妃嫔等级表要精品

导读：　妃嫔等级表要精品(共5篇)妃子等级表 全方面太皇太后皇太后皇姐皇妹皇帝皇后（1名，前加两字封号）【有权升降全部的后妃】侧皇后（2名，前加壹字封号）【有权升降全部的后妃，皇后除外】中宫东宫西宫（各一名，有封号）帝后天后圣后尊后（各一名，有封号）御权尊妃（1名）懿尊贵妃（1名）圣尊贵妃（1名）皇尊贵妃（1名）御尊贵妃（1名）懿皇...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《妃嫔等级表要精品》，供大家学习参考。

《妃子等级表 全方面》
妃嫔等级表要精品 第一篇

太皇太后

皇太后

皇姐

皇妹

皇帝

皇后（1名，前加两字封号）【有权升降全部的后妃】

侧皇后（2名，前加壹字封号）【有权升降全部的后妃，皇后除外】

中宫

东宫

西宫（各一名，有封号）

帝后

天后

圣后

尊后（各一名，有封号）

御权尊妃（1名）

懿尊贵妃（1名）

圣尊贵妃（1名）

皇尊贵妃（1名）

御尊贵妃（1名）

懿皇贵妃（1名）

圣皇贵妃（1名）

尊皇贵妃（1名）

御皇贵妃（1名）

懿御贵妃（1名）

圣御贵妃（1名）

尊御贵妃（1名）

皇御贵妃（1名）

甯懿贵妃，雪懿贵妃（各壹名）

雪圣贵妃，羽圣贵妃（各壹名）

月尊贵妃，灵尊贵妃（各壹名）

羽皇贵妃，悦皇贵妃（各壹名）

懿贵妃（2名，前加壹字封号）

圣贵妃（2名，前加壹字封号）

尊贵妃（2名，前加壹字封号）

皇贵妃（2名，前加壹字封号）

御贵妃（2名，前加壹字封号）

贵妃（4名，前加壹字封号）

雪甯圣妃，雪梦圣妃（各壹名）【妃嫔等级表要精品】

淩月尊妃，淩雨尊妃（各壹名）

冰落皇妃，冰灵皇妃（各壹名）

静灵御妃，静怡御妃（各壹名）

懿妃（前加壹字封号）

圣妃（前加壹字封号）

尊妃（前加壹字封号）

皇妃（前加壹字封号）

御妃（前加壹字封号）

懿夫人（前加壹字封号）

圣夫人（前加壹字封号）

尊夫人（前加壹字封号）

贵夫人（前加壹字封号）

皇夫人（前加壹字封号）

御夫人（前加壹字封号）

皇淑妃 皇贤妃 皇惠妃 皇德妃

纤妃 洛妃 怡妃 宁妃

淑妃 贤妃 惠妃 德妃

妃

昭仪 昭媛 昭容 淑仪 淑媛 淑容 修仪 修媛 修容（昭仪乃九位之首从）

贵仪 贵媛 贵容 贵华

懿嫔

圣嫔

澊嫔

瑝嫔

淑嫔 贤嫔 惠嫔 德嫔

贵人

常在

小仪 小媛

美人 才人 良人

顺人 佳人 淑人

宝林 御林 保林

选侍 御侍 常侍 典侍

御女 淑女 采女

答应

秀女

福晋排名

正福晋1名尊福晋1名 侧福晋2名贵福晋 3名 皇福晋（5名）皇嫔福晋 嫔福晋 侍妾 小妾

六局：

尚衣局 尚宫

尚仪局 尚仪

尚服局 尚服

尚食局 尚食

尚寝局 尚寝

尚功局 尚功

帝姬——相当于公主，皇帝的女儿： 【淩月帝姬】 【柔语帝姬】 【薇涵帝姬】 【紫霖帝姬】 【菲怜帝姬】 【画芸帝姬 【静瑶帝姬】 【芷菲帝姬】 【芝颜帝姬】 【晨诗帝姬】 【凝莎帝姬】 【昭辰帝姬】 【圣亦帝姬】 【梦颖帝姬】 【嫒灵帝姬】 【婉沁帝姬】 【夏沫帝姬】 【清婉帝姬】 【雅希帝姬】 【幻瑜帝姬】 【梦依帝姬】 【槿熙帝姬】 【珋玥帝姬】 【莫城帝姬】 帝姬

待生帝姬／待选帝姬【无品】

官员夫人

一至五品官员授以诰命、六至九品授以敕命、夫人从夫品级、

侯——宁国夫人（月雅长公主，女主的母亲）

公——卫公夫人

伯——成伯夫人

一品官——一品诰命夫人

二品官——二品诰命夫人

三品官（兼内阁）——三品诰命夫人

三品官（未兼内阁）——三品淑人

四品官——四品恭人

五品官——五品宜人

六品官——六品安人

七品官——七品孺人

本文夫人制度：

1、嫁与三品及以上官员，须由皇帝、太后、三夫人之一赐婚；

2、嫁与三品及以上官员，女子需与某位后妃攀亲；

3、妾通买卖，官员正室夫人有品级，妾无品级；

4、若为官员发妻，则随官员一同晋升；

5、四品恭人及以上者，可自主入宫。

6、外命妇地位低于内命妇，两者相遇照皇室与平民之间区分，不照品级制度（仅限嫡妃及封号王妃）

太子妃等级

太子妃（从一品）

太子侧妃（正二品）

太子继妃（从二品）

太子嫔（正三品）

良娣（从三品）

良媛（正四品）

承徽（从四品）

昭训（正五品）

奉仪（从五品）

侍姬（无品）

选举太子妃制度：

太子妃不在晋级范围内，如要立太子妃，须由皇太后、皇上、皇后、皇太子共同主持选妃大典，从太子侧妃中选出。但由于本文女主身份极其高贵特殊，直接由皇帝皇后封为太子正妃！将来便是会直接继承正宫皇后之位，统领后宫嫔妃！

王妃

顺（安）（宁）（正二品）

淑（安）（宁）（从二品）

贤（安）（宁）（正三品）

惠（安）（宁）（从三品）

德（安）（宁）（正四品）

嫡王妃（从四品）

从王妃（正五品）

侧王妃（从五品）

继王妃（正六品）

王妾（无品级）

本文王妃制度：

1、（由低到高）王妾→继王妃→侧王妃→嫡（从）王妃→*王封号王妃；

2、嫡妃→*王封号嫡妃；

3、同封号王妃低于嫡妃，封号高于嫡妃的王妃只低于自己府上嫡妃；

4、王妃晋级需根据王爷等级晋级，王妃等级不得高于自己所嫁王爷等级；

5、世子妃、郡妃晋级照此表，但品级降级半级，郡妃降一级。

·家族小姐等级{家族小姐的等级只能是看其的出生是嫡是庶，一般只有嫡出的小姐才有资格有封号。}

懿端小姐懿惠小姐（从五品）

懿德小姐懿敏小姐（正六品）

懿孝小姐懿贤小姐（从六品）

普通小姐（无品级

《妃嫔等级,非常全》
妃嫔等级表要精品 第二篇

御尊圣超品：蝶汐太后【前朝皇后，掌管整个后宫，皇帝生母，可升降全部后妃，由皇帝尊封】 御尊圣灵品：蝶玥太妃【前朝侧后，掌管整个后宫，皇帝养母，可升降所有后妃，由皇帝尊封】 御尊圣懿品：蝶烟太妃【前朝侧后，掌管整个后宫，可升降所有后妃，由皇帝尊封】 御尊圣尊品：蝶雨太妃【前朝侧后，掌管整个后宫，可升降所有后妃，由皇帝尊封】================各限一名 圣尊正一品：晗汐皇后（正宫皇后）【可以降解除自己以外所有的妃子和皇后，掌管整个后宫】 圣尊侧一品：圣汐皇后（东宫皇后）【可以降解除自己以外所有的妃子，掌管整个东六宫】 圣尊从一品：颜汐侧后 婉雪侧后 澜馨侧后 琳汐侧后（南宫皇后）【可以降解除自己以外所有的妃子，掌管整个南六宫】 圣尊庶一品：奕汐侧后 蔺馨侧后 樱璃侧后 雪璃侧后（中宫皇后）【可以降解除自己以外所有的妃子，掌管整个中六宫】 ===================各限一名 懿御尊一品：亦桦凰妃 亦芷凰妃 （各1名） 【有权升降比自己低四级的妃子】 懿御侧一品：玥澜圣妃 玥祁圣妃 （各1名） 【有权升降比自己低四级的妃子】 懿御从一品：御权皇贵妃（1名） 【有权升降比自己低四级的妃子】 懿御庶一品：御权尊贵妃（1名） 【有权升降比自己低四级的妃子】 ===================以上不升 懿皇尊壹品：御权圣妃（1名，封号在备注）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿册尊壹品：御权皇妃（1名，封号在备注）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿御尊壹品：御权尊妃（1名，封号在备注）【有权升降比自己低四级的妃子】 ===================以上6斗一升 懿正尊壹品：圣*懿贵妃（1名，前加1字封号）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊二品：皇*懿贵妃（1名，前加1字封号）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊三品：懿*圣贵妃（1名，前加1字封号）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊四品：皇*圣贵妃（1名，前加1字封号）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊五品：懿*尊贵妃（1名，前加1字封号）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊六品：皇*尊贵妃（1名，前加1字封号）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊七品：懿*皇贵妃（1名，前加1字封号）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊八品：尊*皇贵妃（1名，前加1字封号）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊九品：懿*御贵妃（1名，前加1字封号）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊十品：尊*御贵妃（1名，前加1字封号）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊十一品：暻熹懿贵妃，暻濨懿贵妃（各1名）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿从尊十一品：暒霓圣贵妃，暒幂圣贵妃（各1名）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿正尊十二品：瑶熭尊贵妃，瑶涵尊贵妃（各1名）【有权升降比自己低四级的妃子】 懿从尊十二品: 澧栩皇贵妃，澧翕皇贵妃 （各1名） 懿正尊十三品：懿*贵妃（1名，前加1字封号）【有权降比自己低四级的妃子】 懿从尊十三品：圣*贵妃（1名，前加1字封号）【有权降比自己低四级的妃子】 懿正尊十四品：尊*贵妃（1名，前加1字封号）【有权降比自己低四级的妃子】

懿从尊十四品：皇*贵妃（1名，前加1字封号）【有权降比自己低四级的妃子】 懿正尊十五品：御*贵妃（1名，前加1字封号）【有权降比自己低四级的妃子】 懿从尊十五品：**圣妃（各1名，1、2字赐号皆可）【有权降比自己低四级的妃子】 懿正尊十六品：**尊妃（各1名，1、2字赐号皆可）【有权降比自己低四级的妃子】 懿从尊十六品：**皇妃（各1名，1、2字赐号皆可）【有权降比自己低四级的妃子】 懿正尊十七品：**御妃（各1名，1、2字赐号皆可）【有权降比自己低四级的妃子】 懿从尊十七品：**懿夫人（各2名，1、2字赐号皆可） ===================以上5斗一升 懿正尊十八品：懿*妃（前加1字封号）【1位，有权降比自己低四级的妃子】 懿从尊十八品：圣*妃（前加1字封号）【1位，有权降比自己低四级的妃子】 懿正尊十九品：尊*妃（前加1字封号）【1位，有权降比自己低四级的妃子】 懿从尊十九品：皇*妃（前加1字封号）【1位，有权降比自己低四级的妃子】 懿正尊二十一品：御*妃（前加1字封号）【1位，有权降比自己低四级的妃子】 懿从尊二十一品：贵*妃（前加1字封号）【1位，有权降比自己低四级的妃子】 圣一品：皇夫人（1、2字赐号皆可）【有权降比自己低四级的妃子】 【1位】 尊一品：皇贵妃（1、2字赐号皆可）【有权降比自己低四级的妃子】 【1位】

御一品：皇淑妃 皇德妃 皇贤妃 皇惠妃（1字赐号）【有权降比自己低四级的妃子，各1位】 正一品：夫人（1字赐号）【有权降比自己低四级的妃子】 【限2位】 侧一品：贵妃（1字赐号）【有权降比自己低四级的妃子】 【限2位】 从一品：**妃 （2字赐号）【有权降比自己低四级的妃子】 【限2位】 正二品：德妃 惠妃 贤妃 芯妃 【有权降比自己低的妃子】 【各一位】 侧二品：雅妃 谨妃 柔妃 璃妃 【有权降比自己低的妃子】 【各一位】 从二品：端妃 颜妃 肜妃 瞳妃 【有权降比自己低的妃子】 【各一位】 庶二品：汐妃 丽妃 汯妃 凌妃 【有权降比自己低的妃子】 【各一位】 ====================以上4斗壹升 正三品：淑妃 灵妃 【有权降比自己低的妃子】 侧三品：宸妃 庄妃 荣妃 齐妃 【有权降比自己低的妃子】 从三品：静妃 安妃 文妃 锦妃 【有权降比自己低的妃子】 正四品：宁妃 贞妃 宜妃 倩妃 【有权降比自己低的妃子】 侧四品：媛妃 如妃 闵妃 怜妃 【有权降比自己低的妃子】 从四品：珍妃 惜妃 镶妃 苒妃 【有权降比自己低的妃子】 正五品：蝶璃妃 怜瞳妃 冉裳妃 末姬妃 【有权降比自己低的妃子】 侧五品：贵嫔 【1字赐号】 【限5位】 从五品：贵姬 【1字赐号】 【限5位】 正六品：贵婕 【1字赐号】 【限5位】 侧六品：贵容 【1字赐号】 【限5位】 从六品：贵华 【1字赐号】 【限5位】 庶六品：贵则 【1字赐号】 【限5位】 ======================以上3斗一升 正七品：荣嫔 吉嫔 静嫔 庄嫔 【1字赐号】 【各1位】 侧七品：淑嫔 德嫔 惠嫔 婉嫔 【1字赐号】 【各1位】

庶气品：梦嫔 茹嫔 汐嫔 芯嫔 【1字赐号】 【各1位】 正八品：荞姬 诺姬 颜姬 舞姬 【1字赐号】 【各1位】 侧八品：婉姬 秀姬 淑姬 月姬 【1字赐号】 【各1位】 从八品：容姬 德姬 旻姬 敏姬 【1字赐号】 【各1位】 庶八品：汯姬 嘉姬 玉姬 幻姬 【1字赐号】 【各1位】 正九品：良媛 良娣 良仪 良容 【一字赐号】 【各1位】 侧九品：歆仪 歆媛 歆容 歆华 【一字赐号】 【各1位】 从九品：芯仪 芯媛 芯容 芯华 【一字赐号】 【各1位】 庶九品：欣仪 欣媛 欣容 欣华 【一字赐号】 【各1位】 正十品：肃仪 肃媛 肃容 肃华 【一字赐号】 【各1位】 侧十品：恭仪 恭媛 恭容 恭华 【一字赐号】 【各1位】 从十品：祥仪 祥媛 祥容 祥华 【一字赐号】 【各1位】 庶十品：秀仪 秀媛 秀容 秀华 【一字赐号】 【各1位】 ===================以上2斗一升 正十一品：*歆韵 【各5位】 侧十一品：*柔丽 【各5位】 从十一品：*婕妤 【各7位】 庶十一品：容仪 容媛 容华 【各7位】 正十二品：凝仪 凝媛 凝容 凝华 【各10位】 侧十二品：娴仪 娴媛 娴容 娴华 【各10位】 从十二品：柔仪 柔媛 柔容 柔华 【各10位】 庶十二品：婉仪 婉媛 婉容 婉华 【各10位】 正十三品：德仪 德媛 德容 德华 【各10位】 侧十三品：芳仪 芳媛 芳容 芳华 【各10位】 从十三品：顺仪 顺媛 顺容 顺华 【各10位】 庶十三品：茂仪 茂媛 茂容 茂华 【各10位】 正十四品：润仪 润媛 润容 润华 【各10位】 侧十四品：妙仪 妙媛 妙容 妙华 【各10位】 从十四品：充仪 充媛 充容 充华 【各10位】 庶十四品：敬仪 敬媛 敬容 敬华 【各10位】 正十五品：惠仪 惠媛 惠容 惠华 【各10位】 侧十五品：婧仪 婧媛 婧容 婧华 【各10位】 从十五品：瑞仪 瑞媛 瑞容 瑞华 【各10位】 庶十五品：温仪 温媛 温容 温华 【各10位】正十六品：媚仪 媚媛 媚容 媚华 【各10位】 侧十六品：玉仪 玉媛 玉容 玉华 【各10位】 从十六品：慎仪 慎媛 慎容 慎华 【各10位】 庶十六品：睦仪 睦媛 睦容 睦华 【各10位】 正十七品：慧仪 慧媛 慧容 慧华 【各10位】 侧十七品：丽仪 丽媛 丽容 丽华 【不限】 从十七品：梦仪 梦媛 梦容 梦华 【不限】 庶十七品：佳仪 佳媛 佳容 佳华 【不限】

侧十八品：弘仪 弘媛 弘容 弘华 【不限】 庶十八品：穆仪 穆媛 穆容 穆华 【不限】 正十九品：贵人 侧十九品：常在 衡在 【不限】 从十九品：和在 容在 【不限】 庶十九品：小仪 小媛 【不限】 正二十品：美人 才人 良人 【不限】 侧二十品：顺人 佳人 淑人 【不限】 从二十品：昭训 修训 甯训 【不限】 庶二十品：光训 敬训 明训 【不限】 正二十一品：宝林 御林 保林 【不限】 侧二十一品：承闲 无涓 舞涓 【不限】 从二十一品：睦婉 淑婉 德婉 敬婉 【不限】 庶二十一品：选侍 御侍 常侍 典待 【不限】 正二十二品：御女 淑女 采女 【不限】 侧二十二品：顺常 顺成 训成 【不限】 从二十二品：承娥 婧娥 徽娥 【不限】 庶二十二品：娘子 【不限】 正二十三品：更衣 充衣 承衣 贤衣 【不限】 侧二十三品：华衣 婧衣 表衣 青衣 【不限】 从二十三品：妙则 柔则 丽则 【不限】 庶二十三品：承徽 宣徽 隆徽 弘徽 【不限】 正二十四品：答应 【不限】 侧二十四品：小主 【不限】 无品级：秀女 【不限】圣尊品；静珊皇后【1位 ，手持玉祥印，有权利升降全部的后妃，太后】

极优品：樱熙仙后 【1位，手持玉凤印，有权利升降全部的后妃，太后、皇后除外。】 仙品：韵怜懿后【1位，持银凤印，有权利升降全部的后妃，太后，皇后除外】

仙侧品： 斓馨侧后 雅薰侧后 【首位大，有权利升降全部的后妃，太后，皇后除外】 尊懿品：玉雪圣雨妃、 紫雪圣思妃、 曦轩圣兰妃、栤蝶圣蓝妃 [各一名]

尊品 ： 雅皇贤妃 、 冰皇贵妃、 玉皇淑妃、 幽皇德妃、 秋皇良妃[各一名] 尊优品；琴雨御幽妃、霞熙御曦妃、紫曦御秋妃、惜蝶御仪妃[各一名]

尊侧品： 东宫尊妃， 西宫尊妃 北宫尊妃 南宫尊妃

=================以上不升级===========

圣一品： 圣瑾夫人、 圣华夫人【一名】

圣二品：尊沫皇妃、尊然皇妃【一名】

圣三品：圣孝贵妃、圣凌贵妃【一名】

圣四品：尊婉夫人、尊丽夫人【一名】

圣五品：圣孝贵妃，兰月贵妃，月湖贵妃，竹丽贵妃【一名】

圣六品：孝然皇贵妃，梦雅皇贵妃，雨可皇贵妃，婷妙皇贵妃【一名】 圣七品：孝敬皇贵妃，枫淑皇贵妃，欲染皇贵妃，中慧皇贵妃【一名】 圣八品：孝华皇贵妃，蓝凌皇贵妃，瑾可皇贵妃，妆娅皇贵妃【一名】 圣九品：慧华皇贵妃，丽阑皇贵妃，贤依皇贵妃，蒙仙皇贵妃【一名】 圣十品：慧玉皇贵妃，诗染皇贵妃，羽郸皇贵妃，敬翼皇贵妃【一名】 =========================================

御一品：建宁贵妃，建宁瑾妃，建宁蓝妃，建宁德妃【一名】 御二品：建宁华妃，建宁贤妃，建宁钟妃，建宁婉妃【一名】 御三品：建国皇妃，建国懿妃，建国御妃，建国德妃【一名】 御四品：建国贵妃，建国瑾妃，建国宣妃，建国蓝妃【一名】 御五品：建国华妃，建国凌妃，建国庄妃，建国婉妃【一名】 御六品：宣国皇妃，宣国懿妃，宣国御妃，宣国德妃【一名】 御七品：宣国贵妃，宣国瑾妃，宣国蓝妃，宣国庄妃【一名】 御八品：宣国德妃，宣国丽妃，宣国莹妃，宣国婉妃【一名】 御九品：御华长妃，御华贵妃，御华懿妃，御华皇妃【一名】 御十品：御华次妃，御华瑾妃，御华德妃，御华庄妃【一名】 =============================================== 正一品：瑾妃，惠妃，庄妃，元妃，蓝妃

正二品：贤妃，德妃，丽妃，元妃，芸妃

正三品：萍妃，珍妃，舒妃，辰妃，茹妃

正四品：莉妃、丽妃、琦妃、琪妃、黛妃、

侧五品：怜妃、熙妃、希妃、惜妃、可妃、

庶五品：湘妃、香妃、凝妃、宁妃、雯妃、

正六品：颖妃、樱妃、英妃、盈妃、筱妃、

侧六品：涵妃、晗妃、雅妃、梅妃、怡妃、

庶六品：依妃、宜妃、玉妃、雨妃、羽妃、

正七品：倩妃、芊妃、薇妃、雪妃、蝶妃

侧七品：轩妃、萱妃、璇妃、如妃、月妃

庶七品：悦妃、茹妃、琴妃、思妃、静妃

正八品：京妃、晶妃、婧妃、晴妃、潇妃

侧八品：楠妃、恋妃、莲妃、烟妃、淑妃【妃嫔等级表要精品】

庶八品：乐妃、庄妃、慈妃、忻妃、馨妃

正九品：昕妃、欣妃、梦妃、萌妃、晨妃

侧九品：岚妃、若妃、芷妃、薰妃、佳妃

庶九品：嘉妃、安妃、紫妃、彤妃、潼妃

正十品：彩妃、琳妃、毓妃、钰妃、婉妃

----------------以上(4斗一升）--------------

《古代后宫妃嫔等级》
妃嫔等级表要精品 第三篇

妃嫔等级：

（括号里的数字代表最多人数）

所有人都要给太后，太妃和太嫔请安，即便品级很高。

正超品：太后（前朝皇后）（统领后宫，有权利册封升降所有妃嫔）

从超品：太妃（前朝娘娘）（有权利册封升降所有小主）（不限）

庶超品：太嫔（前朝小主）（无册封升降妃嫔权利）（不限）

正超品：皇后／正宫娘娘（统领后宫，有权利册封升降所有除侧皇后以外的妃嫔） 从超品：侧皇后／东宫娘娘／西宫娘娘（统领东六宫或西六宫，有权利册封升降所有除皇妃和侧皇妃的妃嫔）

正一品：皇妃（1）(有权利册封升降所有正四品以下妃嫔）

从一品：侧皇妃（2）（有权利册封升降所有从四品以下妃嫔）

庶一品：夫人（4）（有权利册封升降所有庶四品以下妃嫔）

正二品：贵妃（2）（有权利册封升降所有正六品以下妃嫔）

从二品：妃（4）（有权利册封升降所有从六品以下妃嫔）

庶二品：侧妃（8）（有权利册封升降所有庶六品以下妃嫔）

正三品：昭仪，昭媛，昭容，淑仪，淑媛，淑容，修仪，修媛，修容（昭仪为首）（昭仪1名，其余各2名）（有权利册封升降所有正八品以下妃嫔）

从三品：贵嫔（4）（有权利册封升降所有从八品以下妃嫔）

庶三品：贵姬（8）（有权利册封升降所有庶八品以下妃嫔）

正四品：婕妤（2）

从四品：容华（4）

庶四品：嫔（8）

正五品：婉仪，婉媛，婉容，充仪，充媛，充容（婉仪为首）（婉仪1名，其余各2名） 从五品：顺仪，德仪，佩仪，芬仪，芳仪（顺仪为首）（顺仪1名，其余各2名） 庶五品：小仪，小媛，良娣，良媛（小仪为首）（小仪1名，其余各4名）

正六品：姬（8）

从六品：贵人（16）

庶六品：才人，美人，淑人（等大）（32）

正七品：良人，丽人，佳人（等大）（32）

从七品：常在（64）

庶七品：宝林（64）

正八品：选侍（不限）

从八品：舞涓（不限）【妃嫔等级表要精品】

庶八品：答应（不限）

正九品：御女，采女（等大）（不限）

从九品：更衣，充衣，华衣（等大）（不限）

庶九品：娘子（不限）

宫女等级：

从五品以上可以称姑姑

正三品：掌事嬷嬷（管理所有宫里大事，负责分发俸禄，分配宫女等）（1）

从三品：御前尚义（皇帝贴身宫女）（2）

正四品：礼教司仪（教导正七品以下小主和宫女）（2）

从四品：风仪女官（太后，太妃，皇后或侧皇后贴身宫女）（每个主子1名）

正五品：各宫主管（每个宫里的主管宫女，可监督其他宫女）（每个宫1名） 从五品：御花园，佛堂等其他宫殿里的主管宫女（每殿1名）

正六品：浣衣局主管（管教犯错的宫女）（4）

从六品：冷宫主管（分配冷宫里的食物，衣裳）（2）

正七品：一等宫女（端茶倒水等轻活）（娘娘2名，小主1名，秀女无）

从七品：二等宫女（做饭煎药等不轻不重的活）（娘娘2名，小主1名，秀女无） 正八品：三等宫女（烧煤守夜等重活）（娘娘2名，小主1名，秀女无） 从八品：打扫道路和每晚巡视的宫女（8）

正九品：冷宫宫女（1位妃嫔1名）

从九品：浣衣局里的宫女（不限）

太医/医女/医生等级：

正三品：太医院院长（1）

从三品：太医院副院长（2）

正四品：各部部长（6）

从四品：各部副部长（6）

正五品：御医（8）

从五品：太医（16）

正六品：太后，皇后，侧皇后贴身医女（每位妃子各1名）

从六品：娘娘/太妃/太嫔贴身医女（每位妃子各1名）

正七品：医师（2）

从七品：医员（4）

正八品：实习医女/医生（8）

从八品：学习医女/医生（8）

正九品：药剂医女（16）

从九品：使唤医女（不限）

侍卫等级：

正三品：侍卫统领（1）

正四品：护卫使统领（1）

正五品：御前带刀侍卫（1）

正六品：护卫使（16）

正七品：皇后/侧皇后/太后贴身侍卫（每位妃子各1名）

正八品：各宫小主/娘娘/太妃/太嫔贴身侍卫（每位妃子各1名）

正九品：侍卫（不限）

歌姬等级：

正六品：天籁[1]

从六品：绕梁[2]

正七品：飞泉[4]

从七品：鸣玉[8]

正八品：珠圆[16]

从八品：玉润 [32]

正九品：娓娓[不限]

舞姬等级：

正六品：惊鸿[1]

从六品：游龙[2]

正七品：流风[4]

从七品：回雪[8]

正八品：婀娜[16]

从八品：飞扬[32]

正九品：翩翩[不限]

乐师等级：

正六品：清音[1]

从六品：幽韵[2]

正七品：行云[4]

从七品：流水[8]

正八品：断风[16]

从八品：悠扬[32]

正九品：铮铮[不限]

御厨等级：

正五品：御膳房房长[1]

从五品：副房长[1]

正六品：各部部长[6]

从六品：副部长[6]

正七品：太后，皇后，娘娘专用御厨 [每个妃子1个] 从七品：御厨[8]

正八品：实习厨工[16]

从八品：学习厨工[16]]

正九品：一等厨工（绰菜，切菜）[8]

从九品：二等厨工（洗菜，烧火）[8]

《清朝后宫制度》
妃嫔等级表要精品 第四篇

[篇一:清朝后宫规矩]

清朝在康熙以后，才典制大备，后宫号位定制严明。皇帝的正妻称皇后，居中宫，主内治。以下为皇贵妃一人、贵妃二人、嫔六人，分居东西十二官，协助皇后主内治。嫔以下还有贵人、常在、答应三级，均无定额，随居东西各宫，勤修内职。清朝后宫制度。不过，纵观清朝历史，除皇贵妃、贵妃之外，也还有其他妃号，如庄妃、瑾妃、珍妃等。

清朝的后宫同辈情形是:

皇后(大太太)，其次为皇贵妃(大姨太)其次为贵妃(二姨太。二人)，了，必须经过一道道的考察。

首先，要严格审查旗属与年龄，不在旗的想参加选秀，势比登天；在旗的想逃避选秀，也是自讨苦吃。顺治朝规定:凡满、蒙、汉军八旗官员、另户军士、闲散壮丁家中年满十四岁至十六岁的女子，都必须参加三年一度的备选秀女，十七岁以上的女子不再参加。乾隆五年(1740)进一步规定，如果旗人女子在规定的年限之内因种种原因没有参加阅选，下届仍要参加阅选。没有经过阅选的旗人女子，即使到了二十多岁也不准私自聘嫁，如有违例，她所在旗的最高行政长官——该旗都统要进行查参，予以惩治。然而，就在这一规定发布的第二年，闽浙总督德沛上了一道奏折，请求乾隆皇帝允许他年过十七岁的儿子恒志与两广总督马尔泰的女儿完婚，但是，马尔泰的这位千金还没有参加过选秀女。此事令乾隆皇帝大为恼火，命令德沛立即赶赴京师，当面训饬，同时强调:“我朝定例，八旗秀女，必俟选看后方准聘嫁。凡在旗人，理宜敬谨遵行。近见尚有未经选看之秀女聘定许字者，大臣等有奏事之责者，虽系蒙朕恩俞允，究与体制未协。选看八旗秀女，原为王、阿哥等择取福晋；若在未经挑选之前即行结亲许字，非为废弛旧制，并恐无奏事责任之人，或不敢陈奏之人，伊等已行许字之女，朕因不知，另指他人，亦大有关系；且八旗秀女，于十三四岁即行选看，并无耽搁之虞。”这里，乾隆皇帝振振有词地说了三条理由:第一，每三年一次的选秀女是为诸王和众皇子挑选妻室，并非是为了给自己充实后宫；第二，一旦因选秀拆散了他人的姻缘，也是因为没有遵守“我朝定制”，违法在先，并非皇家的责任；第三，即使为了选秀等上三年两载，应选秀女也不过十六七岁，不会耽误她的终身。最后，乾隆皇帝命令“户部通行传谕八旗，所有未经选看之秀女，断不可私先结亲，务须遵例于选看后再行结亲聘嫁。”乾隆二十年(1755)，再次补充规定:应阅视的秀女，在未受阅选之前私自与宗室王公结亲者，其母家照隐瞒秀女例议处。至于参选秀女的年龄，根据清宫档案，到清末光绪年间，最小的是十一岁，大的可达二十岁。

每到准备挑选秀女的时候，先由户部奏报皇帝，奉旨允准后，立即行文八旗都统衙门，由八旗的各级基层长官逐层将适龄女子花名册呈报上来，到八旗都统衙门汇总，最后由户部上报皇帝，皇帝决定选阅日期。因为有病、残疾、相貌丑陋而确实不能入选者，也必须经过逐层具保，申明理由，由都统咨行户部，户部奏明皇帝，获得允准后才能免去应选的义务，听其自行婚嫁。

各旗选送的秀女，要用骡车提前送到京城。由于众多秀女的家庭背景不一，官宦人家尚有车辆，而兵丁之家只能雇车乘坐。因此，乾隆时规定:“引看女子，无论大小官员、兵丁女子，每人赏银一两，以为雇车之需。……此项银两，……著动用户部库银。”秀女们抵达京城后，在入宫应选的前一天，坐在骡车上，由本旗的参领、领催等安排次序，称为“排车”，根据满、蒙、汉排列先后的次序。最前面是宫中后妃的亲戚，其次是以前被选中留了牌子、这次复选的女子，最后是本次新选送的秀女，分别依年龄为序排列，鱼贯衔尾而行，车树双灯，上有“某旗某佐领某某人之女”的标识。日落时分发车，入夜时进入地安门，到神武门外等待宫门开启后下车，在宫中太监的引导下，按顺序进入顺贞门。秀女们乘坐的骡车则从神武门夹道东行而南，出东华门，由崇文门大街北行，经北街市，然后再经地安门来到神武门外，这时，已是第二天中午了。初选完毕的秀女们在神武门外依次登上她们来时所乘坐的骡车，各归其家。这种井然有序的排车法，是嘉庆年间的一位名叫丹巴多尔济的额驸发明的。

当应选的秀女们在神武门外走下骡车后，先由户部司官维持秩序，再由太监引入宫中。御花园、体元殿、静怡轩等处，都曾是阅选秀女的场所。一般每天只阅看两个旗，根据各旗参选秀女人数的多少进行搭配。通常是五六人一排，供皇帝或太后选阅，但有时也有三四人一排，甚至一人一排的。如有被看中者，就留下她的名牌，这叫做留牌子；没有选中的，就撂牌子。然后，留牌子的秀女再定期复选，复选而未留者，也称为撂牌子。经复选再度被选中的秀女，还有两种命运:一是赐予皇室王公或宗室之家；一是留于皇宫之中，随侍皇帝左右，成为后妃的候选人。如果成为后妃的候选人，手续会更为复杂，初次“引阅”之后，屡屡“复看”，有“记名”的，这是被选中留牌子的；有“上记名”的，这是皇帝亲自选中留牌子的。最后，还要经过“留宫住宿”进行考察，在留宫住宿的秀女中选定数人，其余的都撂牌子。

当“秀女”二字映入人们眼帘时，人们的直觉是秀女应有沉鱼落雁之貌，然而，靓丽的容貌是否是当选秀女的主要标准呢?这里有一张清末应选秀女的照片，似乎很难将这些面孔与任何一个表述美貌的词汇联系起来，非但如此，少女们爱美的天性也成了非分之想。清朝明确规定，八旗秀女阅看时，必须着旗装，严禁时装。而且，按照中国的传统观念，“好色”也是极不名誉的，“美女祸国”从来都是帝王和他们的大臣们翻云覆雨的护身符，因而这一标准总在若即若离、讳莫如深的扑朔迷离中。乾隆四十三年(1778)，一位县学生员拦下御驾，恳请乾隆皇帝就削减皇后乌拉那拉氏丧仪之事下罪己诏，致使龙颜大怒，但仍未忘记陈述那拉氏册后“并非以色选爱升”，后来失宠，亦是“自蹈非理，更非因色衰爱弛”，总之绝不肯承认自己好色。清统治者公开的两条标准，一是品德，一是门第。清代册封皇后、妃、嫔的册文中常常见到的是宽仁、孝慈、温恭、淑慎，“诞育名门”、“祥钟华阀”等等。其中，门第又有着更为重要的作用。众所周知，光绪皇帝的皇后隆裕的相貌奇丑，但她是慈禧皇太后的侄女，因此，她成了皇后。被光绪皇帝视为红颜知己的珍妃入选时，她的父亲是侍郎长叙，祖父是曾任总督的裕泰，伯父是广州将军长善，长善又是大学士桂良的女婿，是恭亲王奕欣的连襟，因此他他拉姐妹双双入选为珍、瑾二嫔。

[篇二:清朝后宫选秀女的制度]

凡八旗官员家中年满14岁至16岁的女子，都必须参加三年一次的秀女挑选。

清朝的后宫，上至皇后，下到宫女，都是从旗人女子中挑选出来的。从顺治到光绪九朝，选秀女总共80多次。

八旗秀女，每三年挑选一次。挑选秀女的目的，除了充实皇帝的后宫，就是为皇室子孙拴婚，或为亲王、郡王和他们的儿子指婚，重要性自不待言。秀女们要走进紫禁城高高的宫墙，必须经过一道道的考察。

首先要严格审查旗属与年龄，不在旗的想参加选秀，势比登天；在旗的想逃避选秀，也是自讨苦吃。顺治朝规定:凡八旗官员家中年满14岁至16岁的女子，都必须参加三年一度的秀女挑选，17岁以上的女子不再参加。乾隆五年(1740)进一步规定，如果旗人女子在规定的年限之内因种种原因没有参加阅选，下届仍要参加阅选。没有经过阅选的旗人女子，即使到了20岁也不准私自聘嫁。乾隆皇帝命令“户部通行传谕八旗，所有未经选看之秀女，断不可私先结亲。”根据清宫档案，到清末光绪年间，参选秀女的年龄，最小的是11岁，大的可达20岁。

每到要挑选秀女的时候，先由户部奏报皇帝，奉旨允准后，立即行文八旗都统衙门，由八旗的各级基层长官逐层将适龄女子花名册呈报上来，到八旗都统衙门汇总，最后由户部上报皇帝，皇帝决定选阅日期。

各旗选送的秀女，要用骡车提前送到京城。秀女们抵达京城后，在入宫应选的前一天，坐在骡车上，由本旗的参领、领催等安排次序，称为“排车”，根据满、蒙、汉排列先后次序。最前面是宫中后妃的亲戚，其次是以前被选中留了牌子、这次复选的女子，最后是本次新选送的秀女，分别依年龄大小排列，鱼贯衔尾而行。日落时分发车，入夜时进入地安门，到神武门外等待宫门开启后下车，在宫中太监的引导下，按顺序进入顺贞门。

宫中的御花园、体元殿、静怡轩等处，都曾是阅选秀女的场所。一般每天只阅看两个旗，根据各旗参选秀女人数的多少进行搭配。通常是五六人一排，供皇帝或太后选阅，但有时也有三四人一排，甚至一人一排的。如有被看中者，就留下她的名牌，这叫做留牌子；没有选中的，就撂牌子。然后，留牌子的秀女再定期复选，复选而未留者，也称为撂牌子。经复选再度被选中的秀女，还有两种命运:一是赐予皇室王公或宗室之家；一是留于皇宫之中，随侍皇帝左右，成为后妃的候选人。如果成为后妃的候选人，手续会更为复杂，初次“引阅”之后，屡屡“复看”，有“记名”的，这是被选中留牌子的；有“上记名”的，这是皇帝亲自选中留牌子的。最后，还要经过“留宫住宿”进行考察，在留宫住宿的秀女中选定数人，其余的都撂牌子。

皇帝一死，风华正茂的后妃们就要搬出原来居住的东西十二宫，住进专为皇帝遗孀安排的“寡妇院”。

当“秀女”二字映入人们的眼帘时，人们的直觉是秀女应有沉鱼落雁之貌，然而，秀女中有靓丽容貌的实在不多。从一张张清末应选秀女的照片上，似乎很难将这些面孔与任何一个表述美貌的词汇联系起来。清皇室公开的两条选秀的标准，一是品行，二是门第。清代册封皇后、妃、嫔的册文中，常常见到的是“宽仁”、“孝慈”、“温恭”、“淑慎”，以及“诞育名门”、“祥钟华阀”等等字眼。其中，门第又有着更为重要的作用。光绪皇帝的皇后隆裕，相貌奇丑，但她是慈禧皇太后的侄女，因此，她最终也当上了皇后。

在清代，皇帝一死，还是风华正茂的后妃们就要搬出原来居住的东西十二宫，住进专为皇帝遗孀安排的院落——慈宁宫、寿康宫和寿安宫，就是人们常说的紫禁城里的寡妇院。从此，这里的座座佛堂和袅袅轻烟，就是她们未来日子的主要内容了。

沿着纵贯紫禁城的御道一直向北，穿过雄浑空阔的外朝大殿，通过了乾清门，就来到了皇帝的内廷。这里是皇帝处理日常政务、接见大臣以及读书习字的地方，也是他和后妃们起居活动的场所。

乾清宫和坤宁宫是属于皇帝和皇后的，东西十二宫则是其他嫔妃的居所，它们星辰一般簇拥着象征天、地的乾清、坤宁两座宫殿。

清代的后妃制度是在明代后妃制度的基础上建立起来的。

到了康熙以后，后宫的位号就有了具体的规定:一共分了八个等级，其中皇后一名，皇贵妃一名，贵妃两名，妃四名、嫔六名，另外，地位比较低的贵人、常在、答应等不限人数。

清朝选秀女是从顺治皇帝开始的，从八旗女子中挑选出中意的少女作为内廷的后妃，顺治皇帝的这一作法从此代代相传，成为清宫的一个制度。

八旗选秀女，每三年一次，由户部主持，选中的秀女就作为皇后、妃嫔的候选人，或者选配给王公贵族。包衣三旗秀女，每年挑选一次，由内务府主持。这些人中虽然也有一部分后来升为妃嫔，但绝大部分都成为后宫妃嫔的使女。

参选的秀女要成为清宫后妃，要想住进这金碧辉煌的宫殿，必须经过一轮又一轮的考察和挑选。

首先，要严格审查她们属于哪个旗，年龄有多大。

因残疾而不能入选的，由族长层层上报到都统，也就是这个旗的旗长，说明原因，报户部上奏皇帝后，才可以免除应选，自行婚嫁。如果违犯了这一规矩，就要被追查治罪。

在选秀女之前，先由户部奏报皇帝，获得批准后，由八旗的各级基层长官，逐级将适龄女子的花名册呈报上来，到八旗都统衙门汇总。最后户部上报皇帝，由皇帝决定选阅日期。

各旗选送的秀女，要提前送到京城。在选秀女的前一天，她们乘坐的骡车由本旗的基层长官参领和领催排定次序。

日落时骡车开始出发，入夜时分进入地安门，停在紫禁城的北门神武门的外面，等待宫门开启以后，选送的秀女，仍然按照上车前排好的次序下车，然后由宫中的太监领着她们进入顺贞门。

皇宫的御花园、体元殿、静怡轩等处都曾是选秀女的场所。选秀女时，通常是五六个秀女站成一排，由皇帝、太后亲临现场挑选。如果看中了谁，就留下她的名牌，叫做留牌子，没选上的将名牌丢弃，就叫撂牌子。

这是同治帝选阅秀女所用的绿头牌，这位名叫阿鲁忒氏的秀女，就是后来同治皇帝的皇后。

在现代人的想象中，秀女们一定是倾国倾城，一个比一个美貌娇艳。可是看到这几张清末应选秀女的照片时，人们难免要大失所望，实在看不出这些面孔漂亮在哪。

这是因为，清朝明确规定，八旗秀女接受选阅时，必须穿旗人服装，严禁穿时装。并且，按照中国的传统观念，万恶淫为首，“好色”是极不名誉也不道德的。所以，清朝统治者公开的两条选秀标准，一是品德，二是门第。

初被选中的里边还有绝大部分人要被淘汰，也就是所谓的撂牌子。

然而，走的与留的，哪个是福，哪个是祸，实在很难说清楚。

清代从顺治皇帝到光绪皇帝九朝，选秀女80多次，按后来入葬陵寝的后妃统计，共214人。在这些后妃之中，乾隆皇帝的第一位皇后富察氏可算是一位幸运者。富察氏是乾隆在做皇子时的嫡福晋也就是正夫人，十年后，乾隆登极，她也当上了皇后。

乾隆十三年正月，富察氏跟随皇帝和皇太后东巡，前往山东曲阜祭孔，三月十一日，死在了返京途中的船上，年仅37岁。乾隆为此悲恸不已，连续九天，乾隆每天在皇后棺材前三次摆上供品，并用富察氏生前所希望的“孝贤”二字来作为她的谥号。

孝贤皇后的灵柩安放在裕陵地宫后的四年多，在这段时间里，乾隆皇帝共为她奠酒一百多次，并写下一篇情真意切的<述悲赋>:“悲莫悲兮生别离，失内佐兮孰予随?”意思是说:我是多么的悲痛啊，这样地生死离别，失去贤惠的内助，从今往后谁来陪伴我呢?

像孝贤皇后这样的幸运者并不多，绝大多数的皇后、妃嫔是在孤独寂寞 中度过一生。

这里，我们看到的是一种极为罕见的图，叫消寒图，以九个九笔的汉字组成，每一笔代表一天，每个字代表一九，从冬至开始，每天填一笔，九个字填满即出九，冬去春来又过了一年。长夜难眠，百无聊赖，填注这种“消寒图”就成为她们打发漫漫寒冬的消遣方式，日子过得这样了无生趣。

即使得到了皇帝的宠幸，也难以持久。因为皇帝喜恶无常，从顺治皇帝开始，清宫里废后为妃、降妃为嫔的屡见不鲜。仅道光一朝，20位后妃，竟有10位受到了降级处分。

乾隆皇帝的第二个皇后乌拉那拉氏，在乾隆做皇子时就陪伴着他了。她不仅深得皇帝宠爱，而且颇受皇太后喜欢。然而，在乾隆三十年年初乾隆第四次下江南的途中，刚刚过了48岁生日的皇后，在杭州却突然从伴驾的行列中消失了。

据这份清宫档案记载，闰二月十八日，皇后在行宫吃早饭时还得到皇帝赏赐，到了晚饭时皇后却不见了踪影。

清宫的<上谕档>:“闰二月十八日，奉旨派额驸福隆安扈从皇后由水路先行回京。”是驸马福隆安由水路把她先送回京师的。至于为什么被遣送回京，野史里说是皇后劝阻皇帝不要出去寻欢作乐，因而惹恼了乾隆皇帝。这种说法可能出自想象，但皇后惹恼了皇帝是肯定的。

从此以后，乌拉那拉氏就被冷淡在一边。第二年，乾隆皇帝正在承德木兰围场打猎时，乌拉那拉氏终于在清冷的深宫中走完了49岁的人生之路。乾隆听到消息后，并没有停止打猎，他平静地打发那拉氏的儿子回京办理丧事，并发下一道谕旨:“丧仪……照皇贵妃例行。”也就是说，要降一个等级为乌拉那拉氏举行丧礼。

对于秀女们来说，留了牌子不过是取得了一张进入皇宫的门票，如何博取皇帝的欢心则是她们一生的生活课题。

争得皇帝的宠幸已经很难了，何况宫廷的权利斗争既复杂又激烈，即使在皇帝那里得宠，也不能万事大吉。人们最熟悉珍妃的故事了，她不是深得光绪皇帝宠爱，被视为红颜知己吗?但是她却不讨慈禧太后的欢心，在八国联军进逼北京时，她被慈禧下令丢进了井里。慈禧专权，顺我者昌，逆我者亡，就连儿子、儿媳也不例外。

同治十一年，六岁继位的小皇帝同治已经长成17岁的翩翩少年，慈禧太后不得不放弃垂帘，把政权交给他的儿子同治。而在挑选谁为皇后的问题上，东太后、同治皇帝与慈禧太后出现了分歧:东太后看中了翰林院侍讲崇绮的女儿阿鲁忒氏。而慈禧太后则看中了员外郎凤秀的女儿富察氏。

由于同治皇帝也倾向于立阿鲁忒氏为后，慈禧太后败下阵来。同治十一年二月初三日，两宫太后颁布懿旨，选阿鲁忒氏为皇后，同时，封富察氏等三人为慧妃、瑜嫔、珣嫔。

可是，谁也没有料到，由此也埋下了慈禧与皇后关系紧张的祸根。再加上阿鲁忒氏生性不苟言笑，更令慈禧太后耿耿于怀。

在同治皇帝死后，阿鲁忒氏失去了最重要的保护伞，最终因不堪忍受慈禧太后的淫威，在同治皇帝死后不到一百天就被迫自尽了。

死了的倒是一了百了，没死的呢?

皇帝的后妃时而封，时而废，不断降，不断升，后来者虽然说不上一个比一个漂亮，却绝对是一个比一个年轻。当道光皇帝69岁驾崩时，他的妃嫔们大多正当年华。更不必说那些短命皇帝，如顺治活了24岁，同治活了19岁，他们的后妃们无疑都正是风华正茂的时候。

皇帝一死，后妃们就得“守节”，那些风华正茂的寡妇，只好从原来居住的地方，搬进专为皇帝遗孀安排的院落——慈宁宫、寿安宫和寿康宫，就是人们常说的紫禁城里的寡妇院。从此，秋雨梧桐，白云苍狗，这里的座座佛堂和袅袅轻烟，成了她们未来日子的主要内容。

后妃们的命运如此，贵为天子的皇帝也不见得都能得到美满婚姻。

[篇三:古代清朝宫廷妃嫔居住制度]

(1)嫔是主位娘娘。

(2)是，两个人同时掌管一宫事物。主位就是达到品级就可以称主位了，不一定分出高低。

(3)位份高的当主位，不过一般会另封宫殿，毕竟两个人会尴尬。

(4)6个，主殿、后殿、东配殿、西配殿、东侧殿、西侧殿。没有规定，位分高的一人一殿，低的几个住一间。太极殿原名为启祥宫，后改建长春宫是将它辟为穿堂殿，所以才叫殿，而不叫宫。

(5)其实宫名就是主殿的名字，所以主殿不会有其他人住，随主位自己安排。

(6)宫名就是主殿的名字。皇宫是老板的。肯定有其他人，配殿后殿侧殿都有自己的名字。甄嬛传是架空小说，碎玉是很不吉利的，宫里绝对不会有这种名。不是故宫里的住所，故宫只有玉粹轩。不是的，古代不同的建筑有不同的叫法，轩是有窗的长廊或小屋；楼是两层和两层以上的房屋，亦指建筑物的上层部分或有上层结构的；台是高平的建筑物；亭是有柱有顶无墙的建筑物；阁是类似楼房的建筑物，供远眺、游憩、藏书和供佛之用；斋是屋舍，常指书房、学舍、饭店或商店；殿是高大的房屋，特指帝王所居和朝会的地方，或供奉神佛的地方。

《教育培训工作总结》
妃嫔等级表要精品 第五篇

[篇一:安全教育培训工作总结]

今年，按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了“专职安监人员培训班”，培训内容包括公司<职业安全健康guǎnlǐ手册>、<三合一guǎnlǐ体系程序文件>等，于5月下旬举办了“安全生产guǎnlǐ人员培训班”，培训内容包括有安全生产guǎnlǐ基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产guǎnlǐ方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。同时，全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人，其中在9月份配合公司相关部门对新招入的大中专学生进行了公司级安全培训和施工现场参观。

总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足:

(1)教育计划安排地非常仓促，特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，而用工单位又没有预前制定详细的用工计划的情况下却急需用人(用工计划不大，经常是三到五人)。因此，不但教育的时间难以保证，而且培训的质量也大打折扣。教育培训工作总结。

(2)有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“安全生产guǎnlǐ人员培训班”中，按原有计划预测，观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

[篇三:职工教育培训工作总结范文]

2012年，职工教育培训工作按照<贵州电力职工教育培训中心(学院)2012年职工教育培训计划>的要求，在中心(学院)领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心(学院)向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作:

一、有计划、有重点地开展全员培训工作

(一)管理人员培训

1、a级管理人员

全年培训人数7人，培训合格率达100%。

2、b级管理人员

全年培训人数36人，培训合格率达100%。

3、c级管理人员

全年应培训人数为18人，16人完成c级管理人员公共必修课程培训，完成率为89%。

(二)专业技术人员的培训

全年培训人数30人，培训覆盖率达100%。

(三)一线员工全年培训人数88人，培训覆盖率达100%。

二、一线员工持证上岗与培训情况

(一)一线员工88人，其中81人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数7人，7名员工岗前培训100%。

(二)教师转型培训

1、为加强中心(学院)“转型”师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师88人，参加转型培训人数为50人，占一线员工教师的57%。其中2012年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，18名老师均取得结业证书。7月15日-20日3名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。5月和6月选派6名一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。

2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运行的能力，2012年7月13日至25日19位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。

3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要，2012年7月13日-30日动力系4名一线教师到新华电脑学校进行软件autocad应用培训。

(三)教师到生产单位实习

为了提高广大教师从事职业教育的教学能力2012年我单位派出20名一线教师到生产单位现场实习锻炼。6人到贵阳发电厂进行发电厂运行、检修、调式实训，3人到六盘水供电局、贵阳供电局、都匀供电局进行电气设备调研调拨，2人到清镇供电局进行服务营销实习，其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电厂和供电局进行实习。实习结束后，各实习单位对每个老师的工作表现和专业能力做出了综合考核评议，老师们回单位后按要求公开上课。老师们的感受很多，在实习过程中老师们学到了现场突发事件的处理方法，对一些实操也有了更进一步的认识和了解，受益匪浅，对他们今后的教学工作帮助很大。

三、人才评价

(一)为对公司高层次专业技术人才进行有效管理，进一步加强公司专业技术人才队伍建设，按照<贵州电网公司技术专家选聘管理办法(试行)>(黔电人[2011]528号)的要求，拟对我单位已聘3名技术专家进行期满考核，考核结果均为良好。

(二)为进一步加强公司评标专家管理，充实完善评标专家库，根据<贵州电网公司招标管理办法(试行)>(黔电办[xx]67号)和<贵州电网公司评标专家管理暂行办法>黔电办[2011]324号)等有关规定，我单位9名同志经过严格考核，成为贵州电网公司新增补评标专家。

(三)根据中国南方电网有限责任公司人才评价中心<关于2012年度专业技术资格评定工作安排的通知>(人评［2011］22号)和<中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法>(南方电网[xx]54号)的文件精神，我单位拟报高级职称4名已批1人，待批3人，认定初级职称9名，员级5名。

四、不断提高培训管理水平

(一)根据“创建学习型组织，争做学习型职工”要求和活动方案，抓好中心(学院)的“创争”活动，开展好职工培训工作。

(二)为确保全年职工教育培训工作的顺利完成，加大培训管理及监督力度，年初召开了中心(学院)职工教育培训工作会，明确了2012年的职工教育培训工作目标。

(三)加强培训班管理和奖罚力度。为保证培训效果，不使培训流于形式，对培训班严格管理，从严考核。中心(学院)鼓励教师参加更高层次的学历及进修培训，对教师参加高层次学历培训取得证书的职工，给予报销学费的奖励。

五、明年工作打算

在今后的工作中我们要坚持科学发展观，继续以南方电网公司战略总体目标和大政方针为指导，抓好人才的“培养、吸引和使用”工作，着力建立高级经营管理人才、专业技术人才队伍，继续探索教育培训与上岗准入、人才评价与使用、待遇等挂钩的方式、方法，进一步提高中心(学院)职工教育培训管理水平，不断创新职工教育培训管理体制，明年主要围绕以下几方面开展工作。

1、按照“创建学习型组织，争做知识型职工”活动要求和目标，加大“创争”活动的宣传力度，搞好“创争”活动的组织协调工作。参与督促各部门拟订“创争”活动实施计划，按照活动要求组织开展好各项活动及培训工作。

2、以全年职工教育培训思路为指导，根据岗位需求和教师队伍建设的工作实际，开展好全员培训工作，全面提高干部的管理水平及职工的专业技术水平。

3、进一步实践和探索职工教育培训管理方法，按照<贵州电网公司全员培训集分制管理办法>，抓好职工的学时学分管理，深入推行双师队伍建设的机制，创出自己的特色培训。

4、在做好中心(学院)职工持证上岗工作的同时继续配合省电网公司开展好全局职工的岗位培训和持上岗证培训考试工作，为贵州电力事业 的发展，做出我们应有的贡献。

[篇四:干部教育培训工作总结]

20xx年，我镇干部教育培训工作在县委组织部和干部教育培训相关业务部门的正确指导下，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合我镇教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。现将20xx年干部教育培训工作总结如下。

一、着力抓好集中正规化培训

干部的集中正规化培训，是我镇干部教育培训的重要途径。

(一)加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇党委干部培训教育工作领导小组，专门制定了<北辛堡镇干部教育培训实施方案>，由镇党委办公室负责具体落实。按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高了培训工作的计划性。

(二)创新培训模式，调整干部培训思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充教育内容，改变以往只注重邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等党的知识的培训局面，结合我镇的实际需求，把与我镇现实相关的村民委员会组织法、行政执法、创业教育及如何做好基层工作等作为重点课程，着重提高干部为民服务的能力。

二、改进培训方法，丰富干部学习形式

(一)引导干部自学，提高学习积极性。为了进一步规范干部学习管理，创建理论学习长效机制，我镇在集中教育培训的基础上，积极引导干部自学提高。20xx年，我镇通过引导干部结合自身实际，制定全年学习计划。通过半年抽查，有95%的干部能够切实执行自己的学习计划。对于未能严格执行学习计划的干部，给予口头警示。在年终检查结果显示，我镇干部都能按照年初计划开展自学。通过引导干部自学，有效地提高了我镇干部的学习积极性，促使干部教育培训效果明显提升。

(二)深入实践锻炼，提升干部业务能力。镇党委按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强干部解决实际问题的能力。

通过以上措施的实施，有力地推动了我镇干部教育培训工作的进一步发展。有利于提高干部对科学发展观、和谐社会的认识，增强贯彻落实党的路线方针政策、决策部署的自觉性、坚定性。为更好地为建设学习型政党、学习型干部队伍提供保障。

三、存在的问题和不足

我镇干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足:一是因培训经费的不足，严重制约着我镇干部培训教育工作的大范围、大手笔开展；二是少数干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参的积极性不高，存在应付的思想。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、20xx年干部教育培训工作重点

20xx年，我镇干部教育培训工作将进一步围绕我镇中心工作，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。

一、继续抓好集中正规化培训。按照镇党委的统一部署，严格要求，精心组织，分类指导，使培训更有针对性和可操作性，健全培训运行机制，创新培训模式，立足实际，编写一些以卡通式、操作说明式、流程式图示等针对我镇实际的一看就懂、一学就会、一干就灵的“乡土”教材。

二、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派xx名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派5名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。

[篇五:2011年学校教师教育培训工作总结]

分管教师教育培训工作已有一个多年头了，身感肩负的责任重大，为不辜负上级领导的期望，凡事都脚踏实地地去做，不弛于空想，不骛于虚声，认真做好本校的教师教育工作。下面，就这一学期师训的工作情况汇报如下:

一、明确目标，加强领导，计划详实

根据本校的师资情况，制定了教师教育工作计划、校本培训计划、班主任、新任教师培训计划等各种校本培训方案，充分利用校内外师培资源，对教师进行全方面的培训。领导重视，以规章制度做保证，切实可行的制度，是教师教育工作顺利进行的保障。目标明确，以切实可行的计划做保证

二、以校为本，加大“校本研修”学习、培训力度。

1。强化教师培训，提高教师业务理论水平。

在提升教师内涵的大环境下，本学期把组织教师进行业务理论学习的工作放在了首位。学期初就根据学校特色，制定了本学期的学习专题，对教师进行了新课程培训、业务理论学习。充分利用校本培训进行了课堂教学培训、自主学习、教学经验交流等。促使教师在不短完善自身的知识结构和理论素养的同时，提高了教师研究和解决教学实际问题的能力。

每位教师在撰写万字读书笔记和读教育名著撰写心得体会的基础上，要结合自己的任教学科结合自己的教师实际撰写一篇教学案例、至少一篇教学反思；每学期至少听课20节。通过这样理论联系实际的反思、交流，解决了教师课堂教学中的疑难困惑，促使教师逐步成为了研究型的教师。

2、强化教师的校本研修管理

每次组织的校本研修活动，都要做详实的活动记录。加强出缺勤的管理以及记录。学校按时对教师自主学习笔记，读书笔记、听课记录等校本研修记录做检查、记录、评比。促使校本教研工作不断的改进能更深入的开展。

我校根据校工作的具体特点，不断提高教师素质，提高教师服务教育教学的教育理念。我校通过不断的实践——反思，为教师的发展提供了良好的学习、研修氛围及环境，使每个教师都有不同程度的发展。

三、取得的一些成绩。

4月份接受上级领导的检查考核，本校9位班主任通过考核，我校班主任培训工作效果显著，被评为学区先进集体，谢乐平老师被评为学区先进个人。10年的校本学分我校教师都能达到16分以上。同时如火如荼开展的教师素质年活动，各位教师都能自觉完成上级任务，各项成果都是可喜可贺的，各项工作也得到了学区领导的认可赞赏。

四、工作中的不足之处:

1。努力营造各位教师安心乐教的氛围，善于凝聚人心，。

2。要使我们山区学校的教师教育培训工作富有山区特色。

通过加强校本培训，广大教师的教育观念发生了深刻的变化。首先，广大教师真正学有所得，学以致用。其次，教育理念也发生了深刻变化。校本培训是教师继续教育的主要形式，学校是教师继续教育的主阵地，第三，广大教师的终身教育理念已经初步形成，教师们深切地认识到，接受终身教育不仅是教育改革与发展的需要，也是自身发展、自身生存的需要。通过培训，广大教师的教育观念和教学策略发生了深刻的变化，许多现代教育思想和先进经验已经转变为教师的教育教学实际行动，提高了教师迎接课程改革的自觉性。今后将为教师搭建更广阔的研修交流平台，让教师感受最前沿的教育教学理念，不断提高教师专业化水平，为提高教育教学质量服务。

[篇六:职工教育培训工作总结]

按照公司的整体部署，结合公司自身需求，在公司人力资源部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由人力资源部会同各业务职能管理归口部门，有条不紊地开展了职工培训工作。现就全年培训工作总结如下:

一、培训工作概况

我公司共有120人次参加了由公司举办的各类培训9项，培训范围涉及大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理

技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训等多个方面。

二、培训工作分析

(一)取得的成绩

1、与上一年的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，提高了公司所举办的各类培训的频率，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。

2、建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力，责成人力资源部建立完善综合备案登记制，并在总结以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度，鼓励职工参加业务培训，并要求受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同提高。

(二)存在的困难

虽然，我公司今年的培训工作取得了长足的发展与进步，但我们也清醒地认识到:我公司的培训工作仍存在较大难度，其主要原因在于公司主要业务的开展在施工现场，绝大多数技术人员文化程度较低，无法实现全部投入设备检修和技术改造等工作中，能参加培训人员业务对应范围有一定偏差，致使培训效果没有达到理想效果。

(三)改进措施

对于今年的职工培训工作，我们充满信心。在公司人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施:

1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。

2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。

3、通过培训教育，促使讲师授课能力得以加强。在条件允许的情况下，培养我公司部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内外知名学者来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够及时更新自身技术知识，提高业务素质能力。

以上是我们公司开展教育培训，加强队伍建设的回顾，是通过教育培训为企业蓬勃发展铺好垫，促进“两个文明”建设所取得成效的总结。公司将进一步加强培训，健全培训制度，充实培训内容，做到理论联系实际，学习与工作有机地结合起来，团结奋进，为实现目标而努力奋斗!

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