2016年机关后进党支部整改方案

导读：　2016年机关后进党支部整改方案(共6篇)2016整改后进基层党组织工作方案2016整改后进基层党组织工作方案为深入开展基层基础年党建主题活动，进一步深化创先优，切实加强党的基层组织建设，促进后进基层党组织整改工作取得实效，提升基层党建工作科学化水平，根据《中共县委组织部关于2016年开展新一轮基层党组织“三分类三升级”活动切实加强后进基层...

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2016整改后进基层党组织工作方案
2016年机关后进党支部整改方案 第一篇

2016整改后进基层党组织工作方案

为深入开展基层基础年党建主题活动，进一步深化创先优，切实加强党的基层组织建设，促进后进基层党组织整改工作取得实效，提升基层党建工作科学化水平，根据《中共县委组织部关于2016年开展新一轮基层党组织“三分类三升级”活动切实加强后进基层党组织整顿工作的通知》精神，现就开展后进基层党组织集中整顿工作制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全乡改革、发展和稳定大局，强化基层党组织班子建设，提高党员队伍能力素质，健全完善组织制度，解决群众反映突出问题，着力建设基层服务型党组织，为全乡经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。

二、整顿对象

此次整顿后进基层党组织的对象为荷叶乡平桥村党支部

三、整顿内容【2016年机关后进党支部整改方案】

整顿内容主要包括6个方面：（1）组织制度形同虚设、不开展党组织活动；（2）村务财务公开不规范和民主管理混乱；（3）社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；（4）无村级组织活动场所；（5）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大；（6）三年内未发展党员。

四、整顿目标

后进基层党组织整顿转化工作是扎实推进强化基层基础年的重要举措，是2016年基层党建工作的重大任务，是加强和改进基层党组织建设的内在要求，是解决联系服务群众“最后一公里”问题和切身利益问题的重要载体和基础保障。通过集中整顿，使后进基层党组织班子建设得到加强，党员干部素质得到提高，组织制度运行得到落实、突出问题得到解决，基层基础保障得到提高，组织领导核心作用得到发挥，推动全乡基层党组织“三分类三升级”活动有效开展。【2016年机关后进党支部整改方案】

五、整顿措施

（一）选优配强班子。调整后进基层党组织不能胜任工作的党组织书记及班子成员，同时从乡党委中选派熟悉农村工作，办事公道正派，工作务实肯干，群众公认度高的班子成员到后进基层党组织任“第一书记”，把上级帮扶部门下派的党员帮扶干部任命为后进基层党组织任副书记，选优配强后进基层党组织班子。

（二）完善组织制度。完善后进基层党组织“三会一课”、组织生活会、发展党员、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理、党员学习培训等制度。

（三）夯实基层基础。落实后进基层党组织工作经费，将后进基层党组织办公经费增加至3万元，村级运行经费增加至3万元；加强活动阵地建设，投入10万元给后进基层党组织修建1处标准化的活动阵地，力争在2016年6月底前竣工使用。扶持发展集体经济，指导后进基层党组织制定集体经济发展规划，帮助后进基层党组织发展本村集体经济，增强自身造血功能。

（四）实行民主管理。指导后进基层党组织实行“四议两公开一监督”（党支部会议提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开；村民监督委员会进行监督）村级民主决策制度，做到村务财务定期或按需规范公开。

（五）强化优质服务。建立村级便民服务站，实行干部每日8小时值班代办服务；健全党内激励关怀机制，对贫困党员和老党员进行定期扶助，同时组织村“两委”干部对贫

困群众进行结对帮扶；协调帮扶部门和组织机关党员干部开展“走基层”和“双联”活动，指导制定扶贫开发规划、新农村建设规划，推进基础设施和美丽幸福新村建设，培育发展特色产业，解决群众行路、饮水、用电、就医、上学和社会保障等方面的困难，带领群众脱贫致富。指导后进基层党组织深入开展“一带四”和“六联”活动，促进基层治理体系大优化、产业发展大捉升、民生保障大改善、和谐新村大建设。

（六）加强党员发展。指导后进基层党组织加强党员队伍建设，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，把年龄在35岁以下，文化程度高中以上，现实表现优秀的入党申请人培养成积极分子3名，发展对象2名，发展党员1名，彻底解决三年不发展党员问题。

（七）构建和谐新村。教育群众遵纪守法，及时调解民间纠纷，做到小事不出村，大事不出乡，疑难问题不上解；组织群众实行三弯和院坝联防，搞好防火防盗；积极化解信访积案，解决好初信初访和群众集访。

六、方法步骤

（一）集中整顿（2016年4月至9月）

坚持因地制宜、分类指导，结合基层基础年党建主题活动开展，按照“基础先行、产业支撑、民生为本、党建保证”思路，重点围绕加强基础设施建设、培育发展主导产业、切实加强和改善民生、强化党支部和其它基层组织功能等方面对后进基层党组织进行综合整顿。

（二）考核验收（2016年10月至11月）

按照基层党组织自评、党员群众测评、乡党委评定的步骤，对后进基层党组织整顿工作进行考核，重新评定级次，形成年度工作总结，更新分类管理台账。

机关党支部整改方案
2016年机关后进党支部整改方案 第二篇

机关党支部整改方案

整改措施—整改方案 在分析评议阶段经支委会的集中分析查找、上级组织与领导的指点和开展谈心活动查出了支部工作存在的问题找出了差距。为加强支部的战斗堡垒作用提高支部的凝聚力、向心力根据《保持共产党员先进性教育整改提高阶段方案》的要求特制定本方案。 一、指导思想和原则 指导思想以提高支部战斗力、凝聚力、向心力为着力点以践行“三个代表”重要思想为落脚点以强化宗旨意识为目的不断强化支部的战斗堡垒作用。 原则坚持解放思想实事求是的原则坚持结合实际促进工作的原则坚持有则改之无则加勉的原则全面加强和提高支部的团结、协作、民主、务实的工作作风。 二、整改的主要问题和整改措施 一、制度管理不够健全管理监督力度不够强。 整改措施 1、加强制度建设充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度将制度打印下发做到党员人手一份。 2、加强制度的约束力对违反制度的行为按照相关规定严肃处理。 整改时限从5月份开始长期坚持 二、支部生活不够丰富党员之间交流不够经常 1、严格支部组织生活做到每月一次组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。 2、每月进行一次党课教育。 3、每年支部至少过一次高质量的民主生活会。 4、四是在支部范围内开展经常性的谈心活动支部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心。 整改时限从5月份开始长期坚持。 三、支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够

严格。 整改措施 1、把党员领导干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。 2、支部要加强对党员的教育通过谈话、谈心、告诫引导全体党员守得住清贫耐得住寂寞经得住各种物欲、名利的诱惑。 3、进一步完善监督联系制度支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为掌握八小时外活动情况。 4、发挥群众和民主党派的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现使党外监督和党内监督有效地结合起来逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。 整改时限从5月份开始长期坚持。 四支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距 整改措施 1、充分发挥好支部是教育、管理、监督党员干部的组织者与实施者的作用充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合将落实党建工作目标与“争优创先”和“党员先锋工程”相结合将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合将对党员干部的管理监督做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。 2、面对新世纪、新形势、新任务认真研究支部工作的新情况采取新措施用开拓创新的精神去解决新问题创造性的去开展支部工作力争每年有2条新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。 整改时限从5月份开始长期坚持。

2016后进基层党组织整顿工作方案
2016年机关后进党支部整改方案 第三篇

为提升我乡村基层组织建设工作整体水平，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，推进村整顿转化工作的开展，特制定以下实施方案。

一、指导思想

村整顿转化工作，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“五个好”村党组织为目标，以加强村“两委”班子建设为核心，以推动村级组织规范化建设为保证，以解决存在的突出问题为突破口，切实推动后进村尽快转化升级，加快农村发展、促进农民增收、维护和谐稳定，为加快推进“三乡”建设提供坚强的组织保证。

二、村存在主要问题

一是对党员干部队伍管理不严，导致党员干部队伍涣散，缺乏凝聚力和战斗力；二是群众思想观念落后，邻里关系不太和谐，群众矛盾较多，存在社会不稳定因素；三是经济发展滞后，全村没有什么支柱产业，群众增收困难；四是基础设施条件较差，影响群众生产、生活。

三、工作目标

通过集中整顿建设，实现村转化升级，基本达到以下目标要求：

1、班子坚强有力。党组织领导核心作用、党员先锋模范作用充分发挥，“两委”班子团结协调，引导、服务和带领群众增收致富能力强，维护、推动社会和谐稳定本领高。【2016年机关后进党支部整改方案】

2、管理科学规范。党组织领导下的村级民主自治机制不断完善，决策科学，运行规范，管理民主，村级工作在科学化、民主化和规范化的轨道上有序运行。

3、经济发展加快。发展思路清晰、切合实际，形成具有特色和发展后劲的主导产业，促进农民增收致富。

4、社会和谐稳定。社会矛盾排查机制健全完善，各种纠纷得到有效化解，无重大刑事、治安和信访案件，邻里和睦，社会稳定，秩序良好。

四、主要措施

1、加大项目和政策支持力度。乡相关职能部门要积极为村提供优质服务，积极争取上级项目资金支持，尤其是扶贫项目和基础设施项目的支持，利用项目打通与沙坪镇连通公路，修建饮水工程，解决群众饮水难的问题，修建林区公路，解决林竹产业运输难的问题。

2、加强党员干部队伍管理，增强责任意识。对于安于现状、思想保守的，要强化政策理论、岗位职责教育，通过交任务、压担子，增强班子带领群众加快发展的责任感和使命感。采取实践锻炼、考察学习、集中培训、学历教育等方式开展教育培训，着力增强班子带领群众增收致富的本领。

3、理清发展思路。针对村发展思路不清、主导产业不明、经济发展缓慢等问题，指导和帮助村分析市场需求，制定发展规划，围绕产业结构调整等方面做文章，找到一条符合实际的发展路子，带领群众增收致富。

4、加大扶贫帮困力度。开展爱心救助活动，积极争取上级低保、慈善救助、关爱残疾人等有关政策和项目，使村里困难户、残疾人等弱势群体得到及时有效的救助和关爱，提高群众的幸福指数。

5、规范事务管理、加强制度建设。针对村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，努力形成一套好机制。一是抓决策机制。帮助村制定系统规范的决策议事规则，深入落实村级重大事务公开制，认真执行村级财务管理试行办法，进一步规范村级资金、资产、资源的管理。二是抓监督机制。深入落实村级财务“村财乡管”制，注重把村级财务、农村低保、救灾款物发放等群众反映突出的内容纳入村务公开范围，积极探索建立民主监督的有效形式，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。三是提升党员素质、增强党员示范带头作用。根据整顿转化工作需要，完善工作机制、规范组织生活，积极开展丰富多彩的组织活动，有效激发党员队伍的生机与活力。充分利用村级党员综合活动室、现代远程教育等培训资源，有针对性地对党员进行教育培训，切实提高党员的“双带”本领，发挥出党员的先锋骨干和示范带动作用。

6、采取措施解决村的社会稳定问题。要找准工作切入点和突破口，着力解决一些群众关心关注的热点难点问题，化解社会矛盾，赢得群众的信赖和支持。加强矛盾纠纷的排查和调解力度，及时化解邻里纠纷和社会矛盾，有效维护社会稳定。

五、组织领导

1、高度重视，明确责任。建立乡领导联系后进村制度，乡党委成立村党组织整顿建设工作领导小组，组长由乡党委副书记、乡长担任，副组长由党委副书记担任，成员由村党支部书记、村委会主任、包村干部组成。联系村领导干部要定期到村调研指导工作和解决实际问题抓好整改工作。

2、加强协调，互帮互助。包村干部、村党支部要将工作进展情况及时反馈乡党委。广大党员干部要讲政治，顾大局，上下联动，加强协调。

3、严格整改，接受监督。严格按要求进行整改，坚持整改落实与日常工作相结合，确保整改落实工作取得实效。将整改措施、取得效果等进行公开，接受群众监督。

2016工信委党支部整改方案
2016年机关后进党支部整改方案 第四篇

在本次全县对基层党支部分类定级工作中，县劳保用品公司党支部被定为“较差”党支部。根据要求，工信委党委要对该党支部存在的问题进行整改，现就整改工作提出如下实施方案：

一、党支部现状以及存在的问题和原因

县劳保用品公司是一家非公有制企业。前几年，因工作需要，成立了公司党支部，公司党支部书记。公司党支部成立以来，班子一直不健全，也未接转党员职工进支部，党组织活动开展也欠缺，也未发展新党员。造成问题的原因，因为是非公有制企业，从党支部书记到职工对党建工作的理解都较模糊，也不重视，导致了该党支部成了一个“光杆”书记的党支部。

二、整改意见和措施

1、组成由党委书记为组长、分管副局长为副组长、工信委党务办主任为成员的整改工作组，进驻该党支部，指导和协助整改，整改工作任务将于2016年10月底完成。

2、健全党支部班子，建立好基层党组织，明确工作职责、任务，建立好党支部工作制度，强化党建工作措施。

3、督促公司党支部了解清理公司党员，协助未转党组织关系的党员尽快将党组织关系转到公司来，参加公司组织的党组织活动。

4、协助党支部作好公司发展党员计划，组织职工学习政治、党建知识，不断提高职工思想认识，引导优秀职工向党组织靠拢，并申请加入党组织。

5、积级主动与企业主沟通，努力争取他们的理解和支持，为公司党组织开展工作创造良好环境。

2016交通局基层组织整改工作方案
2016年机关后进党支部整改方案 第五篇

根据县委文件的要求，为扎实开展好交通系统创先争优活动基层组织建设年整改工作，充分发挥领导核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好地服务全县交通工作，针对存在的问题，经认真分析研究，现制定如下整改方案。

一、目标任务

以加强思想、组织、作风和制度建设为目标，做到突出问题集中解决、整改措施有效落实，通过集中整改，全力创先争优，全力实现各党支部晋位升级。为加快建设惠及全县人民的全面小康社会提供强有力的支持。

二、基本情况

县交通运输局下设5个基层党支部，共有党员56名。3月份，按照《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》，通过深入调查摸底，广泛听取意见，了解基层党员和群众实际反映，经局党总支集体讨论，机关党支部、运管支部分类定级为先进党支部，装卸支部、航运支部、汽运支部分类定级为一般党支部。

三、存在问题

1.政治理论学习不深入。各单位工作繁忙、工作任务繁重等原因，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，考虑问题高度不够，运用理论解决实际问题的能力不够。

2.理想信念还不够坚定。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情不够，对工作的吃苦耐劳、无私奉献精神不够。

3.党员干部下基层不够。服务群众，一些党员干部不够积极主动，有的深入基层不多，联系群众较少，有的蜻蜓点水，出工不出力等。

4.批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，推进工作力度不足，与群众沟通和交流不充分。

5.年轻干部培养力度不够。局系统各支部主要负责人年龄相对较大，虽然基层工作经验较丰富，但是在培养年轻干部方面，放不开手脚，导致少数年轻干部要求进步思想不够，职业厌倦情绪比较突出，缺乏责任心。

四、整改措施

从我局党建工作的实际出发，针对上述存在的问题，特提出如下整改提高措施。

1.抓学习，提高理论知识。一是把加强思想理论建设放在支部建设首位，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观系列重要论述，加强对党的路线、方针和政策的学习。二是完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，利用周一学习会等平台，不断学习各类业务知识和法规政策，努力建设学习型党组织。三是开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造良好的学习氛围。

整改时限：2016年6月开始执行，并将长期坚持

2.抓典型，学习先进。一是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关系统全体党员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。二是突出典型教育。采取多种形式，用先进模范人物的事迹鼓舞、教育全体党员；挖掘机关支部、运管党支部涌现的优秀党员，用身边的先进事迹，教育全体党员，使全体党员学有目标，赶有方向。三是进行革命传统教育。通过请专家讲党课、赴革命摇篮接受革命传统教育等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆先进性。

整改时限：2016年6月开始执行，并将长期坚持

3.抓走访，开展“入村帮扶”活动。一是建立交通干部联系村组制度。建立局领导联系1个行政村、1个村民小组的工作机制。把政策、宣传资料等发放到村及农户手中，进一步畅通便民服务渠道。二是积极开展结对活动。一是党员干部与困难群众之间结成帮扶对子，深入开展送温暖、送服务活动，帮助解决实际问题。二是各支部与结对社区、村结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难，发挥好党员的先锋作用，有助于提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

整改时限：2016年4月开始执行，并将长期坚持

4.抓谈心，开展批评与自我批评。一是坚持党内民主生活会制度，严格按照规定在支部内部开展批评与自我批评，对领导干部实行有效监督和帮助。二是每月开展不少于1次的集体（个人）交流谈心活动，经常性地开展批评与自我批评活动并形成制度。三是通过设置征求意见箱等形式，广开言路，建立支部与全体党员、与广大干部沟通交流的长效机制。

整改时限：2016年6月始执行，并将长期坚持

5.抓培养，加强青年党干部教育。积极组织青年党员参加党课活动，组织他们学理论、学党史，同时开展各项有益的活动，增强他们的责任感、使命感。表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用，增强领导的亲和力，与青年党员、干部多谈心、交心倾听他们的心声，采纳他们的合理化建议，增强主人翁意识。

2016物价局整改提高晋位升级工作方案
2016年机关后进党支部整改方案 第六篇

一、总体目标

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，深入开展“基层党组织晋位升级月”活动，确保先进更先进、一般争先进、后进赶先进，使我局党组织在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。力争到2016年底，努力达到“五个一”目标，即一个好班子、一个好思路、一套好制度、一个好阵地、一套好机制，我局党组织升级为先进党组织，实现明显提升的目标顺利实现。

二、整改任务

根据我局实际梳理的问题，研究制定整改提高的重点。

重点围绕以下问题抓整改提高：局党组织隶属关系、管理体制、工作机制需要进一步理顺和完善；“三会一课”、双重组织生活等制度落实不够，组织生活质量不高，活动方式单一，开展活动不能经常化，党建工作有待进一步加强；党员服务意识不强、作风不扎实，党员管理不是十分到位，业务能力有待提高，示范作用不够明显；党建工作与中心工作结合不十分协调，党员素质有待提高，党员工作作风有待进一步转变。

三、整改措施

按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好组织问题整改。

1、建立绩效考核机制，树立评绩定级、评级定酬的激励导向，引导支部、党员干事创业。

2、抓典型，树标杆。在推进局党支部项目化发展中做到边整边改，以“实施一个项目、解决一个问题、树立一个品牌、创新一项工作、致富一方群众”为目的，紧扣经济发展的重点、基层党建的难点、社会需求的热点选建项目。切实加大创新项目的工作指导力度、工作宣传力度、总结推广力度，确保我局基层党建工作迈入全县先进行列，全力推进局党支部建项目化发展工作早出成果、常出经验、多出典型，做到以先进带后进，以示范推全面，带动全局比学赶超、晋位升级。

3、深化开展“部门包扶、城乡互助”下基层活动，发挥部门单位的资金、信息、技术、项目优势，指导较差党组织理清发展思路、培植产业项目、壮大集体经济；围绕落实好“服务中心、建设队伍”两大任务，积极引导广大机关干部深入实践“民情家访”、“先锋创绩”活动，改进干部作风、提升办事效率、密切干群关系。

四、方法步骤

本次整改提高、晋位升级工作分三个步骤：

1、查摆问题，制定方案。首先要深入调查摸底，分析问题原因，按区域、分领域建立问题台账，并重点围绕明确基层局党支部的基本情况、存在问题、整改措施、上级帮扶政策、时限要求、整改责任人、整改成效等“七个方面”分别建立电子名册档案。在此基础上，制定工作方案，落实具体措施，确保一个组织、一套方案，一个问题、一条措施。7月下旬以前，制定问题整改公示牌，将存在的问题、整改措施、责任人、完成时限和工作进展向社会公布，接收群众监督。

2、组织实施，集中整改。认真抓好党组织整改提高、晋位升级工作，逐一列出整改时间、责任人和整改具体措施。

3、总结提高，考核验收。认真对照基层党组织“五个好”的创建标准，组织开展阶段性自查自纠，查漏补缺，对整改不到位的地方，进行一次“回头看”。要按照“基层党组织自评、群众评议、领导点评、上级党委评定”的步骤进行考核验收。要建立健全局支部整改提高和晋位升级动态管理机制，对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。

五、组织领导

1、加强领导，落实责任。切实负起责任，不搞责任层层下移，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。坚持“书记抓、抓书记”，支部书记要进一步强化责任意识，认真履行第一责任人职责，做到一级抓一级，层层落实责任，逐级明确任务，推动工作落实。

2、加强督查，严格考核。按照分级负责的要求，有针对性地提出对策措施，督促整改落实到位，实现晋位升级，全面提升党建工作水平。

3、统筹兼顾，强化宣传。在抓好整改提高、晋位升级工作的同时，积极推进中心工作和重点任务的落实，以一流的工作成效检验整改提高工作的实效，喜迎党的十八大胜利召开。同时，要认真总结晋位升级的成功经验，并注重树立和表彰后进党组织转化升级的典型，及时宣传整改提高过程中的好经验、好做法，形成比学赶超的良好氛围。

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