青岛科技大学李勇

导读：　青岛科技大学李勇(共6篇)暑期学生工作研讨班和辅导员培训班举行暑期学生工作研讨班和辅导员培训班举行为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，促进学生工作的开展， 7月26日至29日，学生工作部（处）在东营市举办了2005年暑期学生工作研讨班。副校长罗公利和学生处、团委、教务处、公安处、后...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《青岛科技大学李勇》，供大家学习参考。

暑期学生工作研讨班和辅导员培训班举行
青岛科技大学李勇 第一篇

暑期学生工作研讨班和辅导员培训班举行

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，促进学生工作的开展， 7月26日至29日，学生工作部（处）在东营市举办了2005年暑期学生工作研讨班。副校长罗公利和学生处、团委、教务处、公安处、后勤处负责人及各院（系）、部分管学生工作的书记（副书记）参加了本次研讨班，研讨班由学生处处长李勇主持。

本次研讨班就《大学生手册》中的学生行为规范、学生素质综合测评办法、学生奖励条例、无息贷款实施细则、优良学风班活动内容及评估评选办法等规章制度的修订；本科生导师制的工作机制、工作职责、任职条件及工作方式；诚信教育及诚信档案建设；心理疾病预防与危机干预及心理辅导和咨询工作的长效机制等问题进行了研讨。研讨会上还对2005届毕业生就业工作进行了总结。

为提高辅导员的业务水平，促进辅导员的专业化、专家化、职业化，8月16日至22日，2005年暑期辅导员培训班在东部校区举行。副校长罗公利和学生处、团委成员及全体辅导员参加了培训班。

罗公利为培训班作了动员报告，罗公利在动员中对学校的历史、现在和未来进行了介绍，对学团工作给予了充分肯定，也指出了辅导员工作中的不足，并提出了创建团学工作名牌的思路和要求。培训班上，艺术学院孙明媚传达了教育部第一期辅导员班主任骨干培训班的精神；信息学院王豫凌、机电学院周宪峰传达了山东省第八期大学生心理健康教育与心理辅导员培训班的精神；听取了教育部高等学校社会科学发展研究中心副主任张剑《中央16号文件的构建及内涵》的报告。全体辅导员分四组对罗公利的动员报告、中央16号文件及配套文件、普通高等学校学生管理规定、青岛科技大学学生行为规范细则、辅导员队伍建设、学生日常教育管理工作等进行了广泛的

交流和讨论。

另悉，7月19日至28日，中共山东省委高校工委在曲阜师范大学日照校区举办了2005年辅导员岗前培训班，我校2005年新引进的22名辅导员参加了培训班。

2005年迎新生工作会议召开

为了做好9月2日至3日新生入学工作，确保2005年新同学顺利入校，2005年迎新工作会于8月29日在第二会议室举行。副校长王文哲、罗公利和学生处、团委、校办、宣传部、教务处、后勤处、公安处、研究生处、财务处、科发集团、中韩后勤服务处等各部门负责人及各院（系）、部分管学生工作书记（副书记）参加了会议，会议由学生处处长李勇主持。

会议布置了新生接站、报到、学费住宿费收缴、户口办理、体检、学生宿舍安排、开学典礼、军训、绿色通道等工作。各部门之间进行了详细的交流，本着“一切为了学生，为了一切学生、为了学生一切”的宗旨，确保2005年新生在和谐的气氛、有序的秩序下顺利完成入校环节。

会上王文哲指出各相关部门在迎新工作上一定要提高认识，搞好服务工作；在学生宿舍问题上理解、配合，确保学校意图落到实处；在收费问题上要求一定按上级文件，确保学生利益。罗公利对提高认识、统一思想；热情、周到、细致服务；克服困难、顾全大局等提出了具体要求。

我校2005年开学典礼暨军训动员大会隆重举行

9月4日上午，我校2005级开学典礼暨军训动员大会在东部校区和四方校区篮球场举行，校党政领导高青、马连湘、苏同岭、王瑞芳、王文哲、罗公利、徐学增、刘光烨，青岛警备区副司令于克强、警备区参谋沈家馨、四方区武装部部长徐鲁东以及我校相关部门负责人出席了开学典礼。

校长马连湘首先代表学校对2005级新同学实现自己进入大学深造的愿望，成为青岛科技大学大家庭的一员表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。随后对2005届新同学在开始新的人生征程之际，提出了希望和要求。第一，希望广大新同学坚持正确的政治方向，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立坚定正确的政治方向，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。第二，希望广大新同学注重道德修养，德才兼备，全面发展。优良的思想政治素质，过硬的科学本领，强健的体魄，健全的心智，是一个人立足于社会并贡献社会的基础。希望你们刻苦学习，将求知与修养结合起来，努力把自己锻造成为一个品德高尚的人。第三，要遵守校纪校规，热爱学校，尊敬师长，形成良好的校风和学风。要在学好专业知识的同时，积极参加学校组织的各种教育活动，在活动中学习知识，陶冶情操。要严格遵守国家法令和校规校纪，争当自我教育、自我管理、自我服务的模范。

同时，马连湘校长还在讲话中希望新同学珍惜这次军训的机会，锻炼自己的勇气、毅力和团队精神，树立吃苦耐劳的思想，不怕苦，不怕累，严格训练、严格组织纪律性，一切行动听指挥，虚心好学，争取取得军训的优异成绩，为今后的学习与生活打下良好的基础。

在开学典礼上，青岛警备区副司令于克强同志发表讲话，在讲话中他希望参加军训的全体同学，要服从命令，听从指挥，努力学习，刻苦训练，狠抓自身作风纪律的养成，团结友爱，互相帮助，以优异成绩完成规定的军事训练科目。

在两校区的开学典礼上，教师代表全国优秀教师、博士生导师张军教授，在校学生代表化学院张强、自动化学院赵亚慧同学，新生代表外语学院刘沙、信息学院宋群同学分别发言。

学生处部署新生入学教育

新生入学教育是学生迈入大学校园的第一课，是学生思想政治教育的一个重要组成部分，是引导新生适应大学生活的关键环节。通过新生入学教育，使学生了解大学生活中的相关程序和规范，为新生指道路、明方向，对于保证新生的健康成长、全面推进素质教育、促进校园文明建设有着积极的、深远的影响。

为做好2005级新生入学教育，9月4日，学生处专门进行了部署，下发了《青岛科技大学新生入学教育提纲》，内容主要包括：政治思想教育、党团教育、校情校史及专业教育、大学生活适应性教育、网络教育、心理健康教育、基础文明和基本道德教育、校纪校规教育、法制和安全教育、诚信教育、国防教育以及其他对新生有益的教育。

9月5日至20日，材料、物理、化学、机电、自动化、文艺、信息、中德、高材、外语、政法等院系分别召开了入学教育大会，材料学院组织新生心理团体辅导，高材、机电、文艺、外语等院系还邀请校友给新生上入学教育课。通过入学教育，同学们对学校、专业以及大学生活有了初步的了解和认识，增强了法制观念和安全意识。

院系学生工作考核、就业工作考核

及班主任、辅导员考核全面展开

9月6日，学生处先后发出院系学生工作考核、就业工作考核及班主任、辅导员考核的通知，2004-2005学年第二学期院系学生工作、班主任和2004-2005学年辅导员的考核、就业工作考核全面展开。学生处要求各院（系）、部按照《院系学生工作考核实施办法（试行）》、《关于加强毕业生就【青岛科技大学李勇】

业工作的实施意见》、《院系毕业生就业工作考核办法（试行）》、《政治辅导员工作职责及综合考核实施意见》、《关于加强政治辅导员队伍建设的若干意见》和《青岛科技大学班主任工作条例（试行）》的相关规定和要求，认真做好本次考核工作。

学生处要求各院系对2004/2005学年第二学期的学生工作和就业工作认真地进行自查,总结一学期取得的成绩，发掘出特色与亮点，更要找出工作中的不足，提出改进完善的方向和措施；要认真组织好学生对班主任的评议和量化考核，坚决杜绝形式主义，学生处将组织抽查和互查；辅导员要提交述职报告，在进行考核时，各学院（系）、部要广泛听取学生意见。据悉，院系上报材料将于十月一日前全部结束。

分管学生工作书记会议召开

9月7日下午，分管学生工作书记会议在第二会议室召开，副校长罗公利、学生处领导及各学院分管学生工作书记参加了会议，会议由学生处处长李勇主持。

会上，李勇处长对迎新工作进行了总结，对院系领导“盯得紧、靠的上”的精神和化学院等“保持先进性，服务显真情”——“十颗心”、家长课堂提出了表扬。会议还讨论了学生宿舍调整问题，要求院系要认真做好新生入学教育工作，讨论了2005-2006学年第一学期学生工作月安排和《青岛科技大学关于撤消违纪学生纪律处分的有关规定》，传达了省高校工委关于加强新生安全防范意识的有关精神。

罗校长对迎新工作给予了充分的肯定，并对抓好新生入学教育、学生安全稳定和创学生工作名牌等工作提出了要求。

青岛科技大学专职监考人员监考安排表(第二阶段)
青岛科技大学李勇 第二篇

【青岛科技大学李勇】

青岛科技大学专职监考人员监考安排表(第二阶段)

学期：2005/2006-1

请各位领导按时到各考试地点执行巡视、监考、检查等工作,同时担负起周边考场的巡视及检查工作。主要检查监考教师精神状态、工作方式，以及学生的考风等问题，直至考试结束。

智慧校园管理系统的设计与实现(青岛科技大学)
青岛科技大学李勇 第三篇

智慧校园管理系统的设计与实现

（凤祥一璐晴团队）

徐长祥

（青岛科技大学信息科学与技术学院，山东 青岛 崂山区，266061）

摘 要：在对大赛要求及现实情况进行深入分析的基础上，我们小组给出了一种综合应用物联网技术、串口通信技术、IIS+SQL server+ASP开发环境、B/S结构的智慧校园管理系统的设计方案，并进行了实现。该系统实现了大赛要求的主要功能：允许用户通过PC终端查询所有教室的实时使用情况，以及其他所需信息和服务（如我们小组设计的预定教室、自习找座、教室寻人等功能）。全面体现物联网的整体构架（一二三层皆予以实现）尤其实现了硬件设备与我们系统之间的连接、真正实现了教室实时使用情况信息的动态更新是该系统的主要特色。

关键词：物联网；智慧校园；RFID；上位机；接口；RS232串口通信；实时更新

1 引言

初入科大，就感到了科大人对知识的渴望，就像科大的自习室，时常爆满，自习圣地图书馆根本难寻一席之地。常常出现这种情况：一个人肩背很沉的书包，游走于教学楼之间，寻找一块自习之地，也常出现这种情况：好不容易在一教觅得一块宝地，不料刚坐一小时，成群的学生涌入教室，跟着是提着包的教授，上课铃一响，你只有两种无奈的选择：忍受“市井喧闹”，坚守阵地，或者一走了之。

于是，我们针对这个问题开发了这套系统，通过这个系统你可以网上预订教室、追踪定位寻人、查询青岛科技大学各个教室的使用情况，哪间有课，哪间没课，哪间下节课即将被占用，哪间将一直空闲到深夜，甚至这套系统可以让你看到全科大的自习室占用率，图书馆的座位哪有空闲。每天出门一查，便可直接决定去向，既节约了时间，又免去了遭遇尴尬给自己造成的不愉快，从而提高了效率。

我们小组开发的这套系统，做成一个网站，专门为同学们提供教室使用情况查询，首先：将各院系、各年级的课程表输入系统的数据库中，并且在各个教室安装人数记录系统（利用RFID阅读机），本套系统将可以进行教室的座位占用率的显示，这样就避免了虽然找到没课教室但座位已满的情况。教室人数监测功能可以实时显示各教室的使用情况、占用率、空闲可用座位数，便于同学们选择教室进行自习。

简言之，我们的设计思路可以用下表说明：

2物联网下RFID系统应用架构【青岛科技大学李勇】

2.1 EPCglobal对物联网的描述

图1 物联网架构示意图

2.2 本系统设计的物联网的描述

图2 教室实时使用查询系统构建示意图

3 系统设计及实现

3.1物联网第一层：教室门口刷卡机仿真软件的设计与实现

3.1.1功能设计：

1.当卡片移动到刷卡机感应区时，触发刷卡事件，本刷卡机向RS232串口发出数据。

注：（1）对于“一人刷卡机”，卡片的移动是由鼠标拖动实现的；

对于“多人自动刷卡机”，卡片的移动由左下角的按钮控制，当点击“进门” 时

多张卡片自动按顺序依次向左移动触发各自的刷卡事件，并传出数据；当点击“出门”时多张卡片自动按顺序依次向右移动触发各自的刷卡事件，并传出数据。

（2）本刷卡机向RS232串口发出的数据包括：教室号、所刷的卡号（+“进/出门的标

志”）。

2.刷卡机的液晶显示屏上显示：警语、当前日期时间（时钟）、所刷卡号、进/出门

3.刷卡机能接收来自控制系统（电脑）的控制信号，并作出相应反应，如：电脑向刷卡

机发出“关闭刷卡机”命令，刷卡机能做出相应反应——30秒内自动关机，同理也可实现“取消关机”操作

3.1.2实现：

根据上面的界面设计和功能设计，在“Visual Studio 2008”开发平台上创建“项目”，

利用“C#语言”开发“Windows窗体应用程序”，各模块及程序代码如下：

3.1.2.1 2.0版本：一人刷卡机——仿真刷卡机

图3 一人刷卡机模拟机

主要事件和函数：

private void serialPort1_DataReceived(object sender, SerialDataReceivedEventArgs e){}//接

收命令

private void Panel1_MouseDown(object sender, System.Windows.Forms.MouseEventArgs

e){}//按下鼠标

private void Panel1_MouseMove(object sender, System.Windows.Forms.MouseEventArgs

e){}//移动鼠标

private void Panel1_MouseUp(object sender, System.Windows.Forms.MouseEventArgs

e){}//松开鼠标

private void Panel1_Paint(object sender, System.Windows.Forms.PaintEventArgs e)

private void MyReDrawTest(int x, int y)//重画

public static string GetWeek()//获取日期

private void timer1_Tick(object sender, EventArgs e)//时钟

3.1.2.2 3.0版本：多人自动刷卡机——准刷卡机

图4 多人自动刷卡机模拟机

主要事件和函数：

private void serialPort1_DataReceived(object sender,

SerialDataReceivedEventArgs e){}

private void Panel1_Paint(object sender, System.Windows.Forms.PaintEventArgs e){}//一旦加载面板就触发这个画图事件

public static string GetWeek(){}//获取日期

private void timer1_Tick(object sender, EventArgs e){}//时钟

private void button1_Click(object sender, EventArgs e)// 按下鼠标

private void timer2_Tick(object sender, EventArgs e)//自动按频率进门、出门

3.2物联网的第二层：基于RS232串口的RFID中间件软件的设计与实现

3.2.1设计

3.2.1.1RFID中间件扮演的角色（硬件到软件的通信桥梁）：

RFID中间件扮演RFID标签和应用程序之间的中介角色，从应用程序端使用中间件所提供一组通用的应用程序接口（API），即能连到RFID读写器，读取RFID标签数据。这样一来，即使存储RFID标签情报的数据库软件或后端应用程序增加或改由其他软件取代，或者读写RFID读写器种类增加等情况发生时，应用端不需修改也能处理，省去多对多连接的维护复杂性问题。

3.2.1.2．RFID中间件的整体架构设计

图5 RFID中间件系统架构概念图 图6 RFID中间件系统结构图

3.2.1.3．设计理念及扩展思路：

确切地说，其实质是一个串口通信软件。应用软件与射频识别读写器之间的数据交换通过读写器接口来完成，读写器接口可以采用：RS232、RS485串口、RJ45以太网接口、WLAN无线网络接口、USB接口、蓝牙接口、红外接口„„ 为此，只要在此“软硬件通信模块”里纳入串口通信组件SerialPort、以太网接口通信模块、WLAN无线网络接口通信模块、USB接口通信模块、蓝牙接口通信模块、红外接口通信模块„„就可以实现各种连接方式都适用的“万能接口”！因本项目的重点在于“基于物联网技术的应用层的开发”，所以我们只做了串口通信的模块，其他接口模块也不难实现，在此不再赘述。后续开发可以根据实际应用的需要加入各个模块，实现“任意接口任意平台均适用”的标准。

3.2.2实现（RFID串口通信功能的实现）：

3.2.2.1硬件的实现：

如示意图所示，每台RFID阅读机与电脑之间需要一根RS232的9针脚的串口线。

图7 RS232串口通信线及其连接示意图

因为没有现成可用的串口线，笔者根据串口通信的原理手工制作了一根串口连接线，由串口通信原理得知串口传输数据只要有接收数据针脚和发送针脚就能实现：同一个串口的接收脚和发送脚直接用线相连，两个串口相连只要接收数据针脚（或线）与发送数据针脚（或线）相连，彼此交叉，信号地对应相接即可，为此，笔者制作的串口线只有三根线，而非九根。其实，经本小组反复多次测试，在本小组这个模型里只需输入、输出两根线即足够用了。

2010米其林校园招聘――青岛科技大学笔试名单
青岛科技大学李勇 第四篇

2010米其林校园招聘――青岛科技大学笔试名单

时间：2009年10月14日 上午9：00

地点：青岛科技大学四方校区1号行政楼243室 请提前十分钟到达考场，签到后入座！

2016科研人员述职报告
青岛科技大学李勇 第五篇

科研人员述职报告

在学校领导的关心下，在科技处宗处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，2016年于我而言，感觉收获很多。

一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善

首先，在思想方面，由一名专任教师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的积极融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思考问题更注重全局，解决问题更注重效率，与人相处更注重沟通，为教师们服务更注重方法。这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和宗处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了教师们的欢迎，这是对我最好的奖励，同时也是进一步努力工作的强大动力。

其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有改变，那就是要充分利用自己源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理决定，都能结合教师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。

再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深入领会科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领会宗处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。

二、工作渐入佳境，努力掌握创造性地开展工作的本领

在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用创造性的方法来做具体而微之科研工作的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增强了为社科教师们服务的力度。除了全力配合宗处长做好学校科研发展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化服务，加强管理，注重内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些具体的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下：

(1)通过外引内联，全面调动起文科教师的科研热情，多次邀请校内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座，产生了积极的效果。以申报山东省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左右，获批数量在4项以下，今年在科技处的积极动员和引导下，申报数量上升为34项并获批8项，2016年度省软科学项目提前到今年末申报，我校共申报49项，获批数量估计应该在10项以上，呈逐年递增的趋势。

(2)充分经营校外科研资源，广泛与省市各级科研主管单位进行密切的沟通与合作，积极扩大我校在青岛市和山东省社科研究领域的影响，积极组织参与青岛市和山东省社科联的活动，努力争得本年度“青岛市社科科普活动最佳组织单位奖”和青岛市社科工作先进个人奖(颁奖单位：宣传部、青岛市社科联)，从而全面拓展了我校文科教师们的纵向科研发展空间。

(3)担任学校《科技简报》的主编工作，与科技处年青同仁刘尧和周林等合作，充分整理了有利于我校科研发展的科研信息，并建立了共享的网络资源，一同协助宗处长建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不断开创科技管理工作的新模式，认真为教师们进行科学研究提供人性化的服务。

(4)在戴尊红老师的配合下，主编了适用于全校文科教师的《社科教师课题申报与成果报奖完全攻略手册》，全面收集了所有适用于我校社科教师课题申报的类别，整理了我校教师们能够申报的各种奖项，同时籍此建立了指导文科教师们进行课题申报与科研报奖的路径与指南，受到了教师们的广泛好评。

(5)积极组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上都取得了很多突破性成就：诸如首次同时获批2项国家教育部课题;同时获批山东省软科学8个项目;青岛市软科学项目由每年的不足2项发展到平均每年获批4项，居青岛市高校前列。2016年统计下来，我校人文社科方面共计新上项目62项，新上经费85万元。其中，国务院项目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目47项。加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到账经费200多万元。另外，我校人文社科研究成果获得省软科学奖励14项，青岛市社科奖8项。今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余项。

(6)在宗处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的“首问负责制”，并将之公之于教师，同时作为我们开展工作的座佑铭。除了做好日常管理工作以外，还担任部分教师的课题申报指导工作，对部分入门不深的教师，尤其是青年教师申报各层级课题进行广泛的指导。

(7)创造性地开展工作，建立我校社科专家资源库和专家委员会，改革学校社科基金资助办法，建立青年教师专项资助资金和高水平学术报告资助经费项目，从政策和组织两个方面积极准备国家社科基金和国家自然基金项目申报，广泛为教师们开拓高级别纵向课题申报渠道。

(8)本年度组织两次学校社科基金课题的立项工作，在运作过程中不断修订评审政策，不断完善立项办法，籍此营造了我校社科科研工作发展的氛围。此外，协助宗处长筹备和召开学校科技大会，为之拟定宣传语，参与修改科技文件，制订了青岛科技大学社科基金管理办法。与李再峰副处长密切合作，积极推动文科学院研究所的考核工作，共同研究我校教师科研工作量的计算办法。

(9)出版个人专著《战略评价》一书，并发表学术论文一篇。除此之外，自我要求并做到了：参加科研管理第一年不申报任何科研项目，以求专心进行科研管理工作。

三、坚持做公益事业，努力成为学生的良师益友

在社会公益方面，继续推动“125共同助学活动” 的开展，这项活动发起于XX年年，参与者主要以经管学院的教师为主，包括科技处的李再峰、王丽萍、王中云以及其它学院的一些教师，2016年稳定参与人员在40人左右，资助对象由去年的两名学生(一个小学生、一个初中生)变为今年的资助三个学生(增加一个我校在校生)，这项公益活动将一直持续下去，也欢迎各位老师们的参加。

另外，积极开展面向学生的中国传统文化教育工作，利用博客平台与学生广泛进行思想与学术方面的交流，与学生处合作组织发起了中国传统文化进校园的活动，并担纲了其中部分专题讲座的主讲人，积极指导我校“国学读书会”的同学开展活动，全力宣讲中国传统文化，努力成为学生们的良师益友。

总之，2016年对我是一个收获的年份，是一个充实的年份，是一个辛苦的年份，是一个快乐的年份。在这样一个忙碌的年份里，虽然工作很努力，但是经验有不足，所以工作过程中还有许多不如意的地方，希望借助这一年所积累的经验与教训，能够为今后开展工作打下良好的基础，在2016年取得更大的成就，为学校的发展和文科教师们的科研做出更大的贡献。

科研人员述职报告

自×任职已×年。 任期内，在×××、×××的领导下，依靠各××部门、××部门的××及××、 尤其×××人员的共同努力，在自己分管的×××等方面开展了一些工作。现将 有关情况简要汇报如下： 一、主要工作完成情况

(一)强化××××，坚持××××

1. 科研贴近市场，推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的××单位，近年来我公司 在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结 合生产”的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技 术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。如“×××”“×× 、 ×” “×××”“×××”等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有 、 较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。 任期内，我公司获国家 奖×项，省部级 奖×项，部级优秀软件奖×项。在国内外发表学术论文×余篇，有×篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文 奖。

2. 树立××意识，开展××创优 在我国的××行业，×××就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立 强烈的××意识， 从单位生存发展的高度来推进 ×××， 将其列为年度工作计划， 并重点选择项目，组织精干人员，制订×××计划，开展专题研讨，实施全程跟 踪，以确保××目标的实现。 任期内，我公司获国家 奖×项，省部市级 奖×项，院级 奖×项。获奖数量及 等级在全国同行中名列前茅， 也超额完成了任期目标中争创国家 奖×项， 省部级 奖×项的指标。

(二)加强×××管理，确保×××

1. 开展×××，强化科学管理 科学的×××管理方法是保证×××的前提。在推行×××的基础上，任期内， 我公司又开展了三项××工作。一是，××年底完成的××工作;二是××年完 成的 ×××工作;三是××年度通过的××工作。这三项××工作历时×年，累 计完成各类×××××多项，并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了 我公司各×××的××管理，使之向科学管理又迈进了一步。

2. 定期××检查与讲评，坚持××管理 ×××的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证××得到落实，××有效控制。一 方面，定期组织人员对××检查;另一方面，针对××中出现的××问题定期开 展 讲评和讨论活动， 以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法， 寻求提高 的 途径。通过这种定期的 检查与讲评，强化了员工的××意识，提高了对××的认 识水平。

3. 细化××责任制，进行××管理 为了落实××制， 我公司制订了相关文件， 将××责任作了进一步的明确和细化。 为了加强 ××人员工作××的过程管理， 又组织制订了各××的 “××人员工作 考核办法” ，将其工作 进行量化，并与××人员年度考核等挂钩，因制度对其工 作 进行约束，从而保证××。 通过上述各项工作，在任期内，完成的×××项中，××××，确保了 ×××的 持续稳定。

(三)引进培养人才，完善技术梯队

1. 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展 规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五 年共引进高级工程师×人，大学本科毕业生×人，有效补充了××的人才队伍。

2. 采用“×××、×××、×××”的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别 采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年 多来，全员平均培训率为×%，先后举办过“××”“××”“计算机技术培训” 、 、 、 “工人技术等级培训” 等××余个专题培训班和××多场专题报告会和学术讲座。 同时，对××人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快 成为生产和技术骨干。

3. 采用“×××、××××、×××”的方法提高人才层次。为此我公司制订了 “在职人员××的有关规定”对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×××研究 ， 生，并给予资助。 采用这些方法，近五年已培养×××名，在读×××名，硕士 生×名，从而有效地改善了我×××的人才结构，同时这样培养的人才对单位的 依附感和向心力也更强。

通过近几年的努力，我××的人才队伍建设在原有基础上又有发展，已初步形成 了配备合理的技术梯队。任期内，共有×名同志分别评为××专家、×××人才。

(四)利用××优势，开拓××市场

1. ××技术在××中的作用 近年来以计算机技术和×××技术为核心的高新技术在×××中应用日益广泛。 任期内我公司紧跟高新技术的发展步伐，分别在×××、×××、×××、×× ×技术、×××计算机分析技术等方面有所突破和创新。这些高新技术在经营活 动中成为战胜竞争对手的神秘武器，在×××、×××、×××等一大批重点项 目中发挥了不可替代的作用。而这些项目在高新技术支持下的出色完成，更增添 了我公司在同行中的地位和生产经营中的优势。

2. 技术优势在开拓市场中的作用 除在部分××高新技术领域的优势外，近年来，我公司在××、××技术、×× ×技术等方面的技术优势，对开拓×××任务、×××任务及×××地区的×× ×等任务发挥了重要的作用。对有些项目或业务领域，这种技术优势则成为开拓 市场中成功的关键因素。

(五)参与××××活动，提升××品牌形象

1. 编写××，强化××品牌 本行业的×××作为技术工作的法律文本和依据，能主编或参编，对提升单位的 品牌意义深远。任期内，我公司××主编或参编了×××××××等×本国家或 行业技术标准，这对强化××品牌发挥了重要作用。

2. 参加行业或学术组织，发挥在行业中的作用 全国或地区性行业或学术组织在本行业内有着广泛的作用和影响。任期内，我公 司成为中国××单位和中国××单位，×××挂靠单位，同时还参加了×余个全国或地区性行业或学术组织，极大地提高了我公司在行业中的地位和作用。

3. 参与学术交流，扩大在行业中的影响 参加 学术交流可以扩大单位在行业中的影响。 任期内， 我公司有×人次参加了国 际学术交流， 有×余人次参加了国内学术交流， 有×余篇论文在学术会议上宣读。 这些活动进一步扩大了我公司在同行业中的影响。

二、岗位职责履行情况 (一)政治业务学习与廉洁自律

1. 政治业务学习方面， 能紧跟形势， 自觉学习不同阶段党中央的重要文件和江泽 民总书记的讲话，尤其是“三讲”和“三个代表”精神的学习和领会，能把自己 的前途和理想与本公司的发展结合起来，并为××建设和发展出力。在日常工作 中能把握本××发展动态，认真学习新知识，努力提高自己的业务水平。

2. 廉洁自律方面， 能按照中纪委关于党员干部廉洁自律的规定要求自己， 遵纪守 法。带头遵守××规××纪，自觉接受群众监督，任期内没有违规违纪行为。

(二)××与××工作

1.××××工作方面，在××指导

及各专业××和有关人员配合下，制订了任期 及年度技术目标并组织实施。在日常工作中，根据不同年度的××模式，组织制 订相应的××管理规定，针对生产过程中出现的××问题，组织有关人员进行研 讨，并加以解决，保证了公司××工作的正常开展和有效运行。

2. ×××工作方面， 在有关人员的共同参与下， 先后组织实施了××认证和×× ×认证工作，组织或动手编写了数十个××文件或××文件，使×××得到了有 效运行。日常 管理和控制中，对重点或难点××能深入实际进行××和把关，对 出现的 问题，组织有关人员进行分析研究，并寻求解决。在××、各位××和有 关人员的共同努力下，确保了任期内产品质量的稳定。

(三)科研创优与人才培养工作

1. 在科研创优方面， 组织制订了年度科研计划， 在现有条件下尽力推进这项工作 的开展。针对年度工程情况，在××指导及各××配合下，制订创优计划，推进 产品创优，并努力解决创优活动中出现的问题。在科研创优活动中，身体力行起 带头作用。任期内共发表学术论文×篇，参与了×××标准的编写工作，主持或 参与的 ×××项目中有××项获得国家或省部级优秀 ××奖。

2. 在人才培养方面，能与 ××技术人员交朋友，倾听他们的意见和要求，帮助 他们解决工作中出现的问题，并为他们的成长尽力创造条件。任期内，多次进行 专题技术讲座，并与××合作指导×××。

(四)配合××及×××工作

随着市场经济的发展，××与生产 逐渐融为一体，并在生产 工作中发挥积极作 用。任期内，先后与××配合曲，协助做好×××中的技术保障工作，对一些重 大项目动手编写××方案和××文件，直接参与××××。 ××年度在×××、×××及×××的指导下，利用在 ×××技术优势，与有关 人员一起建立了×××，并在当年就打开生产经营局面，取得了较好的社会、经 济效益。

三、存在问题及努力方向

1. 我公司的技术创新能力尚显不足。 由于人力和财力的限制， 有些对全公司发展 的前瞻性和热点难点研究课题未能得到全面有效的开展，在一定程度上影响×× ×的发展后劲。因此，需加大人力、物力、财力的投入，改进科研管理方法，以 进一步加强×××的科技创新能力。

2. 人才队伍建设尚不能满足×××发展的要求。 技术与管理骨干的规模、 层次及 水平与×××相比还存在一定差距，加快人才队伍建设仍然是我×××一项长期艰巨的任务。

3. ××部门 ××人员工作积极性不够高涨，这说明在××人员的管理工作中存 在问题， 需要改进××人员的激励和约束机制。 在全×××进一步形成积极向上， 尊重人才的氛围。

4.技术工作方法有待提高， 管理工作艺术有待加强。 以使刻板严肃的管理工作变 得更加科学、艺术、灵活，更易得到 员工的理解和支持。

四、几点感受

1. ×××工作作为×××工作的一个组成部分， 是在×××、 ×××的直接领导 下和各××的支持配合下进行的， 如果说在本届任期内这方面还取得了一些成绩， 首先要归功于他们。在此对他们 对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

2. 对于本届任期内在××工作中存在的一些问题，主要与本人 ××和××不当 有关，对此我负有责任。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。

3. ×××工作作为全公司工作的一个重要环节， 还需要继续得到各方面的继续支 持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司×××工作的新局面。

2016现场招聘会邀请函
青岛科技大学李勇 第六篇

现场招聘会邀请函

尊敬的用人单位：

您好!××大学生2016年应往届人才招聘会将在××市××路××火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为2016年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。

现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：

订展条件

1.提供单位有效营业执照复印件1张;

2.招聘简章1份(请盖公章);

收费标准及优惠办法

1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

时间安排

1.展位预定时间：即日起到××月××日(周×)止

2.大会开幕时间：××月××日-××月××日(大学生专场招聘会) ××月××日-××月××日(综合人才招聘会)

温馨提示 1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;

2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位; 3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。 联系方式

联系电话(传真)：

公司网址：

现场招聘会邀请函 [篇2]

尊敬的用人单位：

首先感谢贵单位长期以来对我市就业的大力支持与帮助！

为帮助解决我市企业用工需求，促进我市就业困难人员、高校毕业未就业人员和农村劳动力转移就业，决定于2016年春节期间举办“赣州市春季就业招聘大会”。现将有关事项敬告如下：

一、时间：2016年2月14—15日（正月初五、六，星期四、五）9：00--15：00

二、地点：赣州市黄金广场

三、有关事宜

1、请贵单位将营业执照副本和招聘简章于1月28日前通过传真（邮寄）并发电子邮件至赣州市劳动就业局报名。招聘简章模版格式、制作要求见附件。

2、本次就业招聘会免收会务费，招聘摊位费。由于参会单位多，场地有限，原则上为每个单位安排一个展位、两张座椅；大会将为每一个单位统一制作会展标牌，如要更详细的宣传，各用人单位也可自备招聘信息宣传材料，供求职人员参考。企业招聘简章（海报）、招聘企业门楣制作和招聘会期间工作人员快餐由招聘单位自行解决。

如招聘企业需委托制作招聘简章（海报）、招聘企业门楣的请直接与万字广告公司联系，联系电话：159 7015 1555。

3、请贵单位在1月31日前，到我局确认招聘会报名是否成功，确认参加招聘会具体时间后再按要求制作招聘简章。

四、联系方式

联系单位：赣州市劳动就业服务管理局 邮编：341000

地 址：赣州市青年路45号（赣州市人力资源市场内） 网址： #url#

联 系 人：邹春华（13766397910）、刘雯（13807978005）、张小龙（15879791122） 联系电话：0797-8225810、8239800（传真）

邮箱：#url#

现场招聘会邀请函 [篇3] 尊敬的用人单位领导：## 为了满足用人单位需求，世纪人才网（#url#）联合济南大学就业指导中心定于2016年10月召开“济南大学秋季文理综合类大型人才招聘会”，届时山东省内外各大高校毕业生到场参加本次供需会。望贵单位届时莅临。

济南大学本校涵盖专业广泛，包括市场营销类、文理法学类、计算机电子类、外语类、生物医药化工类、机械建筑工程类、信息管理类、经济贸易类、旅游餐饮类、美术设计类、文教哲学类等各个行业。

均可免费入场参会。

日程安排如下： 时间：##2016##年10月9日##（周五）8：30—13:00 地点：##济南大学西校区（第八食堂东侧广场）南辛庄西路336号 友情提示：各层次各领域单位不设限，均可报名参会。求职者不限学校，不限专业，全部免收门票入场参会。 二、拟邀参会企业：全国范围内国有企事业、高新技术企业、三资企业、民营企业、大中专院校、科研院所等各类用人单位。行业涉及销售、管理、外语、教育、法律、经济贸易、电子、计算机、医药化工、机械自动化、环境工程、建筑、房地产、新闻传媒、旅游、物流、金融、餐饮等行业，各行业层次各领域单位不设限，均可报名参会。 三、宣传渠道：济南大学各院系毕业生通知参会，其他院校通过各高校就业办通知，各大搜索引擎推广、世纪人才网、齐鲁人才网、全国招聘会网、58同城、济南时报手机报、齐鲁晚报、济南百余座知名写字间楼宇广告、车载广告、全国各大人才网站信息宣传等。 四、会务安排：

（一）供需会为用人单位提供的服务

1、每个单位提供标准展位一个，桌子1张、椅子2把；

2、每个展位免费制作60cmx80cm招聘海报一张；

（二）参会用人单位须自行准备的资料

1、用人单位的营业执照副本复印件一份。

2、用人单位招聘简章500字以内电子版。

（三）、参会须知

1、济南市内企业可预约大会工作人员上门办理手续。

2、参会企业也可先与大会办公室联系，然后将参会费汇至大会账号：

【收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；

开户行：齐鲁银行济南文东支行；

帐号：000000735003700003476】

4、到校路线：会议不安排接站。由火车站到济南大学（西校区）乘坐出租车，车费约20元；也可从市区乘坐102、104、9、74、86、k92、k94路公交车至济南大学站下车。

报名热线：0531-8296037015853121358 联系人：赵老师 电子邮箱：#url#qq:1795559510

【招聘公告】8月28日济南大型招聘会-8月份济南大型招聘会

注：本期济南大型招聘会属于综合类；不限学校，不限专业，各高校毕业生均可参会；各行业层次各领域单位不设限，各企、事业单位均可报名参会。

尊敬的用人单位领导:

值每年高校毕业生就业实习旺季，亦是跳槽择业高峰期，世纪人才网联合各大人才网站及高校就业联盟、山东人才市场及各大人才网站共同打造省城最具规模招贤纳士平台-“山东省社会型中高级人才及应往届毕业生17地市综合类大型招聘会”。届时省内外各高校毕业生及有1-2年以上工作经验的各行业人才前来参会，望各单位积极报名参会，莫失良机。各层次各行业单位不设限，均可报名参会。

世纪人才网（#url#）现场招聘会会场包括：济南大学会场（周五校园招聘会）、山东财经大学会场（周六校园招聘会），山东历山剧院会场（社会类综合大型招聘会）三场馆！各企事业单位可根据招聘职位选择会场，我们竭诚为您服务！

一、时间及地点：

时间：2016年8月28日（周五）8:30-13:00

2016年9月12日（周六）8:30-13:00

地点：山东历山剧院大会场（济南市历山路112号，历山路与和平路交叉口东北角即是）

二、参会人员结构：

1、山东历山剧院：1）、驻鲁211、985工程高校应往届博士、硕士研究生、本科、大专、及省内外各高等院校、职业技术院校的往届、应届毕业生等。(2016届、特设2016届实习岗)。

2）、有2-5年及以上工作经验的各类专业技术人才、管理人才、高新技术人才、营销类中高级人才等待招聘单位选拔录用。

2、山东财经大学：山东财经大学各院系及周边院校毕业生通知参会。省内外各高校毕业生不限专业均可免费参会。(文科类为主)

3、济南大学：济南大学各院系及周边长清大学城各院校毕业生通知参会。省内外各高校毕业生不限专业均可免费参会。（文、理科专业全）

三、拟邀参会企业：全国范围内国有企事业、高新技术企业、三资企业、民营企业、大中专院校、科研院所等各类用人单位。行业涉及销售、管理、外语、教育、法律、经济贸易、生物、医学化工、电子、技术、计算机、机械、建筑、房地产、新闻传媒、旅游、食品、物流、金融、餐饮等行业，各行业层次各领域单位不设限，均可报名参会。

四、宣传渠道：山东财经大学各院系毕业生通知参会，济南大学各院系毕业生通知，其他院校通过各高校就业办通知，各大搜索引擎推广、世纪人才网、全国各大招聘网站，济南时报手机报、齐鲁晚报、济南百余座知名写字间楼宇广告、车载广告、短信群发等联合宣传等。

五、免费提供：所有展位免费提供一套桌椅（一桌三椅）、参展工具包（简历表、笔等）、饮用水，免费制作80*60招聘海报一张，免费推荐人才。

六、企业报名方式：

1、请传真有效营业执照副本复印件一份

2、招聘简章电子版(500字左右,包含公司简介、招聘职位及要求、联系方式等)

3、市内企业大会中心可派工作人员免费上门办理相关手续

4、济南市以外单位可先与大会办公室联系，然后将参会费汇至大会账号：

收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；

开户行：齐鲁银行济南文东支行；

帐 号：000000735003700003476

5、招聘会期间，食宿自理，会场附近多家连锁酒店。

6、大会院内有免费停车场供招聘单位使用。

乘车路线：

1、山东历山剧院乘车路线：

方案一：乘39/49/k52/70/80/k96/102/165及brt2、3号线到“山东新闻大厦”下车；

方案二：乘2/31/79/k59/k93到“和平路口”下车。

定展电话：0531-8296037015853121358

定展qq：1795559510赵老师

邮箱：#url###8##月15日##济南大型招聘会-近期8月份济南大型招聘会时间

8月正值招聘旺季，世纪人才网联合各大招聘网站联合举办2016年8月份济南超大规模综合类招聘会，望各大招聘企业抓住机会，报名从速。求职人员准备好简历入场参会。

好工作，找世纪，招聘求职就上世纪人才网（#url#），世纪人才网是您招聘、求职的可靠保证“精英荟萃，你我共赢”大型品牌人才交流会全面启动了，如果您想找到合适的人才，那么请您与我们联系，我们为您提供最好的平台，让您与求职者面对面交流，进行双向选择，同样的服务我们更优惠，同样的价格，我们更专业！2016年8月济南大型招聘会，最具影响力折荟的招聘大市场期待您的加入！！##时间：2016年8月15日（周六）8：30—12:00 ##2016##年8月28日##（周五）8：30—12:00 ##地址：山东省历山剧院（历山路112号，历山路与和平路交叉口）

主办：世纪人才网（#url#）##8##月份济南招聘会媒体支持： 1、2016年济南招聘会将在《齐鲁晚报》《济南时报》《济南商报》等报纸宣传8月济南招聘会信息2、近期济南招聘会信息在世纪人才网、济南招聘会、全国招聘会、一起招聘会、齐鲁人才网等主要招聘会网站发布8月济南大型招聘会、8月15日济南招聘会信息。3、济南招聘会将在山东大学、济南财政学院、济南建筑大学、济南理工大学、济南中医药大学、济南轻工业学院、济南大学、山师等省内知名高校就业信息网发布近期济南公益性招聘会信息。

8月济南招聘会规模：200家用人单位，参会单位主要为全国各地电子、电器、机械、it、通讯、建筑、房地产、医药、化工、物流、金融、酒店等各类有高技能型人才需求的国有企业、高新技术企业、股份制企业、外资企业、民营企业、科研院所以及各机关、事业单位。 8月济南招聘会为用人单位提供的服务：1、每个单位提供标准展位一个,展台桌1张，椅子3把。2、制作一张招聘海报，标准为80cm×60cm限500字以内。3、免费提供饮用水。4、免费提供“招聘工具包”，登记簿、参展证、圆珠笔、白板笔、胶带。##参会用人单位须自行准备的资料 ： 1、营业执照副本复印件2、公司简介、招聘职位、职位要求、公司地址、联系方式电子版500字以内发送到邮箱#url###参会须知： 济南市本地企业业务员可预约上门办理相关手续；济南市以外单位可先与大会办公室联系（##15853121358赵老师），然后将参会费汇至大会账号：【收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；开户行：齐鲁银行济南文东支行；帐 号：000000735003700003476】##8月济南招聘会路线指引： 方案一：乘39、49、k52、70、80、k96、102、165、btr2、brt3号线到新闻大厦下车；方案二：乘2、31、79、k59、k93到和平路口下车。##山东济南大型招聘会预定热线： ##8##月济南大型招聘会预定热线：0531-82960370 15853121358 ##联系人：赵女士 ##邮箱：#url#qq：1795559510 ##欢迎各招聘单位提前报名，抢定黄金位置！！ ##7##月济南首场大型人才招聘会-7月4日济南大型招聘会时间##

7月正值招聘旺季，世纪人才网联合各大招聘网站联合举办2016年7月份济南超大规模综合类招聘会，望各大招聘企业抓住机会，报名从速。求职人员准备好简历入场参会。

好工作，找世纪，招聘求职就上世纪人才网（#url#），世纪人才网是您招聘、求职的可靠保证“精英荟萃，你我共赢”大型品牌人才交流会全面启动了，如果您想找到合适的人才，那么请您与我们联系，我们为您提供最好的平台，让您与求职者面对面交流，进行双向选择，同样的服务我们更优惠，同样的价格，我们更专业！2016年7月济南大型招聘会，最具影响力折荟的招聘大市场期待您的加入！！时间：2016年7月4日 （周六）8：30—13:002016年7月18日（周六）8：30—13:00地址：山东省历山剧院（历山路112号，历山路与和平路交叉口）

主办：世纪人才网（#url#）##7##月份济南招聘会媒体支持： 1、2016年济南招聘会将在《齐鲁晚报》《济南时报》《济南商报》等报纸宣传7月济南招聘会信息2、近期济南招聘会信息在世纪人才网、济南招聘会、全国招聘会、一起招聘会、齐鲁人才网等主要招聘会网站发布7月济南大型招聘会、7月4日济南招聘会信息。3、济南招聘会将在山东大学、济南财政学院、济南建筑大学、济南理工大学、济南中医药大学、济南轻工业学院、济南大学、山师等省内知名高校就业信息网发布近期济南公益性招聘会信息。

7月济南招聘会规模：200家用人单位，参会单位主要为全国各地电子、电器、机械、it、通讯、建筑、房地产、医药、化工、物流、金融、酒店等各类有高技能型人才需求的国有企业、高新技术企业、股份制企业、外资企业、民营企业、科研院所以及各机关、事业单位。 7月济南招聘会为用人单位提供的服务 ：1、每个单位提供标准展位一个,展台桌1张，椅子3把。2、制作一张招聘海报，标准为80cm×60cm限500字以内。3、免费提供饮用水。4、免费提供“招聘工具包”，登记簿、参展证、圆珠笔、白板笔、胶带。##参会用人单位须自行准备的资料 ： 1、营业执照副本复印件2、公司简介、招聘职位、职位要求、公司地址、联系方式电子版500字以内发送到邮箱#url###参会须知： 济南市本地企业业务员可预约上门办理相关手续；济南市以外单位可先与大会办公室联系（##15853121358赵老师），然后将参会费汇至大会账号：【收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；开户行：齐鲁银行济南文东支行；帐 号：000000735003700003476】##7月济南招聘会路线指引： 方案一：乘39、49、k52、70、80、k96、102、165、btr2、brt3号线到新闻大厦下车；方案二：乘2、31、79、k59、k93到和平路口下车。##山东济南大型招聘会预定热线： ##7##月济南大型招聘会预定热线：0531-8296037015853121358 ##联系人：赵女士 ##邮箱：#url#qq：1795559510 ##欢迎各招聘单位提前报名，抢定黄金位置！！ 【求职招聘】5月9日济南大型招聘会-5月份济南大型招聘会时间

企业竞争，人才储备，招聘旺季新一轮招聘需求高峰再次来临。世纪人才网作为济南招聘市场的领航者为企业和人才提供“社会类招聘会+校园招聘会+网站招聘”三位一体的专业人力资源服务，每月举办现场招聘会，现推出优惠套餐，并有好礼相送。为企业和人才构建双向交流的优质平台。

世纪人才网（#url#)连续在山东省历山剧院、济南大学、山东财经大学成功举办了几千余场大型招聘会，成为济南市最具规模、人气最旺的济南招聘会之一，取得了广大用人企业和求职者的一致好评。现为满足广大用人企业求才，并促进就业的需求，世纪人才网（#url#）于2016年5月特举办几场大型招聘会：

2016##年5月济南招聘会时间： 2016##年5月9日##（周六） 2016##年5月23日##（周六）

地址：山东省历山剧院（历山路112号，历山路与和平路交叉口）

主办方：世纪人才网（#url#）

世纪人才网以其权威机构的影响力，信息的可信度和优质的服务已经近千次成功的举办了“大型人力资源招聘会”吸引了数千家用人单位参会，目前已成为山东省区域性人才招聘会知名品牌，是济南地区阵容最庞大门类最齐全影响力最广泛的行业盛会，5月正值济南招聘会的旺季，世纪人才网携手近200家企业举办大型人才交流会，5月济南招聘会，您不可不来的大型济南招聘会！！

山东省历山剧院的优越地理位置，必将使世纪人才网举办的招聘会再创辉煌，并为广大会员和招聘企业提供更方便快捷的服务，诚挚邀请贵单位届时莅临。

招满意的人才来世纪人才网，找好工作就来世纪人才网!

一、5月济南招聘会信息宣传：

1、2016年春节后大型济南招聘会将在山东省内各大主流媒体宣传。

2、世纪人才网、百度推广、高校就业信息网、应届生求职网、全国招聘会信息网、齐鲁人才网等各大招聘会网站发布5月份济南大型招聘会详细信息。

3、5月济南大型招聘会信息将在山东大学、山东财政学院、山东建筑大学、山东理工大学、山东中医药大学、山东轻工业学院、山东科技大学、青岛科技大学、青岛海洋大学、青岛大学、烟台大学、临沂师范学院等全省所有大专以上院校进行校园宣传以及在各高校网站、以及高校就业信息网发布活动信息。

二、为用人单位提供的服务：

1、每个单位提供标准展位一个,展台桌1张，椅子3把。

2、制作一张招聘海报，标准为80cmx60cm限500字以内。

3、免费提供招聘工具包，简历表、参展证、圆珠笔、记号笔、胶带、饮用水等。

三、参会须知：

1、招聘单位请提交一份有效营业执照副本复印件

2、请准备招聘简章电子版（公司简介、招聘职位要求、联系方式500字以内）发送到邮箱

3、济南市二环以内的单位，业务员可以预约上门办理相关手续。

4、济南市以外单位可先与大会办公室联系，然后将参会费汇至大会账号：

收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；

开户行：齐鲁银行济南文东支行；

帐号：000000735003700003476

5、招聘会期间，食宿自理，会场附近多家连锁酒店。

6、大会院内有免费停车场供招聘单位使用。

乘车路线：乘39、49、k52、70、80、k96、102、165、btr2、brt3号线到新闻大厦下车；乘2、31、79、k59、k93到和平路口下车。 报名热线：0531-8296037015853121358赵老师 邮箱：#url# qq##咨询：1795559510 2016##年4月11日##山东财经大学春季首场校园双选会

友情提示：各层次各领域单位不设限，均可报名参会。求职者不限学校，不限专业，全部免收门票入场参会，特设2016届毕业生就业实习岗位。

尊敬的用人单位：

值每年山东财经大学毕业生求职高峰期，世纪人才网联合校就业办及各大人才网站定于 2016年4月11日举办“2016##山东财经大学春季毕业生双选会”，欢迎广大用人单位届时参加，莫失良机。各层次各行业单位不设限，均可报名参会。我们将竭诚为您服务。相关事宜函告如下：

一 、 举办时间及地点

：

时间：##2016##年##4##月##11##日##（周六）##8##：##30-13##：##30 地点：山东财经大学舜耕校区篮球场（济南市舜耕路##40##号，校游泳馆南邻篮球场） 二 、参会人员

##：

山东财经大学及周边院校毕业生参会。省内外各高校毕业生均可免费参会。

三、拟邀参会企业：

全国范围内国有企事业、高新技术企业、三资企业、民营企业、大中专院校、科研院所等各类用人单位。行业涉及销售、管理、外语、教育、法律、经济贸易、电子、计算机、建筑、房地产、新闻传媒、旅游、物流、金融、餐饮等行业，各行业层次各领域单位不设限，均可报名参会。

四、宣传渠道：

山东财经大学各院系毕业生通知，其他院校通过各高校就业办通知，各大搜索引擎推广、世纪人才网、齐鲁人才网、全国招聘会网、58同城、济南时报手机报、齐鲁晚报、济南百余座知名写字间楼宇广告、车载广告、全国各大人才网站信息宣传等。

五、参会须知

：

1、每个单位提供标准展位一个，桌子1张、椅子2把；

2、免费提供简历表、笔、矿泉水等。

3、免费制作招聘海报一张80*60厘米。

六、参会用人单位参会需知

##：

1、用人单位的营业执照副本复印件一份。

2、用人单位发送电子版招聘内容（字数600字以内，包括企业简介、招聘职位及要求、联系方式等）

3、济南市内企业可预约大会工作人员上门办理手续。

4、参会企业也可先与大会办公室联系，然后将参会费汇至大会账号：

【收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；

开户行：齐鲁银行济南文东支行；

帐 号：000000735003700003476】

5、所有参会企业于招聘会当日入口处签到，领取参展证、工具包等。

6、参会用人单位可自行携带资料：用人单位的个性展示易拉宝、x展架、宣传彩页等。

7、招聘会期间，食宿自理。车辆校内免费停放。

8、乘车路线：乘110、66、39、34、42、43、48、k100、k54路到舜玉小区（山东财经大学）下车既是。

七、会务联系： 0531-8296037015853121358

##赵老师

邮箱 #url#qq 咨询 :1795559510

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