村党总支换届选举

导读：　村党总支换届选举(共6篇)2014最新最全的农村党支部换届选举工作实施方案发„2014‟ 号中共*******委员会关于做好农村党支部换届选举工作的实 施 方 案为了认真做好2014年农村党支部换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和市委、区委组织...

2014最新最全的农村党支部换届选举工作实施方案
村党总支换届选举 第一篇

发„2014‟ 号

中共*******委员会

关于做好农村党支部换届选举工作的

实 施 方 案

为了认真做好2014年农村党支部换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和市委、区委组织部关于农村党支部换届选举的要求，结合我镇实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以第八届村级组织换届选举为契机，进一步加强党内民主，进一步加大农村党支部班子的建设力度，真正把那些思想好、作风正，能带头致富和带领群众共同致富的优秀党员 1

选拔到支部班子中来，进一步提升农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快我镇农村经济社会建设提供坚强的组织保证。

二、换届选举范围

全镇16个行政村党支部。

三、支部委员会委员的职数配备

根据党内有关规定及我镇农村基层党组织的实际，农村党支部委员会设委员3--7人，一般设书记1人，副书记1人，组织委员、宣传委员、纪检委员各1人。支部班子职数不足5人的不设副书记，可以一人兼任多个职位的工作。

三人支委（8个）：

五人支委（6个）：

七人支委（2个）：

四、支部委员会委员的配备原则

（一）凡有条件的村都要实现支部书记、村委主任“一肩挑”和“两委”班子成员交叉任职。

（二）支部委员会成员要努力形成以40岁左右为主体的年龄梯次结构，着重发展35岁以下年青党员和妇女党员。

（三）鼓励党员大学生村干部通过选举担任支部委员会委员。

（四）鼓励回乡大中专毕业生、复退军人、外出返乡人 2

员中的优秀党员，通过选举担任支部委员会委员。

（五）鼓励上届支部委员会中的优秀委员，通过选举担任新一届支部委员会委员。

（六）鼓励组织关系在村的机关企事业单位提前离岗或退休干部职工中的优秀党员，通过选举担任支部委员会委员。

五、支部委员候选人的任职条件。

（1）政治素质高。认真践行科学发展观，模范执行党的路线方针政策，自觉接受镇党委、政府的领导和指导。

（2）文化水平高。具有履行岗位职责应有的知识和能力，村党组织书记一般应具备高中以上文化程度。

（3）群众威信高。品行端正，办事公道，遵纪守法，廉洁奉公，得到多数党员群众认可。

（4）发展能力强。懂经营、善管理，发展思路宽、办法多，带头致富和带领群众共富能力强，有增加村集体经营性收入的本领。

（5）服务能力强。年富力强，热心为村民服务，积极为群众办实事、解难题。

（6）协调能力强。善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护农村和谐稳定。

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六、不宜提名为支部委员候选人的情形。

（1）被处管制以上刑罚或者刑满释放不满三年的，被处劳动教养或解除劳动教养不满三年的，或正被司法机关立案侦查的。

（2）截止选举日一年内受过党内警告、严重警告处分的；二年内受过撤销党内职务处分的；尚处于留党察看期内的。

（3）法律法规规定的其他情形。

六、农村党支部换届选举的方法步骤

农村党支部换届选举从10月1日开始，于10月30日结束，分四个阶段进行。

（一）调查摸底，宣传发动阶段（10月1日--10月10日）

换届选举工作开始前，镇党委组织专门力量，对所有农村党支部班子进行深入调查研究，了解班子成员的思想状况，了解党员、群众对换届选举的态度和思想动向，对换届选举的形势作出正确的评估和判断，提出准确的应对措施。同时，要加大对党支部换届选举工作的宣传力度，使广大党员群众充分认识党组织换届选举工作的重大意义，以饱满的热情、高度的政治责任感积极参与到换届选举工作中来。

（二）组建机构，制定方案阶段（10月1日至10月10 4

日）

各村党支部要切实加强对农村党支部换届选举工作的领导，成立由党支部书记任组长的党支部换届选举工作领导小组，负责对换届选举工作的组织领导。领导小组要在认真调查摸底的基础上，根据本《实施方案》安排，研究制定出符合《党章》规定，切合本村实际的《实施方案》。同时，包村科级领导和部门主任担任分包村支部换届工作指导员，具体指导该村党支部的换届选举工作。

（三）分类指导，组织选举阶段（10月11日--10月30日） 基本程序分5个步骤。

第一步，召开支委会。在镇党委选派的指导员的指导下召开支委会，参照本方案相关内容研究确定本村下届委员会名额、构成原则、委员候选人条件、委员候选人酝酿提名办法。

第二步，召开党员大会推荐候选人。

具体程序为：

1、现任党支部书记代表支部委员会向党员大会报告工作（内容包括三年任期内所做的主要工作以及关于下一届委员会的工作建议）。

2、组织党员学习农村党支部委员会委员任职条件和配备原则。

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村党支部换届选举办法
村党总支换届选举 第二篇

村党总支换届选举办法

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及上级党组织的有关规定，制定本办法。

二、经街道党工委同意，村新一届党总支委员会由3人组成，其中书记1人，副书记1人，委员1人，经本次党员大会选举产生。选举工作由上届支部委员会主持。

三、村党总支班子成员应符合以下任职资格条件：1、政治素质好。坚持党的基本路线和党在农村的各项方针、政策，有一定的政策理论水平，能较好地贯彻党的方针政策和上级精神；2、工作能力强。有较强的市场经济观念和开拓创新精神，懂经营、会管理，有带领群众共同致富的能力和愿望，熟悉农村工作，具有较强的组织协调能力，善于做新时期群众工作；3、群众基础好。密切联系群众，乐于奉献，热心为群众服务，清正廉洁，公道正派，在党员和群众中有较高威信；4、自身素质高。身体健康，年纪较轻，有文化。

有下列情形之一的不能担任村党组织班子成员：1、被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；2、被劳教或解除劳教未满3年的；3、违反计划生育未处理或受处理后未满5年；4、涉黑涉恶受处理未满3年的；5、丧失行为能力的；6、其他不符合党章及党内有关规定和法律法规要求的。

党总支班子成员候选人任职资格条件选须经村党总支初审、街道党工委审核、区级部门联审，经审查不符合任职资格条件的人员不能作为候选人。若出现未经资格审查，以“另选他人”形式当选的或按票数成为二次选举候选人的，仍须进行资格审查，不符合条件的，当选无效或不能作为二次选举的候选人。

四、村党总支委员候选人预备人选名单，由上届党总支委员会根据党员和群众代表推荐的情况提出，报街道党工委审查同意后，提交党员大会酝酿讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人名单，提交党员大会选举。

候选人预备人选要按照上级党组织的要求，开展好竞职承诺、辞职承诺和创业承诺。不进行三项承诺的，不能列为村党总支委员候选人，不能提交党员大会参与选举。【村党总支换届选举】

五、村党总支委员会委员采取无记名投票方式选举产生。新一届党总支委员会应选名额3名，按照候选人的差额不少于应选名额的百分之二十的规定，产生支部委员会委员候选人4名，其中差额1名。先由党员大会差额选举产生新一届党总支委员会，再由新一届党总支委员会选举产生书记、副书记。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。【村党总支换届选举】

六、进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。预备党员和受到留党察看处分仍在留党察看期内的党员没有选举权和被选举权。党员因下列情况不能参加选举的，报街道党工委同意，经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的；（5）工作调动、下派锻炼或蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

七、大会选举，设监票人1名，计票人1名。监票人在上届支部委员会的领导下，负责对选举全过程进行监督。监票人、计

票人由上届支部委员会提名，经党员大会通过。已提名为支部委员会委员候选人的，不得担任监票人、计票人。

八、填写选票时，符号要正确，笔划要清楚。党员对选票上的候选人，如赞成，就在其姓名上方的方格内划“○”；如不赞成，在其姓名上方的方格内划“×”；不划任何符号或符号不正确的为弃权。如另选他人，在选票后边的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方的方格内划“○”，不划任何符号或符号不正确的为弃权。每一选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。

九、大会选举，设投票箱一只。先由监票人、计票人投票，然后由到会党员依次投票。投票结束，由监票人当众开启票箱，计票人清点选票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效。收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

候选人得到的赞成票数超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。如遇得票数超过半数的候选人数多于应选名额时，以得票多少为序，取足应选名额。如遇得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选。如果当选人少于应选名额时，不足的名额另行选举，候选人按得票多少的顺序和规定的差额比例确定。

十、计票完毕，由监票人公布候选人的得票数。会议主持人宣布当选人名单。选出的书记、副书记、委员，报街道党工委批准。

十一、本选举办法经党员大会通过后生效。如遇本办法以外的情况，由街道党工委讨论决定。

2011年2月25日

2016村支部换届选举委托书
村党总支换届选举 第三篇

村支部换届选举委托书

小松镇大庙村村民选举委员会：

本人____________、____________，由于外出（务工、经商、居住、投亲）的原因，不能回村参加大庙村第十二届村民委员会换届选举，特委托本村具有选举权的近-亲属__________代为投票。

特此委托

受委托人：__________ 委托人：__________、__________ 大庙村村民选举委员会经办人：____________、____________

2016年 月 日

2015有关村级党组织换届选举的探讨
村党总支换届选举 第四篇

随着农村经济的发展，农民的民主意识和参政议政的积极性在不断增强，为了适应形势发展的需要，去年，我们以农村基层党组织换届选举为突破口，加大了创新力度，实行了委员自荐、人选双推、书记差额竞选的选举方式，收到较好效果。

一、基本做法

从转变观念入手，调整了指导换届的工作思路，由强调选举要实现组织意图，转变为重视和保护党员的民主权利，让各级党组织成为改选换届的组织者、引导者和监督者，实现了组织意图与广大党员意愿的统一。

１．坚持创新，改进完善选举制度

基层党组织换届选举由人选确定、委员会选举和书记选举三个主要环节组成，我们重点在人选确定和书记选举这两个环节上对选举制度进行了改进。在人选确定上，实行“投票推选”。主要有两种做法：一是组织全体党员投票推选委员候选人初步人选。乡镇党委审查确定初步人选范围后，由全体党员以无记名投票方式，推选委员候选人初步人选，乡镇党委根据得票多少确定候选人。二是组织全体党员和部分村民代表投票推选委员候选人初步人选。在经济发展较快、民主意识较强的地区，采用这种“双推”方式，实现了村民代表直接参与党内选举。在书记的选举上，实行“差额直选”。主要做法分两个步骤：一是差额确定书记候选人。即会前不确定书记候选人，当选的委员均作为书记候选人（根据委员本人的意愿，允许委员退出书记竞选），实现了差额确定书记候选人。二是党员大会直接选举书记。由党员大会差额选举书记，由党员直接行使选择书记的权利。

２．因地制宜，灵活选择选举模式

由于我市农村地区间的差异较大，在改进选举制度时。我们注意因地制宜，循序渐进，灵活地选择选举模式。Ａ．在委员候选人确定上主要采取了三种方式：Ａ１．以往的做法，党组织提名，经党员讨论酝酿后，由党组织确定委员候选人；Ａ２．人选直推，由全体党员采取无记名投票的方式，推选委员候选人初步人选；Ａ３．人选双推，由党员和群众代表采取无记名投票的方式，推选委员候选人初步人选。Ｂ．在书记的选举上，主要采取了三种方式：Ｂ１．以往的做法，在委员会中由新当选的委员等额选举产生书记；Ｂ２．等额直选书记，由党员大会直接在新当选的委员中等额选举书记；Ｂ３．差额直选书记，由党员大会差额选举书记。将ＡＢ组合，有６种选举模式，分布情况是：模式之一：Ａ１与Ｂ１组合。这是以往换届主要采用的选举模式，于洪、新城子区有４８个村采用，占总数的８．５％。模式之二：Ａ１与Ｂ２组合。是近年来试行的一种模式。新城子区有１５个村采用，占总数的２．７％。模式之三：Ａ２与Ｂ２组合。是这次换届的主要模式之一，共有２７９个村采用，集中在东陵、新城子区和浑南新区，占总数的４９．５％。模式之四：Ａ２与Ｂ３组合。东陵区有５６个村采用，占总数的１０％。模式之五：Ａ３与Ｂ２组合。东陵区有６个村采用，占总１．１％。模式之六：Ａ３与Ｂ３组合。这是民主程度最高的模式，有１６０个村采用，占２８．３％，主要集中在东陵区。

３．注重实效，合理编制选举程序

采用“人选票推，委员自荐，书记竞选”模式，与以往的选举工作的主要程序相比，区别较大，主要表现为：①在筹备期间，由两次请示、两次批复，调整为一次请示、一次批复。由于筹备期间不确定候选人，只提出具备资格的建议人选，所以，不报送关于人选的请示（二请）。②在会议期间，由一次大会、一次投票，调整为三次大会、三次投票。在会议期间，要推选候选人、选举支部委员会、产生书记，需要召开三次全体党员大会，进行三次投票选举。③在人选的提名上，由党员推荐调整为党员自荐。乡镇党委不直接提名具体人选，而是通过制定人选标准，树立用人导向，鼓励党员自愿报名，参加竞争。④在人选确定过程中，由党员民主在先、组织决定在后调整为组织把关在前、党员群众民主选择在后。乡镇党委根据党员自荐情况组织审查，将符合条件的党员提名为建议人选，再由党员（村民代表）大会投票推选候选人。

二、主要收获

１．圆满完成了村级党组织的改选换届任务

去年全市共有５６４个村级党组织改选换届，有２６７个村实行“人选双推”，２７９个村采用了“直推直选

2015民主法治村汇报材料
村党总支换届选举 第五篇

民主法治村汇报材料

各位领导：

我们****位于永兴街道西北端，全村近3平方公里，辖18个村民小组，常住人口1524人，暂住人口4364人。党员201人。村设有党总支、村民委员会、经济合作社3个组织机构，去年还建立了村监督委员会，共有定编干部9名。近年来，我村坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，以建设全面小康社会为己任，团结和带领全村干部群众艰苦奋斗，开拓创新，奋发进取，全村四个文明建设连年登上新的台阶。2015年10月底全村实现工业总产值10亿元，税收2650万，村民年人均纯收入达到历史最高水平7146元。现将我村创建民主法治村情况汇报如下：

一、切实加强创建组织领导，形成创建工作合力

开展"民主法治村"创建活动，是贯彻落实"三个代表"重要思想，使村民的民主权利得以实现、人民的根本利益得以维护的一项有效载体，是进一步推动农村的发展与稳定，实现"两个率先"的需要，也是提高广大干部和村民的政治民主意识和法律素质，保证人民群众依法行使民主权利的必然要求。为此，近年来，我村始终十分注重抓好创建工作的组织建设、制度建设和硬件设施建设。一是健全创建组织网络。村成立了创建民主法治村工作领导小组，由村党总支书记任组长、党总支副书记村民委员会主任为副组长，村其它各部门负责人为成员，统一领导全村的创建工作。创建领导小组定期召开创建工作会议，将创建工作作为全村四个文明建设的重要内容，切实列入村级工作的议事日程，使创建工作做到了有计划、有措施、有总结。在对村干部的年终述职中，将民主法治建设同时纳入评议和考核的内容，让村民和村民代表对全村民主法制建设的情况进行评议和监督，促使村干部增强责任意识，确保了创建工作的有序推进。二是强烈营造创建工作氛围。创建民主法治村，需要村民的共同参与。近年来，我村从营造浓烈的氛围入手，不断增强广大村民的创建意识。首先，以发放公开信的形式，让创建工作使村民早知道，村党总支下发了致全体村民的公开信，公开信阐明了创建民主法治村的重要性和深远意义，列出创建民主法治村的标准和要求，使创建标准、目标要求家喻户晓，人人皆知。其次，利用黑板报、法制宣传栏、宣传横幅等形式进行大力宣传，强力营造创建工作氛围，使全体村民自觉投入到创建活动之中。几年来，我们先后向村民发放公开信4000余份，出黑板报12期，悬挂大型宣传横幅14条。三是加强制度建设。为了保证村干部的廉洁从政，2015年村成立了监督委员会，由分管纪检工作的党务书记担任主任，几位威信高、水平高、能力强的老干部、老党员担任成员，其职责是对村干部的廉洁自律、为民服务作风、村重大事项决策、村民关心的热点、难点问题的办理、村务、财务公开等方面进行监督。村监督委员会的成立，对规范村干部的施政行为，树立正确的政绩观、权力观，起到了积极的促进作用。在此基础上，我们还不断健全和完善了村级组织的各项制度，先后修订和完善了包括村党总支三年任期目标、村党总支工作职责、党总支书记工作职责、村民委员会工作职责、经济合作社工作职责、人民调解委员会工作职责、财务工作职责等多项制度。通过健全各项制度，明确了村干部的工作职责和权限，确保了各项工作的有序开展。在健全制度的同时，村党总支、村民委员会、经济合作社坚持每半年组织召开一次由村民代表、党员代表、社员代表参加的代表大会，向代表报告半年来的工作情况和目标任务完成情况，接受村民代表的评议和监督。四是加强台帐建设。按照民主法治村的创建要求，我们先后完善了包括组织建设、"四民主""两公开"、法制宣传、依法治理、社会事业等8本台帐，做到资料齐全，整理规范，为创建工作的顺利推进创造良好的条件。

二、全面落实"四民主""两公开"，推进创建工作的不断深入

"四民主""两公开"是创建民主法治村的核心内容之一，坚持"四民主""两公开"是让村民当家作主的具体体现。为此，近年来，我们十分注意抓好"四民主""两公开"的全面落实。一是全面实行民主选举。从98年的第五届村民委员会换届选举开始，我们就严格按照《村民委员会组织法》的规定进行民主选举，每次换届选举前，我们都要组织全休干部认真学习《村民委员会组织法》和上级的有关文件，始终坚持做到"三上三下"，以民主公推直选形式确定候选人，再由全休选民选举产生，以最大限度的反映每个村民的意愿。为保证村委会换届选举工作的顺利进行，村及时成立了由党总支书记任组长的选举工作指导小组，选举工作严格按照依法、公开、公平、公正的原则，实行差额、无记名投票，确保每个村民完全按照自己的意愿选举投票。通过选举，选出了年富力强的村委会班子。村民委员会产生后及时制定了本届村委会的任期目标及职责分工，做到各项工作有目标，件件事情有人管。由于坚持让村民当家作主，按照村民意愿投票选举"当家人"，多年来，选举出的村委会班子威信高，为民服务工作实，得到了群众的广泛好评，村委会班子产生后能自觉维护党组织的领导核心地位，做到政治上互相信任，工作上互相支持，两委班子关系协调，整体功能得到充分发挥，有力地促进了全村四个文明建设的持续发展和全面进步。二是全面实行民主管理。为了更加规范村务管理工作，我村建立了一系列民主管理制度，其中包括重大项目实行的《招投标制度》、实行村务政务公开的《村务、财务公开制度》、事关村民切身利益的《一事一议制度》、规范村民行为的《村规民约》、涉及经济管理的《村经济合作社预决算制度》等，通过制定和完善制度使村务活动有章可循，为村干部依法、依章管理村务、村民有序参与村务管理奠定了较好的基础。三是实行民主监督。在民主监督方面，我们首先是设立村务公开栏，不但在村部设立了村务公开栏和村民联系箱，还在每个村民小组设置了公开栏，让村民及时、方便地了解村务、财务情况。在公开的方法上我们做到"四规范"即：公开时间规范、公开阵地规范、公开程序规范、公开管理制度规范。其次是建立村干部向村民代表会议每年二次的报告制度。每半年，村党总支、村委会都要组织召开一次村民代表会，向村民报告半年度的工作情况，主动接受村民代表的评议和监督。

三、深入开展法制宣传教育，着力提高村民的法律意识和法律素养

多年来，我村党总支始终把对村民的法制宣传教育作为创建民主法治村的一项基础性工作常抓不懈。具体为：一是加强组织建设。成立了"五五"普法工作领导小组，由党总支书记担任组长，村综治、民调、经济合作社、村警务室等部门负责人为成员，统一领导全村的普法工作。二是制定五。五普法工作规划。村党总支、村委会按照"五五"普法的要求制定了"五五"普法规划，同时在规划的基础上制定了每年度的工作计划，切实做到普法工作有规划、有计划、有内容、有教员、有阵地、有检查、有考核。三是利用多种形式开展法制宣传教育。通过法制宣传栏大力宣传《宪法》、《安全法》、《合同法》、《土地管理法》、《物权法》等法律法规，与此同时，我们还征订"五五"普法宣传读本200多本发放到每位村干部和村民的手中，(

四、深入开展依法治理，推动社会全面进步

一是调整充实依法治理组织成员。2015年我们结合换届选举，调整和充实了人民调解、社会保障、治安保卫、民政工作、文教卫生、社区建设六个专门委员会，保证各项工作事事有人管，件件有落实。在充实组织机构的同时，对各委员会制定了工作职责，明确了职权范围，规定了考核要求。二是加强社会治安综合治理。村成立了社会治安综合治理领导小组、平安创建领导小组、安置帮教、流动人口管理等领导小组，建立了5人的专职联防队，配备了5名专职户口协管员，实现了流动人口管理与安全防范的全覆盖。为切实抓好安置帮教社区矫正工作，村建立了帮教安置、社区矫正工作领导小组，领导小组定期和不定期对帮教和矫正对象进行帮助教育和严格管理。通过帮教，使他们思想稳定、工作积极，2015年以来未发生重新犯罪和又犯罪现象。村还切实抓好民事调解工作，近年来，共受理民事纠纷20余起，调解率和调解成功率达到100%，未发生一起民转刑案件。三是积极兴办社会事业。近年来，先后投入30余万元对全村的灰箱灰房及村民的旱厕进行了改造，使全村生态环境不断改善，生活质量不断提高，建立了22人的常年卫生保洁队伍，保证全村的环境优美。村还对各项保障机制不断加以完善，全面达到了医疗有报销，困难有救助，上学有学校的"四有"要求。村民的年收入水平有了大幅度的提高，全村提前三年实现了全面小康的主要指标，现正稳步向基本实现现代化的目标迈进。四是加强精神文明建设。在实践中，我们始终坚持把民主法治村创建与文明村建设有机结合，坚持以德治村与依法治村有机结合，通过深入开展村民思想道德教育、十星文明户评比、卫生户评比，提高了村民的文明素质，提升了全村的文明程度，为民主法治村的创建提供了良好的人文和社会环境。

各位领导：在创建区级"民主法治村"建设中，我们****根据上级要求，结合本村实际，做了一些工作，取得一定成效，但与新形势新任务的新要求相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将努力学习兄弟单位的好经验、好做法，认真学习贯彻落实党的十七大精神，与时俱进，开拓创新，为把我村的民主法治村创建工作不断提高到新的水平，登上新的台阶，作出不懈努力。

2016村换届选举工作总结
村党总支换届选举 第六篇

村换届选举工作总结

【村党总支换届选举】

7月下旬，我镇永长河村被市委、市政府确定为全市村"两委"换届选举工作试点村。镇党委、政府高度重视永长河村"两委"换届选举试点工作，在市委组织部、市民政局的正确指导和大力支持下，立足"早"、"好"、"严"、"新"、"正"五个字，积极行动，强化措施，较好地完成了永长河村换届试点工作。我们的主要做法是：

一、立足"早"字抓启动，夯实工作基础

一是组织领导到位。在试点过程中始终坚持党的领导。镇党委成立了由党委书记任组长的村"两委"换届领导小组，组建了由组织委员任组长的驻村工作组，与市换届工作指导组一道，全面指导永长河村换届选举试点工作。二是前期准备到位。坚持排查摸底"走在前"，采取暗中走访、个别谈话、群众座谈等多种措施，掌握了村情概况、班子运行、后备干部表现、影响换届因素、干群思想动态等基本情况。坚持财务审计"审在前"，组织镇纪委、财政所、经管站等有关部门对永长河村近三年的财务收支情况进行全面审计，公开结果，接受群众监督。坚持民意测评"抓在前"，镇党委组织工作专班对上届村"两委"班子进行任期目标考核测评，并结合平时掌握的情况和后备干部表现，提前制定村"两委"干部调整预案，增强了换届选举工作的针对性。三是宣传发动到位。共印发《致永长河村广大党员群众的一封信》1000多份、悬挂横幅40多幅，张贴标语500余张，公示公告100多张，营造了良好的换届选举试点环境。同时，通过组织座谈、征求建议、反馈意见等措施，加强思想引导，实现了党委意图与党员群众愿望的有机统一。四是工作部署到位。镇党委召开党委会专题研究永长河村"两委"换届工作，制定了《永长河村"两委"换届选举试点工作方案》，指导该村确定具体实施办法和日程安排表，把工作内容安排到天，具体责任落实到人，保证了试点工作有序进行。

二、立足"好"字选抓书记，选优配强班子

一是从上届班子中留。选好配强村级班子，是这次换届选举工作的根本目的。村级班子强不强，主要看书记，选好书记是关键。永长河村上任村党支部书记周后龙同志在任职期间，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，突出的工作业绩，赢得了广大党员群众的拥护支持。镇党委充分尊重党员群众意见，积极支持周后龙同志竞选村党支部书记。在8月4日的党员选举大会上，周后龙同志以全票当选为永长河村新一任村党支部书记。二是从后备干部中提。镇党委坚持从干部培养的连续性和提升班子整体功能出发，积极鼓励后备干部参加换届选举。8月25日，经过村民选举大会选举，永长河村后备干部刘培新同志当选为新一届村民委员会副主任。三是从妇女代表中选。为进一步优化班子结构，根据"交叉任职"的要求，镇党委通过设岗定位，差额选举等方式，引导广大党员群众把素质好、群众公认、能带领妇女群众增收致富的优秀女党员魏杏枝同志推选为村党支部委员和村委会委员，并兼任村妇代会主任。

三、立足"严"字抓规范，程序环环相扣

一是严把选举委员会推选关。认真组织村民小组会议，积极宣讲选举委员会成员的职数和资格条件，充分征求村民意见，14名政治可靠、公道正派、组织能力强的村民得到绝大多数村民认可，被推选进入村民选举委员会和监督委员会，既保证了村民决策权，又为选举工作的顺利进行提供了组织保障。二是严把选民登记关。严格依照村民参选资格条件，严把调查摸底、登记造册、审查核实、选举证发放等环节。对外出人员通过电话、短信、函件等方式联系并确认登记，做到不错登、不漏登、不重登。并按规定时间进行公告，接受村民监督，保证了村民的选举权和直接参选率。三是严把候选人提名关。精心组织村民小组会议，引导选民提名那些思想好、作风正、能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人作为村委会委员候选人。同时，及时查处在提名中干扰村民正常行使权利的各种不当行为。四是严把大会选举关。精心布置选举会场，科学合理设置发票处、秘密写票处和投票箱，严格村民投票程序，做到当场开箱验票、**选票、销毁多余选票、公开唱票计票和公布选举结果，确保了整个选举过程的公开透明。

四、立足"新"字抓管理，推行"四项承诺"

一是推行竞职承诺。镇党委在加大严肃纪律力度、舆论宣传力度、思想引导力度的基础上，对永长河村所有参加竞选的人员进行集中谈话，并规定参选人在选举时，必须向党员群众就没有请客送礼、没有拉票贿赂等方面作出公开承诺，签订《竞职承诺书》，确保参选人公平竞争。(

五、立足"正"字抓风气，严肃换届纪律

一是强化警示教育。镇党委印发了以"五个严禁、十七个不准、五个一律"为主要内容的《通**镇严肃换届纪律警示卡》，对党员干部进行换届纪律警示提醒，引导党员干部增强严格遵守和执行换届纪律的自觉性。二是畅通信访渠道。镇换届领导小组向社会公开了换届专用举报电话，建立了24小时信访受理制度，专门负责信访咨询和举报。其间，共接待来电来访12人次，处理办结换届信访举报案件2件，做到了件件有回音、事事有着落。三是开展交心谈心。坚持把交心谈心作为筑牢思想防护的有效载体。镇党委一班人多次与竞选人交心谈心，做到竞选的每个阶段必谈，每个参选人必谈，通过一次次强调纪律，一次次念紧箍咒，着力解决参选人的思想症结，引导他们端正心态，正确对待选举，自觉抵制违法违纪行为。

各位领导，同志们，第八届村"两委"换届选举工作即将在我镇全面展开，我们将认真总结永长河村试点经验，精心组织，扎实工作，力争通过换届选举，进一步选优配强村级班子，为我镇新农村建设提供坚强的组织保障。

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