对一些无职党员抓手不多

导读：　对一些无职党员抓手不多(共9篇)农村无职党员事迹材料农村无职党员事迹材料*，今年48岁,一个极普通的农村无职党员,有人说他:“爱操闲心,爱管闲事,好了别人,亏了自己”。他自己说:“人一辈子就几十年光景,多做点对大众有益的事,无论对人对己都是值得的”。板桥河村共有共产党员28名，其中农村无职党员22人。随着形势的发展变化，农村无职党...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《对一些无职党员抓手不多》，供大家学习参考。

农村无职党员事迹材料
对一些无职党员抓手不多 第一篇

农村无职党员事迹材料

*，今年48岁,一个极普通的农村无职党员,有人说他:“爱操闲心,爱管闲事,好了别人,亏了自己”。他自己说:“人一辈子就几十年光景,多做点对大众有益的事,无论对人对己都是值得的”。

板桥河村共有共产党员28名，其中农村无职党员22人。随着形势的发展变化，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展的要求、与人民群众的期望、与党员先进性标准之间呈现出较大差距。不能、不会、不愿发挥先锋模范作用的问题日益突出。为了促进共产党员发挥先锋模范作用，积极探索实施农村无职党员设岗定责制度新举措，板桥河村党支部结合农村经济发展、精神文明建设、农村社会稳定等实际情况，以村党支部为单位，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、民事调解岗、义务志愿服务岗等岗位，以村党支部为单位，采取自我认岗、支部定岗、群众荐岗等方式，为无职党员定岗定责。

在农村无职党员设岗定则制度推行以后，板桥河村先后涌现出十余名先进无职党员代表。*就是其中一位，他自从上了该村“科技带动致富与民事调解岗”后，充分发挥着作为一名党员的积极模范作用，主动、积极投身于板桥河村的科技致富,科学种田建设当中。老鲁曾慷慨的说过：“作为一名党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有劲使不上。设岗定责制度的推行，使我成为了一个无职有岗，无位有为的人，让我们这些农村无职党员能够结合自身特长发挥余热作用。”

人生观：把爱心献给群众，把丹心留给党

*曾在板桥河村任科技副村长4年，通过多年的历练，老鲁已从一个年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐成为了一个沉稳、果断、责任心强的老革命。

他在自家责任田开始引种繁殖野生天麻、党参等多种中药材,为了掌握种植技术,专门到外地种植区参观学习,经过一年的潜心钻研,他成功了,当年收获了万余元,在他的带动下,附近农户也开始种植起来,并逐年扩大规模。同时,他率先种植魔芋,几年中,他成了魔芋大户,随之,板桥河村的魔芋逐渐走上规模,批量流向市场,并成了当地农业增产,农民增收的主产业。

板桥河村针对当前农村部分党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡

化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育引导入手，在不计报酬、不增加农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组开展工作，并在农村积极开展“农村无职党员设岗定责”，使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村进行广。老鲁听到这个消息以后，认为应该为村内的农业增产,农民增收,基础设施建设以及民事纠纷调解出份力，所以第一个就积极报名上任“科技致富及民调岗”。在5.12汶川地震发生后，老鲁听到报道又积极组织该义务服务队的其他成员捐资自发奉献爱心，在老鲁的宣传带动下，虽然每个人捐献的不多，10元、20元、50元的都有，仅板桥河村在一天的时间内就集中捐集了一万八千余元，还有很多未来得及赶上的，或者在外地通过其他方式捐献的还不计其数，尤其有几位残疾人手拄双拐，一只腿行走几公里路将自己本来就不多的部分生活费都送了上来，其情景真是叫人感动不已，有的队员自己献了爱心，也交了特殊党费，还让家中其他成员也另行捐献。

农历腊月二十六，春节将至，考虑到还有居住偏远，却拒不入福利院的孤寡老妇人彭远梅，无儿无女，年岁已高，恐怕生活上有困难，于是，老鲁请示村支部后，又商议组织慰问，一行无职党员队伍共8人，年纪最大的已有六十岁，不辞跋涉几十里，冒着冰雪严寒，将凝聚着整个队员及村委干部的一份温暖和爱心，亲自送到彭老妇手中。

上岗后，老鲁为了大家出行方便,能够早一点发家致富,他多方协调,奔波带动全组人民修组级公路,当有很多人不愿出钱出力,老鲁通过自己每天在工地上辛勤的劳作,感染着身边的每一个人,终于在他的坚持和带动下,历经两年多时间，这条公路已通往全组的每家每户,正积极的发挥着效益。大家都认为，*最大的精神寄托，是他给予别人的帮助和快乐。“有人说我傻，尽做亏本的事，但我觉得我是共产党员，有义务为群众服务。”老鲁坚定地说，“我付出了那么多，也什么都得到了。只要村里的建设好了，爱护环境的人多了，建新房的多了，富起来的人多了，我就高兴了。”

作为一名普通农村党员，他身上体现的是无私奉献的崇高精神，他是一名充分发挥党员先锋模范作用的一个缩影。

党员观：无职应有为

作为一名农村无职党员，*收获的除了快乐，还有党和政府对他的信任。老鲁上

开展无职党员
对一些无职党员抓手不多 第二篇

开展无职党员“一定职两承诺三评议”活动要点

1、 县组织在全县开展“一定职两承诺三评议”的活动，充分发挥党员的先锋模范作用，使

农村广大无职党员有岗有位，有位有为。根据上级精神部落村制定了“一定职两承诺三评议”实施方案。

2、 部落村成立了“一定职两承诺三评议”活动领导小组。

3、 3月16号召开动员会利用广播、宣传单，标语等形式做到家喻户晓形成一个浓厚的活动

氛围。

4、 3月21日设置岗位、制定职责（制定出每个岗位的主要职责）

5、 4月1日自我选岗，支部定岗阶段：会上将岗位名称、岗位职责向全体党员和群众公布，根据自

身实际情况、自愿认岗也可以采取推荐情况申请岗位。党组织结合各岗位所报党员的数量和党员的特长，全面审核，统筹商议讨论提交党员大会讨论后，确定各个党员的岗位。

6、 双向承诺、公开示岗阶段(4月11日至4月20日)每名党员根据岗位职责和村情实际，制定本人

的年度承诺目标，经党员大会同意后，向党组织和群众作出双向承诺，进一步明确无职党员的具体任务，承诺事项在党务公开栏内张榜公布，接受党组织和群众的监督。

7、 科技示范岗：宋新花承诺目标： 帮扶人：

8、 党员述职、考核评议阶段（12月底前）

活动内容：“一定职两承诺三评议”活动既农村无职党员设岗定职，向党组组和群众双向承诺，对无职党员承诺落实情况开展自评、组织点评和群众测评。

农村无职党员的现状和思考
对一些无职党员抓手不多 第三篇

农村“无职党员”的现状和思考

毛成平

无职党员是农村党员中一个庞大群体，其作用的发挥对于保持党的先进性，巩固党的执政基础，推动和谐社会建设意义重大。为此，笔者对农村无职党员的现状和如何发挥无职党员的作用有以下几点浅谈的认识和思考：

第一、党员队伍结构不太合理，影响党员先锋模范作用的发挥。一般农村支部无职党员占70%以上，数量虽大，但结构不合理：一是年龄结构不合理，老党员多、青年党员少；二是新老党员结构不合理，由于近年来农村年青人都外出打工，入党积极分子数量不足，农村发展党员困难，导致了老党员多、新党员少的现象；三是文化结构不合理，大多数农村无职党员只有小学或初中文化，具有高中或中专文化程度的很少；四是分布结构不合理，务工党员多、务农党员少，外出党员多、留村党员少，有些村社出现党员空白。

第二、无职党员队伍素质偏低，阻碍了党员先锋模范作用的发挥。一是文化水平低，大部分农村老党员没有多少文化；二是致富能力弱，大多数无职党员无一技之长，缺乏致富本领，缺乏适应社会主义市场经济的能力；三是党性观念淡薄，一些无职党员放松了党的理论学习，忘记了党的宗旨，把自己混同于一般群众，久而久之，上进心逐渐丧失，其先进性也难以体现；四是理想信念动摇，调查中发现，有的无职党员消极落后，没有坚定的政治信念，遇到错误思想斗争，不抵制，反而起消极作用；五是不能弘扬正气，一些无职党员存在“私心严重、为己谋利”思想。

第三、无职党员管理滞后，影响了党员先锋模范作用的发挥。一是党员分散、流动、难以集中，以致有些党员长期脱离党组织，不过组织生活、不交纳党费、不履行党员义务，成了名副其实的“下岗”党员，给农村党支部的组织管理造成

了很大的困难；二是部分无职党员不能正确看待党员队伍的主流、认识片面，以偏概全，致使一部分党员动摇了信念，削弱了党在农村工作中的政治优势；三是部分党组织的领导重经济轻党建，没有下大力抓党员管理；四是部分无职党员思想滑坡，只要组织照顾不要组织纪律，连开个党员会也要补贴，使党员的地位、作用、价值无法体现。

为了充分发挥“无职党员”先锋模范作用，笔者建议从以下几个方面改变目前“无职党员”的现状。

第一、无职党员结构，不断增强农村党组织的活力，一是改善年龄和文化结构，要做好积极分子队伍建设和新党员发展工作，把符合入党条件，富有改革创新精神的优秀农村青年吸收到党内来，重点发展35岁以下，高中以上文化的青年党员，以此解决农村无职党员队伍年龄老化、文化偏低的问题；二是调整分布结构，注重培养各阶层的优秀青年入党，积极鼓励外出党员回乡发展，努力消除党员空白现象，逐步形成党员年龄、文化、专长、地域等合理结构。

第二、无职党员的集体素质，使无职党员真正成为建设和谐社会的带头人。一是抓好无职党员队伍思想建设，加强对党员的理想信念教育，使无职党员能接受各种风险和考验，抵制各种诱惑体现时代特点；二是大力开展党员实用技术培训，使无职党员成为科技致富的骨干队伍；三是给无职党员交任务、压担子，变无职为有责，变无位为有为，使农村无职党员带头执行政策，带头完成任务，带头勤劳致富、带头遵纪守法，让他们感到有一种紧迫感和责任感，发挥各自的特长和力量，不遗余力的为群众办实事，全心全意为人民服务。

第三、加强对无职党员的教育和管理，有效发挥无职党员的先锋模范作用，一是认真开展党员的民主评议，坚持“三会一课”制度，开展党员活动日，党员活动区、党员目标管理等活动；二是定期注重加强党员教育培训，逐步建立党员

电化教育网络，定期对无职党员开展培训和教育；三是对党员实施分类管理，拟定管理制度确定管理办法，创新管理模式，使党员教育管理真正落到实处。 第四、关心和爱护无职党员，更好地发挥党员的先锋模范作用，农村无职党员应当是一个先进群体，在这些党员中，有相当一部分人，特别是老党员，因缺乏文化和技术，不能带头改富，不能较快改善和提高自身的生活水平，他们逐渐发展成为社会主义市场经济过程中的弱势群体，作为党的组织和领导，应当尽可能地对这些同志多一些关心，帮助和爱护，关心他们的日常生活，帮助他们掌握致富本领，帮助他们解决实际生活困难，保护和爱护他们的工作热情和积极性。对这些同志在发展农村经济、致富奔小康中出现的“闪光点”要及时予以鼓励，以利于他们振奋精神、摆脱困境，更好地发挥其先锋模范作用。

第五、健全制度，积极探索发挥农村无职党员作用的途径和方法，一是建立党员干部联系无职党员制度，即机关党员和党员领导干部每人联系2—4名农村无职党员，通过联系，使其了解无职党员想什么、干什么、缺什么、从而帮助所联系对象解决困难，发挥作用，同时也使无职党员感受到党组织的温暖和关心，使他们牢记自己是一名共产党员，以利于他们树立信心、克服困难、重树形象；二是建立党员责任制度，即根据农村无职党员的实际情况和特长，设立一些虚岗，如政策宣传岗、民情调解岗、商情反馈岗、文明监督岗和纠纷调解岗等，使无职党员感受到党组织对他的尊重和信任，自觉的发挥党员的骨干带头作用，从而不断增强农村党组织的影响力，向心力和战斗力。

总之，改善农村党员队伍结构，提高农村党员队伍素质，加强农村党员队伍管理，是强化农村基层党组织的建设的关键所在，也是在农村开展党员先进教育活动的重点所在。

作者系四川省珙县玉和乡干部

浅谈如何发挥农村无职党员的作用
对一些无职党员抓手不多 第四篇

浅谈如何发挥农村 “无职党员”的作用

农村党员除少数几人担任村干部外，其中绝大多数是头上没有“帽子”的“无职党员”。然而正是这些占党员队伍绝大多数的“无职党员”与群众朝夕相处，对群众起着不可替代的引导、示范和带动作用。因此，在强基固本和建设社会主义新农村建设中充分发挥好农村“无职党员” 的先锋模范作用显得尤为重要。当前，农村“无职党员”的先锋模范作用在一定程度上还没有发挥出来，甚至出现 “党员不党员，就差两角钱”的现象。这种状况无疑影响党员在群众中的形象，削弱基层组织的战斗力。如何以党的十七大精神为指导发挥好“无职党员”的先锋模范作用，我们认为要注重抓好以下几个方面的工作：

一要扩大民主决策范围，调动“无职党员”履职的积极性。要扩宽无职党员参与社会事务的空间，凡是村里重大事项的决策要让全体党员参加，听取党员的意见，集思广益，为党员表达情感、表达意愿、表达主意提供平台。要经常组织党员开展党员活动日、党员议事会等活动，使党员的地位、作用、价值得到了体现，从而调动 “无职党员”的热情和积极性。 二要推行党员设岗定责，增强“无职党员”履职的责任感。各基层党组织要将全村的各项工作任务分解到每一名党员身上，并明确工作目标，制定相应的督查办法，变以往“无职党员”无事可干为人人有事干，干则要干好。同时要把每位党员的工作责任及完成情况定期进行公示，接受群众的监督，这样激发每位党员的责任感。

三要实施党员素质工程，提高“无职党员”履职的本领。要以提高党员素质、增强服务本领为目的实施党员素质工程。充分利用农村现代远程教育等形式对广大党员进行政策、法律、时事政治和实用技术培训，不断提高他们的政治水平和致富本领。同时要紧紧围绕农村产业结构调整，以培养广大党员“带头致富、带领致富”为目标，通过提供贴息贷款、免费派送参加职校或高校技术培训、以奖代投等方式鼓励广大党员带头转变观念，谋划致富门路，兴办党员示范基地，给群众做出样子，指出路子。从而真正发挥出他们在农村经济建设和各项社会事业中的先锋模范作用。

四是推行“双联”工作机制，增强“无职党员”的荣誉感。一方面建立乡村干部与“无职党员”联系制度，使乡镇村干部能及时了解 “无职党员”想什么、干什么、缺什么，从而帮助所联系的对象解决困难，让“无职党员”感受到组织的温暖和关心，树立信心，重塑骨干形象。另一方面建立 “无职党员”联系农户制度，使 “无职党员”感受到组织对他们的尊重和信任，使他们牢牢记住自己是一名共产党员，增强作为一名党员的使命感。 桂东县 李冠芳 黄光华

无职党员
对一些无职党员抓手不多 第五篇

中共娄烦镇委员会文件

娄镇发[2011]17号

★

娄烦镇无职党员设岗定职实施方案

为全面加强新时期农村党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥农村党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，镇党委决定在全镇农村党支部开展无职党员设岗定责活动，

一、 设岗定责的原则

按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。

二、设岗范围

农村基层党支部中有活动能力党员。

三、上岗办法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放在最能发挥个人专长的岗位上。各单位要将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开，根据党员自荐、互荐和党小组推荐，按照就近、便利的原则，结合党员的特点、特长择优配

岗。岗位选择要从党员实际出发，因人而异、量力而行。 要通过实行设岗定责，引导无职党员成为发展经济的领航员、政

策法规宣传员、科技知识辅导员、勤劳致富的信息员、社会治安维护员、民情民意收集员和矛盾纠纷调解员等。从而使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，都有用武之地。取得上岗资格的党员要与党组织签订责任书，党组织把每一个岗位的人员名称、职责、服务承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督，以增强党员的荣誉感和责任感。

四、岗位设置类型及职责

（一）、政策宣传岗

岗位名称：政策法规宣传员

岗位职责：及时向群众宣传党和国家的法律、法规和各项方针政策；上级党委、政府的政策规定；党支部、村委会的重大决策，做好群众思想政治工作。

考核标准：1、认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习十六大报告、新《党章》及党在农村的各项方针、政策，深刻领会精神实质，不断提高政策理论水平。 2、按时参加村"两委"组织各项活动。学习并准确掌握党和国家的方针政策、上级党委政府制定的各项政策以及村"两委"重大决策

容及各项规定。3、利用各种途径向群众宣传，做到及时、准确，做好群众思想政治工作。

（二）、勤劳致富服务岗

岗位名称：1、致富经验宣传员

岗位职责：利用一技之长积极为群众提供科技服务，传授实用技术，提供致富信息，带动群众致富。

考核标准：积极参加区、镇、村组织的各种实用技术培训，掌握1-2门实用技术，及时做好宣传工作。47 岗位名称：2、勤劳致富带头员

岗位职责：发挥自身优势，带领农民组建以互助经营为特征的经济联合体、农民合作经济组织，或建立党员与困难家庭“一帮一”服务组，帮助他们发展生产，勤劳致富。

考核标准：每名党员每年至少向群众传授一门实用技术，无偿为群众提供一项技术服务，为困难群众办一件实事，带动一户农民致富。

（三）、公民道德监督岗

岗位名称：1、计划生育宣传员

岗位职责：宣传党的计划生育政策，调查了解全村育龄妇女情况，做好信息反馈工作，协助村里做好计划生育工作。 考核标准：1、认真学习并熟练掌握计划生育政策、法规，利用多种形式做好宣传教育工作。

2、保证自己有亲属遵守计划生育政策，不违反有关规定。

3、熟知所管辖区域内妇女育状况，发现问题及时反馈。 岗位名称：2、矛盾纠纷调解员

岗位职责：做好邻里矛盾纠纷调解工作，化解邻里矛盾，维护农村稳定。

考核标准：1、做到家庭和睦，保持邻里团结。

2、调解邻里纠纷，及时化解矛盾。遇到特殊问题，及时向村领导反馈。

（四）、民情民意反馈岗

岗位名称：民情民意收集员

岗位职责：深入群众，了解民意，反馈信息，提出建议。 考核标准：随时掌握管辖范围内的群众思想动态，听取群众意见，了解群众疾苦，反映群众心愿，为"两委"决策提供服务。每月入户不少于5户，提建议或意见不少于3条。

（五）、党风廉政监督岗

岗位名称：党风廉政监督员

岗位职责：加强对村级民主理财、村务公开、干部廉洁从政等方面的监督，及时提出意见和建议。

考核标准：1、认真学习有关政策、法律、法规，有较高的政治觉

悟和参政议政能力。

2、积极参与村级各项事务的讨论和决策。

3、做好村级民主管理、政务公开、村干部廉洁从政方面的监督，及时提出意见和建议。

4、对分管工作认真负责，反馈意见真实，有参考价值，有工作记录。

（六）、综合治理管理岗

岗位名称：1、社会治安维护员

岗位职责：加强村内治安巡逻，加强对外来人口的监督管理，及时

反馈信息。坚持治安巡逻，维护村内稳定。

考核标准：1、了解并掌握所管辖区域内外来人口变动情况，及时反馈信息。

2、白天加强村内治安巡逻，发现问题及时制止或向"两委"反映，减少隐患发生。

岗位名称：2、环境卫生管理员

岗位职责：划分党员卫生责任区，及时清扫管区垃圾，保持街道整洁卫生。

考核标准：

1、搞好 卫生宣传，做好管区人员思想工作，保持卫生整洁。

2、村委会做好群众建房的监管工作，保证其能够按要求施工，不乱堆乱放，不影响环境卫生。对私搭乱建行为敢于斗争，做好说服教育工作，维护良好环境。

3、到院落整齐干净，门前无乱堆乱放，街道绿化美化、整

2016党建述职评议查摆问题工作方案
对一些无职党员抓手不多 第六篇

一、指导思想

深入学习党的十八届四中全会精神，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，全面加强党的基层组织建设，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐。

二、整改目标

要把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务，把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作为主要目标，强化各级党组织书记责任，不断提升服务能力，优化组织设置，加强队伍建设，强化激励保障。通过一年努力，使全乡基层党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。

三、整改问题及措施

（一）抓党建工作的思想认识还不十分明确

主要表现：一是个人存在把发展作为第一要务，作为硬任务，而把党建工作作为“次要任务”，作为软任务；对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，甚至有时对党建工作不知抓什么，怎么抓，在具体工作中表现出任务不太明确，责任不太落实，效果不太明显。二是对党务副书记和组织员的业务重视和支持不够，给他们安排与党建无关的事情比较多，使他们没有足够的时间和精力来抓党建工作。

整改措施：一要树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，认真落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。二要健全完善党政领导干部基层党建工作联系点制度，乡党政领导班子成员每人至少联系2个村，坚持经常深入调研，指导工作，帮助解决实际问题。三要积极支持党务副书记的工作，在分管工作上尽量减轻工作压力，让他有更多的精力和时间抓好党建工作，及时帮助解决党务副书记在抓党建工作上的困难和问题，关心生活上的困难，多听取党务副书记的工作建议，为他营造好抓好党建本职工作的良好环境。

（二）落实基层基础保障较差

主要表现：一是全乡6个村党组织活动场所不太完善，设备设施配备不齐，街道社区等5个村（社区）没有党支部活动阵地，有的村级组织活动阵地作用发挥不好，院内杂草丛生，存在“铁将军把门”的现象，个别村干部至今在家中办公，严重制约着村党组织各项工作的正常开展，损坏了党在群众中的威信和地位。二是村集体经济收入薄弱，全乡11个村（社区）大多是“空壳村”，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。

整改措施：一要新建街道社区的活动阵地，改扩建北雪垭、印山坪村的活动阵地，积极争取上级的资金支持，新建四合村活动阵地，力争在2016年底前，建好全乡所有村（社区）村级组织活动场所，基本达到“八有”和“6＋1”服务功能。二要充分发挥好村级活动场所的作用。一室多用、综合使用，抓住农家书屋、村卫生所、农村信息工程、文化大院等项目的实施，将文化室、卫生室、计生室等纳入村级组织活动场所布局当中。同时要利用便民服务室开展“代办制”服务，为群众提供户籍管理、民政优抚、劳务输出、司法调解、信用贷款、合作医疗等综合性的便利服务。年底前，将全乡30%以上的村级组织活动场所建设成集决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五位一体”的综合性公共服务中心。三要按照预算全额划拨村“两委”工作经费，挖掘财源，筹措资金，解决好村级活动场所建设经费不足、党员干部培训经费困难和困难党员慰问资金缺乏的问题落实，兑现好离退村干部的生活补助。四要建立健全党内关怀帮扶机制，广泛开展结对帮扶、扶贫济困、政治关怀等系列活动，积极帮助困难党员解决生产、生活中的实际问题。做到困难党员生活有改善、高龄贫困党员生活有人帮、孤寡党员困难有人管、年轻党员致富有项目。增强党组织的凝聚力和亲和力。

（三）农村党建基础相对薄弱

主要表现：一是部分村班子改革创新意识不强，破解发展难题的办法和措施不多，发展经济、带领群众致富的思路不够开阔。二是在干部培养、选拨、使用上程序不太严格，缺乏鲜明的用人导向，班子配备结构不合理，村干部队伍整体素质不高、村党支部书记队伍整体年龄偏大、文化程度偏低的问题比较突出。三是一些村基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层党支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，对如何抓农村党建工作把握不准。四是一些干部工作方法简单、作风不民主、办事不公的问题依然存在，基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩，有的不能按规定认真公开，有的为了应付上级检查，老百姓真正关心的反而不公开或很少公开，不注意公开后的意见反馈，不注意整改存在的问题，公开的动机往往追求还干部一个“清白”，而真正给老百姓一个“明白”还做得不够。

整改措施：一是以“五好”为目标，加强“学习型”、“服务型”党支部班子建设和基层组织建设。乡党委要对村级班子和干部特别是村党组织书记开展经常性政治理论、政策法规、工作能力和实用技术的培训，使他们能够了解党对农村的各项方针政策、法律法规和农村实用技术，传授工作方法，努力提高村党支部书记和村干部的政治思想素质和工作能力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。二是拓宽选人用人渠道，打破行业、身份、地域限制，从农村致富能手、外出务工人员、转业复退军人等人员中选拔村干部，尤其要注重把政治觉悟高、致富能力强、群众基础好的年轻干部选拔为支部书记。三是积极探索乡干部编制在乡，工作在村的办法，改变过去驻村为到村任职，解决村干部文化知识层次低，现代信息化知识缺乏，带富致富能力不强的问题，形成从基层一线培养选拔干部的链条，让村干部真正成为农村发展的领头人。四是坚持“四选四不选”，对干部的使用要严格审查，按照德、能、勤、绩、廉五好标准选人用人，实行用前谈话、承诺和公示制度，接受群众监督。五是继续推行“四议两公开一制度”民主管理、民主决策机制，定期召开党员大会、村民会议或村民代表会议，加大对党务、村务、财务公开的透明度，使党务、村务、财务公开规范化、程序化、制度化，把党员群众的知情权、参与权、决策权、监督权落到实处。

（四）抓党建工作的具体责任工作措施还不完全到位

主要表现：在抓党建工作具体责任落实上，把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任不落实，一些基层党支部党建工作与经济工作相互脱节，工作相对比较滞后。如后进村整顿措施不多、党建示范点档次和水平不高、统筹整合资源建设村级活动场所的力度不大、“四议两公开一监督”机制落实不够、党组织开展活动较少、特色创新不明显、远程教育作用没有得到很好的发挥、创先争优活动成效不明显、激励关怀帮扶措施还不多，村干部廉洁自律方面抓得不好等等。

整改措施：一要建立和完善《2016年度干部职工绩效动态考核管理办法》、《2016年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度，把党建工作纳入考核的重要内容，建立党组织书记履行基层党建工作责任专项述职的长效机制，进一步开展“下述测评”工作，即党组织书记在向上级述职的同时，要向所属班子成员和党员干部、“两代表一委员”和群众代表作专题述职，接受党员干部和群众的测评，对测评优秀比例达不到70﹪的要采取组织处理。二要坚持不懈地抓好后进村整顿转化，认真做好后进村排查摸底工作，真正把“两委”班子不健全、关系不协调、集体经济薄弱、经济发展长期落后、群众上访不断的后进村列入整顿范围，采取选派能人强班子、下派干部注活力、实施项目夯基础等措施，帮助后进村建章立制，解决后进问题，确保后进村整顿转化成果真正能够得到保持和巩固。三要积极开展党建示范点创建，在提升建设档次上下功夫，要创建以党员发挥示范带动作用、改善农村基础条件、加快产业化发展为特色的党建示范点。四要认真学习十八届中央纪委和省、市、县纪委全会精神，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》、《廉政准则》等规定，加强惩防体系建设，落实好“两个责任”和“一岗双责”，经常性对党员干部开展警示教育，学习模范典型先进事迹和反面典型案件，带头讲廉政党课，做到示范教育和警示教育相结合，扎实推进廉政文化“八进”活动，强化制度约束力，加大对违纪案件的查处力度，对违反各项廉政纪律和规定的人和事坚决从严从重处理，牢固树立党员干部廉洁从政的观念，从源头上遏制腐败，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

（五）党员干部教育管理亟待加强

主要表现：一是在党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，一些班子不团结、党员干部队伍纪律松散，一些党员干部理想信念滑坡、淡忘党员身份、在党不言党，没有积极履行党员义务，对党的方针、政策不加强学习和正确认识，喜欢听一些空穴来风、毫无根据的一些小道消息和政治谣言，党性修养严重退化，发挥党员的先锋模范作用较差。二是流出党员增多，管理难度大。流动党员很少过组织生活，有的根本不过组织生活，不缴纳党费,流动党员中还有约40%左右的未纳入党组织的有效管理。即使是登记在册，也由于工作不稳定，流动变化大，在管理方面也存在很多困难。三是党员发展不按照程序要求，一些支部只讲数量，不求质量，结构不合理，程序不严格。在年龄结构方面，从全乡情况看，年龄55岁以上的占35%。60岁以上的占15%，30岁以下的仅占10%。农村党支部文化结构不合理，初中以下文化占40%。

整改措施：一要充分利用“三会一课”和农村远程教育平台，组织党员学习《党章》和党的基本知识，重温入党誓词，带头讲党课，教育党员要时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，锤炼党性修养，自觉履行党员的权利和义务。二要给党员搭建工作平台，给任务，压担子，以创先争优为抓手，抓好党员承诺,发挥好农村无职党员的作用，并通过民主评议党员的方式对党员履行义务的情况进行述职测评,对不严格执行组织制度、履行党员义务的,必须及时批评教育,情节严重的要给予组织处理或纪律处分。三要加强流动党员的管理。要力求做到党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况等“六个掌握”，及时发放流动党员活动联系卡，加强与流动党员的经常性联系，了解他们的工作、生活动态和参加组织生活的情况，帮助他们解决一些具体困难和问题。四要严格党员发展要求，着力解决党员结构不优的问题。一是突出对农村实用人才的培养，按照发展党员十六字方针，在农村发展党员中实行“三不三优先”，即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段实现致富的不发展；农村技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展，突出对农村优秀女性的培养，发挥妇联“推优”主渠道作用，加大对女性入党申请人的培养力度。二是切实加强对预备党员的教育引导工作，让他们及早融入组织生活，把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨炼中不断增长才干。

（六）干部作风建设监督检查不严

主要表现：对干部的监督管理，我存在把关不严的现象，没有用铁的纪律和制度管人管事，习惯于采取人性化、理性化的模式管理干部，出现一些干部在其位不谋其政，工作不在状态，办事效率低下，乱作为、慢作为、不作为的现象和违规违纪行为时有发生。

整改措施：一要按照“三严三实”的要求，强力推进“9＋3＋2”正风肃纪。严格执行机关管理制度，进一步转变干部作风，干部上班着装要整齐，工作要在状态，不能干与工作无关的事情，对干部在作风上、工作上、纪律上存在的问题要严肃责任追究,对党员干部在工作作风和生活作风方面存在的问题严肃查处，规范党员干部廉洁从政行为，提高办事效率。二要建立“一二三四五”工作监督检查机制：一摘：摘帽子；二扣：扣票子、扣分值；三查：联村干部检查、督查组督查、主要领导巡查；四联：乡、村、社、院户整体联动；五定：定人员、定点位、定标准、定时限、定责任。通过监督检查，对干部在工作中存在的不作为、乱作为和“庸、懒、散、浮、拖”行为采取一次通报批评，二次诫勉谈话，三次予以免职处理。

2016党总支书记党建工作述职报告10篇
对一些无职党员抓手不多 第七篇

第1篇

现在，我将2016年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

第一是切实履行直接责任人职责。我始终将党建工作摆在村党总支部工作重要议事日程，认真落实上级党委关于党建工作的一系列部署。坚持每月召开一次党建例会；分解落实党建工作任务。每季度召开一次党员大会，搞好党员教育培训。先后制定和完善党支部学习制度；党员联系点及联系帮扶困难党员制度；党总支委员向村党组织公开承诺制度。

第二是认真搞好培训教育提高党员素质。我是村总支书记，始终把党员培训放在首要位置，提高全村党员素质，始终坚持三会一课教育制度，坚持党员学习培训不放松，以开展党的群众路线活动为契机，组织党员学习。共写学习心得达50篇，学习笔记达5万字。对一些思想觉悟落后的党员，村党总支委员结对帮扶转化，实行一对一帮扶转化，努力提高全村党员素质，真正让党员时时处处带头。另外推行“四议两公开”落实张榜公布，让群众监督，在对一些惠民政策的落实上，让群众知道看看是否公开、公平、公正，使我们党总支的工作得到群众理解和支持。

第三是加强服务型党组织建设。我村以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员教育培训，对照党员标准，认真查找自身问题和不足，先后公布2批整改问题清单，对全体党员进行民主评议，开座谈会，面对面提意见，对部分差的党员进行了帮助转化，对个别不合格党员进行了处置。全面推行“125”工作法，我村全年共为群众代理服务事项213件。我村坚持全程联名推荐制、公示制、预审制、责任追究制，严格标准，严格程序，确保党员发展质量。全年我村根据党委的发展名额要求，发展1名党员，二名入党积极分子。收缴党费共465元。

二、存在的主要问题及原因

一是思想上重视不足投入精力不够。由于本人自身原因和客观因素，对党建工作重视不够，平时重工作轻学习；对基层党建投入精力相对较少，对其规律特点研究不深不透，特别是在党员管理、教育和帮助不够，综合治理措施不健全，作为第一责任人，我没有完全履职到位。

二是工作缺乏创新具体指导不够。与党员座谈交流少、入户调研少，对我村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时、不全面、不具体，强调客观因素多，对一些困难党员脱贫办法不多，破解难题办法不多。比如，对流动党员服务管理不到位。党组织活动缺乏针对性、缺少吸引力，与村两委干部互补互促作用发挥不好。

三是解决基层党建保障问题不够。

村级集体经济匮乏，党员活动经费难以保障，党的凝聚力不强，困难党员救助不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将按照上级党委的部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，在抓常抓细抓长上下功夫。

一是进一步强化责任意识。认真履行党建工作第一责任人的责任，切实把党建工作摆上工作日程，抓好党员培训教育和坚持完善三会一课制度，努力提高全村党员的素质和觉悟，时时处处显示出党员的模范带头作用，努力是我村各项工作再上新台阶。

二是强化村级领导班子和干部队伍建设。强化村级领导班子和干部队伍建设，努力提高村两委干部素质，增强班子的凝聚力、战斗力。全面推行“125”工作法，努力提高干部为民服务的质量，切实改进干部的工作作风。多深入群众调查研究，了解群众所想、所思、所盼，为群众办好事、办实事，提高战斗堡垒作用。

三是进一步加强基层基础保障。

积极稳妥推动土地流转的同时，围绕主导产业，成立专业协会或合作社，建立“支部+协会”运作模式，党组织通过在信息、技术、农资等方面提供有偿服务的方式促进促进集体经济发展壮大。力争2016年村级集体经济收入达5万元以上。

第2篇

现在，我将2016年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

第一，切实履行直接责任人职责。牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署，坚持每月召开一次党建例会，分解落实党建工作任务，每季度召开一次党员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上党课；先后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。

第二，认真开展软弱涣散村整顿工作。村作为全县34个软弱涣散村之一，在上级党委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与党员群众谈心交心，我先后与党员群众谈心100多人次。通过整顿，我村党组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成功。我村发展党员1名。

第三，强化建设服务型基层党组织。以扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员、干部教育培训，认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深入开展“学讲话、听意见、正风气”等活动，落实村干部结对帮扶制度。认真落实“四议两公开”制度和“125”工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。

二、存在的主要问题和原因

一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。平时抓经济社会事务投入精力较多，对党建工作投入精力较少。平时在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差，对“抓好党建是最大的政绩”的认识不深，没有真正把党建工作当成硬任务。

二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村党组织活力不强，“双带”能力较差，组织生活不正常，批评与自我批评“走过场”。村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。

三是服务意识不强，服务能力较弱，党员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法，但服务效果不好，群众的满意度不高。虽推行了无职党员设岗定责，但党员带领群众致富的能力较差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村干部、党员树牢宗旨意识、增强党性观念，没有加强自身能力培养。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层党建工作，不断提升工作水平。

一要进一步强化责任意识。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到亲自抓、带头干、抓具体、抓经常，持续用力，一抓到底，带领支部成员和广大党员讲服务、讲奉献、强基层、强堡垒。

二要进一步推动工作务实创新。不断巩固群众路线教育实践活动成果，深入推进作风建设，严格党内政治生活，促进党员互帮互学相互提高。积极实施县委基层党建“十大工程”，深入推进“双培双带”先锋工程，全面推行“四议两公开”和“125”工作法，不断提升村级民主管理和为民服务水平。加强与流动党员的联系与沟通，促进双向带动。严格把好党员入口关，积极培养后备干部。

三要进一步加强基层基础保障。积极创造条件，确保按时完成村级活动场所标准化建设任务。大力发展村级集体经济，盘活集体资源，促进优化利用，积极稳妥推动集体土地流转，探索“支部+协会”的经营模式，促进村级集体经济发展壮大，力争2016年消灭“空白村”。带头廉洁办事，从严管理村干部，常敲警钟，戒贪戒懒，切实打牢基层基础。

第3篇

现将2016年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职党建工作特色和亮点

一是认真落实相关工作制度。我个人能带头执行“三会一课”、“四议二公开”、“党务村务公开”、“125”工作法等制度，全年召开支委会16次，党员大会7次，党员议事会6次，上党课5次；粮食增产项目、土地流动、土地复垦、修路等涉及村民利益的事项均通过“四议二公开”工作法进行；全年共定期公开村务、党务、财务4次，不定期公开3次；整合村级办公场所，投入2万多元完善村级为民服务大厅硬件建设，村两委班子成员每天上午集中办公，下午实行座班制，保证村民办事能够找到人。制作了便民服务卡，发放到村民手中，村民办事，可以预约时间，全年共为村民代理服务事项187件。

二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。完成规定动作，做好自选动作，成立由党员组成的街道卫生保洁队伍，做到天天保洁。制定三批整改清单，整改问题12个，已经整改落实，活动期间为民办实事、办好事21件：为村民修通水泥路657米，方便了村民的生产、生活出行；造林绿化120亩；争取千亿斤粮食增产项目，修建桥涵15座，疏通大小沟渠，使1300亩土地旱涝保收。

三是全面开展无职党员设岗定责。我把这项工作列入重要议事日程，作为村党总支的一项经常性工作来抓紧抓实，加强对上岗党员的教育和管理，为无职党员创造良好的工作条件。共为全村41名党员设定了科技致富示范岗等13个岗位。

四是认真开展“双培双带”先锋工程，发展壮大村集体经济，增加群众收入。培育示范户15个，其中年均纯收入50万元以上的2个，年均纯收入10万元的3个；公开出让集体“林权”，为村集体创收56000元；农民自愿有偿流转土地，2221亩，为农民带来1998900元；我积极争取土地复垦项目90多亩，为农民带来收入220多万元。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍然存在一些不足。

一是党建工作创新不够。对党建工作认识不到位，认为经济效益务实，党建工作务虚，顾不上抓党建，导致我村的党建工作始终走不出低迷状态；党员教育管理工作不完善，对外出务工党员、流动党员、无职党员缺乏有效的管理手段，不能使他们正常发挥作用；发展党员工作相对滞后。村党组织对发展年轻党员、能人党员工作的重要性认识不足，导致发展党员工作滞后。

二是对村民的技能培训少，不实用。我组织过培训，但培训的针对性不强，大多是为了完成上级的任务而培训，只注重形式，不注重效果，没有针对大多数村民的需求去培训，致使大多数村民没有一技之长，就业的机会少，创业的路太窄，不能很好的去致富。

三是党员、干部的带动能力弱。群众看党员，党员看干部，干部全靠车头带。我作为党组织书记，在带头致富和带领群众共同致富这块做的相差甚远，存在许多不足之处，自己没有一技之长，接受新鲜事物慢，思想有些守旧，致使村民增收缓慢，没有充分发挥好大户能人的带动作用。

四是村民的文体娱乐活动少。随着农民生活水平的提出，精神文化生活追求上升，我作为带头人，没有适应这一需求，只求把硬任务完成，没有顾及到这方面的要求。我村的公共娱乐场所几乎还在起步状态，我没有组织好，没有满足广大村民的需求。

五是村两委班子成员与村民交流少，征求意见少，访户少。我没有把群众的意见和建议及时梳理整理出来，不知道他们在想什么，需要做什么，工作无从下手，处于被动。这些，都有待我在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我们首先把村党建工作放在首位。

一是要严格按照“8531工程”和新的十六字方针来发展党员。采取形式多样的学习、培训活动，利用党员活动日和三会一课，对村党总支全体党员进行宣传党的新政策和一些重要会议精神，学习先进经验，拓宽党员干部的视野，丰富党员干部的理论水平，使我们的党员干部带头学习，解读党和国家对涉及“三农”新政策好举措。

二是进一步激励无职党员定岗设责，积极申报适合自身的岗位，充分发挥党员的模范带头作用。深入到群众中去了解实情，脚踏实地引导群众搞好种植和养殖，带动群众多产增收。

三是认真为民办实事、办好事。在基础设施建设上拟定2016年解决淝浍截水沟以北老圩组和后郢组农田排水，争取利用“一事一议”财政奖补项目修通后郢至敬老院的水泥路。

四是明确责任，严格考核。我作为一把手，要班子成员进行合理分工，明确责任，勇于担当；加强党员和干部的思想、作风、党风廉政建设，两委班子成员和全体党员无违法违纪现象。还要通过制定操作性强、结合实际的制度规范干部言行。给全体村民创造一个良好的工作、生活环境。使村集体事业蓬勃发展，村集体经济逐年壮大。

第4篇

我是村党总支书记，我将2016年度履行职责，开展基层党建工作情况，述职如下：

一、做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和各级党委的要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，争创“五个好党支部”，围绕“基础设施硬化，道路绿化，农村建设新化，集体经济强化，整体工作优化”工作目标，严格按照“四议两公开”要求 ，推进基础建设建设，铺设石桥沙石路2.5公里、西孙水泥路1.6公里，在镇党委的支持下，村党支部活动场地建设已经招标完毕，解决了党员学习场地不足和部分群众生产、生活问题，增强了党组织在群众的威信。

二、扩大基层党内民主，扎实推进党务公开。根据上级党委关于加强基层组织建设的部署，在2016年，把换届选举工作作为党员、公民民主生活中的头等大事来做，精心组织，依法按规定开展两委换届选举工作，把优秀的同志选进班子里，充分发扬了民主。在党务工作中，严格执行党务公开制度，每季度公开不少于1次。

三、加强服务型，基层党组织建设，密切联系服务群众。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征集群众的意见，开展“一诺双评”活动，加强干部作风建设，村干部实行“坐班制”，每天坚持到村委会上班，切实解决群众“办事难”问题。扎实开展无职党员设岗定责制度和全程代理制度，定期对党员承诺进行回头看，切实做到了密切联系群众。

四、加强党员的发展、教育和管理，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用。针对我村党总支党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村总支积极搞好组织发展，加强基层力量。今年我村培养了1名年轻党员，2名预备党员，3名建党积极分子。

我党总支确定了每月的30号为党员干部活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，学习《党章》、十八届四中全会精神等，讨论党总支的各项工作。

五、存在的问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

一是思想认识不到位。不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。拟定了明确的发展思路，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识。

二是党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。有时执行相关制度不到位。对规章制度认识不到位，制度停留在，写在纸上、难以落实到执行上。

三是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 群众意识不强，为民服务的宗旨不够。不能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。在工作上能征求党员和村民组长的意见，但征求普通群众意见少，联系群众不广泛、不深入，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

四是集体经济薄弱，集体资源没有得到有效利用。

六、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将按照镇党委的部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，在抓常抓细上下功夫。

一是认真履行管党治党主体责任。坚持把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把党建工作作为主业精心研究、细心安排、真心办理。

二是强化党员干部队伍建设。加强党员干部教育管理，注重发挥好无职党员的作用，着力提升党员干部服务群众的能力。全面推行“125”工作法，不断提高为民服务质量。强化流动党员服务管理，加大对困难党员的救助帮扶。严格把好党员入口关，不断输送正能量。

四是在增加集体经济收入上下功夫。多学习其他地方先进经验，多征求党员干部建议，充分利用本地地域优势和资源优势，争取在集体经济发展上有明显进步。

第5篇

现在，我将2016年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、准确定位，履职尽责抓党建

我始终将党建工作摆在村党总支部工作的重要议事日程，牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署。年初就召开党总支会议，将全村的84名党员，按照相对集中，便于管理，有利工作为出发点，划为三个党支部，支部书记安排党总支部委员担任，各支部坚持每月召开一次党建例会，每季度召开一次支部大会，负责对入党积极分子的培养、考查工作，搞好组织发展和组织管理工作，党费收缴工作，我主要负责组织协调工作，协调解决实际困难，协助落实各项制度，协调研究解决实际问题，先后制定和完善了党总支学习制度、党总支委员联系帮扶困难党员制度、党总支委员向党组织公开承诺制度等。

2、切实加强服务型党组织建设

以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，加强党员教育培训工作，对照党员标准，认真查找自身问题和不足，先后公布3批整改问题清单，涉及问题32个，落实整改措施32个。对2名民主评议“差”的党员进行了帮助转化。全面推行“125”工作法，实行村干部轮流值班制度，设立了为民办事服务厅，切实解决群众的办事难这个难题，全年累计为民办事279件。我们严格标准，严格程序，确保发展党员质量，全村发展党员1名，培养入党积极分子3名。

3、切实加强对流动党员的管理

村长期务工党员9名，村党总支采用半年一回报制度，一年一见面，向村党总支部汇报在外思想和工作情况，让他们提意见和建议。

二、存在的主要问题及原因

1、思想上重视不足，投入精力不够。对镇党委政府下达的工作目标任务投入的工作和精力较多，用于应对各种检查的时间和精力较多，对抓党建工作投入的时间和精力相对较少，对新时期组织发展和组织建设的规律和特点，没有深入细心的去研究，特别是对流动党员的管理，对老弱病残党员的关心和帮助不够，作为第一责任人，没有尽到责任，没有完全履职尽责。

2、缺乏创新意识，具体工作指导不到位。平时与党员座谈交流少，对村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时、不全面、不具体，只讲困难，只讲客观原因，对其规律和特点研究不深不透，特别是个别思想落后的党员，帮助不够，问题处理的不到位，对流动党员服务管理不到位，党组织活动缺乏针对性，缺少吸引力，村两委干部的凝聚力还不够，对个别家庭困难的老党员、老干部帮助的还不够等等。

3、服务意识不强，服务能力较弱。本人个人文化水平不高，政策理论水平不高，凭老办法、老经验办事，创新意识不强，抓落实缺乏钉钉子精神。

4、村“两委”班子成员年龄偏大，文化水平偏低。目前，村两委换届后，7位两委成员，年龄在60岁以上的占3人，初中以上文化的只有2人。

作为村党建工作的第一责任人，对以上这些问题的产生，我负主要责任。作为一个村党组织书记，对自己的主体工作认识不清，重视不够，投入党建工作的时间少，精力不足，存在完成硬任务，失去软任务的现象，不能深入谋划新形势的党建工作，对党建工作出现的新情况掌握不及时，谋划工作仍存在惯性思维和经验主义，缺乏长远性，缺乏针对性，工作落实力度不够，党建工作会上讲的多，会后落实的少，盯得不紧，问的不多，抓的不实。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，严格履职，抓好班子，带好队伍，夯实基层党建基础，提升基层党建工作水平。

1、按照县委和镇党委的要求，履行党要管党和从严治党的主体责任，坚持把抓好党建工作作为最大的政绩，牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，把党建工作作为一项重要工作，亲自抓，亲自办，抓落实，完善考评奖惩机制，切实完成党建工作的考核目标。【对一些无职党员抓手不多】

2、切实加强村两委班子建设。我村两委干部年龄结构偏大，不能适应新的工作要求，我们现在配一名党总支书记助理苗祥，我们还打算分期分批配二至三名年轻有为，政治素质好的年轻人，作为村干部的后备力量，让他们在工作中锻炼成长。

加强对两委干部的管理工作，发挥无职党员的作用，着力提升村干部服务群众的能力，全面推行“125”工作法，不断提高为民服务的质量，强化对流动党员的管理工作，加大对困难党员的救助帮扶，严格把好新党员的入党关，不断为村党组织输送新鲜血液，提升村党总支活力。

3、发展壮大集体经济。我村充分利用这次土地确权登记这个好机会，把全村的空闲地、沟、路、塘清理出来，把村集体资产清理出来，建立支部+协会运作模式，发展壮大村级集体经济。

第6篇

我是村村支部书记,现在我就村2016年基层组织建设工作述职如下：

一、加强党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

1、注重党支部自身建设，不断增强党组织凝聚力和战斗力。农村变不变,基础在党建,群众富不富,关键看支部。我村党支部过去凝聚力和战斗力不强，在过去的一年里我们在党委下派书记的带领下，以开展路线教育转为契机，在转变工作作风和全面落实党支部各项工作制度下功夫，严格执行“三会一课”制度和“125”，提高“两委”成员的思想、工作水平，解决混日子，无所作为等问题。解决了思想方面的问题后，我村成功进行了两委换届，新班子组建后成功的经受住了秋季禁烧、抚养费征收，植树造林等工作考验，战斗力、凝聚力明显增强。全年共为村民代理服务事项203件，在群众的威信也有了明显提高。

2、以经济建设为中心，千方百计地让群众增收。村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，不断拓展集体经济发展的路子.今年我村在去年流转土地的基础上继续向外流转土地共计达500亩,土地流转费已发放给村民。利用村民筹资和政府奖补相结合，为村民修通水泥路将近4000米.方便了村民的出行。

3、加强社会治安综合治理。加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保无信访、上访案件的发生。

二、存在的问题和不足

1、集体经济薄弱。是由于资金短缺，村级活动场所不能满足正常需要；村内一些主要道路没有硬化，到了雨季，出入困难，给群众带来了生活不便，群众意见很大。

2、工作缺乏创新。个人履行职责的能力有待提高.比如系统地进行理论学习不够，深研细读不足；在个人修养上，时有情绪急躁现象，爱使个人小性子;工作方式方法比较简单、呆板、不灵活，艺术性不够;在本职业务上只满足过得去，不讲究过得硬;推进落实盯得不紧,问得不细,抓得不实,缺乏钉钉子精神。

3、“双培双带”工作亟待加强。在过去一年里，没有把一些致富能手发展为党员。

三、今后的工作思路和主要措施

针对上述问题和不足，在下步工作中，认真落实政府的部置,党要管党,从严治党,不断完善自己，充实自己，积极加以改进，全面提高自身的素质。以村“两委”班子建设为重点，突出政治思想建设，抓好理论学习，提高村级干部思想觉悟，树立大局意识，增强班子的凝聚力，争创人民满意的“五个好”党支部。抓好村组干部的管理教育，分任务、压担子，明确责任，鼓励他们带动一方群众，当好村“两委”的参谋助手;拿出一定办法，发挥好无职党员作用，动员他们积极为村支部分忧解压;有计划的发展新党员,吸收有文化,有素质,能带动群众发展致富的积极分子加入党组织,做好预备党员转正工作,使每个发展对象都能成为一名优秀合格的党员,确保党员队伍的纯洁.争取上级有关支持，引进资金,改善办公条件，加大村道路建设力度。认真分析形势，排查问题，摸清思路，理顺关系，凝心聚力，力求开创一个心合气顺的工作局面,积极完成上级交办的任务，使全村的各项工作再上新台阶。

第7篇

现在，我将2016年度履行党建工作职责，开展基层党建工作有关情况述职如下，请予评议。

一、工作特点和亮点

一是切实履职尽责。能够正确认识党建工作的重要性，始终把抓党建作为村总支工作的重要内容，年初制定了党建工作计划，细化量化各项目标任务。定期召开工作例会，研究部署工作，协调解决突出问题和党员群众的实际困难。共召开支委会13次，党员大会3次，党员议事会3次，村民代表会议3次，上党课4次，为群众解决问题21件。

二是加强党员的教育管理。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了党组织的凝聚力

三是强化服务意识。充分利用党的群众路线教育实践活动的有利时机，加强党员教育培训，不断强化服务型党组织建设，全年共为群众代理服务事项203件。认真对照党员标准，查找自身问题和不足，先后公示3批21个整改问题，办结21个，对3名民主评议“差”的党员进行了帮助转化。

二、存在不足及原因

一是抓党建工作投入精力不够。我对全村各项事务性工作投入精力较多，对党建工作规律特点和方法路子研究和思考较少，抓具体、抓经常不够，综合治理措施还不健全，作为抓党建工作第一责任人，我没有完全履职到位。

二是抓党建工作的办法不多。针对农村党员队伍管理和党建工作的实际，强调客观因素多，破解难题办法少，对如何加强外出务工的流动党员管理、党组织活动开展不经常、活动缺乏针对性和吸引力等重难点问题，思考不够，办法不多。

三是个人履行职责的能力急待提高。理论学习不够，对基层党建工作业务掌握不够，政策理论水平不高，创新意识不强，抓工作落实缺乏钉钉子精神，这些能力上的不足急需增强。

作为全村党建工作的第一责任人，我对存在以上这些问题负主要责任。究其原因，一是由于本人年龄偏大，政策理论水平不高，造成党建落后。二是思想认识有偏差。作为村党总支书记，对抓党建这个主业认识不到位，思想重视不够，投入精力不足。二是思考谋划不深入。对新形势下基层党建工作面临的新情况新问题新要求学习不够，思考不深，掌握不及时，谋划工作仍靠惯性思维和经验主义，缺乏针对性和创造性。

三、下步打算和措施

一是强化服务型基层党组织建设。严格落实为民服务“125”工作法，自觉接受党员群众监督，解决“人难找”、“事难办”问题。积极开展发展党员工作，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》、农村“双培双带”和优化党员队伍结构的要求，年内力争发展1名新党员。强化党员队伍教育管理，规范组织生活，严格组织纪律，摸清流动党员底数，加强流动党员教育管理，坚决处置不合格党员。

二是稳步推进各项社会事业。认真落实村“两委”干部分片包组责任制，切实加强社会管理，深入开展纠纷排查活动，解决群众反映的热点难点问题，确保村组社会稳定；加大宣传和服务工作力度，抓好计划生育工作；完善低保动态调整工作，确保五保供养对象，做好计生奖扶、两免一补、综合补贴、农业保险、重度残疾人救助等各项专项资金及时评定、公示、上报和发放工作；抓好农村养老保险、合作医疗、安全生产、民兵、人民调解等工作，常抓不懈，确保各项工作全面达标。

第八篇

现在，我将2016年度履行党建工作职责，开展基层党建工作有关情况述职如下。

一、工作特点和亮点

一是切实履职尽责。能够正确认识党建工作的重要性，始终把抓党建作为村总支工作的重要内容，年初制定了党建工作计划，细化量化各项目标任务。定期召开工作例会，研究部署工作，协调解决突出问题和党员群众的实际困难。共召开支委会15次，党员大会5次，党员议事会4次，村民代表会议5次，上党课4次，为群众解决问题31件。

二是顺利完成换届。2016年是村“两委”换届年，我在镇党委、政府的领导帮助下，做了充分而细致的计划和准备，严格按程序组织实施，顺利完成了换届任务。新的“两委”班子上任以来，能够努力转变工作作风，严格落实“四议两公开”、“三公示一督查”等工作制度，为民办实事、办好事。共选举产生村党总支成员4人，村委会成员3人，其中交叉任职2人，女同志1人。

三是强化服务意识。充分利用党的群众路线教育实践活动的有利时机，加强党员教育培训，不断强化服务型党组织建设，全年共为群众代理服务事项213件。认真对照党员标准，查找自身问题和不足，先后公示3批24个整改问题，办结24个，对3名民主评议“差”的党员进行了帮助转化。

二、存在不足及原因

一是抓党建工作投入精力不够。我对全村各项事务性工作投入精力较多，对党建工作规律特点和方法路子研究和思考较少，抓具体、抓经常不够，综合治理措施还不健全，作为抓党建工作第一责任人，我没有完全履职到位。

二是抓党建工作的办法不多。针对农村党员队伍管理和党建工作的实际，强调客观因素多，破解难题办法少，对如何加强外出务工的流动党员管理、党组织活动开展不经常、活动缺乏针对性和吸引力等重难点问题，思考不够，办法不多。

三是个人履行职责的能力急待提高。理论学习不够，对基层党建工作业务掌握不够，政策理论水平不高，创新意识不强，抓工作落实缺乏钉钉子精神，这些能力上的不足急需增强。

作为全村党建工作的第一责任人，我对存在以上这些问题负主要责任。究其原因，一是思想认识有偏差。作为村党总支书记，对抓党建这个主业认识不到位，思想重视不够，投入精力不足。二是思考谋划不深入。对新形势下基层党建工作面临的新情况新问题新要求学习不够，思考不深，掌握不及时，谋划工作仍靠惯性思维和经验主义，缺乏针对性和创造性。三是具体落实有差距。落实基层党建工作流于形式，往往是落实在字面上多，实际抓工作推进盯得不紧、问得不细、抓得不实。

三、下步打算和措施

下一步，我们将坚决贯彻落实镇党委、政府的安排部署，以强化服务型基层党组织建设为引领，依据村三年发展规划，围绕村年度工作目标，坚持学习不松劲，坚持发展不动摇，因地制宜、量力而行，千方百计增加农民收入，壮大集体经济，改善村居环境，努力为民解难题、办实事。

一是强化服务型基层党组织建设。严格落实为民服务“125”工作法，自觉接受党员群众监督，解决“人难找”、“事难办”问题。积极开展发展党员工作，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》、农村“双培双带”和优化党员队伍结构的要求，年内力争发展1名新党员。强化党员队伍教育管理，规范组织生活，严格组织纪律，摸清流动党员底数，加强流动党员教育管理，坚决处置不合格党员。

二是积极改善村居基础设施。依据乡镇整体规划，制定土地利用规划。在帮扶单位的帮助指导下，积极争取政策和项目资金支持，力争早日实施怀洪新河6公里堤坝路改建工程，年内实现1－2条庄内道路硬化，筹建标准化村级办公和活动场所。加强宣传引导，积极整治村容村貌。

三是努力抓好经济发展和扶贫工作。在帮扶单位的帮助指导下，将促进农民增收、发展壮大村级集体经济与扶贫开发工作有机结合。通过土地流转，年内筹建100亩标准化蔬菜大棚，扶持部分贫困户和有种植技术的农户，发展大棚蔬菜经济。引导家庭式养殖业向合作社、规模化养殖过渡，解决小、散、乱养殖问题，降低风险，提高效益。充分发挥帮扶单位综合优势，力争年内举办1－2期农业科技培训和专业技术培训，为农业发展、外出务工劳动力增收提供服务，创造条件。

四是稳步推进各项社会事业。认真落实村“两委”干部分片包组责任制，切实加强社会管理，深入开展纠纷排查活动，解决群众反映的热点难点问题，确保村组社会稳定；加大宣传和服务工作力度，抓好计划生育工作；完善低保动态调整工作，确保五保供养对象，做好计生奖扶、两免一补、综合补贴、农业保险、重度残疾人救助等各项专项资金及时评定、公示、上报和发放工作；抓好农村养老保险、合作医疗、安全生产、民兵、人民调解等工作，常抓不懈，确保各项工作全面达标。

第九篇

按照镇党委会议要求，我就村2016年基层党组织建设情况汇报如下，请予评议。

一、党建亮点工作

一是抓好党建制度建设。我作为村党建工作直接责任人，深知抓好党建是自己的主业，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入本年度工作的重要内容。完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。坚持三会一课制度，进一步加强了党员干部的教育管理；坚持四议两公开制度，进一步推进党务公开和村务公开等民主管理；坚持125工作法，进一步提高为民服务水平。全年召开党建专题会议8次，党务村务公开15次，为民代办事情206件。

二是打造双培双带示范亮点。村是省级美好乡村，过去的一年里，紧紧围绕经济发展这一中心，结合美好乡村建设的要求，努力打造花卉、苗圃等双培双带示范基地，带动全村经济农业产业结构的调整，促进经济的发展。在镇党委的坚强领导下，我们在努力建设美好的道路上迈出了坚实的一步。我带领全村党员干部，经过一年的努力，我们新建道路达7公里，铺设路灯53盏，下水道修建超过2000米，高标农田改造4000多亩，在村民的协作下，我们还兴建水利设施以确保来年抗旱工作的顺利进行。可以说，过去的一年我们取得的成绩是辉煌的。

三是加强两委班子建设。2016年是村“两委”换届年，我们在镇党委领导下，做了充分而细致的计划和准备，严格按程序组织实施，顺利完成了换届任务。换届结束后，班子年龄结构得到改善，新进2名年富力强干部，新的“两委”班子上任以来，迅速进入工作角色，整体两委班子工作能力得到显著提升。

二、存在的问题

一是党建各项制度没有得到全面落实。在过去的一年里，我村党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，主要体现在党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范。

二是为民服务水平有待提高。群众生产生活方面存在许多问题：新建通往王家片道路及原有通往孙巷片道路没有严格按照村美好乡村建设规划来建设，道路存在不够宽的问题；经村民反映，仍存在本村道路卫生不能及时清除、清运问题；高速公路两侧绿化覆盖面还是不足，需进一步完善。

三是特色经济有待进一步发展，村级集体经济薄弱，需要发展壮大。

存在这些问题的根源既有客观原因，也有我个人存在的问题。平时我理论学习不够，对基层党建工作业务不熟，在工作中的创新意识不强，这就导致了工作开展缓慢，执行力度不够等新问题。对于上级领导的工作指示不能做到快速，全面透彻的领悟，这也造成了我们很多工作不能及时开展，限时工作不能及时完成的不良局面，这些都是在过去一年里凸显的问题，急需改善。

三、下一步的打算和计划

在新的一年开始之际，我们将以镇党委的工作目标为参考，结合本村的年度工作安排，围绕四大目标做好工作，一是党建工作上要提档升级，基层党建工作再上新台阶；二是农业生产要提质增收，特色农业发展步入新天地；三是为民服务水平进一步提高，着力改善民生，美好乡村建设呈现新面貌。

当前，我们重点做好以下六个方面工作：一是提升党建工作科学化水平，扎实开展小学教实践活动，为各项工作又好又快推进提供坚强保证；二是抓好双培双带示范基地建设，带动本村种植、养殖业发展；三是加快集体经济的发展，力争全年完成10万元集体经济收入；四是加强党员干部教育管理，在花卉、苗圃等专业合作社中成立联合党支部。各位领导，以上汇报的是2016年度我村基层党建和重点工作的推进落实情况以及2016年度工作计划开展情况，不妥之处，请批评指正。

第十篇

现在，我就2016年度履行村党建工作和全年工作情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、一年来主要党建工作回顾

2016年村在党建工作中主要总结为“三抓三强”，即抓班子强队伍、抓学习强制度、抓落实强实效。

1、抓班子，强队伍

村是由原来的王咀和两个村区划调整合并而成的，因历史问题和原村干群关系问题，合并后的村两委干部队伍一直不够健全，甚至出现了连续两届村两委换届选举都没有足额产生配备职数，村里不得不聘用人员，当选的两委干部也不能积极主动的投入工作，而且还有片和王咀片的历史阴影和隔阂，两委班子貌合神离，各怀心思，战斗力不强、管理涣散。作为一名基层党组织负责人，我深刻认识到只有抓好班子强化队伍管理，才能做好基层各项工作。一年来，我在基层党建工作中，积极化解各类矛盾，通过个别走访、集体座谈、两委决策等多种方法调动干部和党员的积极性，增强了班子的凝聚力和战斗力，强化了班子队伍。在2016年的两委换届选举中，顺利完成了选举，并按要求选足陪齐了干部职数。

2、抓学习，强制度

我支部狠抓党员及两委班子学习，不断完善照“三会一课”、“四议两公开”、“村干部坐班值班”等制度。我村两委班子每周集体学习一次，认真做好党课教育，带领党员学习党章、法律、法规和一些科学知识，使大多数党员在理论上和科学知识方面得到提高，2016年圆满完成了党的群众路线教育实践活动各阶段工作，并得到了领导的认可和群众的好评。支部每月要开两次支委会议，对全体49名党员、3名预备党员、2名考察对象及流动党员去向等情况进一步掌握。结合镇党委、政府的会议精神和本村实际开展好各项工作。村支部在周末开一次两委班子会议，对一周的各项工作完成情况还存在哪些问题做认真总结。同时，按时开展党员的“三会一课”制度，在支部大会上向全体党员汇报支部工作开展情况，对重大问题和事项征求全体党员意见。

3、抓落实，强实效

一年来我村在镇党委、政府的正确领导下，狠抓工作落实，强化工作实效。在镇党委、政府安排的各项中心工作中都取得了一定的成绩:

计划生育方面：圆满完成上级下达的各项指标。

植树造林方面：结合我村实际，在堤坝、路边、沟边安排植树，完成了上级下达的任务。

农网改造方面：过去我村群众普遍反映电力供应不足、电压低等情况，我支部多次向电力部门反映，通过领导考察，结合农网改造项目，我们认真做好群众思想工作，积极配合年底圆满完成电力整改任务。

村级道路修建方面：我村王咀至淮上区梅桥中途间隔1.5公里的道路为土路，给群众的生活带来极大的不便。群众反应非常强烈，结合一事一议财补项目工程，在2016年底，1.5公里的水泥路已修好，路面全部畅通，群众也表示比较满意。

水利工作方面：清沟圩加固和清二截水沟清淤等水利工作，结合我村积极配合施工方圆满完成水利工程，给我村的农业生产带来了很大的好处。

安全饮水工程方面：这项工作是一项民生工程，我村认真宣传，发动群众积极参与，得到群众的支持。到目前我村已交入户800多户，约占总产数的90%以上。

二、上一年工作中存在的问题

我支部在2016年度虽然取得一点成绩，但还是存在着不少问题：

1、个别班子成员工作纪律性还不够强，工作积极性还不够高，个别村干部工作不认真，没有超前思想，缺乏创新意识，始终工作落后于别人。两委干部的凝聚力和战斗力还有待于进一步提高。

2、化解群众矛盾缺乏新方法新经验，比如王咀大苇地承包纠纷还没有解决，多年的承包费群众没有得到，群众意见特别大。有待于村两委尽早化解。

3、村级集体经济比较薄弱，“双培双带”工作有待提高。

4、精神文明建设工作标准不高，农村环境综合整治效果不佳，脏乱差现象严重，居民综合素质有待提高。

三、2016年工作打算

在新的一年里我支部要认真抓好党员的思想工作认真学习，深刻领会十八大精神，认真领会党的群众路线教育重大意义，脚踏实地的带领群众完成上级部署的各项工作，在工作中取得更大的进步，更好的为村村民服务。

2016年村党支部书记党建工作述职报告
对一些无职党员抓手不多 第八篇

##2016年村党支部书记党建工作述职报告

去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和各级党委的正确领导下，我与党总支一班人精心谋划推进基层党建工作，在全体党员和广大村民的大力支持和监督下，以发展村级经济建设为中心，以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持学习科学发展观，以围绕开展党的群众路线学习教育实践活动为契机，取得了一定成效。现述职如下：

##一、做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。

按照中央和各级党委的要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，争创“五个好党支部”，围绕“基础设施硬化，荒山岗坡绿化，农村建设新化，集体经济强化，整体工作优化”工作目标，加大基础设施建设，铺设村级沙石路2.4公里、水泥路2公里，建设了一个综合服务中心，向广大村民提供一站式服务，建设老年活动中心，丰富了广大村民的老年生活，推动了全村基层党建工作。

##二、扩大基层党内民主，扎实推进党务公开。

根据上级党委关于加强基层组织建设的部署，在2016年，把换届选举工作作为党员、公民民主生活中的头等大事来做，精心组织，依法按规开展两委换届选举工作，把优秀的同志选进班子里，充分发扬了民主。在党务工作中，严格执行党务公开制度，每季度公开不少于1次，对于村内铺设2公里水泥路这样的大事，严格按“四议两公开”规程操作，得到了广大党员和群众的一致肯定。

##三、加强服务型基层党组织建设，密切联系服务群众。

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征集群众的意见，开展“一诺双评”活动，扎实开展无职党员设岗定责制度和全程代理制度，定期对党员承诺进行回头看，切实做到了密切联系群众。

##四、加强党员的发展、教育和管理，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

针对我村党总支党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村总支积极搞好组织发展，加强基层力量。两年来，我村培养了2名年轻党员。

我党总支确定了每月的15号、25号为党员干部活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，学习《党章》、十八大精神、《中共中央关于深化改革的若干决定》等，讨论党总支的各项工作。2016年10月份，我组织带领两委赴县廉政教育基地学习。组织党员在党员政治生日和‘七一’，学习党的历史，重温入党誓词。

严考核、定责任、落实各项工作制度，年初根据上级各项工作目标，结合我村实际，细化全年工作，分工到人，条线明确，把责任实绩与干部能力相结合，定期组织党员干部参加各类学习活动，转变工作方式，使干部队伍的政治素质、思想品质及工作能力得到明显增强。

##五、存在的问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

一是思想认识不到位。不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。拟定了明确的发展思路，在抓落实上不够，如做了林业发展规划，不能深入群众解决林业发展问题。实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识，大局意识不强，如在新农村建设工作中，以打造小区亮点为主，自然村落的新农村建设马虎。

二是党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。有时执行相关制度不到位。对规章制度认识不到位，制度停留在写在纸上、难以落实到执行上。

三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。

四是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 群众意识不强，为民服务的宗旨不够。不能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。在工作上能广泛征求党员和村民组长的意见，但征求普通群众意见少，联系群众不广泛、不深入，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

五是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面是我本身承担较多的工作任务，放松了党务工作。

##六、解决问题的方法和措施

(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识党务工作的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部、党员关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项工作的落实上，形成与村里工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。要克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强党总支的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动本村工作的顺利完成。

(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。主要领导同志要负起党建第一责任人的责任人。二是建立党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。要继续实行党员示范户、流动党员双向带动、党员承诺等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进地方工作任务的完成，作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点;要创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

(四)加强教育，落实党内监督机制。强化党内的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

##2016年村党支部书记党建工作述职报告

2016年樊村党支部在镇党委政府的正确领导下，在全体党员和广大村民的大力支持和监督下，以发展村级经济建设为中心，以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持学习科学发展观，以围绕开展党的群众路线学习教育实践活动为契机，全力开展党建工作。

##一、全面加强党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党的建设

我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。今年，培养了4名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识，努力提高理论水平，并将理论应用到实践中来，认真做好村里的各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。

我党支部确定了每月的5号、10号、15号、20号、25号、30号为党员干部活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，学习党员干部《若干规定》，讨论党支部的各项工作。

3、加强了党风廉政建设。

我组织带领两委全体先后6次，赴堡子沟廉政教育基地学习。组织带领党员‘七一’赴革命老区参观，重温入党誓词。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况。 并及时把相关资料上传到党务公开网，接受群众监督。

4、抓干部管理，不断提高干部综合素质。

严考核、定责任、落实各项工作制度，年初根据上级各项工作目标，结合我村实际，细化全年工作，分工到人，条线明确，把责任实绩与干部能力相结合，定期组织党员干部参加各类学习活动，转变工作方式，使干部队伍的政治素质、思想品质及工作能力得到明显增强。

5、开展批评与自我批评。

在镇领导的指导下，认真学习、每月召开一次民主生活会，广泛征求意见，在工作中找差距，每半年进行一次‘两委’干部述职述廉，民主评议考核，通过强化考核，村干部的责任心增强了，班子的战斗力、凝聚力增强了，各项工作步调一致，按时完成。

##二、立足为民办实事，确立完成全年各项工作指标

村支部、村委会的一切工作的出发点和落脚点都是围绕为广大村民谋利益、让村民多得实惠，逐步改变我村的面貌，在村级资金允许的情况下，整合资金，量力而行，为广大村民办好事、办实事。 村两委会年初制定工作目标，注重经济发展，以创收为重点，村明确专人负责经济创收工作，服务于企业，引导村民增加就业项目，成立了两家农村合作社，为我村农业未来的发展打下了基础，为村民创收增效提供项目的引导。为了全体村民的美好生活愿望，我将协同党支部班子成员共同努力，再创佳绩。

以上述职汇报，不妥之处，敬请批评指正。

##三、基层党建工作存在的问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

四是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

##四、解决问题的方法和措施

(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部、党员关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

(四)加强教育，落实党内监督机制。强化党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

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2016选派干部到村任党支部书记个人工作总结
对一些无职党员抓手不多 第九篇

选派干部到村任党支部书记个人工作总结

2016年5月，按照上级组织要求，作为一名选派干部到村任党支部书记，转眼已有两年时间。在区选派办的正确指导和西涧街道党工委的大力支持下，率领支村两委一班人，以班子建设为重点，以制度规范为抓手，以服务群众为落脚点，按照选派工作六句话目标要求，积极进取，认真工作，圆满地完成了组织交办的各项工作。现将选派工作总结如下：

1、深入群众走访调研，掌握第一手资料

选派工作的任务是实现"六句话"的目标和要求即：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。为此，我展开了一系列的调研走访工作，与村支两委成员、老党员、村民组长、村民代表、老上访户进行沟通、交流，了解制约**村发展的瓶颈问题，听取他们对村里下一步发展的意见和建议。了解到陈湾村的基本情况及存在的问题后，及时召开村"两委"会议进行了认真研究，并结合村班子现状，明确了工作目标：扎实做好"三资清理"工作，全面推进"阳光村务工程"；加强党员教育管理，进一步增强党支部活力；切实加强和改进村民主建设。

【对一些无职党员抓手不多】

二、加强组织建设，提高支部战斗能力

**村党支部共有党小组4个，党员60人。村党支部是党在农村全部工作的战斗力的基础，党员干部是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干，是团结带领广大人民群众脱贫致富、建设小康社会的带头人，因此党支部的组织建设情况和党员干部的发展情况直接关系到整个支部力量的发挥。

（一）抓班子建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用

村"两委"班子工作在农村第一线，肩负着贯彻党在农村实行的路线、方针、政策、深化农村改革、全面发展农村经济、带领农民群众奔小康、实现共同富裕和共同进步的重任。因此，到村工作一开始，我就将加强村党支部建设放在重点来抓。

一是坚持集中学习。我们充分利用好远程教育优势，积极认真地学习党的有关理论和十八大三中全会会议精神，学习党的群众路线教育实践活动。以实际行动践行科学发展观，坚持以人为本，为人民服务的宗旨，使全村党员干部的思想适应社会发展的需要。

二是搞好班子团结。班子是否团结，是一个村有没有战斗力、有没有凝聚力、有没有发展前途的重要标志，而一个班子能否和睦相处、形成合力，一把手起关键作用。把"两委"成员的意见集中好，分歧意见统一好，否定意见处理好。在决定村的重大问题时，不先定调子、不急于表态、不急于拍板，充分听取"两委"班子的意见，在此基础上再作出决策；对班子成员，用其所长，避其所短，不求全责备，在工作中敢于给班子成员交任务、压担子，并及时督促检查，严格要求，勇于为班子成员承担责任，为他们大胆干事、安心干事创造条件。让**村的班子力量进一步加强，团结干事的氛围更加浓厚。

（二）抓队伍建设，发挥党员的先锋模范作用

一是积极发展党员，培养后备力量。严格按照党员发展的"十六字"方针和发展党员票决制、预审制和责任追究制的要求，切实抓好党员发展工作，为村级组织增添年轻活力和发展动力。去年，我村共发展新党员4名，转正2人，培养入党积极份子3人。与此同时，认真组织实施"双培双带"先锋工程，将年纪轻、学历高的致富能手培养成党员。

二是完善无职党员设岗定责工作。根据无职党员的能力特长等情况，经党支部研究确定各职位上岗党员，签订《农村无职党员设岗定责目标管理责任书》，并于年终对无职党员的年度履职情况进行评议。

三是加强党员联系和党员关爱工作。在认真走访了解每个党员的情况同时，每年年底召开一次老党员、老干部座谈会，倾听他们对村一年工作的意见和建议；每年的春节对困难党员进行慰问，帮助他们解决生活和工作中的问题。

三、强化制度建设，建立规范的工作机制

无规矩不成方圆，建好一套符合本村实际、群众认可而又切实可行的管理机制，是做好各项工作的保证。到村任职以来，我们通过党员议事会、村民代表大会等，进一步建立健全了村务管理工作机制。

（一）坚持民主决策制度。集体的智慧是无穷无尽的，只要坚持民主决策制度，我们就会少犯错误，少走弯路，这一点对于我们选派干部来说，尤为重要。一是建立村"两委"工作例会制度。各项工作都通过会议的形式研究确定。为了确保决策的科学性和可操作性，根据工作内容的需要吸收部分党员代表和村民代表参加，共同商议村级事务。二是严格遵循"四议两公开"工作制度。所有村级重大事项和事关群众切身利益的事项，都严格按照党支部提议、"两委"会商议、党员大会审议、村民代表会议决议的程序决策实施，同时对决议和实施结果进行广泛公开。三是成立村务监督委员会。通过村民代表大会选举产生的村务监督委员会成员，对村级事务进行充分监督。四是制定村干部考勤制度、请假制度、值班制度等。从制度上对村干部的行为进行约束，督促村干部切实转变工作作风，提高工作效率。

（二）坚持村务、党务公开制度。一是落实专人负责村务公开工作。把事关发展的村务重大事项，如上级拨付的惠农资金，民政部门对弱势群体的照顾情况，本村的资金收支情况等，按照让群众"能看得懂"的原则，实实在在地向村民公开，真正实行阳光操作。二是严格按照要求实行党务公开。对涉及面广或有重大影响的事项和热点问题以及党员群众点题要求公开的内容，最大限度地进行公开。

（三）坚持民主理财制度。村级财务支出情况是否合理，往往是引发农村各种矛盾的"导火索"，坚持民主理财是解决这一矛盾的有效措施。结合村里的工作例会，开展村级民主理财，做到"例会必报帐、报帐必例会"。

四、保持农村稳定，构建和谐社会

一是推进精神文明建设，通过多种形式对村民教育，丰富村民生活，建立了村民阅览室，丰富了村民的文化生活，大力开展科技入户活动。二是切实解决群众的焦点问题，搞好村内团结，凝聚人心，保持农村稳定，为村内其它工作的推进提供良好的环境保证。三是推进农村基层民主政治建设，重点推进民主管理一事一议及村务、党务公开等工作。四是推进村级工作的规范化建设。全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。维护群众最关心最直接的利益，重视解决群众生活中面临的困难和问题使我的群众工作取得实效。五是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，确保稳定。

五、强化服务、扎实工作，为群众办好事、办实事

到村里任职以来，坚持不断地加强学习，强化执政为民意识，严格执行各项规章制度，积极为村民办实事。

1、本村以种植蔬菜为主，对水利方面需求大。一是加强对各个生产队机站的管理和维护，去年组织群众清理沟渠1200多米，确保村民生产用水能得到及时供应。二是去年旱情较为严重，通过多方沟通联系联系，为**村争取到抗旱经费5万元，较好地完成了村里的抗旱工作。

2、想方设法建设好村里的基础设施，积极争取区发经委，财政局等有关部的支持，去年在七里组通过一事一议项目修建碎石子路420米，有效改善了村民的出行难题。

3、春节期间积极向民政部门争取救助经费10000元，帮助本村的困难群众解决生活困难并安排了13户特困群众和特困党员享受低保补助。

4、落实各项惠民政策：一是落实低保政策93户，五保户3人。二是今年我村涉农补贴有377314元，直补60715元。三是今年我村参加农村养老保险共有958人，有307人已经开始领取养老保险金。四是新型农村合作医疗。今年我村参合人数有2079人，其中五保户、低保户、残疾人参合率100%。

5、在关心下一代工作方面，**村常年开展优生优育宣传、爱国主义教育、法制宣传，定期开展家长学校座谈、辍学儿童排查、防溺水警示教育、六一助学、关爱女孩等活动为我村青少年努力营造了一个良好的社会环境和家庭环境，并为张雨佳、李晓燕、李晓雪3位女孩申请了助学金。

6、为了更好地服务群众，去年帮助村里成立了两个基层组织。一个是成立**蔬菜协会，面向全村农户，为他们提供农业方面的帮助；二是成立**村联合工会，面向全村辖区内的工人，为他们争取权益和帮助，并为6名困难职工申请了生活救助。

六、尽心尽力，确保重点工程顺利进行。

市重点工程世纪大道拓宽的施工，需要从**村四个村民组中征地，为了平稳推进征地工作，确保工程顺利进行，一是村委即时成立征地工作小组，通过各村民组村民会议，选出熟悉村情、有责任心的人员组成了征地工作小组，配合村干部及队长开展摸底工作。细致的摸底调查工作为后期征地补偿费分配方案的出台打下了良好的基础。二是严把程序关，充分尊重群众意愿。征地拆迁是村民的一件大事，为了制定一个合法、有效，既合乎本村实际、便于操作，又能维护最大部分的群众利益的分配方案，我们依据摸底产生的数据，通过召开两委会、党员议事会对方案进行反复的修改和完善，(

为进一步做好选派工作，我将以下面几个方面作为下一步工作重点：

一、推进党的群众路线教育实践活动的开展，组织全村党员干部学习党的群众教育实践活动，推进服务型党支部建设等将成为下一步工作要点。

二、**村村两委会即将面临换届选举，如何进一步加强村两委班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力，积极为村民办实事好事，帮助村民解决困难也将成为下一步工作要点。

三、进一步做好党务、村务公开。充分发扬民主集中制原则，充分发挥村民议事会的积极作用，把村中公益设施建设项目建成高标准高质量的放心工程。

选派两年期间，虽然取得了一些成绩，但这与党和群众的要求还有一定的差距，还存在一些问题和不足，我也深刻认识到成绩的取得离不开村"两委"成员和全体党员的大力支持，在今后的工作中，我将补缺补差，戒骄戒躁，尽职尽责，善始善终，圆满完成各项工作任务。

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