2015年度本单位一把手综治述职报告

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2015年度本单位一把手综治述职报告篇一
《2015综治个人年度述职报告》

2015综治个人年度述职报告

20xx年，我局在县委、县综治委的正确领导下，以"确保安全播出，创建和-谐洛南"为已任，全面落实综治及政法维稳领导责任制和目标管理责任制，深入开展平安创建活动，扎实推进综合治理和政法维稳各项工作，使全县广播电视工作呈现出了政治稳定、人心稳定、安全播出、和-谐有序的可喜局面，为县域经济率先突破发展营造了良好的舆-论氛围，提供了较好的思想保障和智力支持。现结合实际，作如下述职：

一、思想上始终绷紧"维护稳定"这根弦，坚持稳定压倒一切

广播电视局是全县治安重点保护单位，作为一把手，我在思想上始终高度重视综治维稳工作，始终坚持把综治和政法维稳作为各项工作的重中之重来抓。

一是健全领导机构。年初即召开专题会议研究安排综治政法维稳工作，落实一把手负责责任制，落实综治政法维稳工作人员、制度、措施、责任和奖惩办法，成立了相应工作机构，局主要领导负总责，分管领导具体抓，局台各股室共同参与，齐抓共管;局机关先后重新组建了护楼护院队、反恐工作领导小组、安全播出大队、预防艾滋病工作领导小组，为综治政法维稳工作提供了强有力的组织保障。

二是健全研究综治维稳工作制度。坚持每月召开一次的综治工作例会，每季度召开一次综治工作专题研究会，及时解决整改本单位综治及维稳工作中出现的新情况、新矛盾、新问题，将矛盾纠纷、安全隐患化解在萌芽状态。

三是加强综治工作经费保障。今年以来累计投入综治工作经费近3万元，先后在机关设置了监控摄像头，在财务室、制作室、设备库房落实了技防物防措施，办公楼窗外安装了不锈钢防护网，楼道及重要部门安装了推拉防护门;购置了11台消防灭火器，配备在重点部位和要害部门，确定专人负责管理和使用。

二、行动上始终着眼"确保平安"这条线，切实加大平安创建力度

一是狠抓教育。利用职工学习例会、工作安排调度会、黑板报、宣传标语等形式经常部署安排综治政法维稳工作，加强对全体职工及其家属安全生产、法律法规、维护稳定的教育管理，先后对机关财务人员、驾驶员、值机员等相关人员进行技能培训27 人次。使每个部门、每个职工及相关人员明确年度目标任务、综治政法维稳工作、平安创建工作的思路和措施，从思想上、行动上重视和加强综治政法维稳工作。

二是先后多次对局台办公楼、制作室、财务室、家属楼等重点工作生活部位进行安全排查，对制作播出环节、办公楼卫生间、机关用水等方面的安全隐患全面整改，同门面房承租户及院内外来住户逐一签订安全责任合同，对安全生产重点部位加强了人员配备，强化安全措施。

三是信访案件责任落实到每一个班子成员，确定专人负责具体解决;同时重新修订了"村村通"工程施工、工程检修安全规则，坚持做到全程服务、安全服务、周到服务，强化对"村村通"及基建工程施工前的工程勘测可行性论证、方案报批管理，认真签订安全施工责任合同，加大施工过程的安全监督管理和竣工验收工作。加强制度建设，实行工作失误追究制度。

四是建立健全了门卫制度、巡逻制度县局先后修订完善了、，建立健全其他各类制度21个，坚持用制度来约束职工行为，用奖惩兑现目标责任书，确保了工作正常进展。同门面房承租户及院内外来住户逐一签订安全责任合同，对安全生产重点部位加强了人员配备，强化安全措施。

三、效果上始终紧扣"安全播出，平安稳定"这个点，力求综治维稳取得实效 安全播出是广播电视部门的命脉。无论工作做得再多，人、财、物投入再大，能否取得实效能否确保节目安全播出始终是衡量工作成绩的首要标准、落脚点。我局紧扣"

安全播出，平安稳定"这个落脚点，扎实工作，力求综治维稳工作取得实效。

一是"五五"普法深入开展。突出加强以班子成员和党员干部为重点的学法用法，着力提高广播电视工作人员的法律素质，坚持执行每2月一次的学法制度，积极组织行政执法人员法制参加市、县学习培训。从年初开始，利用"科技宣传周"、"三下乡"等活动积极组织开展形式多样的科普宣传和科技下乡宣传活动，多渠道多层次宣传广电法规和依法行政法律法规。

二是行业管理扎实推进。今年来共制定印发安全播出安全生产文件5个，配合县公安、工商等部门进行集中整治卫星地面接收设施销售市场专项行动4次，收缴非法经营销售卫星地面接收设施280台，有效开展打击私接乱串、破坏广电传输设施的案件90余人次。

三是综治基础不断夯实。我们结合工作实际，不断强化安全播出制度建设和责任落实工作，有效地杜绝了各种不安全事故的发生。县广播电视台和兑山转播台制定了和，落实值班人员责任，进行反复演练;制作播出机房重新修订了值机人员岗位责任，对节目的播前、播中、播后和收视情况实行分时段把关、全程监测，从时段、责任等环节强化了责任;广播电视台节目播出实行总编负责制，由技术播出部、社会事业股双重监测监控，新闻部、专题部对各种播发稿件实行领导签发制度，确保了宣传质量和节目播出效果。

对地处偏远农村的"村村通"设备，由县局村村通办公室负责技术服务和行业管理，逐一签订安全播出目标责任书，落实安全播出责任。

综治工作是维护社会、政治稳定的一项重要工作，通过全体同志的不懈努力，我们在综治政法维稳工作方面，取得了较好的成绩，确保了机关工作的安定和团结，确保了广播电视节目的安全播出，为维护社会稳定，营造和-谐氛围做出了积极贡献，也得到了县委、县政府的肯定和好评，但我们也清醒地看到工作中还存在着一些差距和不足，我们决心在今后的工作中加以克服和改进，努力为我县经济社会率先突破发展和构建平安洛南做出应有的贡献。

2015年度本单位一把手综治述职报告篇二
《2015年综治工作资料汇编》

XXX

社会综合管理工作

文档资料

（汇 编）

2015

XXX

汇编资料目录

（目录编写依据——目标管理责任书）

一、组织机构

1、领导小组

二、工作开展情况

1、与村签订的综治平安建设责任书

2、领导小组集体研究综治平安建设工作会议记录

3、XXX2015年综治平安建设工作计划

4、XXX综治平安建设工作季度自查报告

5、XXX综治平安建设工作上半年总结

6、XXX2015年年终综治平安建设工作总结

7、综治平安建设工作调研报告

8、XXX2015年综治平安建设宣传月活动总结

三、“一把手”抓综治工作实绩考核档案

1、“一把手”抓综治工作履职述职总结

四、平安创建工作

1、平安创建领导小组文件

2、平安创建实施方案

3、XXX“重点青少年”花名册

4、平安村创建花名册

五、大调解工作情况

1、调整“大调解”领导机构

2、2015年大调解工作方案

3、2015年大调解工作半年总结

4、2015年宣传贯彻《人民调解法》开展实施方案

5、2015年宣传贯彻《人民调解法》开展情况总结……………第55页。 6、2015年大调解工作总结

六、制度建设完善情况及简报信息

1、XXX“大调解”矛盾纠纷调处工作制度

2、XXX信访维稳工作制度

3、XXX安全制度

4、XXX失职责任追究制度

XXX

“综治平安建设工作”领导小组

为了加强对“综治平安建设工作”的领导，经乡领导班子

研究决定，成立“综治平安建设工作”领导小组办公室，现将

成员名单通知如下：

组 长：洛古五且 书 记

副组长：海来石破 乡 长

罗绍华 纪委书记

成 员：木出五合、陈正康、钟小刚、阿洛建雄、杨林、

刘源、张迎强、张俊。

综治平安建设工作由罗绍华纪委书记分管负责日常工作，

钟小刚、张迎强同志负责日常工作并兼任治安信息员。

XXX

2015年2 月20日

主题词：成立 领导小组

（二）工作开展情况

XXX社会治安综合治理目标管理责任书

（一）落实科学发展观和正确政绩观，把抓改革发展与保稳定统一起来，将综治工作与本乡工作同部署、同检查、同落实，大力推进和谐平安建设，确保内部和谐稳定。

（二）层层严格实行综治领导责任制，全面实行领导班子成员一岗双责，落实保平安的领导责任，健全综治责任人绩效档案，坚持综治责任人述职报告制度，加大综治一票否决和责任查究力度。

（三）坚持科学决策，从源头上减少不稳定因素；定期排查、及时化解矛盾纠纷；及时排查和整治突出治安问题，有效消除安全隐患，杜绝发生群体性事件、重大刑事案件和群死群伤事故。

（四）增强国家安全意识，加强国家安全人民防线建设。严密防范和处理邪教组织的非法活动，坚决防止发生邪教组织人员进京赴省滋事、在本地聚集闹事等非法活动。

（五）加强内部治安防范管理，最大限度减少可防性案件的发生。内部人员无违法犯罪行为。

（六）深入开展基层创安活动，不断提高创建水平。

（七）强化法制宣传教育和综治宣传工作，内部人员法制、综治意识增强，自觉遵纪守法，积极参与社会治安综合治理。

（八）坚持属地管理，积极主动支持属地社会治安综合治理工作。

（九）加强单位综治工作队伍建设，内部综治机构和内保组织健全、人员落实、缺席完善、台帐规范，综治工作经费保障到位，综治干部和内保人员综治业务素质提高。

（十一）本责任书的执行情况，由乡综治领导小组组织检查考证，并兑现。 XXX综治工作领导小组办公室 村委会

责任领导： 责任人：

2015年3月15日

2015年度本单位一把手综治述职报告篇三
《2015年社会治安综合治理工作总结 (1)》

2015年晋路公司社会治安综治工作总结

为了进一步推动社会治安综合治理工作深入开展，在省厅、省局的正确领导下，在公安路政处的正确指导下，我公司按照综合治理工作的要点，坚持以科学发展观开展综治工作，以“平安建设”为主线，以加强基层基础为重点，狠抓维护稳定工作、狠抓社会治安综合治理、狠抓综治队伍建设、狠抓综治领导责任落实。这一年来我公司工作秩序正常，服务质量、服务水平和内部管理都上了一个新台阶。

一、坚持抓教育，强化综治维稳工作意识

我们将综治工作宣传教育、法制教育、安全教育与公司的党的群众路线实践活动、平安文明创建等活动结合起来，通过制作宣传栏、集中学习、法律知识宣讲等形式，将宣传教育活动贯穿始终。一是做好综治维稳信访安全宣传。积极开辟教育平台，利用网络、简报、宣传栏等平台做好春节、五一等重要节日时期的重点宣传和平时的日常宣传工作，提高干部职工的社会治安综合治理与安全意识。同时，将宣传工作列入这一年来信息宣传工作计划。二是利用各种会议强化综治与安全意识。利用年初表彰动员大会、综治季度考评会、重要节日安全工作安排会等机会，在全体干部职工中进行综治知识宣传和形势教育，增强他们的综合治理与安全防范意识，自觉维护本单位的安全稳定。三是扎实推进“六五”

普法加强法制教育。采取集中辅导、发放反恐知识学习读本等形式加强各类法律知识的学习，提高全体干部职工懂法用法、遵纪守法的意识。突出做好了《社会治安综合治理条例》等法律法规的学习。四是加强保密工作安全教育。按照要求每年签订了保密责任状，坚持学习保密规定和保密安全措施，加强各类文件材料的保密管理和网络技术安全管理，实行专人、专室、专线、专设备、专门登记的“五专”制度。

二、突出抓安全，落实综治维稳工作责任

公司党委一班人深刻认识到抓好综合治理就是抓公司的各项事业发展基础，就是抓和谐社会建设，责任重于泰山，来不得半点麻痹和疏忽。我们一直坚持以综治与安全为核心，建立完善了一整套综治治理安全生产、平稳运行、优质高效的运行制度。强化了关键岗位、关键人员的责任意识和社会治安综合治理的安全意识。加强重点环节加强管理，制订预案。根据今年上半年全国发生的各类事件，公司也相应及时做出了各类应对措施，制定反恐应急预案、应急处置预案、组建救援小队等，并及时将省局关于社会治安综合治理会议精神传达给公司的所有员工，使所有员工保持防范意识。此外，公司与各生产单位和部各门签定了安全生产、综合治理、机动车车辆安全管理等相关工作的责任状，坚持谁主管，谁负责的原则，层层落实安全生产责任制，在干部职工中，牢固树立综治意识安全意识、责任意识，切实保障综治安全，维护公司的社会治安与生产安全稳定。同时加大安

全检查力度，定期召开安全生产工作会议，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态，从而确保了今年无一起安全责任事故发生。

三、重点抓机制，构建综治维稳工作网络

社会治安综合治理是一项重大的社会系统工程，基层工作责任重大。为了切实担负起维护社会稳定的职责，我们牢固树立综合治理和安全第一的思想，抓领导人员到位、抓责任目标到位、抓单位科室职责到位，落实社会治安综合治理目标责任制．

1、建立综治管理网络机制。我们成立了由公司执行董事郝增民同志任组长，各副经理任副组长，相关部门及生产单位负责人为成员的领导小组，领导组下设办公室并由许新勇担任主任，明确综合治理工作责任，并且签订了社会治安综合治理责任书，坚持一把手亲自抓，二级单位主要负责人把平安创建工作紧紧抓在手上,经常过问，经常部署，经常督办，切实担负起重要的领导责任，为综治工作顺利开展创造了良好的条件。

２、建立综合治理重要工作及时研究机制。对综合治理工作的会议精神及时在全公司学习传达，对重点时期的突出问题，及时研究落实综合治理工作任务和具体措施，落实责任人抓排查和整改。

３、建立内保工作管理机制。一是建立内保工作制度。健全了公司保卫责任制，完善了《安全保卫制度》、《门卫管

理制度》、《全天候24小时值班制度》、《重大事项报告制度》、《重要物品管理制度》、《治安防范教育培训制度》等一系列制度规定,真正做到靠制度管理人,用制度约束人。二是加强内部安防。做好公司内保管理，把防火、防盗、防治安事故作为工作重点，加强内部治安防范。对办公楼的文档室、财务室、微机室等重点部位都配备了防盗门，对办公楼关键部位安装了防盗网等安全设施；走道和院墙安装了红外线监控设备，夜间实行全方位监控，并且每周实行检查和检测，强化了技防手段。实行24小时值守制度、节假日重点值班制度、平时轮流值班制度，明确带班领导，明确值班人员，明确值班人责任，确保安全防范措施到岗。加强车辆管理，机关所有车辆下班及时入库，建立车辆出勤登记制度、安全责任制度。加强消防管理，办公楼重点部位配备消防器材，进行了3次消防学习，防止引发火灾。并且建立台帐，全面记录社会治安综合治理工作情况。

４、建立平安创建机制。制定了我公司的发展规划，在公司内大力开展平安单位、平安科室、平安家庭创建活动。将平安创建与文明单位创建结合起来；与评选结合起来，改进工作作风，提高工作效率，打造平安单位的创建。

这半年来,公司综合治理和平安创建工作，在省局的正确领导下,在公安路政处的精心指导和大力支持下，实现了“五个没有”，即：没有发生重大治安问题，没有发生大规模群体性事件，没有发生重大治安灾害事故，没有出现行业

欺诈垄断，没有出现严重违法违规行为。实现了“五无”，即：无大规模群体性事故，无集体上访和违规上访,无因邻里纠纷激化而酿成“民转刑”案件和非正常死亡,无刑事案件及可防性的重大盗窃案件，无重大治安灾害事故,为公路系统和谐发展作出了自己应有的贡献。

山西晋路投资开发有限公司 ２０１５年12月２4日

2015年度本单位一把手综治述职报告篇四
《2014年社会管理综合治理工作总结及2015年工作要点)放百度》

XXXXXXXXXXX2014年

社会管理综合治理工作总结及2015年工作要点

XXXXXXXXXXXX根据省、市局和安全管理部门有关安全工作精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和 “群防群治、预防为主”的方针，以建设XX行业安全生产标准化为契机，进一步完善平安建设，加强各项安全生产工作，确保实现“九个为零，一个控制”的安全生产经营目标。现将2014年开展综治工作的主要情况汇报如下：

一、以建设XXXX行业安全生产标准化为目标，建立健全组织

（一）强化机构，量化目标。平安建设、社会治安综合治理不仅关系到本单位社会治安的好坏，而且关系到全社会的政治稳定和经济发展，是建设和谐安康稳定社会环境的重要手段。因此，我局始终坚持把平安单位建设、社会治安综合治理作为“一把手”工程和精神文明建设的一项重要内容，自觉把综治安全工作贯穿于XX生产经营工作的全过程，做到与日常工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。为确保综合治理工作的各项措施落到实处，建立健全了综治工作领导小组，由主管领导担任组长；其余领导班子成员负责日常综治工作事务。与此同时，还结合工作目标量化管理，对综治工作的目标、任务细化分解到各单位、各部门，做到了各项目标、任务清晰明确，责任落实，从而保证了综治工作有人抓，有人管，有人干，形成了齐抓共管，人人参治的综治格局。

（二）落实措施，确保安全。安全工作对政治稳定和安定团结关系极大。对此，我局注重标本兼治、重在治本，狠抓落实。首先，按照综治工作目标责任要求，对重要文件、物品等管理落实到有关单位部门和人员。同时，加强来访人员登记工作，及时排查不安全隐患和不稳定因素。二是加强人防、物防、技防建设，落实了人防、物防、技防的“三防合一”措施。三是落实综治24小时值班制度，严格实行了值班登记和交接班制度加强防火、防盗、防骗、防意外事故的“四防”工作。2014年县局机关和XXX、所均未出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。四是积极开展争创“五好单位”、“五好班组”、“五好家庭”等活动,树立典型，推动工作。

二、以开展“安全生产月”活动为契机，广泛宣传动员

（一）安全生产，文明交通。各部门组织全体员工学习以《安全生产法》、《消防法》、《交通安全法》为主要内容的法律法规，利用XXXX网、安全宣传画、安全宣传手册、安全短信等方式宣传交通、消防法律法规、安全知识，悬挂安全标语X条，粘贴安全挂图XX幅，提高员工安全意识。机关及基层部门共组织培训XX次，开展驾驶员机动车安全教育XX次。共培训员工 XX余人次。进一步倡导遵纪守法的道德风尚，提高XX员工带头遵章守法的意识，确保员工交通安全，深化实施文明交通行动计划，扎实推进XX平安建设又好又快发展。

（二）学、练结合，注重专题教育。 本着“安全第一、防消结合”的思想，XXXX开展“牢记思想重视是根本、牢记教育培训是重

点、牢记细节管理是关键、牢记设备维护是基础、牢记技能演练是保障”为主要内容的安全生产月活动，开展应急演练，提高员工应急能力。有针对性的开展安全知识和技能培训，“119消防日”邀请XXXXX老师作专题讲座，一次提升全体员工的安全意识。目前县局已开展安康杯活动、防盗抢安全知识培训、安全隐患排查竞赛、安全技能演练、“强化红线意识、促进安全发展”安全知识竞赛、“119”消防日“强化安全基础，促进安全发展”讲座等专题教育，提高了全体员工应急应变能力。

（三）普法宣传，加强教育。一是利用职工会、学习会、支部活动等各种形式，组织全体干部职工及家属子女认真学习中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理的有关文件，使大家明白目的、意义、要求和任务，充分认识综治工作的重要性。二是积极开展普法教育，认真学习《社会治安管理条例》、《六五普法统一教材》等各种法律法规知识，积极主动参与社会治安综合治理宣传活动。切实做到“三落实”、“四结合”，即：人员落实、时间落实、内容落实；理论学习与法律法规学习相结合，普法学习与思想实际相结合，普法学习与工作实际相结合，理论学习、普法学习与安全防范宣传教育相结合。

三、以排除隐患、安全检查为抓手，创建平安单位

（一）加强安全管理。要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实主体责任，健全各项规章制度，落实“谁主管、谁负责”的安全责任制。全面开展企业安全生产标准化工作，按照标准化的要求逐条逐项抓好落实。

（二）排除隐患，安全检查。XX坚决贯彻XX、XX将隐患排查作为一种常态化工作，认真开展不同层级的安全生产检查。针对XXXX部门等进行不定时的深入排查。进一步加强事故分析处理和责任追究，完善安全目标责任考核和事故责任追究制度，严格执行事故处理“四不放过”原则。至XX月下旬，XX上下共开展XX次日常自查和XX次专项安全检查，发现问题XX处，至今共开出整改通知书XX份，完成整改XX处.

（一）完善设施，隐患排除。2014年共花费XXX万元用于新增、更换安全设施和标识标志。对包括机关、XXX、XXX、XX、XX等场所进行全面安全隐患排查，新增干粉灭火器XX套、灭火器箱XX个、软管卷盘XX套、安全标识XX张、各项制度XX块、安全标线XX米、三角固定器XX个；更换灭火器喷管XX条、水带XXX条、应急灯XX盏、消防扳手XX个。

四、以加强各部门齐抓共管为途径，确实落实责任

（一）建立制度，落实责任。下设综治领导办公室，建立健全平安建设各项规章制度，在领导小组正确领导下，强化监督管理，做到人人参与，准章守法，大家相互监督，共同进步。通过全局上下共同努力，我局平安建设和综治工作取得了较好的成绩，没有发生失火、失窃等治安案件，社会治安良好，全体干部职工及其家属、子女等无一例违法犯罪，无一人参加非法组织和宗教活动，无黄、赌、毒等违法行为发生，综治维稳、创安和依法信访工作取得了一定成效。

（2）党风廉政，文明创建。一是加强思想政治工作。围绕全国、全省、全市XX行业政治工作会议精神，以及做到“三个始终”、树

立“五种意识”，开展专题讨论，撰写学习心得，教育员工坚定理想信念，筑牢思想道德防线，做到思想、作风纯洁和干部清正廉洁。二是深入推进办事公开、民主管理。坚持“三重一大”事项集体研究决定，并在一定范围内公开，让权力在阳光下运行。三是推进廉政风险防控体系。持续改正防控制度和防控措施，从源头上保证规范。四是加强企业文化建设。以开展兴趣小组活动为平台，加强员工之间的沟通与协作，打造和谐文化；积极开展志愿者活动，先后开展了服务XX、服务XX、XXX、关爱五类群体等志愿服务活动。五是推进“平安单位”创建活动。我局以解决影响平安突出问题为着力点，积极推进“平安单位”创建活动。根据“分级管理、分级负责”的原则，以签订责任状的形式把综治与“平安单位”创建工作层层分解，细化量化成具体指标，落实到具体工作人员。

（四）信访维稳，健康发展。2014年XX总体情况稳定，对于2014年的XX省局督办信访件，在我局工作人员的努力下，该X项不稳定因素均未出现。

（伍）法制工作，深入开展。2014年，XX法规工作在省、市局的关心指导下,全面履行“三审一教育”职能，认真落实 “六五”普法规划，加强法制宣传，强化执法监督检查，规范执法行为，切实做好经济合同与物资采购文件审查，把好法律服务关，推进普法依法治理工作深入开展。

2014年未发生重大安全责任事故和刑事案件，被评为“XXXX单位”，2014年，连续第三年被评为“XXX”先进单位，通过XXX省安全生产标准化二级企业自评、复评。

2015年度本单位一把手综治述职报告篇五
《某局2015年上半年综治工作情况报告》

某局2015年上半年综治工作情况报告

2015年上半年社会治安综合治理，在县委、县政府和县综治委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻学习党的十八大精神，坚持“两手抓、两手都要硬”和“打防结合、预防为主”的方针，进一步强化领导责任制，以人为本，努力推进社会治安综合治理整体联动防范工作建设，认真开展建设“平安单位”活动，建立“防控”工作机制，强化管理，狠抓基础工作，有效排查矛盾纠纷。以稳定为重点，努力营造发展软环境。按照“属地管理”和分级责任制的原则，结合我办实际，全方位抓好了综合治理各项措施的落实，为我县社会事业的发展作出了贡献。

一、强化领导，落实责任。抓好社会治安综合治理工作关键是领导，在“平安单位”创建活动中，成立了以党支部书记、主任高xx同志为组长的领导小组。实行一把手工程，按照“平安单位”工作的要求，全办职工齐心协力抓好巩固“平安单位”建设成果的各项工作，单位与各责任人签订了目标责任书，把目标、任务分解、落实到人。办领导高度重视，把抓稳定工作作为抓好各项工作的重点，纳入重要议事日程，与中心工作同研究、同布置、同检查、同落实，常抓不懈。一是统一思想，提高认识。明确在新世纪、新阶段抓好综合治理工作的重要性和必要性，统一全办职工的思想和认识，全办上下拧成一股绳，团结协作、积极参与，形成齐抓共管格局，努力办好自己的事，搞好本职工作，职工在思想上、行动上与上级保持一致，在社会生活中不

听谣、不信谣、不传谣；二是落实责任制，实行一把手工程，坚持两手抓、两手都要硬的方针，紧紧围绕我办工作重点，充分发挥好各责任人的作用，明确各自的责任，扎扎实实抓好稳定工作；三是进一步强化矛盾纠纷排查调处工作力度，全力维护社会稳定。坚持每月一次的矛盾纠纷排查，认真排查各种不稳定因素。定期分析本办人员思想情况，做到心中有数，积极做好工作；四是充分发挥调解小组的作用，积极主动抓好工作，调解职工在任何地方、任何时候发生的矛盾纠纷，调解率达100%，全办内无矛盾纠纷发生；五是落实好“属地管理”原则，各责任人按照目标责任书的要求，管好自己、办好自己的事。自觉承担起维护全局稳定的政治责任，共保一方平安。

二、以人为本，抓基础工作。抓好综合治理基础工作是确保建设平安单位的重要关键环节。坚持以人为本，以防范为主的思想，在重要部位加强重点防护，建立起全方位的人防、物防、技防相结合的三位一体的防治网络，保证了单位的安全和稳定。

1、加大安全教育，增强防范意识。安全工作属“一票否决”，责任重于泰山，全办职工高度认识安全防范工作的重要性，常抓不懈，警钟常鸣。从各个环节齐心协力抓好安全防范，做到人人抓安全、事事讲安全，落实好责任制。坚持每周进行一次安全检查，确保无安全事故发生。

2、加大防范措施，抓好“人防”这个关键环节。充分发挥好防范小组的作用，抓好各项措施的落实。节假日值班人员认真履行职责、坚守岗位，全天候的守护和防范。办领导坚持查岗制，节假日实行领导

值班制，同时加强了节假日、星期日、值班制度的落实，有效地防范了机关的安全。

3、强化流动人员管理。职工休假或因公外出，必须履行请假手续，自觉遵纪守法，回到单位汇报并销假。

4、加强车辆管理。要求小车驾驶员认真遵守交通管理条例，严格派车制度，驾驶员在行车中为安全第一责任人，严禁带情绪、带故障出车。服从管理，全年无违章肇事行为。

三、抓好综合治理宣传活动

抓好综合治理宣传活动是夯实工作的关键，全办充分利用县上统一组织的法制宣传活动，努力营造学习氛围。结合普法教育，组织学习好相关法规和办里的规章制度，努力形成学法、知法、守法、依法行政，依法修志的浓厚氛围，提高职工遵纪守法的自觉性，一是学习内容。认真学习三个代表重要思想，邓小平民主法制理论、党的依法治国方略和《公民道德建设纲要》以及《地方志工作条例》等有关法律、法规，通过学习提高了全办职工的法律意识，增强了法制观念；二是学习方法。主要采用自学和单位集体学习相结合的办法，抓法制教育与法律实践相结合。全面推进依法治办，依法修志，处理好学、用、守法的关系，提高了依法办事能力。

四、加强对职工的教育管理。落实好“谁主管、谁负责”和值班人员管理责任制，引导职工自觉学法、知法、懂法，依法从政，依法行政，不参与赌博，不该去的地方坚决不去。

五、进一步开展平安单位建设，巩固建设成果。为继续抓好本单位

的安全工作，巩固创建平安单位、和谐单位的成果，使建设工作进一步深化，结合我办实际，把建设工作与办的主要工作结合起来，扎扎实实搞好各项工作，全办上下按照办里平安建设活动的统一安排，认真组织实施，努力构建打造平安和谐的工作环境。社会治安综合治理实行目标管理，就是落实责任制，办领导高度重视，认真按照责任目标的原则，坚持两手抓，一把手亲自抓，分管理领导

具体抓，其他责任人配合抓，明确分工，相互配合，责任落实。处理好抓中心工作与抓综治工作的关系，全方位抓好工作，在奖惩上实行“一票否决”，纳入本办总体目标，把责任落实到个人，为保证目标的实现，单位与责任人签订责任书，明确了各责任人综治工作中应承担的责任与义务。

总之，我办综合治理工作开展有序，充分发挥了承上启下、协调工作的作用，为保一方平安做出了贡献，为全县的史志事业健康有序发展创造了良好的外部环境。《某局2015年上半年综治工作情况报告》

2015年度本单位一把手综治述职报告篇六
《2015述职报告模板》

2015述职报告模板

第1篇：综治工作述职报告

我局社会综合治理工作在县委、县政府的正确领导和县综治委的具体指导下，积极完善社会治安防范体系，广泛开展平安创建活动，狠抓落实社会治安综合治理各项措施，为营造良好的工作和生活环境，促进全县的社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现述职如下：

一、完善责任制，切实加强对综治工作领导

作为本局综治工作的第一责任人，为严格按照各级党委政法部门的有关要求，切实抓好本系统综治工作，我局成立了文广新局综治维稳工作领导小组，我任组长。我与本局综治领导小组的全体成员一道，能积极加强对本系统的综治工作领导，并及时进行督促检查，确保了本局的安定。一是健全和完善了《文广新局综治维稳工作制度》，明确了考评对象、时间、内容及程序、要求，并在年中、年终结合其他工作的检查进行考评；二是落实责任制，发挥好本局综治领导小组成员的积极作用。将本系统的综治工作责任分解到每位成员，做到责任到人，便于增强维护社会安定的政治责任感；三是抓本系统内直接责任的工作环节，经常性督促系统内企业落实综治工作，并将综治工作的有关要求与系统各单位签订了维稳工作责任状，与单位和主要负责人的职责和经济挂钩；四是切实按照综治工作要求，每季度在党委会议上研究综治工作达一次以上，确保县综治委布置的综治工作得到落实；五是定时或不定时地组织系统综治领导小组成员及有关单位负责人，到企业单位进行督查，发现问题或不安定因素，及时进行处理和化解。

二、宣传动员，提高干部职工对综治工作的认识

社会治安综合治理工作的好坏，直接影响到社会的安定，影响着建设有中国特色的社会主义事业的发展，同时，也影响到我县社会稳定和经济发展。为提高全系统干职工对综治工作的重要性和必要性的认识，利用多种形式进行综治工作宣传，一是会议宣传，在年初局党组会议上将综治工作列入议题进行研究，经常在系统内企业干职工和企业单位负责人会议上强调综治工作，严格要求各单位能加强对干职工的宣传教育，自觉地遵守党纪国法，不参与违法的活动，维护社会稳定；二是标语宣传，局机关和各股室经常张贴综治维稳、安全生产等方面的标语，增强广大干部职工对综治稳定工作重要性的认识；三是通过文明单位、文明标兵的评比活动，提高干部职工的文明意识和法律意识，促进综治工作深入开展。

三、强化措施，认真抓好系统内综治工作

一年来，在本局的综治工作中，主要抓好以下几方面工作：

1、充分发挥本局党政班子成员和局综治领导小组成员的积极作用，加强对本局综治工作的领导。凡上级布置的综治工作，都能提交党组会议研究，形成决议，督促综治领导小组成员抓好落实。

2、健全相关制度，落实责任制。一是在完善本局综治维稳工作制度的基础上，明确所属单位一把手为单位综治工作直接责任人，对本单位的综治工作负有保一方平安的政治责任；二是将综治工作有关要求列入本局单位目标管理考评内容；三是健全节假日安全值班制度。每逢国家规定的节假日期间，都能督促办公室作好值班安排，由班子成员带班，干部值班。切实加强节假日的治安工作，确保了本局在节假日期间的安全。

3、经常组织有关人员到系统内企业以及有关单位进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，使我局今年未出现群体上访和突发事件、群体性事件的发生，确保了本局各项工作的正常开展。为促进全县社会稳定作出了积极地努力。

这一年来，我局综治工作取得一定成绩，但是，同上级的要求和综治工作的要求相比，

还有一定的差距，在一些方面还需要继续努力，再接再厉，进一步做好工作。

今后，我将更好地发挥综治工作第一责任人的作用，切实加强领导，进一步完善相关的措施，加大宣传教育力度，认真抓好综治工作的落实，为创造一个安定的环境，推动各项工作的开展作出自己的更大的努力。

第2篇：公司总经理述职报告

我任xxx公司副总经理兼xx公司总经理以来，在集团公司党政的正确领导下，带领xx公司一班人，认真践行"三个代表"重要思想，大力推进科技兴企发展战略，开展管理创效，加强党风廉政建设，努力创建具有xx特色的学习型企业文化，较好地完成了上级下达的各项工作任务，生产、销售逐年稳步提高，为集团公司的持续高速发展做出了积极贡献。

一、***各项指标预计完成情况

1、生产量。1-10月份累计生产xxxx吨，其中：xxxxxx吨，xxxxx吨，xxx吨，其它749吨。预计全年合计生产xxx吨。

2、销售收入。1-10月份累计销售收入xxxx万元，预计全年实现销售收入xxx万元，人均销售收入xx5万元。

3、出口创汇。1-10月份累计出口创汇xxx万元，其中自营出口虚心学习美元。预计全年出口创汇3xxx万元，自营出口xxx美元，

4、职工收入。预计全年xxxx元。

5、安全。无轻伤以上事故。

6、利税。1-10月份累计实现xxx万元，预计全年实现xxx万元。

二、***年所做的主要工作

（一）坚持学习，不断提高思想政治素养和政策执行能力

xx公司是一个外向型企业，其产品70%出口国外。为了与国际市场接轨，把握市场脉搏，保持市场的发展和增长，保持思想的先进性，就必须不断地学习，不断超越自我。不管工作多忙，坚持每天抽出一定时间读书学习，学习邓小平理论以及"三个代表"重要思想等理论书籍，深入领会贯彻十六届四中全会和中纪委四次全会精神，积极落实集团公司"两会"精神，始终注意坚持党的领导，注意发挥党组织的战斗堡垒作用，把加强思想政治工作，与营造讲学习，讲正气，讲团结的良好企业气氛结合起来，着力建设一个思想先进，作风优良，管理现代的学习型的领导班子和干部队伍。深入贯彻落实中共中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，带领公司领导班子全体成员认真学好《两个条例》，开好专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，虚心听取职工意见，落实整改措施。坚持学习现代市场营销和管理知识，积极参加行业和磨料协会的各种会议，经常保持和外商的联系，收集前沿市场信息，并把所学的知识应用于实践，不断提高自身综合素养和政策执行能力，全面推动xx工作再上新台阶。

（二）加大技改力度不断提高经济效益

为了不断提高企业的盈利能力，进一步消化电力，原材料涨价的不利因素，年初投资xx多万元分别对xxxx生产线进行了改造。首先对xx车间的xx进行改造，改造后各种单耗及电力成本较前大幅下降，每年可节约成本xxx万元。二是对xx生产线的xxx进行了改造，提高了xx能力，接着在原有的基础上，自己设计施工了一条xxx生产线，xxx月产量由原来的300吨提高到了现在的800吨，基本上改变了因生产能力不足满足不了订单需求的被动局面。

（三）认真推行ISO9001质量管理体系，积极实施名牌战略

我们在不断深入推行ISO9001质量管理体系，提高产品质量的基础上，努力打造知名品牌，实施名牌战略。在采购、生产、仓储、销售服务各个环节严格按照ISO9001质量管

理体系的要求运行。针对市场需求，开发适销对路产品，增加了品种，扩大了出口，经过全体员工的不懈努力，以及全员产品质量意识的不断深化和提高，我公司的产品质量在国内外市场上赢得赞誉，赢得了客户，"xx"品牌已形成知名品牌。继前年获得全省出口企业"一类管理单位"和"绿色通道"单位后，今年又获得了"xx省优质产品"称号。

（四）扩大生产规模，抢占国际市场，为企业可持续发展增加后劲

为了使企业可持续发展，我们利用在国际市场上知名度高的有利条件，积极开发出精细微粉这一高新技术产品，扩大其应用领域，积极抢占国际市场。按照"成熟、稳妥、分步实施"的原则，xxxxx项目一期工程于11月3日正式破土动工，预计明年3月份投产，该项目全部建成后每年可实现销售收入xxxx万元，利税xxxx万元，为公司实现销售收入上亿元的目标，奠定了坚实的基础。

（五）关心职工，团结协作，建设好班子，带出好团队

1、坚持厂务公开，推行阳光操作，全心全意依靠职工办企业

我们组织全体职工认真学习贯彻中国工会"十四"大精神，积极宣传和落实党的"全心全意依靠职工办企业"的方针，公司工会经常召开车间工会专题会议，传达集团公司"厂务公开"工作的新动态，并结合公司中的实际情况进行工作，成立了以支部书记为组长的厂务公开工作领导小组和以工会主席为组长的厂务公开工作监督小组。要求分厂的工资分配必须遵守三项原则：一要有分厂工会主席参加讨论分配方案；二要有工资部门派人参加，进行监督；三要一次分配，不搞截留。定期和不定期召开职工代表大会和基层工会主席会，讨论公司重大事项和对职工的奖惩，行使民主决策。组织职工代表到兄弟单位参观，学习厂务公开，民主管理的经验，并制作了"厂务公开"专栏，车间每月的工资分配结果和与职工利益密切相关的事宜都进行张榜公布，将"阳光操作"工程引向深入，接受职工的监督。

2、关习职工生活，提高职工队伍素质

坚持"xxxxxxxxxxxx"理念，积极营造出了互相理解，互相信任，共同提高的良好企业文化氛围。注意深入一线调研了解和掌握职工的思想动态，关心职工生活，帮助职工解决工作和生活中的困难，改善职工工作、生活条件，提高职工收入水平，为每位职工办理了3万元人身意外伤害、医疗保险。安排人员到生病职工家中慰问，给困难职工发放慰问金，带头为特困职工捐款捐物等，密切了党群、干群关系。

为提高职工素质，营造良好学习氛围，利用每周四、六的学习时间，组织班组长以上人员观看创建学习型组织专题讲座，让员工深切了解个人与团队的关系，体会转变观念、立志创新和岗位成才的必要性，各单位利用班前会学习交流和总结经验，加强了沟通与交流，职工个人和企业的命运紧紧联系在了一起。为配合创建学习型组织活动的深入开展，还组织全体员工认真学习《把信送给加西亚》、《自动自发》、《没有任何借口》和《找准自己的位置》等书，要求大家学习后写出心得体会并将体会深、启发性强的心得体会选登在公司内部的《易成通讯》上，激发了员工的学习热情，增强了企业的凝聚力。

3、重视人才培养推进人才兴企战略

本着"xxxxxxxxxxxxxxx"的用人原则，进一步提高员工的专业技术技能，5-6月份举办了04年度技术大比武活动，比武内容共分机电、机修、筛分、干法微粉四个专业，鼓励专业和非专业人员积极参加，对获得第一名的人员公司颁发了"工人技师"荣誉称号，并享受每月100元的技师津贴，对第二名和第三名获得者，公司分别给予彩电和奖金的奖励。每月还在各分厂评出一个先进班组，三个岗位能手，并分别给予100元和50元的奖励，鼓励职工岗位成才，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，对员工素质提高和公司的长远发展产生将深远的影响。

4、转变干部作风，加强党风廉政建设

充分利用中心组学习等形式认真学习，深刻领会十六届四中全会和中纪委四次全会精神，从政治的高度认识转变干部作风的重要意义，利用重大典型案件集中开展警示教育，教育领导干部居安思危，树立过紧日子，苦日子的思想，严禁公车私用，铺张浪费，严格落实集团公司"两不准"规定和领导干部配偶，子女"六不准"规定，加强对配偶，子女和身边工作人员的教育管理，真正做到自重，自省，自警，自励。

我坚持"两手抓，两手都要硬"的工作方针，经常安排布署党风廉政建设工作，定期听取纪检委员的工作汇报，针对不同时期的工作重点，亲自参与廉政建设活动方案的制订，并积极督促落实，大力支持纪检工作，为推动公司党风廉政建设的开展提供一切保证。公司选拔任免干部，根据民主集中制的原则，坚持考察和政审相结合（），充分倾听职工意见，并经领导班子集体讨论通过，对提拔任命的干部实行三个月试岗，试岗期满经考察合格者，公司才正式下文任命，保证了干部队伍的纯洁性。

当好"班长"，坚持定期不定期的召开以廉洁自律为主题的民主生活会，和职工座谈会，开设总经理意见箱，坚持征求职工意见，积极整改反馈，积极发挥集体智慧，推行集体决策，实行分管领导责任制，促进了管理工作的科学化和民主化。公司党政之间，正职副职之间，相互尊重，相互支持，精诚合作，协调一致，保持了领导班子旺盛的战斗力和创造力，推动了公司两个文明建设的健康发展，带出一支团结协作，拼搏奋进的好班子。

（六）坚持党性原则，作到廉洁自律

公生明，廉生威。在思想上，我热爱党、热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，能够始终不渝的坚持党性原则，与集团公司和上级党组织保持一致，做到小局服从大局，个人服从组织，在工作中，本着"先做人后做事"的原则，勤勉工作，廉洁自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政准则》及党的《两个条例》等文件精神要求自己，身先力行，率先垂范，围绕企业实际，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，防患于未然。一年来，公司领导班子和我本人未出现任何违纪现象，我本人也多次获得集团公司的表彰。

***年，我们虽然作了一些工作，取得了一些成绩，但与领导和职工的期望相比，仍有一定的差距，因忙于销售，在思想政治学习方面和关心职工群众工作生活方面还做得不够，需要进一步加强。总之，在今后的工作中，要进一步认真学习，提高自身素质，不断提升管理水平，带领干部职工，团结一致，勤奋工作，为使公司早日实现销售收入上亿元而奋斗。

第3篇：党建工作述职报告

兰草镇共有12个村居，2、5万人，幅员面积56平方公里。党委下设党支部17个，有党员485名。我镇2015年的党建工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"和"夯实基层基础，狠抓工作落实"的党建工作思路，围绕市委"实施四大战略，推进五大突破，打好老区建设翻身仗"和县委工作中心，以"夯实基层、宣传政策、服务群众、推动发展、促进发展"为抓手，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇"四个文明"协调发展提供了强有力的政治保证，现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现就今年我党建工作汇报如下。

一、以政治学习为抓手，统一党员思想，提升党员对上级党委决策、决定的认同度 针对基层干部年龄老化、知识陈旧、不爱学习、学习条件不成熟、学习不系统等现状，我将宣传党的方针政策，统一党员思想，提高党员素质，提升党员对上级党委决策、决定的认同度，作为一个党委书记最核心最基本的职责。以周一例会、中心学习组会议、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、编印简报等为形式和手段，及时宣传党的方针政策。特别是对县委的决策决定、重要会议、主要领导的讲话，坚持做到宣传贯彻不超过24

小时。对个别思想僵化、理解力差的党员，一录进行单独辅导，直到理解为止。

一年来，我组织党员学习50余场次，找党员谈心谈话30余人次，参加村（居）支部会20余次，进行政策考试3次，举行演讲会1次，办政策阳光党务栏8期，编印政策法规专题简报5期。通过学习，使全镇党员的党员意识、宗旨意识、服从意识、规矩意识明显增强，政策水平、理论水平明显提高，上级党委特别是县委的所有决策、决定在全镇党员干部中具有极高的认同度，从思想上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

二、以作风建设为抓手，纯洁党员队伍，提高基层党组织对上级党委决策、决定的执行力

基层工作的显著特点就是执行和落实。"做你所说，说你所做"既是县委对基层干部政治要求、作风要求和工作要求，也是人民群众对一个干部最基本最热切的期盼。一年来，我以行政效能建设为契机，按照县委"顺向问责，逆向负责"的要求，高度重视作风建设。 一是以身作则，带头做落实的表率，该今天做的事今天一定做，该今天完成的工作绝不拖到明天，同时，要求职工做到的首先自己做到。

二是坚持用制度保证落实，先后出台了《党政成员分工决定》、《进一步明确机关工作人员职责的通知》、《机关工作考核办法》、《进一步明确了村三职干部的通知》、《村（居）考核办法》，有力地规范了党员干部的行为。

三是严肃问责，凡是不严格执行上级党委决策、决定的党员干部，一律由我进行戒勉谈话，对戒勉谈话仍没有效果的，一律实行歇职、停职，在规定时间内没有转变的，进行撤职处理。一年来，先后对三名支部书记、两名村主任进行了戒勉谈话，对一名村主任进行了为期半个月的歇职处理，在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施，带出了一支讲政治、讲品行、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍，增强了基层党组织的战斗力，从行动上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

三、以保障党员权利为抓手，建立健全"三三机制"，增强基层党组织对党员的凝聚力 如何提高村居干部的工作积极性，如何增强普通党员对党组织的归属感，是我经常思考的一个问题。今年，我通过建立以"三基金三制度"为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制，收到明显成效。

三基金的主要内容：一是建立养老保险基金。镇上每年预留1万——1、5万元，作为基层干部养老基金，每年解决2——3名在职干部养老保险金，切实消除在职干部后顾之忧。二是建立目标奖励基金。镇上每年预算2万元作为目标奖励基金，用于奖励业绩突出的基层干部。三是建立党员帮扶基金。镇上每年预留1万元作为党员帮扶基金，用于解决贫困党员、老弱病残党员的具体困难，""制度的落实和党员致富工程帮扶，表彰热心组织建设和公益事业的基层普通党员。对年满80岁、党龄30年以上的党员，每年发放200元生活补助。同时，对因灾、老弱病残导致生活特别困难的党员，由民政部门逐步纳入低保范围，切实帮助他们改变基本生产生活条件。

三制度的主要内容：一是建立参政议政制度。党代表评议制度、党代表学习培训制度、党代表考核制度，充分保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权，切实保障党员参政议政的政治权利；按照《中共兰草镇关于充分发挥无职党员作用切实加强基层组织建设的意见》（兰委发XX年35号）文件要求，将农村思想素质好、热心公益事业的普通党员引导、激励到村（居）公益事业建设中来，通过发挥其作用增强党组织凝聚力。二是建立定期走访制度。除在"七一"、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外，要求各级党组织特别是领导干部，必须切实转变作风，深入第一线，对基层党员干部、离退体老党员、困难党员等坚持做到"六必访"，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访，无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话

2015年度本单位一把手综治述职报告篇七
《2014年综治工作述职报告》

2014年度履行综治和

平安建设领导责任制述职报告

2014年，市xxxx在市委、市政府和市综治委的正确领导下，认真学习贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》文件精神，严格按照年初市委书记、市综治委主任xxx与我中心签订的《2014年度综治（平安建设）责任书》要求，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以“创建平安单位”为目标，以夯实综治工作基础为重点，狠抓综治和平安建设领导责任制落实、狠抓综治队伍建设、狠抓维护稳定工作、狠抓安全生产工作，一年来，xxxx工作秩序正常，服务质量和内部管理水平都有新的提升，得到了上级领导部门和社会服务对象的认可。现将我中心2014年综治和平安建设工作情况报告如下：

一、主要抓领导，明确综治工作职责

综治和平安建设工作是党和政府提高执政能力，构建和谐社会的政治责任，是党践行群众路线的具体体现。一年来，中心党组以高度的政治责任感，把综治工作和平安建设工作摆上

议程、抓在手上，践行在行动中，将综治和平安建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。建立并坚持了专题工作制度，定期听取各科室综治和平安建设工作汇报，专题研究部署相关工作，为综治和平安建设工作提供了强有力的领导和组织保障。

二、重点抓机制，构建综治工作网络

综治工作和平安建设工作是一项重大的社会系统工程，基层工作责任重大。为了切实担负起维护社会稳定的职责，我们牢固树立综合治理和安全第一的思想，抓领导人员到位、抓责任目标到位、抓单位科室职责到位，落实综治和平安建设责任制，建立了“六项工作机制”：

（一）建立综治管理网络机制。我们成立了由中心党组书记、主任任组长，中心党组成员任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，按照谁主管、谁负责的原则进行责任分解。坚持落实一把手为第一责任人，党组成员为直接负责人的责任制。对综治工作和“创建平安单位”目标任务进行细化、量化，层层分解下达单位各科室，以责任书形式纳入年度工作目标考核，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，领导小组成员共同抓的工作格局，为深入推进综治和平安建设工作奠定了坚

实的责任网络基础。

（二）建立检查考核机制。坚持对中心各科室综合治理和平安建设工作，半年一检查，年终全面考核，没有达到要求的不予评比先进。

（三）建立综合治理重要工作及时研究机制。对综治和平安建设工作的会议精神及时在中心学习传达，对重点时期的突出问题，及时研究落实综合治理工作任务和具体措施，落实责任人抓排查和整改。

（四）建立内保工作管理机制。一是完善内保工作制度。健全了中心保卫责任制，完善了《安全保卫制度》、《门卫管理制度》、《24小时应急值班制度》、《重大事项报告制度》、《危险化学品管理制度》、《治安防范教育培训制度》、《外来人员、车辆登记管理制度》等一系列制度规定,真正做到靠制度管理人,用制度约束人。二是加强内部安防。做好中心内保管理，把防火、防盗、防治安事故作为工作重点，加强内部治安防范。对办公楼的档案室、财务室、检验室等重点部位都配备了防盗门，对办公楼关键部位安装了防盗网等安全设施；楼层和院内更换了监控设备，全部更换为高清摄像头，实现24小时监控，并注意定期维护，确保正常使用。实行门卫365日值守制度、节假

日重点值班制度、日常24小时值班制度，明确带班领导和值班人员，明确值班人责任，确保安全防范措施到位。加强车辆管理，中心所有车辆下班及时停放单位后院，建立车辆安全责任制度，为全部车辆配备灭火器。加强消防管理，办公楼重点部位均配备有消防器材，及时对过期消防器材进行了更新，对损坏的应急灯、消防通道灯进行了更换，并积极申请资金更换办公楼消防主上水管道（已使用10年），今年还请来了消防教官为中心职工进行了消防知识培训，并现场培训了灭火器操作流程。特别是在国庆期间，我中心坚持由中心领导和职工双值班，领导24小时在岗值班，有力确保了单位在国庆期间的稳定有序。

（五）建立健全矛盾纠纷排查预警机制。结合中心领导与职工谈话制度，中心党组成员定期深入科室与干部职工沟通，随时掌握广大干部职工的思想动态，排查可能引发矛盾的因素，努力将各类不稳定因素扼杀在萌芽状态。

（六）建立平安创建机制。在中心内大力开展平安科室、文明科室创建活动。将平安创建与文明科室创建结合起来，与创优争先评选结合起来，进一步改进工作作风，提高工作效率，打造最佳服务环境。中心获全市2013年度综治和平安建设示范单位称号。

2014年，我中心综治和平安建设工作在市委、市综治委的正确领导下，实现了“五个没有”，即：没有发生重大治安问题，没有发生大规模群体性事件，没有发生重大治安灾害事故，没有出现严重违法违规行为，没有发生有害信息在互联网和手机短信中大面积传播扩散。实现了“五无”，即：无刑事案件、无治安案件、无重大事故、无经济犯罪、无违法乱纪行为。

三、坚持抓教育，强化综治工作意识

我们将综治和平安建设的宣传教育、法制教育、安全教育工作与中心开展的党的群众路线教育实践活动、学习贯彻十八大精神、十八届三中四中全会精神、学习讨论落实等活动结合起来，通过制作宣传栏、下发宣传资料、集中学习、法律知识宣讲等形式，将宣传教育活动贯穿始终。一是做好综治维稳信访安全宣传。积极开辟教育平台，利用简报、宣传栏等平台做好五一、国庆等重要节日的重点宣传和平时的日常宣传工作，提高干部职工的安全意识。二是利用各种会议强化安全意识。在全体干部职工中进行综治知识宣传和形势教育，增强他们的安全防范意识，自觉维护本单位的安全稳定；节假日前召开职工大会，强调假期安全，包括办公室水暖电、居家安全、出行安全等。三是扎实推进“六五”普法加强法制教育。采取集中

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