协会发展规划包括几个方面

导读：　协会发展规划包括几个方面(共5篇)协会发展规划协会发展规划前言对于任何一个组织和社团都需要一个详细的规划，一份优秀的社团规划对于社团的发展起着至关重要的作用。我协会作为学社联第一个试点性社团组织，具有很大的发展潜力与进步空间。现状分析现协会在职成员约27名。会长1名，副会长3名，技术联盟成员10名，外联部1名，宣传部2名，纪检部1名...

《协会发展规划》
协会发展规划包括几个方面 第一篇

协会发展规划

前言

对于任何一个组织和社团都需要一个详细的规划，一份优秀的社团规划对于社团的发展起着至关重要的作用。我协会作为学社联第一个试点性社团组织，具有很大的发展潜力与进步空间。

现状分析

现协会在职成员约27名。会长1名，副会长3名，技术联盟成员10名，外联部1名，宣传部2名，纪检部1名，秘书部2名，活动部4名，财务部3名。共七个部门，新增纪检部、撤销了学习部。目前，协会例会时间为每周一的下午18:00。成员已基本固定，新的协会班子已经逐步建立起来。

就本学年来看，协会的总体发展方向还是不错的，具有很强的专业型、娱乐性、公益性。如电脑组装比赛、农家乐、素质拓展、义务维修、走进老师办公室等活动。我们利用协会自身的技术优势为全校师生提供了免费周到的电脑维修，很好的推广了我们协会，打下了很好的师生基础。协会本身就是一个提供学习、交友的平台，丰富了会员的生活，同时也让许多人在协会中学到电脑技术、学到如何为人处世、并且还让大家学会勇于承担、勇于挑战。并不是每个人来到协会都能够坚持下去，这个学年以来，见到了太多人的退出。也许他们发现协会并不适合他们，也许是协会的运作模式不合他们心意，太多太多可能。我们不能强留别人，协会是一个开放的平台，我们尊重他们

的决定。并不是交了会费才能进入协会，只要有人愿意加入，我们随时欢迎。

目前，协会制度仍需完善，应充分发挥出每个部门的作用，为协会提供有力的支持。技术联盟在本学年的工作重心主要在义务维修上，作为专业技术型社团，技术联盟必须得发挥其特长，开展各种相关活动。上学期技术联盟的开课并没有做到位，没能坚持下来，没能将技术性东西很好的传承下去。外联部也存在一定问题，导致新干只剩1人，外联部可以说是协会活动开展的心脏，缺少经费极易使得活动流产。

发展规划

协会不能停滞不前，发展、创新这些都是必须的。如何在下一学年更好的发展协会？如何把协会打造的更具影响力？如何处理协会内部问题、团结成员？对社团的规划我将从这几个方面去谈。

在下一学年要想更好的发展协会必定得有一个宏观的计划，并且得着手研究计划的可行性。首先，定位很重要，我们作为学校唯一的计算机性质的社团，应广泛带动学校的电脑爱好者们参与、学习相关方面知识，组织相关比赛，尽量联合信息科学与工程学院组织几次大型的，有利于专业学习的比赛，选拔出学校优秀的计算机人才。特别优秀的可以选派参加湖南省乃至全国大学生的相关比赛，为学校争得荣誉。协会应当发挥出应有的作用，服务于学校、服务于学生。说到服务学生，就不得不提到我们的义务维修。就本学年的工作来讲，义

务维修的宣传度还不够，还有人不知道我们协会有这样的活动。这只能从我们自身找原因。义务维修常态化是必须坚持下去的。每月至少应有2天的摆点。此外，还应做一次深入寝室宣传的活动，加大宣传度与影响力。协会的宣传不应局限于海报，还应发挥网络的力量，加大网上的宣传。

社团不止是一个学习专业技能的平台，也是一个交友、生活的平台。同在一个社团就应该在一起娱乐、生活，充实大学生活。社团也会开展一系列的娱乐活动，增进社团成员之间的沟通与交流，能够更好的让大家在社团这个平台发展下去。

现在我谈谈部分部门的规划管理方案：

秘书处:秘书处是处理社团内部事宜，是联系会长与部长之间的桥梁。在接下来的一学年里，秘书处仍需做好对会员生日的祝福工作。此外，我觉得应该将会议的主持工作交给秘书处，既可以锻炼新干，又能够缩短老干与新干之间的距离。

技术联盟：作为技术联盟，就应该发挥出其专业优势。开课必须得坚持。此外，开课内容得合理，需要切合会员的需求来开设相应课程。不能再出现上期的事故——中断开课。另外，还应选拔出技术过硬的干事，多培养，为技术联盟储备力量。

宣传部：宣传部不应该只是做出出海报这点事。推广我们社团也应该是其重要任务。

纪检部：纪检部作为一个新成立的部门需要一个摸索的过程。目前，其主要职责是收集每次活动的相关资料，负责例会的查勤工作。

外联部：不得不说，外联部是协会的心脏。一些活动的开展免不了需要赞助。下一学年外联部的工作重心首先是放在挑选、培养干部上。外联部需要积极的干部参与，能够有较好的口才。这样才能把外联部更好的发展下去。【协会发展规划包括几个方面】

协会的发展不能孤军奋战，我们应联合兄弟社团、联合学院共同展开一些项目，扩大协会的影响力。我们因为共同的爱好来到社团，成为一名电爱人。协会需要大家的积极支持，因为有大家才有协会的今天。

《协会发展规划》
协会发展规划包括几个方面 第二篇

江苏省老年关爱协会

江苏省老年关爱协会发展规划（草案）

为响应政府号召，积极应对人口老龄化，加快老年关爱事业的发展，根据2012年3月19日温家宝总理在第十三次全国民政会议上的讲话精神以及《江苏省“十二五”老龄事业发展规划》，制定本规划。

一、背景

（一）现实基础

“十一五”时期，我省社会养老保障和医疗保障进一步完善。城市多种形式的养老服务普遍开展。老年文化、教育、体育事业稳步发展，老年人的合法权益维护工作得到加强。敬老、爱老、助老的社会氛围更加浓厚。广大老年群众坚持老有所为，积极参与经济社会建设和公益活动，在构建社会主义和谐社会中发挥了重要作用。 协会现有会员90余人，学者、专家占会员总数的70%。

（二）未来趋势

据测算，从2010年末到2015年末，我省60岁以上老年人将由1300万增加到1483万，平均每年增加36万；老年人口占户籍总人口的比重将由17.4%增长到19%。因此，“十二五”时期，政府将更加关心老年群众，重视老龄工作，必将采取措施，推动老龄事业发展。 我协会应抓住机遇，稳步推进，创新发展。

二、指导思想、发展目标、基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕省委省政府提出的“推动科学发展、建设美好江苏”主题，主动顺应人口老龄化新形势，坚持以人为本，坚持工作创新，做党政助手，做好老年关爱事业，为不断提升老年人生活质量和生活水平作贡献。 1

（二）主要发展目标【协会发展规划包括几个方面】

建立全省老年关爱协会网络，做成江苏省诚信、品牌、创新、公益型协会，发展老年产业、做好老年公益事业、服务老龄社会。

（三）基本原则

1．老年关爱事业与经济社会发展相适应。紧紧围绕“推动科学发展、建设美好江苏”目标，确立老年关爱事业在社会发展中的重要地位，促进老年关爱事业与经济社会协调发展。

2．立足当前与着眼长远相结合。从我省人口老龄化和老年人实际需求出发，配合政府和自主参与相结合，着力解决老年化社会中的突出矛盾，让老年人共享改革发展成果。

3．统筹协调与分类指导相结合。充分考虑协会在各地区之间发展的差异，以及协会各委员会、各实体之间相通和不同，进行分类指导，共同开展老年关爱工作。

4．道德规范与法律约束相结合。广泛开展孝德、敬老教育，大力营造敬老、爱老、助老的社会氛围。推动政府加强老龄法制工作，为老年关爱事业的全面发展提供动力和保证。

三、主要任务

（一）做好公益活动，提升协会的知名度和影响力。

（二）建立全省网络，发展会员，为协会发展做好铺垫。

（三）发挥专业委员会的作用，推进协会机制创新和发展创新，培育老年产业。

（四）发挥顾问委员会的作用，研究老年产业政策和发展方向，实现老年关爱事业新突破。

（五）加强协会自身建设，规范协会管理及执行程序，捐赠款物去向透明，反馈及时。

（六）加强纵向和横向联系，即加强与政府联系，经常汇报工作，了解政策动态；加强同类协会之间的联系，取长补短。

四、重点工作

（一）开展公益活动

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每年把握好端午、重阳、元旦、春节以及极端寒暑天等时间点，联合电视、报纸等有影响力的媒体开展3次以上大型书画“义卖”、戏曲“义演”、弱者“义助”活动。

（二）培育老年产业

每年协会根据自身长处，独立或联合个人会员、单位会员成立2-3个老年产业实体，在法律法规允许的范围内，解放思想，大胆工作，创造财富，发展协会，服务老年群体。

（三）配合政府，做好老年关爱工作

围绕政府购买服务方式、养老服务的日常监管、社会养老机构的扶持政策和融资环境、社区养老服务资源的综合开发利用等方面的政策和需求，根据《江苏省“十二五”老龄事业发展规划》提出的到2015年，20%的农村社区（村）建立适宜互助和社区居家服务的各种老年人集中生活的“老年关爱之家”，继续实施“关爱工程”等目标。协会可与政府合作，运用政府的政策和资金，帮助政府完成该项工作，建立全省示范性养老机构和研究机构。

（四）建立多元化长效合作和投入机制

协会要积极争取福利彩票公益金、体育彩票公益金对老年关爱事业的投入，积极吸收社会资金、慈善捐赠支持老年关爱事业发展，形成多元化的投入机制，保障老年关爱事业健康发展。

五、保障措施

（一）完善协会工作机制

根据协会章程，完善工作制度，让决策集思广益，让程序规范科学。

（二）捐赠公开、去向透明

建立严格、规范的财务制度，聘请独立审计机构，根据捐赠单位意愿，公开捐赠款物账目，并公布捐助款物去向。

（三）建立督查评估激励机制

根据本规划，对具体事项进行细化，列出工作时间表和工作计划表，协会设立督查评估小组，按时督查评估。

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《旅游协会发展计划》
协会发展规划包括几个方面 第三篇【协会发展规划包括几个方面】

大学生旅游协会2013年发展规划

1.协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去提供基础保障。因此，将协会发展出去，让更多的人知道和参与本学会的活动是协会发展的的根本目的。

所以，协会需要将下学年的工作重心转变为继续加强协会的内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有“走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。

2.协会在2012年的活动宣传太少，基于目前的状况，下学会协会要多做一些旅行学习，景点游，文化学习游等户外活动。协会要加大在校园内的宣传工作，要做到上海报，上宣传墙等一些宣传手段。更要承办和举行好“第六届导游风采大赛”这个活动，要办的更有特色，办的更有代表性，一定会做好大赛前夕的宣传工作。

协会在走创新的发展道路中，还有更多值得深思的问题和方向需要我们去探索和解决，这也是一条充满荆棘，前人没有走过的道路，需要我们大无畏的、不抛弃、不放弃、用于克服一切困难的精神来完成协会的这些发展。这是将协会的精品活动聚集在一个活动里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到援助。

3.强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。

4.协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也需要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处，能有利于协会的内部建设和管理。

5.经过下学年的几个活动后，协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在一定程度上领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，会筛选出几位长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展。

《协会工作计划》
协会发展规划包括几个方面 第四篇

[篇一:营销协会年度工作计划]

我协会在校团委和社团联合会指导下，以及协会个成员之间的共同努力下，协会的各项活动工作能有序的进行着，协会会员在过去的一年里也得到了锻炼，大家的社会实践能力、交际能力、营销能力进一步的提高。

新年伊始，回顾过去，展望未来，为此营销协会将对在明年开展一下几方面的工作:

1。在开学初对协会的各成员之间进行开会总结交流，让大家谈下自己在寒假的收获，交流心得，互相学习。

2。协会工作计划。协会干部和指导老师在一起交流讨论协会的新年的各项工作。

3。对协会的干部之间讨论下协会的不足之处，以及取得的成绩，以及对协会会员的一些新的要求，对于会员给与准确的定位。

4。对协会:外联部、组织部、策划部、社会实践部、秘书处、宣传部、选出一下比较认真积极负责的会员做代理副部。

5。在三月中旬，举行营销知识大赛，

《社团工作计划》
协会发展规划包括几个方面 第五篇

[篇一:社团工作计划]

时间流逝，飞星流转。不知不觉已度过一年，我们学生社团联合会也已经4周岁了。但任时光流逝我们的工作仍不会懈怠。我相信在新的一年我们将迎来更为广阔的天空。社团工作计划。在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，指导和帮助我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。

特拟定出今年的工作计划:

一、指导思想

坚持马列主义为基本理论，以实践“三个代表”为主要思想，以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，促进西部发展为行动指南，以打造精品社团为重点，学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

3)、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。

加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。

五、做好学生社团联合会各项日常工作。

六、完成院团委交办的其他工作。

七、配合好团委、学生会其他工作。

八、本学期具体工作安排如下:

2011年2月至2011年7月:

1．(3月)积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成；

2．(4月)积极开展好第二届社团干部培训工作；

3．(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作；

4．(6月)做好星级社团的评选工作

5．做好本年度的社团年度检查工作；

6．做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作；

7．做好本学期社联和各社团的总结工作；

2011年9月至2011年1月:

1．进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序:

2．进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训；

3．配合好各社团其他的活动；

4．参与学院本届校园文化节活动；

5。第一届社联成员纳新与调整；

6．参与学院元旦文艺晚会；

7．做好学期、年度工作总结、考核和备档工作；

8．拟定下学年工作计划；

[篇四:新学期社团联合会工作计划]

在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的xx-xx这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。

高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升!我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期计划如下:

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能:

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。

社团联合会宣传部职能:

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。

2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能:

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系；

2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件；

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作；

4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；

5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况；

社团联合会策划与执行部职能:

1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案；

2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功；

3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助；

4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；

5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能:

1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作；

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作；

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等；

二、落实社团招新及社联换届活动

xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!

xx年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。

xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。

三、以文娱促交流，以研讨促发展

xx年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验 ，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。

xx年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的“xx迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。

四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲

xx年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。

除此之外，在日常工作中，还有以下几点:

1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。

2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。

3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。

4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。

当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。

西北工业大学明德学院社团联合会

xx年8月23日

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