党代会召开方案

导读：　党代会召开方案(共4篇)关于召开第X次党代会的实施方案关于召开第X次党代会的实 施 方 案一、换届选举工作的指导思想和工作任务以习总书记重要讲话精神为指导，以十八大精神为指针，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关法律规定为依据，立足于加强基层组织、提高执政能力、促进团村工作，坚持党的民主集中制...

关于召开第X次党代会的实施方案
党代会召开方案 第一篇

关于召开第X次党代会的

实 施 方 案

一、换届选举工作的指导思想和工作任务

以习总书记重要讲话精神为指导，以十八大精神为指针，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关法律规定为依据，立足于加强基层组织、提高执政能力、促进团村工作，坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主，全面贯彻干部“四化方针”和德才兼备原则。通过换届，选出坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力的领导集体，建立起朝气蓬勃、奋发有为、精干高效、创新务实的领导干部队伍，为推动开展“十二五”规划，带领广大干群抢抓机遇，加快发展，为实现团场跨越式发展和长治久安这一目标提供坚强的政治、思想和组织保证。团党代会的主要任务：一是听取和审议XX党委工作报告；二是听取XX纪委的工作报告；三是选举产生新一届中共XX党的委员会和纪律检查委员会。

二、目标要求

1、选好领导班子。以选好配强XX党委书记为重点，着力选好配强团党委领导班子，加强团党委班子建设，增

强班子整体战斗力，进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。

2、加强基层组织。坚持发扬民主，尊重党员主体地位，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，充分调动广大党员参与党内事务的积极性和创造性。结合换届工作，完善相关工作机制，努力提升团党委班子建设科学化水平。

3、激发队伍活力。在换届中创新干部选任方式，搭建干部成长平台，形成“有为有位”的良好氛围，鲜明崇尚实干的用人导向，健全完善激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情，不断增强团党员干部生机活力。

4、推动科学发展。广泛凝聚党员群众的智慧和力量，认真谋划团未来发展思路，充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性，形成推动科学发展的强大合力，实现XXX又好又快发展。

三、认真做好团党代表的选举工作

1、党代表的条件、名额和结构要求。

（1）代表名额分配

代表名额分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。原则上第X次党员代表大会的代表名额不超过上次党代会的代表人数。业技术人员、先进模范人物等基层一线代表比例应在上次党代表大会的40%的基础上适当提高，妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于团场妇女党

员、少数民族党员占党员总数的比例；年龄在45岁以下的代表一般不少于50％。

（2）党代表条件

①出席团党员代表大会的代表，必须是有选举权的正式党员，是共产党员中的优秀分子。

②坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。拥护党的领导，认真学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神。

③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法规，有一定的政治理论水平和议政、议事能力。

④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。 ⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众的拥护。

⑥组织纪律性强，顾全大局。

⑦坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员意见，正确行使党员的民主权利。

⑧身体健康。

各党支部要对代表候选人进行全面考察，确保质量。预备党员、被执纪执法部门立案审查和受留党查看处分且在留党查看期间的党员，不得作为党代表候选人。

（3）党员代表大会代表产生程序【党代会召开方案】

各党支部要按照团党委分配的名额和有关要求，采取自下而上、自上而下充分酝酿协商的原则推荐提名，充分听取党员群众、基层党组织的意见和纪检有关部门的意见，确定代表候选人初步人选，代表候选人初步人选要多于代表名额30%以上，选举单位对候选人初步人选进行考察。选举单位召开党的委员全体会议根据考察和公示情况，按照所分配代表名额和不少于21%的差额集体讨论决定代表候选人预备人选名单.

XX党委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举；代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。

四、党委委员、纪委委员职数、结构要求

坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，紧紧围绕加快发展、富民强团的目标，以加强

重要岗位干部管理、优化领导班子结构、增强整体功能为重点，选好配强领导班子。

1、党委委员、纪委委员职数。XX党委委员职数XX名，常委职数X名，设书记1名，副书记1名，XX纪律检查委员会委员职数为XX名，常委职数为5名，设书记1名，副书记1名。

2、党委领导班子结构。注重发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备。新一届XX党委领导班子要形成以35至45岁干部为主体的梯次配备，原则上应有1名35岁以下的干部。

要加大选拔优秀年轻干部力度，把那些忠诚党的事业、具有基层工作经历、善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的年轻干部选拔上来，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。注意选拔优秀女干部进入XX党委班子，XX党政领导班子至少配备1名女干部。

五、XX党委换届工作主要程序和实施步骤

XX党代会共分四个阶段，即：筹备阶段、预备会议阶段、正式会议阶段和第一次全体会议阶段。

（一）筹备阶段（2011年3月-5月底）

第一次请示（2011年 月 日前）

在第一次请示之前，召开党代会2个月前，XX党委要完成3次常委会、1次全委会及代表选举工作，需完成5

党代会实施方案
党代会召开方案 第二篇

关于召开XX第X次党代会的【党代会召开方案】

实 施 意 见

根据XX市党委组织部《关于认真做好X市、X党委换届选举工作的意见》（X市党发„XXXX‟X号）要求，团党委、纪委已任期届满，按照《党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经X党委会议研究，决定于XXXX年X月中下旬（具体日期另行通知）召开中共XXX第X次党员代表大会。具体安排意见如下：

一、换届选举工作的指导思想和工作任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党十七届五中全会和新疆工作座谈会精神为指针，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关法律规定为依据，立足于加强基层组织、提高执政能力、促进团村工作，坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主，全面贯彻干部“四化方针”和德才兼备原则。通过换届，选出坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力的领导集体，建立起朝气蓬勃、奋发有为、精干高效、创新务实的领导干部队伍，为推动实施“十二五”规划，带领广大干群抢抓机遇，加快发展，为实现团场跨越式发展和长治久安这一目标提供坚强的政

治、思想和组织保证。团党代会的主要任务：一是听取和审议XX党委工作报告；二是听取XX纪委的工作报告；三是选举产生新一届中共XX党的委员会和纪律检查委员会。

二、目标要求

1、选好领导班子。以选好配强XX党委书记为重点，着力选好配强团党委领导班子，加强团党委班子建设，增强班子整体战斗力，进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。

2、加强基层组织。坚持发扬民主，尊重党员主体地位，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，充分调动广大党员参与党内事务的积极性和创造性。结合换届工作，完善相关工作机制，努力提升团党委班子建设科学化水平。

3、激发队伍活力。在换届中创新干部选任方式，搭建干部成长平台，形成“有为有位”的良好氛围，鲜明崇尚实干的用人导向，健全完善激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情，不断增强团党员干部生机活力。

4、推动科学发展。广泛凝聚党员群众的智慧和力量，认真谋划团未来发展思路，充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性，形成推动科学发展的强大合力，实现XXX又好又快发展。

三、认真做好团党代表的选举工作

1、党代表的条件、名额和结构要求。

（1）代表名额分配

代表名额分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。原则上第X次党员代表大会的代表名额不超过上次党代会的代表人数。业技术人员、先进模范人物等基层一线代表比例应在上次党代表大会的40%的基础上适当提高，妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于团场妇女党员、少数民族党员占党员总数的比例；年龄在45岁以下的代表一般不少于50％。

（2）党代表条件

①出席团党员代表大会的代表，必须是有选举权的正式党员，是共产党员中的优秀分子。

②坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。拥护党的领导，认真学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神。

③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法规，有一定的政治理论水平和议政、议事能力。

④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。 ⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众的拥护。

⑥组织纪律性强，顾全大局。

⑦坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员意见，正确行使党员的民主权利。

⑧身体健康。【党代会召开方案】

各党支部要对代表候选人进行全面考察，确保质量。预备党员、被执纪执法部门立案审查和受留党查看处分且在留党查看期间的党员，不得作为党代表候选人。

（3）党员代表大会代表产生程序

各党支部要按照团党委分配的名额和有关要求，采取自下而上、自上而下充分酝酿协商的原则推荐提名，充分听取党员群众、基层党组织的意见和纪检有关部门的意见，确定代表候选人初步人选，代表候选人初步人选要多于代表名额30%以上，选举单位对候选人初步人选进行考察。选举单位召开党的委员全体会议根据考察和公示情况，按照所分配代表名额和不少于21%的差额集体讨论决定代表候选人预备人选名单.

XX党委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举；代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。

四、党委委员、纪委委员职数、结构要求

坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，紧紧围绕加快发展、富民强团的目标，以加强重要岗位干部管理、优化领导班子结构、增强整体功能为重点，选好配强领导班子。

1、党委委员、纪委委员职数。XX党委委员职数XX名，常委职数X名，设书记1名，副书记1名，XX纪律检查委员会委员职数为XX名，常委职数为5名，设书记1名，副书记1名。

2、党委领导班子结构。注重发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备。新一届XX党委领导班子要形成以35至45岁干部为主体的梯次配备，原则上应有1名35岁以下的干部。

要加大选拔优秀年轻干部力度，把那些忠诚党的事业、具有基层工作经历、善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的年轻干部选拔上来，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。注意选拔优秀女干部进入XX党委班子，XX党政领导班子至少配备1名女干部。

五、XX党委换届工作主要程序和实施步骤

XX党代会共分四个阶段，即：筹备阶段、预备会议阶段、正式会议阶段和第一次全体会议阶段。

（一）筹备阶段（2011年3月-5月底）

2015党代会党员代表选举情况报告
党代会召开方案 第三篇

校党委：

出席中国共产党**大学（华东）第九次代表大会代表候选人预备人选名单经党委批复后，本选举单位于2015年 月 日 午召开了全体党员大会，以无记名投票方式，选举产生了出席中国共产党**大学（华东）第九次代表大会的代表，现将选举情况报告如下：

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1. 本选举单位共有党员 名，其中正式党员 名。

2. 可以不计算在应到会人数内的党员共 名。其中：

①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的 名；

②出国、出境半年以上的 名；

③虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的 名；

④年老体弱行动不便和长期生病生活不能自理的 名；

⑤工作调动、外派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转正式组织关系而未转的 名。

3. 应到会有选举权的正式党员数为 名，实际到会人数为 名。

4. 应到会而未到会有选举权的正式党员数为 名，具体情况附后：（包括姓名和原因）。

5. 根据党委分配的代表名额，我们共选出代表 名，代表名册另附。其中，各级党员领导干部 名，占 %；教学、科研、管理和生产一线的党员 名，占 %；工人、学生党员 名，占 %。女党员 名，占 %。50岁以下（含50岁）党员 名，占 %。

选举单位 负责人签字

（单位盖章）

2015年 月 日

2015年党代会纪委换届工作报告
党代会召开方案 第四篇

文章标题：2015年党代会纪委换届工作报告中国共产党＿＿＿市纪律检查委员会向市第十二次党的代表大会的工作报告

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各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党＿＿＿市纪律检查委员会，向市第十二次党的代表大会报告工作，请予审议。一、过去四年工作的回顾四年来，全市各级纪检监察组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以先进性教育为动力，以构建惩防体系为主线，围绕中心、服务大局，全面履行党章赋予的职责，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，较好地完成了市第十一次党的代表大会确定的党风廉政建设和反腐败工作任务。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，全面构建具有＿＿＿特色的惩治和预防腐败体系

坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，认真履行工作职责，各负其责地抓好党风廉政建设责任制的落实和惩防体系构建。

积极协助市委、市政府做好全市的党风廉政建设和反腐败工作。及时制定《＿＿＿市党风廉政建设责任制实施意见》、《＿＿＿市党风廉政建设责任追究办法》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，落实责任领导和责任部门。各乡镇（街道）、市级机关都成立由党政“一把手”任组长的党风廉政建设领导小组，每年对党风廉政建设责任制进行修订完善。制定纪检监察工作目标责任制考核办法，把党风廉政建设责任制纳入乡镇和部门年度目标责任制考核。加强党风廉政建设责任制落实情况监督检查，每年年中由市纪委常委带队、年终由市委常委带队组成联合督查组，通过班子成员述职述廉、民主测评、个别谈话、召开座谈会、走访行政村或下属单位、提出整改意见等形式，有效促进了各单位党风廉政建设责任制工作的落实。建立责任追究的协调机制和工作机制，2015年以来，先后有6名党员领导干部因违反党风廉政建设责任制有关规定而受到责任追究。

大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。在2015年制定《＿＿＿市构建反腐保廉体系实施意见》的基础上，根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的新要求，2015年8月制定《＿＿＿市构建惩治和预防腐败体系工作意见》，及时制定分工方案，将各项构建工作任务分解到市级机关职能部门，并具体确定2015年、2015年全市构建惩防体系工作100余项，重点工作30余项，采取全面构建和重点构建相结合、专项构建和行业构建相结合的方式，使惩防体系建设有计划、有重点、有步骤地整体推进，为构建惩防体系框架打下了坚实的基础，有效地推动了我市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（二）加强教育监督，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识

围绕改革、发展、稳定大局，以改革的精神、创新的理念构筑党风廉政“大宣教”格局。紧紧抓住村支两委主要干部、重点部门中层干部和市管领导干部队伍建设，通过组织开展党员先进性教育、“立党为公、执政为民”、“狠刹三风、把好三关”、“学党章、保先进、促发展”等主题教育和警示教育活动，进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和地位观、权力观、金钱观，坚定理想信念，牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的观念。创新教育载体，健全反腐倡廉宣传教育网络，在＿＿＿日报、＿＿＿广播电视台开设《廉政之窗》、《廉政视角》、《廉政之声》专题专栏。在社区、农村、学校等设立“廉政公益广告”1500余幅，不断完善《富春廉政网》建设，至今网站浏览人数已达51万余人。把党风廉政宣传教育纳入各级党委（党组）中心组理论学习计划，纳入党校培训党员领导干部的必备内容。举办新提拔任用市管领导干部集体廉政谈话和家属“廉内助”培训班5期，有290名新提拔任用市管领导干部及其家属接受了廉政专题教育。

深入开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭“六进”工作，着力营造全社会崇廉尊廉的氛围。进一步推进廉政文化进企业工作，积极整合资源，服务发展，抓好结合，创造特色，非公有制企业廉洁文化建设稳步推进。进一步加强了非公有制企业纪检组织建设,制定《关于进一步加强非公有制企业纪检工作的意见》和《民营企业管理人员廉洁从业守则》，全市有284家非公有制企业建立纪检组织，并在市纪委的指导下，切合实际，全面开展各项工作。

认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，进一步加大对党员干部行为规范的监督力度。大力开展“行

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