三联,三送,三促

导读：　三联,三送,三促(共6篇)《关于成立“三联三送三促进”干部下基层活动领导小组的通知》南财党组[2013]6号关于成立南昌县财政局“三联三送三促进”干部下基层活动领导小组的通知局机关各科室，局下属各单位：根据中共南昌县委《关于在全县深入开展“三联三送三促进”万名干部下基层活动的实施意见》（南发[2013]13号）文件要求，为加...

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篇一:三联,三送,三促
《关于成立“三联三送三促进”干部下基层活动领导小组的通知》

南财党组[2013]6号

关于成立南昌县财政局“三联三送三促进”

干部下基层活动领导小组的通知

局机关各科室，局下属各单位：

根据中共南昌县委《关于在全县深入开展“三联三送三促

进”万名干部下基层活动的实施意见》（南发[2013]13号）文件要求，为加强对我局“三联三送三促进”干部下基层活动的组织领导，确保活动有序开展，经局研究，决定成立南昌县财政局“三联三送三促进”干部下基层活动领导小组。领导小组组成人员名单如下：

组 长：陈 峥 南昌县财政局党组书记

副组长：危桂椿 南昌县财政局局长

王金安 局党组成员、副局长

丁世典 局党组成员、副局长

涂国华 局党组成员、副局长

李稚华 局总会计师

吴 晶 南昌县国库集中支付中心主任

万 坤 局党组成员、财政投资评审中心主任

成 员：熊 文 办公室主任

陈振锋 综合科科长

应维斌 预算科科长

万德清 国库科科长

戴和勇 行政政法科科长

吴志远 教科文科科长

万新明 经济建设科科长

黄小友 农业科科长

徐 勇 社会保障科科长

万园林 乡镇财政管理局局长

邓文红 会计科科长（兼企业科负责人）

刘水玉 财政监督检查局局长

刘根兰 财经监督检查办公室主任

周胜华 政府采购办主任

许春风 金融科科长

万竹琴 行政审批服务科副科长

范 云 财政信息中心主任（兼非税科负责人）【三联,三送,三促】

万洪刚 国有资产经营管理办公室主任 领导小组下设办公室（设在局办公室），负责全局“三联三

送三促进”的具体工作，由丁世典同志兼任办公室主任。

二○一三年九月十八日

主题词：财政机构 三联三送三促进 领导小组 通知 抄报：县“三联三送三促进”活动领导小组办公室 南昌县财政局办公室 2013年9月18日印发

共印40份

篇二:三联,三送,三促
南昌县教体系统“三联三送三促进”万名干部教师下基层活动

【三联,三送,三促】

送温暖 促善迁

金秋十月，丹桂飘香。10月10日下午，伴着秋的浓浓爱意，县教育体育局范海泉副局长来到富山乡三山小学，为贫困孤儿赵细荣献上一份问候与关爱。期间，范局长详细地询问了一年级赵细荣同学的家庭与学习情况，并鼓励他在学校要认真学好科学文化知识；在家里做一个懂礼貌、尊长辈的乖孩子，能做自己力所能及的事情。

向塘实验学校扎实推进“三联三送三促进”活动

向塘实验学校“三联三送三促进”活动以“万名干部教师访万家帮万生”为载

体落到实处。全体班子成员和全校教师在认真领会本次活动宗旨的基础上，采取切实可行的帮扶办法，找准急需帮扶的对象，进行深入细致的家访调研，从学生的学习、家庭生活、心理等方面寻找切入点并及时给予帮助，制订长期的帮扶计划。

2013年10月14日下午，向塘实验学校校长、党总支书记熊正清前往自己的帮扶对象一年级(6)班支宏志同学家中进行家访，深入学生家庭了解学生的困难。

报：南昌县委组织部、宣传部

送：南昌县各乡镇中小学，县直各学校、幼儿园，局各科室站馆 南昌县教体局“三联三送三促进”活动办公室编印（共印90份）

南昌县教体系统“三联三送三促进”万名干部教

师下基层活动

工 作 简 报

第 4期

南昌县教体局“三联三送三促进”

活 动 领 导 小 组 办 公 室 编 2013年10月18日

目 录

【工作动态】

○我县推进“三联三送三促进”万名干部下基层活动 ○县教体局党委书记孙小九看望莲塘二中困难学子 ○送温暖 促善迁

○幽兰中小召开“三联三送三促进”动员大会 ○向塘实验学校扎实推进“三联三送三促进”活动

【工作动态】

我县推进“三联三送三促进”万名干部下基层活动

10月10日下午，全县“三联三送三促进”万名干部下基层活动推进大会召开，会议通报前一阶段全县“三联三送三促进”活动的开展情况，安排部署下一步工作。县委副书记王小文，县委常委叶保平、陈圣栋、周仁斌、杨春出席会议。

会议一致认为要将本次活动作为当前的一项重要工作任务，以高度负责的态度谋划好、组织好、推进好。切实把政策宣传好、深入把民情了解好、真心把困难解决好、认真把矛盾化解好、与社会评价工作结合好、扎实把基层组织巩固好，真正使活动成为群众满意工程，为我县加快构建核心增长极重要战略支点、全力实施“三年倍增计划”凝聚力量、夯实基础、提供保障。

县教体局党委书记孙小九看望莲塘二中困难学子

2013年10月10日上午，南昌县教体局书记孙小九来到莲塘二中看望学校的困难学子。在“一对一”帮扶活动中，孙书记与帮扶对象——高一（2）班学生万梦婷亲切交谈，鼓励她克服一切困难，努力学习，将来回报社会。同时也叮嘱万

梦婷同学，不管是生活上还是学习上遇到什么困难或有什么要求，都可以找他，他将尽力帮助。万梦婷同学对孙书记的帮扶表示了深深的感谢，并表示一定会好好学习，不辜负老师、领导和学校的厚望，一定会以乐观的心态走好人生的每一段路程、优异的成绩回报社会。

幽兰中心小学召开“三联三送三促进”动员大会

2013年10月12日上午，幽兰中心小学在多媒体教室召开了“三联三送三促

进万名干部教师访万家帮万生活动”动员大会，会议由胡国荣副书记主持，会上，高志华副校长宣读了“三联三送三促进”活动方案，万强华主任对活动具体事项进行了说明。

最后，李建庭校长作了“为人师表，爱生如子，敢于担当，传递正能

量”为主题的重要讲话，对“三联”活动提出了八个要求，他要求与会党员教师情况要摸透，帮扶要及时，方法要得当，帮扶要真心，不要应付，不能作假，不要作秀，必须让活动取得实效。

篇三:三联,三送,三促
2016财政局三联三送三促进实施方案

一、指导思想

坚持以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”的总要求，以改进工作作风、密切联系群众为核心，切实增强本局机关群众观念和服务意识，通过联点联村联户的方式，引导本局机关干部深入基层、深入一线、深入群众，以转作风、提能力的新成效推动发展，以办实事、解难题的实际行动服务群众，进一步营造和谐稳定、干事创业的发展氛围，努力促进财政事业跨越发展，为我县加快构建核心增长极重要战略支点、全力实施“三年倍增计划”凝聚力量、夯实基础、提供保障。

二、主要目标

围绕“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”的目标，组织引导本局机关干部勇于下到农村基层一线，下到矛盾突出地区，下到产业发展现场，转作风、接地气、摸实情、解难题，通过活动深入开展，力争在以下六个方面取得实效：

1、改进工作作风。要严格落实中央“八项规定”和县委“36条”要求，进一步加强机关效能和作风建设，自觉抵制、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，着力解决干部作风不实、不正、不廉等突出问题，建立健全各项为民务实清廉制度体系。

2、提升干部能力。要引导本局机关干部重心下移、一线锻炼，不断提升调查研究、掌握实情的能力，提升依法办事、运用政策的能力，提升解决问题、化解矛盾的能力，提升担当负责、务实创新的能力，努力争当新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。

3、密切干群关系。要坚持把群众需要作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，切实摸清群众脉搏，找准工作着力点和侧重点，主动服务群众，增进干群感情，办好惠民实事，以为民服务的新举措、新成效取信于民、赢得民心。

4、加强组织建设。要坚持抓基层、打基础，着力抓好软弱涣散班子整治、“三类村”整改和基层党组织阵地建设、制度建设、队伍建设，帮助基层党组织整改提高、晋位升级，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

5、促进社会和谐。要加强社会管理创新，密切关注各类安全隐患，积极化解各种矛盾纠纷，妥善协调各方利益关系，变群众上访为干部下访，变被动接访为主动询访，变等待解决为现场处理，维护和促进社会和谐稳定。

6、推动发展升级。要严格落实“2+6”项目推进工作机制，动员全局机关干部主动深入到重大重点项目推进、招商引资、房屋征收、产业发展等工作一线，帮助基层用好用活政策，优化产业结构，破解发展难题，用实际行动服务发展升级、小康提速。

三、参加人员

局机关全体在编在岗干部职工。

四、联系服务对象

按县确定的联系点，重点关注贫困家庭、孤寡老人、留守儿童、残疾人、房屋征收户、生活困难职工以及上访户等人员群体。

五、活动内容

1、建立“三联”机制。一是领导联点。局科级领导干部确定1个联系点，每月至少深入联系点开展1次工作；二是部门联村。按照挂乡包村、扶贫帮困等工作安排，根据本次县委“三联三送三促进”活动部署，我局联系帮扶塘南镇渡口村，通过在本局组建下村包扶工作队，扎实开展结对共建活动；三是干部联户。深入开展民情家访和结对帮扶活动，确保每户困难群众都“有人访、有人帮”。

2、明确“三送”任务。一是送政策释民惑，广泛宣讲党的十八大精神、县域发展形势、涉农法律法规知识和惠农民生政策，帮助群众正确理解、真心拥护、自觉执行政策，明晰县加快发展、进位赶超方向；二是送温暖聚民心，贴近群众生活，倾听群众心声，关心群众疾苦，解决实际困难，与基层群众冷暖同受、甘苦共享，凝聚发展合力；三是送服务解民难，重点帮助基层组织加强自身建设、促进产业发展、抓好环境整治、化解矛盾纠纷、办好民生实事，开展送服务下乡村、进企业活动，创优发展环境。

3、务求“三促进”实效。一是促进干部作风转变，教育引导干部严格落实“九戒”要求，认真践行真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利“六种作风”，争当“明白人、带头人、清白人、健康人”；二是促进干群关系和谐，通过组织干部下基层访民情，强化群众观念，在与群众面对面沟通、心贴心服务、手拉手帮扶、实打实办事中密切联系、增进感情；三是促进基层发展稳定。在全面了解社情民意的基础上，帮助基层找准影响制约发展稳定的热点、难点问题，激发基层发展活力，维护基层和谐稳定。

六、工作任务

要带着感情、带着职责、带着任务，真心融入，真情服务，真抓实干，切实做到“九下基层”：

1、民情家访下基层。要逐家逐户走访，开展“入户听诉”活动，亲身听取群众的呼声，了解群众所想、所盼、所急、所需，认真记好“民情日记”，建立“民情台账”，实行销号处理；要坚持量力而行、尽力而为的原则，帮助基层群众解决一些生产生活、劳动就业、社会保障、医疗卫生等方面的实际困难，让群众切实得到实惠。

2、调查研究下基层。要结合工作实际，重点围绕基层关心关注的产业发展、社会管理、组织建设等热点难点问题，进行深入细致地调查研究，了解掌握基层的第一手资料，深刻分析带有普遍性、共性的突出问题，提出行之有效的对策和方法，形成有见地、高质量的调研报告，为县委、县政府决策提供参考。

3、政策宣讲下基层。要采取专题讲座、入户交谈、发放资料等多种形式，广泛宣讲党的十八大精神、国家的大政方针、上级的重要会议和县委、县政府的决策部署，引导党员群众关注政策形势、坚定发展信心；要重点宣讲当前我县的发展形势和项目建设、房屋征收、产业升级等各项政策，积极争取群众的拥护、理解和支持；要善于宣讲我县近年来在城镇建设、产业发展、社会事业等方面的新规划、新变化、新成效，加强与群众沟通，政府主导推动为群众自觉行动。

4、信访包案下基层。局班子领导要带头执行定点巡访、公开约访、信访包案等制度，主动深入到上访户、缠访户家中，摸清实际困难，排查各类隐患，耐心细致地做好劝解和引导，有效促进信访问题的就地解决，着力化解一批信访积案，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层一线、消除在萌芽状态，维护社会和谐稳定。

5、惠民服务下基层。要向群众发放“民情（服务）联系卡”，通过服务下乡、预约上门、定时驻点等方式，为群众提供就业指导、法律援助、代理代办等各类服务，真心实意为群众办好事、解难事；要结合践行“财政八项服务承诺”和打造“财政为民、阳光财政”，组织开展优质服务进企业活动，积极为企业提供政策咨询、行政审批、发展建议，不断提升活动影响力和群众满意度。

6、扶贫帮困下基层。要深化“心连心、送温暖”活动，把生活困难党员、老党员、老干部和贫困家庭、孤寡老人等群体作为重点关注对象，与他们结对子、交朋友，并有针对性地开展结对帮扶活动，让群众得到实惠、感到温暖、看到希望；要重点帮扶有创业就业意愿和能力的贫困群众，采取技术培训、就业指导、项目扶持等方式，支持和帮助他们自力更生、脱贫致富。

7、平安创建下基层。要主动协助所联系帮扶的村排查安全隐患、调解矛盾纠纷、做好治安防控，帮助完善基层维稳工作网络，积极推进平安村、平安学校、平安湖区等“平安十创”工作，广泛开展普法宣传、平安志愿者服务、公众安全感走访等活动，不断提升公众安全感和满意度。

8、富民产业下基层。要帮助农村基层用好用活产业发展的优惠政策，依托农业自然资源和产业基础优势，推进土地有序流转，加快发展规模化、产业化、特色化农业，提高土地的产出效益；要帮助农村基层理清发展思路，调整产业布局，大力发展城郊型、现代农业，重点推进特色种养基地、农民专业合作社以及家庭农场建设，并切实做好政策咨询、技术培训、资金争取、品牌创建等各项协调服务工作，促进农业增效、农民增收。

9、文明新风下基层。要带头移风易俗，展示文明素质，树立文明形象，引导基层群众克服陈规陋习和不良风气，培育健康、文明的生活方式；要积极推进农村基层文化体育基础设施建设，帮助组建具有本地特色的民间文艺团队，鼓励开展积极向上的群众性文体活动，丰富群众业余文化生活；要以“三城同创”、新农村建设为抓手，帮助农村基层建立村庄设施管护、绿化养护、环卫保洁等长效管理机制，提高群众共建共享美好家园的主动性和自觉性。

七、保障机制

1、建立全覆盖联系机制。要严格按照联点、联村、联户的要求，做好统筹安排，建立工作台账，实现党员干部与群众联系地域上全覆盖。通过分时段、分批次合理安排机关干部深入基层、深入一线，确保党员干部与群众联系时效上全覆盖。

2、建立常态化服务机制。要积极推行公开承诺机制，将联系领导、联系单位、下派人员等基本情况，以及帮扶和服务的具体事项、措施及完成时限在乡镇、村党务公开栏公示，接受群众监督。要畅通三级联动机制，对群众反映的问题和困难，按照下派干部现场解决、帮扶单位协调解决、逐级上报统筹解决的程序，实现县、乡、村联动。

3、建立全过程督查机制。局将成立督查组，采取随机抽查、明察暗访、专项督查、民意测评等形式，对活动开展进行全过程督查，了解掌握干部下基层到点到户、民生问题推进解决、活动开展群众满意度等情况，既查文字依据，又看实际效果，既听干部反映，又看群众测评，确保干部下基层真联、真送，活动推进有序、有效。

4、建立责任追究机制。对在活动中工作浮在面上、不解决实际问题，弄虚作假、搞形式主义、增加基层负担、吃拿卡要的下派干部，以及对包干责任不到位、解决问题无实效、反映上去的问题相互推诿的下派干部，将严肃追究责任，进行相关组织处理或纪律处分。

八、有关要求

1、加强组织领导。局成立“三联三送三促进”干部下基层活动领导小组，局党组书记任组长，局班子领导任副组长，局机关各科室、局下属各单位的负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由副局长兼任。在全局制定下村包扶工作计划，组建包扶工作队，抽调素质高、责任心强、熟悉政策的干部特别是年轻机关干部参加，确保下基层干部走得动、讲得清、拿得下、联得好。

2、强化指导检查。局党组书记陈峥是本次活动的第一责任人，局班子领导要发挥示范带头作用，亲自抓调度、抓推进、抓落实，加强对活动的督促指导，全面掌握活动开展情况，协调解决出现的问题；要创新督查方式，定期不定期深入基层开展督促检查，及时发现问题，督促整改落实，确保活动不搞形式、不走过场、不出偏差。

3、抓好宣传引导。充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒介，大力宣传活动意义，及时追踪活动进展，充分展示活动成效，总结推介活动中的经验做法和先进典型，努力营造强大声势和浓厚氛围；要充分利用公示栏、宣传栏等平台，向党员群众广泛宣传，充分调动党员群众参与活动的积极性。

4、注重统筹兼顾。要坚持把活动开展与促进财政工作有效结合起来，统筹兼顾，合理安排，做到两手抓、两促进，在推进财政工作中深化活动，借活动之力破解财政发展难题，把党员干部在活动中激发出来的政治热情转化为做好财政工作的精神动力；要结合本局实际，坚持边查边改，着力解决一批有损形象、影响工作、阻碍发展的突出问题，切实办好一批群众最期盼、最急需、最受益的实事好事，以实际成效推动发展、造福于民。

篇四:三联,三送,三促
2016三联三送三促进暨作风建设实施方案

根据第19次县委常委会有关安排，结合我镇实际情况，经镇党委研究，决定在全镇开展“三联三送三促进”再推进暨作风建设主题活动，现制定如下实施方案：

一、目标要求

通过开展“三联三送三促进”再推进暨作风建设主题活动，实现“四新”目标：

（一）、基层党组织建设有新加强。镇党委班子中存在的问题得到有效解决，村党总支和支部服务功能进一步增强，党风廉政建设大幅提升。

（二）、经济社会发展有新举措。集体研究符合塘南实际的发展思路，制定切实可行的操作办法，镇村联动建设明显加快。

（三）、面临的问题解决有新突破。重点解决群众反应强烈的出行难、坐车难、办事难等方面的问题。

（四）、各项工作完成有新成效。上级下达的各项经济指标任务进一步完成，劳务经济进一步发展，公共设施进一步完善，县委的各项方针政策进一步落实。

二、主要任务

紧紧围绕“三联三送三促进”这一主题，结合我镇实际，扎实开展“四大”活动（大学习、大讨论、大调研、大落实）作风建设，进一步坚定干部理想信念、为民服务理念，摒弃私心杂念，锤炼干部的优良作风，实现服务群众“全天侯，零距离”的目标，确保活动出特色、见实效、上水平。

（一）征集民情民意。各部门要按县委要求集中开展“五访纳谏”、入户听诉集中走访活动，党政班子成员要带头走进农村、深入群众，广泛听取基层群众对经济社会发展、干部作风建设及“三联三送三促进”活动开展的意见建议，了解基层群众的利益诉求和对党委、政府的要求与期盼，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。要将“三联三送三促进”活动民情联系卡张贴到帮扶对象家里。

（二）解决实际问题。帮扶单位和干部要带感情、带技术、带资金、带物资深入基层，集中力量解决群众最关心最直接最现实的利益问题，帮助所驻村解决1—2个实际问题，兴办1—2件实事。在慰问帮助方面，要关注弱势群体，走访慰问贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童和妇女，把党和政府的温暖送到千家万户；在社会管理综合治理方面，要针对重点工程项目建设以及企业周边环境，积极开展接访、处访和息访工作，逐步消除化解积案；在安全生产方面，要针对冬修水利的实际情况，紧绷安全生产之弦，组织安全隐患大排查，注重安全隐患大整改，防止重特大安全事故的发生；在计划生育方面，要做好计划生育政策的解释宣传工作，积极完成诚信计生工作任务；在基层组织建设方面，要重点整顿好后进村支部，狠抓基层组织建设；在重点项目和重点工程建设方面，要突出建设环境，加快工程项目的进度，搞好农村危桥维修改造，重点推进街道路改造、村级道路维修、北星空心村改造等项目建设；在改善和服务民生方面，要突出惠农政策落实，帮助特困群众解决生产生活中的实际难题；在党风廉政建设方面，要突出村级财务管理和村务公开；在农业产业化方面，要针对各村组实际，突出落实蔬菜基地、特色养殖、台湾农产品示范基地建设等；在农村环境整治方面，要加大宣传力度，典型示范，不断提高人民群众的清洁意识。

（三）搞好“四大”（大学习、大讨论、大调研、大落实）作风建设主题活动。

1、转变思想“大学习”。一是组织党委班子成员和干部学习毛泽东《为人民服务》、刘少奇《论共产党员修养》等经典篇目，学习《论群众路线》、《厉行节约，反对浪费》等教育实践活动系列书籍及其他有关专题学习材料，着力解决“慵懒散推拖奢”等机关作风和效能方面的突出问题；二是根据县委十二届六次全会精神，紧扣2016年工作中各时期各阶段重点工作任务的开展专业学习，为下半年各项工作的胜利完成奠定理论基础。

2、转变方式“大讨论”。组织各支部开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，要求结合塘南实际，讨论如何更好的服务于塘南经济社会发展；结合个人思想和工作实际，讨论如何立足岗位，提高效能等等，为贯彻“三联三送三促进”活动深入开展进行排毒、出汗。并要求每位参加讨论的党员干部都要认真撰写心得体会，提出整改意见，党政班子成员每人要求提炼出“我的塘南梦”座右铭1条；中层以下党员干部每人要求提炼出“我的群众观”座右铭1条，座右铭要充分体现“为民、务实、清廉”的主题。

3、转变作风“大调研”。要对换届以来我县经济社会发展、维护社会稳定所取得的成绩进行宣传；特别要宣传县委、县政府近年来对民生工程的投入进行重点报道；其次要结合塘南工作实际，重点围绕基层、群众关心关注的热点难点问题进行调研座谈，并由各主管领导干部牵头选择课题，组织专门力量和相关部门干部开展集中专题调研，认真总结好的经验做法，找准问题的症结所在，提出行之有效的整改措施，形成有见地、高质量的调研报告，最后形成1-2个课题于12月底之前报送县委活动领导小组办公室。

4、转变方法“大落实”。要集中时间、集中力量对塘南镇固定电话用户进行党风廉政建设全面摸底调查，要主动与县领导和相关部门联系对接，完善“三联”工作安排，帮助部门制定到点到户帮扶的具体计划，要将三类村、后进村、重点村与领导干部挂点、县直部门帮村、机关干部帮对象相结合；对活动中发现的问题做到“三个一批”，即解决一批、解释一批、规划一批。对所需资金数额相对较小的项目争取以农村公益性事业“一事一议”的方式予以解决。对所需资金数额较大，一时难以解决的项目，要建立项目库，对符合申报省市项目条件的要优先申报，列为省市建设项目，以争取省市项目资金。对可从现有项目中切块解决项目资金的，可采取切块解决的办法予以解决。

三、实施步骤

此次活动分动员部署、组织实施、总结汇报三个阶段进行。

(一)动员部署阶段。10月26日前召开好动员大会，对“三联三送三促进”作风建设主题活动做出周密部署。

(二)组织实施阶段。10月28日，班子成员要带领工作组按任务分工、时间要求进入各联系点，全面开展工作。镇“三联三送三促进”活动领导小组要开展督促检查，掌握活动情况，加强指导协调；宣传主题活动的典型经验和先进个人，大力营造良好的舆论氛围，促进活动深入开展。

(三)总结汇报阶段。各工作组要及时收集汇总各类数据，对工作情况进行总结，11月底之前将活动开展情况报镇活动领导小组办公室，调研报告于12月底之前报送镇活动领导小组办公室。镇活动领导小组将组织专门力量对各驻村调查人员的工作进行统一检查、考评，对表现优秀的个人予以表彰，对表现不好的予以通报批评。

四、工作要求

（一）加强领导。镇党委成立“三联三送三促进”再推进暨作风建设主题活动领导小组。

（二）周密部署。10月23日，镇党委会对活动开展进行专题研究，周密部署，确定人员，成立机构，制定方案。10月26日前，按照方案具体内容，深入驻村进行全面再动员，按照工作分工深入驻村农户、田间地头全面开展工作。强调驻村工作，工作领导小组组长负总责，驻村队员具体负责，切实加强指导协调，促进活动不断向联系群众、服务群众和作风建设纵深核心内容方向发展。【三联,三送,三促】

（三）严肃纪律。驻村党员干部要牢固树立群众观念，不弄虚作假，不虚报浮夸，严格遵守“八项规定”，树立和维护为民、务实、清廉的良好机关干部形象。

（四）加强督查。镇党委成立以镇纪委牵头组成的督促检查工作小组，定期不定期深入基层对活动开展进行全过程督查，对在活动中工作浮在面上、不解决实际问题，弄虚作假、搞形式主义、增加基层负担、吃拿卡要的下派干部，以及对包干责任不到位、解决问题无实效、反映上去的问题相互推诿的下派干部，将严肃追究责任，进行相关组织处理或纪律处分。

（五）注重实效。活动的主要工作目标在于解决实际问题。工作组一定要加大解决基层难题的力度，对群众集中反映的民意诉求力争在活动期间解决。一时解决不了的，要摸清情况，列出解决时间表，要详细掌握情况，列出清单，搞好协调交办，切实做到问题不解决工作不脱勾，以实实在在的成效推动活动开展，取得群众的理解和支持。

（六）广泛宣传。活动领导小组办公室要及时利用各类新闻媒体、载体对活动开展情况进行全面报道，大力宣传我镇干部作风建设的显著成效和经验做法，及时按要求撰写信息及经验材料上报县活动领导办公室。

（七）搞好总结。要及时搞好阶段性总结和工作全面总结，收集整理群众集中反应的问题，拿出切实可行的解决方案，做好调查研究报告，并按照要求及时上报。

篇五:三联,三送,三促
2016审计局三联三送三促进实施方案

根据南发[2016]13号文件要求，为深入贯彻落实党的十八大精神，巩固和扩大我县近年来开展的“民情家访”、干部下基层活动成果，进一步组织和动员广大干部下基层访民情、办实事解难题、增才干树形象，提前融入党的群众路线教育实践活动，经局党组研究，决定在我局深入开展以领导联点、部门联村、干部联户，送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难，促进干部作风转变、促进干群关系和谐、促进基层发展稳定为主要内容的“三联三送三促进”下基层活动，并提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”的总要求，以改进工作作风、密切联系群众为核心，切实增强本局机关群众观念和服务意识，通过联点联村联户的方式，引导本局机关干部深入基层、深入一线、深入群众，以转作风、提能力的新成效推动发展，以办实事、解难题的实际行动服务群众，进一步营造和谐稳定、干事创业的发展氛围，促进审计工作为我县加快构建核心增长极重要战略支点、全力实施“三年倍增计划”凝聚力量、夯实基础、提供保障。

二、主要目标

围绕“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”的目标，组织引导本局机关干部勇于下到农村基层一线，下到矛盾突出地区，下到产业发展现场，转作风、接地气、摸实情、解难题，通过活动深入开展，力争在以下六个方面取得实效：

1、改进工作作风。要严格落实中央“八项规定”和县委“36条”要求，进一步加强机关效能和作风建设，自觉抵制、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，着力解决干部作风不实、不正、不廉等突出问题，建立健全各项为民务实清廉制度体系。

2、提升干部能力。要引导广大干部重心下移、一线锻炼，不断提升调查研究、掌握实情的能力，提升依法办事、运用政策的能力，提升解决问题、化解矛盾的能力，提升担当负责、务实创新的能力，努力争当新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。

3、密切干群关系。要坚持把群众需要作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，切实摸清群众脉搏，找准工作着力点和侧重点，主动服务群众，增进干群感情，办好惠民实事，以为民服务的新举措、新成效取信于民、赢得民心。

4、加强组织建设。要坚持抓基层、打基础，着力抓好软弱涣散班子整治、“三类村”整改和基层党组织阵地建设、制度建设、队伍建设，帮助基层党组织整改提高、晋位升级，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

5、促进社会和谐。要加强社会管理创新，密切关注各类安全隐患，积极化解各种矛盾纠纷，妥善协调各方利益关系，变群众上访为干部下访，变被动接访为主动询访，变等待解决为现场处理，维护和促进社会和谐稳定。

6、推动发展升级。要严格落实“2+6”项目推进工作机制，动员广大干部主动深入到重大重点项目推进、招商引资、房屋征收、产业发展等工作一线，帮助基层用好用活政策，优化产业结构，破解发展难题，用实际行动服务发展升级、小康提速。

三、参加人员

本局领导干部和机关干部。

四、联系服务对象

按县确定的联系点，重点关注贫困家庭、孤寡老人、留守儿童、残疾人、房屋征收户、生活困难职工以及上访户等人员群体。

五、活动内容

1、建立“三联”机制。一是局领导联点。科级领导干部确定1个联系点，每月至少深入联系点开展1次工作；二是挂点联村。局按照挂乡包村、扶贫帮困等工作安排，联系帮扶1个以上的村（社区），局成立下村包扶工作队，开展结对共建活动；三是干部联户。深入开展民情家访和结对帮扶活动，确保每户困难群众都“有人访、有人帮”。

2、明确“三送”任务。一是送政策释民惑，广泛宣讲党的十八大精神、县域发展形势、涉农法律法规知识和惠农民生政策，帮助群众正确理解、真心拥护、自觉执行政策，明晰县加快发展、进位赶超方向；二是送温暖聚民心，贴近群众生活，倾听群众心声，关心群众疾苦，解决实际困难，与基层群众冷暖同受、甘苦共享，凝聚发展合力；三是送服务解民难，重点帮助基层组织加强自身建设、促进产业发展、抓好环境整治、化解矛盾纠纷、办好民生实事，开展送服务下乡村、进企业活动，创优发展环境。

3、务求“三促进”实效。一是促进干部作风转变，教育引导干部严格落实“九戒”要求，认真践行真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利“六种作风”，争当“明白人、带头人、清白人、健康人”；二是促进干群关系和谐，通过组织干部下基层访民情，强化群众观念，在与群众面对面沟通、心贴心服务、手拉手帮扶、实打实办事中密切联系、增进感情；三是促进基层发展稳定。在全面了解社情民意的基础上，帮助基层找准影响制约发展稳定的热点、难点问题，激发基层发展活力，维护基层和谐稳定。

六、工作任务

要带着感情、带着职责、带着任务，真心融入，真情服务，真抓实干，切实做到“九下基层”：

1、民情家访下基层。要逐家逐户走访，开展“入户听诉”活动，亲身听取群众的呼声，了解群众所想、所盼、所急、所需，认真记好“民情日记”，建立“民情台账”，实行销号处理；要坚持量力而行、尽力而为的原则，帮助基层群众解决一些生产生活、劳动就业、社会保障、医疗卫生等方面的实际困难，让群众切实得到实惠。

2、调查研究下基层。要结合工作实际，重点围绕基层关心关注的产业发展、社会管理、组织建设等热点难点问题，进行深入细致地调查研究，了解掌握基层的第一手资料，深刻分析带有普遍性、共性的突出问题，提出行之有效的对策和方法，形成有见地、高质量的调研报告，为县委、县政府决策提供参考。

3、政策宣讲下基层。要采取专题讲座、入户交谈、发放资料等多种形式，广泛宣讲党的十八大精神、国家的大政方针、上级的重要会议和县委、县政府的决策部署，引导党员群众关注政策形势、坚定发展信心；要重点宣讲当前我县的发展形势和项目建设、房屋征收、产业升级等各项政策，积极争取群众的拥护、理解和支持；要善于宣讲我县近年来在城镇建设、产业发展、社会事业等方面的新规划、新变化、新成效，加强与群众沟通，政府主导推动为群众自觉行动。

4、信访包案下基层。局领导干部要带头执行定点巡访、公开约访、信访包案等制度，主动深入到上访户、缠访户家中，摸清实际困难，排查各类隐患，耐心细致地做好劝解和引导，有效促进信访问题的就地解决，着力化解一批信访积案，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层一线、消除在萌芽状态，维护社会和谐稳定。

5、惠民服务下基层。要向群众发放服务联系卡，通过服务下乡、预约上门、定时驻点等方式，为群众提供就业指导、法律援助、代理代办等各类服务，真心实意为群众办好事、解难事；要结合审计专业特长，组织开展优质服务进企业活动，积极为企业提供政策咨询、行政审批、发展建议，不断提升活动影响力和群众满意度。

6、扶贫帮困下基层。要深化“心连心、送温暖”活动，把生活困难党员、老党员、老干部和贫困家庭、孤寡老人等群体作为重点关注对象，与他们结对子、交朋友，并有针对性地开展结对帮扶活动，让群众得到实惠、感到温暖、看到希望；要重点帮扶有创业就业意愿和能力的贫困群众，采取技术培训、就业指导、项目扶持等方式，支持和帮助他们自力更生、脱贫致富。

7、平安创建下基层。要主动协助所驻村（社区）排查安全隐患、调解矛盾纠纷、做好治安防控，帮助完善基层维稳工作网络，积极推进平安村（社区）、平安学校、平安湖区等“平安十创”工作，广泛开展普法宣传、平安志愿者服务、公众安全感走访等活动，不断提升公众安全感和满意度。

8、富民产业下基层。要帮助农村基层用好用活产业发展的优惠政策，依托农业自然资源和产业基础优势，推进土地有序流转，加快发展规模化、产业化、特色化农业，提高土地的产出效益；要帮助农村基层理清发展思路，调整产业布局，大力发展城郊型、现代农业，重点推进特色种养基地、农民专业合作社以及家庭农场建设，并切实做好政策咨询、技术培训、资金争取、品牌创建等各项协调服务工作，促进农业增效、农民增收。

9、文明新风下基层。要带头移风易俗，展示文明素质，树立文明形象，引导基层群众克服陈规陋习和不良风气，培育健康、文明的生活方式；要积极推进农村基层文化体育基础设施建设，帮助组建具有本地特色的民间文艺团队，鼓励开展积极向上的群众性文体活动，丰富群众业余文化生活；要以“三城同创”、新农村建设为抓手，帮助农村基层建立村庄设施管护、绿化养护、环卫保洁等长效管理机制，提高群众共建共享美好家园的主动性

和自觉性。

七、保障机制

1、建立全覆盖联系机制。要严格按照联点、联村、联户的要求，做好统筹安排，建立工作台账，实现党员干部与群众联系地域上全覆盖。要分时段、分批次合理安排机关干部深入基层、深入一线，确保党员干部与群众联系时效上全覆盖。

2、建立常态化服务机制。要积极推行公开承诺机制，将联系领导、联系单位、下派人员等基本情况，以及帮扶和服务的具体事项、措施及完成时限在乡镇、村（居）党务公开栏公示，接受群众监督。要畅通三级联动机制，对群众反映的问题和困难，按照下派干部现场解决、帮扶单位协调解决、逐级上报统筹解决的程序，实现县、乡、村联动。

3、建立全过程督查机制。局成立督查机构，采取随机抽查、明察暗访、专项督查、民意测评等形式，对活动开展进行全过程督查，了解掌握干部下基层到点到户、民生问题推进解决、活动开展群众满意度等情况，既查文字依据，又看实际效果，既听干部反映，又看群众测评，确保干部下基层真联、真送，活动推进有序、有效。

4、建立责任追究机制。对在活动中工作浮在面上、不解决实际问题，弄虚作假、搞形式主义、增加基层负担、吃拿卡要的下派干部，以及对包干责任不到位、解决问题无实效、反映上去的问题相互推诿的下派干部，将严肃追究责任，进行相关组织处理或纪律处分。

八、有关要求

1、加强组织领导。局成立“三联三送三促进”干部下基层活动领导小组。局拟制定下村包扶工作计划，组建包扶工作队，抽调素质高、责任心强、熟悉政策的干部特别是年轻机关干部参加，确保下基层干部走得动、讲得清、拿得下、联得好。

2、强化指导检查。局党组书记、局长彭银凤是本次活动的第一责任人，局领导要发挥示范带头作用，亲自抓调度、抓推进、抓落实，加强对活动的督促指导，全面掌握活动开展情况，协调解决出现的问题；要创新督查方式，定期不定期深入基层开展督促检查，及时发现问题，督促整改落实，确保活动不搞形式、不走过场、不出偏差。

3、抓好宣传引导。充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒介，大力宣传活动意义，及时追踪活动进展，充分展示活动成效，总结推介活动中的经验做法和先进典型，努力营造强大声势和浓厚氛围；要充分利用公示栏、宣传栏等平台，向党员群众广泛宣传，充分调动党员群众参与活动的积极性。

4、注重统筹兼顾。要坚持把开展活动与促进审计工作有效结合起来，统筹兼顾，合理安排，做到两手抓、两促进，在推进审计工作中深化活动，借活动之力破解审计工作难题，把党员干部在活动中激发出来的政治热情转化为做好审计工作的精神动力；要结合本地本局实际，坚持边查边改，着力解决一批有损形象、影响工作、阻碍发展的突出问题，切实办好一批群众最期盼、最急需、最受益的实事好事，以实际成效推动发展、造福于民。

篇六:三联,三送,三促
2016安监局三联三送三促进工作计划

为深入推进“三联三送三促进”活动，促进干部作风转变，促进干群关系和谐，促进基层稳定，结合我局实际，特制定本工作计划如下：

一、开展联系村的对接。通过对接全面了解联系村的基本情况，了解村里当前急需要解决的事情，按照轻重缓急的原则，从资金包扶、关系协调、项目引进等方面着手，帮助村里做一些力所能及的工作。

二、开展民情家访活动。按照领导班子带头，全体干部参与的方式，组成包扶工作队，开展“入户听诉”活动，了解群众所想、所盼、所急、所需，认真记好“民情日记”，建立“民情台账”，坚持量力而行、尽力而为的原则，帮助群众解决问题。

三、开展政策宣讲。在春节人员集中的时间，采取专题讲座、入户交谈、发放资料等多种形式，广泛宣讲党的十八大精神，国家的大政方针、上级的重要会议和县委、县政府的决策部署，引导党员群众关注政策形势，坚定发展信心。

四、开展服务企业活动。在开展安全监管的同时，积极指导企业开展安全隐患排查，开展隐患治理，督促和指导企业开展全员安全培训，不断提高企业员工的安全意识、安全知识和安全技能。

五、开展服务农村活动。首先帮助和指导村委会对辖区内存在的安全隐患进行排查，建立隐患台账，逐项进行整改；其次利用春节期间外出务工人员回家过年的时机开展安全知识进农村活动，宣传安全法律、安全知识、安全防护技能等，提高外出务工人员的安全意识、安全技能。再次是在村小学开设安全课堂，开展安全知识进校园活动，从课堂安全、校园安全、劳动安全、用电安全、消防安全、交通安全、游泳安全等方面向孩子们宣讲安全知识，真正让孩子们做到懂安全、会安全，在让孩子们实现自我安全的同时，让他们成为一颗颗安全的种子，让他们时时处处提醒自己的父母、亲人以及身边的人注重安全，防范事故。

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