新加坡公共假期2017

导读：　新加坡公共假期2017(共5篇)2016年新加坡公共假期新鲜出炉!360教育集团小编将把新加坡2016年公共假期和学校放假时间列出来，你们就负责静静的看着吧~ 2016年公众假期新年：1月1日（星期五）农历新年：2月8日（星期一）、2月9日（星期二）耶稣受难日 ：3月25日 （星期五）劳动节：5月1日（星期日）、5月2日（星期...

2016年新加坡公共假期新鲜出炉!
新加坡公共假期2017 第一篇

360教育集团小编将把新加坡2016年公共假期和学校放假时间列出来，你们就负责静静的看着吧~ 2016年公众假期

新年：1月1日（星期五）

农历新年：2月8日（星期一）、2月9日（星期二）

耶稣受难日 ：3月25日 （星期五）

劳动节：5月1日（星期日）、5月2日（星期一）为公众假期

卫塞节：5月21日（星期六）、5月23日（星期一）为学校假期

开斋节：7月6日（星期三）

国庆日：8月9日（星期二）

哈芝节：9月12日（星期一）

屠妖节：10月29日（星期六）、10月31日（星期一）为学校假期

圣诞节：12月25日（星期天）、12月26日（星期一）为公众假期

欢呼吧，只请3天假，立刻享有1个5天长假、2个4天长假和7个3天小长假，34天的假期，奢侈吧！长假期这么多，如果不拿个3-5天的假，花上一个星期，来一场说走就走的旅行，环球看看最美的风景，实在是可惜啊！

2016年凑小长假请假攻略

2016年1月

元旦：1月1日，星期五

无需请假 ，尽享3天小长假！

2016年2月

农历新年：2月8、9日，星期一和星期二

无需请假，加上周末两天，就是4天小长假，过个小长年吧！想回国的朋友们也不用拿太多年假啦！ 2016年3月

耶稣受难日：3月25日，星期五

无需请假，加上周末两天，就是3天小长假！

2016年5月

劳动节：5月1日（星期日）、5月2日（星期一）为公众假期

无需请假，周末两天加上星期一，就是3天小长假！【新加坡公共假期2017】

2016年5月

卫塞节：5月21日（星期六）、5月23日（星期一）为公众假期

无需请假，周末两天加上周一，就是3天小长假！

2016年7月

开斋节：7月6日（星期三）

请假攻略：请周一、周二或者周四、周五两天假，加上周末和周三，可以尽享5天长假！ 2016年8月

国庆日：8月9日（星期二）

请假攻略：星期一请假吧！这样就可以凑足4天长假啦！

2016年9月

哈芝节：9月12日（星期一）

无需请假，加上周末就是3天小长假！

2016年11月

屠妖节：10月29日（星期六）、10月31日（星期一）为公众假期

无需请假，星期一加上周末两天，就是3天小长假！

2016年12月

圣诞节：12月25日（星期天）、12月26日（星期一）为公众假期

无需请假，星期一加上周末两天，就是3天小长假！

2016年学校学期及假期

学校的假期也出来了哦！如果是准备和孩子一起旅行的爸爸妈妈们，可以结合下面的学校假期来定制家庭旅行啦！

新加坡教育部9月14日发表文告公布明年中小学、初级学院和励仁高中的学段和假期表。 2016年中小学学期：

1月4日 - 3月11日

3月21日 - 5月27日

6月27日 - 9月2日

9月13日 - 11月18日

2016年中小学、初级学院和励仁高中的四个学校假期:

3月12日-3月20日

5月28日-6月26日

9月3日-9月11日

11月19日-12月31日

2016年学校假日【新加坡公共假期2017】【新加坡公共假期2017】

青年日：7月3日（星期天），7月4日（星期一）被订为学校假日。

国庆日第二日：8月10日（星期三） 教师节：9月2日（星期五）

儿童节：10月7日（星期五）（只适用于小学） （资料来源教育部）

2014年新加坡公共假期一览
新加坡公共假期2017 第二篇

新加坡公共假期(2014年度)

根据新加坡劳工部最新公布的2014年新加坡公共假期如下：

新加坡工作时间与假期
新加坡公共假期2017 第三篇

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。超时应至少按工资的1.5倍计发。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

雇员在公司服务的第一年有7天年假，之后每连续在公司服务12个月，就有1天的额外年假，以14天为限。每年有11天的带薪公共假期。法律规定的其他带薪福利包括：

1、病假 一般为14天，但雇员必须已服务6个月。申请病假时必须出示由诊所或医院出具的医生证明。

2、怜悯假 雇主一般会给亲人去世的雇员至少3天的怜悯假。

3、婚假 通常3天。

4、产假 如女雇员服务已超过180天，每次生产可得到8周的产假。有些公司也给男雇员3天的父亲假。

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

2017年假期时间
新加坡公共假期2017 第四篇

2017年放假安排时间表

1、元旦放假安排

2017年12月31日至1月2日调休，放假3天。2017年1月1日(星期日)

为国家法定节假日。

2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7天。1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。2月4.5日补班

2017年4月3日至5日调休，放假3天。4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日。4月8.9补班

4、五一劳动节放假安排

2017年5月1日至5月3日放假调休，放假3天。5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。5月4日(星期四)照常上班。5月6.7补班；

5、端午节放假安排

2017年5月28日至5月30日放假调休，放假3天。5月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日。5月27日补班；

2015新加坡肃贪倡廉的主要特点
新加坡公共假期2017 第五篇

一、行之有效的公务员制度

1.新加坡公务员制度概述

新加坡人认为，政府廉洁，首先要有好的公务员制度作保证。新加坡公务员的全称是公共服务人员，即政府部门的雇员。全部公务员分别隶属于民事服务、司法服务和警察部队三大部门。但在政府部门里任职的不一定都是公务员，这些非公务员包括：法定机构雇员、武装部队人员、警察部队中警长以下的警员、日薪雇员和其他人员。新加坡行使政府职能的部门除公务员机构外还有法定机构。所谓法定机构是指依据国会立法成立的管理社会公共事务的，实行企业化管理的政府部门。新加坡将政府职能部门分为公务员机构和法定机构是其行政制度一大特色。新加坡早在1986年制定了公务员人数“零点增长”政策，确定其公务员总人数为6万多人，这6万多人里减少一人才能增加一人，法定机构的设立正是为了适应随着社会经济发展而不断变化（增加或减少）的政府职能的需要。新加坡人认为法定机构是企业化的政府部门，与公务员机构相比较，它拥有灵活的用人和收费制度，允许其按合理的工作成本收费，但必须实行“收支两条线”，各法定机构将收费统一上交财政部，花费由政府统一拨款。

法定机构的雇员同公务员待遇一样，不论各法定机构的“贫富”，待遇同等。目前新加坡法定机构的雇员也有6万多人。新加坡法定机构大致类似于我国管理社会公共事务的政府部门（公路局、工商局、贸易发展局等）和事业单位。有些材料上介绍新加坡公务员总人数有13万人左右，实际上是公务员和法定机构雇员的总和。新加坡公务员的职务等级分为四级：一级——专业和管理人员级（一级之上还有特级，最高的特级公务员是政府各个部的常任秘书。政府部长以上的官员不属于公务员序列，称为政务官，即执政党任命的官员）；二级——执行人员级；三级——书记级；四级——办事处辅助人员及外勤人员级。最低的四级公务员是打字员、杂工等。职务等级的晋升不是论资排辈，不是每个人都必须从四级公务员做起，逐级晋升，而是通过对公务员能力的考核，决定其适合做第几级公务员，然后从该级公务员的第一档逐级升档；若考核认为某人不适合从事上一级公务员工作，则他晋升最多只能到达其本级公务员的最高一档。新加坡执政党与公务员的关系较简单，绝大部分公务员不允许参加任何政党，只有最低一级的公务员可以参加政党，但不能充当该政党的活跃分子，而且一旦晋升为上一级公务员，还必须退出政党。这样做的目的是为了保证政府日常工作的连贯性，不会因执政党的更迭而发生动荡。

2.公务员的待遇

新加坡公务员的待遇在世界各国中是较高的。内阁资政李光耀曾在报纸上对老百姓讲，新加坡经济能常年保持两位数的增长率，是由于有一个能干的政府，有一批精干的公务员，如果公务员不精干，经济增长率就达不到10%。“付一流的工资，可以聘请一流的人才，国家经济发展也是一流的，经济增长率达到10%；付二流的工资，可以聘请二流的人才，国家经济发展也是二流的，经济增长率达到8%；付三流的工资，可以聘请三流的人才，国家经济发展也是三流的，经济增长率达到6%”，问老百姓选择哪一种方案。新加坡自1988年7月1日开始实施“灵活工资制”，确保公务员服务工资与企业工资并驾齐驱，具有同等竞争力。

其特点是除了明确规定的各级各种职位底薪（基薪）和每年加薪阶制外，还有不固定的收入，包括每月不固定工资部分（同企业加薪幅度相比较，企业加则公务员亦加）、年底不定额花红（即奖金，同国家经济发展挂钩，数额等于公务员１～３个月的薪金，经济发展良好则发得多，经济发展困难则发的少），等等。新加坡人认为我们通常所讲的“高薪养廉”在提法上不够准确，他们的口号是“高薪养贤”。廉洁是每一个公务员最基本的职业道德要求，不值得用高薪去养。新加坡大部分公务员的工资水平与企业相仿或略高一点，只有少部分高级公务员和政务官员的工资收入远远高于国内工资水平最高的企业（包括银行）高级管理人员，也远远高于其它国家同级官员，这部分人，他们称之为“精英”。政府有一个理念，就是要把社会上最优秀的人才吸引到政府部门中来，而不是要他们到大企业去担任董事长、总经理职务，要让他们觉得只有参加政府为公众服务，才能最大限度地实现其个人价值。基于此点考虑，新加坡政府各部门的办公大楼都

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