优秀员工表彰大会方案

导读：　优秀员工表彰大会方案(共7篇)员工表彰大会策划员工表彰大会策划方案一． 活动目的及意义为加强公司组织建设，营造良好的沟通与学习氛围，为公司全体员工举办一次丰富而由意义的活动。在过去的PK月里通过公司全体员工的不断努力基本达到目标，为了表彰那些在过去一个月里表现优秀的员工们，同时也为其他员工做榜样，树立楷模，为此，小矮人汽车服务连...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《优秀员工表彰大会方案》，供大家学习参考。

员工表彰大会策划
优秀员工表彰大会方案 第一篇

员工表彰大会策划方案

一． 活动目的及意义

为加强公司组织建设，营造良好的沟通与学习氛围，为公司全体员工举办一次丰富而由意义的活动。在过去的PK月里通过公司全体员工的不断努力基本达到目标，为了表彰那些在过去一个月里表现优秀的员工们，同时也为其他员工做榜样，树立楷模，为此，小矮人汽车服务连锁有限公司举办了这次表彰大会暨颁奖典礼。 二． 活动安排

1. 时间：2011年10月6日 晚：19:00至21:30 2. 地点：公司总部

3. 参与对象：公司总部和四个直营店全体员工（除门卫），以及西坝店和环城路店 4. 活动内容：

(1)十分钟短片浏览（负责人姚总） (2)表彰颁奖 （3）集体生日庆祝 (4)员工文艺表演

5.会场工作人员安排。（见附录） 三．活动流程与环节

四．会前准备

1.主持人：苏艳/王家艳（稿件需事先准备） 2.开场视频（负责人待定）

3.各活动PPT、各奖项荣誉证书及颁奖词、获奖名册

4.背景音乐（主持人上台音乐、领奖颁奖音乐、读颁奖词音乐） 5.会场布置（鲜花、气球等） 6.会场座位安排（提前做好座位表） 7.后勤礼仪人员（包括托盘） 8.宣传布标、彩条

9.摄像机和照相机，照集体照及各部门照片 10.音响麦克、节目器具

五．活动预算（待定） 1. 凳子购买 2布标制作

附录一：会场工作人员安排

[活动统筹和执行组]

人员构成： 职责：

•活动人员统计及交通安排 负责人：陈瑞 朱猛

•活动场地的选定，场地布置方案的策划、设计及拟定会场布置（音响麦克/节目器具/布标/地毯/鲜花等） 舞台背景板：背景板投影布

显明标示主题“2011年云南小矮人汽车服务连锁有限公司员工表彰大会”字样； 舞台顶端：布标

四周拉彩条和悬挂气球 舞台底端：

离地面高0.6米，辅以台阶，用木板订制（或用原木搭建）。 负责人：朱猛 丁正勇 孔令华

•.会场座位安排提前做好座位表 负责人： 刘奇兵 毕兰 •活动纪念品、礼品、奖品及活动相关物料统计、准备 负责人： 朱 猛 陈 瑞 •活动节目的统计、安排及编串 负责人：苏 艳 王家艳

•活动主持人及活动流程的拟定、安排及运作等 负责人： 苏 艳 （主持人） 、 王家艳（主持人） 、 毕兰（协助）

•现场秩序的维持 负责人：刘奇兵 丁正勇 [后勤保障组]

人员构成： 职责： •现场服务（礼品、纪念品发放，饮料供给，环节协调等）负责人： 尤思颖 赵琪燕 刘红琼 李卫芳 •现场资料的整理：负责人：毕 兰 •现场拍摄、拍照等：负责人：孔令华 •相关物品的运输 负责人：朱 猛

附录二：颁奖名单及颁奖人员

附录三 文艺演出节目名单及出场顺序 1.金星店——合唱《团结就是力量》

参演人员（28人）：杨玉权、管朝祥、李艳萍、王玉飞、陈

忠、管小传、刘光林 姚春艳、唐光明、赵晓黎、段金涛、杨世香、李显虎、黄鑫、李俊彦、赵天明、曾 伟、杨麒彪、余贤伟、鲁亦武、邓坤、浦绍柱、胡炳富、丁正兴、徐荣强、吕 布、徐 雷、阳志英

2.昆州店——男声独唱李圣杰的《不顾一切的爱》 参演人员（1人）：尚红明

参会人员（14人）：尚红明、王邦乾、李 建、卢 标、刘

受昱、朱建成、杨育远、熊文斌、张泽俊、张学枝、张鹏飞、赵坤喜、腾宇斌、李春林

3.学府店——魔术 参演人员（1人）：王海生

参会人员（6人）：王海生、付兆凤、张中龙、郭里程、邵

明富、曾桂芝

4.普吉店——女声独唱林依莲的《至少还有你》 参演人员（1人）：赵琪燕

参会人员（24人）：李昆聚、赵琪燕、王家艳、杨海平、

李明乾、罗顺才、黄军、关义章、孔广明、段培江、李卫芳、尤思颖、胡 江、李 建、杨兰品、李林意、蒋从清、李臣龙、资文兴、欧俊成、张庆奇、邱 文、杨鹏江

5. 环城北路店——节目：集体合唱歌曲：《阳光总在风雨后》 参演人员：（12人）：郑安贤、高兴儒、赵程伟、吴波、孙

猛、唐成波、邵庆猛、汪顺平、赵飞、马正荣、冯建、欧连文

年度总结暨优秀员工表彰大会方案
优秀员工表彰大会方案 第二篇

【优秀员工表彰大会方案】

2011年年度总结暨优秀员工表彰大会

方案

一、目的

2011年度总结；2012年度战略思考及方向展望

二、基调

总结时严肃严谨；活动时轻松和谐

三、内容及主题

1、 总结

2011过去了，公司做了些什么，哪些成长了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了 又过去了一年，作为一名公司一员，你都做了哪些，经历了哪些，哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。

2、 规划

2012来了，会是灾难吗？还是会是时机？有哪些机遇？存在哪些危机？从哪里突破？哪些方面需要修正，如何修正？

3、 表彰

365天，对着客户，对着项目，你以着怎样的内心？你的付出应得到如何的评价？是赞许？嘉奖？肯定？还是修正、改进或是提升，甚至是引以为戒？

4、 畅享

365天，你不是一个人在战斗。大家在一起，无论结果，先要惜缘。感谢有你，不论领导、主管还是员工，只是分工不同，其实都是公司的一份子，是大家，是团队。所以，此刻，让我们在一起，辞旧迎新，让我们在一起，分享快乐。

四、会议安排 员工个人总结、优秀员工、项目评选会

时间：2012年1.15日 13：30——15：30

地点：公司

参与人员：公司所有人员

内容：

1、员工个人2011年度总结

2、全员投票，评选出公司年度各项最优。共四项。具体为：

1）年度优秀员工，一名

2）年度优秀项目，两项

3）年度风采员工，一名

要求：

1） 1.20以前，行政部会议准备到位，如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品；

2） 1.30以前，所有人员到位，个人总结完成。无特殊原因不得请假或缺习（请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目，预留与会时间）；

3） 会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，请征求客户意见后于会后第一时间

回复；

4） 在各项奖项评选过程中，所有员工积极参与；

5） 投票时遵从公平、公正原则

1、时间：2012年1.16日 13：30——17：30

地点： 1715会议室

参与人员：公司所有人员

会议内容及流程：

会议议题及流程安排

（一）议题一：2011年公司整体回顾

形式：PPT展示

内容：2011年业务、项目、成就等

负责人：

时间：13.00—13.10 共10分钟

（二）议题二：部门2011年工作总结

形式：PPT展示、主管汇报

内容：

1、2011年部门工作深入总结，包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等

2、2012年部门工作思考及展望，包括部门人员、工作方向、工作拓展，工作改进等 汇报人：各部门主管

时间：13.10—15.30【优秀员工表彰大会方案】

汇报顺序：客户部—策划部—设计部—财务部--行政部，具体安排为：【优秀员工表彰大会方案】

13：10-13：30客户部总结 分享

13：30-13：50策划部总结 分享

13：50-14：30设计部总结 分享

14：30-14：50财务部总结 分享

14：50-15：00 行政部总结 分享

15：00-15：10 地产事业部 总结 分享

15：10-15：30 中场休息

（三）议题三：公司2011年工作总结

形式：PPT展示、总经理汇报

内容：

1、 数据性总结：2011年业务数据公布；环比或类比分析

2、公司2011年工作深入总结，包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等

3、2012年公司战略思考及发展展望，包括人员、发展方向、拓展，改进等

汇报人：***总经理

时间：15：30—16：30

（四）议题四：2011年度优秀表彰

1、依照1.15日评选大会结果，由***总经理进行颁奖；

2、获奖员工发表获奖感言，并拍照留念。

时间：16.30—17.00

（五）议题五：喜庆与互动

形式：抽奖

奖项设置：

一等奖一名：

二等奖二名：

三等奖三名：

参与方式：

会议开始前，员工签到，同时领取抽奖（一式两联）；

抽奖开始前，所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱；

会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。

抽奖时间安排：

部门总结结束，抽取三个三等奖，并颁奖；

公司总结结束，抽取二个二等奖，并当场颁奖；

优秀员工颁奖结束，抽取最后一个一等奖，并当场颁奖。

会议纪律：

1）1.16日12：00前 部门负责人所有汇报文件，务必准备到位（不到位者记2012年部门工作大失误一次）

2）1.16日13.00以前，行政部所有会议准备工作全部到位，包括会场布置、主席台等布置完备，电脑、投影仪等调试到位；

3）1.20以前，所有人员到位就坐，无特殊原因不得请假或缺习（请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目，预留与会时间）；

4） 会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，在征求客户意见后于会后第一时间回复，不得长时间接打电话；

3） 所有员工在各部门及公司总结汇报过程中，应专心听取，在总结结束后积极参与讨论或主动积极地发表个人看法。

2、

1） 聚餐活动

时间：1.16日 18：30—20：30

地点：

2）集体滑雪活动

时间：17日全天

参与原则：全员，同时公司邀请家属参加以示答谢，费用公司承担。 活动流程：

9.00公司集合，统一出发

9：00-10：30到景点

10：40-12：00景点参观

12：00-13：00午餐

13：30-17：00滑雪

17：00-18：30返回西安

五、会议准备及人员分工

1、会议组织及后勤：包括场地、车、门票等，负责人：

2、2011公司回顾PPT 策划部 负责人：***， ***协助

3、会场布置：会议横幅、投影、水果等，负责人：***， ***协助

4、礼品、奖品采购、保管：负责人：***， ***、***协助

5、影像：负责人：***

6、设备、音响：负责人：***君

7、物料及道具：包括荣誉证、抽奖号码、抽奖箱等，负责人：***

关于月份优秀员工表彰大会的方案
优秀员工表彰大会方案 第三篇

XXXXXXXXXXXXXXX公司

关于X月份优秀员工表彰大会的方案

根据“XXXX优秀员工评选方案”的考评原则，经各部门推荐和评比小组综合考察等程序，评比出X月份优秀员工和优秀管理者，具体内容如下： 一、 二、 三、 四、 五、

时间：XXXX年XX月XX日（星期X）17:00-17:30 地点：XXX

参加对象：公司全体员工

表彰费用：每人XX元，X人，计：XXXX元 XX月份优秀员工名单如下：

XX月份月度优秀管理者

人力资源部 XXX年XX月X日

副总经理签字：

日期：

总经理签字：

日期：

XXXXXXXXXXXXXX公司

合计：

￥XXXX元

人力资源部 XXXX年XX月XX日

副总经理签字：

日期：

总经理签字：

日期：

表彰大会策划书
优秀员工表彰大会方案 第四篇

[篇一:优秀志愿者表彰大会策划书]

一、活动背景志愿者的奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会

昭示了一种精神，那就是"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神。志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。志愿者精神是社会主义时代精神的弘扬和体现。志愿者精神是我国传统美德、时代精神和人类共同文明的有机结合。表彰大会策划书。随着志愿者行动的深入开展，志愿者精神将更加深入人心，更加充溢社会，成为经济和社会发展的促进力量。为了激励更多的爱心人士奉献自己的爱心，传递温暖，特此对优秀志愿者

进行颁奖!而大学生已经成为青年志愿者的前沿军，为了加强各高

校社团的联系，同时启动社团联谊仪式!

二、活动目的

1、通过总结志愿者活动中的经验和不足，使今后公益活动

更好的开展；

2、表彰优秀个人，可以广泛调动志愿者服务社会，服务他人的积极性；

3、通过表彰大会，可以扩大公益爱心事业的宣传力度，让更多的人参与志愿者的行动中来；

4、扩大团队在各高校的影响。通过联盟，第六项颁发“优秀干部”荣誉证书(19:55——20:00)

第七项颁发“优秀部门”荣誉证书(20:00——20:05)

第八项各分管主席述职(20:05——20:30)

第九项各个部门部长述职(20:30——21:30)

第十项主席团与获奖人员及部门合影留念(21:30——21:35)

第十一项大会结束，工作人员清理现场(21:35——21:45)

第四章活动预算

项目数量单价(元)小计(元)备注

写真1225300结果公布

资料打印//30流程、名单

座位标签15125

电池10440话筒/相机

相机3借

矿泉水361、554

荣誉证书280

证书打印2801280

话筒21530租

嘉宾牌2借

托盘、红布4借

总计759(元)

[篇三:表彰大会策划书]

第一部分活动内容

一活动主题:回首过去，展望未来

二活动目的:让大家了解心协的成长，让大家学会付出懂得感恩，并能通过此活动使大家更加地团结，更好地奋斗，引导协会走向更美好的明天。

三活动时间:2009年6月10日星期三19:00—21:00

四活动地点:学术讲堂

五举办单位:

1>主办单位:湖南涉外经济学院心理协会

2>承办单位:湖南涉外经济学院心理协会组织部

3>协办单位:湖南涉外经济学院心理协会各学部分会

六活动对象:全体心协成员及心协会员

第二部分工作安排

(一)组织部负责人:陈潜

活动前期:1、完成活动策划

2、组织会议部署，安排具体工作

3、申请活动场地

4、海报横幅的悬挂

5、了解工作进程，协调各部门工作

活动现场:1、总会干部的考勤

2、各分会的签到

3、会场纪律的维持

4、后勤工作(音响，座位的安排)

(二)宣传部负责人:李谋月

活动前期:1、海报横幅的制作

2、会场的布置工作

(三)办公室负责人:黄明江

活动前期:负责联系校广播站并完成广播稿

活动现场:负责活动现场的记录，并建立档案保存

(四)外联部负责人:沈磊

活动前期:1、联系邀请兄弟学校心理协会代表

2、负责联系校报记者报道此次活动

活动现场:1、兄弟学校心理协会代表的接待

2、负责校报记者的接待工作

(五)信息部负责人:周斐

活动前期:联系分会，收集分会的获奖名单及到场人员的名额

活动现场:组织分会入场

(六)编辑部负责人:刘双双

活动前期:ppt的制作

活动现场:活动现场的拍摄工作

活动后期:1、活动照片的存档

2、通过<心园报>报道此次活动

第三部分活动流程

第一幕回首过去

1、19:00正式开始，主持人致开场白(介绍心协，简单阐述心协在这学期所做的，带动大家唱“感恩的心”)

2、徐军老师讲话

3、颁发优秀分会，优秀分会老师奖项

a:代表讲话

b:节目表演

4、颁发总会优秀部门奖

a:代表讲话

b:节目表演或玩小游戏

5、颁发分会优秀个人奖

a:代表讲话

b:节目表演

6、颁发总会优秀干部奖

a:代表讲话

b:节目表演

7、心情征文，书画展的颁奖

节目表演或玩小游戏

第二幕展望未来

方案一:若能请到外校心理协会的嘉宾

会长讲话(介绍心协，说一下心协的发展目标，发展方向，向外校表达心协的一些合作想法，增强影响力)

外校代表讲话，做一些沟通和交流

方案二:若无法请到外校心理协会的嘉宾或来的只有一两个

会长讲话(介绍心协，说一下心协的发展目标，发展方向)

自由提问时间，有问题或有想法的可以向常委和老师提问，相互了解，增强沟通，提高凝聚力

沈老师发言，做总结

大家一起唱<相亲相爱的一家人>

第四部分注意事项

(一)活动的安全性

1、组织观众安全进出常

2、演出程序维护，由协调组到场维持周边环境的正常工作，遇到突发事件冷静解决，解决不了的联系指挥协调人员。

3、舞台演出的重检:在演出的当日，重新再对舞台进行存有安全问题的设备再次进行重检。

4、嘉宾通道以及观众中途出入通道，来保证嘉宾和观众的正常出入。

(二)器材安全

1、对现场电器进行仔细检查以免发生电器故障。

2、话筒、音响、灯光等调试，最后在指定时间里仔细检查，负责人一定要落实到位，确保其正常使用。

3、对器材的妥善看护和保管，防止损坏和丢失。

(三)工作人员要求

1、所有工作人员在工作当日必须佩戴好工作证，不得将工作证借给其他任何人，如发现将严肃处理

2、所有工作人员如发现突发事件应及时向负责人报告情况，即使与其他部门协商妥善处理事件，各部门若有冲突则友好协商处理

3、各工作人员应严谨认真的处理每一个细节问题，力保晚会万无一失

附:

“沟通带来了解，了解带来合作；团结产生力量，凝聚诞生兴旺。”

在每一件事情的完成，总是凝聚了许多人的想法、努力、汗水；在我们付出这些东西的同时，我们也学会了生活、学会了挑战、学会了工作、学会了相处；

这就是沟通的结果，团结的力量!所以希望每一个参与了此次活动的成员，都能够真正的学到东西、真正的团结起来，让大家看到心协成员的努力、心协成员的精彩、心协成员的骄傲!

本次活动务必做到百分之百的投入，不断创新，不断前进!

如有未尽事宜，再行协商

附录:经费预算

预算方向:一、各奖项证书、奖状、奖品(总会、分会优秀干部，优秀指导老师，优秀分会，优秀部门，优秀信息联络员)

二、心情故事征文、书画展等证书和奖品

三、活动布置费用，可与宣传部联系相关事宜

四、游戏奖品

[篇四:学生会表彰大会策划书]

经济与管理科学系第三届学生会成立大会策划书

主办单位:经管系团总支承办单位:经管系学生会

经济与管理科学系第三届学生会成立大会书

主办单位:经管系团总支

承办单位:经管系学生会

一、活动目的与意义:为过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕，为总结过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕，总结本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。以和展望为核心，合理安排下学期工作。为核心，合理安排下学期工作。并借此通过此次活动增加学生会内部成员相互了解，促进团结合作能力。

成员相互了解，促进团结合作能力。展示经管系团总支的成长与壮大，展示经管系团总支的成长与壮大，进一步激发经管系各团支部成员的工作热情，营造良好的团日活动工作氛围，调动大家的积极性。员的工作热情，营造良好的团日活动工作氛围，调动大家的积极性。

总结、吸取我系团总支的经验与教训，不断提高我系团总支及各团支部的工作水平与质量，寄予受表彰者，把荣誉作为新的起点，团支部的工作水平与质量，寄予受表彰者，把荣誉作为新的起点，再接再励，从而更快地把我系团总支打造成我院一流、有特色的部门接再励，从而更快地把我系团总支打造成我院一流、有特色的部门，更好的为大家服务。同时整合力量，进一步加强团总支、更好的为大家服务。同时整合力量，进一步加强团总支\学生会的组织管理，大胆启用新人，为学生会注入新的血液，织管理，大胆启用新人，为学生会注入新的血液，经管系团总支决定举行总结与表彰暨换届大会。举行总结与表彰暨换届大会。

活动时间:

二、活动时间:20xx年x月x日

活动地点:

三、活动地点:教学三区xx报告厅

活动对象:

四、活动对象:经管系团总支、学生会各部门全体成员。班长代表、经管系团总支、学生会各部门全体成员。班长代表、团支书代表及相关获奖人员代表

五、前期准备

1、宣传工作坚持从自身出发这个原则，以部门为单位，加强内部宣传，坚持从自身出发这个原则，以部门为单位，加强内部宣传，发动内部成员，积极的参与到大会的准备工作上来，做好宣传板，海报。动内部成员，积极的参与到大会的准备工作上来，做好宣传板，海报。宣传部)(宣传部)

2、邀请工作制作请柬，发送至院领导主任以及各位辅导员。(办公室)。(办公室制作请柬，并发送至院领导主任以及各位辅导员。

3、申请设备工作申请教室，话筒，托盘等

4、相关准备工作领导入场、退场音乐，学生会展示音乐，颁奖音乐。(网〈1〉领导入场、退场音乐，学生会展示音乐，颁奖音乐。网(络信息部)络信息部)〈2〉会场的灯光负责。(文艺部)会场的灯光负责。(文艺部)。(文艺部布置会场。(生活部)。(生活部〈3〉布置会场。(生活部)(4)会场秩序。(纪检部)会场秩序。(纪检部)。(纪检部

六、活动注意事项:

活动注意事项:相关工作人员(办公室、生活部、网络信息部)

1、相关工作人员(办公室、生活部、网络信息部)提前1小时到场，布置会场，其他人员需提前20分钟到场。到场，布置会场，分钟到场。

2、学生会成员需统一穿校服，佩带校徽及工作证。学生会成员需统一穿校服，佩带校徽及工作证。全体成员有序入场，签到并按指定位置就坐(就坐。(纪检部安排

3、全体成员有序入场，签到并按指定位置就坐。纪检部安排各部位置)各部位置)

4、全体参会人员到场后手机调为震动或关机。全体参会人员到场后手机调为震动或关机。纪检部维持好会场纪律。

5、纪检部维持好会场纪律。

6、会议结束后，由生活部主要负责清理会场。会议结束后，由生活部主要负责清理会场。

七、大会流程主持人致开场白及介绍到场领导

1、主持人致开场白及介绍到场领导、嘉宾

2、全体起立，奏、唱中国共产主义青年团团歌，坐全体起立，唱中国共产主义青年团团歌，

3、欢迎经济与管理科学系系主任**教授致辞欢迎经济与管理科学系系主任**教授致辞**进行团总支

4、进行团总支、学生会风采ppt展示

5、xx级新任部长发言，xx级新成员代表发言级新任部长发言，

6、由学生会办公室主任***宣读第二届学生会先进个人、及相由学生会办公室主任***宣读第二届学生会先进个人、室主任***宣读第二届学生会先进个人关奖励名单，由团总支书记为获奖代表颁奖并合影留念。关奖励名单，由团总支书记为获奖代表颁奖并合影留念。

7、由学生会办公室主任***宣读迎新期间先进集体、先进个人由学生会办公室主任***宣读迎新期间先进集体、***宣读迎新期间先进集体名单，由系主任为获奖代表颁奖并合影留念名单，由第三届学生会主席***发言，迎院旗、系旗、学生会旗，***发言

8、由第三届学生会主席***发言，迎院旗、系旗、学生会旗，郭江坤带领所有成员郑重宣誓

9、为第三届团总支、学生会主席团成员、部长、主席团助理颁为第三届团总支、学生会主席团成员、部长、发聘书

10、合影纪念欢送领导离席。

10、欢送领导离席。

八、活动预算:奖状:共计****元奖状:*张*元/张共计**元。

所需物品及价钱(水等)**元。所需物品及价钱(水等)**元合计:**元合计:**元

九、后期工作

1、清理会场

2、撰写

3、新闻稿撰写

4、一事一卷录

十、各部门相关任务

[篇五:社团表彰大会策划书]

在一学期的学生工作接近尾声之际，为更好的展现学生工作成果，展现南阳师范学院学生风采，扩大数统学院、春蕾志愿社、手工艺协会、数学建模协会的影响，为本学期学生工作画上一个圆满的句号。数统学院团总支特举办2011年元旦晚会暨表彰大会活动。

一、活动主题:“青春涌动，你我同行”

二、活动目的

展现11-12学年度第一学期学生会及学生社团的工作成果，扩大学生会和数统学院学生社团影响力，增进学生会、学生社团与广大同学的交流、学习。丰富大学文化生活，展现当代大学生的青春与活力，促进各院系、各年级、各班级之间的交流。

三、举办单位

活动主办:数学与统计学院团总支

活动承办:数学与统计学院学生会

春蕾志愿社

民间艺术社

数学建模协会

活动协办:活动赞助商、172校园活动网、合肥旅游网

四、活动对象:

南阳师范学院数学与统计学院全体师生及兄弟学院、三大社团全体成员及兄弟社团成员

五、活动时间及地点安排

12月11日晚上18:30，东区演播厅

六、活动流程:

1、前期由学生会及社团宣传部展开宣传

2、场地布置、晚会中嘉宾入座

3、歌舞开场

4、主持人开场，邀请领导讲话并宣布晚会开始

5、节目依次上场(中间穿插活动及互动游戏)

6、颁奖仪式

7、剩下节目上场

8、闭幕

七、工作人员和项目组:见附录一

八、各阶段任务及工作分配:见附录二

九:宣传效果预测:

(一)宣传效果评估:

1、本次活动声势浩大，参加人数众多。整个活动过程中，企业品牌、形象将得到 展现。

2、企业积极支持学生活动的公益心将得到展现，在大学生群体中扩大影响力。

3、以企业名义为现场观众发放奖品，容易引起该产品对学生的吸引力，继而使公司的品牌形象深入人心。

4、通过活动企业的品牌、形象得到宣传，最终提高企业效益。

(二)活动宣传方案:见附录三

(三)赞助方法及宣传方式:

1、1000元以上，定为一号赞助商，给予舞台幕景的广告宣传；在会场外悬挂条幅，邀请赞助商观看节目并联欢互动；在活动开始以及活动结束后在新闻稿中提及该单位名称。

2、500-1000元，定为二号赞助商。会场正后方上方悬挂条幅；邀请赞助商观看节目并联欢互动。

3、300-500元，定为三号赞助商。会场正东方悬挂条幅，邀请赞助商观看节目并联欢互动。

4、300元以下，定为协办赞助商，会场外悬挂条幅。

十、经费预算:见附录四

附录一

活动策划小组:

组长:余焕久

副组长:朱伟、尹璐

成员:主席团、社长及各部成员

现场导演:

主持人:

摄影:

(1)第一项目组:物资文案组

组长:郭圣洁李杰

组员:办公室社团部

任务:a、活动所有物资的购置；

b、准备晚会所需文案以及打印节目单；

c、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，

并接待好领导及老师并安排好座次。

(2)第二项目组:节目组

组长:陈雪祎

组员:文艺部成员

任务:a、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作；

b、主持人的选择、形象设计及台词审核；

c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；

d、准备好晚会所需的一切服装道具。

(3)第三项目组:宣传组

组长:周瑞

组员:宣传部成员

任务:a、利用海报、横幅、传单等方式开展宣传；

b、现场拍照摄影；

c、现场采稿。

(4)第四项目组:外联组

组长:陈师

组员:外联部成员

任务:a、负责与赞助商之间的联络。

b、确定承诺给赞助商的服务工作。

(5)第五项目组:礼仪组

组长:白杨

组员:女生部，学习部

任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；

b、在各班选定礼仪队人选并进行培训工作；

c、互动环节的礼品发放工作。

(6)第六项目组:舞台组

组长:郑斐

组员:体育部，语工部

任务:a、演播厅的申请；

b、剧务的安排；

c、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。

(7)第七项目组:现场秩序组

组长:胡前勇

组员:劳卫部，自律部

任务:晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况。

(8)第八项目组:会场布置组

组长:闻金金

组员:组织部，心理部

任务:晚会现场的布置

(9)第九项目组:音响效果组

组长:刘永强

组员:网络部

任务:负责收集各个节目的伴奏及确保现场伴奏顺利进行

(10)第十项目组:应急组

组长:陈纪昀

组员:胡前勇郑斐孙廷臣

任务:准备应急预案，处理突发情况。

附录二

(1)晚会策划及准备期(11月10日到11月20日)本阶段主要完成系内宣传、节目演员确定、主持人确定及确定赞助商。

①参演人员确定:由节目组负责。10、11级学生几个社团自愿报名，不限制。由文艺部根据各人特长统一筹划节目人员，确定主持人。文艺部可联系系外及社团优秀人员参加表演。

②赞助商确定:由外联组负责。联系商家，并配合商家作好宣传工作。

③前期宣传:由宣传组负责。系内海报设计及张贴。

(2)晚会协调及进展期(11月20日到12月10日):本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。

①节目筛选及排练:由节目组负责，统筹组监督，将节目分成歌曲，曲艺，舞蹈，主持四个小分队，分别由任彩凤，袁亚敏，罗晨诗，陈纪昀负责监督，每个小分队请一到二名艺术指导。

②中期宣传:由宣传组负责。通过张贴海报、制作展板等进行宣传，扩大影响。

③舞台确定:由统筹组，舞台组负责。先由统筹组向本系领导提交申请，经批准后向学校提交申请

④礼仪小姐确定:由礼仪组负责。

⑤物品的购买:由物资组负责。根据预算中所列的项目进行购买。

附录三:南阳师范学院数学与统计学院外联部活动宣传方案

1、横幅宣传:最为行之有效、直观的宣传方式。给人无法抵挡的视觉冲击达到较强的宣传效果。悬挂于演播厅、主干道、主干道两旁等人流量大的地方。

2、宣传单:最具灵活性的宣传方式。数量可商定。宣传为商家内容，也可适当增加师院宣传。发放形式，以宿舍为单位投放，直接发放宿舍。校门口餐厅直接发给学生。晚会内场直接发给观众。

3、网络宣传:最为快捷的宣传方式。我们免费为商家在我校官方论坛、南阳师院吧、qq群、飞信等网络工具上进行宣传、推广。为了是商家的资金划得有价值，受到更好的效果，以便下次合作。我们会通过各种方式对商家进行适当炒作，让商家的信息深入到学生群中。

4、海报宣传:各高校必不可少的宣传途径。我们将制作精美的宣传海报或者由贵公司自己设计印制，海报张贴于南阳师范学校的海报宣传栏中，宿舍公寓门口、餐厅、茶水房、公话亭上，教学楼两侧的墙壁上等。相信海报宣传会为贵公司带来最好、最全面的宣传效果。

5、优惠券、打折卡、会员卡:优惠券、打折卡、会员卡等宣传物品有商家自行提供，有我方负责发放到位。

6、展板宣传:移动的宣传板，摆放在醒目的地方(餐厅门口等)，不受其他宣传的影响。

7、设宣传点:商家可租借学校空间，在校内设宣传点，伴随产品促销活动，吸引同学。经验表明在校内设宣传点的方式场面非常喜人，学生的参与程度很高、热情很高，往往为商家带来意想不到的宣传效果。

8、奖品、纪念品:赞助方可提供参与者的物质奖品、幸运观众奖及主持人和工作人员纪念品，推广贵公司即贵公司针对学生的优惠活动，达到更好的宣传效果。同时工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，为商家做实体宣传。

9、商家自选方式:物品、现金均可。因为我们不是盈利性机构，我们是学生。我们只想把活动办好，希望商家不要把我们定位到商业谈判的角色。欢迎加入自己喜欢 的方式支持我们活动。

10、幕布宣传:是最具视觉冲击力的宣传方式。悬挂于整个晚会的正中央，无数眼球的聚焦点，其商业价值自然可知。由商家制作或我方制作。再往上跟去赞助情况有冠名权。幕布荧屏字幕宣传:设置商家字幕，在幕布上来会出现，达到更好的宣传效果。

11、主持人报幕:由主持人指名感谢赞助商。

12、现场互动:最直接、最热闹的宣传场面。晚会期间的现场互动，通过问答、设奖、观众参与等方式进行最直接的宣传。

13、提供节目:最能展现贵公司文化的宣传方式。赞赞助商可以精心排练一个可以展示自己的节目，更好的现场宣传。

14、制作节目单:第一时间映入主要人员眼帘。节目单可有贵公司印制(贵公司预祝某某活动圆满成功)

15、嘉宾发言、现场鸣谢:活动现场，我们将邀请赞助商家与会作为主要嘉宾，根据商家意愿发言与否，同时主持人报幕向商家表示鸣谢，从而提高商家商品在学生心目中的地位。

16、与商家登台握手再次鸣谢:合作愉快。

17、赞助商合影留念:为以后实现双赢打下良好基础，从而建立长远的友好合作关系。精诚合作，互利双赢。

[篇六:表彰大会策划方案]

本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定20xx年度总结表彰会方案及评比方案。

一、会议名称:集团年度总结表彰会

二、会议主题:总结工作，表彰先进，展望未来。

三、会议时间:年月日(暂定)

四、会议地点:

五、出席人数:集团领导、\\，合计约人；

六、评优具体标准及内容:见附件<优秀员工及优秀团队评选方案>

七、节目表演:

1．节目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。

2．节目数量:；

3．审核时间:年月日——年月日之间

八、会议工作组:

1．秘书组:负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门:总经办

2．资料组:制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门:总经办

3．组织组:

①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门:人力资源部

②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门:部

③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门:人力资源部

④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门:总经办

4．宣传组:负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门:企划部

5．后勤组:①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门:企划部

②负责主席台排名及座次的布置。负责部门:总经办

③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门:部

④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门:部

6．保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门:保卫部

总经办

年终总结大会发言稿
优秀员工表彰大会方案 第五篇

年终总结大会发言稿

[篇一]

各位领导 ，各位同仁，大家好!      

今天我非常荣幸地站在这里，也非常荣幸承担这次年终总结表彰大会员工代表的发言。对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。

20xx年对我具有特别的意义，从一个整天无优无虑的学生时代变成了一个生活很有规律的上班族。年终总结大会发言稿。在这几个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，     

我很欣赏这样一句格言:态度决定一切，自信战胜一切!态度是我们对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信，对我们公司的发展充满自信，对自己能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。      

成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。在20xx年，我给自己定下一个目标，那就是做一名优秀员工，接下来我就是朝着这个目标而努力，去拼搏，去争取更好的成绩。年终总结大会发言稿。在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。       

谢谢大家!

[篇二]

首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在20xx年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，坚持“以人为本”的经营理念，认真贯彻公司的发展战略，正确面对金融危机、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司保持了平稳发展，在各个方面取得了一定的成绩，确保了产、供、销平衡发展的局面。

20xx年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!在此，我仅代表总经办对20xx年度工作作出几点总结:

1、组织结构进一步完善，明确了公司发展和方向，清晰了部门职责。

在上半年，xx公司从旧厂搬移到新厂成立了现在的xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。从采购原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理，形成了一条企业生产链的作用，明确了各个部门的职责，分工与协调、合理配置人力资源，是公司持续发展、规范化管理的基础工作。

2、车间环境卫生得到了很大的改善。

各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高，我希望在2011年有更好的改善，制定一个有效合理的方案出来。开展“6s”管理， “整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。我们要认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好，平凡的事也变得不平凡了。

3、产品的质量得到了进一步调整，但还有待提高。

由于企业不断地发展壮大，以及社会的发展需要，在剧烈的市场竞争中求生存，为了不断地满足新老客户的需要，提高产品的质量，降低企业的成本，提高我们售后服务的能力和产品研发的项目，还有营销、财务、供应等等要面对的各种问题。我们必须要建立一支高素质的员工队伍，完善的管理制度，加强员工之间的沟通与管理，协调各部门的关系，目标一致、相信没有什么事可以难倒我们的。今年，也就是说2011年，我希望人力资源部以及各个部门能够再接再励，招收、培养和储备更多更好的人才。加大组织与考核力度，全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己，努力提高知识和技能水平，带好头，总结经验，追求“精益求精，不断创新”的精神，力争把工作做得更细、更好，更准。在新的一年里，“百尺竿头，更进一步!”

4、提高团队的凝聚力，力争把我们打造成一支具有高素质团结合作的团队、有激情的团队、有战斗力的团队。

在座的每一位都是xx公司的一份子，我们能够相识、相处、在一起工作是xx这个大家庭带给我们的缘份，也是它带给我们的机会，在这里我们要感谢xx公司，更要感谢我们的总经理、邹总和董事长、王董。在此，我们用热烈的掌声表示对他们崇高的敬意和尊重!因为有他们的努力成立了xx这个大企业，这个大家庭，我们千里之外能坐在这里，聚在这个美丽的三水城市，共同在一起工作，在这里生活、在这里为事业奋斗，他们给了我们这个机会，这个平台。我们要以实际行动来证明这个团队是很有凝聚力的，我们一定要加强团队合作，要团结，要上下凝成一股绳，我们是xx的一个整体，只有聚集每个人的力量团结起来，目标一致，共同一心，相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩；我相信，2011年的xx将会更加稳步发展 ，为了满足明年生产、销售、售后服务、研发、人事各个方面的工作需要，我们必须提早做好计划，按部就班、把每件事情做细、做好。

5、安全意识加强了，有明显的提高。

从大门的出入情况来看比以前有明显的好转，以前不管是客户还是我们自己公司的员工进出大门，都没有保安人员去检查或者去讯问情况；现在不同了，保安的纪律严明了，综合素质高了、经验丰富了，希望2011年保安队和人事部在工作中再接再厉，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的台阶，越做越好。在安全问题上再次强调，不管是人身安全或者是生产设备安全都是同等重要，我们不能忽视，不能大意，更加不能发松。

6、各部门职责分明，分工合理，相互配合默契，团队意识强。

但工作生产过程中还缺少勾通，欠缺交流，处理问题不够及时等等，为我们的工作中带来很多不必要的麻烦。在此，我希望在座的每一位都能把心放开一点，积极、热情地去面对工作、面对人生，因为我们坚信没有我们做不到的事，没有我们做不好的情，只要我们想到的都要把它做好。你们说好不好——好!

最后，在新年来临之际，祝大家新年快乐，万事如意，身体健康!

[篇三]

**公司的各位同仁、同志们:

大家好!20xx年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表**公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢，并致以亲切的问候。

下面，我代表**公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对20xx年进行工作展望与安排。

一、过去一年重点工作简要回顾

2008年，是**公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年，也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。一年来，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的艰苦奋战下，**公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6s管理为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个高潮。

回顾一年来的工作，值得肯定的成绩主要有:

1、生产经营成绩斐然。2008年完成工业总产值**亿元，较去年同期增长**%，占年计划的**%；实现销售收入**亿元，较去年同期增长**%，占年计划的**%；实现税前利润**万元，较去年同期增长**%，占年计划的**%；完成工业增加值**万元，共生产产品**台，累计总重量达**吨。由此可以看出，2008年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大增强，为**公司进一步的发展奠定了良好的经济基础。

2、产品订货业绩突出。2008年，公司根据市场行情的变化，及时调整了主攻方向和营销策略，将新能源市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货**亿元，较去年同期增长**%，在当前激烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。

3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续发展之路，提高公司的核心竞争力，2008年初成立了新产品专项研发小组，对***成套设备的反应器进行了设计、制造。其中***反应器、***反应器已通过***省科技厅2008年新产品立项及成果鉴定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定型设备，成为国内******吨/年多晶硅项目的配套设备。它们的研制成功标志着**公司的研发能力迈上了一个崭新的台阶。

4、技术创新成绩突显。2008年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表性的有:一是针对某产品的生产制造难点进行技术攻关，经过反复的论证和实践，最终掌握了大型压力容器的***焊接技术；二是从****引进了*****设计技术，优化了公司的产品结构，扩大了公司的市场占有率；技术的不断创新，提高了劳动生产率，为公司的发展鼓足了后劲。

5、人才引进初具规模。公司2008年持续引进大专以上学历人员**名，引进大专实训生**名，引进委培技校生**名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的***%，使公司的人力资源结构发生了较大的变化，逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司高速发展所需的人力资源。

6、教育培训新颖扎实。2008年，公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想，本着“以人为本”的理念，多渠道、多层次的开展教育培训工作。如:组织**名科段长赴日本企业参观学习、召开经验交流会、自编讲义对大专生进行培训等。特别值得一提的是，技术科的培训以理论和实践相结合的方式进行，上半年技术科组织员工进行了理论学习，下半年全体员工亲身实践换某产品的生产制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经验不足的缺失，更加贴近生产实际，效果更加明显，值得推广学习。全年教育培训工作累计投资***万元，培训人次达***人次，共开办内、外培训班**期，有***名员工分别取得了多项焊接资格证，有***人分别取得了一、二级探伤资格证，有***人取得了三级射线探伤资格证。

7、产品质量稳步提升。2008年，公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率，提高劳动生产率，减少因返修、返工等造成的生产成本增加等，特制定了<**公司焊接质量奖惩办法>。在对*个装配车间的焊接合格率统计中，装配某车间焊接合格率排在第一位，获得奖励***元，发挥了模范带头作用，带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高。

8、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。2008年经过全体员工的共同努力，节能降耗工作取得了一定的实效，节约了资金，减少了材料浪费和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的环比年均产值比分别下降了**%、**%。

9、设备管理、定置管理和安全文明生产稳步推进。2008年在重新完善设备管理、定置管理和安全文明生产实施细则的基础上，大力推行设备管理和6s管理，使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。

2008年公司各项工作成绩凸显，有许多好经验和好做法值得我们认真总结。比如:公司班组建设稳步推进，员工收入不断增长，先进模范人物事迹突出等等。这些成绩的取得，都离不开广大员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢!并致以亲切的问候和深深的敬意!

2008年，虽然我们超额完成了各项生产经营指标，但是我们也付出了惨痛的代价。所以，我们在看到成绩和荣誉的同时，更要正视自身存在的不足和缺失，才能保证公司的可持续平稳较快发展之路。

客观的讲，公司在长远发展方面，目前还只是一个具有一定实力和一定规模的企业，离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距。从横向来看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游水平；按装备资源、技术工艺手段，虽然目前部分装备瓶颈有所改善，但设备、技术条件仍然偏下，特别是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有很大的差距。同时，公司内部存在的问题比比皆是，不容忽视。

1、产品质量仍然存在较大问题，如为**等公司生产的**产品存在**等问题，既增加了公司的生产经营成本，又有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质量意识淡薄，专业水平不高，以及质量目标管理停留在纸面上，质量检验追溯性、真实性、完整性存在较大缺失。

2、节能降耗和现场安全文明生产、定置管理较为落后。全年累计发生工伤事故**起，生产车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象，主要是员工安全意识和责任心不强，中高层领导干部不善于驾驭各类复杂问题，或不具备处理应对复杂局面的能力。

3、设备管理存在较大的漏洞，**********等大型设备维修周期较长，各类小设备经常停产维修，给生产制造带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外，最主要的原因是操作人员使用不当造成的，不会操作、违章操作的现象遍地皆是。

4、易犯各类低级错误。如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等，反映出员工责任心不强，工作不认真，存在应付差事的思想。

5、生产流程不通畅，产品生产中的上下工序之间的衔接不紧密，各单位之间的协调沟通不够，相互扯皮、相互推诿的现象时有发生。

6、员工整体素质有待进一步提高，特别是青年员工的职业技能和职业素养与当前公司快速发展的形势不相适应。

凡此种种，都说明我们在管理、员工品质提升等方面还存在严重的缺失和不足。为此，我们要正视困难、正视问题，不回避矛盾，不断改进、不断创新才能使公司更有生机活力，才能更加成熟强盛。

二、经营形势分析

1、国内装备制造业现状

近年来，我国装备制造业发展较快，年均增长速度为17。6%左右。但我们可以看到，国内装备制造业的劳动生产率和工业增加值率、新技术新产品的研发能力等仍然远远落后于世界发达国家；在产业结构上仍然以劳动密集型为主，且企业集中度低，大型骨干企业少。

2008年受到世界金融危机的影响，装备制造业发展速度有所减缓，如煤化工行业以目前的石油价格计算，处于全线亏损状态，虽然属于新能源领域，但目前国家发改委仅批准神华煤直接液化项目和宁煤间接液化项目，其余煤制油项目一律停止实施；炼化行业市场需求也急剧萎缩。导致市场需求量减小，许多装备制造企业面临订单减少、利润空间缩小、货款回收难度加大等困难，甚至出现亏损、减产、裁员现象。但部分行业仍有较大的发展空间，如多晶硅行业和核电行业近几年发展迅猛，又属于新能源领域，发展前景看好，但受到金融危机的影响，可以说是机遇与风险并存。

2、**公司发展中的优劣势分析

(1)优势因素

① 钢铁行业的不景气导致不锈钢材料的降价，有利于公司进一步降低生产成本，扩大利润空间；

②2008年良好的经济运行态势为公司的进一步发展提供了坚实的经济基础；

③ 2008年，公司投资****万元购置、新建了一批关键设备，已全部投入运行，增强了企业核心竞争力。

④ 引进了大量的人才，他们在技术、管理、生产岗位上发挥着主力军的作用。

⑤ 新产品研发、新技术应用能力突显，各项管理日益规范化。

⑥ 已经为20xx年储备了***亿元的订单。

(2)劣势因素

①生产场地狭小，公司生产规模和发展速度受到限制；

② 随着国内装备制造业的需求减小以及部分企业转型等，将会导致产品订货形势严峻，甚至现有订单有遭遇暂缓、撤单的风险。

③由于总量膨胀式的扩张，公司的资金链紧张、货款回收难度增大，资产负债率较高。

④ 部分设备陈旧，使用年限过长，装备能力尚需加强。

⑤公司基础管理薄弱，管理工作粗放等。

根据以上的经营形势分析，结合公司的发展现状，我们提出用3-5年的时间来实现从根本上提升品质的构想。这就要求我们进一步明确发展目标，进一步创新发展理念，进一步转变发展方式，把持续改进、求真务实的思路贯穿于公司的整体工作之中。

20xx年，对于我们来说是机遇与挑战并存、动力与压力并存，因此，我们要坚持可持续发展的企业经营战略，提高企业经营风险的防范能力，逐步拓展市场，加快产品研发、技术创新和管理创新的步伐，加强基础管理工作，优化再造生产流程，加大投资力度，实现经济总量与经营规模平稳较快发展。

三、20xx年工作思路、奋斗目标与工作重点

20xx年，公司的总体工作思路是:总体规划、分步实施、重点突破、循序渐进，努力实现经营总量平稳较快发展。

整体规划，就是要求我们高瞻远瞩，从全局、大局和长远的角度出发，来规划公司未来的发展方向，实现构建装备制造业基地的宏伟蓝图。在未来的3—5年内，我们要完成公司品质的提升，以一流的资源、一流的员工、一流的管理来实现一流的产品和卓越的品质，着力打造成为国内装备制造业的中流砥柱。

分步实施，就是将公司的整体规划进行分割成若干个步骤，脚踏实地，一步一个脚印的将各项计划付诸实施，最终实现公司可持续发展的目标。

重点突破，就是将公司在发展过程中遭遇的重大问题进行专项调研论证，根据调研情况，制定切实可行的解决方案，组织相关人员攻关解决。

循序渐进，就是要求我们根据既定的目标，谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，持续改进，用自己突出的工作业绩来实现公司品质的提升。

根据上述工作思路，20xx年公司的奋斗目标是:

1、工业总产值:**亿元；

2、销售收入:**亿元；

3、利润总额:**万元；

依据上述奋斗目标，20xx年我们要重点抓好以下工作:

1、巩固开拓市场，创造一流营销业绩。20xx年订货形势比较严峻，因此我们要更加努力，抓住机遇，乘势而上，为四方发展源源不断地提供市场资源支持和产业支撑。一是要巩固已有的设计院和工程公司的合作关系；二是要巩固重点企业、重点区域已经确立的良好关系，做好回访和售后服务工作，建立长久合作机制，为经销的长远战略实施奠定坚实的基础；三是要适时调整营销策略和主攻方向，坚持走差异化的发展战略之路，主动出击，抢占先机，努力开拓新市场，不断向生产制造高端、精密压力容器方向发展和延伸，为公司不断取得一流的经营业绩创造有利的物质基础和外部条件。

2、调整组织架构，优化再造工作流程。一是重新设立以计划引领为中枢的组织架构。二是针对各单位、各车间工作流程不规范、物品错拿乱放、遇事相互推诿、生产效率不高的现象，我们要以“简洁”为原则，以“形成完整密闭的回路”为指导思想，以“重点工作”为对象，重新界定各单位、各部门的工作职能，编制工作流程。三是以新编的工作流程为依据，重新制定绩效考核办法。这样做，一是为了提高生产效率，减少不必要的中间环节；二是为了与caxa-v5-plm项目更好的接轨，以期尽快完成信息化改造工作；三是为了使公司各项生产经营活动都在受控的状态下进行，尽快走上规范化、标准化的模块式生产道路。

3、强化全员培训，提高员工整体素质。教育培训工作任重而道远，我们必须坚持培训，不断地创新培训方式，才能跟上公司跨越式发展的步伐，多渠道、多形式的储备各类专业技术力量和管理人才。20xx年重点培训工作:一是要对全体员工在年内集中培训一次，每周一期，培训内容包括员工职业素养和专业技能，着重解决员工最基础的应知应会问题；二是要提高工程技术人员和一线员工的专业操作技能；三是对管理层进行提高执行力方面的培训，进一步抓好新生后备力量的培养；四是继续加强对大专生和技校委培生的技能培训和职业道德、职业纪律教育。

4、大力宣传引导，深入开展节能降耗和6s管理。节能降耗和6s现场管理是一项长期坚持的工作，虽然我们取得了一定的成果，但仍然有很大的开展空间。所以，20xx年，我们仍然要继续全方位、多角度、深层次的开展节能降耗工作，各单位要制定详实的整改项目和实施措施，持久有效的将节能降耗和6s现场管理工作开展下去。我们要实现xx年动能消耗的环比年均产值比下降*%以上，办公用品的环比年均产值比下降*%以上的目标。借鉴过去的好经验和好做法，要从我做起，从小事做起，加强焊条、废品废料回收，加强水、电、气的日常检查和维修工作；通过规范生产现场，清理工作环境，加强设备维护保养和“五项检查”的考核考评工作，全面提升公司的基础管理水平。

5、并举两个“创新”，构建科技前沿阵地。创新是四方公司不竭的动力之源。在20xx年，我们首先要不断的解放思想、更新观念，用辩证唯物的观点来看待事物，积极发挥人的主观能动性；其次，在瞬息万变的市场面前，我们要不断的调整产品结构，大力开发新型能源、绿色能源需要的新设备，加大产品研发和技术创新力度，争取在xx年新产品和新技术方面有重大突破，使公司的核心竞争力再上一个台阶；再次，通过管理创新走一条可持续、低成本和高效率的，节能环保和人与环境和谐相处的科学发展之路。

6、弘扬四方精神，打造特色企业文化。四方公司的发展与“四方合作，奋进超越”的企业精神息息相关。20xx年，一是我们要用企业文化激活生产力和创造力，不断探索，努力实践，打造强势企业文化;二是要利用培训、宣传等方法，积极倡导文化管理理念，坚持开展养成教育，提高员工职业素养；三是广泛开展技术比武和劳动竞赛，通过总结推广各类先进典型的模范事迹，树新风、立标兵，用榜样的力量激励和引导员工奋发努力、多做贡献；四是组织各类小型娱乐活动，活跃员工生活，陶冶员工情操，使广大员工的思想政治素质和精神面貌发生显著变化。

同志们:

昨日的成功带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌。20xx年，我们将站在一个新的起点上，放大已有优势、凸显潜在优势、营造不具备优势。让我们团结一心，加倍努力，百尺竿头，更进一步，为**公司实现装备制造业中流砥柱的宏伟蓝图而努力奋斗!

谢谢大家!

教职工代表大会制度
优秀员工表彰大会方案 第六篇

[篇一:教职工代表大会制度]

一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。

二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。

三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。

四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。教职工代表大会制度。遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。

六、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

七、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

[篇二:苏州市第十六中学校教职工代表大会制度]

教职工代表大会制度是学校管理体制的重要部分，他是学校教职工有领导有组织参与民主的渠道，

报告会主持词
优秀员工表彰大会方案 第七篇

[篇一:报告会主持词]

尊敬的市委宣讲团领导、同志们:

大家下午好!

为深入学习宣传贯彻省第x次党代会和市第x次党代会精神，引导广大党员和干部群众把思想统一到大会精神上来，把力量凝聚到实现大会确定的各项目标任务上来，推动兴起学习宣传贯彻大会精神的热潮，市委决定组建省、市党代会精神宣讲团，赴各地开展宣讲。

今天，前来我区宣讲的领导是:市委宣讲团成员、市委组织部副部长xx同志，市委宣讲团秘书、市委组织部研究室xx同志，让我们以热烈的掌声对市委宣讲团的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

参加今天报告会的有:区几个班子全体成员，区人民法院院长、区人民检察院检察长、市公安局xx分局jú长，区直各单位班子全体成员，垂直管理部门主要负责人，各街道党政主要负责人。

在“两节”即将来临之际，在全市上下推进大x城建设，xx抢抓机遇、实现新跨越的的重要时刻，

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