自评公示情况

导读：　自评公示情况(共9篇)自评结果的报告关于2007年亳州市食品安全目标考核自评结果的报告省食品安全协调委员会办公室：根据《关于印发安徽省食品安全目标考核工作方案的通知》（皖食安协〔2007〕4号）精神，对照安徽省2007年食品安全目标考核--管理指标考核方案的要求，亳州市食品安全协调委员会高度重视，专题部署食品安全目标考核...

自评结果的报告
自评公示情况 第一篇

关于2007年亳州市食品安全目标考核自评结果的报告

省食品安全协调委员会办公室：

根据《关于印发安徽省食品安全目标考核工作方案的通知》（皖食安协〔2007〕4号）精神，对照安徽省2007年食品安全目标考核--管理指标考核方案的要求，亳州市食品安全协调委员会高度重视，专题部署食品安全目标考核工作，认真自

评，严格打分，在管理指标上自评为优秀档次。

2007年亳州市食品安全目标考核自评报告

2007年亳州市食品安全协调委员会在市委、市政府的直接领导和省食品安全协调委员会的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全为工作出发点，根据《安徽省人民政府办公厅关于印发2007年全省食品安全专项整治方案的通知》（皖政办〔2007〕34号）要求，结合《2005－2007年食品安全工作目标管理责任书》认真实施食品放心工程，加大食品安全专项整治力度，食品安全工作取得了阶段性成效，圆满完成了三年目标任务，切实保障了人民群众身体健康和生命安全。根据省食品安全协调委员会关于目标考核工作的安排，对照考核内容进行了认真自查自评，现将我市食品安全目标考核自评情况报告如下：

一、政府重视，保障措施到位，食品安全监管新机制形成

食品安全监管工作工作量大、头绪多、情况复杂，而又事关人民群众的生命和财产安全，是一项十分重要的工作，也是我们各级政府和食品安全监管部门履行职责，贯彻"三个代表"的根本体现，只有提高认识，加强组织领导，理顺食品安全监管体制，才能保障这项工作的顺利开展。

一是健全机构，明确职责，理顺食品安全监管体制。为切实提高各级食品安全监管部门对食品安全工作的认识，加强组织领导，亳州市食品安全协调委员会多次召开食品安全工作会议，统一思想认识，严格落实各级政府和食品安全监管部门监管责任制，进一步理顺了食品安全监管体制，明确了各级政府和食品安全监管部门的职责，使各级政府对食品安全工作负总责的意识得到了进一步落实。

二是积极协调，创造良好的外部工作环境。做好食品安全监管工作离不开政府的大力支持，离不开各职能部门的积极配合。市政府专门制定下发了《2007年亳州市食品安全专项整治工作实施方案》、《亳州市食品安全工作考核办法》等文件，并于今年11月份，为食品安全工作拨付专项经费10万元，变部门行为为政府行为，有力的保障了食品安全工作的开展。今年市食品安全协调委员会办公室召开8次成员单位会议，积极协调各食品安全监管部门，加强沟通与联系，最大限度的发挥联合执法威力，创造了良好的外部工作环境。

一年来，我市食品安全已形成"政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持"的食品安全工作机制，2007年政府部署的食品安全专项整治的各项工作目标基本完成。

二、各司其职、各尽其责，食品安全监管工作成效显著

（一）农产品源头污染得到了有效控制。

农产品质量安全是农业生产工作的出发点和落脚点，是农业部门的重要职责。一年来，农业部门深入开展农产品质量安全专项整治检查，为城乡居民安全消费提供了保障。一是农产品认证、基地建设初见成效。截至目前，全市共认证无公害农产品19个，绿色食品20个，有机食品1个，全市安全农产品基地面积已达130万亩，其中谯城区45万亩蔬菜基地

通过了无公害产地环境认证，被列为省安全优质农产品标准化生产基地；蒙城县25万亩无公害粮菜基地被列为全省绿色食品原料示范基地和省无公害蔬菜生产基地示范县（区）；涡阳县4000亩苔干基地通过欧盟和美国有机食品认证，20万亩苔干基地通过国家原产地保护认证。二是质量检测工作稳步开展。目前，亳州市已建立省级定点蔬菜农残检测站4个，其中亳州蔬菜批发市场检测中心，先后投入80多万元，配备了气相谱仪、农残速测仪等现代化的检验检测设备，具备了定性和定量双重检测功能。今年8月，在省农委农产品例行监测重，我市随机抽取的20个蔬菜样品，全部通过蔬菜农药残留定性、定量检测，100％合格，在全省17个地市中列第一位。三是农资市场专项整治活动深入进行。在今年开展的以种子、农药、肥料、兽药及饲料等农资市场专项整治活动中，检查遍及全市107个乡镇、274个农资市场、1716个经销点、563个生产企业，抽取样品144个，其中种子72个、肥料30个、农药50个、饲料60个，罚款4万元，共出动执法车辆500台次，执法人员2000余人次。共查获未经国家或省级审定及包装的不规范种子5000余公斤、农药300公斤、饲料10000多公斤、兽药240公斤，立案45起，结案45起，挽回经济损失100多万元。严厉打击了制售假冒伪劣农资的坑农害农行为，净化了农资市场，为有效控制食品源头污染，进一步维护农资市场经济秩序打下了良好的基础。

（二）食品生产加工环节监管进一步加强。

为进一步加强食品生产加工环节监管，市质监部门不断加强对工作力度。一是严格食品企业监管程序。全市909家食品生产加工企业建立了电子质量档案，按照食品日常监管"六统一"的要求，进行不同频次的现场巡查、定期检查，严把食品出厂关。二是严格市场准入。今年以来共受理食品生产许可申请36家，其中换证企业10家，组织现场审核34家，通过审核并发证28家。规模以上企业全部获得食品生产许可证，并加贴QS标志，实现了小麦粉、肉制品等15类食品质量安全准入上市，糖果制品等13类食品具备必备条件的生产企业100％取得生产许可证的目标。三是深入开展食品生产小企业、小作坊专项检查。市质监局出台了《2007年食品生产加工小企业监管工作实施方案》，在全市范围内开展了食品小企业、小作坊专项检查，共出动执法人员2000余人，检查食品生产加工企业1292家，查处食品质量违法行为30余起，大案要案3起。市质监局还与县（区）政府合作组织了11期小作坊业主培训班，培训小作坊业主121人次，切实提高了业主的食品安全责任意识。四是严格食品添加剂备案管理。今年市质监局加大了对使用非食品原料加工食品违法行为的查处力度，对辖区内食品生产企业使用原料和食品添加剂进行了专项检查，尚未发现使用非食品添加剂生产食品的现象；同时对262家企业在生产中使用添加剂的成分、含量和生产企业等情况进行了备案。

（三）流通环节食品安全工作得到进一步规范。

市工商局进一步规范和完善市场监管工作，一是在大中型食品批发市场，农贸市场和超市建立食品市场准入制度，清退不合格食品的市场巡查制度，食品质量信息公示制度，食品质量安全监督抽查制度等。二是以城乡社区、农村和城乡结合部为重点，开展重点区域执法检查，认真清理食品经营主体资格，重点解决无照经营和制售假冒伪劣食品问题；以商场、超市、集贸市场和批发市场为重点，开展经营者自律制度专项检查，重点解决进货索证索票、不合格商品退市等自律制度的建立和落实，目前我市大中型食品专业批发市场、超市进货索证索票率已达95％以上；以节日市场为重点，开展节日食品市场专项执法检查，重点解决销售有毒有害和不合格节日食品问题。三是积极受理举报投诉，维护消费者合法权益。目前全市大中型商场、超市、批发零售市场95％以上设立12315投诉举报站点，按照问题的性质、种类、轻重和急缓划分为一般、紧急、特别紧急三类，实行分类管理、分级负责，及时、快速进行处理。四是开展农村食品安全专项整治行动。为加强农村食品市场监管，维护农村食品消费安全，今年市工商系统在全市范围内开展了农村食品市场专项整治年活动，建立健

全农村食品主体准入制度、不合格商品退市制度、食品安全信息报送制度等，分三个阶段对农村食品市场进行集中整治。截至11月底，全市工商系统在食品安全监管中，共出动执法人员68398人次，检查食品经营户59353户，检查批发市场417个，取缔无照经营户572户，查处制售假冒伪劣食品案件183起，涉案金额39.6万元，罚款56.662万元，销毁不合格食品33809公斤，受理消费者申诉举报115起，为消费者挽回经济损失12.46万元。

（四）餐饮消费环节食品安全工作得到进一步加强。

对食品安全监管来说，消费者是最后一道防线。市卫生系统加大对宾馆、饮店、街头饮食店，大排档、学校食堂等餐饮单位的监管力度。成立了餐饮消费安全专项整治行动领导小组，出台《专项整治工作方案》，集中进行了餐饮消费专项整治。一是对县城以上城市餐饮单位无卫生许可证行为进行整治，全市共查处无证餐饮单位95假，全部依法予以取缔；二是规范经营，全面推行餐饮业食品卫生量化分级管理制度，目前全市有1132家餐饮单位已纳入量化分级管理，实施率达95％以上，大中专学校食堂实施食品卫生量化分级管理达95％以上。三是加大执法力度，严厉查处违法生产经营行为。专项行动以来，全市卫生行政部门共检查餐饮单位795家，查处餐饮业违法案件207起，责令停业整顿35家，罚款12.44万元。四是开展对农村地区餐饮、城乡结合部餐饮单位、小型餐饮单位的集中整治，坚持"监管、规范、引导、便民"的原则，从源头上防止食品卫生安全事故的发生。

（五）畜禽定点屠宰工作、万村千乡工程取得新进展。

为全面推进放心肉工程，市政府在反复论证的基础上，制定专门的肉品市场准入制度，在城区实行定点屠宰、集中检疫、统一纳税、分散经营的管理制度，对保障我市的肉类食品安全发挥了重要作用。为确保广大人民群众吃上放心肉，市商务局不断加大对生猪定点屠宰工作的监督检查力度，制定了《亳州市生猪屠宰专项整治工作方案》，严厉打击私屠滥宰违法行为，有效遏制了注水肉、病死肉上市销售。在生猪屠宰及肉品市场专项行动中，全市共出动执法检查人员500人次，检查定点生猪屠宰企业101家，捣毁私屠滥宰窝点38个，收缴非法来源猪肉1200多公斤，病害肉300多公斤，其中立案查处案件9个，有效地打击了违法分子的嚣张气焰，维护了广大人民群众的猪肉消费安全。目前我市已顺利完成2个100％、1个95％的工作目标（县城以上城市所有市场、超市、集体食堂、餐饮单位销售和使用的猪肉100％来自定点屠宰企业，县城以上城市进点屠宰率实现100％，乡镇进点屠宰率达到95％）。

市商务局积极开展"万村千乡示范工程"，努力打造农村食品安全平台。我市于2005年开始"万村千乡市场工程"农家店建设，不断创新与完善"政府引导、部门协作、企业主导、市场化运作"的工作机制，勇于实践，"万村千乡市场工程"农家店建设顺利推进。目前我市三县一区共有承办企业23家，其中日用品承办企业13家、农资承办企业10家，新建或改造农家店1100多个。新建或改造农家店将覆盖全市所有乡镇和较大的行政村，提前完成三年新建或改造乡、村农家店1000个的目标，初步建立起高效畅通的农村现代流通网络，形成城乡协调、以城带乡、城乡互动、功能完善、流通有序、诚信和谐的农村市场体系。

（六）食品安全综合监管工作成效显著。

一是按照省政府要求，市、县(区）、乡镇三级食品安全协调机构全部组建到位。乡镇依托"一会两站",成立了食品安全协调机构在93个乡镇政府1437个行政村建立"一会两站"1411个，在56个基层工商所建立了1360个"所村挂钩"联系点，建立12315联络站1360个，聘请12315农村联络员1285名，聘请农村食品安全监督员1884名，在4371个农村食品经营户中间选点创建了257个食品经营规范店，从而构建起了纵向到底、横向到边，无盲区、全覆盖的市、县、乡、村四级食品监管网络，使食品安全综合监管进一步向农村延伸。初步解决了农村食品监管无机构、无人员、信息不畅、监管不到位、不及时的问题。二是市食品安全协调委员会办公室积极发挥政府部门的"抓手"作用。牵头起草了《2007年亳州市食品安

全专项整治工作实施方案》等文件，主动组织协调各食品安全监管部门，定期分析食品安全形势，密切关注食品安全工作动态，在元旦、春节、高考、五一、十一等重大节日期间，及时做出反应，会同各食品安全监管部门加大食品市场专项整治工作力度，为政府当好参谋和助手，充分发挥了组织协调作用。三是积极推进食品安全信用体系建设试点工作。着眼于提高我市食品产业信誉，市食品安全协调委员会将食品安全信用体系建设试点工作列入了重要议事日程，确定了参加食品安全信用体系建设试点工作的单位和行业，按照政府推动、部门联动、市场化运作、全社会参与；统筹协调、分工协作、分类指导分步实施和先易后难、先点后面条块结合扎实推进的原则，制定了《亳州市食品安全信用体系建设试点工作实施方案》，以白酒行业为试点，以信用评价为重点，建立了监管部门信用档案和企业经营档案，通过开展食品安全信用体系建设试点工作，促进了亳州市的食品产业健康发展。四是组织开展食品安全专项调研，为综合监管掌握第一手资料。今年市食品安全协调委员会办公室组织工商、质监、卫生、教育等部门，进行了校园及周边环境食品卫生专项督查与调研、农村家庭宴席食品安全调研、白酒行业安全现状调研和小企业、小作坊食品安全调研。在校园及周边环境食品卫生专项督查与调研中，接合六一、中高考重点对学校食堂和校园周边摊点、餐饮点进行了督查，确保了我市在六一、中高考期间没有发生一起食品安全事故。农村家庭宴席食品安全调研，为从源头上消除农村群体性聚餐的食品安全隐患，杜绝或减少因农村聚餐活动而引发的食品安全突发事件提供了第一手资料。白酒企业的现状调研进一步了解和掌握了我市白酒行业的现状，为我市白酒行业食品安全信用体系建设，逐步完善我市白酒行业长效监管机制奠定了基础。通过食品生产小企业、小作坊的调研，基本摸清我市小企业数量、证照情况、产品情况和生产条件状况，为动态掌握我市小企业集中生产区域和重点隐患区域状况，为实现规范、分类管理创造了条件。

三、加大宣传力度，引导正确经营与消费，营造良好的食品市场环境

为了进一步加强食品安全工作，各级政府和食品安全监管部门不断加大对食品安全工作的宣传力度。市食品安全协调委员会积极开展食品安全"三进"活动，并在8月22日市下发了《关于印发亳州市食品安全宣传周活动方案的通知》。从9月3日到9月7日，在全市开展了以"关注食品安全、构建和谐社会"为主题的食品安全宣传活动。按照"贴近实际、贴近生活、贴近群众"的总体要求，我们主要利用广播、电视、报纸、宣传橱窗、设置咨询台等宣传方式。据统计，整个宣传周期间，全市各部门共出动宣传人员1200人次，悬挂宣传布标90条，发放宣传单(册)2万余份。今年，全市各部门也开展了内容丰富多彩、群众喜闻乐见的食品安全宣传。市商务局牵头组织开展了以"三绿工程宣传"活动；市卫生局在亳州报社及时刊发消费警示，公布对餐饮业的监测情况，提醒广大市民安全消费；市工商局相继开展了奶制品、捆扎啤酒、纯净水、儿童食品的抽样监测工作，并根据商品质量抽样监测规定，分别在市级、省级新闻媒体上公布抽样监测结果；谯城区工商局分别在夏侯小学、双沟镇第一小学开展"打假维权进校园活动"；市质监局严格执行"黑名单"制度，在小麦粉、调味品、白酒、糕点等生产企业的监督抽查中，及时公布食品质量监测情况。通过食品安全宣传教育活动的开展，提高了广大消费者的维权意识，增强了广大群众的自我保护能力，在全社会营造了一种人人关注食品安全、人人重视食品安全、人人参与食品安全的良好氛围。

四、创新食品安全监管模式，开创食品安全监管新局面

（一）进一步整合食品安全信息，编印《亳州食品安全监管动态》

为了更好的实现食品安全信息的共享，搞好我市食品安全监管工作，便于基层了解食品安全

方面的政策法规、工作动态，今年下半年市食品安全协调委员会办公室编印了《亳州食品安全监管动态》。作为全市食品安全监管质系统沟通的窗口、载体和平台，《食品安全监管动态》围绕食品安全监管工作重点，对食品安全监管动态、政策法规、部门工作、市县时讯等予以全方位的刊载，同时还开辟了百家争鸣、饮食趣闻等栏目，还将广泛宣传全市食品安全监管系统在食品质量安全监管方面的经验和做法、取得的成效，以及工作中存在的问题和采取的对策，使之成为联系市食品安全协调委员会各部门的桥梁与纽带。

（二）启动"3312"工程，构筑食品安全屏障

今年以来，亳州市工商局在食品安全整顿特别是农村食品市场整顿工作中，建立长效监管机制，实施"3312"工程，切实将食品安全工作抓好抓实。

具体是：建立"三三一二"工程，即建立"三网"，把好"三关"，抓好"一个创建"，做到"两个追究"。其中，建立"三网"重在体系，要通过建立广泛的食品流通网络、监管责任网络、监督维权网络，营造一个横向到边、纵向到底的食品安全体系。把好"三关"重在环节，要通过把好"准入关、巡查关、退出关"，监控食品市场流通的每个环节，确保宣传单位、监管到位、责任到位。抓好"一个创建"重在规范，通过抓好创建"食品安全示范店"活动，促进建立规范合理的食品安全长效机制。做到"两个追究"重在监督，通过对当事人的追究和对执法人员的责任追究，坚决打击惩处食品安全经营中的各种违法违章现象，营造一片消费净土。

（三）编制《食品生产企业指南》，切实规范企业经营行为

市质监局结合专项整治中发现的问题，编制了《食品生产企业指南》，全书分为三个部分：法律法规篇，政策规范篇、政务公开篇。并以《指南》为主要教材，以国务院503号令和专项要求为主要内容，分三批对市直和谯城区小作坊和食品获证企业进行了培训，并制定了《食品生产加工者各项要求明白纸》，培训中结合专项整治要求和食品生产加工单位实际情况和存在的问题进行讲解，确保培训效果，提高其自觉守法的意识和能力。市质监局还投入16万元开通短信平台，向食品生产加工者宣传法律、法规政策。

（四）充分开展宣传教育活动，增强服务理念

市农委与亳州电视台《走进农家》栏目合作，推出多期有关农产品产销信息、农业信息技术的专题，受到广大农民朋友的好评；同时还深入生产基地，举办各类技术培训50多次，发放各类农业标准等技术材料4000多份，培训农民5000多人次。

（五）广泛合作，亳州市"万村千乡市场工程"取得新突破

2007年9月29日，我市"万村千乡市场工程"4家承办企业与宝洁公司代表在合肥就开发"万村千乡市场工程"专用商品、加强商品供销合作等方面进行了交流，并获赠价值5多万元的专用货架180套及商品陈列设备。

今后宝洁（中国）有限公司将通过"万村千乡市场工程"流通网络，共建我市农村商品流通市场，大力开发适合农村需求的各类品牌商品及其服务，为广大农村消费者提供物美价廉的日用产品，为我市"万村千乡市场工程"试点企业提供具有竞争优势的产品供应价格及贸易服务，并积极协助我市企业开展"万村千乡市场工程"培训工作，帮助农家店提升管理水平，改善购物环境，支持农家店的营运发展。

自评报告模板
自评公示情况 第二篇

报告编号：

湖北省企业安全生产标准化

自评报告

申请企业：

所属行业： 专业： 自评等级： 评审性质：初次 复评 自评日期： 年 月 日至 年 月 日 是否在企业内部公示：□是 □否 是否申请评审： □是 □否

湖北省安全生产技术协会监制

企业基本情况表

本页中其他均为宋体小4号字

评 审 人 员

一、概述

（一）企业简介

企业基本情况表【自评公示情况】

二、企业安全生产基本情况

1、安全生产管理制度、操作规程的建立及落实情况：

2、安全生产责任制落实及考核、奖惩情况：

3、安全生产教育培训的组织及效果评估情况：

4、安全生产费用提取与使用情况：

5、重点部位或重要危险源、重大危险源、职业危害辨识和控制情况：

6、安全生产隐患排查治理“两化”系统使用及效果情况：

7、安全生产责任险缴纳情况：

8、应急管理情况：

等级达标自评情况报告
自评公示情况 第三篇

阜宁县创建省级园林城市技术报告

【城市简介】阜宁县地处黄海之滨、江淮平原，县域面积1439平方公里，人口109万，辖14个镇和“两区两园一湖”（省级阜宁经济开发区、东益经济区、澳洋工业园、富士康产业园、金沙湖生态旅游风景区）。是全国绿化模范县、全国科技工作先进县、全国食品工业强县、全国粮食产量百强县、全国肉类产量百强县、全国绿化模范县、国家一类生态示范区、全国新能源产业百强县、苏商投资中国最具投资价值城市等称号，享有淮剧之乡、建筑之乡、苗猪之乡、长寿之乡的美誉，被列为国家级星火技术密集区。

人文 阜宁是历史悠久的县份。古称黄浦，宋称庙湾，清雍正九年（1731年）建县，史载阜宁“阜明水秀，乡坊稠密，土地肥饶，民灶辐辏”，素有“江淮乐地”之称。阜宁人文荟萃，人杰地灵，是著名的“散文之乡”、“淮剧之乡”、“杂技之乡”、“建筑之乡”和“长寿之乡”，从这里走出2名院士、19位将军，享受国务院特殊津贴专家4名，省市有突出贡献的中青年专家17名，有高级职称1600多人。全县百岁以上老人73位。1941年7月至1942年12月，中共中央华中局、新四军军部移驻阜宁，刘少奇、陈毅、黄克诚、张爱萍、洪学智、费孝通、周克玉等老一辈革命家在这里留下光辉的足迹，阜宁成为当时华中抗日根据地政治、军事、经济、文化中心，时有“北有延安、南有盐阜”之说，盐阜就是盐城、阜宁的统称。

区位交通 阜宁位于国家二级航道通榆河、沿海高速公路和沿海高速铁路的轴线地带，毗邻沿海密集港口群，受长三角经济

区和东陇海经济带双重辐射，是沿海开发“三极”辐射的重点区域。国道204、省道231、234、328、329、建阜高速、新长铁路穿境而过，沿海、京沪、宁连、宁靖盐、盐徐高速网状分布周边。盐城国际机场、连云港国际机场、苏北国际机场环绕县城，距离上海、南京、苏州、无锡、杭州、青岛等大中城市均在3小时车程左右，是沿海开发、长三角一体化的关键节点。射阳河、通榆河穿越县境，3000吨单船可南进长江，北上连云港港口，阜宁港地处两河交汇处，是苏北第一、盐城唯一的国家内河运输二类口岸，将加入盐城组合港，成为连云港、洋口港的喂给港，担当起阜宁的“入海门户”。

城市 阜宁为江苏省文明城市，是一方水绿宝地。境内河流交错，水网密布，是全国粮食产量百强县、全国肉类产量百强县、全国绿化模范县、国家一类生态示范区、江苏省生态猪养殖第一县，金沙湖碧水风情、马家荡生态湿地、古黄河自然景观等让人心旷神怡。阜宁是一个创业福地。新型工业快速崛起，新特产业崭露头角，工业化、城市化联动发展，荣获国家星火技术密集区、全国科技工作先进县、全国食品工业强县、全国新能源产业百强县、苏商投资中国·最具投资价值城市称号，光电光伏产业已初具雏形，成为全国风电装备产业基地、全国环保滤料产业基地。

阜宁注重经济社会协调发展，持续推进“五大变革”。一是工业集聚大变革。 在全市率先实施“三集中”方略，重点建设“两区两园”，着力培植“四新三特”产业，推进园区集聚、产业集聚、企业集聚，致力打造国内外具有较高知名度的中国风电装备城，打造全球一流的光电光伏产业基地，打造全国规模最大、链条最完整

的粘胶纤维生产基地，打造全国最大的环保滤料生产基地。特别是富士康太阳能电池组件和海鑫工业大学项目正式签约，标志着阜宁工业经济进入崭新的发展阶段。二是农业种养方式大变革。土地流转模式、高效设施农业增幅、发酵床生态猪养殖规模全省领先，生态猪肉、绿色西瓜、有机大米“生态三宝”香飘千万家。三是交通格局大变革。2008年以来，连续开展交通“突破年”、“攻坚年”、“加速年”、“聚焦两高年”活动，累计投入100亿元，建设一级公路176.5公里，沿海高速连接线、329省道、231省道、234省道、204国道改扩建、阜宁港等工程建成使用，建阜高速公路、沿海高铁阜宁段及站点工程开始建设，我县交通建设正向领先苏北、赶超苏中目标迈进。四是城市扩域大变革。按照沿海区域中心城市定位，全面启动并逐步拉开以射阳河为轴、县城新老城区100平方公里为主城，各10平方公里的城东开发区新城、城西澳洋新城为两翼的“一主两翼”城市框架。新建新兴大桥、204国道射阳河大桥、329省道射阳河大桥，改扩建新阜宁大桥，县城射阳河上八座大桥飞架南北，形成两岸对称发展新格局。五是教育事业大变革。

社会事业 发展惠民利民。累计投入12亿元，建成县第一高级中学、实验初中、新区实验小学，县城组建四大教育集团，各镇区中心初中、中心小学基本建成，教育资源不断优化，教学质量显著提升，“上学难”得到有效解决。完善城乡卫生服务体系，完成县人民医院城南分院一期工程，强化基层医疗机构建设，初步形成“15分钟健康服务圈”；实现324个村（居）卫生室新农合五级联网，提高住院补偿标准，规范实施基本药物制度，“看病贵”

逐步缓解。落实文化惠民措施，所有镇区文化站通过省级验收，340个村居全部建成图书室，县文化馆获批国家一级馆，博物馆免费开放，群众文体活动丰富多彩，获“全国群众体育工作先进单位”、“省文化先进县”称号。扩大有线电视覆盖面，建成省有线电视示范县。人口自然增长率控制在3.5‰内，获“全国计划生育优质服务先进单位”称号。在全国首家实施“慰烈工程”，荣获“省双拥模范县”称号。为民办实事深得民心。4年累计投入115亿元，实施为民办实事工程70项。

把饮用水安全作为民生实事“一号”工程，建成县城第二取水口、城东水厂，基本形成“一主三辅”城乡供水体系。实施市河、小区、街道、市场“四大整治”工程，黄浦不夜城、石字新村等80多个地段焕然一新，新阜宁大桥完成拓宽改造，15条市河变得水清岸绿，农贸市场提升、文化市场整治和打击假冒伪劣赢得群众好评；重抓食品药品安全，建成省食品安全示范县。扎实推进化工企业整治，关停并转51家排污企业，大气质量符合国家二级标准。实施住房保障工程，全县4年累计建设经济适用房、廉租住房、公共租赁房、拆迁安臵房等23890套、215万平方米，有效缓解弱势群体住房难。

金沙湖旅游风景区 金沙湖上有金沙湖大桥蜿蜒其上，十分美丽。据规划以后此地将有大规模的建设。江苏省阜宁县金沙湖沙滩浴场日前建成正式对外开放。该浴场是金沙湖开发先导区重要工程之一，沙滩浴场一期工程沙滩长1800米，水面2000亩，亲水区150亩，是目前中国东部地区规模最大的淡水沙滩浴场。金沙湖位于阜宁县城南郊，204国道西侧。过去当地是砂矿，经过

30多年的开掘，形成了长7公里、宽1.5公里的人工沙湖。当地充分利用这一自然资源，开发金沙湖，将其作为阜宁新城一体两翼的重要板块，纳入县城总体规划，未来，这里将“纳湖入城”，成为县城的重要组成部分。该项目也被列入了盐城市沿海开发的实施计划。

据了解，金沙湖项目分为淡水浴场区、核心度假区、古镇寺庙区、湿地涵养区、生态观光区和文化休闲区等，全部建成后，将成为全国规模最大的淡水沙滩生态旅游度假区。目前一期项目概算5.3亿元，由扬州一家公司运作。沙滩浴场一期工程水面2000亩，亲水区150亩。浴场聘请山东旅游专家团队进行管理。

随着金沙湖开发的深入，新石器文化遗址、巢城遗址、南北朝古井、汉代墓群等风物遗迹将在当地一一呈现。2009年12月31日，当地专门成立金沙湖开发管理委员会，全面负责金沙湖的开发建设管理工作。按照“纳湖入城”的要求，计划利用四年的时间，将金沙湖打造成集观光旅游、健身休闲、娱乐度假、会议展览为一体的国家AAAA级旅游度假区。

自查自评表
自评公示情况 第四篇

附件3

昌乐县县直事业单位绩效考核

自 查 自 评 表

（2014年度）

单位名称（盖章） 昌乐县文物管理所 负 责 人（签字） 吕翠华 填 报 日 期 2015.1.8

昌乐县事业单位考核委员会办公室制

绩效自评情况报告
自评公示情况 第五篇

篇一：绩效自评报告

四川职业技术学院

省级示范性高等职业院校建设项目绩效自评报告

一、项目概况

（一）项目资金申报及批复情况

2011年3月，学院向四川省教育厅申报省级示范高职院校建设项目，6月9日参加了省教育厅组织的答辩，8月23日，四川省教育厅、财政厅《关于确定2011年度?省级示范性高等职业院校建设计划?立项建设院校的通知》（川教函﹝2011）498号）正式确定我院为省级示范性高等职业院校立项建设单位。四川省教育厅、财政厅于9月7日组织专家对我院示范《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设方案》（以下简称《建设方案》）和《四川职业技术学院四川省示范性高等职业院校项目建设任务书》（以下简称《任务书》进行了评审，12月省教育厅、财政厅正式批准我院《建设方案》与《任务书》。示范建设过程中，根据专业建设的需要，按《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目实施管理办法》规定的程序在省财政资金中增加了94万元的实验实训条件建设经费，同时调减了94万的课程与教学内容改革建设经费。

（二）项目绩效目标

1.项目目标：全面实现?四个创新，四个示范?的建设目标。即创新非中心城市省市共建高职院校?政、行、企、校?、?园院?合作办学的体制机制，在办学体制机制改革方面示范；创新综合类高职院校专业建设的思路，在服务经济社会发展大局上示范；创新高职学生全面素质教育的内容、形式和手段，在全面提高育人质量上示范；创新终身教育社会服务体系，在提升社会服务能力上示范，逐步建成西部一流，全国著名，国际知名的综合类教学型高水平职业院校。

2.项目实施进度

根据四川省教育厅、四川省财政厅批准的《示范院校建设任务书》，我院示范院校建设内容主要分为：四个重点专业及群建设和四个综合项目建设两大部分，2012年8月应完成371项（含部分全程项目），现已完成338项，完成率达到78.71%。

（三）项目资金申报相符性

截止2012年6月底，建设资金总体应投入2462万元，已投入使用1471万元，使用率达到59.74%。其中省财政投入700万元，主要用于四个重点专业实验实训基地建设297万元，师资队伍建设183万元，课程体系及教学内容改革220万元；学院自筹资金776.03万元，用于四个重点专业建设资金447.67万元，用于四个综合项目建设资金328.36万元。

二、项目实施及管理情况

（一）资金计划、到位及使用情况

1.示范资金计划情况：该示范建设项目计划投资4150万元。资金构成主要包括：省财政投入700万元，院校举办方省教厅配套资金700万元，学院自筹资金2218万元，其它渠道包括行业企业引进资金532万元，(参见下表1)表1 2011-2013年资金计划(预算)数 单位:万元3 4

2.资金实际到位

示范资金到位情况：该示范建设项目2011-2012年共到位2024万元。资金构成主要包括：省财政投入700万元，学院自筹资金771万元。到位明细（参见表2）：

表2 2011-2012年资金到位数 单位:万元5篇二：绩效考评自评报告

2012年绩效考评

自评报告

2012年，在上级党委、政府正确领导和上级教育主管部门的精心指导下，在各有关部门的支

持配合和广大师生的共同努力下，我校坚持????????学校教育事业实现了又好又快发展。根据隆林各族自治县绩效办?关于印发?隆林各族自治县教育系统2012年度绩效考评工作方案?的通知?（隆绩办发?2012?10号）文件要求，我校对落实隆林各族自治县中小学校绩效考评指标进行了自查自评，现将自评情况报告如下：（开头文段字数控制200字左右）

一、自行评分情况

总分值1000分，自评得分？分。

二、工作完成情况（例如）

（一）小学教育职能性指标（总分200分，自评分？分）

1.普及程度（分值80分，自评分？分）

2012年我校认真做好“两基”巩固提高工作，采取强有力措施，加大控辍保学力度，学校普及义务教育程度明显提高。入学率：小学教育入学率？%，超过指标数？个百分点；辍学率：小学教育辍学率？%，已控制在1%内。

2.学生资助（分值40分，自评分？分）

义务教育学生资助：（根据指标评分细则做简易扼要说明得分或扣分情况）

3. ??????

（二）共性指标（总分800分，自评分？分）.

一、基础教育（40）

年初有未成年人思想道德建设工作计划、年末有总结。学校每学期开展德育活动，有活动计划、总结；积极按照上级要求征订教育读本，开展读书活动，并有开展活动总结，不征订教育读本不得分；每年开展法制教育活动的计划、总结；有法制副校长聘任书；数据采集准确，按时按质完成；按时上交开学初工作检查有关表格材料(含电子材料)；每学期期初、期末基本情况统计表在开学后十五天内和放假前十五天内按时上报(含电子材料)；其他临时材料，按具体的书面通知时间上报(含电子材料)；每学期开学后20日内，按时上报寄宿生花名册（备案表）一式二份和电子材料交到基教股；每学期开学后20日内，按时上报农村义务教育营养改善计划在校学生花名册一式二份和电子材料交到基教股。

二、职成教育（30）

完成下达的扫盲任务；完成下达的农民实用技术培训任务；按时上交年度工作计划和工作总结、年报表。

三、项目建设（60）积极配合招商引资办做好招商引资工作。积极争取社会爱心人士对学校损资助学，并做好相关资助项目资料的收集工作。校园、校舍近期或长期发展规划；项目办要求上报的各种材料。1.新建校舍“三通一平”及报建报监手续；2.根据学校中长期发展规划，筹集资金建设学校附属设施。按时完成“三通一平”工作，及时办理报建报监手续，建设学校附属设施。

四、体卫工作（40）

校园绿化整齐美观，有年度学校绿化美化工作方案。1.食品安全管理制度、突发公共卫生处置应急预案；

2.食堂、小卖部卫生许可证，从业人员健康证。1.体育竞赛活动；2.国家学生体质健康标准工作。

五、人事管理（50）

领导班子建设。学校领导任命严格按国家有关教育法律法规和隆发[2006]27号文件规定由县级教育行政部门进行考察和任免的；或者按管理权限由县级组织人事部门进行考察和任免。教职工信息报送。按时上报(送)各种人事材料。教职工考勤考核。1.教职工无旷工现象；2.教职工年度考核结果全部在合格(含合格)等次以上。职称评定工作按程序进行，评定规范、公开、公示、真实，1.建立在职领导干部联系离退休干部制度；2.邀请老干部参加重要会议【自评公示情况】

和重大活动、定期向离退休干部通报本单位的工作情况，征求意见和建议；3.重大节日走访慰问离退休干部；4.认真办理离退休干部的来访，协调解决实际困难。

六、师资培训（40）

按时完成校长和教师培训计划任务，按时、按量、按质建立培训档案和上交各项材料，教师继续教育年审全部合格，学校财务管理制度健全，有计划和总结;2.财务机构设置合理，岗位职责明确。

七、财务管理（50）

1.实行“收支两条线”管理和现金管理制度;2.开支范围和开支标准真实合法，支出票据审核规范；3、坚持执行“一支笔”审批制度。1.依法设置会计账簿。2.财务人员持证上岗，完成年度培训。1、按规定及时编制年度单位预算；2、收支数据统计准确、公开，并及时上报；

3.及时准确做好年度结算、决算。

八、党建工作（60）

理论学习和理论宣传。1.组织党员干部学习党的基本理论、党的章程、方针、政策10天（含10天）以上；

2.组织学习宣传胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神；3.加强党建理论知识，每个支部年内完成一篇党建论文。1.学校有学年度党建工作计划、总结；2.有单独的办公室，制度、党务公开栏等上墙材料齐全；3.每学年能按教育工委下发的发展党员指导性计划做好党员的培养发展工作；4.按规定及时上缴党费。开展创先争优活动情况。1.按时上报创先争优简报信息，每学期上报篇数不能低于10篇以上；2.有支部党员承诺书。1.人口出生报出率、符合政策生育率达100%；2.独生子女保健费兑现率达100%，年度工作有计划、有总结、将人口计生知识渗入课堂。

九、教育纪检（50）

十、安全维稳（50）

1.学校各种安全工作领导小组、制度、预案建立健全;2.安全教育活动开展正常。.安全隐患排查和治理情况；

2.各种矛盾纠纷排查化解情况。每学期组织学习三次以上并有会议记录，按时完成教育督导相关工作材料，包括工作情况汇报、自查自评报告、相关表册等。

十二、审计工作（30）

成立治理教育乱收费领导小组，每学期制定有治理教育乱收费工作自查情况汇报。每学期检查治理教育乱收费次数不低于一次。2.制度上墙，收费透明公开、经费决算公示。无擅自设立收费项目，提高收费标准。

3.规范财务管理，按规定范围使用提高公用经费和及时发放寄宿生生活补助费。4.收费必须开具正式票据，支出凭证规范，不出现白条。5.加强学校食堂管理，相对稳定学校食堂饭菜价格，保证学生生活质量。严禁通过食堂服务项目乱收费。6.按时下达上级文件，并按要求按时间上送材料，

十三、教学科研（100）

按《国家课程计划》开齐课程、开足课时，特别是术科。配足配齐学校二层机构以下的教育教学管理人员学校；领导深入教学第一线；充分运用各种教学设施提高教学质量。定期检查教师计划、总结、备课、上课、反思、作业布置与批改、学生辅导、教研活动等教学常规。学校领导组织做校本课题，具有可操作性的课题方案落实较好，有一定的研究成果。按要求完成质量检测的命题、组织考试、评卷、成绩统计、质量分析等工作。以每年教育教学研究、新闻报道及信息报送成果评比结果为依据。积极配合教研室工作，并按时按质按量完成。按要求选派教师参与主管部门组织的竞赛、学习培训等活动。要求数据采集准确，按时按质完成上报。学籍管理、总课表、学生学业成绩、教学常规检查记录等规范建档。

十四、电化教学（40）

小学：自然科学、音乐、美术、数学、体育室等；中学：数学、物理、化学、生物、音乐、美术、体育、地理等各功能室配齐得，图书室和阅览室配备达标得1分，投入一定资金采购设备，按时上报数据，；积极组织参加电教活动。

十五、支教工作（30）

成立有领导机构，有工作方案、计划，有工作记录、档案资料，有工作总结。派员到受援学校工作并开展教研活动 ，支教学校领导到受援学校进行调研并有调研报告。支教学校到受援学校或乡（镇）开展抗旱救灾活动有成效。

十六、语言文字（30）

有语言文字工作机构；制定学校语言文字工作计划并做好工作总结；有语文字工作制度和措施；召开会议宣传规范语言文字；制作标语墙报宣传语言文字工作；开展规范语言文字活动。使用普通话作为教学语言；使用普通话作为会议用语；使用普通话作为活动用语；教师（及职业中专学校学生）参加普通话培训及测试，并有分批达标的要求。标牌、印章用字；文件、刊物、自编制教材、档案、资料用字；宣传橱窗、墙报用字；课堂板书、作业批改、评语用字。

十七、中心工作（10）

1. 协助党委、政府抓科普、安全、传染性疾病预防知识宣传工作；2协助党委、政府抓义务教育阶段控

辍保学工作。

十八、领导评价（10）

十九、群众评议（10）

二十、办公室工作（40）

档案管理工作有计划、有总计、有机构、有制度、有人员。学校重视信息报送工作，配设备、配人员，按时报送各类信息。按时报送各种材料，上报的材料符合要求。按时报送学校学期工作计划、总结。 二十一、获奖加分（最高获得20分）

二十二、扣分情况篇三：项目绩效自评总结报告

巨菌草消纳沼液开发畜禽饲料的循环产业链构建及示范

项目绩效自评总结报告

一、项目概况

本项目利用已流转的1300余亩闲臵土地，消纳周边多家规模化禽畜养殖场，拟投资人民币600万元（其中申请财政补助120万元）引进巨菌草母本构建巨菌草消纳沼液开发畜禽饲料的循环产业链及示范基地，形成“畜牧业-沼夜-畜禽饲料-畜牧业”的资源节约型与环境友好型的循环经济模式生产方式，年处理沼液10万吨，生产畜禽饲料4.55万吨，实现畜牧业与巨菌草种植业的互惠发展；同时通过示范基地的建设，可辐射周边乡镇共计7000多户农民增收5000多万元。 二、项目执行情况

本项目实施过程中，项目组全体成员严格遵守国家有关的财经法律法规和浙江省财政资金使用管理办法的要求，实行科学管理，专款专用，确保了财政资金的正常合理使用。至目前为止，购买了优质苗种130万株，修建生产加工及办公用厂房1000平方米，同时搭建了临时性田间管理用房120平方米；购臵了部分饲料加工设备以及1辆槽罐车用于沼液的运输；修建水渠及沼液灌溉渠道3500米，沼液贮备池10座，铺埋了1800多米配套管网，对示范区域的周边环境进行了一定的绿化美化，举办了第一期农民实用技术培训班，并邀请有关院校专家现场讲授和指导。经过近一年的实施，现已成功掌握了巨菌草的快速繁殖技术并加以推广利用，建立了能源草快繁种植示范基地和青贮饲料加工基地，有效带动了周边农民增收致富，达到了项目建设的预期目标。 其中：项目资金执行情况详见下表。三、项目绩效目标实际实

施情况与申报绩效目标的对比

1、原计划投入资金140万元用于购臵高效种苗，实际目前为止购臵了130万株，尚有近40万株种苗未购臵完成，造成该项工程还有32万元人民币没有到位实施。

2、原计划投入资金30万元购臵相关设备用于青贮饲料加工，该项工程目前已购生产加工设备一套8万元，由于生产能力受限，需再购臵设备二套，缺口资金20万元。尚有部分加工设备未到位，使得计划投入资金也缺口了10万元。

3、电力设施建设已投入80kv的变压器一组，电杆20根，电线、电缆、变电箱、总开关等等已付资金20万元左右；原计划安装二台变压器，现仅安装了20kw变压器一台，造成该项工程尚有30万资金亦未到位。

4、原计划这部分投入的资金可以由政府新农村建设方面资金来弥补，但由于项目区的新农村水利建设工程尚未安排到位，因此原来只需投入资金30万元的该项工程，多投入了90万元。 承

5、原计划修建长约5000米的沼液灌溉渠道及网管建设，由于项目实施的时间较短，目前为止仅建设了3500米，因此还有1500米的该项工程正计划建造中，故也造成50万元资金没有实施到位。

6、原计划建造15座沼液贮备池需投入资金30万元，由于施工时间短，目前为止刚建了10座，尚有5座沼液贮备池尚在计划建设中，因此还有10万元资金没有实施到位。

7、由于沼液贮备池未建设到位，造成了原计划购臵2辆槽罐车实际上目前只买了一辆，因此槽罐车购臵这项工程也未全部实施完成，10万元资金也暂时没有到位，由此产生连锁的沼液运输费用的支出也相应的减少了10万元。

8、原计划投入资金15万元举办二期农民实用技术培训班，由于项目实施时间短，尚有一期农民技术培训还没来得及进行，因此有5万元资金未实施到位。

9、由于本项目尚有水利、电力、渠道、管网等工程未完全实施到位，因此造成了项目的整体绿化与相关的配套也未能及时完成，故尚余15万元相关的资金投入也没能实施到位。 以上对比分析可以看出，本项目总体实施情况良好，项目工程建设切合实际，绝大部分绩效目标均已实施到位，项目资金使用合理，无挪用占用现象发生；但由于项目实施时间较短，也存在着不足之处，部分尚未实施的项目工程有待进一步深化，尚有82万元项目资金未到位，占项目总投资的13.67%。

实施过程中，项目实施单位通过科学的管理筹划，组织形式的及时确立以及技术支持单位的通力协作，共同制定实施方案、技术路线、明确分工、落实任务、各司其职、分头执行。做到月月互通有无，季度一次汇报，半年一次总结，及时的发现现问题并解决了问题，保证了项目各项工程的顺利进行。 四、下一步计划

接下去的项目实施过程中，我们应充分认识到项目实施的重要性和时效性，要求项目组全体成员全面提高思想认识，加快工程建设进度，在接下去的时间里，把本项目工程的实施做为重中之中的工作任务来抓，积极筹措项目资金，加快项目实施进度，尽快持续引进尚余部分的高效优质种苗，完善未实施到位的沼液灌溉渠道、沼液贮备池、示范区的绿化及相关配套等工程建设、计划于2011年11月初举办第二期农民技术培训班，力争在2011年12月底前把全部项目工程落实到位。

衢州华农现代农业开发有限公司

2011年9月25日

2016乡镇工作考评自评报告(共4篇)
自评公示情况 第六篇

第1篇

按照金宣[2016]31号文件要求，对镇宣传思想文化工作5大项24小项分别进行自评，现将自评结果报告如下：

一、理论武装。分值20分，自评20分。

1、党委专题研究宣传思想工作部不少于4次。分值2分，自评2分。

2、宣传思想文化工作组织、计划、小结、总结齐全。分值4分，自评4分。

3、制定并落实党委中心组学习制度；领导干部积极撰写心得体会及调研文章，中心组成员的学习笔记按时送审。分值4分，自评4分。

4、切实加强党员干部教育，干部职工理论学习有计划、有部署，学习必读书目齐全；至少举办一次党员主题教育实践活动，党员参训有记录。扎实推进学习型党组织建设，积极开展“两争一创”活动。分值4分，自评4分。

5、积极配合上级理论宣讲活动，认真落实理论“五进”工作（进农村、进社区、进学校、进机关、进企业）。分值2分，自评2分。

6、解放思想大讨论活动有方案、有计划、有总结，按照要求及时报送相关材料。分值4分，自评4分。

二、新闻外宣。分值22分，自评22分。

1、主要领导重视新闻外宣，新闻奖励制度落实到位。新闻报道网络健全，有3人以上专兼职通讯员队伍。按照县委宣传部要求做好媒体采访接待工作。分值6分，自评6分。

2、积极向县以上主要媒体投稿（在市以上党报、党刊发稿20篇，新闻网发稿30条）。分值16分，自评16分。

三、网络宣传。分值8分，自评8分。

1、有专兼职网评员，及时回复乡镇信箱以及书记、县长信箱转办的信件。分值4分，自评4分。

2、有专人处置网络舆情信息，重视网络舆情的收集、研判、处理。分值2分，自评2分。

3、按照要求及时做好百姓论坛跟贴回复工作。分值2分，自评2分。

四、十八大、中国梦宣传。分值8分，自评8分。

1、党委专题研究十八大精神宣传贯彻落实工作；积极组织参加相关知识竞赛、演讲比赛。分值4分，自评4分。

2、结合本地实际开展中国梦的宣传教育活动。分值4分，自评4分。

五、社会宣传。分值12分，自评12分。

1、深入开展主题鲁明的形式政策宣传教育，围绕中心、主动跟进，重点开展“三城同创”、“5+1项目”、“县两会”、“洪学智诞辰100周年纪念”、“中国光彩事业行”、“市山水文化旅游节”、学雷锋活动、道德模范评选等主题宣传活动。分值4分，自评4分。

2、积极组织参与全国、省、市平面及网络媒体重大宣传教育和评选活动，发现培养树立村地先进典型。分值2分，自评2分。

3、青少年爱国主义读书教育活动、经典诵读活动有计划、有部署；组织选手积极参加宣传部组织的各项活动。分值4分，自评4分。

4、完成其它各项社会宣传工作。分值2分，自评2分。

六、党报党刊征订发行。分值15分，自评15分。

1、完成《人民日报》、《日报》、《皖西日报》、《经济日报》、《光明日报》、《求是》、《江淮》、《新华每日电讯》等重点党报党刊及政治性读本的征订发行任务。分值15分，自评15分。

七、文化工作。分值15分，自评15分。

1、文化市场（“扫黄排非”）管理有部署、有落实；无黑网吧且网吧无违规经营行为。分值2分，自评2分。

2、综合文化站管理有序，免费开放正常，完成公共电子阅览室建设。公共图书服务一体化试点乡镇完成年度建设目标。分值4分，自评4分。

3、农家书屋管理达标、开发正常；有读者借阅记录。分值2分，自评2分。

4、组织开展丰富多采的文体活动，重大节庆活动开展有部署，有效果，“文化科技卫生”三下乡活动有成效。分值3分，自评3分。

5、文物保护组织健全，人员经费落实，保护现状良好。分值2分，自评2分。

6、完成广播电视村村通工作任务，广播电视宣传有档案，有记录。分值2分，自评2分。

八、加分项目。分值10分，自评10分。

1、创造性开展宣传思想文化工作，工作经验被市级以上宣传部门肯定或推广。分值6分，自评6分。

2、积极开展文艺精品创作和理论调研工作，有作品获市级以上表彰。分值2分，自评分。

3、农民文化乐园建设试点任务乡镇完成年度建设任务。分值2分，自评分。

以上乡镇宣传思想文化工作目标管理考评分值110分。自评得分110分。

第2篇

2016年镇人口和计划生育工作在县计生委的精心指导下，镇党委、政府统筹兼安排，周密部署，强化责权，落实奖惩，镇村干部共同努力，人口和计划生育各项工作任务得到了有效落实，工作目标圆满完成。对照金人口组[2016]13号文件要求，现将本年度工作情况自评如下：

一、总体自评

农村地区综合考评权重85分，自评80.3分。城市和流动人口计划生育综合考评10分，自评9.9分。计划生育重点村考评5分，自评4.7分。城市和流动人口获市计生领导组奖应加0.5分，城市生活e站通过省、市验收应加1.5分，镇计划生育属地管理4分，合计自评分为100.9分。

二、农村地区综合考评

此项总分85分，按百分制评分，自评94.5分，折合得分80.3分。

（一）稳定低生育水平15分，自评得13.5分。

1、2016年我镇二多孩政策符合率达62.88%，政策外二多孩出生196人，符合文件要求。此项分值5分，自评得4.5分。

2、2016年我镇期内长效节育措施落实率达89.79%，期内生育长效节育措施落实率达74.18，期内补报出手术落实率达100%，符合文件要求。此项分值6分，自评得6分。

3、2016年我镇出生人口统计准确率达100%，此项分值3分，自评得3分。

（二）综合治理出生人口性别比29分，自评得分25分。

1、2016年我镇出生人口总性别比127.50，二多孩性别比182.5，一孩性别比10.2，符合文件要求。此项分值2分，自评得1分。

2、2016年我镇一孩孕情掌握率88.40%，二多孩孕情掌握率92.59%，二多孩早孕发现率40.12%，无虚假早孕发现。此项分值19分，自评得16分。

3、2016年我镇“两非”案件任务数3件，查处3件。此项分值4分，自评得4分。

4、2016年我镇人口信息交流平台操作使用符合程序规范，平台信息比对误差为0，相关出生分娩证明材料齐全。此项分值4分，自评得4分。

（三）数据监测15分，自评得15分。

全年我镇计生各项数据指标符合县人口计生委要求，此项分值15分，自评得15分。

（四）工作措施26分，自评得26分。

1、2016年我镇“村为主”工作落实到位，宣传教育工作推进有力，符合上级领导和县人口计生委文件要求。此项分值3分，自评得3分。

2、2016年我镇按时、按质、按量完成了县人口计生委关于免费孕前优生检查的任务指标为85%，镇完成任务的93.41%。此项分值10分，自评得10分。

3、2016年我镇信息化建设持续强化，全员人口、社会抚养费征管系统使用符合程序规范。村组信息化建设有长足发展，各村配备电脑、打印机齐全，村级直报工件按时开展。此项分值13分，自评得13分。

（五）群众满意度15分，自评得15分。

2016年我镇大力开展计生优质服务工作，积极宣传计生政策，开展了“生殖健康村村行、优质服务进万家”活动，加强了计生协会工作，利益导向工作做到了“一人不漏”，依法行政、文明执法，群众满意度较高。此项分值15分，自评得15分。

三、城市和流动人口计划生育综合考评10分，自评9.9分。

我镇流动人口建档完整，无错、漏、虚档，流动人口管理服务完善，流动人口平台信息回复及时准确。在市城市和流动人口计划生育检查中取得优异。此项分值10分，自评9.9分。

四、计划生育重点村考评5分，自评得4.7分。

我镇计生重点村村在2016年高度重视计生工作，村两委定期研究人口计生情况，及时解决关键和疑难问题，计生工作取得显著成绩。此项分值5分，自评4.7分。

五、加分

2016年城市和流动人口计划生育工作获市计生领导组奖应加0.5分，2016年青山社区城市生活e站顺利通过省、市验收应加1.5分，2016年镇计划生育属地管理按县计生领导组文件规定应另加4分。

2016年统计年度，镇人口和计划生育工作年度自评是客观、实事求是的，但也存在诸多问题，我们将认真研究，正确对待，在新的一年里，我们将踏实苦干、求真务实，抓好基层基础工作，确保我镇人口和计生工作水平和质量有大的提升。

第3篇

按照县委、县政府部署，我镇2016年党风廉政建设责任制暨征治和预防腐败体系建设工作已全面完成交办任务。对照金责惩防组字[2016]2号文件要求，现将贯彻执行情况自评如下：

标准分100分，自评得100分。

一、贯彻落实中共中央、国务院、省、市、县有关党风廉政建设的部署、要求，从源头上预防和治理腐败情况。（自评得15分）

镇党委、政府高度重视党风廉政建设，始终把它作为一项重要内容纳入党政领导班子和领导干部目标管理一起布置、一起奖惩。今年党政联系会议召开了3次专题会议。学习党的十八大会议和中纪委六次全会会议精神及十八届三中全会精神，结合实际分析我镇党风廉政建设情况，制定工作计划和措施，制定了党风廉政建设工作意见。坚持标本兼治，综合治理腐败，加强土地和城乡规划管理，镇成立领导组，组成专门队伍，严厉打击非法占地违章建筑和非法买卖土地行为，积极参与拆违控违、大城关建设。组成督查组，主要领导亲自部署，重大问题亲自协调，重要案件亲自督办，严格执行中央“八项”规定。各项工作取得显著成绩，此项得15分。

二、推进廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防控六项机制。（自评得13分）

在镇党员干部中开展了廉政风险防控回头看工作，建立健全廉政风险防控机制，让广大党员干部知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”。巩固和发展制度建设推进年活动成果，抓好中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施》、《省惩治和预防腐败体系建设纲要》和市委、县委《关于建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年实施意见》的贯彻落实、标本兼治。建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。认真做好了居住我镇社区领导干部的“八小时以外”的监督工作及廉政文化进社区工作，从源头上预防和治理腐败工作，六项廉政风险防控机制健全，效果明显。此项得13分。

三、强化权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明情况。（自评得15分）

我镇严格执行领导干部因公出国（境）管理，严格执行干部的提拔，评先评优“三进社区”的干部监督机制，深入落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，督促镇、村按要求开展党务公开。深化农村党风廉政建设工作，实行“阳光村务工程”建设常态化管理，健全农村集体“三资”委托代理服务中心和村级事务流程化管理、村务监督委员会工作长效机制，坚决执行“四议两公开”工作法。认真落实《县党政机关事业单位公务用车管理办法》并建立相关管理办法。认真落实制止奢侈浪费行为的规定，严格招待费管理，认真执行、不许在工作日午间饮酒的规定。认真贯彻落实《中共县委县人民政府关于进一步优化经济发展环境的若干意见》、《县行政机关及其工作人员损害经济发展环境处理暂行办法》和《关于行政处罚实行两告知一签单制度的暂行规定》和《县关于违反作风效能建设规定行为责任追究暂行办法》，从而使辖区内的经济环境一直得到客商的好评。此项得15分。

四、开展党性、党风、党纪和廉政从政教育情况。（自评得13分）

在今年的镇经济工作会议上，镇党委书记、镇长要求进一步加强党风廉政建设，继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。加强机关效能建设，提高工作效率，克服官僚主义，发挥积极向上的精神，促进我镇经济发展。镇党委、政府在会上与各党支部签订了《党风廉政建设责任状》，以多种形式开展党风、党纪、党性教育。以党校为阵地，组织党员学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《省惩治和预防腐败体系建设纲要》，认真组织学习党的十八大及十八届三中全会精神，深入学习《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，增强廉政从政意识和警示教育。结合机关效能建设活动的开展，党委书记、镇长分别两次给镇党员讲党风廉政建设教育课，开展树立“八个方面的良好风气”学习教育。通过党委书记、镇长亲自上党课，教育广大党员干部提高遵纪守法意识，廉政意识。此项得13分。

五、监督检查本镇党风廉政建设情况及班子和领导干部廉洁从政情况。（自评得15分）

在镇领导班子专题会议上，结合我镇实际，就2016年党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，明确领导班子成员在各项工作的职责。结合实际，把党风廉政建设与经济工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，并实行责任追究。领导组于今年10月份对各单位党风廉政建设工作进行一次检查，党委书记亲自带队检查，并听取汇报，并按时上报领导干部廉洁自律责任追究报表。此项得15分。

六、领导干部遵守法律、法规和廉洁自律各项规定以及管好配偶、子女和身边工作的人员情况。（自评得8分）

我镇领导干部都能严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的各项内容，认真实施《镇领导干部廉洁自律预警工作实施方案》，以“四大纪律、八项要求”严格要求自己，党政班子成员带头执行中央“八项规定”，廉洁奉公，务实为民，领导干部的配偶子女没有利用其影响谋取私利。班子成员没有违反此项工作纪律。镇组织清理党员干部违规建房和多占住户。此项得8分。

七、严格按照规定选拔任用干部情况。（自评得6分）

在选拔任用干部上严格按照《选拔任用工作条例》规定程序，新提拔任用的干部都征求纪检监察部门的意见，在上任时都进行了廉政教育谈话。此项得6分。

八、领导、组织并支持执纪执法机关依法履行职责情况。（自评得10分）

镇党委书记能认真听取案件查处情况汇报，亲自批阅信访件，认真研究解决纪检监察部门在履行职责中遇到的困难和问题，对妨碍执纪的人员给予严肃处理，坚持有案必查的原则，深挖案源，今年镇纪委独立办案查处12起，其中结案12起，结案率100%，留党察看1人。此项得10分。

九、把执行党风廉政建设责任制作为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容情况。（自评得5分）

严格按照上级文件要求，将领导干部遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定及公务用车规定，特别是中纪委七次全会指出的党风方面存在的突出问题，以及执行党风廉政建设责任制情况列入我镇党委民主生活会内容进行对照检查，及时上报材料。此项得5分。

第4篇

2016年我镇在县委县政府的坚强领导和县扶贫办的正确指导下，全面深入贯彻落实各级扶贫开发工作会议精神，因地制宜，综合开发，增强了贫困村和扶贫对象的自我发展和可持续发展能力，实现了年度帮扶目标。对照金扶[2016]2号文件要求，现将本年度工作情况自评如下：

一、组织领导与日常工作安排落实，自评得6分。

1、镇成立了扶贫工作领导组，明确了分管领导，确定了扶贫专干。全年召开5次会议研究扶贫开发工作，自评得1分。

2、以梅政办[2016]161号文件印发了《镇2016年扶贫开发工作意见》，以梅政办[2016]114号文件将脱贫任务分解到村，整村推进制定了扶贫工作实施方案，产业发展明确到户，自评得1分。

3、全年报送扶贫信息12条，被县级以上媒体采用10条，相关材料报表及时上报，自评得2分。

4、扶贫办公室建设规范并明确了经办人员，配备了微机并正常使用，自评得2分。

二、整村推进扶贫工作，自评得53分。

1、主要领导经常询问整村推进工作并深入实地查看，到户慰问看望贫困户，安排班子成员分管，三个整村推进村均由班子成员联系到村，并成立了扶贫项目建设领导组和监督组，有农户代表参加，自评得2分。

2、项目按期竣工验收，质量评价良好，自评得8分。

3、项目资金管理规范，无违规违纪现象，自评得5分。

4、产业扶贫到户项目当年建成达产，资金占70%，扶贫户占69%，项目选择合理、操作规范、管理到位，无集体越级上访。自评得21分。

5、整合其它项目资金超50万元，资金总投入超过100万元，自评得6分。

6、整村推进村均达到“六通十二有”标准，自评得5分。

7、整村推进村均按要求建设了档案，自评得3分。

8、整村推进村规范树立了永久性公示牌，自评得3分。

三、贫困劳动力技能培训，自评14分。

1、在整村推进村开展农村实用技术培训4次，贫困劳动力参与达70%以上，自评得5分。

2、超额完成年初县下达的劳动力培训计划，实施雨露计划救助贫困学生20人，自评得5分。

3、扶贫助学按要求实施，自评得4分。

四、社会扶贫，自评得7分。

1、由班子成员负责联系整村推进工作，并经常到村指导工作，自评得1分。

2、干部职工捐款及时到位，自评得4分。

3、捐款到位及时，自评得1分。

4、干部结对帮扶贫困户144户，扶持资金57600元，自评得1分。

五、贫困村互助资金按要求投放、回收，软件使用正常，自评得9分。

六、贫困监测与贫困人口建档立工作均按要求全面完成，自评得4分。

七、减贫任务超额完成，自评得3分。【自评公示情况】

八、积极创新扶贫新模式，除贫困户自主发展外，还建立了企业+基地+贫困户、农民专业合作社+贫困户、能人大户+贫困户及土地流转反租倒包+贫困户等扶贫新模式，自评得3分。

以上八个方面，自评得分99分。

2016全县食品安全自评报告
自评公示情况 第七篇

2016年，县文广局充分发挥宣传职能优势，大力开展食品安全宣传活动，浓厚了氛围，增强了群众食品安全意识，取得了良好的宣传效果。

一、2016年食品安全工作

（一）周密部署，成立领导小组

为了开展好食品安全宣传工作，我局成立食品安全工作领导小组。领导小组由分管副局长任组长，局属各单位、县局各股（队）负责人为成员。领导小组负责食品安全工作，为食品安全工作提供组织保障，下设办公室在局秘书股，负责领导小组日常工作。

（二）扎实宣传，有效开展工作

充分利用我局广播电视传媒优势，2016年，先后在《新闻》《资讯》栏目开设食品安全宣传专栏，播出《我县开展食品安全宣传咨询活动》《健康食品你我他》等新闻、资讯10余条，宣传、展示了我县食品安全工作取得的成果以及一线工作人员努力的工作，同时也通过电视媒体适当曝光了一些食品安全中的不足，引起了相关部门的重视并得以整改落实。

在做好新闻宣传工作的同时，还利用电视荧屏播出食品安全政策、法规30多条，普及了食品安全知识。局属各单位也积极利用公告栏、板报、学习资料等形式，积极向干职工宣传食品安全知识，取得了良好的效果。

二、2016年食品安全工作计划

2016年，我局将继续在县食品安全领导小组的正确领导下，积极履行好成员单位职责，认真开展好食品安全工作。

1.充分发挥宣传职能优势，在电视台开设食品安全专栏，宣传好食品安全政策、法规，提高群众食品安全意识。

2.开展好文广系统食品安全工作，通过板报、墙报、宣传资料等形式提高单位干职工的食品安全意识。

3.探索建立食品安全工作成效机制，通过健全制度，加大宣传，有力推动为我县食品安全工作。

2015员工自评范文
自评公示情况 第八篇

第1篇：员工自评范文

一年来，在上级领导的指导下，在各位同事的大力帮助下，我较好的完成了各项工作任务，较上一年无论在思想上，还是在工作上，都有了较大的进步。为了更好的开展下一年的工作，对自己本年的工作以及成绩作一个评定，特此个人评价如下：

一、思想方面

本人一贯爱岗敬业，提倡团队协作精神。对待工作首先就要看怎样去看待这份工作，是累的、苦的，能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去。要做好一件事，答应去做的事，那么就要守信去做，不管做的好不好都能如实讲出来。我时刻要注意到这是一个团队，它所凝集的是一股强大的力量。团队当中一个人的力量是非常小的，始终离不开大家。

在工作中，我能认真听取、吸收不同阶层人的意见、建议及他们的想法，时刻反思自己，下一步应该怎样去做。凡事从大局出发，抛开个人主义。与人沟通、交流，出现问题及时解决，不拖延，不推诿，力求做到更好，也力求将损失减少到最低。一年来，正是这样谨慎的心态、合作的精神，使得工作推进的相当顺利。

以一个学习的心态去和领导、同事交流，多听少说，认真揣摩工作的意义和方法。不断的工作、思想的交流，所学到的却是完全不一样的。用心体会才明白，你所学到、得到的在无形之中能够体现的出来。不断增强自己自信心，对自己所做的更加坚定。一年来在这方面也进步不少。

二、工作方面

认真完成领导交给的任务，积极组织开展各项活动，拓宽工作思路。主动改进工作方法，发现自己工作中或同事工作中的问题，主动向领导汇报，善意提醒同事。

在实践中不段学习、总结，在每一次的活动开展中，都能积极组织。对待工作的态度可以知道自己在工作中是怎样的心态。因此现在的的工作就是一种锻炼，一种机会，不管什么样的工作，什么样的事情，都能很好的去做，去接受。不同的工作能让我知道做什么样的事需要什么样的方法，拓展自己的工作能力与思路。

总之，一年的工作，我现在已经不再像以前一样什么都不懂，什么都不会。虽然我要学习的还很多，跟优秀的同事相比，还有很大差距。但对于我自己目前的工作已经能很好的去做，去处理，相信我在今后能做的更好。

三、缺点方面

1、还需进一步改进交流与协调。由于个人性格的原因，在这方面做得不太好。有时候遇到交流、沟通有困难的，就想到了逃避。这是很不好的，不利于开展以后的工作。以后一定要尽力锻炼自己的沟通、交流与协调能力。（更多参见：员工个人自评

2、还缺少高超、熟练地工作方法。有时候看到同事老练的处理工作中出现的问题，创造性的完成工作任务，就不由得万分羡慕：什么时候我才能像这样啊！

3、缺少耐性，热情有余，持久不足。对工作中的困难有时候估计不足，或者是因为条件不具备，或者是因为方法不对头，或是因为个人能力不够，工作常常遇到困难，有时候很容易泄气。在今后的工作中，我要努力培养自己的毅力和耐心。

四、今后打算（略）

第2篇：员工自评范文

一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。

近年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”、“七一”讲话等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。积极参加局党委组织的“三讲教育”，通过“三讲”和“三讲教育回头看”，我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究、总结和掌握现代化宾馆管理的专业知识，努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”。

二、创新、实践，肩负大厦兴旺的重任。

“为任一职、振兴一方”是我多年来恪守的职业道德。作为一个共产党员、大厦的行政领导，我必须看得深、想得远。创新是一个民族进步的灵魂，也是保证我们大厦兴旺发达的不竭动力。培养年轻干部方面，我敢于打破常规，引进中层管理干部竞聘上岗机制，从德才兼备和培养复合型人才的角度出发选拔人才；经营管理方面，我主张采用目标管理责任制（

三、注意工作方法，关心群众、促进团结。

党的宗旨是全心全意为人民服务。作为一个党员，我始终坚持把群众的利益放在第一位。与群众相处时，我能了解民情、民意，正确对待群众意见，互相信任，关系融洽；关心员工生活方面，这几年我们改造了食堂、浴室等公共场所。目前，大厦部门之间相互协作、员工之间相互友爱氛围较浓，职工收入逐年递增。

四、廉洁自律、克己奉公。

日常生活中，我严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。严格考勤、坚持值班制度，遇到重大接待任务，放弃休息连续作战，不计较个人得失

。在错综复杂的社会环境中，牢记共产党员的身份，保持清醒的头脑，提高防腐拒变的能力。

作为一个老共产党员，我长期接受党的教育和培养，在工作和生活上均取得了一些成绩，但也存在一些不足。例如：由于思想上重视不够，直到现在，我仍然不能熟练使用电脑，跟不上办公自动化的要求，今后我将积极改正。

作为新世纪的党员干部，我一定正确把握人生航线，勇敢面对工作挑战，决不辜负党、国家和人民的期望。

第3篇：员工自评范文

我区水利系统行风评议工作自开展以来，全系统上下以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合水利系统两个文明建设，在区纪委和上级水利部门的指导下，严格要求，周密部署，精心组织，狠抓落实，认真查找行风建设中存在的突出问题，切实坚持未评先改、边评边改。目前已按计划完成了行风评议各阶段的工作任务，并取得了初步的整改效果。

一、开展行风评议活动抓自查自评基本情况

行风建设事关水利事业的发展前途。我局领导班子对此项工作高度重视，把行风评议工作摆上议事日程。我局本着以行风评议为契机，从立党为公、执政为民的高度，着力解决影响水利事业发展的突出行风问题，积极主动地开展自评自查工作，确保行评工作取得实效。

（一）深化认识，统一思想。自行风评议工作开展以来，我局多次召开会议，对全区水利系统开展行风评议工作的方法步骤、内容、重点等进行专题研究，提出了行风建设的指导思想和要求，即以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻区纪委四次全会、区政府廉政工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”和条块结合的原则，紧紧围绕水利中心工作，以树立水利行业良好形象、创建文明行业为目标，以解决群众关心的热点难点问题为重点，以建立和完善行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的水行政管理体制和运行机制为目的，以提高水利行业干部职工素质为核心，认真履行水行政主管部门管理职能，依法行政，提高效能，树立“为民、务实、清廉、高效”形象，为我区改革、发展和稳定做出积极贡献。总的要求：统一组织，分级负责；上下联动，内外结合；突出重点，整体推进；面向社会，群众参与；评议系统，覆盖行业；纠建并举，注重实效。

工作指导思想和要求确定后，全区系统于4月26日召开了水利局全体机关干部职工和基层水电管理所班子领导参加的民主评议行风动员大会，全面动员、周密部署全区水利系统的行风评议工作。同时下发了《xx区水利系统开展民主评议行风工作实施方案》，明确了指导思想、评议对象、内容、组织领导、评议步骤和时间安排、具体要求。会后，全系统各个单位均按照我局的统一部署，进行了广泛深入的再动员，并结合各单位的工作实际，运用集中学习培训等多种形式，组织全体干部职工就开展行评工作进行了讨论。通过学习，全系统干部职工做到了思想统一，认识一致。大家一致认识到，开展行风评议工作是本系统、本部门实践“三个代表”重要思想客观要求；是提高水利系统工作水平的迫切需要；是推动水利部门发挥职能作用、服务经济建设、营造良好社会环境的重要举措；是提高水利管理工作透明度，加强民主监督的有效形式和重要制度。由于行风评议工作动员深入，宣传广泛，全局系统迅速形成了一个人人关心民主评议行风工作、人人参与民主评议行风工作的良好局面。

（二）加强领导，健全机构。为了确保我区水利系统行风评议工作能够顺利开展，我局专门成立了由jú长区社俭同志任组长，副jú长邓展鹏、朱文锋任副组长，各股室、各直属单位负责人任成员的行风评议领导小组。按照“谁主管、谁负责”的原则，形成了一把手全面抓、分管领导重点抓、各股室、直属单位和基层单位具体抓的责任制。为进一步加强对全系统行评工作的监督检查力度，确保行评工作不搞形式、不走过场、不留死角，局领导班子经研究决定，从本局各股室抽调了6名同志作为行评办工作人员，专门负责行评日常工作，明确各股室、各单位主要领导对本单位的行评工作负全责，为抓好行评工作打下了坚实的组织基础。

（三）广开言路，虚心纳谏。为了进一步推动全系统的行风评议工作，让各行各业的群众和社会各界人士为我们的工作提意见，出主意。我们在进一步提高思想认识的基础上，广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，认真查找行风建设中存在的问题。做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短，面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。采取多种形式，与群众面对面地交流，广泛征求社会各方面的意见和建议。一是问卷调查。为进一步把民主评议行风工作开展好，找准我区水利系统在行风建设方面存在的问题和薄弱环节，自觉接受社会各界的监督，我局开展了一次针对民主评议行风工作的问卷调查。问卷调查从5月25日开始，于6月6日结束，共发放问卷91份，收回77份，收回率达85％。问卷调查主要从廉洁从政、思想作风、依法行政、政务公开、文明服务、工作效率、依法收费和对我局总体评价等多方面内容了解群众对xx水利系统的意见。从统计分析的情况来看，部门、群众对xx水利系统的总体看法比较好，满意率达到92％以上。二是走出去访。局领导带领局工作人员深入基层和服务对象，深入农村，上门征求他们的意见和建议。三是请进来谈。召开水利系统退休同志和部分领导参加的座谈会，向他们通报了全局系统上半年工作的基本情况和目前正在开展的行风评议有关信息，听取他们的意见和建议。四是坐下来找。结合上半年开展“排头兵活动”以及机关效能建设活动，围绕水利工作的实际，通过班子民主生活会、支部民主生活会、局务会议、水利系统领导干部座谈会等形式，从内部查找问题，要求各个股室、各个单位、每名干部职工对照评议的基本内容“揭、摆、查”，采取自己找、大家提、相互帮的方式，剖析本部门、本单位及个人在依法行政、廉洁从政、服务意识、服务态度、办事效率等方面存在的问题。

（四）强化宣传，营造氛围。为了增进社会各界对水利系统工作和开展行风评议情况的了解，我局在从开展行风评议开始就向新闻媒体进行了通报，发动社会各界帮助我局系统树立良好的行业风气。同时，对于我局的一些工作动态也及时的组织新闻媒体进行报道。为了进一步加强社会监督的力度，我局jú长区社俭还代表我局参加了6月26日佛山电台“民生直通车”节目，在电台公开解答市民提出的有关我区水利三防方面的问题，并就有关问题作出了解答。此外，我局还向社会公布了举报投诉电话，局机关设立了意见箱，面向全社会广泛征求意见、吸纳建议。

（五）结合实际，注重实效。为确保行风评议工作能抓出成效，我局尤其结合行业的特点，今年以来着重抓好以下几方面工作：一是立足本职，做好三防工作，把灾害损失减少到最低程度。作为三防工作的职能部门，重要的是坚守岗位，时刻将人民群众的利益放在心上，争取在每一次的灾害损失减少到最低程度。今年上半年我区遭遇了“5·27”和“6。9”两场大暴雨袭击，在灾害天气面前，我区水利系统广大干部职工严格贯彻执行上级的指示，全力以赴做好抗击特大暴雨工作，各级三防、水利部门加强24小时防暴雨值班，落实各项防汛责任制，冒雨巡查堤围、涵闸等水利设施。水利局领导坐镇指挥，并成立四个工作组到镇、街检查落实防御暴雨的工作。全区电动排水站提前做好了预排，主要的电动排水站都投入运行，使灾害损失减少到最低程度。在暴雨过后，局还及时组织有关单位和工程技术人员对受灾的情况进行总结，并对受灾的原因进行分析，以利改进工作。二是狠抓工程管理，促进行风建设。工程管理是水利建设发挥效益的保证，没有很好的管理，工程发挥不出效益，建设也失去了意义，局班子今年明确把加强工程管理作为一项重要任务来抓。今年3--4月，我局结合上级的要求，对全区基层水利工程管理单位进行了检查，结果表明，近年来我区水利工程管理力度不断加强，通过建立健全相应的管理制度、规范工程运行方式，投入一定的工程管理资金，落实各项管理措施等办法，工程管理工作有了新的突破；同时，各级水管单位通过完善水利设施站牌名称、堤围桩号、安全

警示牌、水法规宣传牌等工作，水利闸站环境、堤容堤貌不断改观，水利综合管理水平逐年提高，基层水利职工精神面貌焕然一新。我区xx区澜石水利所在检查中还获得市水利部门好评。三是增强服务意识，充分发挥职能作用，扎实推进行风评议工作开展。充分发挥职能作用，做好本职工作，是促进政风行风健康发展的基本前提。我局把行风评议工作与当前各项业务工作紧密结合起来，充分发挥职能作用，牢固树立法制意识，不断改进工作作风建设，扎实推进行风评议工作开展。对于各项审批事项，我局从收件到文件流转整个过程全程跟踪，急用户之所急，对各上报项目依法、从速进行审批，未发生延期审批现象，受到业务单位好评。在工程项目审批上努力做到“不让事情在我这里积压，不让单位形象在我这里受损，不让失误在我这里发生”，真真正正为基层办实事。通过采取以上措施，确保了我局系统的行评工作有序的开展。

二、近年来我区水利系统行风建设的主要做法和成效

近几年来，在区委、区政府的正确领导下，我区水利系统坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密围绕水利中心工作，按照“纠建并举、标本兼治”的方针和“管行业必管行风”的原则，认真贯彻区委区政府和上级水利部门关于加强行风建设的一系列指示精神，紧密结合水利业务实际，做了大量工作，使全区水利系统行风建设取得了明显成效，有力地促进了我区“十五”以来的水利建设、改革与发展。主要表现在：

（一）领导高度重视，把行风建设摆上重要议事日程。我局成立年以来，根据区委区政府和纪委的有关要求与部署，局领导班子把行风建设与党风廉政建设一起作为贯彻落实“三个代表”重要思想的一项战略任务，列入重要议事日程，摆上突出位置，狠抓落实。在局班子的领导下，水利系统各基层单位对行风建设高度重视，不断建立健全领导机构，认真抓好包括党风廉政规章制度在内的行风建设责任制的制订和落实，领导班子“一把手”是行风建设第一责任人。如在我区城乡水利防灾减灾工程建设实施工程中，水利部门相应成立监督机构，坚持了工程建设在招投标活动中的“公开、公平、公正和诚实信用”原则，确保了“工程安全、资金安全、干部安全”和“工程优质、干部优秀”目标的实现，普遍形成了一手抓水利建设，一手抓行风建设，既管好工程，又带好水利队伍的良好氛围，确保了行风建设与水利建设同步进行、同步发展。通过几年的努力，我区水利系统已经形成了局班子统一领导，纪检监察部门组织协调，党工青妇齐抓共管，业务单位各司其职的行风建设领导体制和工作格局，为我区水利系统行风建设的健康发展提供了思想政治与组织领导保证。

（二）认真开展一系列教育活动，不断提高广大水利干部职工加强行风建设的意识。一是我们按照上级要求，近年来先后组织开展了“学习贯彻‘三个代表’重要思想”、“学习贯彻胡总书记视察广东的重要指示，树立和落实科学发展观”、“机关作风建设年”、“纪律教育学习月”、“保持共产党员先进性教育”、“排头兵实践活动”等多个主题教育活动，以党风廉政建设带动和促进了行风建设。二是十分注重抓好有利于行风建设的各种业务技术培训，积极组织参加区统一组织的各种培训班和市组织的业务培训班，如举办党建理论知识培训班，泵站运行工技术培训班、水行政执法人员培训班、水利工程管理培训班、计算机网络知识培训、防汛抢险培训班等不同类型的短期技术培训，以提高他们的依法行政水平和“为民、务实、清廉”的行风意识。三是学先进，开展群众性创建文明活动。通过一系列教育活动，广大水利职工的思想政治素质、职业道德水平有了明显提高，服务意识进一步增强。

（三）以制度建设为重点，不断强化行业规范。结合自身特点，以制度建设为突破口，通过建章立制，不断建立健全水利行业从业规范，行风建设不断制度化、规范化、科学化。一是利用信息网络系统推进政务信息公开。完善了局域网和公众网建设，加强了局域网各栏目的建设，加大网站信息量，提高信息更新速度，并公布电子邮箱和业务电话，各基层单位可通过互联网浏览、下载大部分可公开的业务指引、审批批复、招投标情况，或来电来函咨询，大大方便了各方业务往来。简化办事程序、提高工作效率，便于社会与群众的监督。二是建章立制、规范办事程序。在去年的先进性教育活动中，针对存在的突出问题，我局及时制订、修改或完善了一批制度，制定《xx区水利局工作规则》，《xx区水利局国家公务员服务行为规范实施细则》，研究出台岗位责任制、首问责任制度、服务承诺制度、一次性告知制度、限时办结制度、否定报备制度、全程代理制度、同岗替代制度、绩效考评制度、失职追究制度等一系列工作制度，使机关效能建设能取得实效。努力实现机关工作的规范化、程序化、科学化、民主化。三是加强保廉意识，预防职务犯罪，维护群众利益。制定《xx区水利工程预防职务犯罪工作制度》、《xx区水利工程建设监督办法》，通过认真开展预防职务犯罪工作，做到关口前移，确保了水利工程质量优质、干部队伍优秀；另一方面认真对待好来信来访，本着“迅速反应，重点调查”的原则，从实际出发，严肃对待，认真调查，实事求是地做出结论，适当地解决了与群众利益相关的迫切问题。

（四）认真贯彻“纠建并举、标本兼治”的纠风工作方针，水利政风行风明显好转。近几年我们在纠风工作中，始终坚持“纠建并举、标本兼治”的方针，以纠促建，边纠边建，纠建结合，着力解决水利政风行风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈的热点、难点问题。近年，我局承办的市、区人大议案和提案14件、信访件15件，代表、群众对我局办理的情况都感满意，我局还于2015年被评为办理人大议案、政协提案先进单位。

总的来看，我区水利系统行风建设成效是值得肯定的。通过近几年来的努力，特别是通过今年上半年在全系统内开展民主评议行风以来，全系统行风建设取得了显著成效，全系统工作人员精神状态明显好转、依法行政力度不断加大、服务意识明显增强、工作效率明显提高。

三、群众反映的问题和意见的整改情况

在今年的行风自查自评阶段全局系统广开言路、开门纳谏，广泛征求社会各界人民群众的意见和建议，经综合归纳为13条，这些意见和建议集中反映了四个方面的问题，其中依法行政方面4条，办事效率方面3条，文明服务方面1条，依法收费方面1条，另有4条意见和建议是一些部门和单位肯定我局的工作作风、工作效率和文明服务水平，建议我局继续发扬的。到目前为止，已经整改了8条，其余5条也正在着手整改。一是具备整改条件的已经得到了整改。如对于有单位认为水利工程实施的审批时间过长，建议简化手续程序的问题，我局及时对此进行了调研，并结合机关效能建设，一方面，对所有行政管理事项重新印制了办事指南，同时，重新对所有的收费项目进行上墙公示，以方便群众办事；另一方面，对涉及本单位行政管理事项内部办事流程用文件的形式进行了明确，确保了机关服务效率和质量。对有的单位提出希望为基层及时发配天气情况的问题，我局三防系统结合当前工作实际，在灾害性天气出现时，及时通过手机短信系统为三防指挥部成员单位及时发出预报，做好预防工作。二是需要一定时间才能完全整改的问题，我们也正在有计划、有步骤的实施整改。例如，南庄人大代表反映南庄镇排涝标准低，涝灾时有发生，造成农民损失的问题，我局高度重视，根据实际情况，在调研的基础上于6月28日制定了《南庄镇罗南电排站建设－移交实施方案》上报请示区政府，积极多方筹措资金建设排涝泵站，提高排涝标准，解决围内的内涝问题。又如针对基层群众反映我区内河涌淤塞的问题，我局高度重视，专门安排工程技术人员对有关情况进行调研，按照先急后缓的原则，初步拟定工作计划，拟于今年安排300万元对有关河涌进行清淤，切实解决基层、群众关心的问题。三是有些解决起来难度大的问题，我们也正在积极探索解决的办法。如解决基层水电所职工编制等管理体制的问题，我们也结合上级的要求，对此进行了调研，并结合当前我区街道区划调整的时机，我们及时的向组织人事部门提交工作建议方案，争取早日解决该问题。此外还有一些问题需要政府其他几个甚至多个部门的配合才能解决，我们将积极向区委、区政府反映、建议，并主动与其他部门协调，争取尽快解决。

至于存在的问题：一是解决一些事关群众切身利益的棘手问题的积极性、主动性不够。比如基层群众反映的要求解决基层水电所管理体制问题，仅凭水利系统一家之力难以解决，需要其他部门的通力配合才能妥善解决，面临这种情况，我们没有及时、主动的与其他部门搞好协调，有时存在等上级给政策，等待区委、区政府统一部署、统一协调予以解决。二是与上级要求和人民群众的期望对照起来，我们在行风建设方面还存在一定差距，比如：政风行风建设发展还不平衡，个别人员为群众办好事、办实事的服务意识不强，工作方法简单生硬；审批核准事项须进一步提高审批效率；基层水管单位体制改革尚未完成，影响了服务功能的正常发挥；对于群众关心的热点、难点问题处理的效率还不够高。

四、下阶段行风建设计划

我局将继续围绕系统行评工作的安排，把行风建设与水利工作紧密结合起来，不断探索新问题的解决办法，更好地为我区经济社会发展服务，为辖区人民群众多办好事、实事。

（一）进一步统一思想，提高认识。搞好宣传发动，进一步提高思想认识，防止滋生厌烦情绪、满足情绪和畏难情绪；把行风建设纳入局班子的议事日程，纳入目标考核，把行评的主要内容作为评价一个部门、一个单位好差的重要条件，行风建设抓的好的予以奖励表彰，差的予以通报批评。积极配合区行风评议协调小组和评议团的评议工作，虚心听取评议意见，并根据区行风评议协调小组和评议团的意见，制定和落实整改方案，做到有时限、有落实、有回复，使我局的行风面貌得到不断好转，真正让群众满意。

（二）落实整改措施，确保整改出成效。一是建立整改责任制。主要领导承担整改第一责任，分管领导承担分管科室的整改责任，各科室负责人承担本科室整改责任，逐级落实整改措施。二是领导带头与群众推动相结合。领导带头抓整改，加强整改工作的检查督促，全体工作人员结合本职工作把整改措施落到实处。三是要保持与社会各界和人民群众的密切联系，对群众意见及建议保持敏锐的触角，发现一个问题整改一个，确保整改到位。四是继续进行制度的完善工作，不断加强内部管理。五是落实具体措施，切实解决群众关心的热点问题。比如群众反映我区河涌淤塞严重、影响排涝的问题，下一步我们将落实清淤资金300万元，按照工作计划完成后清涌的任务。

（三）继续加强调查研究，努力探索行风建设的长效机制。要把今年的行评工作作为我局行风建设的新起点，坚持长期抓、经常抓、反复抓，把制度建设作为整改的立足点；要在解决群众热点问题上下功夫，在克服不正之风上下功夫，提高水利行业干部职工素质为核心，认真履行水行政主管部门管理职能，依法行政，提高效能，树立“为民、务实、清廉、高效”形象，为我区改革、发展和稳定做出积极贡献。

第4篇：试用期员工自评

我于XXXX年XX月XX日入职XXXXX股份有限公司，试用期转眼即过。在这段时间里，公司领导、同事给予了我足够的支持和帮助，尤其是部门经理的耐心、宽容与支持使我的本职工作得以顺利开展。我为即将正式成为公司的一份子而深感荣幸。

现就我试用期间的情况做如下总结汇报：

一、思想方面：热爱XXXX，与公司保持一致思想；牢记XXXX“四高”方针、严守“六不”做人底线，对公司忠诚；待事待人保持良好的心态。

二、工作方面：认真、负责做好本职工作，及时、高效地完成领导交办的工作任务，并及时向领导汇报完成情况；做到同一件事不让领导吩咐两次；外出办事注意公司形象；适时利用闲暇时间做工作总结，不断学习，为更好的做好本职工作积累知识。

三、纪律方面：严守XXXXX《员工守则》，公司机密绝不外泄；不迟到、早退；工作时间不串岗，不做与本职工作无关之事。

试用期的结束预示着我的工作将正式正规展开，我将以更好的心态和饱满的热情投入到工作当中，去面对未来的挑战。

2015校本研修自评报告
自评公示情况 第九篇

校本研修自评报告

在区教育局有关文件精神指引下，在各级领导的关心指导下，我校开展了轰轰烈烈的创建学习型校园和形式多样的教师校本研修活动。通过活动的开展，学校无论是在创建学习型校园，还是在教师校本研修等方面，都有不同程度的发展和改观，有的甚至是成效显著，现将近期工作自查总结如下。

一、 领导重视，营造氛围

校本研修工作开展以来，我校领导始终把它放在学校工作的重中之重。严校长多次召开校委会商讨有关校本研修的话题，指示学校教导处和教科室要认真学习，积极思考，早日拿出具体的方案和措施。他还经常在学校例会上大力宣讲校本研修的重要性和必要性，搞好研修，不仅能够提高广大教师的综合素质，而且也是提高教育教学质量的倍增器。领导的讲话，使老师们内心受到触动，思想上更加重视。教导处和教科室的精心组织安排，使得各项活动有条不紊，循序渐进，大力开展校本研修，主动研修，在我校以蔚然成风。

二、机制保障，带动学习

针对校本研修，我校制定了一系列的规章制度。教导处决策安排，教科室具体主抓实施。首先教科室拿出本年度的校本研修总方案，并予以公示，收集意见，修改完善。老师们在大方案的框架下，根据自身实际制定出个人专业发展规划，并上交存档。平时无论是参加集中培训活动，还是自研活动，都要求做好笔记，以备不定期的检查。对于过程管理，我校根据上级精神和“白云路模式”制定了《xx中心小学校本研修考评细则》；对于结果的评价管理，我校又制定了《子小能级考评表》，《子小校本研修奖惩方案》等。有了这些制度的保障，我校教师们以极大地热情投入到研修的活动中去，保证了一定的质量。

三、活动引领，促进发展

本期研修活动，我们主要做的有：

1、积极反思暑期国家级远程教育资源网上培训活动。我校大部分教师都参加了今年暑期的网上教育培训，每个人都认真学习，仔细笔记，还保质保量完成了多次网上作业。今年开学领导检查了笔记，学校统计了成绩，我校每位教师都合格，特别是严小春、张金梅两位老师作业得了100分的满分，被树为我校的典型。九月针对此次培训，学校组织教师们分教研组或集中讨论收获，写心得体会，结合自身工作实际，谈打算，并要求大家把学到的好方法运用到自己的实际教学工作中去。

2、学生教育能力的培训。教书育人，为人师表是为师者的准则。教师教学不仅是传授学生文化知识，更重要的是塑造人的灵魂，无论是哪一面，都要求教师具有渊博的知识，高尚的师德，此外还要有丰富的、适当的、有效地育人方法和技巧。因此，本期十月举行专题讲座，主题就是如何有效教育学生的班主任培训，先后讲了三期，老师们反响很大，许多年轻教师称收获大，受益匪浅。

3、计算机及信息技术的培训。教育局实施校园联网计划，打造信息化学习平台。在联网的广度上，推行“校校通”，实施“天网”、“地网”、“人网”“三网合一”，即将远程教育卫星接收系统与国际互联网以及学校自主开发的校园（局域）网进行链接整合，最大限度地满足教师学习需求。如果不会计算机，这一切只会成为空谈。十一月以来，我校一直在进行以计算机运用为主题的信息技术培训。针对我校实际，年龄老化，不会或不熟练成为主流，这是个大问题，因此严校长主抓，定人定时定地点，指令李主任负责培训。李主任精心备课，分若干个专题对老师们进行了培训，内容包括上网查找资源，编写教案，制作课件，运用多媒体进行教学，开展网上教研，创建个人博客等。经过近一月的学习，老师们进步挺大的。

4、扎实开展常规教研活动。语、数教研组除继续抓好听、评课外，还积极按上级要求每月搞两次网上教研，有中心议题，有参训教师回贴，有组长小结。尤其是10月份教学展示月，所有在岗教师都参与展示，老师们精心备课，认真准备，扎实上课，大家都展示出了自己应有的水平，取得一定实效。

总之，多样的研修活动开展，激发了学习热情，锻炼了操作能力，促进了教师们的专业发展。

四、全员参与，共同进步

本次校本研修活动，上自校长，下自普通教师，每人都以极大地热情投入到学习之中去，真正体现了全民皆兵，每人不落下。我校的李书记、伍老师算得上是老革命了，他们平时不怎么摸计算机，顶多就是看看天气预报，浏览一下新闻而已，但这次培训后，他们学会了打字，简单编辑，还会熟练运用远程教育网上资源等，进步可真大；李老师、舒老师对计算机也不很熟练，但她们学习刻苦认真，每天加强练习运用，现在不仅能打字排版，而且还会创建个人博客，写日志推送发表等；陈老师、杨老师本来电脑技术就不错，经过此次培训，他们的技术简直又上了一个新台阶，制作PPT课件，又快又有质量，甚至能做动漫，真让人羡慕。多种活动的开展，老师们互相学习，取长补短，促进了共同进步。

当然，本次研修活动除取得一定的成绩，也还存在诸多不足。

1、观念有待转变，思想认识有待进一步提高。有些教师总以教学工作忙为借口，不认真或不按时完成研训任务及作业，有的即使完成了，也是被逼无奈，这样的研修，其质量不敢恭维。

2、硬件设施有待于进一步充实完善。我校是一所乡镇小学，各方面设施仍比较落后，尤其是以计算机和多媒体为主的现代信息技术方面的硬件设施比较缺乏，这对于教师培训和教学利用带来不小的困难。

3、博客研修尚待努力。博客研修是本次研训一个重要内容，也是提高教师专业素质的一条有利途径。但是，我们发现一些不容忽视的问题，个别老师把博客研修当作一种负担，以没时间或不会电脑为由，不完成研修任务；有些老师总是在借用别人的经验，却极少总结自己的做法，几乎没有几篇原创作品；有些老师在某天半个小时之内就将一月的日志全部完成，其质量让人怀疑；还有的老师平常很少登录，博客创建形同虚设。其实，每位老师都是优秀的，只要做个有心人，把平时教学所见、所感稍加整理，略做小结，就是一篇很不错的教育日志了。“世上无难事，只怕有心人”，这是我们常用来教育学生的话，用在自己身上同样合适，希望大家相信自己，努力去做，终有一天，你会恍然大悟，原来博客研修也一样乐趣无穷。

4、师资力量薄弱，缺乏名师引领。本次有效研修能级认定我校30多名在岗教师参评，成熟性教师9人，成长型教师20多人，成就型为零，这就是我校师资力量的现状。未来工作设想之一就是培养打造属于自己的名师力量。一是立足本校人力资源，充分挖掘培养本校的成熟型教师，力争早日将他们锻造成未来之星；二是走出去，请进来，派自己的人到市、区内和其他兄弟学校虚心请教，求取真经，同时请一些名师进来为我校传经送宝，引领我校各项工作向高一级目标迈进。

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