上虞市公安领导班子

导读：　上虞市公安领导班子(共9篇)绍兴市上虞区拟提拔任用区管领导干部任前公示通告绍兴市上虞区拟提拔任用区管领导干部任前公示通告（2014年第1号）经区委研究，决定将拟提拔任用或转任重要岗位的16位同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：1、反映问题的方式：在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形...

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绍兴市上虞区拟提拔任用区管领导干部任前公示通告
上虞市公安领导班子 第一篇

绍兴市上虞区拟提拔任用区管领导干部任前公示通告

（2014年第1号）

经区委研究，决定将拟提拔任用或转任重要岗位的16位同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：

1、反映问题的方式：在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向区委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、要求：反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

3、公示时间：从1月20日起到1月27日止（法定节假日除外）。

4、公示联系科室和受理电话 联系科室：区委组织部干部监督科或干部一科，举报电话：82212007，手机短信举报号码：18057512383，或通过娥江先锋党建网（/retype/zoom/37c0fb20168884868662d636?pn=2&x=0&y=0&raww=117&rawh=146&o=png_6_0_0_380_146_147_184_892.979_1262.879&type=pic&aimh=146&md5sum=a4e2ec5fb989583e10ac0f17873c9fc3&sign=953aa78aac&zoom=&png=0-17282&jpg=0-0" target="_blank">

郑德生，现任区委组织部干部二科科长、干部监督科科长，拟任区监察局副局长。

男，汉族，1972年12月出生，汤浦人，中共党员，1997年8月参加工作，大学学历。曾任上虞市委组织部干部二科副科长、科长、参照公务员制度管理办公室主任等职。

罗百年，现任区纪委执法监察室副主任，拟任区纪委执法监察室主任。

男，汉族，1973年4月出生，小越人，中共党员，1995年8月参加工作，在职大学学历。曾任上虞市纪委信访室副主任、执法监察室副主任等职。

卢满勇，现任区规划局行政许可科科长，拟任区规划局党组成员、总规划师。

男，汉族，1971年8月出生，岭南人，中共党员，1991年3月参加工作，在职大学学历。曾任上虞市规划局规划管理科副科长、行政许可科科长等职。

俞军，现任区财政局党委委员、办公室主任（信息化管理科科长），拟任区财政局总会计师。

男，汉族，1971年8月出生，崧厦人，中共党员，1995年8月参加工作，大学学历。曾任上虞市审计局国家建设项目专业审计分局副局长，上虞市地税局丰惠税务分局局长，上虞市财政局办公室主任（信息化管理科科长）、党委委员等职。

任峰，现任区风景旅游管理局规划建设（市场）科科长，拟任区风景旅游管理局党组成员、副局长。

男，汉族，1982年1月出生，百官人，中共党员，2004年8月参加工作，大学学历。曾任上虞市风景旅游管理局规划建设（市场）科副科长、科长，长塘镇政府镇长助理（挂职）等职。

谢利益，现任梁湖镇政府党政办公室主任、妇联主席，拟任长塘镇区委组织员。

女，汉族，1976年11月出生，沥海人，中共党员，1996年9月参加工作，中央党校大学学历。曾任梁湖镇政府会计代理站站长、党政办公室副主任等职。

上虞市拟提拔任用市管领导干部任前公示通告
上虞市公安领导班子 第二篇

上虞市拟提拔任用市管领导干部任前公示通告

（2011年第3号）

经市委研究，决定将拟提拔任用或转任重要岗位的5位同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：

1、反映问题的方式：在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向市委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、要求：反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

3、公示时间：从12月23日起到12月29日止，共7天。

4、公示联系科室和受理电话 联系科室：上虞市委组织部干部二科，举报电话：82213801，或通过娥江先锋党建网（/retype/zoom/cbf0a4efe009581b6bd9ebb8?pn=2&x=0&y=0&raww=125&rawh=157&o=png_6_0_0_376_188_140_177_892.979_1262.879&type=pic&aimh=157&md5sum=a53a33da3a97fb1e79200b72b3e2d403&sign=0eba3a8f80&zoom=&png=0-20768&jpg=0-0" target="_blank">

王忠良，现任上虞市人大常委会办公室副主任、东关街道党委副书记（挂职），拟提名为上虞市人大常委会委员候选人。

男，汉族，1972年11月出生，岭南人，2000年1月加入中国共产党，1993年8月参加工作，中央党校大学学历。曾任市粮食收储有限公司副经理，市粮食局团委书记、办公室主任、党委委员，梁湖镇人民政府镇长助理（挂职）等职。

林水德，现任政协上虞市委员会社情民意信息工作委员会副主任，拟提名为政协上虞市委员会常务委员会委员候选人。

男，汉族，1965年9月出生，汤浦人，1988年2月加入中国共产党，1984年10月参加工作，中央党校大学学历。曾任政协上虞市委员会专门委员会办公室副主任。【上虞市公安领导班子】

金永坚，现任上虞市委党校党委委员、副校长，拟提名为政协上虞市委员会常务委员会委员候选人。

男，汉族，1962年8月出生，绍兴人，1985年6月加入中国共党，1981年8月参加工作，在职大学学历。曾任市人民政府办公室秘书科副科长、综合科副科长，市委办公室信息科科长、办公会议成员等职。

谢亚平，现任上虞市发展和改革局党组成员、副局长，拟提名为政协上虞市委员会常务委员会委员候选人。

女，汉族，1965年11月出生，上海人，1986年12月加入中国共产党，1981年12月参加工作，中央党校大学学历。曾任市计划经济委员会企管科副科长，市发展计划局投资科科长、局长助理、党组成员等职。

王培军，现任中共上虞市纪律检查委员会党风廉政建设室主任，拟提名为中共上虞市纪律检查委员会常委候选人。

男，汉族，1973年1月出生，崧厦人，1998年5月加入中国共产党，1996年8月参加工作，大学学历。曾任丁宅乡人民政府党政办公室副主任、主任，市纪律检查委员会信访室副主任、办公室副主任、执法监察室主任等职。

市领导班子
上虞市公安领导班子 第三篇

会议选举了中共青岛市第十一届委员会常务委员会委员、市委书记和市委副书记。李群、张新起、王伟、胡绍军、牛俊宪、王广正、何建平、徐学武、王鲁明、张大勇、边祥慧、韩耀玉、陈飞当选为中共青岛市第十一届委员会常务委员会委员。李群当选为市委书记，张新起、王伟当选为市委副书记。

青岛市第十五届人民代表大会第一次会议于2012年3月29日选出了青岛市人民政府市长、副市长，现予公告：

市 长：张新起【上虞市公安领导班子】

副市长：牛俊宪 王广正 徐振溪 王建祥 黄龙华 刘明君 栾新(女)

青岛市第十五届人民代表大会第一次会议主席团

2012年3月29日

青岛市人民代表大会公告(第3号)

青岛市第十五届人民代表大会第一次会议于2012年3月29日选举祝华为青岛市中级人民法院院长。

现予公告。

青岛市第十五届人民代表大会第一次会议主席团

2012年3月29日

青岛市人民代表大会公告(第4号)

青岛市第十五届人民代表大会第一次会议于2012年3月29日选举董以志为青岛市人民检察院检察长。按照法律规定，当选的市人民检察院检察长须报经山东省人民检察院检察长提请山东省人大常委会批准。

现予公告。

青岛市第十五届人民代表大会第一次会议主席团

2012年3月29日 2月14日,中共青岛市第十一届委员会第一次全体会议选举李群同志为市委书记,张新起、王伟同志为市委副书记。中共青岛市第十一届纪委检查委员会第一次全体会议选举何建平同志为市纪委书记。

李群同志简历

李群，1962年2月生，山东文登人。西北工业大学管理学院管理科学与工程专业毕业，在职研究生文化，管理学博士。

1984年5月加入中国共产党。

1983年7月参加工作，先后在山东大学物理系、管理科学系工作。

1991年1月起，历任山东大学团委副书记，潍坊团市委副书记，潍坊团市委书记，寿光市委副书记、市长。

1996年9月任团省委副书记(主持工作)。

1997年12月任团省委书记(1998.06团中央常委)。

2001年1月任临沂市委副书记，代市长，市长。

2002年12月起任临沂市委书记，市人大常委会主任。

2007年3月任省委宣传部部长。

2007年6月在中共山东省第九届委员会第一次全体会议上当选为省委常委， 2010年11月任青岛市委书记。

人民网北京1月29日电 （记者崔小粟）青岛市第十四届人大常委会第35次会议近日决定，接受夏耕辞去青岛市人民政府市长职务的请求，任命张新起为青岛市人民政府副市长、代市长。

张新起同志简历

张新起，男，汉族，1956年8月生，山东荣成人，1977年3月入党，1974年7月参加工作，省委党校研究生学历。

1974.07-1975.11 荣成县东山公社下乡知青；

1975.11-1978.11 荣成县水产供销公司统计员；

1978.11-1980.07 烟台师专中文系学生；

1980.07-1985.12 烟台地区建筑公司宣传干事、党办秘书、副主任、直属二队党支部书记；

1985.12-1989.02 烟台地区建筑公司党委副书记、副经理；

1989.02-1992.10 烟台市建委副主任；

1992.10-1994.09 烟台市规划局局长、党组书记；

1994.09-1997.12 莱州市委副书记、代市长，市长；

1997.12-2001.01 烟台市委常委、莱州市委书记(1997.08-1999.12在中央党校函授学

院经济管理专业学习)；

2001.01-2002.12 潍坊市委副书记、市政府副市长、党组副书记；

2002.12-2003.02 潍坊市委副书记、市政府代市长、党组书记；

2003.02-2006.09 潍坊市委副书记、市政府市长、党组书记(2000.09-2003.06在省委党校经济管理专业学习)；

2006.09-2007.03 潍坊市委书记、党校校长、市人大党组书记；

2007.03- 潍坊市委书记兼市人大主任、党组书记、市委党校校长；

2011年12月起，任青岛市委副书记；

2012年1月，任青岛市副市长、代市长。

十届全国人大代表，山东省七、八次党代会代表，十届省人大代表，八、九、十届市委委员，市九、十次党代会代表，市十四届人大代表。

最新党和国家领导人名单
上虞市公安领导班子 第四篇

最新党和国家领导人名单

中国共产党3大中央机构：

一、中国共产党中央委员会：总书记、中央政治局常委、中央政治局委员、中央书记处书记

二、中国共产党中央军事委员会：主席、副主席

三、中国共产党中央纪律检查委员会：书记

中华人民共和国中央政府的6大国家机构：

四、全国人民代表大会常务委员会：委员长、副委员长

五、中华人民共和国主席：国家主席、国家副主席

六、中华人民共和国国务院：总理、副总理、国务委员

七、中华人民共和国中央军事委员会：主席、副主席（与“中国共产党中央军事委员会”一套人马）

八、中华人民共和国最高人民法院：院长

九、中华人民共和国最高人民检察院：检察长

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度下的该国首要统一战线组织中国人民政治协商会议

十、中国人民政治协商会议全国委员会：主席、副主席

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“十八大”和“两会”产生的党和国家领导人名单：

一、中国共产党中央委员会（18大产生）：

1、中央委员会总书记

① 习近平(53.06，陕西富平人）

2、中央政治局常委

习近平：（见1）

② 李克强(55.07，安徽定远人)：时任政治局常委，国务院副总理，现任国务院总理

③ 张德江(46.11，辽宁台安人)：时任政治局委员，副总理兼重庆市委书记，现任全国人大常委会委员长

④ 俞正声(45.04，浙江绍兴人)：时任政治局委员兼上海市委书记，现任全国政协主席

⑤ 刘云山(47.07，山西忻州人)：中央书记处书记、中央党校校长

⑥ 王岐山(48.07，山西天镇人)：时任政治局委员，国务院副总理，现任中纪委书记，国务院副总理

⑦ 张高丽(46.11，福建晋江人)：时任政治局委员兼天津市委书记，现任国务院副总理

3、中央政治局委员（按姓氏笔画顺序排列）

⑧ 马 凯(46.06，上海人 )：时任国务委员兼国务院秘书长，现任国务院副总理

⑨ 王沪宁(55.10，山东莱州人)：时任中央政策研究室主任 ⑩ 刘延东(45.11，江苏南通人)：时任政治局委员，国务委员，现任国务院副总理

⑾ 刘奇葆(53.01，安徽宿松人)：时任四川省委书记，现任中央书记处书记，中宣部部长

⑿ 许其亮(50.03，山东临朐人)：时任空军司令员，现任军委副主席

⒀ 孙春兰(50.05，河北饶阳人)：时任福建省委书记，现任天津市委书记

⒁ 孙政才(63.09，山东荣成人)：时任吉林省委书记，现任重庆市委书记

⒂ 李建国(46.04，山东鄄城人)：时任人大常委会副委员长兼秘书长，现任人大常委会副委员长

⒃ 李源潮(50.11，江苏涟水人)：时任政治局委员，书记处书记，中组部部长，现任国家副主席

⒄ 汪 洋(55.03，安徽宿州人)：时任政治局委员兼广东省委书记，现任

⒅ 张春贤(53.05，河南禹州人)：时任新疆维吾尔自治区党委书记，兵团第一政委

⒆ 范长龙(47.05，辽宁丹东人)：时任济南军区司令员，现任军委副主席

⒇ 孟建柱(47.07，江苏吴县人)：时任国务委员，中央政法委副

书记兼公安部部长，现任

(21)赵乐际(57.03，陕西西安人)：时任陕西省委书记，现任中央书记处书记，中央组织部部长

(22)胡春华(63.04，湖北五峰人)：时任内蒙古书记，现任广东省委书记

(23)栗战书(50.08，河北平山人)：时任贵州省委书记，现任书记处书记，中办主任，中央机关工委书记

(24)郭金龙(47.07，江苏南京人)：时任北京市委书记

(25)韩 正(54.04，浙江慈溪人)：时任上海市委副书记，市长，现任上海市委书记

（政治局常委是当然的政治局委员，在名单中不再重复出现。）

【相关博文：历任（第10-18届）中央政治局常委、委员名单变化情况】

4、中央书记处书记

刘云山（见5）

刘奇葆（见11）

赵乐际（见21）

栗战书（见23）

(26)杜青林(46.11，吉林磐石人）：时任十一届全国政协副主席，现连任

(27)赵洪祝(47.07，内蒙古宁城人）：时任浙江省委书记，现任中纪委副书记

(28)杨 晶(53.12，内蒙古准格尔旗人，蒙古族)：中央统战部副部长，国家民委主任

【相关博文：历届中共中央书记处成员名录】

二、中国共产党中央军事委员会主席、副主席

5、中央军委主席

习近平（见1）

6、中央军委副主席

范长龙：上将军衔（见19）

许其亮：上将军衔（见12）

【相关博文：历届中共中央军事委员会领导成员】

三、中央纪律检查委员会书记

7、书记

王岐山（见6）

【相关博文：历届中央纪律检查委员会书记副书记常委名单】

省公安消防总队领导班子
上虞市公安领导班子 第五篇

省公安消防总队领导班子

贯彻落实科学发展观分析检查报告

根据省委的统一部署，省公安消防总队作为第一批单位参加了深入学习实践科学发展观活动。在分析检查阶段，总队党委按照“重在总结经验教训、重在完善发展思路”的要求，认真扎实开展了学习调研“回头看”、深入基层调研，广泛征求意见、开展谈心等各项活动。在总队党委书记、总队长雷盛武的全程主持下，总队党委充分运用解放思想学习讨论活动和学习调研阶段的成果，紧密联系当前全省消防工作和部队建设形势，全面回顾党的十六大以来贯彻落实科学发展观的工作成绩和思想共识，实事求是地分析贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题及其主观原因，提出进一步深入贯彻落实科学发展观的具体思路和加强领导班子自身建设的具体措施。

一、成绩和体会

党的十六大以来，总队党委在省委省政府、部消防局党委和省公安厅党委的高度重视和正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以科学发展观统揽消防工作和部队建设全局，以大力开展排头兵实践活动、解放思想学习讨论活动、“三基”工程建设主题实践活动为载体，团结奋进、开拓创新，真抓实干、攻坚克难，队伍整体素质和战斗力明显增强，社会防控火灾能力显著提升，消

防工作影响力不断扩大，人民群众满意度不断上升，广东消防事业处于历史上最好的时期之一，部队正规化、执法规范化、勤务实战化、警务信息化、保障标准化、工作社会化建设等多项工作走在全国公安消防部队前列。

（一）总队党委始终坚持围绕中心、履行使命，服务平安和谐广东建设有大作为。按照“三服务一促进”的要求，忠诚履行新时期公安消防部队“灭火救援、监督执法、服务社会、构建和谐”职责使命，自觉把消防工作臵于广东经济社会发展和平安和谐广东建设大局中来谋划和推进，不断提高灭火救援实战能力，大力推动提高全社会抵御火灾风险的能力。十六大以来，全省公安消防部队接警出动155659次，出动警力1726400人次，抢救遇险群众28246人，保护财产57亿多元，尤其是在抗冰救灾、抗震救灾、奥运消防安保等重大任务中，发挥了重要作用。面临火灾高发的严峻压力，率先开展“一畅两会”、“三合一”、“三小场所”、“城中村”等火灾隐患专项排查整治行动，进一步优化了消防安全环境，消防安全重点单位连续7年实现“零死亡”，全省火灾形势保持稳中有降。尤其是近三年来，全省共发生火灾19818起,死588人,伤488人,直接财产损失25012万元, 火灾四项指数与前三年（2003-2005年）相比，分别下降59.9%、28.8%、54.3%和8.5%。

（二）总队党委始终坚持立警为公、执法为民，消防执法服务水平有大提升。积极顺应形势任务的新要求和人民群

众的新期待，引导广大官兵尤其是消防监督执法干部牢固树立社会主义法治理念，打牢立警为公、执法为民的思想根基。坚持把规范执法和优质服务作为消防监督工作的生命线，以规范执法行为入手，率先开展消防警务公开活动，大力实行网上执法，提高执法活动的透明度；不断推出便民利民措施，为人民群众提供优质高效服务；加强执法模式创新，率先探索实施“三分三定”监管模式；不断推进消防法制建设和消防宣传进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭，国民消防安全素质进一步提高；深入开展消防监督执法考评活动，不断加强执法规范化建设，人民群众对消防执法满意度不断提高。全省80%以上的支队实现消防执法“零投诉”，20%的支队、大队被公安部、省公安厅评为“执法先进单位”、“人民满意窗口”，90%的支队、大队被当地政府评为“文明单位”，在政府组织的行风评议中，群众满意率达到95%。

（三）总队党委始终坚持壮大基层、夯实基础，队伍综合实力有大跨越。按照公安部党委的统一部署，2003年以来，总队扎实开展“161”工程和“三基”工程建设活动。六年来，立足广东消防工作和部队建设的实际，主动应对现实挑战，着力破解发展难题，全力推进队伍正规化、执法规范化、勤务实战化、警务信息化、保障标准化、工作社会化和指导精确化，基层实力活力明显增强，基础工作更加扎实，基本功建设富有成效，确保了“161”工程和“三基”工程建设阶段性目标全面完成，开创了广东消防工作和部队建设的崭

新局面。六年来，新增现役警力2460人，招收合同制消防员6908人，购臵消防执勤车辆船艇1177辆（艘），新建消防队站88个，新建基层营房163个，改建基层营房47个，消防员个人防护装备全部达标，推出了26个全国、全省基层基础建设示范点，部队基础设施建设实现跨越式发展，整体面貌发生巨大变化、综合实力明显增强。

（四）总队党委始终坚持政治建警、科技强警，部队正规化建设有大发展。坚持用中国特色社会主义理论体系武装官兵头脑，大力弘扬“忠诚奉献、团结务实、纪律严明、秉公执法、英勇善战、敢为人先”的广东消防精神。坚持从严治警，队伍建设保持安全稳定、富有生机活力；坚持科技强警，建立了“五大系统，十大系统”，信息主导警务的模式初步形成。大力开展立功创模活动，党的十六以来，67个集体、3600名个人受上级表彰，涌现了“全国抗震救灾模范”罗志勇、“抢险救援英雄”“南粤消防英雄”李盛元、“抢险救援勇士”李绍苇、“全国特级优秀人民警察”高北南、“抢险救援英雄中队”梅江大队一中队、“南粤十佳消防卫士”等一大批先进典型。特别是在抗震救灾中，2个集体、14名个人受中央和公安部表彰，6个集体、25名个人受省委省政府表彰，2个集体、8名个人受省直工委表彰，树立了广东消防部队良好形象，赢得了人民群众的广泛赞誉。

足迹见证历史，追求体现价值。党的十六大以来，广东消防的不懈努力和探索历程，凝聚成总队党委和全省消防官

兵忠实践行科学发展观的鲜明共识。推动消防事业又好又快发展，必须增强实践科学发展观的自觉性坚定性。科学发展观是积极顺应新的发展要求提出来的重大战略思想，是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。提出以来其内容不断丰富，内涵不断拓展，思想不断深化，并在实践中越来越显示出强大的理性力量，是指导消防工作和部队建设的根本遵循，必须进一步深化对科学发展观的学习理解，做科学发展观的坚定信仰者和模范践行者。推动消防事业又好又快发展，必须坚持发展这个第一要义。面对全省经济社会的快速发展，致灾因素明显增多，消防工作公共消防安全基础建设还相对滞后，社会消防安全保障能力还比较薄弱，必须抢抓机遇、迎接挑战，进一步理清思路、找准对策，全面提高消防执法、灭火和应急救援能力，全面提升部队正规化、职业化建设和公共消防安全管理水平，不断开创消防事业发展新局面。推动消防事业又好又快发展，必须坚持以人为本这个核心。生命至上是消防工作的本质要求，必须全面提高公共消防安全水平和社会整体防控火灾能力，全力减少火灾对人民生命安全的危害。服务人民是消防工作的核心价值，必须提高消防监督执法服务水平，在服务民生、保障民生上发挥更大作用。推动消防事业又好又快发展，必须坚持全面协调可持续这个基本要求。要正确处理好执法与服务的关系，既注重严格执法，维护法律的威严，又要做到热情服务、体恤民情、保障民生；正确处

2016公安领导述职报告
上虞市公安领导班子 第六篇

公安领导述职报告

尊敬的各位代表：

根据安排，我代表市公安局领导班子报告近年来履职倡廉的情况，请予评议。

一、充分发挥职能作用，竭力保障和服务全市经济社会发展

2016年以来，全市公安机关在市委、市政府的坚强领导下，在各级各部门和社会各界的大力支持下，紧紧围绕全市工作大局，奋力拼搏，无私奉献，有力维护了全市社会政治和治安大局的持续稳定，为保障全市经济社会发展作出了突出贡献。据省统计局2016年度群众安全感调查显示，全市群众安全感指数为79.75%，绝对值比09年增加6.6个百分点，高于全省平均增幅，是9个市州地升点最多的地区。据社会各界反映，今年以来全市治安形势继续向好，群众安全感有所增加。回顾近年来的工作情况，主要有以下特点：

(一) 始终保持对刑事犯罪活动的高压态势。一是以打黑除恶为龙头，严厉打击黑恶势力犯罪。2016年，全市共打掉黑恶性质犯罪团伙10个，抓获犯罪嫌疑人77 人。今年1—5月，打掉黑恶性质犯罪团伙4个。二是以打击杀人、伤害等严重暴力犯罪和“两抢一盗”等侵财犯罪为重点，持续开展专项行动。在去年开展打黑除恶、社会治安“百日整治”行动的基础上，从4月1日起至年底，以“少发案、多破案、秩序好、服务优”为目标，组织了打击黑恶势力、团伙犯罪和杀人、爆炸等严重暴力犯罪，打击多发性侵财犯罪;治理入室盗窃、治理吸毒贩毒、治理环境秩序的“两打三治”专项行动，积极向好的治安大局继续得到巩固。

2016年，全市刑事发案同比上升2.7%，升幅低于全省平均近9个百分点;破案同比上升10%，高于全省平均近5个百分点，增幅居全省前三位;抓获犯罪嫌疑人总数同比上升13%，增幅为全省最高。其中，“两抢一盗”案件发案同比下降1.18%，低于全省平均升幅近9个百分点。杀人、伤害等“八类” 严重暴力犯罪案件发案同比下降16.75%，降幅高于全省平均9点多个百分点，降幅为全省最多。

今年1—5月，全市刑事发案同比下降2.91%，全省同期上升3.1%;破案同比上升17.18%，高于全省平均11.7个百分点。其中，“两抢一盗”案件发案同比下降5.41%(其中盗窃案件下降3.9%，抢劫案件下降18.9%)，占整个刑事案件比重比全省平均少2个百分点以上;“两抢一盗”案件破案同比上升35.52%。八类案件发案同比下降15%，降幅高于全省平均近4个百分点;破案同比上升10.79%，高于全省平均近21个百分点。同期，全市命案发案同比下降32.91%。近几年来，首次实现了“两抢一盗”和八类严重暴力犯罪案件发案下降、破案上升的势头，有的地方甚至出现了日“零发案”。三是严厉打击毒品违法犯罪。2016年，全市共破获毒品犯罪案件591起，缴获毒品41.31千克。1—5月，破获毒品案件213起，缴获毒品 30.28千克。

(二)切实加大社会治安防控力度。一是加强社会面防控，面向社会招录了2200余名警务助理，坚持24小时巡逻，截止目前，共抓获违法犯罪人员 2187名。二是组织开展对城郊结合、城中村等治安复杂场所的集中整治，加强对公共场所、校园、企业及周边安全隐患的清理排查。三是加强视频监控和报警系统建设。目前全市已建900余个探头，年内将新建1万个探头、1000个报警点。为方便群众报警求助，XX区在市中心城区推行电线杆编号报警措施，受到好评。四是加强道路交通和消防安全监管。1—5月，全市道路交通事故同比下降8.82%，死亡和受伤数同比下降29.41%和10.87%。针对市中心城区交通拥堵比较严重的问题，公安机关加强巡逻调度、科学管理，积极缓解拥堵现象。全市火灾事故同比下降32.25%，死亡数同比下降50%。五是加强校园安全保卫工作，设置校园保卫机构949个，警务室70个，成立护校队734个，配备专兼职保卫人员3641人。

(三)不断提高公安管理服务水平。一是做好企业发展服务工作，出台了《企事业单位治安顾问管理办法》，制定了《支持个体私营等非公有制经济发展的七条举措》。二是做好信访接待和纠纷调处工作。建立了局长信访接待日制度，组织开展了大接访、大走访、大回访和开门评警活动。出台了《派出所调解室工作办法》，在派出所建立调解室100个。仅今年“两节”期间，全市公安民警共走访群众24400人，为群众办好事实事1000余件，帮助困难群众750余人次，化解矛盾纠纷570余次，发放慰问金6万元。三是做好便民利民服务。在省厅四十条便民利民措施的基础上，推出首问责任制、办理户口绿色通道、减少危爆物品审批环节、缩短出国境证件办理时限等十条便民利民措施。

(四)扎实强化公安机关执法规范化建设。认真贯彻实施《公安机关执法细则》，出台了《涉警信访源头过错处理暂行规定》、《公安监管场所工作规范十必须、十严禁》等规范性文件，积极适应全面开放、高度透明和信息化条件下的执法环境。针对有法不依、执法不严、吃拿卡要、冷硬横推等问题，开展了专项整治。去年以来，全市公安机关“大丑恶”问题明显减少，干警违法违纪案件数和人数同比分别下降50%和73%。

二、切实加强班子建设，努力提高民警队伍的整体素质

(一)加强思想建设，确保政治坚定。一是认真学习贯彻党的路线方针政策和中央、省、市系列重要会议精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。二是认真贯彻落实党风廉政建设规定，严格执行 “五条禁令”、“五个严禁”、“十条警规”等各项规章制度。

(二)坚持民主集中，增进团结协作。一是坚持民主集中制，集体讨论决定重大问题。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，合力推进全市公安工作。三是坚持开好民主生活会，加强班子自身建设。

(三)狠抓根本保证，提高队伍素质。一是加强思想政治教育，组织开展了“重小案、做小事、讲小节”的“三小”活动，广大民警为民服务的意识不断增强。二是大力开展争先创优活动。“十一五”期间全市公安机关共有1个集体荣立一等功，4个集体荣立二等功;6名民警荣获全国、全省优秀人民警察和省劳动模范光荣称号;8名民警因公牺牲，50多名民警因公负伤，11名民警因公致残。2016年，全市公安机关共有31个集体、208人受到省市表彰奖励。三是推行民警优良档案和不良档案记录制度，制定出台了相关管理办法。

(四)坚持立警为公，践行执法为民。组织开展“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”、“开门评警”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动，强化民警“立警为公、执法为民”的意识。组织开展文明示范窗口和文明示范标兵创建活动，推出了30个窗口创建单位和30名文明示范标兵。

三、当前存在的主要问题及下步工作打算

当前，各方面情况正在发生深刻变化，人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的特征更加明显。我市作为典型的资源型城市，随着开发力度不断加大，二元结构问题更加突出，矛盾纠纷大量存在，刑事案件总量仍然较大，社会治安形势依然复杂，加之队伍整体素质不高、基层基础还不扎实、社会管理相对滞后等原因，使得公安工作面临着多条战线作战、多种矛盾叠加、多重困难汇集、多方压力聚合的严峻复杂形势。

下步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，团结和带领广大公安干警切实把思想统一到保障发展上、把心思集中到保障发展上、把力量凝聚到保障发展上，以 “三项重点工作”为突破，以显著提升群众安全感和满意度为目标，以深入开展 “三个建设年”等活动为载体，不断加强和改进公安工作，不断强化“思想认识、安全防范、源头管理、双基建设、积案化解、打击整治、社管创新、执法规范、宣传引导”，全力打好六盘水治安翻身仗，全力营造稳定和谐的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境，以更加优质的工作来保障、服务和促进全市经济社会又好又快、更好更快的发展。

公安领导述职报告

我自2016年2月19日调区公安分局工作任党委书记、局长以来，坚持在区委、区府和市局的领导下，团结分局党委一班人，想大事、抓大事、干实事，全力维护稳定，认真履行职责，较好地完成了本职工作。现将全年的政治思想、履行职责、工作情况及不足之处述职报告如下：

一、 坚持理论学习，保持政治坚定。

2016年，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想等重要文献精神，掌握精神实质，坚持与时俱进。坚持每半月组织党委中心学习组进行政治学习。制定了个人学习计划，发扬好学不倦，学而不止的精神，刻苦学习，端正学风，联系实际，每学一个专题均撰写读书笔记。努力做到理论上清醒，政治上明白，行动上自觉，始终与党中央保持一致，不断增强执行党的路线、方针、政策和市局、区委、区府决策的自觉性和坚定性，政令、警令畅通。

二、坚持民主集中制原则，加强班子团结。

身为班长，也是党委的一份子，自己能够找准位置，坚持在党委的集体领导之下，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真执行《分局党委议事规则》，讨论、研究重大问题，能够充分发扬民主，广泛听取意见，按规定程序进行，不搞个人说了算，较好的发挥了班子集体智慧和整体合力。在处理班子成员的关系上，民主、谦和、宽容、真诚，善解人意。努力做到：事前多商量，事后多通气，工作多支持，出现失误多承担;少指责，少埋怨，对己少记功，对人少记过;不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢;大事讲原则，小事讲风格。与班子成员之间出现误解和隔阂，能够主动谈心交心，加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子中出现的问题，能够通过民主生活会等形式，引导开展批评与自我批评，讲真话、讲实话，积极开展健康的思想斗争，不断加强班子自身建设，增强班子的凝聚力、战斗力。

三、清正廉洁，树好形象。

严格遵守党的廉政纪律，能够按照党纪政纪和廉政准则的规定，严于律己。要求民警做到的，自己首先做到;要求民警不做的，自己首先不做。能够教育、管好家属、子女，正确把握自己的生活圈、娱乐圈和社交圈;做到堂堂正正做人，清清白白从警，较好树立了自身形象。

四、务主业，抓大事，求发展，圆满完成各项工作任务。

发挥班长作用，与班子成员一道，带领全局民警，全力确保了社会稳定，破案打击和防范工作基本保持平衡发展，后勤保障得到增强，基础建设有规划有进展，在维护稳定任务重的情况下，实现了“一降两升” (发案下降，破案打击上升)的工作目标，公安工作和队伍建设取得了新的进步，圆满完成了全年公安工作任务。

1、深入调查研究，掌握第一手资料。认真分析全区不同时期、不同地区的治安状况，理清思路，加强宏观指导，全年有计划，半年有安排，季度有考虑，每月有重点，使整个分局工作有计划、有重点、有阶段、有步骤，有条不紊地开展。

2、建立“三大机制”，维护社会稳定。建立了不安定因素排查台帐，定期分析，做到状态知晓，预警及时。根据群体性事件性质，制定了处置的总体预案，明确了处置工作责任制，加强处置工作的演练，规范了处置程序，提高了处置能力。全年出动警力11000余人次，妥善处置了114件群体性事件和58起苗头，重点确保了我区整体拆迁工作的顺利开展，保障了区“六件大事”的整体推进和顺利进行，取得了党委政府评价“公安有功”、人民群众赞誉“公安有为”的双满意效果。

3、落实严打工作责任制，完善奖励考核机制。工作中，牢固树立主业思想，建立了工作责任制，破案打击等主业任务的完成情况与局领导、中层干部、民警的政治、经济利益直接挂钩，强化了各级领导和民警的工作责任心，调动了积极性。制定了深挖犯罪工作意见，明确了奖惩办法，破案打击有了新的增长点。全年共破获各类刑事案件2670(其中年内案件2320件)，打击处理1178人，强戒1031，打击在全市排名第三，破案在全市排名第五，破获涉命案件22件，破案率达到85%，实现了“一降两升”的工作目标，社会治安持续好转。

4、加强派出所建设，整治突出治安问题。以“三队一组”试点组建工作为切入点，坚持警力充实基层、经费保证基层、服务面向基层，切实加强派出所建设，通过积极汇报和争取，派出所选址和建设已统一纳入城市建设规划，并及时解决落实基层单位的办公用房;创建一级派出所2个，二级派出所2个，三级派出所2个，派出所主业更加明确，防范管理、打击服务的能力有新的提高。以派出所社区警务为基础，以巡警为主力，并有针对性地在中心地段，复杂地段建立治安亭，加强主干道治安复杂地区的阵地控制，注重发挥群防组织在面上的防范作用，积极探索建立“动静结合，公秘结合，点线结合”的治安防控体系;突出以打促防，以“两抢” 和“吸贩毒”等突出治安问题为重点，开展了有针对性的治安整治，打击了突出犯罪和多发性犯罪，全年刑事案件比去年下降8.1%，“两抢”案件下降13.8%。群众安全感普遍增强。

5、大力加强队伍建设。通过深入贯彻“五条禁令”、开展“大讨论”和 “端正执法思想，坚持执法为民”教育整肃等一系列活动，加大从严治警力度，深入开展警示教育、作风建设、“三项治理”等工作，做到“关口”前移，严防违纪，全年无违法违纪案件发生，队伍整体形象明显转变。

6、强化后勤保障。积极争取区委、区府的重视和支持，2016年区里对分局的投入有了新的增长，为公安工作的正常运行和民警的福利待遇的逐步提高提供了有利条件。分局固定资产有较大增长，公安工作警务装备明显改善，教育培训经费投入进一步加大，派出所办公经费得到了较好的保障，民警福利待遇普遍提高，加快推进“暖警心”工程建设，民警期盼多年、十分关注的经济适用房的问题，可望得到解决;“三所”的迁建取得重大进展，我局已在征地104亩，完成了立项，正在筹集建设资金，力争尽快启动。

7、在其位、谋其政、抓其事。能够身体力行，苦干实干。越是艰巨的工作，越是能事必躬亲;越是危险的事情，越是能亲临现场;越是休息时间，越是能带头加班。对发生的大规模群众性事件和大要案件，能够深入一线，靠前指挥，同甘共苦。对各阶段的中心工作，坚持经常深入基层，看望民警，了解情况，调查研究，指导工作，较好发挥了自己的组织、指挥和领导的作用。自己分管的办公室、指挥室积极发挥职能作用，较好完成了全年工作任务。法制科加强了执法监督，执法质量考核通过市局检查，获得91.8分，被市局评为优秀。

五、存在的不足:

一是由于自己来局时间不长、情况不熟，加之忙于其他任务，下基层不多、调研不够，作风待进一步深入。二是由于以前负责队伍建设，现在负责全面工作，公安业务知识相对薄弱，自身知识水平、管理能力等有待加强，统筹全局的能力有待提高。如在打防问题上，存在一定的顾此失彼现象，在如何想办法促使打防工作向良好、平衡方向发展有较大差距。三是作为班长，针对班子成员之间的认识差异和协作问题，及时化解不够，而是相信上级组织能够过问，同志之间能够自行解决好，班长的职责和作用发挥不够。

二零零五年，自己要认真总结过去的经验、教训，发扬成绩，纠正不足。在新的一年里，自己决心在区委、区府和市局的领导下，继续坚持“两手抓、两手硬”的方针，振奋精神，与时俱进，励精图治，为开创公安工作新局面而努力奋斗。

2016工作公开承诺书
上虞市公安领导班子 第七篇

工作公开承诺书

著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范。”作为一名光荣的人民教师不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。

1、忠诚于人民的教育事业，履行教师神圣职责，全面贯彻党的教育方针，敬业爱岗，依法执教，促进学生全面发展。

2、崇尚科学，追求真理，严谨治教，精益求精，认真做好各项教学常规工作；在教学中不出现科学性、知识性错误。

3、在教学中更新观念，树立科学教育发展观，积极探索教育教学方法，努力掌握现代化教学手段。

4、在工作中以育人为本，热爱学生，不加重学生课业负担，不歧视、侮辱、排斥、挖苦学习有困难的学生；不体罚或变相体罚学生，尊重学生的人格，关爱每一位学生。

5、因材施教，传承文明，启智求真，注重学生的个性发展，不单纯以考试成绩衡量学生。

6、持之以恒的廉洁从教，不接受、引导、强迫、暗示学生赠送物品,不向学生家长谋私利。

7、在工作中淡薄名利，洁身自爱，不做和教师身份不相符的任何活动。

8、在工作中我会尊重家长，虚心听取学生家长意见，积极向家长宣传科学的教育思想和方法,密切保持家校联系，

9、为人师表，注意自己的仪表举止，在教学工作中使用规范的普通话，诚实、守信、公正、严格，处处为学生表率。

10、终身学习、不断进取是师德的升华。

教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。

11、教师必须转变教育观念，有强烈的服务意识，视学生为朋友，亲人，家人，和他们和-谐相处，交流思想，及时沟通。

以上特公开承诺，如有违反，本人将接受学校批评、警告，工作考核降级等的处罚，同时敬请学生、家长、领导和老师协助完成。

承诺人：王春燕

宝洁希望小学2016年12月2日

党员律师公开承诺书

我是中国共-产-党党员，去年开始从事律师工作。依据主管部门和领导的要求，我保证在执业活动中，按照《党章》和《律师法》的规定，充分发挥党员律师的先锋模范作用，自愿接受社会各界人士的监督，承诺如下：

一、坚持社会主义法治理念，忠于宪法和法律，恪守职业道德和执业纪律，认真履行职责，维护当事人合法权益，维护-法律正确实施，维护社会公平正义。

二、牢记党的宗旨，执业为民，积极履行法律援助义务，带头为老弱病残、未成年人、农民工等弱势群体提供法律援助，积极参加社会公益活动。

三、同党中央保持一致，服从党的安排，听从党的指挥，遵守党的纪律，讲政治，讲纪律，讲团结，顾大局，化解社会矛盾，促进社会和-谐。

四、诚实守信，公正廉洁，尊重同行，公平竞争，依法收费，自觉抵制行业不正之风。

五、爱岗敬业，潜心学习，钻研业务，提高技能，为社会（当事人）提供满意的法律服务。

湖北洪渊律师事务所

律师滕树宝/2016.3

街道党工委公开承诺书

承 诺 内 容

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部群众，努力完成本单位所负担的任务。

二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

三、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党组织工作的批评和意见，维护群众正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在推动科学发展、促进社会和-谐中贡献自己的聪明才智。

六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财经法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

八、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

环保局公开工作承诺书

为进一步优化经济社会发展环境，深入推进政风行风建设，切实消除执法毒瘤等“顽疾”，促进全县经济更好、更快发展，实现“一年一个样、三年大变样、五年建设新定陶”的宏伟目标，结合环保工作实际，特作如下承诺：

1、新建项目审批工作。简化审批程序，提高办事效率，对需上报国家环保部、省环保厅、市环保局审批的立项报告，资料齐全的，当日办结转呈手续。对所需资料齐全的建设项目环境影响报告表30日内、环境影响登记表15日内审批完毕。

2、污染防治工作。对政府限期治理的企业，在工程完工、资料齐全、符合标准的条件下，3个工作日内办理完验收手续。受理申请发放排污许可证，在符合条件的情况下，县属企业3个工作日内办理审批手续。

3、新建项目排污量申请。在区域环境容量许可、项目资料齐全的情况下，3个工作日内完成排污量的初审和转呈工作，报上级环保部门确认。

4、环境监理监察工作。执行现场监理监察任务的执法人员，坚持“一亮证、三公开”。对重大污染事故，xx县区内半小时内、城外2小时内到达污染现场查处。

5、环境监测工作。办理委托手续后，3日内到达指定现场，如期交付监测结果，确保监测数据准确真实。

6、人民来信来访工作。对环境信访案件“有访必接、有接必果、有过必复”；对12369环保热线受理的群众投诉问题，在7日内办结；对环境信访中涉及的环境污染纠纷案件，从立案之日起60日内结案。

7、具体办事程序

（1）建设项目环境影响评价报告（表、登记表）审批

①办事依据：

《中华人民共和国环境保护-法》

《中华人民共和国水污染防治法》

《中华人民共和国大气污染防治法》

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

《中华人民共和国噪声污染防治法》

《中华人民共和国环境影响评价法》

《建设项目环境保护管理条例》(国务院令第253号)

②办事程序：受理→审核→审定→批复

办事条件和申报材料：

a、有关部门批复的项目建议书；

b、符合环评技术规范的建设项目环境影响报告（书、表、登记表）；

c、项目规划选址意见；

③办事时限：批复环境影响登记表3个工作日内；环境影响报告表7个工作日内。

④办理部门：

项目管理股 电话：0530-2213846

（2）建设项目环保设施竣工验收（“三同时”验收）

①办事依据：

《建设项目环境保护管理条例》（国务院令第253号）

②办事程序：受理→审核→审定→批复。

办事条件和申报材料：建设项目配套的环保设施按要求建成，在正常生产工况下排放的污染物浓度符合国家标准和总量控制要求；建设中破坏的环境得到修复或补偿；建立了落实相关的环保管理制度、措施。建设单位在建设项目投入试生产之日起3个月内，提出申请配套的环保设施竣工验收（特殊情况，经批准同意验收时间可适当延长，但最长不得超过一年）。分期建设、分期投入生产或使用的建设项目，其环保设施应分期验收。

申报材料：建设单位项目实施环保工作总结；由法定监测单位提交项目环保设施竣工监测评价报告；建设单位填报的《建设项目环境保护设施竣工验收申请表》

③办事时限：

办理建设项目环保设施竣工验收10个工作日

整改后时限：2个工作日

④办理部门：

项目管理股 电话：0530-2213846

(3)、排污申报及排污许可证发放

①办事依据：

《中华人民共和国环境保护-法》（1989年12月26日）

《中华人民共和国水污染防治法》（1996年5月15日）

《中华人民共和国大气污染防治法》（2000年4月29日）

《中华人民共和国固体废弃污染环境防治法》（1995年10月30日）

《中华人民共和国环境噪声污染防治法》（1996年10月29日）

《排污费征收使用管理条例》（2002年1月30日）

②办事程序：

污染源信息收集-----填写申报表------申报表核定-------排污许可证申请表-----排污许可申请核定-------发放排污许可证

办事条件和申报材料：排污申报及核定材料；排污口规范化材料；排污总量指标分配指标；排污许可申请材料。新建、改建、扩建项目还需提交环境保护设施竣工环保监测及验收材料。

③办事时限：

现有的排污单位，要在每年12月15日前申报。

新建、改建、扩建项目的排污申报登记，应在建设项目污染防治设施竣工验收合格后的两周内办理排污申报登记。

排污许可证申请材料齐全，15日内办理。

④办事部门：

环境污防股，电话：0530—2213846

举报电话：2213846 2252110

8、切实转变工作作风，热情为企业提供服务。到企业检查、收费耐心做好法律、法规的解释工作，对来机关办事和申报项目的人员热情接待，真诚服务，认真办理和解答提出的问题，免费提供环保法律、法规、政策的咨询服务，提供生产及污染治理技术信息方面的服务。

9、廉洁执法，依法行政。工作日中午不饮酒，杜绝接受执法和服务对象的宴请和贿赂，推行政务公开，公开收费依据、收费标准，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”和“三乱”现象的发生。

上述规定，我局将严格执行。对违反规定者，发现一次，在全局干部职工大会上作深刻检查，责令待岗学习三个月，学习期间发基本生活费；发现两次，待岗学习一年，并依纪给予相应的处分。

以上承诺，望社会各界给予监督。

党建工作公开承诺书

为认真履行机关党建工作直接责任人的责任，现结合本单位实际，特作出如下承诺：

一、落实领导责任，把机关党建工作列入班子会日程，每年不少于4次，研究机关党建工作。

二、抓好局机关党组织集中学习，重点学习党的理论、方针、政策及习近平总书记系列讲话、省委市委重要文件精神，学习价格法律法规和业务知识，做到有方案、有计划、有记录。带头讲党课，每年学习不少于50个学时。

三、从严抓好党员发展和教育管理，严格坚持按标准发展党员，做好机关党员的思想政治工作，了解和反映机关党员、干部的意见，积极抓好困难党员关爱帮扶。落实主要领导联系基层支部制度，总支书记带头联系局机关第一-党支部。

四、抓好“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”的“三抓一促”活动，持续开展纪律涣散和“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项整治，大力倡导“八简两风”、“三短一简一俭”。

五、严格执行“三会一课”、组织生活会、党员党性定期分析和民-主评议党员、谈心谈话等制度，严格党内政治生活。

六、积极完成市直机关工委主办的各项主题党建活动。

七、抓好机关党建工作示范创建，明确创建工作目标任务和推进措施，争创先进机关党组织。大力开展“身边的榜样”等一系列创先争优活动。

以上承诺通过公示形式进行公开，接受本机关党组织、党员群众监督。

党总支书记：陈卫东

2016年4月20日

当前形势下做好银行业工作公开承诺书

为积极应对当前严峻的经济金融形势，切实提升银企互信基础，有效维护全区经济金融稳定，区内各银行业金融机构作如下公开承诺:

一、切实履行银行业维护经济社会稳定的职责

1. 进一步树立全局观念。自觉维护银行业和企业的整体利益，避免风险处置各自为政，防止出现只顾眼前利益和自身收益而损害银行业社会形象的现象。

2. 进一步增强责任意识。树立正确的银企发展观，规范业务营销行为，降低贷款利率，减轻企业负担。充分发挥银行机构在消费者权益保护、金融风险防控和推动经济发展方面的作用。

3. 进一步坚定发展信心。克服惧贷和惜贷心理，以更大的决心和更加积极的姿态切实履行社会责任，做到与同业充分沟通、步调一致、进退有序，与企业共度难关、共谋发展。

二、积极维护存量信贷资产的安全稳定

4. 严格控制和消化不良贷款。坚守风险底线，多种方式加大不良贷款清收处置力度，力争全区不良贷款率控制在2%以内，不良贷款处置所释放的授信额度全额用于实体信贷投放。

5. 确保企业授信总量稳定。积极实施授信业务限时办结制度，企业合理转贷需求及时进行受理，防止借转贷之机随意压缩授信额度和附加不合理转贷要求。

6. 发挥辖内银行主体作用。理性处理企业风险事件，尤其在异地银行随意抽贷的情况下，要主动承担责任，积极参与危机企业风险化解，做到不闻风抽贷、不跟风起诉。

7. 防止风险过度蔓延。借款企业出现重大风险时，要即时启动银行业会商帮扶机制，积极争取各级党委政府的支持和协调。在协调处置期间，且在不超出法律诉讼有效期限的前提下，不即时对担保人提起诉讼，不即时将信贷风险直接转嫁至担保企业。【上虞市公安领导班子】

三、以优质增量信贷投入带动结构优化

8. 千方百计扩大信贷总量。积极主动向上争取指标，适当下放审批权限，适当减轻考核压力，适当降低信贷门槛，努力“用好增量，盘活存量”，扩大信贷有效投放。

9. 突出重点加大支持力度。坚持“有保有压、有扶有控”原则，重点支持先进制造业、战略性新兴产业、传统优势产业改造，积极开展科技金融和绿色信贷，有力助推经济结构调整和产业转型升级。

10. 大力支持小微企业发展。认真贯彻落实各级监管部门关于进一步做好小微企业金融服务工作的指导意见要求，确保2016年实现小微企业贷款增速、占比、户数增量“三个不低于上年”的目标。

11. 切实做好“三农”金融服务。各涉农银行业金融机构要积极贯彻落实金融支持“三农”发展行动方案，加大对五类群体的帮扶力度，实现农村经济的“四增三提”工作目标。

四、严格规范经营行为共建良好信用环境

12. 进一步规范经营秩序。严格遵守国家制定的利率政策和收费标准，严格执行“七不准”规定，自觉维护金融市场秩序，坚决刹住买卖存款、不合理回报、乱收费等违规行为。

13. 加大银行员工行为监管。对参与民间借贷或集资活动、高息揽存、充当社会融资“掮客”，与资金掮客、典当行、小额贷款公司、担保公司存在资金往来等典型失范特征的银行员工，加大排查力度，一经发现立即处理。

14.强化合作共同维权。加强银政、银企和银银的合作交流，建立定期商议和应急协调机制，高度关注企业经营者道德信用风险，综合运用司法、行政、经济等手段共同制裁和打击损害银行权益、悬空银行贷款、逃废银行债务的行为，维护银行的合法权益，营造良好的区域信用环境。

农业发展银行上虞区支行

工商银行上虞支行

抓基层党建工作公开承诺书

为认真贯彻“把抓好党建作为最大政绩”的要求，切实履行基层党建工作第一责任人职责，根据中央和省委对基层党建工作的部署要求，结合我市实际，现作出如下承诺：

1、务实履行管党责任。带头树牢正确的政绩观，模范践行党委书记抓基层党建工作公开履责承诺制。加强统筹谋划，抓好“三严三实”专题教育活动和群众路线教育实践活动后续整改工作，努力形成作风建设新常态。抓好《市县乡党委书记管党第一责任人意见》落实，与县（市、区）党委和市直单位党组（党委）书记签订基层党建工作目标责任书，创新党建工作联述联评联考联改机制，及时约谈履职不力的党委（组）书记，并视具体情况作出问责处理，推动管党责任全面落实。

2、实施“一只雁工程”。主持研究制定基层党组织书记教育培训计划，抓好“支书微讲堂”和村党组织书记（主任）示范培训班的开展，带头作一次专题辅导。加强对社区“两委”换届选举工作的调研和指导，选优配强“两委”班子成员特别是党组织书记。推动党的组织和工作全覆盖，抓好向非公有制企业选派党建“第一书记”和党建指导员工作，确保非公企业党组织覆盖率达80%以上。推动在全市农村（社区）、机关、非公企业、社会组织等领域培植树立一批基层党支部书记典型，形成干事创业、争先创优的良好导向。

3、实施“一把米工程”。推动执政资源向基层倾斜，指导督促各地按照村5万元、社区10万元的标准设立专项惠民资金，实现100%村（社区）落实到位。指导做好山上和城里两篇文章，探索采取山上再造、村企联建、异地置业等方式，扶持发展壮大村集体经济，力争100%的村集体年纯收入达5万元。继续推动增加村、社区党组织书记每人每年1000元工作补助落实。

4、实施“一阵地工程”。建立以奖代补机制，支持村（社区）党员群众服务中心建设，实现100%村（社区）规范达标。加强非公企业、社会组织党建工作调研指导，适时主持召开非公企业党建工作现场会，推动高标准建设20至30个非公有制企业党员职工之家。

5、实施“一份情工程”。全年深入联系点不少于8次，定期开展蹲点调研、解剖麻雀，帮助研究解决1至2件基层实际困难，力争把联系点办成示范点。稳步推进试行乡镇党代会年会制，建立党代表联系服务群众长效机制。抓好全市村、社区党组织书记健康体检工作。推动“香城义工·红色情怀”党员志愿者服务、“万名党员干部结对帮扶万名困难党员群众”和“律师进村（社区），法律服务到基层”等主题活动深入开展，密切党群关系。

以上承诺事项，请全市各级党组织、党员干部和群众监督。

中共咸宁市委书记：任振鹤

2016年度基层党建工作公开承诺书

为认真履行基层党建工作第一责任人职责，现结合我村实际，作出如下承诺：

一、工作项目及目标任务

以“党建工作提档升级、村级工作协调推进”为目标，抓好“1+x”综合服务管理体系建设，扎实推进基层服务型党组织建设。##一是抓好党员干部管理。①落实村干部轮流值班制度，明确值班职责，热心为群众服务；②加强村党员群众服务中心管理，搞好日常管理维护；③新建党员群众服务中心，添置必要办公设施，完善平台服务功能。##二是做好党员发展教育管理工作。①严格标准，规范程序，做好发展党员工作，力争发展党员1名；②推进“百村千组万湾党员明灯工程”，培育“明灯”党员1名；##三是做好村“两委”换届工作。①加强换届相关法律法规知识学习；②加强宣传，引导外出创业有成、乡土能人到村任职。③严格按照镇级下发的村“两委”换届选举工作方案，依法依规进行村两委换届选举。##四是建立健全联系服务群众机制。切实开展便民服务，配合市、镇两级开展市、乡镇、村三级便民服务中心服务项目对接工作。##五是规范村级管理，提高党员群众满意度。严格决策程序，按要求召开支委会、支部党员会、民-主生活会，落实“五议五公开”、村“党务村务财务”定期公开等民-主管理制度。##六是搞好群众路线教育实践活动。认真学习活动精神，践行为民、务实、清廉的具体要求。##七是切实为群众办好实事。根据本村实际，今年计划完成：1、挖塘扩堰2处，增加蓄水50000方；2、硬化三组至五组公路1500米。

二、落实措施及完成时限

1、严格落实村干部值班制度，作好相关服务记录，严格考勤记载，落实奖惩。（完成时限：全年）

2、对照标准，规范程序，争取发展党员1名，为村党组织增添新鲜血液。（完成时限：3-6月）

3、做好选民登记等换届基础性工作，严格按照法律法规和镇换届工作要求，规范换届程序，选举出村党员群众满意的村“两委”班子。（完成时限：全年）

4、规范村级管理，每月召开一次支委会，每季度召开一次党员会，征求村党员群众对村级工作的意见建议，通报村级工作，提高群众知晓率和支持度。（完成时限：全年）

三、公开形式

在村党务村务公开栏公示，在村党员会上公开。

以上承诺请全镇各级党组织、党员干部和群众监督。

雷公镇长安村党支部书记：盛发文

2016年5月13日

基层党组织公开承诺书

一、认真贯彻执行党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，出色完成党章规定的基本任务和街道党工委交办的各项工作。

二、加强班子建设，坚持民-主集中制原则，落实反腐倡廉各项规定，不断加强领导班子执政能力建设；认真开展履职践诺活动，抓好党员亮牌示范、无职党员设岗定责，积极推进创先争优活动。

三、加强志愿者队伍建设。围绕中心，服务大局，参与文明创建志愿服务活动。

四、构建文明和-谐社区。努力完成本社区服务居民的工作和重点任务，以服务居民为中心、服务基层为原则，积极为民办实事。

五、创建学习型党组织。提高党员整体素质。积极参与精神文明社区创建，提高为居民服务的水平、为维护群众利益献计献策。

六、维护社会稳定，营造安定和-谐的社区。把维护社会稳定作为创先争优活动的关键来抓，深入开展平安社区创建活动，全力构建城市新型和-谐社区。

乡镇党委工作公开承诺书

20**年是加快推进美好乡村建设的关键之年。根据县委统一部署，镇党委在认真开展大走访，广泛征求意见的基础上，精心谋划，经研究，做出以下承诺：

一、通过争取政策性无偿资金投入解决农业和农村基础设施问题。

1、做好本年度以争取的重点项目和工程的跟踪和落实，包括：

①财政“一事一议”奖补项目；

②交通兰芝桥危桥改造工程；

③水利珠流河小流域治理项目；

④第一批美好乡村示范点受泉村规划建设；

2、努力争取一批项目尽早实施，包括：

①曹冲水库除险加固工程；

②危桥改造项目1—2座，分别指平瓦路上危桥和珠流河上危桥；

③水利兴修“4+1”工程（包括当家塘建设、堤防加固、沟渠清淤、小型电站建设、水利站建设）

3、扎实抓好2016年度镇级财政奖补项目。

为积极响应省委、省政府、县委、县政府关于推进美好乡村建设号召，镇政府计划扶持5—8个村庄自觉开展美好乡村建设，建设内容包括村庄环境整治。

二、通过招商引资解决工业企业内部挖潜和文化旅游产业提升。

1、发挥现有企业挖潜招商，充分利用现有两个园区内、近20000﹐标准化厂房招商，鼓励租赁、合股等多种经营模式；

2、挖掘小市农业量的优势，鼓励以企业思路、模式经营农业，招商引进农业产业化龙头企业；

3、围绕旅游三产服务项目招商，发挥孔雀东南飞旅游品牌优势，增加旅游内涵和品位，如兴建盆景园、玫瑰园、农家乐等；

4、借助县工业园区“飞地” 招商，确保完成电子与机械工业园1000﹐标准化厂房建设任务。

三、通过实施孔雀东南飞文化产业项目，大力建设国家级文化旅游品牌镇。

1、以工业理念、旅游思路抓农业，推动规模农业向现代农业、休闲、观光农业发展。

2、全面启动美好乡村建设，以独具特色的美好乡村推动小市休闲度假旅游业发展。

3、以城镇建设为抓手，大力实施“一隔五化”，自觉开展文明创建，共建宜人宜居小市。

四、加强作风建设。

严格落实县委关于改进工作作风、密切联系群众二十项规定要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，确保干部作风和政府职能得到更进一步转变。

五、狠抓党风廉政建设工作。

坚决从解决群众关心的热点难点问题入手，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育，树正气、倡廉洁，为小市的发展提供组织纪律保证，进一步营造风清气正的大发展环境。

2016美丽乡村工作总结
上虞市公安领导班子 第八篇

范文一：美丽乡村建设工作总结

2016年，我市认真贯彻省市农村工作会议精神，按照“重建绍兴水城，重构绍兴产业”的战略部署，以农村生活污水治理为重点，深入实施“千万工程”，积极推进美丽乡村建设，持续改善农村生态环境、人居环境和发展环境，不断促进农民物质富裕和精神富有，实现了美村和富民两翼齐飞。

一、坚持科学规范，争创农村治污新业绩

全市上下坚持把农村生活污水治理工作作为重中之重的任务抓紧抓实，创新政策举措，扎实有效推进。全市共完成新增治理村527个，新增受益农户20、17万户。一是加强组织领导。市县两级都成立了以主要领导为组长的农村生活污水治理工作领导小组，抽调精干力量集中办公。将农村生活污水治理工作列入各级各类考核的重要内容，层层签订工作责任状。市委、市政府先后两次召开农村生活污水治理工作推进会、现场会，两次组织开展全市性工作督导活动，推动工作落实。组建市县两级农村生活污水治理专家团，共有专家126名，及时开展指导服务。举办农村生活污水治理各类业务培训，累计培训超过3000人次。二是加快项目进度。全市以县域为单位，全部编制完成了农村生活污水治理规划，完成543个村的项目图纸设计。专门下发文件，加强对规划设计单位委托、终端设施及主要建材采购、施工监理单位确定等招投标工作的规范管理，全市以县域为单位统一开展了主要材料招标采购。坚持科学治污、典型带动，扎实推进市级32个农村生活污水治理试点村建设，试点推广高负荷地下渗滤污水处理复合技术等7项先进适用技术。三是确保工程质量。编印《绍兴市农村生活污水治理工作手册》，制定实施质量巡查、材料检测、招标采购、专家指导、月报统计、档案管理等规章制度，在全省率先研究出台《绍兴市农村生活污水治理项目设计指导性意见（试行）》，严把图纸审核关、材料质量、施工建设关、技术工艺关、监理监督关、验收评审关等“六关”。新昌县推出“一团一牌一碑一网一考核”的“五个一”工作制度，加快了项目建设进度，确保了项目建设质量。制定出台《关于加强农村生活污水治理长效管理工作的意见》，探索建立农村生活污水治理长效管护工作机制。四是强化要素保障。全市共整合落实15、2亿元资金专项用于农村生活污水治理，其中，市财政落实7500万元专门用于市本级的以奖代补。在省补助资金竞争性分配中，新昌县、上虞区进入全省补助资金竞争性分配第1类县（市、区），其中新昌县获全省第7名。全市各级广泛组织开展“千企联千村，合力治污水”专项行动，支持和动员社会力量捐资、捐物、认建农村生活污水治理项目，全市农村生活污水治理捐款超过3、5亿元。

二、坚持建管并重，展现农村社区新风貌

以村庄环境美化为目标，全面惠及和精品培育并重，加快建设和加强管理并举，深入开展农村环境综合整治，积极打造江南新水乡。一是全面改善农村环境。在全市村庄环境整治基本实现“轮一遍”的基础上，按照全域覆盖的要求，结合“双清”、“四边三化”、“三改一拆”等专项工程，以高速公路、国道沿线、名胜景区、城镇周边为重点，深化农村环境综合整治，不断提升村庄整治水平，目前诸暨市农村环境连片整治国家示范项目顺利通过省级验收。建立健全农村环境长效管理机制，大力推广专业化、社会化保洁机制，积极采用舆论监督、行政问责等手段，深化农村环境整治保洁的常态化、规范化、制度化。如柯桥区从拓展“洁净乡村”竞赛活动、完善“双最”评选办法、启动庭院整洁户评选、区级领导挂职城乡环境“三长制”、加大奖惩力度等方面入手，努力实现农村环境卫生精细化管理。二是深入开展“四级联创”活动。以美丽乡村先进县、先进乡镇、精品村和美丽农家创建为载体，扎实推进美丽乡村建设。全年有12个乡镇、16个村成功创建市级美丽乡村先进乡镇、精品村，全市建成各级美丽农家3、9万户。嵊州市围绕建设“和美越乡”，突出农村生活污水治理，加快建设名人圣地等美丽乡村示范区，成功创建全省美丽乡村建设先进县。三是有序推进空心村改造。选择村级班子战斗力较强、群众实施改造愿望强、村内空心区成片面积较大且旧房占比高、村集体有一定的经济实力且项目能实现资金平衡、建设用地占补平衡或节余的村开展空心村改造试点。全市当年新启动106个村开展空心村改造试点，累计完成27个村，完成改造面积1300亩，其中退宅还耕250亩，已安置农户近3000户，探索形成了“原地改造”、“土地收储”、“退宅还耕”等多种行之有效的改造模式。四是积极探索农村垃圾减量化、资源化处理试点。全市确定了14个市级试点村（其中新昌县、上虞区的4个村被列入省级试点），各试点村因地制宜，在对农村垃圾进行分类的基础上，确定了太阳能生态处理、自然堆肥等不同方式进行减量化、资源化处理。诸暨市赵家镇采用沼气生态池垃圾减量化资源化处理模式，建造完成160立方米的太阳能堆肥仓，可消化解决450人口一年的生活有机垃圾。

三、坚持人文特色，丰富村庄建设新内涵

把美丽乡村建设作为历史文化传承弘扬的过程，通过深入系统发掘、传承优秀传统文化，促进人与自然、物质与精神、生产与生活、传统与现代的融合，深化和丰富美丽乡村建设内涵。一是加强历史文化村落保护利用。完成省第二批5个重点村、21个一般村的规划编制工作，并通过省审评；确定第三批10个市级历史文化村落重点村培育村。同时加快第一批省级重点村、一般村和第一、二批市级重点培育村的建设。全市历史文化村落保护利用工程共完成顶瓦修补4、57万平方米，墙体加固3、45万平方米，立面改造16、52万平方米，修复构件2974个，整体拆除不协调建筑2、11万平方米，修复村内古道31、4千米。二是加快农村文化培育建设。以农村文化礼堂建设为重要载体，按照“五有三型”标准建设，整合行政村现有文化阵地，建设农村文化综合体，全年全市新启动农村文化礼堂建设73家。同时开展了农村文化礼堂“菜单式”活动，明确了一批法制宣传、科技普及、安全教育、健康知识、文艺活动、礼仪礼节、民生保障等方面的活动项目，努力提高农村文化礼堂实效性。推进农家书屋和农村出版物小连锁店建设，新建农村出版物小连锁店6家，累计建成35家。三是开展花卉进村庄试点。结合美丽乡村建设，积极开展花卉进村庄活动，倡导在村庄内路旁、树下、广场、隙地、门前、庭院广泛栽花栽果，培育建设一批体现当地文化传统、产业特色的花卉街巷、花卉公园、花卉之家，大力弘扬花卉文化，使种花、爱花、赏花蔚然成风。全市共有31个村开展花卉进村庄活动，10个村创建成首批市级花卉村庄。如柯桥区的王坛镇东村村利用农业产业基地优势，分别以梅花为主要花卉，打造花卉村庄，形成村庄新特色。

四、坚持创业创新，拓展农民增收新途径

创新农村体制机制，优化农民创业环境，加快“美村”、“富民”的有机结合，把地域资源优势、生态优势转化为经济优势。一是培育农村新型业态。按照“绿水青山就是金山银山”的理念，深化美丽乡村建设成果，培育发展乡村旅游、休闲经济、民宿经济、农事体验、农村电子商务等农村新型业态。市政府专门出台发展乡村旅游产业的扶持政策，全面实施乡村旅游“1112”工程，计划培育2000家乡村旅游特色经营户（农家乐经营户、越乡民宿、家庭农场）。诸暨市赵家镇依托美丽乡村先进乡镇创建，兴建农村电子商务园区，培育发展农村电子商务，带动山区农民增收致富，其中最大的一家电子商务开业2个月就完成农产品销售200多万元。二是创新土地制度。积极推进以农村土地制度创新为主题的柯桥区省级农村改革试验区建设，深化完善耕地保护制度、创新农村宅基地使用制度，实现农村宅基地跨村流转，允许农村宅基地在坚持“一户一宅”、法定面积和接收村同意的前提下，在镇乡域范围内调剂、购置。制订出台《关于加快推进集体土地范围内房屋登记发证工作的指导意见》，扎实推进全市农房确权登记和农村产权交易中心平台建设，为农民增加财产性收入打下坚实基础。三是壮大村级集体经济。因地制宜探索物业经营、资源开发、产业发展等多种发展模式，增强持续增收能力，鼓励村集体通过整理、收购、置换等途径，利用村集体建设用地，村级留用地和村庄整理节余土地，建设各类物业项目，使物业成为村集体经济稳定而持续的收入来源。

范文二：村美丽乡村创建工作总结

荷莲村是务垟办事处下辖的一个行政村，近年来，我村以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在镇党委、政府的关心和领导下，在上级有关部门的大力支持下，村两委紧紧围绕“生产发展、生活富裕、村风文明、村容整洁、管理民主、林水相依、绿水相融”的宗旨，带领村民积极开展创建美丽乡村活动，促进了农村经济发展，改善了农村环境，实现人与自然协调可持续发展。

一、基本情况

鳌江镇荷莲村地处鳌江至平阳104国道中段北侧，村地域总面积780亩，其中耕地面积350亩，山地面积160亩；户数257户，总人口为870人，主要从事农业生产和供职于周边企事业单位，人均年总收入达到13575元。地理位置优越、交通方便、环境水秀风光。

荷莲村设有党支部1个，共有党员39名。党支部和村委会共有13名（其中聘请5名）成员组成，两委班子结构扎实，人员分工明确，责任到人。村民团结和睦，勤劳俭朴，村风进步。近年来，在大家的共同努力下，我村先后获得了浙江省全面小康建设示范村、浙江省农村基层党风廉政建设示范村、浙江省文明村、浙江省“森林村庄”、浙江省“春泥计划”实施工作先进村、温州市文明村、温州市“森林村庄”、温州市卫生村、温州市全面建设小康示范村、温州市“千百工程”村庄整治合格村、温州市学习型党组织创建示范点、温州市文化示范村、温州市2016年度村级计生“513”计划创建先进单位、平阳县“十百”工程先进集体、平阳县首届“十大魅力乡村环境优美”奖、平阳县“森林平阳”创建工作先进单位等荣誉。

二、创建情况

近年来，荷莲村两委会高度重视美丽乡村建设，把创建美丽乡村作为改善人居环境，实现村级经济社会和谐发展的战略举措。

现将创建工作总结如下：

（一）组织领导

村两委会全体成员十分重视美丽乡村创建工作，专门成立了由村支部书记任组长，村委主任任副组长的荷莲村美丽乡村建设领导小组，全面领导和协调创建工作。在明确创建领导班子后，村两委召开了创建工作动员会，制定了美丽乡村建设实施方案和一系列的制度。同时通过村民代表会、党员会等多种形式，大力宣传创建工程的目的、意义和目标，组织村民代表到外地著名的生态村参观考察，通过这些活动，统一了全村群众的思想认识，在全村营造了良好的创建氛围，形成了干群同创的局面。

（二）建设过程

荷莲村利用新农村建设的契机，不断加大村庄建设力度。在创建活动中，荷莲村紧紧抓住农民群众迫切需要解决的实际问题，投入资金花大力气进行解决。一是建造全村排污净化工程。荷莲村原有一座生活污水处理池，2016年再投入资金15万元新建一座生活污水处理设施，利用两座污水处理池对全村污水进行集中处理，拆除所有的露天粪坑，家家户户均埋设排污管道和安装座便缸，彻底解决了乱排污水现象。二是硬化了全村的道路。从2016年开始，我村全面实施了村庄环境整治工作，先后投入100多万对本村环境进行全面整治，改造全村范围内道路，共发展通村公路硬化路面10000平方米，村内次干道硬化路面2400平方米；修缮河堤600米；设置河边安全护拦550米，新建路灯120盏，有效地改善了村容村貌。三是做好饮用水工程建设。通过自筹资金和上级补助相结合的方式，建设蓄水池，做好管道的更换工作，切实解决村民饮水难的问题。四是加强村庄环境卫生整治。对村庄范围内的露天粪坑全部予以拆除，并投入40多万元建造了生态公厕2所，蓄粪池2个，进行覆绿，在全村范围设置85个垃圾箱，配备专门保洁人员负责全村垃圾分类、收集与清运、道路清扫等日常保洁工作，对生活垃圾实现日清日运，保持村容村貌整洁。五是加强村庄绿化建设。近年来我村先后投入了70多万元用于村绿化及公共休闲基础设施建设，在村内主干道旁新建花坛30多只，对村空闲地进行绿化，覆绿面积达6000多平方米。在道路两旁种上花木，对违章建筑拆除地段进行复绿，真正做到见缝插绿、折旧建绿。同时建立一个小型式公园场所、标准篮球场、排球场、乒乓球场户外体育健身场所等设施，土地得到合理利用。2016年，为了响应县政府“森林平阳”的建设方案，也为了进一步打造“森林荷莲”，我村在塘河河边开展租地种树项目，目前该项工作已基本完成。六是提高村民素质。在加强基础设施投入的同时，荷莲村更把提高农民素质、促进人的全面发展作为美丽乡村创建活动的出发点和落脚点。抓阵地，充分利用基层党校、村民学校等阵地，对村民开展良好习惯、健康生活的教育，培养他们文明生活的素养；抓教育，利用会议、宣传栏等形式，对村民进行思想道德教育、科学文化教育等，引导村民改变陈规陋习，移风易俗，从思想上、观念上接受文明生活习惯。保洁制度、长效管理制度上墙，建立健全了全村环境卫生保洁网络，使荷莲村的村庄环境建设步入了一个和谐发展的良性循环，形成自觉维护环境卫生的共识的行动。

三、美丽乡村创建成效明显

通过美丽乡村创建工作的开展，不断抓好软、硬环境的建设，荷莲村取得了良好的社会效益、经济效益和生态效益。如今的荷莲村，村域内卫生整洁，环境优美，基础设施健全，农村经济不断发展，村民生态环境意识不断增强，生活水平不断提高，真正成为了宜居宜业新荷莲。

四、下一步的创建工作计划

根据我村的实际情况，继续完善我村的基础设施、绿化环境建设，同时在送香浃边修建生态园，开展因地制宜的农家乐项目，美化环境的同时增加我村的经济收入，带动我村经济发展。

范文三：美丽乡村创建年度工作总结

三岔河镇新口村地处湘鄂两省交界处，与湖北团山接邻，交通便利，经济实力强劲，人居环境优美，村风文明淳朴。全村辖17个村民小组，占地面积3803亩，农户752户，总人口2924人。2016年，在镇党委、政府的领导和统一部署下，结合我村实际，以党的十八大精神为统领，以改革创新理念为指导，围绕“四美一化”建设目标，积极开展美丽乡村创建工作，现将全年度工作情况汇报如下：

一是认真抓好美丽乡村创建的宣传发动工作，召开美丽乡村建设群众动员大会，同时通过广播、宣传栏等方式进行美丽乡村建设宣传，新增四块宣传橱窗，每月召开四次广播会，大力宣传环境卫生和文明创建，激发农民群众投身美丽乡村建设的热情，做到全村知晓率和参与率达到100%。

二是召开党员群众会，广泛征求意见，认真讨论研究，拟定了一个符合村情民意的整体规划和年度工作目标。美丽乡村建设的整体规划编制已经完成初稿。

三是是统筹使用好各类项目资金，整合资源形成合力。一是争取财政资金引导。二是全面整合涉农项目。争取部门支持力度，对所有涉农项目进行梳理整合，积极向国家、省申报建设项目。三是争取外援资金。加强与在外知名人士的联系、联谊，引导在外知名人士，对家乡的建设鼎力支持、无私援助，为创建工作争取更多的外援资金，为完成“规划”和“目标”筑牢坚实的经济基础。四是注重发挥农民主体作用，鼓励村民围绕房屋改造、产业发展等方面筹资筹劳建设美丽乡村。

四是突出村民自治管理。完善以村党支部为核心，各类理事会等村民自治组织为主体，村务监督组织为基础，农民专业合作组织为纽带的农村新型组织体系。加强“党支部领导、村民代表会议决策、村委会执行、村民组织监督”的自治模式。大幅提升农民自我管理、自我教育、自我服务的水平。

五是因地制宜，将美丽乡村创建工作与日常各项工作相结合，为创建工作打下基础。将美丽乡村建设与党的群众路线教育实践活动、农村环境整治、公路、改水、电网改造、危房改造等各项工作结合起来。

基础设施方面投入约100万，完成总进度的85%。完成了集镇码头道路硬化延伸600米；码头街道损坏路面重建500米；改造隔离花坛8个；集镇码头亮化路灯整修50盏，2500米。新修田间碴石机耕道1500米；完成了老年文体活动中心新建；完成了村部整修改造；通过村民自治，发挥组长作用，农户自筹资金，疏理了全村2万米的毛沟斗渠；挖机疏通主干沟渠2000米。

产业发展方面总投入28万。发展蔬菜面积100亩；发展葡萄园面积20亩；新增养殖水面200亩；加扩蔬菜面积100亩。准备将新发展的两百亩南瓜，打造成“一村一品”。

环境整治方面投入25万。一是生活垃圾清理。修建回收仓库，逐步建立垃圾分类、废品回收体系；成立保洁员队伍，建立长效机制；集镇码头新增垃圾围和转运垃圾车辆；2、养鸡场的粪便处理。6个养鸡场建高标准鸡粪发酵密封池6个。

启动的项目有集镇防控体系建设和电网改造。针对集镇码头有流窜作案的盗窃行为，准备在集镇码头安装摄像监控6处。本打算十月份完成，但因为资金不到位，被搁置。针对西线电压太低，灯都不太亮的问题，准备在集镇电力保障上增容改造，一是增容300千瓦的变压器一台，二是更换原老化线路3000米。需要投入资金32、5万元。现在已准备好电线杆两百多根。

下半年工作安排：

目前，各项工作都在按创建规划方案有序进行，存在最大的问题就是资金缺口问题，还需要进一步筹资筹劳。

明年工作重点一是加大教育培训和文明创建力度，主要是加大宣传力度，发动群众，通过“道德讲堂”、“五好家庭”评比等活动的开展，树立道德模范典型，形成争先意识，引导群众自觉遵守，行为文明。

二是积极向上争取危房改造指标，完成部分危房改造。

2016公司足球联谊邀请函
上虞市公安领导班子 第九篇

公司足球联谊邀请函

“鑫彤飞”杯足球联赛将于2016年2月22日揭开战幕，揭幕战由岛城足球名宿——高明等人为联赛开球。本联赛由鑫彤飞国际贸易有限公司冠名赞助，采取8人制比赛。本联赛的举办是本着运动健身的目的，为岛城热爱足球的朋友们搭建一个交流的平台。

本联赛宗旨：快乐踢球，开心交友，友谊第一，比赛第二。

联赛报名资格：

所有报名队伍于2016年2月14日前领取联赛报名表格。

（一） 各队报领队、队长各一名，队员不少于12人，不高于18人；年龄必须大于18周岁；各球队于2016年2月15日前将联赛报名表格统一交到联赛组委会进行审核，经组委会审核通过即可参赛。

（二） 每队交纳参赛保证金300元人民币，用以承担本球队在联赛中可能出现的各种经济责任。保证金不得拖欠，未按期交纳保证金的球队，不能获得参加“鑫彤飞”足球联赛的参赛资格。

（三） 各球队在联赛开始中段（联赛第六轮），有一次球员转会的时间，各球队可以补报或者更换运动员，但是不允许超过18人的上限。

（四） 联赛赛程安排好后，如各队出现不可抗拒的客观因素，须提前一周以书面形式向联赛组委会申报，并由联赛组委会通知各相关球队协商解决。

（五） 每队需要准备不同颜色参赛队服2套。

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联赛规则：

1）.每队胜一场得3分，平一场得1分，负一场得0分；

2）.联赛结束后，积分多的球队名次列前；如果两队或者两队以上积分相等，依下列顺序排列名次：

(1).积分相等队之间联赛总净胜球多者，名次列前；

(2).积分相等队之间联赛总进球多者，名次列前；

3）.比赛时间为80分钟（半场40分钟），中间休息10分钟；

4）.比赛为8人制，采用国际足联审定的最新规则，每场比赛2个队伍比赛费用共为200元；

5).球队累计黄牌4张罚款50元，红牌直接罚款50元，扣除的一切费用由各个球队保证金中扣除，不足部分由该球队赛后将罚款补交；对于联赛中途退出的球队保证金不予退回；联赛罚金将用于参加比赛各队购买比赛用品及支付裁判费用；

6).红牌罚下的队员可由本队的替补队员替换，以保证比赛的顺利进行，替换队员人数为7人次；

7).比赛中，为了球员的自身安全，比赛最好带好护腿板，穿胶质足球鞋（不得穿活钢钉足球鞋）；本次比赛严禁铲球，对背后铲球、剪刀脚铲球等恶劣行为，将给红牌罚下，情况严重的组委会将追究整个球队；对比赛中产生的辱骂或殴打裁判及对方球员将直接红牌罚下，并取消其参加此次联赛的资格；此次联赛属于业余联赛，各参赛球队队员在比赛中受伤或者发生意外由球队或队员承担，联赛组委会不承担任何责任；比赛中守门员不能接脚传回传球及手抛边线球；

8).联赛仲裁委员会由联赛组委会官员、各队领队和裁判组成，如有突发事件或违反体育道德事件则有仲裁委员会进行通报处理，处理结果将在联赛联系会及网站公布；如对比赛过程、结果有争议的球队，请以书面方式向组委会提交申诉书；

9).比赛监督制度：联赛每轮比赛设立比赛监督2名，由参赛球队轮流提供；比赛监督负责每场比赛的开始前的参赛队员资格审核，比赛的比分的纪录、红黄牌的记录、进球纪录、保持球场的安全与卫生等等；比赛监督必须在比赛开始前到达比赛场地，如果迟到或者未到扣除相应球队联赛保证金100元；

10).边裁执法制度：每场比赛设立2名边裁，由参赛球队轮流提供；边裁必须熟悉足球比赛规则，在比赛中认真执法；在比赛开始前10分钟到达比赛场地，协助主裁判及比赛监督对参赛队进行相应的资格审核，如果迟到或者未到扣除相应球队联赛保证金50元；

11).比赛时间:开赛前一周通知。

参赛球队必须提前到15分钟到达比赛场地，穿着统一队服；填写参赛表格，接受比赛监督的参赛审核；如到比赛时间，参赛球队未达8人或者因球队个别原因没有及时参加比赛，比赛将判对方参赛球队3：0获胜，并扣除保证金100元。

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公司足球联谊邀请函 [篇2]

dear老总大人们：

“第一届中国4a世界杯足球赛”历时一个多月，在您的鼎立支持、各队长和队员的积极配合下，终于要浩浩荡荡在本周六圆满谢下帷幕了。

足球场上，各队员团结一心、奋力拼搏，在各自分工配合的同时一致对外；足球场外，各队亲如一家、相敬如宾，在“恶战”结束的同时握手言欢、弯腰敬礼。

在这里，我们结实了很多朋友，见识了奥美的实力，麦肯的绅士，jwt的严谨，灵智的创意，阳狮的认真与中视金桥的后劲；在这里，我们也留下了笑声与回忆，撒下了泪水与艰辛……

我们感受到了中国4a兄弟公司的凝聚力，见证了中国4a兄弟公司的友谊。我想，关于此次比赛最初预计的效果和目标，可以说是完美达到了。

现在，我们六家公司的所有队长、队员诚挚的邀请诸位老总拨冗出席闭幕式，为此次队员奋力拼搏的劳动所得颁发属于他们自己的荣誉：

时间：9月2日（本周六）晚上9：00

地点：天坛体育场

另附：周六当天其他赛事安排如下：

17：00－19：00pm阳狮vs中视金桥（三四名争夺赛）

19：00－21：00pm奥美vs麦肯（冠军争霸赛）

21：00闭幕式（颁奖）

奖项设计：

4a常规奖项：

前三名

金球奖

金靴奖

4a特色奖项：

公平竞赛奖

超级女生（最佳拉拉队奖）

金发碧眼奖（献给各公司国际友人的参与）

4a四肥罗

最佳门神奖

……

另外，可以先提前向诸位老总透露的是，我们正在“预谋”中国4a之间更大规模的认识、交流的比赛——篮球赛；）

公司足球联谊邀请函 [篇3]

各位余姚球坛的兄弟：

慈溪2016年秋季联赛即将再燃烽火，本次比赛由慈溪市足球协会主办，联赛定于2016年10月6日拉开帷幕，本次大赛所有赛程均在慈溪市体育中心进行,由慈溪资深国际级裁判马老师担任本次大赛裁判组委会组长参与执法，此次联赛共有八支球队参加（初定余姚一支，上虞一支，慈溪六支)比赛为单循环联赛既赛会制，比赛每队可报名25名队员，1名教练，1名领队。

本次联赛报名费1000--1500元，保证金1000元（将于比赛结束5个工作日内扣除该队应扣款项后退还），大赛设冠军球队（奖金1500元---2000元），最佳射手（奖金500元）两个奖项。届时将会有相关的媒体全程报道。希望有兴趣的兄弟球队踊跃参加！！

联系人 刘13736037025

赵13505881888

公司足球联谊邀请函 [篇4]

尊敬的 (先生/女士)：

值此辞旧迎新之际，未来感谢您对xx-xxx-x长期以来的支持和厚爱，定于xx月xx日下午xx分在xx大酒店楼举行“2016年集团客户联谊会”。 诚挚恭候您的光临!

致礼

xx-xxx-x有限公司 xx-xx年xx月xx日

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