导读: 员工考勤表制度(共3篇)员工考勤表员工考勤表 排班表ATTENDANCE RECORD DUTY ROSTER部门 分部(Dept Section):--------------------- 月份(Month...
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《员工考勤表》
员工考勤表制度 第一篇
员工考勤表/排班表
ATTENDANCE RECORD/DUTY ROSTER
部门/分部(Dept./Section):--------------------- 月份(Month):----------- 年(Year):--------------
1、 各部门须将填妥的考勤表在每月3号前送交人力资源部,并按工号排列。
2、 代号:√=上班 L=迟到 DO=例假 AO=事假 PH=法定假日 BM=产前假 S=病假 X=旷工 CL=补休 AL=年假 ML=婚假 AM=产后假 AOD=工伤
制表人:------------------- 部门主管:-------------------- 审批:----------------------
《员工考勤管理制度+考勤表+请假条》
员工考勤表制度 第二篇
员工考勤管理制度
一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守纪的自觉性,结合我公司的实际情况特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、矿工、迟到、早退。延迟30分钟之内上班为迟到行为,提前30分钟以上下班的,为早退行为。
三、所有员工上班形式分为轮班制、标准制。轮班制人员包括调度、铲车驾驶员、材料部、普工、驾驶员、开盘员、前场技术员;机关制人员包括各办公室、机修、食堂、门卫。随着公司生产任务的调整,轮班制与标准制员工都需服从公司的生产安排。
四、工作时间:
轮班制:轮休(随各部门实际情况调整上班)
标准制:5月1日至9月30日,上班时间:8:00——18:30, 午饭及午休时间:12:00——14:30;
10月1日至次年4月30日,上班时间:8:30——17:30, 午饭及午休时间:12:00——13:00.
标准制员工每星期轮休一天。
五、假期管理:
1、因公出差
凡属于下列情况之一者均属公差:
⑴ 、因公司技术、业务出差;
⑵、经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅
游活动等;【员工考勤表制度】
⑶、经批准外出参加各类社会公益活动。
2、法定休假【员工考勤表制度】
3、病假
员工患病非因工负伤。持有医院所开具的休假建议书,可核予病假;经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的,其超出时间累计为病假。
4、事假
因个人事项,必须由本人亲自料理的,经申请可酌情核予事假;
六、请假审批权限
公司本部各级人员请假均须提出申请经部门领导同意,由总经理审批统一。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。
七、考勤管理
部门主任以及公司领导须带头执行公司考勤制度,秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门,各部门为负责部门。公司综合部负责员工考勤,如有不遵守考勤制度行为者予于纠正,并作记录,综合部不定期监督检查员工出勤状况。考勤人员每月负责统计汇总上报总经理,作罚款和发工资依据。
附:《员工考勤表》、《请假条》
员 工 请 假 条【员工考勤表制度】
员 工 请 假 条
《打卡考勤制度》
员工考勤表制度 第三篇
[篇一:公司打卡考勤制度]
公司的员工考勤,不管是指纹打卡还是电脑打卡等,都需要规定相应的打卡考勤制度才能更有效的约束员工的出勤行为。以下整理了公司打卡考勤制度的范本,可供参考。
一、出勤要求:
1、员工必须准时上、下班,并按公司规定进行出勤打卡,不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。打卡考勤制度。
2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记,需提前向办公室负责考勤人员进行说明,以便其补充登记。
3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工,违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。
4、各部门指定专人负责考勤登记,考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工,每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。
二、出勤时间:
1、公司实行双休日制度,每周五个工作日;
2、每日工作时间为:9:00-17:00,
其中12:00-13:30为午餐时间。
三、考勤制度:
1、部门员工因事、病请假,须提前一天向部门经理申请批准,部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
2、如遇突发事件不能及时到岗,
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