企业法制宣传

导读：　企业法制宣传(共6篇)如何开展企业普法工作如何开展企业普法工作企业的发展离不开依法经营和诚信守法，依法经营是现代化企业发展的生命底线。开展企业普法，把普法教育融入企业经营管理的全过程，进一步提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，是企业生产经营健...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《企业法制宣传》，供大家学习参考。

如何开展企业普法工作
企业法制宣传 第一篇

如何开展企业普法工作

企业的发展离不开依法经营和诚信守法，依法经营是现代化企业发展的生命底线。开展企业普法，把普法教育融入企业经营管理的全过程，进一步提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，是企业生产经营健康运行发展的法律保障。随着我国社会的全面发展和社会主义市场经济的不断完善，对企业职工的法律素质和企业法治管理提出了新的更高的要求。在“五五”普法期间，根据中宣部、国务院国资委、司法部、全国普法办《关于加强企业经营管理人员学法用法工作的若干意见》要求，如何进一步创新企业普法工作思路，使企业发展与法治建设协调共进，是值得我们研究的一个课题。

一、我市企业普法的现状

“五五”普法期间，我们严格按照“五五”普法规划的要求，进一步加大对全市企业经管人员和广大职工法律知识普及教育，收到了较好的成效。

一是依法经营的能力不断提高。全市以加入世界贸易组织为契机，组织开展企业经营管理人员和私营企业主学法用法活动，通过培训、法律知识竞赛等多种形式，较系统地进行了有关法律法规知识的宣传学习，先后举办企业经营管理人员培训班120期，24000多人（次）接受了培训，进一步增强了企业人员诚信守法、依法经营的观念，提高了依法经营、依法办事的能力。

二是依法决策的自觉性不断增强。许多企业领导在深化改革和发展中自觉按照法律规定和程序办事，学会运用法律手段去克服和处理新旧体制转轨中出现的各种问题，实现了既靠政策又靠法律推动企业改革发展的跨越，依法决策的自觉性不断增强，有效地避免了一些改革决策上的失误，推动了企业的改革发展。

三是内部管理逐步走上法制化轨道。随着依法治理企业进程的推进，大部分企业建立了民主管理运作机制，制定了《全心全意依靠职工办企业若干规定》、《职工当好企业主人若干行为规范》和合同、商品质量管理等一系列内部管理规章制度，保障了企业各项活动的依法进行，内部管理逐步走上法制化轨道。

二、企业普法教育存在的问题

随着依法治国步伐的加快和企业改革的深化，企业法制建设仍然存在不少问题，突出表现在以下几个方面：

（一）对普法宣传教育工作认识不够。企业是一个自主经营、自负盈亏的盈利性经济组织，这也就决定了企业在一定意义上要有保证自己的财产增值的经营理念，在这一理念的约束下，导致了企业普法存在“五难”的问题。即认识难统一、时间难安排、人员难集中、经费难保障、资料难落实。甚至有极少数企业不希望职工充分了解能够保护自身权益的法律，因此，对普法依治理部门组织的学法活动不感兴趣。

(二)法律意识和法制观念淡薄。有极少数的企业领导对法治工作在经营活动中的地位和作用认识不足、重视不够。有些企业存在三种错误倾向问题：一是决定重大问题不讲法，缺乏民主管理、民主监督、民主决策意识，靠拍胸脯、拍脑袋干事情，出了问题就拍屁股就走(职工称之为“三拍”干部)。甚至有些企业没有经过厂长办公会和职工代表大会讨论通过就私自开除职工，采用输出劳动者的方式减低企业的负担，严重侵犯了企业职工的合法权益。二是平时不学法、不懂法，到出了问题的时候去找法，甚至还要付出高昂的代价。三是用犯法的手段去处理违法的问题。如有极个别企业对债务人不履行合同时，不是通过司法机关按照法定程序去解决，而是组织人员公开去抢对方的东西，甚至有的将对方业务人员扣起来，不给钱就不放人，严重侵犯了人权，影响了企业形象。

（三）普法形式单一，内容单调。近几年来，企业在开展法制宣传教育上，虽然做了一

些工作，但普法的形式单一，内容单调。究其原因，主要有以下几个方面：一是在宣传教育形式上没有新的突破，仍然是靠传统的出板报、发材料、挂横幅、贴标语、办培训班等形式，缺乏富有时代气息、寓教于乐、行之有效的宣传措施，未能充分调动职工学法的积极性。二是在宣传内容上缺乏针对性。不同企业的职工需要什么样的法律，不同文化素质职工能接受什么层次的法制教育等问题没有得到很好的解决。大多数企业的法制宣传教育不能做到因人而宜、有的放矢，使不同企业、不同文化素质、不同层次、不同需求的人员接受着统一的法制宣传教育内容，在一定程度上影响了企业职工的学法效果。三是企业法制宣传教育的队伍跟不上形势的需要。一些从事法制宣传工作人员，对法律知识学得不深、不透，知识面不宽，在宣讲法律时难以做到深入浅出、形象生动，企业职工听起来枯燥无味，很难提高学法的兴趣，阻碍了企业法制宣传教育工作的开展。

三、开展企业普法教育的几点建议

（一）强化组织领导，完善普法依法治理工作制度。企业普法依法治理是一项任务繁重的系统工程，需要有一套完备的管理、运行和实施机构。为确保企业把普法依法治理工作作为一件大事来抓，各企业要以“送法进企业”这个活动为载体，形成主要领导挂帅、分管领导亲自抓、职能部门具体抓、各相关部门协同抓的良好格局。在每一个企业的内部，根据企业本身机构设置、规模大小等不同情况成立企业内部的普法依法治理工作领导小组和实施机构，负责本企业的普法依法治理工作，争取得到企业决策者的支持，确保企业普法经费、人员、时间的落实，确保企业经营管理者和广大职工的学法用法效果。

企业普法依法治理不是一项孤立的工作，必须根植于企业的全面发展，力争做到“四个结合”。一是要将企业普法依法治理与企业的制度建设相结合。企业需要有一套适合自身运作的规章制度，这是企业维护正常生产秩序的客观需要，要深刻认识到企业的规章制度是职工在生产技术、经营管理等活动中共同遵守的规范准则。只有把企业普法依法治理工作融入生产经营销售等各个环节中，各企业才能制订和完善各类制度，如：《法律顾问制度》、《合同管理制度》、《安全生产制度》、《民主决策制度》等。二是要将企业普法依法治理与企业文化建设相结合。企业的普法依法治理绝不单纯是宣传法律知识，减少违法犯罪，更重要的是要在企业内部营造一种遵纪守法、依法经营、依法管理、诚信崇德的良好企业氛围。三是要把企业普法依法治理与维护企业和职工的合法权益相结合。开展普法依法治理要为企业解决实实在在的困难和问题，尤其是通过现实的使用法律维护自身合法权益的例子来教会企业和企业的职工崇尚法律、学习法律、维护法律。在实践中要注意运用法律手段解决企业内外部的问题，对重大决策提供法律的咨询和论证、对侵犯企业合法权益的行为采取仲裁和诉讼；对于内部职工的管理要严格依法进行，对于外来原因侵害本企业职工合法权益的行为，要由企业工会依法提请有关国家机关和部门维护权利，既保护了职工的利益由可以防止矛盾激化。只有职工和企业看到了、感受到了法律带给他们的实惠，才会真正主动地、自觉地学习法律、维护法律的尊严，企业良好的法制氛围才会建立起来。四是要将企业普法依法治理与促进企业经济效益相结合。开展企业普法依法治理的真正目的是通过该项工作服务于企业的中心工作，为企业的健康发展保驾护航，最终促进企业经济效益和社会效益的双丰收。

（二）深入调查研究，科学确定普法宣传教育的内容。企业数量大、类型多、经营范围广，对法律的需求也不尽相同，所以在开展企业普法依法治理工作时要选择实用、具有较强针对性的法律法规知识开展法制宣传教育。

首先，根据企业类型设置普法教育内容。一是对劳动密集型、生产型的企业，要以安全生产法、劳动法、刑法、婚姻家庭法、社会治安管理处罚条例等为主要内容进行法律知识宣传。二是对有进出口的外贸企业，主要是要开展WTO 规则和相关制度知识、国际经贸法律知识的教育。三是针对高新技术企业，主要是要开展以知识产权保护、商标法、合同法、担保法等系列法律知识的宣传与教育。

其次，在企业内部区分不同层次进行普法教育。一是企业经营管理人员要重点学习与其经营管理内容相关的法律知识。企业经营管理人员是“五五”普法的重点对象之一，企业经营管理人员学法用法是推进企业普法依法治理工作的重要环节，要按照中宣部、司法部、国家经贸委联合下发的《关于加强企业经营管理者学法用法若干意见》的精神，每位企业经营管理人员要本着“干什么、用什么、学什么”的原则，采用自学、培训、讲座等各种方式适时学习与本职工作联系密切的法律法规。同时，还要搞好预防职务犯罪的法律知识。当前，企业中的经营管理人员以权谋私、中饱私囊的现象屡见不鲜，给企业和社会都造成了很大的危害。这些犯罪现象的形成与有关人员的法律意识淡薄、法律素质偏低是分不开的。对此，各个企业要邀请检察院、法院等部门对有关人员加强刑法等有关法律法规的宣传和培训力度，构筑反腐防变的思想防线。二是普通职工要重点学习、生产、生活相关的法律知识。普通职工主要是要学习《产品质量法》、《安全生产法》、《环境保护法》等内容，通过学习，提高职工的安全生产和自觉保护环境的意识，更好地监督企业在实际生产过程中防止废渣、废水处理不当而对周边环境造成污染，使企业（公司）成为无污染企业，为企业的生产和持续发展创造有利的条件。为了保障职工的合法权益，正确地行使自己的权利，要结合各企业的实际，编写以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《婚姻法》等为主要内容的《企业职工常用法律法规读本》，发到广大职工手中，提高他们的维权能力。

（三）创新宣传教育方式，注重普法依法治理的效果。企业普法教育关键在于对症下药，要针对企业的实际，利用丰富的载体，灵活多样地开展工作。（1）针对职工人数较多、素质偏低的劳动密集型企业的普通职工采取集中培训的方式。每年要对全体一线职工进行《安全生产法》、《劳动法》等培训，切实增强职工法律意识，提高其法律素质。（2）对企业的经营管理人员和决策层采取案例研讨和专家讲座的方法。每季度要召开一次案例分析会，定期邀请教授和资深法律工作者为企业的经营管理人员和决策层作法制专题讲座。（3）在广大职工中组织法制文艺演出、举行法律知识竞赛、制作法制橱窗、分发法制宣传资料等职工们喜闻乐见的方式开展法制教育。（4）利用互联网和现代信息技术开展普法依法治理工作。有条件的企业（公司）可以把法制宣传内容通过网络传到每个职工的电子信箱，并在企业的内部网站上开辟法制教育栏目，通过职工的点击查看，进行“没有教室、没有老师、没有课本”的培训活动。而企业可以通过点击率等一系列数据，了解掌握职工接受法制教育的情况，及时调整内容和形式。（5）要开展法庭旁听和法律咨询的有效普法教育方式。企业经营管理人员和职工代表要经常参加旁听法院审理纠纷案件，从中汲取经验教训，以减少相关纠纷的发生；要联合有关部门对各类企业进行大型法律咨询，解决一些企业在生产经营过程中遇到的实际问题。

（四）要坚持和完善企业法律顾问制度，有效规避经营风险。随着市场经济体制的完善和市场竞争的加剧，企业所面临的法律风险和需要处理的法律事务将急剧增加，只有进一步完善企业法律顾问制度，才能有效规避经营风险。目前，我市绝大部分企业都是聘请社会律师，这样就出现了一个律师同时兼任多个企业法律顾问的情况，他们在维护企业合法权益方面难免会有疏漏，因此，必须要完善企业法律顾问制度，企业法律顾问制度在现代企业治理中的作用主要体现在以下几个方面：

一是管理层和董事会的参谋作用。企业法律顾问的首要职责是向核心管理层提供法律意见，为企业的重大决策当好法律参谋，直接参与企业决策的全过程。同时，因现代企业经营管理与法律越来越密不可分，在企业管理层做出的关于企业兼并、重组等资本运作和对外贸易、知识产权以及企业危机处理、突发事件应急措施等等重大决策时，企业法律顾问更须发挥关键的作用。二是执行国家法律和政策作用。企业法律顾问通过对企业决策和运营的直接参与，确保相关法律和政策在企业得以执行，使企业的经营活动有了法律的保障。三是实现企业目标管理的作用。一般地说，企业都有一系列规章制度，而这些规章制度可能会影响企

业业务的高效率运作。法律顾问因参与企业的目标管理，从而会依法对企业政策的调整提出建议，既使企业目标和各项管理符合法律规定，又充分运用法律和政策来维护企业的最大利益，以适应市场的变化和实现企业经营目标的需要。四是维护企业规章制度的作用。企业法律顾问都要参与企业各项规章制度的起草、修改、审核、贯彻执行和宣传教育工作，并指导监督部门的工作，以维护企业的规章制度的正确实施。五是依法仲裁企业内部纠纷的作用。在现代企业里，职工与职工之间、职工与企业之间难免发生争议和纠纷，此时，企业法律顾问成为依照法律和企业规定处理争议和纠纷的仲裁者。六是协调和处理企业发展中的风险的作用。企业业务人员通常以经营业绩为主要目标，所以有时会出现忽视经营风险，甚至法律风险的情况。例如，为争取某项业务而承诺承担毫无限制的赔偿责任；为了扩大业务而不顾法律的限制性规定,特别是为了规避法律风险,采取打“擦边球”的做法。企业法律顾问的作用则是在实现企业业绩最大化的同时，将风险控制在可以接受的限度。七是捍卫企业各项合法权益的作用。企业法律顾问负责处理本企业与他人的经济纠纷和权利争议，作为代理人参与企业的各类诉讼和非诉讼活动，以保护企业的合法权益。

企业法制宣传讲稿
企业法制宣传 第二篇

企业法制宣传讲稿

大力开展企业普法和依法治企，把企业的各项工作纳入规范化、法制化的轨道，对于改进企业管理，完善现代企业制度，提高企业经营管理能力，推动企业健康发展，有着十分重要的意义。在依法治国的大环境下，在市场经济体制的不断完善下，加强法律学习，提高法律应用能力对企业来说更为重要和紧迫。

开展法制教育，加强学法用法能力是提高企业依法经营管理的需要。企业法制化管理是企业管理的重要内容。企业经营中，合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、诉讼仲裁等均应当纳入法制化轨道，要依法健全企业管理制度，避免经营风险，规范经营行为。这些都需要加强企业干部职工的法制教育，以提高企业的法律素质和依法经营管理、依法维护企业合法权益的水平。下面我讲关于企业治理的常用法规向大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

1．企业经营管理人员及职工应学习和掌握的法律法规主要有哪些？ 企业的法制宣传教育要紧紧围绕中心工作，在宣传党对企业的基本政策特别是关于企业生产、经营、管理等政策的同时，结合企业实际学习宣传与职工生产生活密切相关的法律法规，主要包括：

（1）关于公民基本权利和义务方面的法律法规，如：宪法、民法、婚姻法、继承法、人口与计划生育法、收养法、义务教育法、妇女权益保障法、老年人权益保障法，末成年人保护法、法律援助条例等。熟悉和掌握公民的基本权利和义务，是对公民法律素质的基本要求。

（2）企业经营管理方面的法律法规，如：企业法、劳动法、安全生产法、会计法等。这些法律是对企业正常生产、经营、管理的有力保护，是企业经营管理人员应该掌握的重要法律武器。

（3）关于市场经济方面的法律法规，如：合同法、公司法、对外贸易法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、价格法、商标法、担保法和税法等。这些法律是调整市场经济关系，规范市场经济秩序，保护

广大经营者和消费者合法权益的有力武器。

（4）维护社会和谐稳定方面的法律法规，如：刑法、民事诉讼法、行政诉讼法、仲裁法、信访条例、社会治安综合治理条例等。维护社会和谐稳定是发展全社会物质文明、政治文明、精神文明的基本保证，广大干部群众应重视学习和掌握这些法律法规。

2．公民应当享有哪些基本权利？

我国宪法规定了公民广泛的权利和自由；同时，公民在行使权利和自由的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的权利和自由。同其他公民一样，根据我国宪法和法律的规定，公民应当享有以下基本权利：

（1）平等权，即公民在法律面前一律平等，公民平等地享有权利和承担义务，不受任何差别对待，以及要求国家平等保护的权利。

（2）选举权和被选举权，即公民依法享有选举各级人民代表大会代表的权利，选举村民自治、居民自治组织组成人员的权利。

（3）批评、建议、申诉、控告、检举权，即公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评建议的权利，对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。

（4）言论自由和出版自由。【企业法制宣传】

（5）结社自由和集会、游行、示威自由。

（6）人身自由权，即公民不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由以及非法搜查身体。

（7）人格尊严权，即公民的人格应当受到他人和社会的尊重，受国家法律的保护，任何人不得以任何方式侵犯。

（8）住宅不受侵犯的权利。

（9）通信自由和通信秘密权。

（10）宗教信仰自由，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。

（11）从事科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。

（12）受教育的权利。

（13）有劳动能力的公民有劳动的权利。

（14）休息权。

（15）获得物质帮助的权利，即公民在法定条件下，有从国家和社会得到经济上或物质上的帮助的权利。

3．公民应当履行哪些基本义务？

根据权利和义务相平衡的原则，公民既然享有宪法规定的基本权利，也就应当履行宪法规定的基本义务。根据我国宪法的规定，公民应履行的基本义务主要包括：

（1）维护国家统一和全国各民族团结。国家的统一是公民实现基本权利和自由的前提，没有国家的统一，任何权利和自由的实现都没有基础。我国是一个统一的、多民族国家，民族团结对国家统一具有重要意义。

（2）遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。

（3）维护祖国安全、荣誉和利益，不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。

（4）保卫祖国，抵抗侵略，依法服兵役和参加民兵组织。我们全面建设小康社会必须有和平的环境，这要求每个公民要把保卫祖国、抵抗侵略当作自己的神圣职责，把依法服兵役和参加民兵组织当作自己的光荣义务。

（5）依法纳税。税收是国家财政收入的主要来源，取之于民，用之于民。每个公民都应当增强依法纳税观念，自觉主动地履行纳税的义务，任何偷税漏税的做法都要受到法律的追究。

（6）计划生育。实行计划生育是我国的一项基本国策。凡是已婚的有生育能力的公民，夫妻双方都有责任依法履行计划生育的义务。

除上述义务外，受教育和劳动既是公民的权利，也是公民的义务。受教育的义务要求公民没有正当理由不得拒绝接受国家和社会为其提供的受教育的机会，公民不得妨碍国家对其子女所实行的义务教育。公民的劳动义务是指每个有劳动能力的人都要从事劳动，并遵守劳动纪律。

4．合伙企业的合伙人应如何对外承担债务？

民法通则规定：合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，

以各自的财产承担清偿责任，合伙人对合伙的债务承担连带责任。《合伙企业法》规定：合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿；合伙企业财产不足清偿到期债务的，各合伙人应当承担无限连带清偿责任。

5．什么是个人独资企业？个人独资企业如何进行事务管理？

根据个人独资企业法，个人独资企业是指依法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

个人独资企业应依法进行事务管理：（1）个人独资企业的投资人有权自主选择企业事务的管理形式，可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。（2）个人独资企业应当依法设置会计帐簿，进行会计核算。（3）个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。（4）个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。（5）个人独资企业可以依法申请贷款、取得土地使用权，并享有法律、行政法规规定的其他权利。（6）任何单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，以任何方式强制个人独资企业提供财力、物力、人力；对于违法强制提供财力、物力、人力的行为，个人独资企业有权拒绝。

6．外资企业的职工是否有权建立工会？

外资企业的职工有权依照《工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。外资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。外资企业工会的基本任务是：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助企业合理安排和使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。外资企业应当积极支持本企业工会的工作，依照《工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。

外资企业每月按照企业职工实发工资总额的２％拨交工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。

7．企业破产后，破产财产应如何进行分配？

根据破产法规定，企业破产后，破产财产优先拨付破产费用后，应按如下顺序进行清偿：（1）破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用（第一顺位）；

（2）破产企业所欠税款（第二顺位）；（3）破产债权（第三顺位）。

8．经营者的哪些行为属于不正当竞争行为？

经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。根据反不正当竞争法规定，下列行为属于不正当竞争行为：

（1）假冒、仿冒行为。包括：①假冒他人的注册商标；②擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；③擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品；④在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。

（2）限购排挤行为，即指公用企业或依法具有独占地位的经营者限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争的行为。

（3）滥用行政权力限制竞争的行为，即指政府及其所属部门滥用行政权力，限定他人购买其指定的经营者的商品，限制其他经营者正当的经营活动，以及限制外地商品进入本地市场或者本地商品流向外地市场，干扰、阻碍正常的交易活动的行为。

（4）商业贿赂行为，即指经营者采用财物或者其他手段进行贿赂，以销售或者购买商品的行为。

（5）虚假宣传行为，即指经营者利用广告或者其他方法，对商品的质量、制和成分、性能、用途、生产者、有效期、产地等作引人误解的虚假宣传的行为。

（6）侵犯商业秘密的行为。商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信

校园法制宣传标语大全
企业法制宣传 第三篇

校园法制宣传标语大全

1.依法治国，执政为民

2.增强法制观念 建设法治政府

3.学法用法，依法维权

4.学习贯彻十七大精神，深入开展法制宣传教育

5.弘扬法治精神，推进依法治国

6.宣传安全法规，普及安全知识;

7.普及法律知识 构建和-谐社会

8.法制宣传教育是全社会共同的责任

9.加强法制宣传教育 提高全民法律素质

10.增强公民宪法意识 提高公民法律素养

11.弘扬法治文化 传播法治文明

12.营造良好法治环境 加速实现奋力崛起

13.发展社会主义民-主 健全社会主义法制

14.依法行使权利 自觉履行义务

15.依法行政，建设法治政府

16.依法行使权利，自觉履行义务

17.开展社会治安综合治理，维护社会稳定

18.依法规范市场行为，维护市场经济秩序

19.依法行政，公正司法

20.增强宪法观念 推进依法治国

21.弘扬宪法精神 构建和-谐社会

22.实行依法治国 坚持执政为民

23.宣传宪法精神 维护宪法权威

24.学习宪法，宣传宪法，遵守宪法

25.维护宪法权威，增强权利义务观念

26.学习宣传宪法 推进民-主法制建设

27.推进依法治市 努力建设法治城市

28.加强青少年法制教育，促进青少年健康成长

29.推进依法治区，打造平安双清

30.深入开展“.”法制宣传日活动

31.增强宪法意识，推进依法治区

32.发展社会主义民-主 健全社会主义法制

33.实行依法治国 建设社会主义法治国家

34.依法行使民-主权利，依法履行法定义务

35.弘扬民-主法制精神 养成良好的道德风尚

36.高举宪法旗帜 努力提高全体公民的法律素质

37.深入开展法制宣传教育，提高全民法律意识和法律素质

38.学习宪法掌握宪法运用宪法维护自身的合法权益

39.把坚持党的领导人民当家作主和依法治国有机统一起来

40.增强全民宪法观念和宪法意识，保证宪法的正确贯彻实施

41.加强政府法制建设，坚持依法行政，提高法治化管理水平

42.深入开展法制宣传教育 提高全民法律意识和法律素质

43.广泛深入地开展“.”全国法制宣传日活动

44.加强法制宣传，为建设社会主义法治城市营造良好的法治环境

45.大力推进依法治省 全面建设小康社会

46.依法行政 保障公民和法人的合法权益 五五普法 以科学发展和-谐发展为统领 掀起“五五”普法高-潮。【企业法制宣传】

2014法律进企业活动方案
企业法制宣传 第四篇

第1篇：法律进企业活动方案

为积极配合县委、县政府、县依普办开展“法律六进”活动，深刻贯彻落实“六五”普法规划，进一步推动公司全体干部员工学法用法。现结合公司实际，特制定“法律进企业”活动实施方案。

一、指导思想和工作原则；

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻XX届X中全会精神，深入实施“六五”普法规划，紧跟县依普办[20XX]3号关于“淳安县‘法律六进’活动实施意见”的文件精神，结合公司《内部经营责任制方案》和《关于继续加强业务合同管理有关规定的通知》等有关内容，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育。并在此基础上，不断推进各类有关国际贸易法律、法规知识的学习，进一步提高公司全体员工的法律意识和法律素质，营造全面、协调、可持续发展的外贸法制环境。

以求真务实、开拓创新、勇于争先为工作原则，紧紧围绕淳安县XX五规划经济贸易方面的目标和中心工作，从实际需要出发，开展法制宣传教育，坚持创新工作思路，创新方法手段，全面提高公司法治水平。

二、总体目标；

1.大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高全体干部职工的宪法意识和法治观念；

2.大力开展促进公司健康发展的国际贸易、国际金融、国际物流、涉外保险等专业方面的法律法规的学习教育；

3.大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育和引导广大干部职工依法维权，自觉履行义务；

4.大力开展对扶贫共建村的法制宣传，提高共建村村民的整体法制观念，促进公司精神文明建设的发展。

三、具体任务；

1.建立和健全公司经营管理人员的法律学习和培训制度，要求中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力；

2.深入开展经济法治理念的普及工作，加强公司干部员工市场经济基本法律法规的宣传教育，普及知识产权保护法律法规；倡导诚实守信原则，促进企业依法经营，健康发展；

3.深入开展对外贸相关的重点法律法规的学习活动，及时学习重大外贸政策、专项法律法规，把握贸易法制脉搏；

4.坚持学习教育体制化，大力开展外贸法治实践活动，要将领导干部法制讲座、法律培训纳入法制学习的正常轨道，进一步落实重大决策前的法律咨询和监督工作，倡导公司全体上下开展普法实践活动。

四、普法对象；

开展普法教育的对象：公司领导班子成员、中层干部、党员干部、广大普通职工。

五、工作步骤和时间安排；

“法律进企业”活动从20XX年开始实施，到20XX年结束，分三个阶段落实进行。

1.启动阶段。20XX年，根据上级要求和工作计划，结合公司实际，制定实施方案，分解落实各项工作任务，并做好各种宣传教育资料和组织发动工作。

2.实施阶段。20XX年至20XX年，明确年度工作任务，确定学习任务和普及内容，做到有步骤、有计划、有重点，扎实认真开展组织实施，讲究实效。具体内容包括：每年组织1--2期相关法律培训培训班；以黑板报、宣传横幅、宣传资料、组织观看电教片等等多形式、多方面、多途径的开展法制宣传教育活动；每年要多次组织党员干部下扶贫共建村进行法制宣传；每年要定期开展年度法律法规学习教育情况小节；及时将有关公司开展“法律进企业”活动情况报送县依普办。

3.总结考核阶段。20XX年，根据要求和工作计划，总结整个活动情况，并做好相关资料的收集和整理工作，随时迎接上级有关部门的检查考核。

六、组织与领导；

成立县外贸总公司“法律进企业”活动领导小组：

党支部书记、公司总经理蔡纪文同志任组长；

副总经理胡志巍同志和张芳蓉同志任副组长；

办公室何方、程惠芳任普法学法工作联络人和通讯员。

第2篇：法律进企业活动方案

为贯彻落实县委、县政府转发的《关于在县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和县委宣传部、县司法局、县依法治县领导小组办公室联合下发的《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定我镇“法律进企业”工作实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、工作目标

通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障。

三、任务内容

企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习：与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源、世贸规则和物权等法律制度；与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度；与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。主要学习参考资料《企业经营管理人员法律知识读本》作为统一读本。

四、方法措施

(一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

(二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用职工喜闻乐见的形式，以及充分利用车间班组、班前(后)会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到最基层。

(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏(橱窗)、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育，

(四)镇经委要把企业经营管理人员学法作为“XX五”国有企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。

(五)各相关职能部门根据职能分工，在职责范围内采取多种形式，加强对个体和私营企业经营管理人员的法制宣传教育，努力提高个体和私营企业经营管理人员的诚信意识、法律意识和法律素质。

(六)坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。

五、实施步骤

全县“法律进企业”工作共分三个阶段：

第一阶段：(20XX年9月至20XX年12月)。开展调查研究。摸清“法律进企业”工作底数，研究制定规划，抓好试点、骨干培训等工作。

第二阶段：(20XX年1月至20XX年6月)。结合实际，制定“法律进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。

第三阶段：(20XX年7月至20XX年6月)。按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作，对“法律进企业”工作进行全面考核，并将其作为“六五”普法的重要内容记入考核档案。

六、具体要求

(一)加强组织领导。镇宣传办、经委、司法所，要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立健全企业经营管理人员学法用法的组织领导机构。各企业要建立一把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。

(二)加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度、分阶段实行量化考核。

(三)加强宣传报道。要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要重视奥运法制宣传活动，把加强奥运法制宣传与企业学法用法等有机结合起来，让奥运法律知识与法治精神走进企业，让法治为奥运服务。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。同时要总结交流企业经营管理人员学法用法取得的成功经验，推进企业学法用法活动的深入开展。

(四)加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培圳，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面聘请政法干警参与学法用法工作。在财力上将经费列入企业相应的财务预算，保证及时到位；在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时，职工每年学法时间不少于20小时。各企业应根据本意见制定企业经营管理人员学法用法实施办法。

第3篇：法律进企业活动方案

为深入贯彻落实“六五”普法规划和决议，并落实《中共福建省委宣传部、福建省司法厅、福建省法制宣传领导小组办公室关于下发“法律六进”活动有关创建工作标准的通知》，推动法制宣传教育工作进一步贴近企业、贴近职工，不断向企业延伸，区依法治区领导小组办公室决定联合区总工会结合我区实际，开展“法律进企业”活动，现制定活动具体实施方案。

一、指导思想：

认真贯彻党的XX大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为芗城区经济社会又好又快的发展提供法制保障。

二、总体要求：

“法律进企业”活动的总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高广大职工的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治观念深入人心。二是大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障经济和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大企业员工依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。四是要大力开展法治文化建设，努力倡导体现时代性，富有针对性，符合我区人民群众需要的法治文化，为推进“平安芗城”建设营造良好的社会环境。

三、主要内容：

1、召集单位：

区依法治区办公室 、区总工会

2．参学对象

企业所有员工，重点是经营管理人员、职工。

3．学习内容

深入学习宪法、国家基本法律制度，劳动和社会保障、劳动合同、福建省企业和企业经营管理者权益保护条例等法律法规知识。企业经营管理人员和务工人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针、政策和宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点深入学习与企业相关的劳动和社会保障、劳动合同等法律法规知识。

4．活动方式

（1）企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业干部职工法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系。企业中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习。

（2）加强维护职工的合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。【企业法制宣传】

（3）加强企业职工学法阵地建设，逐步建立企业职工法律学校。充分利用宣传橱窗、内部刊物、有线电视、局域网等各种宣传载体，加强对职工法制宣传教育。开通“职工维权热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律救助，维护职工合法权益。企业经营管理人员和务工人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法。坚持从实际出发，因地制宜，根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等，为企业经营管理人员和务工人员学法提供广泛的学习途径。区依法治区办、区总工会将组织讲师团、律师进企业举办讲座、开展法律服务，并印制各类法制宣传手册分发给各企业、职工。

（4）要按照建立现代企业制度的要求，进一步完善企业治理结构，推进依法治企，增强企业参与市场竞争的能力，提高企业法治化管理水平。

四、工作步骤和时间安排：

1．宣传发动阶段：20XX年3月—20XX年9月。各镇（街道）企业服务中心要根据区、镇（街道）实施意见的精神，结合各自实际，制定本部门、本单位具体方案，根据实际情况，拟报试点单位。

2．组织实施阶段：20XX年9月—20XX年9月。各镇（街道）企业服务中心要按照制定的实施方案，组织开展“法律进企业活动”。对各镇（街道）开展的“法律进企业”活动进展情况，区依法治区办、区总工会将会同各责任单位开展专项督查。

3．检查验收阶段：20XX年。各镇（街道）企业服务中心开展的“法律进企业”活动将纳入“六五”法制宣传教育考核验收的重要内容，区依法治区办要组织验收，并将活动中成绩突出、表现优异的企业、单位和个人纳入“六五”法制宣传教育先进集体、先进个人表彰范围予以表彰。

第4篇：法律进企业活动方案

为全面落实市委办公室、市政府办公室《关于实行“法律六进”活动部门责任制的通知》（邹办发[20XX]41号）精神，推进依法治企工作的深入开展，进一步提高广大经营管理人员的法律意识和法制素质，促进我市企业普法工作深入开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的XX大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、主要任务和内容

（一）主要任务

建立健全组织机构，建立学法制度，明确学法内容，保障学法时间，使企业和职工学法落到实处，做到与生产经营同部署、同检查；坚持法制教育与依法生产教育相结合，增强企业的守法意识；坚持法制教育与诚信经营教育相结合，增强企业的诚信观念；坚持法律学习与法律实践相结合，积极开展专项治理活动，着力解决安全生产、节能减排方面存在的问题；大力推广厂务公开，切实保障职工的民主权利，认真贯彻落实《劳动法》等相关法律法规，依法维护职工的合法权益；进一步加强企业法律顾问队伍建设，完善企业法律风险防范机制，杜绝企业重大法律失误。

（二）主要内容

重点学习宣传《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《税法》、《产品质量法》、《安全生产法》、《环保法》、《节能法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规。同时按照市委、市政府重点工作部署，按照规范生产，保护职工合法权益等要求，组织企业学习节能减排工作条例和实施细则，危险化学品、爆炸品生产管理规范以及重点监测行业、企业生产管理规范，使职工在圆满完成工作任务的同时，注重保护自己的合法权益。

2016法制宣传阵地建设工作方案
企业法制宣传 第五篇

按照依法治县办【2016】5号通知精神，为进一步强化法制宣传阵地建设，深入开展法律“七进”法制宣传教育，深入推进依法治镇工作，结合实际，经镇党委、政府研究制定本实施方案。

一、工作目标

围绕和服务全镇工作大局，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实依法治国基本方略，深入贯彻落实《彝族自治州依法治州实施意见》、《县依法治县实施意见》、《县深入推进法律“七进”工作实施方案》，通过深入扎实开展法制宣传教育和法治实践，突出和巩固法制宣传阵地建设工作，教育引导广大干部职工、人民群众学法、尊法、守法、用法，在全社会营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，实现“法治”建设新突破。

二、工作内容

（一）加强领导，落实责任。成立以镇长为组长，镇政法书记、司法所所长、派出所所长为副组长，镇所属各单位负责人，各村委会主任为成员的镇法律“七进”法制宣传阵地建设工作领导小组，确保法制宣传阵地建设工作有人抓有人管，工作落实到位。

（二）全面推进全镇法律“七进”法制宣传阵地建设

1、推进法律进机关阵地建设，镇政府、镇所属各单位按“谁执法、谁普法、谁执法、谁管理”的原则，在各部门内固定区域开辟1各法制宣传专栏，定期宣传依法治省纲要及部门法规。（工作任务完成时限：2016年10月30日前）

2、推进法治宣传进乡村法制宣传阵地建设，以镇综治办、司法所、派出所、法庭为主题，组织成立镇法治宣传小分队，明确宣传小分队职责任务，在各村积极推进法制宣传专栏建设，培养一名“法律明白人”，使法律法规的宣传延伸到田间地头，宣传专栏每季度变更一次。（任务完成时间：2016年10月30日前）

3、推进法律进企业法制宣传阵地建设，积极配合县经信局、县安监局等部门，以工业园区为重点，加强镇境内各企业的法制宣传阵地建设。

4、推进法律进学校法制宣传阵地建设，配合教育局、对镇境内的中学、小学及镇所属各学校开展法制宣传阵地建设，检查督促个学校充分利用橱窗、楼道、墙面及各个角落宣传法制格言、警句，做到校园内处处见法的法制氛围。（工作任务完成限时：2016年10月30日）

三、政治要求

（一）、加强领导，高度重视。法制宣传教育阵地建设是“六五”普法规划的重要内容，是推进法律“七进”的重要抓手，是营造浓厚的法治氛围，推进依法治镇的有效手段，各村、各单位要充分认识加强法制宣传阵地建设的重要性和必要性。在镇党委、政府的领导下，把法制宣传阵地建设工作切实提升上重要日程，在全镇形成，齐抓共管，运行有效地工作机制。

（二）、因地制宜，注重实效。各村、各单位，要根据不同行业职能，不同对象的特点和特殊时段、特殊群体的需要，因地制宜的开展有针对性的宣传内容，把法制文化建设融入企业文化、校园文化、廉政文化等建设中，增强工作的针对性和实效性。

（三）、各司其职，各尽其责。各村、各单位要按照“谁执法、谁普法”的工作机制和屋地管理的责任机制，依照镇党委、政府的统一安排，认真做好法制阵地建设工作，有效整合资源，在全镇形成大普法、大宣传、大治理工作格局，营造全社会共同关注、广泛参与的良好氛围，为构建和谐创建良好的法治环境。

2016法治宣传教育工作计划专题7篇
企业法制宣传 第六篇

第一篇:粮食局法治宣传工作计划

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八届四中全会精神。宣传党的十八届四中全会关于依法治国的战略部署，宣传习近平总书记关于法治建设系列重要讲话精神。宣传党的十八届四中全会对法治宣传教育工作的新论断、新要求，准确理解把握新时期法治宣传教育的基本定位、深刻内涵、重大任务和重要措施。

二、法治宣传措施

（一）开展宪法和社会主义核心价值观宣传教育。宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，宣传社会主义法治理念，使干部职工进一步增强宪法意识，带动全社会形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，形成学法辨是非、知法明荣辱、用法止纷争的良好风尚。

（二）积极营造稳定和谐的法治氛围。围绕粮食局中心工作，针对当前社会普遍存在的影响社会和谐的矛盾和问题，积极开展劳动保障、医疗卫生、公共安全，粮食应急处置等方面法律法规的宣传教育，增强法治观念，教育引导自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

（三）把握普法关键，在党员干部学法上有新作为

1、不断深化领导干部学法用法。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，继续坚持把宪法法律列入党组学习内容。健全领导干部、公务员学法制度，增强领导干部、公务员法律素质和法律思维，切实提高依法执政、依法办事的能力。

2、不断深化基层单位法治宣传教育。以依法经营、诚信经营为重点，抓住企业发展中的重点、难点问题，推动企业将生产经营、管理决策等环节纳入法治轨道，进一步提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力。

(四)着力工作创新，在法治宣传实效上有新突破

1、积极推进法治文化建设创新。大力开展互动性强、参与性强的法治文化活动，促进普法与文化建设相结合，在文化的熏陶中潜移默化地引导干部职工树立法治信仰。

2、积极推进普法与法治实践创新。主动依托基层组织，把法治宣传教育工作与基层党组织建设有机结合起来。按照依法治国和以德治国相结合的要求，引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，增强法治的道德底蕴。推进基层民主法治建设，将普法融入法治创建、专项治理活动中。

三、夯实工作基础，在普法长效化上有新提高

（一）不断加强普法队伍建设。加强法治宣传教育专门队伍建设，配齐配强人员，提高其思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准。

（二）组织开展主题活动。围绕局中心工作的实际，利用各类法律法规的宣传月、宣传周、纪念日等，开展系列宣传活动，营造学法用法的社会氛围，使主题活动系列化、长效化、规模化、制度化和品牌化。进一步总结提升以“粮食科技活动周”、“5.26”《粮食流通条例》颁布日、“世界粮食日”、“18法律广场”和“12.4”全国法制宣传日等活动载体，组织开展好集中宣传咨询服务活动，营造浓厚的法制宣传氛围，放大品牌效应。

（三）认真做好终期考核验收工作。及时收集、整理和上报各阶段、各时期开展法治宣传教育工作经验做法及有关台账、数据。针对“六五”普法考核验收，充分做好各项迎查准备工作。

（四）落实普法责任。全面推进机关“谁执法谁普法”责任制，建立健全普法考核机制和标准，形成一套行之有效的工作方法。以群众法治需求为导向，进一步拓宽群众参与渠道，加大法治宣传教育全覆盖工作目标考核和督查力度。

第二篇:法制宣传教育活动计划

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，全面落实依法治县实施方案，全面落实“六五”普法规划，大力开展“法律六进”活动，教育广大青少年自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强宪法和法律意识，权利与义务、责任相一致意识；引导农民工依法务工，依法维权，避免成为法盲，不吃法律漏洞的亏，用法律的武器保护好自己的利益；引导企业经营管理人员合法经营，依法纳税，做文明经营，创和谐环境；近年来农村群众的法律意识也在不断地提高，在此基础上我们作进一步地宣传学习与引导，达到人人学法，人人用法的目的。从而进一步提高全社会法治化管理水平，努力维护改革发展稳定大局，为实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会营造良好的法制环境。

二、工作目标

针对我乡实际情况我乡的法制宣传教育活动主要是做好以下几点：

1、通过开展法制宣传教育活动，不断提高青少年学法，懂法的理论水平，推进青少年法律素质教育，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，从小养成学法守法的行为，减少青少年犯罪事件发生率。青少年是国家的未来，也是我们实施依法治国的青年主力，使青少年牢固树立，自觉学习法律，自觉遵守法律，维护法律权威的观念。

2、通过开展法制宣传教育活动，向广大农民工普及法律知识，提高农民工的法律意识，使农民工不再成为不法商人、企业的暴利牺牲品，在法律的保护下得到自己的合法所得，努力促进一个良好的用工、务工新环境。

3、通过开展法制宣传教育活动，进一步提高企业经营管理人员的依法经营理念，依法管理企业、员工的能力，促使企业经营管理人员规范化，督促企业经营管理人员合法经营、依法纳税，做文明经营，创和谐环境。

4、通过开展法制宣传教育活动，进一步增强农村群众的法制观念，农村基层是法律最薄弱的地方也是法律最普及的地方，涉及法律的方方面面且都与百姓的切身利益相关，所以在农民群众中做好法制宣传是我们的责任也是我们的义务，在农村群众中形成潜移默化的学习法律的风气，做法制国家的守法公民，让法制之风从基层吹起来。

三、时间安排和活动方式

1、此次法制宣传教育活动贯穿于“六五”普法中期督导工作，作为迎接国家、省、州检查依法治理工作，整个活动将列入年度考核的重要内容。

2、根据此次法制宣传教育活动的不同对象，在以宣传宪法为核心的同时，着力宣传与工作、生活密切相关的法律法规。提高依法管理的水平，正确运用法律维护自身合法权益。

3、此次法制宣传教育活动以张贴标示标语、搭建法律咨询台、发放法律宣传读本，由乡普法办组织法律宣传工作，解答相关的法律咨询和疑问。各村、各单位要高度重视，认真组织落实，密切配合，使此次活动达到预期目的，顺利迎接州上检查。

第三篇:寺庙法制宣传工作计划

为大力宣传宪法和法律，弘扬法治精神，深入推进法制宣传教育，更好地为科学发展、社会和谐营造良好的法治环境，为我乡进一步完成社会稳定和民族团结的大局，把宗教事务和宗教活动规范在政策和法律允许的范围内。根据县司法局有关文件精神，为切实做好寺庙，管理好各项工作，使之服从并服务于我乡经济建设，保证全乡政治稳定、经济建设顺利发展，全面贯彻落实“六五”规划，开展法律宣传工作，认真做好稳控、宣传、摸底调查、清理整顿等有关宗教事务工作，现将2016年寺庙法制宣传工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实“六五”普法规划，以宣传《宪法》为核心，弘扬法治精神，促进社会和谐建设。

二、落实专人管理、建立健全专卷

2016年我乡将遵照县委、县府、县统战部、县宗教局的安排部置，把统战宗教工作纳入乡党委、政府工作的议事日程，并成立由乡党委书记担任组长的领导小组，做到年初有计划；年中有小结。年终有总结。为了加强依法对宗教事务的管理，依法治理寺庙，把宗教事务和宗教活动规范在政策和法律允许的范围内。我乡在年初集中整顿广法寺、凉台寺的寺管会，按照“谁主管，谁负责”的原则。落实责任、建立健全专卷。加强对民族工作的领导，做到乡党委、政府一把手亲抓此项工作，做到领导到位，责任到位，工作到位。

三、稳控工作

坚持学习马列主义民族观、道德观、价值观、世界观和党的民族宗教政策，提高干部自身素质，切实加强民族团结，维护祖国统一。乡党委政府加大力度，搞稳控，切实按照县委政府的统一部署，开展稳控工作，要求全乡干部在值班期间必须24小时不离岗、无特殊原因不得请假。与村级“四职”干部保持密切联系，及时了解到各辖区内生产生活情况及内部思想动态。要做到决不让局部的不稳定、不和谐因素阻碍我乡社会主义新牧区建设的步伐；决不能因此分散我们万众一心的凝聚力，影响我们抓发展的良好势态。牢固树立发展是第一要务的观念。

四、宣传工作

我乡为做好相关宣传工作特成立宣传工作组，加强宣传教育和正面引导，向广大群众及寺庙僧尼宣讲有关法律法规、党的有关方针政策及“惠民富民”政策，使他们体会到党的关爱并对党的恩泽心存感激。同时，乡党委政府按照层层分工的形式要求各包村干部下村开展法制宣传活动，并挨家逐户的了解群众及寺庙僧尼的思想动态。对他们进行长期的思想教育，本乡牧民群众要做到政治立场坚定，旗帜鲜明的与党中央保持高度一致。

五、摸底调查

摸底调查工作是每年各地方的重要工作之一，为此我乡要做到认真贯彻上级下达的文件精神，结合本乡实际乡党委、政府组织召开年初民族工作会议，研究和部署调查工作，要求每个包村干部认真学习，并做到定期召开民族工作会议，及时掌握基层情况。掌握民众及寺庙僧尼的思想动态。对寺庙的调查情况，做到严格落实领导干部包寺工作责任。

六、清理整顿

根据乡党委政府的周密部署，我乡要定期开展安全隐患排查治理工作，整顿安全生产秩序，清理零散汽油、“黑火药”等易燃易爆物品，对非法出入境人员及属本乡籍僧尼进行进村入户登记、造册。并下村入寺开展法制宣传讲演活动，与群众、僧尼亲密接触，了解他们的生产生活情况，为他们解决实际困难，让他们在实际生活中感受到党对他们的关怀。

第四篇:法律进机关工作计划

为深入贯彻落实上级有关文件精神和镇《“六五”普法工作规划》，进一步提高领导干部、国家公务员依法管理和服务社会的水平，经镇党委研究决定制定“法律进机关”活动计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐蕲县”为主题，落实“五五”普法依法治理工作规划，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强领导干部和全体公务员的宪法和法律意识，引导机关干部依法决策、依法管理、依法行政，不断提高法治化管理水平，为构建繁荣、生态、和谐蕲县营造良好的法治环境。

二、学习内容

“法律进机关”是指党政群机关及其镇直各单位工作人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于50个小时。

机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《国家保密法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、和《全面推进依法行政实施纲要》以及与本行业工作相关的法律法规。主要参考资料为市依法治市办公室编印的《“五五”普法干部读本》。

三、主要措施

（一）完善制度，突出社会主义法治理念教育。继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。注重社会主义法治理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。

（二）坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。机关要建立法制学习园地，统一印制学法笔记本，把专题讲座与法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学时任务。领导干部每年的学法笔记不少于5000字，其它工作人员每年学法笔记不少于3000字。

（三）充分利用机关内外部网络、社会和行业部门的网络平台，办好法制宣传教育网站，创新网络教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。

（四）注重发挥普法讲师团在“法律进机关”活动中的作用，合理设置法制教育学习专题，最大限度地发挥讲师团作用，不断探索完善激励机制，确保普法讲师团队伍的稳定。

（五）注重机关法治文化建设，组织、协调好法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的创新。

（六）开展好法律知识考试考核工作。每年组织1次全镇机关领导干部法律知识考试。把司法和行政机关的执法水平和执法效果作为考核的重要内容。

（七）健全完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制、执法人员定期培训考试考核制，强化对机关行政执法的考核力度。把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。

四、几点要求

1、提高认识，加强领导。各部门要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感。要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，给予必要的经费和物质保障，大胆探索，创造性地开展工作。各部门要发挥主观能动性和各自优势，认真组织，积极协调有关部门加强整体推进落实工作。“法律进机关”的具体实施单位，要建立健全协调运作的责任机制，做到有组织、有计划、有制度、有教员、有教材、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。

2、制定计划，抓好落实。各部门要做好本级规划的制定工作，做好实施规划的组织、协调、指导、检查工作。镇直各单位要根据本方案，结合实际，制定具体计划，并组织实施。各行业部门要结合实际，制定“法律进机关”具体实施方案，明确目标任务和实施措施。要建立健全法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查，保证方案的顺利实施。

3、明确责任，分工把口。镇直机关及行业、企业协会系统的普法依法治理工作由镇直机关党组负责，并按镇党委、依法治镇办公室的要求抓好落实。

4、加强指导，树立典型。各部门要对开展“法律进机关”工作加大督促检查力度，做到有计划、有措施、有总结。要善于发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径，增强工作的实效性。要不断总结经验，树立和推广“法律进机关”活动的好作法和好典型，注重发挥典型的示范辐射作用。

5、营造声势，扩大效果。要结合“法律进机关”活动，集中时间，开展舆论宣传活动，以广播、电视、网络等新闻媒体为主阵地，大张旗鼓地展示我镇“法律进机关”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法依法治理的舆论氛围。要坚持法制教育与道德教育相结合，坚持法制宣传教育与依法治理工作相结合，坚持法制宣传教育与创建民主法治单位相结合，进一步推动“和谐蕲县”建设的步伐。

第五篇:法律进乡村活动计划

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展学法律、讲权利、讲义务、讲责任的“法律进乡村”活动，进一步增强村民的法律意识，引导农村干部群众依法管理、依法办事，不断提高农村法治化管理水平，努力为构建社会主义和谐社会、全面建设社会主义新农村营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法律进乡村”活动，使农村干部和群众进一步增强宪法和法律意识，牢固树立依法管理、诚信守法、依法办事、依法维权的观念。实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,积极推动农村民主法治村创建活动,为全面推进农村法治化进程奠定坚实的基础.

三、任务内容

“法律进乡村”是指乡村干部和有接受教育能力的村民都要进行法律知识教育学习。乡、村干部、农牧民每年的法制教育学习不少于6次。乡村干部和村民法制教育学习的主要内容是《宪法》、《村民委员会组织法》、《土地承包法》、《森林法》、《治安管理处罚法》、《婚姻法》、《物权法》、《继承法》、《合同法》、《人口与计划生育法》和全省当年安排学习的重点法律法规，以及与农村生产生活相关的法律法规。

四、方法措施

（一）加强对村“两委”干部（党支部委员会和村民委员会）培训。两委干部是“六五”普法规划确定的重点普法对象。要对“两委”干部普遍进行学习法律知识培训，通过集中培训、以会代训和自学等方式，进一步提高“两委“干部、法律素质和法制宣讲能力。

（二）积极开展农村法制宣传活动。组织法制宣传队，深入乡村开展法律服务咨询活动。法律服务咨询活动的主要内容：一是开展赠发法制宣传资料。二是开展法律咨询。组织乡相关职能部门工作人员、司法所工作人员，深入农村向农民解答咨询相关法律问题。

（三）加强对农村青少年学生的法制宣传教育工作，带动乡村普法对象认真学习相关法律法规。要以农村学校为法制宣传教育阵地，充分发挥乡村教师普法骨干作用。要充分发挥中小学政治课、法制课的作用，增强青少年学生法律意识。

（四）要加强农村法制宣传阵地建设，扩大宣传教育覆盖范围。增强村图书角的作用，结合实际向农民群众普及法律知识，提高农民的法律素质。

（五）营造社区良好的法治氛围

1、做好刑释解教人员的安置帮教工作。社区成立安置帮教志愿者队伍，逐步建立社会化的帮教网络，做好社区矫正工作。积极引导刑释解教人员自谋职业，向市场化安置方式转移，提高就业安置率。

2、进一步做好人民调解工作。切实解决辖区居民反映的热点、难点问题，努力化解人民内部矛盾纠纷，防止矛盾升级和激化，切实把各种不稳定因素消除在萌芽状态。

第六篇:物价局普法工作计划

2016年为有计划、有组织地开展法制宣传教育活动，全面提高我局干部职工的法律素质，根据全县法制宣传教育第六个五年规划的总体要求，结合我局工作实际，经“六五”法制宣传教育领导小组研究，特制定2016年法制宣传工作计划：

一、指导思想

坚持普法和依法治理相结合，法制宣传与法制实践相结合，进一步提高党校工作人员法律素质，努力创造文明、有序、安全、稳定的统计环境，为我县物价工作的发展提供有力的法制保障。

二、主要工作

（一）加强学习教育和培训，大力增强统计人员的法律意识。

1、继续加强统计人员法律知识教育。认真落实各级关于加强干部学法用法的有关文件精神规定的学习内容，主要学习《宪法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《环境保护法》、《安全生产法》等必学法律知识，不断增强党校人员的法律意识。积级参加上级有关部门和本部门组织的各类培训，对每次学习要做好资料的整理收集和归档。

2、加强党校行政人员的培训，是普法的重点对象，要严格要求，自觉学法用法，要根据不同工作人员的不同情况和不同类型，积极开展国家颁布的重要法律法规的学习，使公务人员熟练掌握与本职工作相关的法律法规。适时组织党校人员参加相关法律法规的培训，不断提高管理和执法水平。

3、开展形式多样的法制教育活动。利用宣传栏、张贴标语和宣传画幅等宣传形式开展普法宣传。通过观看录相、开座谈会、讨论、培训讲座、写心得体会等形式加强党校人员法制教育。继续深入开展好“法律七进”活动，增强宣传效果和宣传面。

4、深入思考，探索普法教育新途径。加强领导，集思广益，创新法制教育新思路，把法制教育同学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和理想信念教育、职业道德教育紧密结合，提高统计人员的法律素质和道德水平。探索网络学法交流制度，树立典型，宣传典型。根据单位实际情况，认真开展好“一月一法”的学习活动，确定每月学法日。

（二）依法行政，依法治统，努力提升统计工作效能。

1、认真贯彻《行政许可法》，全面推进依法行政。，积极推行政务公开，将单位地址、电话、工作范围、工作人员、工作程序等一一公示。加大执法责任追究力度，查处行政不作为、乱作为行为。建立健全党校行政执法评价制度，对执法行为进行考核。

2、大力推进依法治统工作，努力提升统计工作效能。进一步规范统计行为，不断提高统计队伍依法执法的意识。结合效能政府建设，要切实建立和完善工作管理、数据质量、工作职责、档案管理、财务管理、干部廉洁等方面的规章制度，扎实抓好各项制度的贯彻落实。

3、加强社会治安综合治理工作。加强干部职工平安行为规范教育，加强内部安全检查，确保继续实现“六无”，确保单位平安。

4、加强“六五”普法依法治理资料整理和档案的完善。做到分类清楚，建档规范，工作有痕迹，检查有资料，迎接“六五”普法检查验收。

2016年度，物价局普法依法治理工作要继续完善既有齐抓共管，又有各负其责的工作机制，做到法制宣传教育的思想认识到位、工作部署到位和制度建设到位，逐步将各项工作纳入法制化的轨道。

第七篇:矛盾纠纷排查调处工作计划

为深化和推进“平安河东乡”建设，创建祥和稳定的社会环境，确保我乡经济建设的健康发展，为此特制定如下工作计划。

一、提高认识，增强做好深入开展矛盾纠纷排查调处活动的自觉性

深入开展矛盾纠纷排查调处活动，是建设“平安河东”的一项重要内容，是构筑稳定社会的基础性工作。在新的历史条件下，化解矛盾纠纷出现新问题，社会矛盾不断增多，社会矛盾的关联性、突发性、不确定性增强。因而导致预防难、排查难、化解难。各村委会要充分认识这项工作的重要性、艰巨性和复杂性，将其纳入平安村社的建设规划中去统筹安排，适时定期组织开展矛盾纠纷集中排查，对排查出来的矛盾纠纷，能立即调处的马上调处，一时不能调解了结的，要查找症结，落实责任人员与时间，限期调解，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态。

二、明确重点，着力排查调处影响社会稳定的矛盾纠纷问题

各村委会要把重点时期、重点区域、重点问题作为定期排查及调处的着力点。重点时期：元旦、春节之前，国庆黄金周前后，以及其他重大活动前后；重点区域：矛盾纠纷频繁高发区。土地征用、村财村务问题引发的矛盾纠纷，其他影响群众生产、生活和群众关注的社会热点、难点纠纷等。对不同时期、不同区域、不同问题矛盾纠纷的调处，要制定相应实施方案，司法所、信访办等相关部门，运用行政调解、司法调解、人民调解等各种手段妥善化解矛盾纠纷，确实在维护社会稳定方面发挥好第一道防线作用。

三、健全制度，进一步落实责任，坚持依法调处各种矛盾纠纷

乡矛盾纠纷排查调处领导小组要进一步健全和完善每月排查调处及分析例会制度，掌握本乡矛盾纠纷变化发展趋势，加强防控工作，做好矛盾纠纷排查调处数据的汇总和上报。各村也要相应健全和完善每月排查调处分析例会制度，及时上报矛盾纠纷排查调处统计报表。

各村委会要建立完善处置突发事件预案制度，对各类矛盾纠纷可能引发的非正常事件，要有相应的解决措施与办法。

乡矛盾纠纷排查调处领导小组要做好已发生的群体性事件的处置工作，共同维护社会稳定，防止事态扩大，努力实现“一不出”、“二减少”、“三提高”目标，即：解决乡、村发生的矛盾纠纷不出乡、村，群众集体上访、重复上访、越级赴省进京上访明显减少，“民转刑”的案件明显减少；基层发现、排查、调处能力提高，年终综治测评的满意率提高，人民群众对党和政府重视解决群众切身利益问题的公信度提高。

要以高度的责任感妥善而依法调处各种矛盾纠纷。对矛盾纠纷采取漠然置之态度，敷衍塞责及推诿的责任单位和个人，一经查实，要给予严厉批评，限期纠正。对政治敏锐性差，不重视排查工作或排查调处不力，致使矛盾纠纷激化，造成影响社会稳定严重后果的，要坚决追究责任单位领导和责任人的责任。

四、勇于探索，不断开创化解社会各类矛盾纠纷的新局面

当前，社会上存在的各类矛盾纠纷是由多种因素引发的，情况复杂、形式多样，需要我们认真加以研究和解决。要一切从本地实际出发，因地制宜,不断创新工作机制和工作方法，提升排查及调处矛盾纠纷的实效。要在排查调处矛盾纠纷队伍中开展争先创优活动，进一步完善激励机制，充分调动基层同志的积极性，激发他们的工作热情，发挥基层力量的作用，预防矛盾纠纷激化，保社会稳定平安方面取得的成效。

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