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优秀协辅警,个人事迹

2016-09-10 09:55:01 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 优秀协辅警,个人事迹(共4篇)治安辅警先进个人事迹材料 2辅警先进个人发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家好。很荣幸代表市局机关治安辅警在此发言。 借此机会,请允许本人向一直以来帮助、支持我们工作的同事表示衷心的感谢!向关心、培养我们的各位领导表示由衷的感谢!本人李勇、 39岁、文化程度大专、于1996年参加工作、自200...

篇一:优秀协辅警,个人事迹
治安辅警先进个人事迹材料 2

辅警先进个人发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家好。很荣幸代表市局机关治安辅警在此发言。 借此机会,请允许本人向一直以来帮助、支持我们工作的同事表示衷心的感谢!向关心、培养我们的各位领导表示由衷的感谢!

本人李勇、 39岁、文化程度大专、于1996年参加工作、自2003年进入 XX市公安局工作。2012年8月被发展为入党积极分子。现工作于XX市公安局刑警队。转眼间我已经在公安战线上工作10年了。这么多年以来作为治安辅助人员,凭着对公安事业的强烈责任感,把自己的愿望和抱负都倾注在我所热爱的事业上,凭着一腔矢志不渝的信念和热情,把对党的公安事业的忠诚,对本职工作的热爱,对群众服务的热心,全部默默溶铸于自己从事的事业中。工作中,曾多次被单位授予“先进个人”称号。诸多荣誉的取得代表着我对公安事业的热爱,我用行动诠释着全新全意为人们服务的宗旨,现将2013年工作事迹介绍如下:【优秀协辅警,个人事迹】

一、提高觉悟,向党靠拢

【优秀协辅警,个人事迹】

做为先进党支部这一光荣集体的一员,受平时的工作环境的熏陶和公安工作大趋势的影响,本人渐渐地感受到能够成为一名共产党员是多么的自豪与骄傲,而这一切必须建立

在自身方方面面过硬的基础上才能实现,为此,本人用自己的实际行动认真践行“三个代表”深入学习贯彻中国特色的社会主义理论体系,践行科学发展观,思想信念坚定在思想上,行动上与党中央保持高度一致自觉维护祖国的统一和民族团结立场坚定,旗帜鲜明地与民族分裂主义和非法宗教活动作斗争,忠诚党的教育事业热爱和熟悉党务工作,用改革的思路创新。

【优秀协辅警,个人事迹】

二、 爱岗敬业,默默奉献

作为入党积极分子,我时刻坚定共产主义信念,积极参加保持共产党员先进性敬业活动,努力使自己的行为和党的要求保持一致,规范个人的言行,紧密团结在党支部的周围,让自己的思想行动和组织保持一致,处处起模范作用。因为车辆使用频率高,路途远,且我科室车辆本身使用年限已经较长,小故障不断。为了不影响办公,保证工作正常运转,本人常常利用休息日进行车辆保养与修理。我始终坚信,扎实的业务基础是更好的完成本职工作的必要保证。所以,本人常主动摸索车辆维修方面的知识,遇有小毛病,本人尽量自己动手完成修理,为单位节约经费。

多年以来在工作岗位上,我始终严格要求自己,我就是这样不断地把我的青春化做爱心与责任心,奉献给了群众和公安事业,我知道我是一名平凡的人,同时我也知道能力有限,努力无限这句话。昨天,我努力了,明天,我将更加努

【优秀协辅警,个人事迹】

力,在此,我郑重承诺:我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中,依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,团结同事,热爱事业,在工作中处处起模范带头作用,力求高质高效的完成各项工作任务;同时不断克服自己的缺点与不足,成绩在于行动,请各位领导及广大同事们监督指导。

谢谢!

篇二:优秀协辅警,个人事迹
个人先进事迹材料

该同学在环沪“护城河”世博安保工作中,主要负责检查站内的身份比对以及人身安检工作。在工作中该生坚持把学习贯彻始终,坚持先学一步,多学一点,深学一点,当好表率。同时结合在校内的学习的知识,做到边学边思,虚心向同事学习,向书本学习,提高自己的业务技能水平,得到了领导、群众的认可。【优秀协辅警,个人事迹】

检查站的身份比对以及人身安检工作都是直面群众的工作,她在工作中对群众礼貌周到,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持不让群众久等,不对群众发火。为了让群众可以缩短在检查站的滞留时间,她除坚持8小时正常工作时间不离岗以外,还经常自愿延后下班时间,在人流高峰时间帮助疏导人群,加快安检速度。

在实习期间的人际交往过程中,面对群众是对外的一方面,面对共同工作生活的同学、武警、辅警、民警却是对内的一方面。工作过程中,她会严以律己,在自身努力工作的过程中,也会严格把关他人工作,面对那些思想上懈怠、工作不踏实的人员,她会主动提出,确保其弥补不足,当然,对于他人指出她工作方面的不足,她亦会虚心接受;在生活中,她坚持团结友爱,与大家和谐共处,交流沟通、增进感情,密切协作、默契配合;在理论学习中,相互交流工作经验,各抒己见、畅所欲言。

为增强学警在参战人员中的战斗力,公安检查站强调落实警务化管理。该生始终严格执行一日生活制度、学员考核制度和请销假制度;同时,比对警务量化考核。营区每天两次的内务检查,以及一日生活制度的执行情况就是量化考核最直接的依据。通过参照每日的及时检查、及时公布,不断自她要求,严格执行。作为一名预备警官,生活之余她会协助督促同学们的正常生活秩序,确保营区的警务化管理良好实施,无论是营区内还是检查站,保证自己展现警院学生优良的精神面貌与过硬的自身素质。

同时,在检查站的各项文体活动中,她都是积极组织、参加。不仅是参加营区的各项体育比赛,还配合老师的工作,排练文艺节目,得到同学们的赞扬。如此多彩的文化体育活动不但丰富了营区生活,还在无形中增强了整个团队的凝聚力。

“千里之行始于足下”,也许她并没有什么出彩、亮眼的地方,但她一步一步脚踏实地,终有一天她也会破茧成蝶,绽放出她的美丽。

篇三:优秀协辅警,个人事迹
2015学院工会主席优秀教师先进事迹材料

徐光萍同志现任人文学院分工会主席,是中文系的一名党员教师。该同志2015年任分工会主席以来,能积极主动带领分工会委员在校工会及院党政的领导下,发挥工会组织的桥梁、纽带作用,秉承全心全意为全院教职工服务的宗旨,立足于学院发展大局,配合学院中心工作,积极有效地开展各项有益教职工身心健康的活动,得到了广大教职工的好评。该教师从教20年来,始终努力贯彻党的教育方针,勤勉自律,教书育人,能发挥党员教师的先锋模范带头作用,积极配合做好学院和本系教学工作。工作成绩表现如下:

一、加强政治理论学习,努力提高党性及思想道德修养:

该同志努力通过各种途径的政治理论学习,不断提高自身党性及思想道德修养。在全党开展深入学习实践科学发展观活动中,在校、院党委的领导发动下,认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》,认真学习学校第二次党代会报告和二届三次“两代会”校长工作报告,充分认识到学习实践活动的重要性,努力把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,并努力以科学发展观来指导工作实践。工作中能坚持以一名党员的标准来要求自己,团结老师,爱护学生,秉公办事,不谋私利。

二、做好学院分工会工作,认真履行分工会主席职责:

该同志带领全体分工会委员积极配合学院完成了人文学院首届教代会顺利召开的相关工作,为进一步完善健全二级教代会制度发挥了分工会应有的作用。重视维护教职工的权益,关心教职工疾苦,配合院领导积极有效地与有关部门协调解决教职工遇到的实际困难。

工作中能以身作则,尊重团结分工会委员及小组长,带领委员们为各项比赛活动做好组织、后勤服务工作,并及时在学院网页上向全院教工通报体育活动情况,让老师们分享阳光体育带来的快乐。在全校各项比赛中,人文学院教职工展现了良好的精神面貌,取得了骄人成绩。在2015年校第三届教工合唱比赛活动中,分工会积极发动组织教职工参加排练演出,最终获得了一等奖和优秀组织奖的好成绩。在校纪念改革开放30周年诗文朗诵会中,又配合院党委组织了 8名教工参加比赛,再次夺得一等奖。

凡因病住院或有困难的教职工,该同志都能带领委员前去看望、慰问并给予适当补助,坚持献爱心、送温暖。及时配合校工会向单身教工、过整生日的教工发放生日蛋糕票。及时将扶贫苹果票、健身卡和年终福利实用油票发放到教工们手中。对每年新进的教师能及时通知他们补办 “园丁卡”,享受教职工应有的待遇。积极配合校工会以最快的时间及时有效地完成赈灾捐款任务,体现了人文学院教职工高度的爱国主义和人道主义精神。

该同志带领分工会还积极配合校工会参与组织各项校外活动。无论是镇江市教育系统的合唱比赛,还是京口区、象山镇纪念改革开放30周年大型演出,人文学院教职工都能顾全大局,积极配合排练演出,毫无怨言,演出取得了成功,老师们的素质和良好形象也给校工会留下了深刻印象。

近三年来,分工会在校工会和院党政的领导下,在广大教职工的理解和支持下,开展了积极有效的工作,于2015年荣获江苏大学“先进基层工会组织”的称号,该同志也荣获江苏大学“优秀工会工作者”的称号。

三、热爱教育教学工作,贯彻教书育人思想:

该教师一直担任中文专业的“当代文学”、“影视学概论”、“台港文学”、“影视艺术欣赏”等课程的教学任务。教学中能始终贯彻教书育人的思想,热爱学生,并注重对学生的人文素质和能力的培养。针对学科特点,努力探索教学改革。在教学过程中,能以良好的师德和职业技能,运用得当的教学方法及多媒体教学手段,建立和谐民主的教学环境,取得了良好的教学效果,赢得了学生的好评。2015年该同志参与的《合力锤炼师范生从教能力之探索》获江苏大学优秀教学成果奖一等奖。

篇四:优秀协辅警,个人事迹
2016医生优秀共产党员先进事迹材料

【优秀协辅警,个人事迹】

刘东明同志,主任医师,硕士研究生,1971年9月参加工作,1975年9月加入中国共产党。1973年参军到部队直至1985年转业到镇江工作,先后在镇江市第三人民医院、镇江市第一人民医院、镇江市第四人民医院、江苏大学附属医院工作,长期从事行政管理工作。2016年3月调任江大附院党委委员、副院长、院长至今。

该同志在工作中能不断学习、努力工作,长期在医院工作的经历,使其在医院管理上积累了丰富的工作经验,对近几年附属医院的建设与发展起到了一定的积极推动作用,医院多次荣获省、市级集体荣誉,个人也先后多次当选先进工作者,得到了群众的信任和支持。主要事迹有:

一、率领全院干部职工奋发努力,使医院再次通过三甲评审

该同志作为医院行政一把手,与院领导班子率领全院干部职工紧紧围绕医院评审工作,强化科学管理,向管理要质量、要服务、要效率、要效益,不断创新医院发展的思路,开拓医院发展的空间,增强医院发展的活力。医院面貌发生了深刻变化,全院上下呈现出政通人和、积极向上的良好态势。在上级组织的多项考核中,评价不断提升,特别是以较高的成绩通过了江苏省等级医院评审,巩固了“三甲医院”成果。

二、实施科学管理,克服不利因素,经济运营取得良好效益

该同志分管医院经济工作,管理中倡导勤俭办院,定期做好效益分析,强化审批,落实招投标规定,严格控制支出,经济效益稳步提升。2016年实现诊疗总人次91.6万,同比增长11.2%,住院人次2.5万多人次,同比增长11%,自费病人数多于参保病人数,取得业务收入合计3.3亿元,同比多6000多万元,增长20.6%,实现可动用资金4000万元,同比多2000多万元,增长2倍以上,职工收入增长20%以上。医保主要指标控制在规定范围内,在市医保年终检查中取得了较好成绩。

三、以高度的政治责任感,积极承担重大突发事件的卫生保障

该同志具有高度的政治责任感,在他领导下医院切实承担公共卫生责任,制订各类应急预案,积极开展应急演练,在应对冰雪灾害、手足口病、婴幼儿奶粉与汶川地震等突发公共卫生事件中充分发挥作用。特别是实施爱心传递,千里转运灾区伤员,精心救治,充分展现了较强的综合能力,展现了附院人在大灾面前“团结一心,众志成城”的大爱与无畏精神,得到了省、市上级领导的充分肯定,得到了省、市新闻媒体的广泛报道。《新华日报》以“地震无情,我们有爱”为题专门报道了医院爱心大传递的救治纪实。

四、注重医教研协调发展,促进医院综合实力提升

该同志紧扣“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,抓好内涵建设,实现医护质量的持续改进。在省卫生厅组织的专题检查中,成绩多次名列前茅。在省卫生厅公布的医政通报中,综合评价指标值在全省27所三级综合医院中连续两年位居第五位。中央电视台还连续对我院成功救治“一箭穿胸”病人与车碾男婴进行了专题报道。

他大力支持各专科完成必备的技术项目,对省市重点专科在资金、人才等方面重点投入,鼓励更多的专科争创省市重点。目前有5个专科已初步具备了省级重点专科条件,正在准备申报。

他积极鼓励技术创新,医院逐步形成显明的技术特色。2016年申报国家、省、市科研课题153项,申报国家、省、市科技进步奖与新技术引进奖23项,中标中国家自然科学基金项目1项、江苏省自然基金项目4项,江苏省教育厅自然基金1项,江苏省卫生厅项目1项,镇江市社会发展项目12项,江苏大学临床医学发展基金44项,中华医学会皮肤性病学分会项目1项;获得江苏省科技进步三等奖1项,全国中西医结合科学技术奖1项,卫生厅新技术新项目引进一等奖1项、二等奖2项,镇江市科技进步奖一等奖1项、二等奖3项、三等奖4项。举办国家级继续教育项目2项,省级继续教育项目5项,市级继续教育项目6项。发表SCI文章12篇,中华级杂志发表文章15篇,核心期刊发表文章61篇,出版专著2部,举办国家及省级学术会议4次。体现了较强的技术科研能力与较高的学术层次。

他高度重视教学质量,定期召开教学工作会,积极组织各教研室开展教研活动,督促教学措施的落实和教学资料的完善,2016年完成约10000学时的教学任务,未发生教学事故。

五、注重吸纳人才,促进医院智力队伍建设

当今世界,人才最昂贵,人才最关键。房屋陈旧可以建,设备不行可以买,而一流的专家群构建需要日积月累,甚至需要几代人的不懈努力和奋斗。在实际工作中,他积极主动的为医院人才队伍建设出谋划策,需要亲临一线时坚决不予推辞,并能亲自过问人才的政策、待遇、生活情况。每年亲自洽谈高层人才,收到了良好的效果。2016年引进博士2名、硕士27名。在医护队伍中,博士51名、硕士161名,具有硕士以上学位的人员占医生总数的45%,博士、硕士已经成为医院医疗队伍的重要力量。

六、注重以人为本,促进医院干群关系优化

他在医院管理中注意以人为本,时刻关心职工切身利益,充分发挥干部职工的积极性。在日常工作中,注意加强领导班子的团结,大力支持其他领导的工作,重大事项集体讨论,尽量听取多方面意见,做到反复论证、科学决策。

在平时的工作中,他始终坚持医院的利益和职工的利益高于一切,把富民强院作为工作目标。多听取专家的建议和群众的呼声,尽量将各种矛盾化解在萌芽状态,尽可能让大家在宽松的环境中为医院建设发展发挥最大的作用。


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