药剂科自查自评表

导读：　药剂科自查自评表(共6篇)药剂科工作自评报告药剂科工作制度自评报告药剂科围绕“创建妇幼健康优质服务”的主题，组织全体人员对药剂科工作制度及工作规范进行自评。我们一直强调制度不能挂在口头上，要从根本上去严格执行，不断地查找存在的问题和隐患，严格把守药品医疗质量关。从以下几个方面进行自评：一、建立健全药品质量管理组织和管理制度，...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目，本文为大家带来《药剂科自查自评表》，希望能帮助到你。

篇一:药剂科自查自评表
药剂科工作自评报告

药剂科工作制度自评报告

药剂科围绕“创建妇幼健康优质服务”的主题，组织全体人员对药剂科工作

制度及工作规范进行自评。我们一直强调制度不能挂在口头上，要从根本上去严

格执行，不断地查找存在的问题和隐患，严格把守药品医疗质量关。从以下几个

方面进行自评：

一、建立健全药品质量管理组织和管理制度，将药品质量和安全管理纳入科

室责任目标进行定期检查。

二、按照各项制度严格执行，确保医疗安全

（一）药品购进制度执行情况

1渠道合法：我科严格遵守《医疗机构药品管理规范》，从具有相应药品经

营资格的合法企业购进药品，保证药品渠道合法、安全。 2证照齐全：我院购进药品前，先行验明、核实供货单位的药品经营许可

证、营业执照、授权委托书，以及所购药品的批准文件等有效证明文件。

3 网上集中采购：根据省卫生厅指示和要求，我院于2012年10月以来已

全面实行三统一集中采购，按照省级招标的配送公司统一配送，所有药品实行

零差率销售。

4票据管理：我院购进的药品每批次都索取合法的票据（税票及详细清单）。

（二）验收管理制度执行情况

1、验收药品：验收药品时，验收员除了对药品品名、规格、批准文号、数

量、批号、效期、生产企业和供货单位，还要对外观质量和包装进行感官检查；

到货药品必须附有同批号的出厂质量报告单。验收合格后，填写验收记录。【药剂科自查自评表】

2、特殊药品验收：实行保管员和验收员双人验收。

（三）储存和养护管理制度执行情况

1、分类存放：药库药品按照药品的属性和功能分别存放。过期、破损等药

品放置在不合格区。麻醉药品、精神药品、均按相关规定存管理，专柜存放，

专账记录，账物相符。

2、储存条件：均按照药品说明书标明的储存条件储存药品。

3、养护工作：药品养护员严格执行药品保管、养护管理制度，每天两次观

察记录室内温度、湿度；药房每月对所有药品进行养护一次，库房每季度对所

有药品进行养护一次，检查药品避光、通风、防火、防虫、防鼠、防污染等条件是否合理，并做好养护记录。对近效期药品以颜色区别做以警示，提前下架，从而保证药品质量。

（四）药品调配、发放制度

1、调配卫生要求：用于调配药品的药匙、调药板、包装用品以及调配药品的区域，完全符合卫生要求及相应的调配要求。

2、拆零要求：需要对原最小包装的药品拆零调配的,做好拆零记录。拆零药品的包装袋上标明药品通用名称、规格、批号，效期和患者姓名等内容 。

3、处方调配要求：调剂人员严格按照处方规定对处方进行审核，审核合格后方可调配，对于不合格处方，及时与医师联系处理。

4、工作人员要求：工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作中使用文明用语。

（五）药品不良反应报告和监测

药剂科检查和督促临床医师发现并填写不良反应报告，汇总并网络上报。

三、 存在问题

1 处方把关不严，存在不合格处方。

2 处方审核发药中，交班时对处方复审后补签名有不及时现象。

3 拆零药品登记不及时。

4 对近效期药品偶尔有下架不及时现象。

5 对各临床科室不良反应的发现及报告填写的督促工作欠缺。

在以后的工作中，我科室针对以上存在问题进行整改，严格按照工作制度及规范要求执行并完成每一项工作，使科室工作更加严谨规范，为创建妇幼健康优质服务示范单位做好铺垫。

篇二:药剂科自查自评表
药剂科自查

药剂科自查报告

1.我院未建立药剂、药品采购负责人定期轮岗交流制度，建议建立该制度，对药剂、药品采购负责人进行定期轮岗。

2.我院加强对处方权监管，抗菌药物严格实行分级管理，相应级别的医师只能开具对应的级别的抗菌药物，，医师要经过培训并考核合格，方可取得麻醉药品、第一类精神药品处方权。严格落实药品用量动态监测和和超常预警制度，对药品用量异常增长原因及时进行分析，对存在滥用的药品进行及时采取干预措施。每月进行处方点评，不当处方进行院内公示。

3.我院严格落实医药购销廉洁协议制度，我院与供货的医药企业都签订了医药购销廉洁协议，明确约定法律责任，一旦违反协议，严格按照合同约定和有关规定处理，同时认真落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度。

4.我院严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度，不存在医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品的问题.

5.我院成立了医疗器械临床使用安全管理委员会，指导医疗器械临床安全管理和监测工作。明确了各部门责任，分工明确。

6.我院制定有医疗器械临床使用安全管理制度，建立健全医疗器械临床使用安全管理体系。

7.我院建立了医疗器械临床使用安全事件的日常管理制度、监测制度和应急预案，并定期向我县食品药品监督管理部门上报医疗器械临床使用安全事件监测信息。

8.临床使用的设备类、植入与介入的医疗器械名称及唯一性识别信息完整记录到病历中。

9.医疗器械使用之前，我院尊重患者知情同意权，医师如实向患者告知有关事项，并签署有知情同意书。【药剂科自查自评表】

10.我院定期对本院医疗器械使用安全情况进行考核和评估，形成记录并存档。

11.我院加强对医疗器械使用科室，如医学影像、骨科、器官移植、介入科等科室重点监控。【药剂科自查自评表】

12.我院对精、麻、毒、放药品的保管情况进行严格管理，制订有相关制度，定期对保管情况进行检查，做到帐物相符。

13.我院严格执行《处方管理办法》，按照规定进行处方的开具、调配、保管。严格落实处方点评制度，每月对处方进行点评，并将点评结果在全院范围内进行通报。

14.我院严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》，依照该原则合用应用抗菌药物，实行抗菌药物分级管理。依据原则规定合理应用抗菌药物。

15.我院建立有临床药师制度，有相应的临床药师工作与管理制度，有三个专职临床药师，参与临床药物治疗，促进药物合理应用。

16.麻醉药品、精神药品严格按照有关规定进行购置、保管、处方开具、保管符合相关规定。

17.药剂科人员定期到科室收集药品不良反应时间，接到临床不良事件报告后，立即到临床了解情况，并填写好不良事件报告表，认真分析，及时上报县食品药品监督管理局。

药剂科

2015年5月26日

篇三:药剂科自查自评表
2015工会建设职工之家自查自评报告

文章标题：工会建设职工之家自查自评报告

医学院工会委员会建设职工之家自查自评报告省教科文卫工会：根据有关文件要求，按照工会“建家”安排，学院工会对职工之家建设进行了自查，现将自查情况报告如下：一、建设职工之家指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的部署和要求，结合我院工会实际，以“建家”为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强部门工会、直属工会小组建设，夯实“建家”基础；开展“建家”，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在和巩固近年来成果的基础上，努力开创工会新局面，把我院工会建成组织健全、维权到位、规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。二、合格职工之家创建情况学院工会在院党委的领导下，按照学院工会职工之家创建计划，围绕“建家”，履行工会职能；主抓基层建设，强化自身建设，加强部门工会、直属工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，使整个建家出现了良好局面。（一）创建职工之家的详细情况1、广泛动员，精心组织，抓好以院务公开为主要内容的民主管理。院务公开是民主管理的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有院务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为学院的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是学院的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与各项管理，真正体现其工人阶级主人翁的地位。疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在中学院工会能够倾听职工呼声，了解民情，集中民智。职工对学院的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向学院领导建议，也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交学院领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我院还非常注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理落到了实处。2、关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。学院工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖；重视女工，处处维护职工权益。主要表现在以下几个方面：（1）协助有关部门为职工每二年做健康体检一次，女职工还增加了妇科检查项目。（2）今年工会出资为职工进行体质检测。（3）开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关心。做好贫困职工档案管理，每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有几名职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化，今年4月一名职工因家中被盗，生活出现了困难，工会及时给予了补助。（4）重视女工。学院工会每年在“三八”节，为女职工送一份纪念品，隆重举行活动，院党政领导与女职工欢聚一堂，共度节日，深受女职工们的欢迎。女工委对单亲女职工和生活困难的女职工更加关心，去年女工委建立了单亲女职工档案，对生活困难的女职工做到心中有数，以便及时了解和帮助她们解决困难。今年对两名生活困难的女职工给予了补助。（5）《教师法》规定“因地制宜地安排教师进行休养”，这充分体现了党和政府对知识分子的关怀。学院工会根据《教师法》的要求，每年对工龄满25年以上的教职工发放休养补助费，累计已有近200人进行了短期休养。3、组织开展有益于职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。（1）2015年7月，组织在基层一线的部分教职工到甘南考察观光。（2）2015年7月，组织中职以上的近百名教职工及家属到官鹅沟、贵清山、哈达铺等地参观考查，大家不仅领略了大自然的美丽风光，而且还结合共产党员先进性教育活动进行了一次革命传统教育。（3）在第二十一个教师节来临之际，我会于2015年9月9日、10日组织教职工和离退休人员百余人，观光黄河风情线和市区主干道的夜景，感受美丽新兰州，受到教职 $False$ $False$

篇四:药剂科自查自评表
2016县卫生局控烟工作自查自评报告

篇五:药剂科自查自评表
2015流动人口计划生育服务管理自查自评报告

五和乡流动人口计划生育服务管理"双百"推进工程自查自评报告

为了深入贯彻落实全省流动人口计划生育服务管理"双百"推进工程，切实破解流动人口工作难题，全面提升流动人口计划生育服务管理水平，我乡召开专门会议，认真传达贯彻全省流动人口计划服务管理"双百"推进工程会议精神，强化各种保障措施，确保工程顺利实施。

一是切实加强组织领导。成立了流动人口计划生育服务管理"双百"推进工程领导小组，制定并印发了《五和乡流动人口计划生育服务管理"双百"推进工程实施方案》，并认真抓好贯彻落实工作。不断强化统筹协调。加强对流动人口计划生育服务管理工作的组织领导，逐步形成政府牵头、部门配合、社会参与、齐抓共管的工作格局；加强内部统筹协调，实行"一把手"负责制，将流动人口计划生育服务管理"双百"推进工程纳入2015年年度重点工作内容进行考核、监督，并根据考评结果给予表彰奖励，实行责任追究制度。

二是加强基层组织建设。依托村组，建立和完善以乡村计生专干和自管小组长为主体的流动人口管理网络；依托乡人口和计划生育服务站和村级计生服务室，建立和完善以技术服务人员为主体的流动人口技术服务网络；按照"属地化管理、市民化服务"的原则，(

三是进一步完善流动人口信息管理系统。以科学技术帮助实现流动人口信息共享。充分利用"两节"期间流动人口大量返乡的有利时机，安排专人值班，确保工作不放松，服务不断档，及时采集更新流动人口信息和数据、实行动态监测、准确掌握人口流动变动趋势。

四是落实双向管理责任，积极推动区域协作。建立流动人口现居住地和户籍地协调配合机制，充分利用流动人口信息管理平台，及时协查和反馈流动人口相关信息。

五是加强村级流动人口计划生育协会建设。增强流动人口自我教育、自我管理、自我服务和自我监督能力。

6、通过"五结合"推动流动人口计划生育服务管理"双百"工程开展

一是与"三民"服务直通车工程相结合，将爱民、便民、安民的民本思想贯穿于流动人口计划生育服务管理"双百"推进工程当中。

二是与"网格化"管理相结合，将流动人口服务与管理按照"网格化"管理工作要求，分片划区，责任承包在每一位包片干部工作当中，保证"双百"推进工程工作落到实处。

三是与"生殖健康服务进家庭"行动相结合，为流入已婚育龄妇女免费享受国家规定的基本项目提供百分之百的服务。

四是与"家园融入"活动相结合，为流动人口提供医疗、就业、住房、子女入学等市民化亲情服务，增强流动人口的认同感、归属感、幸福感。

五是与"居家养老"亲情服务相结合，为辖区空巢老人和留守儿童提供生活照料、家政服务、医疗保健、安全保障、文化娱乐、精神慰藉等全方位服务。

篇六:药剂科自查自评表
2015药房自查自纠报告

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩成考报名。想要了解更多《药剂科自查自评表》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：保密自查自评表 党员自查自评表