喷喧检测制度

导读：　喷喧检测制度(共7篇)广宣审核制度包装、有奖销售和广宣审核制度1 目的1 1为了加强集团产品包装、有奖销售和广宣的管理，明确部门职责，预防法律风险，特制定本制度。2 适用范围2 1 组织范围：适用于集团总部、各分子公司及各事业部。2 2 业务范围：适用于产品包装标签内容的合法性审核；适用于有奖销售活动内容的合法性审核...

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广宣审核制度
喷喧检测制度 第一篇

包装、有奖销售和广宣审核制度

1. 目的

1.1为了加强集团产品包装、有奖销售和广宣的管理，明确部门职责，预防法律风

险，特制定本制度。

2. 适用范围

2.1 组织范围：适用于集团总部、各分子公司及各事业部。

2.2 业务范围：适用于产品包装标签内容的合法性审核；适用于有奖销售活动内容

的合法性审核；适用于广宣内容的合法性审核。

3. 术语和定义

3.1 包装标签：产品包装上的文字、图形、符号及一切说明物。

3.2有奖销售：指通过给予奖励、刺激和诱导消费者参与购买的商业活动。

3.3广宣：指通过条幅、赠品、印刷品及网络宣传等从事的广告宣传和促销活动。

4.触发条件

4.1产品包装、有奖销售活动和广宣初次设计和发布时。

4.2产品包装和广宣改版时。

5.制度内容描述

5.1部门职责

5.1.1市场部门

5.1.1.1负责提报产品包装、有奖销售和广宣的设计方案。

5.1.1.2负责产品包装、有奖销售和广宣上的文字、图片等设计内容不得侵犯任

何第三方权利，包括但不限于知识产权、肖像权等。

5.1.1.3对广告用语、图片、数据等宣传元素的真实性负责。

5.1.2研发部门

5.1.2.1负责依据食品安全标准等相关规定提供产品包装上强制要求

标注的文字内容和标准。

5.1.2.2负责对产品包装上有关涉及产品工艺、专业术语、数据、含量等标识内容提供专业性解释和说明。

5.1.3品保部门

5.1.3.2负责依据食品安全标准等相关规定对产品包装标签强制标识内容进行审核。

5.1.3.3负责牵头对接质监部门的行政查处。

5.1.4法务部门

5.1.4.1负责提供商标、专利、公司名称等相关信息。

5.1.4.2负责依据《广告法》、《反不正当竞争法》、《商标法》等相关规定对产品包装、有奖销售和广宣进行审核。

5.1.4.3负责牵头对接工商和食药等部门的行政查处。

5.1.5采购部门

5.1.5.1对经过研发、品保和法务部门共同审核后的产品包装进行采购。

5.1.5.2对经过法务部门审核后的有奖销售、广宣内容进行采购。

5.2作业流程

5.2.1产品包装审核流程

5.2.1.1集团总部及各分子公司所有产品包装统一由总部市场部门规划和设计，并通过OA系统提报审核。

5.2.1.2研发、品保和法务部门对市场部门提报的产品包装按职责分工进行审核并出具审核意见。

5.2.1.3市场部门按研发、品保和法务部门出具的审核意见进行完善。

5.2.1.4产品包装经研发、品保和法务部门共同审核确定后，市场部门方可通知采购部门进行采购。

5.2.1.5未经研发、品保和法务部门共同审核的产品包装，采购部门不得采购。

5.2.2有奖销售和广宣审核流程

5.2.2.1集团总部做出的有奖销售和广宣由总部市场部门规划和设计，并通过OA系统提报审核；各分子公司做出的有奖销售和广宣由各分子公司市场部门进行规划和设计，并通过OA系统提报审核。

5.2.2.2总部做出的有奖销售和广宣由总部法务进行审核并出具审核意见；各分子公司做出的有奖销售和广宣由各分子公司法务进行审核并出具审核意见。法务部门认为需要研发或者品保等部门出具专业意见的，可以通过OA系统转发相关部门会签意见。

5.2.2.3市场部门按法务部门出具的审核意见进行完善。

5.2.2.4有奖销售和广宣经法务部门审核确定后，市场部门才可制作或者通知采购部门进行采购。【喷喧检测制度】

5.2.2.5未经法务部门审核的有奖销售和广宣内容，市场部门不得制作或者采购部门不得采购。

6．原则

6.1市场部门为产品包装、有奖销售和广宣的唯一设计和提报部门。其他部门严禁自行设计和制作任何形式的宣传和促销活动，特殊情况下需要发布的，相关部门应委托市场部门以市场部门名义提报和发布。

6.2市场部门应确保产品内外包装配套使用，并确保产品内外包装、广宣等宣传的一致性，及时进行统一切换。

6.3市场部门提报审核时须提供设计样稿，审核稿确定后，严禁改动。

6.4有奖销售一旦发布严禁任何形式的变更。【喷喧检测制度】

6.5审核部门应在OA系统流程到达时起2个工作日内完成审核。【喷喧检测制度】

6.6集团各事业部的产品包装、有奖销售和广宣由各事业部市场部门规划和设计，参照本制度处理。

7.特殊事项

7.1如果提报部门对审核结果有异议，和审核部门无法形成统一意见，向CEO提报核准。

8.罚则

8.1违反本制度未经OA系统审核而实施的，或者未经CEO批准而实施的，出现一次，

对责任人处罚500元；给公司造成损失的，对责任人按集团《员工奖罚管理制度》相关规定处理。

8.2违反本制度未按审核部门意见完善或者对审核后内容擅自变更的，出现一次，对

责任人处罚500元；给公司造成损失的，对责任人按集团《员工奖罚管理制度》相关规定处理。

8.3经OA系统审核后，被行政部门确认违法的，对责任人处罚500元；给公司造成

损失的，对责任人按集团《员工奖罚管理制度》相关规定处理。

9.相关制度：

9.1《员工奖罚管理制度》

10.附件：无

安全生产制度
喷喧检测制度 第二篇

职工培训制度

1、矿级管理人员必须参加省级培训机构组织的安全培训，取得安全任职资格证书。

2、安全生产管理人员必须参加煤矿二级培训机构组织的安全培训，取得安全资格证书。

3、特种作业人员必须参加煤矿三级培训机构组织的安全培训，取得操作资格证书。

4、采掘班组长必须参加煤矿三级培训机构组织的安全培训，取得上岗合格证书。

5、煤矿一般作业人员，必须参加煤矿四级培训机构组织的安全培训，取得安全工作资格证书。

6、新招入矿的井下工人，上岗前必须经过矿安全技术培训，时间不少于9天，考试合格方可取得入井资格证。

7、矿井必须编制月度、季度、年度职工培训计划，并按时、足额派人参加。

8、特殊作业人员和各级安全管理人员资格证书到期，必须及时安排培训，重新取证。

9、矿井必须经常对全体职工进行不间断轮训，不断提高企业员工素质。

安全办公会议制度

一、每月23号下午3:00，有矿长（或委托人）主持召开安全办

公会议。

二、安全办公会议有安检科组织。会议的重要内容、重大问题，会前呈送领导审议，使会议有议有决，讲求实效。

三、参加人员

矿级领导、副总、机关科室的行政正职，如需扩大会议另行通知。

四、严格会议纪律不准迟到、早退。每迟到或早退一次罚款50元。因故不能到会者，必须执行请假手续，副总以上矿领导向矿长请假，科室人员向安全副矿长请假，不经批准而缺席者，罚款100元。严格会议秩序，与会人员把手机调到振动状态或关机，手机铃声每响一次罚款50元。会议纪律由安检科负责考核，罚款一律由当事人交现金，不交现金者从当月安全抵押金中双倍扣除。

五、会议内容

1、传达贯彻上级有关安全生产政策法规、指示、以及有关安全工作的文件和会议精神。

2、汇报一月安全情况和上次安办会决定事项落实情况。

3、听取各科室落实煤矿安全法规、三大规程、安全管理制度和安全检查工作，当前以及安全生产、质量标准化情况汇报。

4、通报当前存在的安全问题和隐患，经会议讨论研究，提出解决办法，相关部门按“五定”（定时间、定人员、定标准、定措施、定资金）的原则进行整改，安检部门复查落实整改情况。

5、由安检科负责事故追查、分析、处理的初步处理意见，提请矿安委会讨论，决定对事故单位、事故责任者的处理。

6、讨论决定对制止违章指挥、违章作业从而避免重大事故及抢险救灾有功人员的表彰和奖励。

7、会议对安全有功单位、人员的奖励及对事故单位、责任者的处罚决定，由安检部门落实执行。

8、安全办公会议纪要由安检科负责整理，整理出的会议纪要有安全副矿长审阅，最后交矿长审签后印发通报。

安全目标管理制度

一、为严格落实国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障煤矿安全生产持续、稳定、健康发展，实行安全目标管理。

1、每年初，由矿安检科根据集团公司下达安全工作目标，结合本矿实际，制定矿年度安全工作目标，随安全1号文件下发。安全目标管理，各单位安全第一责任者负全责，并对所属单位安全工作目标，实行纵向和横向分解，逐级分层到人，安全目标的实现，人人有责。

2、矿长负责批准年度安全工作目标。

3、安全副矿长负责审查年度安全工作目标及分解情况,落实安全目标考核及奖惩兑现。

4、各单位安全第一责任者负责本单位安全目标的确定、分解并做好考核工作。

二、目标：

1、 矿井安全生产实现零死亡。零重伤、轻微伤事故不超1%。

2、 杜绝瓦斯燃烧、瓦斯爆炸事故。

3、 杜绝突水事故。

4、 杜绝采掘工作面顶板事故。

5、 消灭影响生产连续4小时以上的机电事故。

6、 杜绝被盗、火灾、交通等损失3000元以上的事故。

三、 处罚：

1、出现重伤，区队跟班副队长、班长就地免职，当班安检员及相关责任人罚款500-2000元，区队正职及负主要责任的业务科室正职免职；扣罚事故单位全部安全结构工资；冲消事故单位安全风险低压本金；根据责任大小追究业务科室其它人员责任。

2、出现轻伤，扣除事故单位全部安全结构工资。对当班班长以上管理人员、事故主要责任人和当班安检员每人罚款500-1000元，对当班职工每人罚款200元，事故单位安全风险抵押金当月奖励不予兑现，根据责任大小追究业务科室相关人员责任。

3、发生事故后，单位要及时上报调度室和安检科，经鉴定伤情较轻的可以从轻处理；对隐瞒事故不报的，经查属实者按其伤情提高一个档次处理。

4、出现重伤以上单位，取消其各类评先资格；全年出现二次轻伤的单位，取消其年终评先资格；严重“三违”人员及事故主要责任者，取消评先、选职、升职、晋级资格。全年累计3次（含3次）以上“三违”者取消其半年及年终各种奖金和奖品。频繁出现“三违”的危险人员，经教育不改的给予辞退处理。

5、发生一次瓦斯突出事故，总工程师、安全矿长记过或警告，

区队长免职，相关责任人记过并给予1000-3000元罚款，出现瓦斯超限的要严格按照相关制度处理责任单位和责任人。

6、发生一次突水事故造成的淹头淹面的，总工程师、安全矿长记过或警告，区队队长免职，业务科室降职，相关责任人记过并给予1000—3000元罚款。

7、采掘工作面发生一次顶板事故，对事故单位罚款5000—10000元，单位负责人及相关责任人罚款100—500元。

安全生产检查奖罚制度

第一条 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，落实安全责任，搞好现场管理，促进安全生产，根据国家有关法律、法规、规章、规程和上级有关安全生产的规定，结合本矿实际，制定《禹州神火春风矿业有限公司安全奖罚制度》。

第二条 员工在安全管理和生产施工中，做出特殊贡献的，给予荣誉和物质奖励。

第三条 员工在安全生产工作中违犯本制度，根据情节轻重分别给予经济处罚或行政处分，情节特别严重的，追究其法律责任。

第四条 安检科为本制度的执行部门。其他业务部门制订专项生产安全现场管理规章，必须符合本制度。

第五条 对单位和个人的违章违纪罚款，分别纳入矿安全奖励基金账户，用于安全奖励，不得挪作他用。

第一章 奖 励

化验室管理细则
喷喧检测制度 第三篇

污水处理厂化验室

管 理 制 度

(试 行)

二○○三年六月

00．H-000 目 录

00. H-000 本目录---------------------------------------------------------------- 1 01. H-001 02. H-002 03. H-003 04. H-004 05. H-005 06. H-006 07. H-007 08. H-008 09. H-009 10. H-010 11. H-011 12. H-012 13. H-013 附 录

化验室人员分工及岗位细则----------------------------------- 化验室人员工作纪律--------------------------------------------- 化验室安全卫生管理制度-------------------------------------- 专有权利和保密制度--------------------------------------------- 文件资料归档制度------------------------------------------------ 检测报告管理制度------------------------------------------------ 记录管理制度------------------------------------------------------ 技术验证制度------------------------------------------------------ 技术资料及检验方法管理制度-------------------------------- 标准物质和化学试剂管理制度-------------------------------- 设备器皿管理制度------------------------------------------------ 仪器设备校准和检定制度-------------------------------------- 检测样品管理制度------------------------------------------------ 本细则用词说明---------------------------------------------------

2 5 6 7 8 9 10 12 13 15 16 17 18 19

01．H-001 化验室人员分工及岗位细则

1 目的

为了保证化验室高效有序地开展工作，每一岗位均有专人负责，并本着“各有侧重，相互配合，相互制约”的原则，特制定本制度。 2 适用范围

化验室全体人员。 3 化验室人员分工

化验室设室主任和化验员。按工作性质，兼职分设质量管理员、样品管理员、设备器皿管理员、文件管理员、试剂药品管理员和安全卫生管理员。 4 化验室人员岗位细则 4.1 化验室主任

4.1.1 《污水处理厂岗位责任制》规定的有关章节的所有条款。 4.1.2 组织协调化验室的日常工作。

4.1.3 协调化验室内的质量管理员、样品管理员、设备器皿管理员、文件管理员、试剂药品管理员和安全卫生管理员工作。

4.1.4 解决化验室日常工作中的技术难题和质量问题，了解污水处理厂生产工艺和化验室内检测的各项指标含义，并能够根据所测结果对生产运行现状进行分析并提出技术支持。

4.1.5 监督化验室人员认真执行《H-002 化验室人员工作纪律》，并以身作则。 4.1.6 开展化验室内人员考核、培训工作。

4.1.7 按本制度4.2条款要求参与化验室的日常分析化验工作。 4.2 化验员

4.2.1 《污水处理厂岗位责任制》规定的有关章节的所有条款。

4.2.2 承担污水处理厂内的污水、污泥、有毒有害气体的监测工作；承担污水处理厂脱水药剂进料成份分析工作；承担污水处理厂内的在线仪表的检定、校准

工作；承担全公司的在线仪表所需试剂的配制工作；承担公司的污水入口点的水质情况的常规监测工作。

4.2.3 对化验分析结果负责，经得起质量保证考核及随时抽查。

4.2.4 化验分析后器皿清洗应在24小时内完成，并按分析项目要求，采用相应洗涤方法，保证器皿明亮，不挂水珠，无污染。

4.2.5 对分析试剂及溶液、器皿，三个月内不再使用，应及时移交或清理进仓，不准个人保留。剧毒试剂必须交给试剂药品管理员统一处理、保管。危险品领用后应立即注明使用人，用后放入危险品柜。

4.2.6 认真做好分析前的各项准备工作和分析后化验室的清洁整理工作。 4.2.7 填写原始记录应数据清晰、记录完整、校对严格、实事求是。 4.2.8 维护、保持工作场所及周围环境的整洁、干净，做到每日一小扫，每月一大扫。

4.2.9 服从分配，认真负责地完成临时交给的分析任务或其它工作。 4.3 质量管理员

4.3.1 本制度4.2规定的所有条款。

4.3.2 按《H-008 技术验证制度》要求，定期对化验人员的检测进行验证。 4.3.3 按《H-006 检测报告管理制度》要求，对各类报表、报告进行审核。 4.3.4 按《H-007 记录管理制度》要求，对污水、污泥化验原始记录进行审核。 4.4 文件管理员

4.4.1 本制度4.2规定的所有条款。

4.4.2 按《H-006 检测报告管理制度》要求，对检测报告进行收集并归档，并在检测报告完成当日将数据按规定要求输入微机。

4.4.3 按《H-007记录管理制度》要求，对各类原始资料进行收集并归档。 4.4.4 按《H-009 技术资料及检验方法管理制度》要求，对技术资料及检验标准方法进行收集、归档并办理化验室内部借阅手续。

4.4.5 按《H-010 标准物质和化学试剂管理制度》要求，对标准物质和化学试剂各类记录进行收集、归档并协助试剂药品管理员工作。

4.4.6 按《H-011设备器皿管理制度》和《H-012 仪器设备校准和检定制度》要求，对设备器皿的各类记录进行收集、归档并协助设备器皿管理员工作。 4.4.7 按《H-013 检测样品管理制度》要求，对检测样品的各类记录进行收集、归档并协助样品管理员工作。 4.5 样品管理员

4.5.1 本制度4.2规定的所有条款。

4.5.2 按《H-013 检测样品管理制度》要求，对化验室内的样品进行全面管理。 4.6 设备器皿管理员

4.6.1 本制度4.2规定的所有条款。

4.6.2 按《H-011 设备器皿管理制度》要求，对化验室内仪器设备进行管理。 4.6.3 按《H-012 仪器设备校准和检定制度》要求，对化验室内仪器设备的校准和检定进行管理。

4.6.4 负责对化验室设备事故及时上报，并参加事故调查处理工作。 4.7 试剂药品管理员

4.7.1 本制度4.2规定的所有条款。

4.7.2 按《H-010 标准物质和化学试剂管理制度》要求，对化验室内药品试剂的采购、使用、报废进行监督和管理。

4.7.3 负责监督自配试剂所用的容器、标签、配制浓度及配制日期是否正确。 4.7.4 负责登记自配试剂的配制日期、配制标定方法，并作好配制过程的原始数据记录。

4.8 安全卫生管理员

4.8.1 本制度4.2规定的所有条款。

4.8.2 按《H-003化验室安全卫生管理制度》要求，监督化验室人员进行化验室的清洁卫生和安全保卫工作。

安全检查制度
喷喧检测制度 第四篇

[篇一:安全检查制度]

一、安全检查的目的是:预知危险，消除隐患。

二、安全检查的内容是:查思想、查制度、查教育、查维护、查隐患。

三、安全检查的周期是:公司每月一次、项目部每周一次、班组每天一次。

四、安全检查的方法是:看、量、测、动作试验。安全检查制度。

看:查看安全技术资料、持证上岗、现场标志、检查验收资料、三宝使用情况、四口防护情况、机械设备防护装置、生活设施和现场文明施工等。

量:进行实测实量，如用尺量脚手架各杆件间距、电箱安装高度等。

测:用仪器仪表进行实测，如用水平仪测纵横向倾斜度、用接地电阻仪测接地电阻值等。

动作试验:对各种限位装置检验其实际动作灵敏度，如塔吊力矩限位、行走限位；物料提升机的超高、停层、防坠限位保护装置、漏电保护器等。

五、安全检查的重点是:架体、设备、施工用电、三宝四口、现场防火等。

六、项目部应做好安全见车记录，除进行每周安全检查外，项目部安全管理人员应做好坚持日常巡查，填写工地安全日记。

七、除定期安全检查外，还要进行季节性和节假日前后的安全检查，针对雨季、台风期、冬季等可能给施工安全带来的危害而组织专门安全检查，节假日前后为防止施工人员纪律松懈、思想麻痹等而进行安全检查。安全检查制度。

八、检查中对施工现场发现的重大事故隐患和紧急情况要立即停工整改，一般事故隐患必须做到定人、定时、定措施进好整改。

[篇二:安全检查制度]

一、日常安全检查

1、一般工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。

2、生产岗位上的操作工人，必须按时间、地点、路线内容进行认真巡回检查。

3、班组长和班组安全员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理，

产品质量管理制度
喷喧检测制度 第五篇

[篇一:产品质量管理制度]

(一)卷则

第一条目的

产品的质量决定了产品的生命力，一个公司的质量管理水平决定了公司在市场中的竞争力。为保证本公司质量管理工作的顺利开展，并能及时发现问题，迅速处理，以确保及提高产品质量，使之符合管理及市场的需要，特制订本制度。

第二条范围

1、组织机能与工作职责；

2、各项质量标准及检验规范；

3、仪糟管理；

4、原材料质量管理；

5、制造前后质量复查；

6、制造过程质量管理；

7、产成品质量管理；

8、质量异常反应及处理；

9、产成品出厂前的质量检验；

10、产品质量确认；

11、质量异常分析改善。

第三条组织机与工作职责

本公司质量管理组织机能与工作职责见<组织机能与工作职责规定>。产品质量管理制度。

(二)各项质量标准及检验规范

第四条质量标准及检验规范的范围规范包括:

1、原材料质量标准及检验规范；

2、在制品质量标准及检验规范；

3、产成品质量标准及检验规范。

第五条质量标准及检验规范的制订

1、质量标准

总经理办公室生产管理组会同质量管理部、制造部、营业部、研发部及有关人员依据“操作规范”，并参考国家标准、行业标准、国外标准、客户需求、本身制造能力以及原材料供应商水准，分原材料、在制品、产成品填制“质量标准检验及规范制(修)订表”一式两份，报总经理批准后，质量管理部一份，研发部一份，并交有关单位凭此执行。

2、质量检验规范

总经理办公室生产管理组合同质量管理部、制造部、营业部、研发部及有关人员，分原材料、在制品、产成品将检查项目规格、质量标准、检验频率、检验方法及使用仪器设备等填注于“质量标准及检验规范制(修)订表”内，交有关部门主管核签并且经总经理核准后分发有关部门凭此执行。

第六条质量标准及检验规范的修订

1、各项质量标准、检验规范若因机械设备更新、技术改进、制造过程改善、市场需要以及加工条件变更等因素变化时，

消防安全制度
喷喧检测制度 第六篇

[篇一:公司消防管理制度]

第一条为了贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。

消防安全职责

1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。

2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。消防安全制度。

3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责:

3、1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。

3、2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。

3、3督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。

3、4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。

3、5组织扑救火灾，调查处理火灾事故。

4、分管安全生产的副总经理为消防管理的第一责任人，

公司卫生管理制度
喷喧检测制度 第七篇

[篇一:车间卫生制度]

1、目的

为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理和生产流程卫生控制，制定本规定。

2、适用范围

适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作。

3、职责

3、1车间主任负责监督车间卫生工作实施情况，负责对生产人员的健康状况进行监控。

3、2生产操作人员按要求做好主管区域清洁卫生工作。公司卫生管理制度。

3、3清洁工负责打扫区域内入口通道、洗手池、更衣室、卫生间等。

4、管理要求

4、1卫生包干制度

4、1、1车间主任负责对卫生工作进行分区承包，车间员工对自己负责区域每天进行日常清洁、整理归位，每周五进行一次彻底地清理和清洁，车间主任和办公室人员进行监督、检查和考核。

4、1、2清洁标准可参照本规定及其他专项规定。整理按各设备、工具、成品、半成品、原料等车间定置规定摆放。

4、2现场卫生管理

4、2、1地面、墙面、固定物清洁

4、2、1、1地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。

4、2、1、2墙壁(角)和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。

4、2、1、3门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。公司卫生管理制度。

4、2、1、4照明、杀菌灯具保持清洁，无灰尘积压。

4、2、1、5桌凳保持干净，物品堆放整齐。

4、2、1、6水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。

4、2、1、7现场目视牌保持清洁、无污迹。

4、2、1、8楼梯通道畅通。

4、2、1、9车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。

4、2、1、10厕所、洗手处、换衣房保持清洁干净、地面无积集水、墙面无污迹。

4、2、2设备清洁

4、2、2、1生产设备、管道在使用前须消毒，使用后进行清洗，保持清洁。

4、2、2、2设备保持干净无油污(包括消防器材)，计量器具清洁内外清洁、无污渍。

4、2、2、3不使用的设备、生产用具(包括各种计量仪器、转运设施等)应定期清洗，无污渍和异味。

4、2、2、4设备、管路每周进行一次日常保养，含清洁清理的内容，做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。

4、2、3工具、材料清洁、整理

4、2、3、1工具、容器、衡器、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。

4、2、3、2操作工具、容器等在使用前后均应清洗、消毒、无污渍和异味。

4、2、3、3衡器的托底(盘)、游标及砝码在使用前、后揩拭干净。

4、2、3、4未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

4、2、3、5各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。

4、2、3、6产品包装(塑料瓶、塑料桶、产品标签和纸板箱)保持清洁、摆放整齐。

4、2、3、7卫生洁具使用前后清洗、清理，用品，工作人员工作时不准吸烟，吃食物。五、生产车间有照明、通风、防尘、防蝇、防鼠设施；并设密闭垃圾容器，垃圾、杂物随时清理。六、进入车间后工作人员必须穿戴整洁的工作衣、裤、帽，工作服要定期清洗。七、生产人员(包括临时工)每年进行健康体检和知识培训，取得健康证后方可上岗。八、生产设备、工具、容器在使用前彻底清洗消毒，用后要清洗。九、产品检验合格后要按品种、批次、分类存放，先进先出，产品要与地面、墙壁有一段距离。十、仓库有防鼠、防虫、防湿设施。

[篇四:公司卫生管理制度]

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

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