安全奖励申请报告

导读：　安全奖励申请报告(共4篇)奖励申请报告奖励申请报告尊敬的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：201...

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奖励申请报告
安全奖励申请报告 第一篇

奖励申请报告

尊敬的公司领导：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：

2015年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据2015年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"

故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

申请部门：

申请日期：

奖励申请报告范例二

尊敬的领导：

2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜

样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。【安全奖励申请报告】

由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

请领导批准!

申请部门：

申请日期：

关于申请发放安全奖的报告
安全奖励申请报告 第二篇

关于申请发放安全奖的报告

集团公司：

为构建和谐企业，提高安全风险防范能力，缓解交通事故处

理的资金压力，树立“以安全和谐为荣、以发生事故为耻”的思想，增强全员安全责任意识，按照“互惠互助、自愿帮扶”的原则，集团公司于2011年设立了“安全互助金”。安全互助金由集团公司统一管理，设立专用账号，除垫付事故借款外，主要用于客运驾驶员购车按揭业务，经积极运作情况较好并产生了一定的收益。因此，在2013年3月提请集团公司同意后，对所有自愿

交纳安全互助金的职工按两年、每年10%的比例发放了安全奖。 随着近两年全司安全生产形势持续好转，车辆按揭业务收益

稳定，现申请集团公司发放安全奖，具体建议如下：

一、发放比例：

以每年10%的比例对自愿交纳安全互助金的职工给予奖励，

共计发放两年。

二、发放原则：

1、2013年3月至今发生交通事故并在安全互助金有借款的

不予发放。

2、因基层单位管理制度不完善、安全措施未落实，造成生

产责任事故的，本单位主要负责人和相关人员不予发放。

二0一五年四月十五日

安全奖申请报告
安全奖励申请报告 第三篇

关于年终安全无事故活动奖励的申请 总公司：

我公司收到苏中铸砼发【2013】第4号文之后，积极开展年终无安全事故活动，公司领

导积极重视，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，积极开展活动。通过悬挂条幅、操作规

程上墙，利用晨会进行安全教育，抓好驾驶员的岗前、岗中的学习教育培训工作，适时召开【安全奖励申请报告】

部门安全操作规程培训会等活动，高标准、严要求做好本单位的评先评优工作，截止2014

年1月30日，车队无安全损失，真正做到车队“两无两到位”的目标。通过本次活动我公司

涌现出了一批优秀的驾驶员和先进部门，根据公司文件，特申请奖励如下： 无事故部门： 安全无事故个人： 特此申请 沛县铸本混凝土有限公司 奖励申请报告

尊敬的公司领导：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤

相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，

避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓

获小偷的具体情况：

2015年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工

材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经

查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 根据2015年2月22日公司工程会议精神：对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施【安全奖励申请报告】

工单位给予保安部200元人民币奖励。 故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽

责，更好地保证公司财物的安全! 申请部门：

申请日期：

奖励申请报告范例二

尊敬的领导：

2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。

本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组

队长或主要负责人。

检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义

矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜 样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101

运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还

是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成

果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以

掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。 由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付

出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步

开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量

达标奖金，以示鼓励。

请领导批准!

申请部门：

申请日期：篇三：安全奖发放申请报告2015-3-18 安全奖发放申请报告 公司领导：

根据公司对于安全奖发放的要求：驾驶员需入职连续工作满一年方可享受该奖励，现我

车队申请针对2014年度入职连续工作满一年且全年生产运行中未发生责任以上交通事故的

驾驶员进行安全奖励。结合我公司与白碱滩区政府协商的有关协议：对未发生事故的驾驶员

进行不低于1000元的奖励，近期白碱滩区政府多次过问此事，建议公司按1000元/人的标准

尽早发放。

妥否，请批示。

奖励申请报告
安全奖励申请报告 第四篇

[篇一:奖励申请报告]

尊敬的公司领导:

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:

2014年2月30日20:22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。奖励申请报告。

根据2014年2月22日公司工程会议精神:"对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"

故管理处特提出申请:给予广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

申请部门:xxxx

申请日期:xxxx年xx月xx日

[篇二:奖励申请报告]

尊敬的**总经理:

我叫****，

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