深化干部人事制度改革,要坚持德才兼备。

导读：　深化干部人事制度改革,要坚持德才兼备。(共5篇)2014 9 23深化干部人事制度改革中组部常务副部长陈希：深化干部人事制度改革2013年12月02日08:09 来源：人民日报全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。深化干部人事制度改革，是造就高素质执政骨干队伍，形成人才辈出、人尽其才生动局面的制度保证。党的十八届三中全会通过的《中共中央...

2014.9.23深化干部人事制度改革
深化干部人事制度改革,要坚持德才兼备。 第一篇

中组部常务副部长陈希：深化干部人事制度改革

2013年12月02日08:09 来源：人民日报

全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。深化干部人事制度改革，是造就高素质执政骨干队伍，形成人才辈出、人尽其才生动局面的制度保证。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）全面贯彻党的十八大精神，适应全面深化改革新要求，对进一步深化干部人事制度改革作出了新部署，我们一定要认真学习领会，切实加以贯彻落实。

进一步明确深化干部人事制度改革总要求

《决定》提出，坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。这是在总结实践经验的基础上，对干部人事制度改革总的方向、目标和思路的新概括，是进一步深化干部人事制度改革的总要求。

坚持党管干部原则，牢牢把握深化干部人事制度改革正确方向。干部人事制度改革是党的建设制度改革和政治体制改革的重要内容，需要把它放到坚持和发展中国特色社会主义制度这个大局下去认识、去审视，放到全面深化改革的整体布局中去谋划、去推进。党管干部是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。随着全面深化改革的展开，特别是市场在资源配置中决定性作用的发挥，干部工作需要充分走群众路线，进一步扩大民主，增强透明度。但必须明确，这种改革的目的是提高党管干部水平，更好地为党选拔优秀人才，决不是放弃党管干部原则。在全面深化改革中继续推进干部人事制度改革，必须坚持党管干部原则，牢牢把握正确方向，干部人事制度改革每一项措施，都应有利于加强而不是削弱党的领导，有利于巩固而不是动摇党的执政地位。

着眼选拔党和人民需要的好干部，进一步明确深化干部人事制度改革目标。我们党选拔任用干部的标准，大的方面说就是德才兼备。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。习近平同志在今年6月召开的全国组织工作会议上，

正确回答了怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等重大问题，明确提出新时期党和人民需要的好干部的标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，并对这一标准的内涵作了深刻阐述。习近平同志要求各级党委及组织部门坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。这就指明了深化干部人事制度改革的目标和着力点。在新的历史阶段，面对全面深化改革、全面建成小康社会的艰巨任务，我们继续推进干部人事制度改革最根本的任务，就是要培养选拔更多党和人民需要的好干部，尤其要使那些理想信念坚定、锐意改革创新、敢于负责担当的优秀干部充分涌现，使各级干部都各尽其能、才尽其用。

构建有效管用、简便易行的选人用人机制，着力提高干部人事制度改革科学化水平。干部人事制度改革政治性、政策性和敏感性都很强，必须科学设计，扎实推进，务求实效。我们要按照《决定》提出的构建有效管用、简便易行选人用人机制的要求，以求真务实精神深化干部人事制度改革。有效管用，就是改革措施的推出要服务于选准用好干部的需要，更加注重实际效果，遵循干部人事工作规律，坚持形式服从内容、过程服从结果。简便易行，就是改革制度的设计要坚持于法周延、于事简便，既坚持标准、严格程序，又提高效率、降低成本。为此，要正确处理继承干部工作优良传统与改革创新的关系，尤其要坚持在实践中培养、发现和使用干部。要把自上而下的改革和自下而上的探索结合起来，改革措施要成熟一个推出一个，重大改革举措坚持试点先行。要加强制度统筹，既着力解决制度缺失问题，又有效防止制度繁密现象。要注意各项改革措施的衔接和配套，重视抓好已有制度的完善和落实。

抓住群众反映强烈的突出问题着力推进改革

深化干部人事制度改革，必须抓住当前干部人事工作中群众反映强烈的突出问题，认真总结，深入研究，不断改进，努力取得突破性进展。要把完善干部选拔任用制度与完善考核评价、管理监督、激励保障制度结合起来，修订好干部任用条例、干部考核评价办法等，努力形成科学完备的制度体系。

完善干部选拔任用相关制度。《决定》提出，发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识

别的责任。这是正确认识和处理干部人事制度改革中出现的新情况新问题、构建科学的选人用人机制的关键所在。

一是完善民主推荐、民主测评制度。主要是把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，提高干部工作民主质量。一方面，要改进民主推荐、测评方式和程序，增强民意表达的真实性。在干部工作中发扬民主，不仅体现在投票推荐上，而且体现在个别谈话、实地调查、广泛听取各方面意见等各个方面，体现在酝酿动议、考察预告、沟通协商、讨论决定、任前公示等各个环节。另一方面，要正确分析和对待票数，把得票作为用人的重要参考。坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作，把干部推荐得票情况与组织平时掌握的德才和实绩情况对照起来分析，综合考虑确定人选。对那些坚持原则、敢抓敢管而得票相对较少的干部，要具体情况具体分析，该保护的一定要保护，坚决纠正唯票取人现象。

二是改进竞争性选拔干部办法。合理确定公开选拔、竞争上岗的职位、范围、规模，坚持选拔任用条件和资格，改进选拔程序和方法，严格组织考察和把关，加强纪律监督，引导干部在实干、实绩上竞争，防止把严肃的干部工作搞成选秀，坚决纠正唯分取人现象。

三是区分实施选任制和委任制干部选拔方式。根据选任制和委任制的不同特点，探索不同的干部人选产生方式和票数权重，避免一刀切。选任制干部即各级党政领导班子成员，适用选举民主。委任制干部即各级党政机关的部门领导、中层干部和一般干部，适用“实绩晋升”。这一层面干部的选拔，主要是扩大提名、考察环节的民意收集和决定环节党委（党组）内部的民主，不能把竞争性选拔作为主要方式甚至唯一方式。

四是改进优秀年轻干部培养选拔机制。培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，搞好优秀年轻干部培养选拔的总体规划。下大气力抓好培养工作，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于压担子，有计划安排他们去经受锻炼，尤其要放到基层、艰苦岗位去磨炼。注意用好各年龄段干部，既重视选拔优秀年轻干部，又合理使用其他年龄段干部，不能简单地以年龄划线，不搞任职年龄层层递减。

改革和完善干部考核评价制度。《决定》明确提出，完善发展成果考核评价

体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，加大资源消耗、环境损害、生态效益、产能过剩、科技创新、安全生产、新增债务等指标的权重，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况。要据此改革实绩考核指标体系的设置，完善考核办法，健全奖惩机制，形成促进科学发展导向，促进各级干部树立正确政绩观。要实行对不同区域、不同层次、不同类型领导班子和领导干部分类考核。改进德的考核办法，细化干部德的评价标准，检验干部理想信念坚定不坚定，主要看是否在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢固的宗旨意识，是否对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。要把考察识别干部的功夫下在平时，健全到基层干部群众中、从履职过程中考察干部制度，完善通过谈心谈话、民主生活会了解干部办法，建立领导班子、领导干部综合分析研判制度，增强考核全面性和准确性。

完善干部管理相关制度。一是打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。这对于坚持五湖四海、任人唯贤，统筹干部资源的优化配置，改善领导班子的群体结构，促进党的事业发展具有重要作用。在选人用人上，现在还存在着违背五湖四海原则的现象，有的用干部以部门、地域、单位划线，干部调不进、派不出，有的只注重安排身边的干部。客观上讲，单位、部门之间领导职数资源分配不够均衡，从制度上导致干部发展机会不平衡。因此，必须打破干部部门所有，大力推进干部跨条块跨领域交流，统筹用好各类干部资源，增强干部工作的系统性和协调性。二是破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。创造条件，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。三是完善从严管理干部队伍制度体系，把从严治党要求落实到对干部严格考核、选拔和监督上，贯穿于干部选拔任用全过程。要完善和落实领导干部问责制，规范被问责党政领导干部重新任职的条件、程序。对于那些拍脑袋决策、拍胸脯蛮干造成恶劣影响的要追究责任，而且要终身追责。四是完善公务员激励保障制度。主要是推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。通过这些措施，着力改变公务员队伍千军万马挤领导职务这个独木桥问题，调动广大公务员特别是基层公务员积极性，使他们都能各尽所能、各得其所。

建立集聚人才的体制机制

邓小平同志曾经说过，事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用人才。当今世界综合国力的竞争归根到底是人才的竞争。《决定》提出，建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之。这是加快确立人才优先发展战略布局，推动我国由人才大国迈向人才强国的体制保证，有利于为全面深化改革提供有力的人才支撑。

建立集聚人才的体制机制，首先要深刻分析人才工作面临的新形势新情况。《决定》强调，打破体制壁垒，扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。这是人才工作重要理念创新。改革开放以来，经济社会发展为人们提供了广阔发展空间，同时也出现了社会分层“凝固化”和社会流动“缓慢化”趋势。这不仅不利于把大批优秀人才凝聚到党和国家事业中来，而且易激起社会“仇官心理”。一段时间以来，人们对一些年轻干部破格提拔习惯性质疑，从深层次上折射出社会公众对社会流动不畅的焦虑。因此，必须着力打破体制壁垒，扫除身份障碍，大力营造机会公平、规则公平的制度环境，让社会各阶层人员都有通过平等竞争向上发展的机会和通道。

完善党政机关、企事业单位和社会各方面人才顺畅流动的制度体系。现在，党政机关、企事业单位之间干部交流渠道不够通畅，许多社会优秀人才，包括非公有制经济组织、新社会组织、自由职业者中的人才，海外留学人员和普通工人农民，由于受到体制和身份限制，难以进入党政干部队伍。要探索建立由多种干部选拔方法、多条干部选拔渠道构成的干部选拔体系，进一步拓宽选人用人视野。对社会上的优秀人才可推行直接引进、公开选拔、聘任、挂职等办法，畅通进入党政领导岗位和公务员队伍渠道，给他们提供平等的机会。同时，对党政机关干部向企事业单位流动也要进行一些制度性探索，打通干部在不同体制之间的流转通道，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，促进人才资源的开发和利用。当然，这种流动要严格按制度办事，增强透明度，接受社会监督，防止期权交易、权力寻租等问题发生，防止干扰正常经济秩序，防止滋生腐败。

健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。当前推动基层各项事业改革发展，面对的迫切问题是人才缺乏，中西部地区和基层学校、医疗卫生、农技推广等机构和艰苦岗位人才匮乏、留不住人、人员素质整

2014年公务员知识大赛试题及答案(必答题部分)
深化干部人事制度改革,要坚持德才兼备。 第二篇

2014年公务员知识大赛试题及答案（必答题部分）

1、《党章》对党员提出的基本要求是什么？

答：中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员不得谋取任何私利和特权。

2、在十八届中央政治局常委同中外记者见面时，习近平总书记强调什么问题必须下大气力解决？

答：习近平总书记强调，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题，尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题必须下大气力解决。

3、什么是党风廉政建设责任制？

答：党风廉政建设责任制，是关于各级领导班子、领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负的领导责任和对党风廉政建设中失职、渎职行为实施责任追究，促进各级领导班子、领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的法规制度。

4、由党的委员会集体讨论决定的事项和原则是什么？

答：按照党章规定，凡属方针政策的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖励，都要按照集体领导、民主推荐、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。

5、纪律处分条例的任务是什么？

答：是维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。

6、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调要把权力关进制度的笼子里，提出要形成哪三个机制？

答：在十八届中央纪委二次全会上，习近平总书记指出要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

7、四项基本原则是什么？

答：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁 。

提出全面建成小康社会和深化改革开放的目标是：经济持续健康发展；人民民主不断扩大；文化软实力显著增强；人民生活水平全面提高；资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展。

23、对嫖娼的党员应当怎样处分？

答：《中国共产党纪律处分条例》规定，对嫖娼的党员一律开除党籍。

24、十八大报告提出的社会主义核心价值观是什么？

答：十八大报告提出的社会主义核心价值观可以概括为24个字，从国家层面看，是富强、民主、文明、和谐；从社会层面看，是自由、平等、公正、法治；从公民个人层面看，是爱国、敬业、诚信、友善。

25、反腐倡廉建设要坚持什么道路？什么方针？

答：要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。

26、推进社会主义文化强国建设的主要内容是什么？

答：加强社会主义核心价值体系建设；全面提高公民道德素质；丰富人民精神文化生活；增强文化整体实力和竞争力。

27、工会在签订集体合同中的地位是什么？

答：在协调劳动关系中，代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位行政进行平等协商、签订集体合同。

28、《廉政准则》第一条所称“其他支付凭证”包括哪些？

答：包括支票、本票、汇票及各种有价识别磁卡等支付凭证。习

29、党的十八大报告提出要增强哪四种能力？

答：党的十八大报告提出要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

30、《工会法》中关于工会的性质和基本职责是如何规定的？

答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

31、工会经费审查监督的形式有哪些？

答：行政审查监督和民主审查监督。

32、党的群众路线是什么？

答：党的群众路线是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

33、建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务是什么？

答：总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。

34、反腐倡廉建设的目标是什么？

答：做到干部清正、政府清廉、政治清明。

35、加强社会建设的主要内容是什么？

答：1、努力办好人民满意的教育。2、推动实现更高质量的就业。3、千方百计增加居民收入。

4、统筹推进城乡社会保障体系建设。5、提高人民健康水平。6、加强和创新社会管理。

36、什么情况下工会组织可以依法撤销？

答：基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报上一级工会。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。

37、工会各级领导机关都由选举产生的意义是什么？

答：是实现民主集中制的重要保证；是建立一个有威信、强有力的领导班子的关键；是调动广大会员积极性的重要措施。

38、反腐倡廉建设的核心内容是什么？

答：全面推进惩治和预防腐败体系。

39、什么是贪污？

答：贪污是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取或以其他方式，非法占有公共财物的行为。

40、《廉政准则》第一条所称“接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请”，是指什么？ 答、是指接受管理和服务对象及其亲属的礼物馈赠和宴请。

41、共产党人的政治灵魂是什么？

答：十八大报告提出对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。

42、中国特色社会主义理论体系的基本内涵？

答：中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内科学理论体系，是对马克思列宁主义、毛泽东思想的坚持和发展。

43、新形势下，我党面临的四大考验是什么？

答：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

44、工会教育职能的目标是什么？

答：建设有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍。

45、在哪次会上，毛泽东提出“两个务必”的具体内容是什么？

答：在党的七届二中全会上，毛泽东同志提出务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

46、《廉政准则)》第一条所称“管理、服务对象”是指哪些？

答：是指行政机关的工作对象、司法机关和执纪机关查处的案件当事人、组织（人事）部门的工作对象以及其他领导干部所在部门和单位法定职责范围内管理和服务的对象。

47、科学发展观最鲜明的精神实质是什么？

答：解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是科学发展观最鲜明的精神实质。

48、对党政领导干部应当从重问责的情形有哪些？

答：（一）干扰、阻碍问责调查的；（二）弄虚作假、隐瞒事实真相的；（三）对检举人、控告人打击、报复、陷害的；（四）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

49、对党政领导干部实行问责的方式有哪些？

答：对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职五种。

50、深化干部人事制度改革要做到的“四个坚持”是什么？

答：十八大报告指出，深化干部人事制度改革要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。

51、党的建设总体布局“五位一体”是什么？

答：思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设五位一体。

52、我党如何才能始终走在时代前列？

答：十八大报告指出，全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地；只有居安思危，勇于进取，党才能始终走在时代前列。

53、党的思想路线是什么？

答：党的思想路线是：一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

54、对党员的纪律处分种类有几种？

答：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。

55、检验我们各项工作的标准是什么？

答：十八大报告提出我们各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平作为总的出发点和检验标准。

56、《工会法》的立法宗旨和立法依据是什么？

答：为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

57、留党察看期限是怎样规定的？

答：留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看两年。对于受到留党察看一年处分的党员，可以视其表现情况，再延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过两年。

公务员职业培训试题及答案95分
深化干部人事制度改革,要坚持德才兼备。 第三篇

公务员职业道德的根本价值取向是（）。

A 建立健全责任监控机制B 维护社会公正

C 谋求公共利益最大化

D 培育高尚人格

评价行政行为选择的标准是

A 对与错B 是与非C 善与恶

D 好与坏

（ ）是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。

A 徇私枉法B 玩忽职守C 受贿

D 单位受贿

马克思的公仆思想认为建立（ ）是对社会公仆的本质要求。

A 廉价政府B 效能政府C 权力政府

D 公众政府

我国公务员职业道德中，忠于祖国是一名合格公务员的（）。

A 立身之本B 本质要求C 前提条件

D 基本素养

（ ）是公共行政主体的尊严、品格、品质以及所理解与实现的行政价值的总和

A 行政伦理人格B 公共行政意识

C 公共权力思想

D 社会公仆意识

（ ）时期，全国一度处于无政府状态，民主与法制建设和社会经济发展遭到严重破坏，党员领导干部廉洁从政建设停滞不前。

A 反右B 文化大革命C 四清运动

D 大跃进

谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为构成（ ）罪。

A 枉法 B 行贿C 贪污D 受贿

公务员职业道德建设的过程中，首先要明确和解决的问题就是公务员职业道德的（）问题。

A 价值取向B 道德取向C 职业取向【深化干部人事制度改革,要坚持德才兼备。】

D 审美取向

《公务员法》第十二条第八项明确规定，公务员应当履行( )的义务。

A 清正廉洁，公道正派B 维护国家的安全

C 接受人民监督

D 遵守宪法和法律

（ ）是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

A 挪用公款罪B 受贿罪C 行贿罪

D 贪污罪

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》所适用的范围不包括

A 国有和国有控股企业及其分支机构领导人员中的党员

B 党的机关、人大机关、

农村村委会行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县(处)级以上党员领导干部

C

中的党员D 人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部

《中国共产党纪律处分条例》规定，党和国家工作人员，集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员中的共产党员，其财产或者支出明显超过合法收入，差额较大的，可以责令

A 没收B 上缴国库C 说明来源

D 缴纳罚金

《行政机关公务员处分条例》第二十三条规定，公务员出现违反廉政纪律的行为情节很严重的应给予

A 降级处分B 开除处分C 记过处分

D 记大过处分

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》明确规定，“党员领导干部必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的( )”。

A 身份性B 严肃性C 职权性

D 廉洁性

公务员伦理的基本问题是

A D权利和义务的关系B 政治和经济的关系

C 权力和利益的关系

D 行政和民生的关系

贯彻实施廉洁从政行为规范的重要基础是

A 党员领导干部科学的知识结构B 党员领导干部的严格自律

C 党员领导干部从政能力提升D 党员领导干部的薪资水平提高

2006年1月，《公务员法》正式实施，考核内容较之前的在“德、能、勤、绩”的基础上增加了对（）的考察。

A 忠B 情C 才D 廉

（ ）的要害是脱离群众、做官当老爷

A 官僚主义作风B 以上答案都不对

C 教条主义作风

D 本位主义作风 根据职务犯罪《立案标准》，涉嫌下列情形的，应予立案

A 个人贪污数额在5千元以上的

B 个人贪污数额在7千元以上的

C 个人贪污数额在3千元以上的D 个人贪污数额在1万元以上的

我国公务员职业道德建设的核心内容是（ ）

A 思想政治建设B 干部培训

C 反腐倡廉建设

D 全心全意为人民服务 我国公务员职业道德建设的最大特点是公务员职业道德建设与（）相结合。

A 个人修养B 社会风气C 党风廉政

D 社会道德

徇私枉法罪的主体是

A 国家机关工作人员B 司法工作人员

C 国家工作人员

D 检察、审判工作人员

根据《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款数额较大、超过（ ）未还

的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。

A 五个月B 六个月C 十个月

D 三个月

2002年2月21日由人事部颁发的第一个公务员行为的规范性文件是

A 《中华人民共和国公务员法》

B 《公务员职业道德培训大纲》

C 《公务员考核规定》D

成何罪？

A 《国家公务员行为规范》 某大学招生办主任甲在招生过程中徇私舞弊，多次录取未达分数线的学生入学，甲的行为构单位受贿罪B 招收学生徇私舞弊罪

C 徇私枉法罪

D 受贿罪

某国有企业工作人员玩忽职守，致使发生重大的责任事故，造成1人死亡，3人重伤，直接经济损失达100万余元。其行为如何定性？

A 玩忽职守罪与重大责任事故罪从一重罪

B

重大责任事故罪 玩忽职守罪

C 玩忽职守罪与重大责任事故罪数罪并罚D

强化监督检查和责任追究,可以切实维护廉洁从政行为规范的

A 权威性和严肃性B 有效性和可行性

C 严肃性和有效性

D 权威性和可行性

根据《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A 三年内B 一年内C 四年内

D 两年内

公务员职业道德建设（ ）的原则要求，必须根据公务员所在不同的行业、岗位、职务采取不同的教育方式。

A 与党的宗旨教育相结合B

分层分类 与社会主义核心价值体系教育相结合

C 把握重点和整体推动相结合D

公仆意识的价值目标是

A 伦理人格B 自然人格C 社会人格

D 行政人格

某市政府副秘书长王某，因涉嫌受贿罪被检察机关立案侦查。最终查明，王某利用职权，为张某调动工作并收取张某感谢费3000元；同时，有50万元的钱款王某不能说明其合法来源。王某的行为

A 只构成受贿罪B 只构成巨额财产来源不明罪

C 不构成犯罪

D 构成巨额财产来源不明罪和受贿罪

对违反廉洁从政行为作出处分、处理、处罚等具体规定的法律法规不包括

A 《公务员法》B 《合同法》C 《行政机关公务员处分条例》D 《刑法》

正确理解的（ ）是公务员伦理的基础

A权利B权益C权力D利益

行政伦理的养成机制包括

A 行政教育 行政修养 行政品德

B 群众监督 立法监督 司法监督

C 行政人格 行政水平 行政思想D 政党监督 行政监督 舆论监督

领导干部树立正确的权力观，必须正确认识到

A

人民是国家的主人，社会主义国家的一切权力，都是来自于人民的

B 领导干部都必须始终信守为人民掌握和行使权力的正确原则

C

领导人民夺取政权的

D 党在革命战争时期是作为执政党领导干部必须运用人民赋予的权力为国家的安全、发展和富强服务

党的十六大以来，党员领导干部廉洁从政行为规范不断健全完善，相继颁布实施的基础性法规包括

A

《宪法》

B 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》

C 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

D 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

从新中国成立后到改革开放前我党在取得全国政权、面临执政考验的情况下，制定了( )法规制度，为进一步加强党员领导干部廉洁从政奠定了基础。

A

《关于处理贪污浪费问题的若干规定》

B 《国家机关工作人员奖惩暂行条例》【深化干部人事制度改革,要坚持德才兼备。】

C

《中华人民共和国惩治《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》

D

贪污条例》

要深刻认识政府自身改革和建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，努力建设

A

服务政府

B 效能政府

C 责任政府

D 法治政府

我国公务员职业道德的主要内容包括（）。

A

公正廉洁

B 恪尽职守

C 忠于国家

D 服务人民

下列哪些情形符合构成隐瞒境外存款罪？

A【深化干部人事制度改革,要坚持德才兼备。】

涉嫌私分国有资产，累计数额在三十万元以上的

B 涉嫌巨额财产来源不明，数

涉嫌私分国有额在十万以上的

C 涉嫌巨额财产来源不明，数额在三十万以上的

D

资产，累计数额在十万元以上的

就勤政为民而言，服务人民是公务员职业道德的本质要求，其具体要求是（ ）

A

必须增强对人民群众的深厚感情

B 必须树立和坚持马克思主义群众观点

C 必须提高为人民群众服务本领

D 必须坚持群众路线

下列属于邓小平同志关于反腐败斗争的重大贡献有

A

提出了反腐败靠教育、更要靠法制的思想

B 提出了反腐倡廉贯穿改革开放全过

提出了两手抓、两程的思想

C 提出了反腐倡廉是关系党和国家生死存亡的思想

D

手都要硬的思想

以下属于我国公务员职业道德特点的是（）。

A

强制性

B 权威性

C 示范性

D 自主性

公务员职业道德价值取向缺失带来的问题有（）。

A

政府诚信危机

B 法律受到践踏

C 权力的滥用

D 职业素养低下 公共行政伦理思考层次包括

A

情感表达层次

B 伦理分析层次

C 后伦理层次

D 道德规范层次 规范公务人员廉洁从政行为，促进公务人员廉洁从政的重要意义表现在

A

是提高我国GDP的决定因素

B 是加强反腐倡廉制度建设的重要举措

C 是夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证

D

要

新世纪以来，职务犯罪发展趋势的是

是对公务人员教育、管理、监督的现实需

A

人民代表大会

B 人民群众C 民主党派D 新闻媒体

下列哪些属于行政伦理的范畴？

A 行政作风B 行政责任C 行政良心D 行政能力

挪用公款归个人使用，数额较大，进行股票交易活动，应以挪用公款罪追究刑事责任。 评价行政行为善恶的根据是动机与效果。

廉洁从政，是指公务员在履行职责过程中应当保持清正廉洁，不贪不腐。

贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

某粮食局长将单位粮仓私自买给开发商建设商品房，其行为构成私分国有财产罪。

《韩国防止腐败法》旨在预防腐败的产生，有效的遏制腐败行为，以确立廉洁的公职及社会风气。

公务员伦理就是伦理在公共行政关系、公共行政活动中的体现。

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深化干部人事制度改革,要坚持德才兼备。 第四篇

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