压制合理化建议

导读：　压制合理化建议(共4篇)合理化建议和意见合理化建议和意见在公司下发“查漏洞、找原因、提措施，我为控亏扭亏增效献一策”的活动通知后，及时组织班组长以上人员进行学习和讨论，引导大家从各自的岗位实际出发，积极地为控亏扭亏提出自己的合理化建议和意见，员工的合理化建议和意见正在收集，目前总库存在的问题和建议如下：1、原燃料仓储的基础...

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压制合理化建议 篇一:《合理化建议和意见》

合理化建议和意见

在公司下发“查漏洞、找原因、提措施，我为控亏扭亏增效献一策”的活动通知后，及时组织班组长以上人员进行学习和讨论，引导大家从各自的岗位实际出发，积极地为控亏扭亏提出自己的合理化建议和意见，员工的合理化建议和意见正在收集，目前总库存在的问题和建议如下：

1、原燃料仓储的基础设施存在很多的不足，建议加快料场基础设施的建设：

（1）原料出库大部分没有计量，这在一定程度上掩盖了管理中的问题，也不利于成本控制，建议立即为料场完善计量设施，细化原料出库，核实成本；

（2）目前料场地面无硬化，无防雨排水设施和防风降尘设施，造成的自然损耗比较大，建议加快工业站料场的扩建和改造及村庄的搬迁工作。

（3）目前原燃料存储地点小，且比较分散，原燃料的内部转运，不仅增加了转运费用，而且在转运过程中也造成了原料的损耗和浪费，不利于原料的存储管理。

2、备件材料管理。

（1）目前备件材料计划的可依据性不足，科学性差，系统运行有很大的管理潜力可挖，总库已派主管计划的人员出去学习。公司应将其作为一个重要的项目来开展工作；

（2）库房仓储地点小，不确定，来回搬迁费用大，且损耗比较大，建议尽快建设符合当前生产需要的比较稳定的新库房。

3、原燃料的表观质量验收和取样管理过程带有一定的管理风险，目前我们已在这方面开展班组建设管理工作，从规范班组会议入手整顿纪律，严明作风，采取示范引领推动班组各项工作的达标管理。

4、公司每年的基础建设设施维修需立项的项目比较多，费用也比较高，建议公司成立一支自己的维修队伍。

5、目前各职能部门的职能职责界定不明确，不够细化，导致各职能部门的本位主义严重，造成部门之间的配合力度不够，未能充分发挥

出职能部门之间的职能配合作用。

日

压制合理化建议 篇二:《存在问题及合理化建议》

存在问题及合理化建议

通过一个采暖期发现了以下几点问题，为了保障下一个采暖期打好基础，本人总结了短浅的建议，请领导叁考。 问题一：2#3#炉省煤器再循环阀门关闭不严，需要更换 存在问题：2#3#炉省煤器再循环阀们关不严，尤其是停电，停水时保证锅炉正常水位的前提下，烟气的高温余热量，把省煤器的水加热接近饱和温度，有一部分高温热水夹带着蒸汽回流到软化水箱，使软化水箱（封闭式）水温升高甚至汽化，影响除氧效果，甚至造成水箱震动破裂。

风险后果：

1、紧急情况时保证锅炉的正常水位增加了难度。

2、不知情况下很可能把软化水箱严重损坏。

3、阀门关不严造成热水丢失锅炉负荷降低。

合理化建议：将锅炉检修时更换新的阀门或增加阀门。提高锅炉效率提高设备安全性能。

问题二：1#2#3#4#炉的炉前下煤筒（管）封闭不严。

存在问题：炉前下煤筒的观察口与电动插板阀的接头密封不严严重漏煤尘的显现。

负面影响：设施的密封不良造成卫生很难保持轻微的环境污染，提高劳动强度，观察给煤机的操作工和检修工带来不必要的不安全因素。

合理化建议：确保环境卫生更好创造工作环境能否加强密封(压制合理化建议)

（泡沫胶等）。

问题三:1#2#3#4#炉的炉门封密不严。

存在问题:炉门封密不严高温介质喷出炉外增加了安全隐患。

风险后果:炉门关不严很可能造成高温介质喷出烫伤操作工或不知情的工作人员。

负面影响:影响了环境污染，造成环境卫生标准降低，提高了劳动强度。

合理化建议:消除安全隐患，提高卫生强度的前提下能否提高炉门的密封性能或更严密性强的炉门。

问题四:1#2#3#炉的给煤机经常自动停止断煤。

存在问题：给煤机电机的使用时间较短（高温引起自动保护偷停可能是散热不够）很可能影响到锅炉正常燃烧。

风险后果：煤质挥发分较低，水分较多，颗粒度较大时很可能手动闸板开度适当的增加使给煤机增加了负荷，将给煤机超负荷状态下运行，结果把给煤机弄成高温停止，这样长时间以来把给煤机的使用时间缩短的同时寿命也缩短了，有时候两台给煤机都过热造成被迫运行中的锅炉停止，监视不到位很可能锅炉断煤造成锅炉灭火情况，

合理化建议：使用4#炉那样的散热较好使用时间较长的电机。

问题五：4#炉的给煤机变频故障，启停反应迟钝

存在问题：每次启动4#炉时两台给煤机都几次变频故障或启动的时间较长反应迟钝，

风险后果：起炉时到一定温度适当的补给煤量，但是给煤机的变频故障和迟钝造成很难掌握温度和时间，失控风和煤调整，大则灭火小则很容易起焦。

合理化建议：能否调整随起随动的效果。

问题六：毛煤仓供气管道不符合实际供热面积。

存在问题：毛煤仓的供气管道比实际供热面积的直径较小造成队部和司炉班的工作压力很大。

风险后果：额定压力不足很容易冻管的可能，

负面影响：

1、严重失调供热温度和蒸汽量（为了保持毛煤仓的额定压力其它供热蒸汽减小。或者保持压力多运行一台炉蒸汽压力过于剩所以所谓的失调）。

2、浪费资源。

合理化建议：能否接通比较大点的或符合实际情况的管道。这样又能保持供热的均匀性，有达到节能减排的目的。 问题七：炉前储煤仓与借节日储煤仓经常进水。

存在问题：储煤仓里边因选煤厂清洁工清扫卫生时地面水灌进仓里边使煤质弄湿给司炉工或保障班人员增加极大的困难。

风险后果：

1、煤质的水分过于多锅炉的寿命缩短（煤质水分过于多在高温燃烧的情况下水分转换为气体膨胀使锅炉的墙体受到移位的可能）。

2、煤质水分过于多强度增高成粘型没有惯性流动所以不下煤或者断煤造成锅炉灭火事情。

3、断煤使操作人员使重锤砸，敲设备损坏的可能。

4、使给煤机增加负荷。

合理化建议：在储煤仓观察口或落煤口（刮板下侧）周围作成5-10公分高10-20公分宽的混凝土坝埂防止水下流到煤仓改善然料的质量。

问题九：锅炉排污阀关闭不严，排污管焊缝不严

存在问题：1#2#3#炉的排污阀关不严跑水，漏水喷出高温介质的现象（2#炉靠水池的排污阀管道有沙眼）。(压制合理化建议)

风险后果：

1、锅炉负荷有所一定的影响，降低锅炉出力。一般水质合格的情况下锅炉的水温越高锅炉产生的效率越明显好。反而锅炉的排污阀漏水丢失了热量高的水质同时自动补水泵补进温度不高的水质把锅炉的水温降低同时降低了锅炉的出力，

2、平时能源充足（电，水，煤）情况下排污阀漏水对锅炉水质的改善有一定的所用，但是遇到能源紧缺紧急情况下保持锅炉的正常安全水位很困难，很难可能造成缺水事故。

3、存在操作人烫伤员的安全隐患。

合理化建议：为了提高安全可靠性提高锅炉的负荷，建议1#-4#炉的排污阀更换，

问题十：分气缸供气阀门存在故障，需要更换或加强保养 存在问题：常用的供气阀门（毛煤仓阀门、浴室供汽阀门、分气缸上1#-3#换热器阀门，1#2#换热站阀门）经常性调整，由于带负荷工作，阀门开关费力或关闭不严，手轮松动，失去灵活作用，很难手动操作。一般情况下使用加力杆再能达到操作的目的。

风险后果：(压制合理化建议)

1、遇到紧急情况时开关的时间较长提高危险因素。

2、长时间开关对闸板阀有所损害（有关资料显示闸板阀要不全开状态，要不全关状态，半开不关状态下水或气的冲击力对阀门有一定的损害）。

3、长时间使用加力杆对阀门及轮盘有所损害，并且对操作工带来一定的不安全因素。

合理化建议：常用阀门能否更换电动阀门，这样又提高了工作效率又提高了安全保障。(压制合理化建议)

问题十一：脱硫设备

存在问题：

1、脱硫设备的远程程序存在缺陷。

2、脱硫设备的观察口管道（锁气器下边管道裂缝）密封不

压制合理化建议 篇三:《合理化建议》

表1

中铁一局合理化建议和技术改进成果登记表

表2

中铁一局合理化建议和技术改进成果受理表

压制合理化建议 篇四:《职工代表大会制度》

[篇一:公司职工代表大会制度]

第一章总则

第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。

第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会制度。职工代表大会实行民主集中制。

第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作

第二章职工代表大会

第一条审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；

第二条听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告；

第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；

第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；

第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案；

第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；

第七条法律、法规规定的其他职权。

第三章工会组织

第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。

第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，

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