房屋出租、娱乐业、饮食业等行业进行深层次的有效的纳税评估，促进税源监控。深化有奖发票工作，推进以票控税。我们将突出依法治税这个灵魂，确保依法治税落到实处。加强稽查，严厉打击各种偷、逃、抗、骗税行为，维护税法的刚性。我们将积极争取县委县政府、人大、政协、各相关部门的支持，以即将出台的《XX省地方税收保障办法》为依托，以市局《综合治税工作意见》为指导，进一步加强综合治税工作，全面提高税源管理水平。在我们县形成“以政府领导、税务主管、部门配合、社会参与、司法保障、信息化支撑”为主要特征和基本内涵的社会综合治税网络，实现信息资源共享，拓展税收征管的广度和深度，堵塞税收征管漏洞，增强征管综合效益。努力实现四个突破。一是确保县本级税收突破亿元大关，力争本级一般预算收入达到一个亿，比上年增收万元。二是个体税收突破万大关，比上年增收万元。三是确保房产土地车船税收突破万大关，比上年增收万元。四是稽查查补税款突破万大关，比上年增收万元。这是我们地税局自加压力、主动工作的积极目标，也体现了XX地税人积极向上，不断进取的工作态度和精神面貌。

（四）完善六个方面的工作。一是要进一步完善“纳税服务年”活动。要积极优化税收环境，强化服务涵养税源，紧紧围绕地税工作服务地方经济社会发展、地税干部服务纳税人的宗旨，以“三个满意”（党政部门满意、社会各界满意、纳税人满意）为衡量标准，把优质服务贯彻到地税工作中去，全面提升地税的服务水平和质量，把“为纳税人服务”作为一种XX地税文化品牌做深、做透、做持久，推进地税实现行政执法部门向公共服务部门的职能转变。二是要进一步完善“分类人才库”建设和文明创建机制，充分发挥每一个地税干部的才干和工作热情，不断弘扬地税敢打硬仗、擅打硬仗的优良传统。三是进一步完善“两个所得税”的管理机制。“两个所得税”管理机制在20XX年发挥了重要的作用，07年仍然要坚定不移地继续贯彻落实到位。四是要进一步完善执法监督的机制。根据岗位责任制和税收执法过错责任追究制，强化日常检查，规范执法行为，坚决杜绝执法不严，违反税收政策的现象。要借鉴法院陪审制度，建立聘请地税执法观察员制度，要把政策的执行情况列为全局绩效考评的重要目标，确保把各项税收政策落实到位。要把机关效能建设工作做得更为突出。五是要进一步完善党风廉政建设，突出抓好取消自由裁量权和真正落实政务公开工作。六是进一步完善主动承载社会责任机制。要把主动承载社会责任作为XX地税文化品牌做实做好做到位。

新的一年，有县委、县政府的正确领导，有县人大、政协等部门的监督和指导，有各镇和各部门的大力配合，有广大纳税人的理解支持，有全体地税人员的同心同德，开拓进取，求真务实和埋头苦干，我们XX地税人有决心、有信心确保圆满完成县委县政府的即定目标，在“跨越发展年”为XX地方的社会经济发展作出新的更大的贡献！

2015市直属机关工委社会治安综合治理工作汇报材料
综治材料开头语 第九篇

市直属机关工委社会治安综合治理工作汇报材料

社会治安综合治理工作是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的一项重要工作，是解决社会治安问题的根本途径。2015年机关工委社会治安综合治理工作的主要任务是：以中央提出的"坚决防止发生重大政治事件、非法事件、大规模群体性事件、暴力恐怖事件"为核心，抓住影响单位稳定的源头性、基础性、根本性问题，深入推进创新社会管理；大力开展以"细胞工程"为核心的平安建设，不断增强广大群众的安全感；严厉打击各类严重刑事犯罪活动；不断加大严打和集中整治工作力度，深入开展平安机关创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，确保我委政治稳定，机关和谐。2015年全委没有发生各种意外事故及他的违法、违纪事件，树立了我委的良好形象。可以说，我委的社会治安综合治理工作所取得的成绩是与市综治办和**区综治办及街道综治办的热心帮助和积极指导是密不可分的。下面，我代表市直机关工委对我委今年社会治安综合治理有关工作情况作简要汇报，不妥之处，请予指正。

一、基本情况

机关工委是市委的派出机构，现有行政编制22名、事业编制3名，共25人，配有书记1名，副书记4名（其中一名为援疆干部）。内设三个部门：办公室、组织部、宣传部；有三个派出机构：分别是纪工委、机关工会工委、团工委。主要任务是指导所属75家单位机关党组织搞好党的思想、组织和作风建设，做好对党员的教育、管理工作，检查、指导组织发展工作，指导基层群团组织依据各自的章程创造性的开展工作，充分调动和发挥群团组织的作用。

二、加强综合治理工作组织建设，扎实推进综合治理工作。

工委领导班子高度重视社会治安综合治理工作，按照社会治安综合治理工作的总体部署和要求，形成了工委统一领导、党工团组织齐抓共管、干部职工密切配合狠抓综合治理工作的局面。坚持年初按照社会治安综合治理工作的安排部署制定社会治安综合治理工作的目标和任务，分解责任目标，年底结合综合目标管理和党建目标管理检查认真进行考核。在各部门的积极配合和全体干部职工的共同努力下，各项措施都得到了很好的落实，切实做到了"管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事"，将"谁主管，谁负责"的原则真正落到了实处。

（一）加强组织领导，健全规章制度。

根据市综治办、街道办事处综治办对社会治安综合治理工作的具体要求，结合我委领导班子成员的调整，今年我们及时调整充实了社会治安综合治理工作领导小组、创建平安单位领导小组、普法依法治理领导小组、维护稳定、消防组织、社会治安防控体系等领导小组，健全了社会治安综合治理工作组织领导体系，形成了"一把手负总责、各部门相互协作、办公室监督实施"的管理机制，并将社会治安综合治理工作纳入综合目标管理工作之中，同各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。并做到了职责分工明确，各负其责。认真落实"谁主管谁负责"的综治方针，为做好社会治安综合治理工作奠定了良好的基础。

（二）加强计划安排，明确工作重点。为扎实推进社会治安综合治理各项工作，我们按照综合治理、创安、消防、安全保卫、普法依法治理、人民调解以及社会治安防控体系建设等各项工作要求制定了详细的工作计划和保障措施，进一步明确了工作重点。同时，把综合治理工作与机关各处目标管理、争先创优、干部考核、提拔任用等工作结合起来，并层层签订社会治安综合治理责任书，进一步增强了全体干部的责权意识，提高了干部职工遵纪守法、文明执法、依法行政的自觉性。

（三）强化宣传教育，增强防范意识。在日常工作中，我们充分利用政治学习、支部活动、下社区等不同渠道和形式，深入开展宣传教育，不断增强干部职工安全防范和维护社会稳定的意识。一是积极开展社会治安综合治理宣传月活动，组织干部职工认真学习中央、自治区有关社会治安综合治理的政策、法规及重要指示精神，进一步明确加强社会治安综合治理对促进科学发展、和谐首府建设和三个文明建设的重大意义，自觉将综合治理工作纳入日常业务工作并富有成效地开展工作。另外，我委是市综治办的成员单位，在宣传月期间积极配合市综治办做好组织市直属机关广大干部参观学习等各项宣传工作。二是结合普法依法治理工作和"宪法、法律宣传月"活动，加强全体干部职工的学法用法和依法行政教育，充分调动机关干部职工的积极性，大力开展贯彻《宪法》、《公务员法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律、法规的学习宣传活动，组织机关干部职工学习有关民族团结教育各种读本，学习强化宪法观念、坚持以人为本相关的法律读本，年底还将认真组织干部参加普法考试。通过学习宣传，切实增强干部职工的法律意识和依法行政的能力。三是结合"6.26"禁毒宣传日活动，认真组织干部职工学习了关于严厉打击制毒、贩毒犯罪的一系列重要指示，通过各种宣传途径介绍毒品的危害，宣传禁毒知识，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观，价值观，倡导团结、互助、友爱、文明的生活方式。

（四）加强治安防范，及时化解矛盾。按照"谁主管谁负责"的原则，切实加强内部安全防范工作，严格落实值班制度和各项防范措施，消除了安全隐患，认真做好社会稳定风险评估工作，及时排查本单位、本部门的矛盾纠纷，有效预防和化解了不稳定因素。针对机关工作环境，我们把强化内部安全管理、抓好安全防范作为开展综合治理的重点，从机关内部安全防范管理入手，严格落实各项安全防范措施。一是以防火、防盗为重点，坚持开展日常安全检查活动。每逢节假日都要对工委各部门安全工作进行安排部署，由一名领导带队，各部门负责人参加，组成检查小组对各部门进行安全检查，要求所有办公室做到所有电源关闭、桌面文件入柜、现金封存银行，及时消除不安全隐患。截止目前，我委未发生一起刑事、盗窃、治安案件，也未出现任何安全责任事故。二是加强值班工作，确保工作责任落实到位。我们除了坚持做好"五一"、"十一"、"元旦"和"春节"等节假日期间治安保卫工作外，已经将值班工作形成了常态化，坚持每天有领导带班，24小时干部轮流值班的值班制度。三是加强对重点部位、贵重物品的管理工作，实行责任到人，谁管谁负责，谁用谁负责的管理办法。我们对全委计算机、传真机、照相机、打印机以及所有办公设备进行了登记，并建立了相应的管理制度，对新购置的办公用品及时进行登记入册。

三、充分发挥职能作用，促进平安机关建设工作取得新进展。

平安建设作为新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措，是构建社会主义和谐社会、促进经济社会协调发展的保障工程，是维护广大人民群众根本利益、为人民群众所期盼的民心工程，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础工程。实现"社会政治安定、防控体系完善、经济运行安全、文化活动健康、法治环境优良、群众安全感增强"的"平安首府"奋斗目标，机关工委更应该准确把握机关党的工作定位和活动方式，充分发挥机关党组织的职能作用，使机关党的工作充满活力，调动全体党员参与"平安首府"建设的积极性，从机关工作的实际出发，抓住重点、有的放矢地开展工作，不断提升机关党建工作的整体水平，促进"平安首府"建设工作的发展。一是成立了平安创建领导小组，由工委书记担任组长，工委副书记担任副组长，各部门负责人分别为创建小组成员；制定了工委机关创建平安机关实施方案及平安创建的实施细则；今年是第22个社会治安综合治理宣传月，宣传主题是"创新社会管理、深化平安创建、推动跨越发展"。按照市综治办及新民路综治办的要求，我们及时组织全委干部职工认真学习了文件，领会了精神实质，明确工作重点和要求，大力营造平安创建和社会管理综合治理齐抓共管、人人参与的浓厚氛围。二是从关心爱护党员入手，增强机关党组织的凝聚力。关心爱护党员是我们党的优良传统，也是党组织的重要职责之一，我们号召市直机关各级党组织要按照上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党员为群众服务的总体要求，在政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上爱护党员，进而促进党员更好地发挥在"平安首府"建设中的模范带头作用，为"平安首府"建设工作提供骨干力量。(

今年以来，在市、区、街道综治办的大力关心和指导下，我委全体干部职工以高度的热情和积极的态度投入到社会治安综合治理各项工作中，截止目前，单位无职工违法犯罪，无治安刑事案件，无"三种分子"、无"FLG"练习者、无吸毒人员、无帮教对象、无民事纠纷、无火灾、交通、安全等各类治安灾害事故，形成了遵纪守法、团结互助、齐心协力、群防群治的良好工作氛围。

在明年的工作中，我们将进一步深入落实社会治安综合治理工作各项措施，充分调动广大干部职工维护社会稳定的积极性，按照以人为本、构建和谐社会的要求，求真务实，服务大局，不断探索建立综治工作的长效机制，推动我委平安建设的深入开展，为我市社会稳定和经济发展做出积极的贡献。

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