教代会和职代会

导读：　教代会和职代会(共5篇)教代会职代会新闻艺术与设计学院一届五次教代会顺利召开2015年12月24日下午，艺术与设计学院在小白楼A205教室召开了第一届教职工代表大会第五次会议暨工会会员大会，学院相关负责人及全院教职工参加了会议。书记侯贵平同志主持了会议。院长郭志强同志在会议上进行了2015年行政工作报告，工会主席吴宇进行了...

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教代会职代会新闻
教代会和职代会 第一篇

艺术与设计学院一届五次教代会顺利召开

2015年12月24日下午，艺术与设计学院在小白楼A205教室召开了第一届教职工代表大会第五次会议暨工会会员大会，学院相关负责人及全院教职工参加了会议。书记侯贵平同志主持了会议。

院长郭志强同志在会议上进行了2015年行政工作报告，工会主席吴宇进行了公会工作报告，并将财务工作报告发至每个人进行审议。行政工作报告简述了艺术与设计学院2015年以来的发展历程，并对2015年的各工作要点进行了总结、强调。院长郭志强指出，师资队伍建设、教学科研团队建设及专业的发展仍为学院长期的中心工作，这其中尤其是对于年轻教师的培养要花大力气。报告还围绕学科发展、对外交流、课程设置、工作室改造及加强学生工作及校园文化建设等工作进行了说明。

由于艺术与设计学院还处在发展阶段，郭志强同志对学院的各项工作还提出了尚存的问题。针对这些问题，为学院在明年的工作中应该怎么克服和改正提出了新思路。

最后郭志强同志对2016年的工作进行了展望，希望学院有序发展，在发展中有新的突破，尤其是青年教师能迅速成长起来。艺术与设计学院将继续本着“厚基础、重学养、精技艺”的宗旨在新的一年里再创佳绩。

教职工代表大会
教代会和职代会 第二篇

上喀拉苏学校教代会工作和审议制度

为充分发挥教职工民主管理和民主监督的作用，特制定本制度。

一、教代会在上级组织和学校党支部领导下进行工作。

二、教代会定期进行换届选举，每三年一次，代表可连选连任。

三、定期组织召开教代会。代表大会每学年至少召开一至二次，必要时经学校领导研究可适当增加次数或提前召开。教代会代表应按时出席会议，不得无故缺席、迟到。

四、教代会定期听取校长工作报告，审议学校有关计划、规划、方案和财务预决算；监督、评议学校领导干部，办理群众各种提议案。

五、教代会应自觉接受党组织的领导，积极支持学校行政工作，若双方意见不一致时，应先执行行政的决议，然后报学校和上级主管部门协商解决。

上喀拉苏学校教代会制度

1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的组织形式。

2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系。维护和落实教职工的各项民主权利，协调 学校内部关系，支持和监督学校领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建一流学校而开展工作。

3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

4、教代会的代表以及组织、行政部门、后勤为单位由教职工直接选举产生，凡本校享有公民权利的教职工（包括代课、代工人员）均有选举权和被选举权。代表名额约占全校在岗教工的四分之一。学校教职工人数不超过50人的，全体教职工则召开全体教师会。

5、教代会应有教师、职工、领导干部各方面的代表。教师代表不少于代表总数的60%。其中女教职工代表应占一定的比例。如代表因故离校，由所在部门的教职工补选代表。

6、在一般情况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表参加 ，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面的意见后提名，经党支部审查同意，由教代会预备会议表决产生，主席团一般为5至9人，其中教师应占多数。

8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，切实解决一些问题。教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

9、教代会行使以下职权：

⑴听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

⑵讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。

⑶讨论教职工住房分配、工资调整等方案及其它有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。

⑷监督学校各级领导，定期民主评议干部。

⑸收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。

10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。

校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常工作提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

11、教代会委托学校工会委员会作为闭会期间常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作，会议期间的会务工作。

上喀拉苏学校务公开制度

一、指导思想

为贯彻上级有关校务公开制度的要求，加强学校廉政建设，密切党群、干群关系，加强基层民主政治建设，强化监督机制，充分调动教职工的积极性，发挥教职工民主决策、民主管理、民主监督中的作用，提高学校民主管理水平，形成科学合理的良性运转的工作机制，保证学校各项工作健康、稳定、协调发展，制定如下制度。

二、校务公开的基本原则：

1、校务公开要紧紧围绕学校的中心工作和主要任务，从实际出发，循序渐进，要有利于学校的改革、发展和稳定，有领导、按步骤、分层次地向前推进。

2、校务公开的内容要突出群众关心的重点，做到全面、客观、及时，注重实效，要有利于加强群众监督，建立反腐倡廉的机制。

3、校务公开要坚持依法办事，在法律法规和政策法律规定的范围内展开，既要依法维护教职工参与民主管理和监督的合法权益，又要保护行政领导和职能，使其依法行使职权，有利于学校规范管理。

三、加强组织领导，全面落实校务公开：

为了切实落实校务公开，稳步推进这项工作，学校根据实际情况，建立校务公开领导小组，统筹指导本校开展校务公开工作。建立监督小组，负责对校务公开工作进行监督。

组长：吐尔干江

组员：唐阿塔尔 郑宏辉

监督组长： 马军

组员：买旦亚提 王荣荣

四、校务公开的内容形式和责任部门

（一）校务公开的内容及责任部门：

1、向学生公开的内容：

（1）各类推荐、评优等。（教导处、大队部）

（2）学校的重大运动、重大事件等。（校长室、教导处）

（3）其他应向学生公开的内容。

2、向社会公开的内容：

（1）学校办学目标、发展规划和措施。（校长室）

（2）学校各项重大活动。（校长室）

（3）招生、办班等。（教导处）

（4）社会捐资助学情况。（校长室）

（5）其他应向社会公开的内容。

3、向学校教职工公开的内容：

（1）学校办学指导思想、办学目标和工作措施。（校长室）

（2）学校各项重要决策、重要改革和重要活动方案及实际情况。（校长室）

（3）学校基建、维修、设备添置项目的执行情况。（总务处）

（4）教职工评优、职称评聘、职务晋升等。（校长室）

（5）学校岗位设置和聘任情况。（校长室）

（6）学校党政干部的廉洁自律情况。（校长室）

（7）学校教工大会议案、教职工的意见和建议的办理情况。（教代会）

（8）其他应向教职工公开的内容。

（二）校务公开的形式：

1、以教代会为基本形式，按规定内容定期实行报告制度。

教代会教职工代表知识答题及答案
教代会和职代会 第三篇

学校教代会代表知识答题

部门____________ 姓名_______ __ 得分________

一、填空题（30分）

1、教职工代表大会具有广泛的群众性和____________。

2、教代会代表应该积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻_________，完成教代会交给的任务。

3、有教职工_______人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度。

4、教代会代表以学院、系（所、年级）、室（组）等为单位，由_________直接选举产生。

5、教代会代表在教代会上享有选举权、被选举权和____________。

6、提案按照____________的格式提出。教代会提案已经立案，就成为具有效力的议案，必须按规定的程序落实处理、答复反馈。

7、____________为教职工代表大会的工作机构。

8、教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的________，并应当根据学院实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。

9、教职工代表大会每____________ 为一届。期满应当进行换届选举。

10、教职工代表大会的选举和表决，须经教职工代表大会代表总数_____ 以上通过方为有效。

二、多选题（30分）

1、 教代会与其他组织的关系是_____ 。 A党组织与教代会 领导与被领导

B校长与教代会 尊重与支持

C教代会与学校部处 依赖与合作

D教代会与工会 关系密切

2、教职工代表大会职权的意见建议权包括_____ 。

A重要制度制定和修订情况的报告

B重大改革和问题解决方案的报告

C工作、财务、工会及其他专项工作报告

D重大改革和重大问题

3、教职工代表大会的作用_____ 。

A教职工代表大会有利于增强民主管理

B教职工代表大会有利于加强班子建设

C教职工代表大会有利于加快依法治校的进程

D教职工代表大会有利于财务管理规范化

4、教代会代表的权利有_____ 。

A在教代会上享有选举权、被选举权和表决权

B在教代会上充分发表意见和建议

C提出提案并对提案办理情况进行询问和监督

D就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求

5、教职工代表大会听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他_____ 解决方案的报告，提出意见和建议。 A重大改革和重大问题 B相关问题

C类似问题 D没有问题

6、下列工作内容属于教职工代表大会职权的是_____ 。

A听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议 B讨论通过与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及

相应的教职工聘任、考核、奖惩办法

C审议提案办理情况

D按照有关工作规定和安排评议学校领导干部

7、教职工代表大会有权_____ 。

A对学校工作提出意见和建议

B代表学校与上级主管部门交涉

C对学校章程、规章制度和决策的落实进行监督

D决定学校的办学方向

8、教代会代表在参加教代会时应该做好哪些准备_____ 。 A认真研读下发的材料，及时向教职工传达，并悉心听取教职工代表的意见，进行整理归纳，一边及时反馈给教代会。

B做好教代会提案工作。将教职工代表的意见和建议整理成为合法有效的提案，上报教代会。

C合法认真行使自己选举权、被选举权和表决权。

D及时将教职工的呼声反馈给教代会。

9、教职工代表大会的议题，应当根据_____ ，由学院工会提交学院研究确定，并提请教职工代表大会表决通过。

A党委的决定 B学院的中心工作

C校长的意见 D 教职工的普遍要求【教代会和职代会】

10、作为教职工代表大会的工作机构，学院工会的工作职责包括_____。 A做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作

B 组织传达教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实

C 组织教职工代表大会代表的培训

D 就学院民主管理工作向学院党组织汇报，与学院沟通

三、判断题（30分）

1、教职工代表大会每学年至少召开一次。 （ )

2、教代会代表应认真执行教职工代表大会的各项决议，积极参加各项民主管理活动，做好教代会交给的各项工作，参加检查教职工代表大会决议和提案的落实情况，监督评议学校工作和行政领导干部。 （ ）

3、学院对教职工代表大会通过会议决议提出的意见和建议不能吸收采纳的，应当做出说明。 （ ）

4、学院制定或者修订章程，不需要征求教职工代表大会的意见。

（ ）

5、教代会也可以邀请部分特邀代表和列席代表参加会议。特邀和列席代表的人数不得超过正式代表的五分之一。 （ ）

6、教职工代表大会代表应当及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督。 （ ）

7、特邀或列席代表在教职工代表大会上可以具有选举权、被选举权和表决权。 （ ）

8、遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。 （ ）

9、教职工代表大会是教职工参与学院民主管理与监督的唯一形式。

（ ）

10、提案一般由代表一人提出，两人以上附议才能成立。提案应包括案名、理由及整改建议或措施三部分。 （ ） 四、简答题 (10分)

1、作为教职工代表，你怎样发挥作用为学院发展建设做贡献？

（答案）

一、填空题

1、代表性 2、教代会决议 3、80 4、教职工

5、表决权 6、一事一案 7、学校工会 8、60%

9、 3年或5年 10、半数

二、多选题

1、ABCD 2、ABC 3、ABCD 4、ABCD 5、 A

6、ABCD 7、AC 8、ABCD 9、BD 10、ABCD

三、判断题

1、错 2

6、对 7

、对 3、错 8、对 4、对 9、对、错、 对 、对 5 10

教职工代表大会基本程序
教代会和职代会 第四篇

教职工代表大会基本程序

教职工代表大会（以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。

教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。 教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。

召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：

一、大会的筹备

1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。 在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。

筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。

2、提出召开教代会的工作方案。

工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。

3、代表的产生。

根据实际，以专业组、处室设选区，并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。

各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。届中教代会代表缺额的要进行补选。

各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表

资格审查，确定后张榜公布。代表产生后要对代表进行培训。

4、确定教代会中心议题。

教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。

5、提案的征集。

教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。

提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。

6、印发有关资料征求意见。

需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。

7、确定大会主席团候选人名单。

主席团候选人建议名单由筹备领导小组（届中由工会）负责提出后，交教代会预备会议通过。

8、履行召开教代会的报批手续。

向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的，还应同时上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表（一式两份）并取回批示。

二、预备会议

1、教代会预备会议由工会主持，全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。

2、预备会议主要内容:

（1）听取工会报告教代会筹备情况；

（2）通过大会议题和议程；

（3）通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明；

（4）通过大会主席团、秘书长和执行主席名单；

（5）通过校务公开和民主评议干部方案。

三、正式会议

1、核实到会人数。

与会代表超过代表总数的三分之二，方可宣布开会。

2、大会议程。

（1） 宣布大会开幕，奏《中华人民共和国国歌》

（2） 上级领导及有关方面致辞

（3） 校长作工作报告

（4）作学校财务收支情况报告

（5）提交大会审议的方案或有关事项的说明

（6）提案小组作提案工作报告

（7）大会分组讨论

（9）大会表决或选举事项【教代会和职代会】

（10）校务公开和民主评议干部

（11）学校领导讲话

（12）宣布大会闭幕，奏《国际歌》

以上议程可根据实际情况作增减。

四、会后工作

1、教代会闭幕期间，属教代会职权范围内急需解决的重要问题，可召开教代会联席会议协商处理，有关决议、决定提请下次教代会确认。

2、会后15天内向县教育工会上报《教代会报表》。工会换届选举的应呈报关于工会换届选举结果的报告并取回批复。

附：教代会工作流程图

召开教代会工作流程图

教职工代表大会提案汇总
教代会和职代会 第五篇

教职工代表大会提案汇总

教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案， 具体提案如下：

一、伙房问题

1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份）

解答

伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、教师方面

1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。（3份）

解答

班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；

班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的

整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？

班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普遍存在的现象，既然我们选择了教育，就意味着我们选择了奉献，应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富翁，只做精神贵族。同时，我们各校将根据财力实际情况，逐年增加班主任费及提高班主任待遇。【教代会和职代会】

2、减轻教师压力。（6份）

解答

关于减轻教师压力问题，是学校领导最关心的问题，因为学校领导更希望教师们把自己的力量充分发挥出来，把学校办得更好。

3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。（1份）

解答

这个提法很好，很恰当，我们今后的评优、评先中要充分考虑这一点，让教师工作实绩所占比例可以提高到一半的比例，但同时，我们要以市教体局的精神为指导，在学校评议中要求这一块，尽力让教师工作实绩所占比例得到较大比例的分量。

4、低年级教师全部轮流干，不固定在一部分教师身上。（2份）

5、安排教师时，要考虑教师的自身发展，退休时间不足一年的教师不安排上课，可在后勤，保证学生能足时上课。（2份）

解答

提议很好，我们以前的工作安排上充分体现了这一点，尽量少安排课时、或者不安排上课，对于年老教师，我们会尽力照顾，尽量安排这一部分教师不担任课程，对退休不足一年的教师，我们在课时上尽量少安排或不安排，在竞聘上也尽量照顾，让老教师尽量不带着遗憾退休。

6、教师电脑配备要齐。（2份）

解答

对于电脑的配备问题，我们一直在争取是上级的支持。今年我们又争取到10台电脑，保证每位教师都用上了电脑。但是有了电脑后对教师的要求更高。现代化学校对教师的要求更高，绝不仅仅是设备

现代化了，而是教育思想、理念、教学手段、方法都要现代化，这样才能适应时代的发展。

三、办学条件

1、学区小学配送年轻教师及音体美专职教师。（4份）

解答：

对于这个提案，我们教师人人都有这个想法，教师老龄化和缺乏专职教师是学校的现状，每年校长都争取新教师和专职教师。后面，我们将争取更多的专业教师为学校增添新的力量。

2、改变办学条件。（1份）

解答

现在国家将百分之四的财政收入纳入教育，相信今后的办学条件会更好，现在校舍建设（包括教学楼、办公楼）已在驻地、原驻地开始新建，(我校估计明年8月份办公楼将竣工)，危房加固已经辐射到学区小学。随着国家的财力向教育越来越大的倾斜，相信不久的将来，我们的校舍建设一定能改善。

3、规范停车。（2份）

解答

希望教师们自觉在车棚有序停车。

四、其他

1、协商交运公司让值班教师乘坐有空座的校车。（5份）

解答

校车拉值班教师和天气恶劣时拉教师问题已经和交运公司协商过，交运公司不同意，因为人家也有自己的规定，学校将进一步沟通，不管交运公司是否同意，同意老师们也不要太高兴，不同意也希望教师们能理解。

2、乘坐校车的学生来的太早，可推迟10几分钟。（2份）

解答

现在实行的已经是和校车协商推迟10分钟了，校车方面要求家长不早到、不晚到，准点上车就可以。同时保证提前到达，让早到的学生上车取暖。

3、冬天办黑板报频繁。（2份）

解答

由于天气寒冷，黑板报将采取迎接检查时临时根据要求制作，没有特殊情况，暂时不办，保留原先的，各班保护好，不太急需的宣传可以用手抄报做好宣传教育。

4、购置部分药品，可以简单的为擦伤的学生消毒止血。（1份）

解答

学校一定会采集部分应急药品，临时性给学生消毒、包扎、止血。

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