高大上签名

导读：　高大上签名篇一《高大上年会操作指南及35个经典年会游戏》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《高大上签名》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

高大上签名篇一
《高大上年会操作指南及35个经典年会游戏》

快过年了，又是新的一年，很多HR和行政童鞋都在头疼年会如何开得高大上？以下这篇文章希望能给大家启发哦～

一、年会的意义：年会是企业重大节日！

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良

好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

二、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

1）会务总监：

2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

3）场内：

4）主持人：

5）男女DJ:

6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7）灯光摄影：

8）物资：

9）白板组：

10）迎宾组：

11）礼炮手：

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、元老条幅、水、茶点等！必先提前两天配齐！

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

3、入场

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

6、放视频（全年回顾）

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定） E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

高大上签名篇二
《高大上年会操作指南及35个经典年会游戏》

高大上年会操作指南及35个经典年会游戏

一、年会的意义：后会是企业重大节日！

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让员有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多撸！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

二、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、场地两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架入在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户：尽量邀请重要大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可拉胶说为神秘嘉宾）

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

1）会务总监：

2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

3）场内：

4）主持人：

5）男女DJ

6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7）灯光摄影

8）物资：

9）白板组：

10）迎宾组：

11）礼炮手

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、元老条幅、水、茶点等！必先提前两天配奇！

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）门口要有三位礼仪的人引位）

3、入场

4、主持人上场，自我介绍及热卖，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

6、放视频（全年回顾）

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）

A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热舞

9、团队展示，向在场所有人的展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的文化，展示我们的优势、热气、状态、礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐）

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。）

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总分布，要有书面文件，最好是红头文件）

14、颁布2015年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖。此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到“的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个颁奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

35个企业年会经典游戏

1、泡泡糖

游戏准备：主持人如今若干人上台，人数最好是奇数。

游戏规则：当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖“大家要回应”粘什么“，主持人随机想到身体的某个部位。比如：主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被

高大上签名篇三
《活动,让生命更精彩》

活动，让生命更精彩

作者：贾高见

来源：《湖北教育·新班主任》2014年第06期

在教育实践中，系列化、立体化的班级活动能为学生的成长提供更加广阔、丰富、有内涵的成长空间，在这种思路的引领下，我开始了以体验式活动为主的系列化、立体化的班级活动。

体验快乐，热爱生命

班级应该是一个快乐、幸福的成长空间，为了实现这一目标，我组织开展了“夹球接力赛”“二人三足接力赛”“中秋佳节，人月两圆”“元宵佳节，有你更甜”“聆听心灵的颤动——分享十四班带给我的幸福和感动”“星熠花农”等系列活动。

有人曾经问我：这些活动和学习、纪律都没有关系，你做这些活动的目的是什么？我的想法是：有些活动没有教育目的，快乐的生命体验就是目的！通过活动创设氛围，让学生体验生命的快乐、感受生活的美好、热爱生命、享受生命就是我的目的。

感受价值，珍惜生命

学生是一种积极的生命存在，他们渴望在集体中找到自己的位置，感受自己的价值，获得个体生命的尊严。鉴于此，我在班级开展了“草根金句”“我的自传”“感动班级十大人物”等活动。

“草根金句”即来自学生（草根）的名言。很多学校和教室里张贴名人名言，但是真正关注这些名言的学生并不多，原因很简单：这些名言距离学生太遥远，和学生没有“关系”。如何让名言和学生发生“关系”？最好的办法莫过于评选学生的名言。每个同学把自己的生活感悟（金句）交到班级文化建设部，文化建设部组织全班同学民主投票，每个月评选出五句学生名言作为草根金句，然后把名言用毛笔写在红纸上，张贴在教室里供同学们欣赏。当全班同学看着“希望，只有和勤奋做伴才能如虎添翼”“亲手，给自己幸福”等金句时，不仅带给全班同学强烈的心灵震撼，更让胜出的同学有种发自内心的自豪感。

“我的自传”即学生自己的传记，学生用PPT图文并茂地记录自己创造的令自己感动、骄傲的事情。通常意义上，只有名人才有“自传”，但其实我们每个人都在通过自己的努力创造属于自己的骄傲，这些成绩虽然不足以改变世界，却实实在在地改变着我们自己和我们身边的微环境，在推动着我们一步一步朝着更高远的目标前行。有同学在制作“传记”时告诉我，突然发现以前并没有想过努力去做令自己骄傲的事情，没有意识到努力的必要性，此时，“传记”于他而言其实是一种自我梳理、自我反观。

“感动班级十大人物”是我们班颁发的最高荣誉，此奖特别颁发给那些为班级做出卓越贡献的同学。“感动班级十大人物”活动正规而隆重，评选环节包括同学提名、民主投票、同学访谈、现场访谈、颁奖等环节，更有“高大上”的荣誉证书，证书上包括提名人、总负责人、获奖人名称、颁奖词、班主任签名、班徽等信息。

班主任的一项重要工作就是发现学生的价值，但是比之更重要的是让学生发现自身的价值，成就个体生命的价值感、尊严感。我很高兴地看到这一系列活动让学生发现了自身的价值。

修身平台，涵养生命

很多班级都有班规，但是通览班规，不难发现很多班规都是“不能”“禁止”等限制性的约束。如何让班规从限制性的约束走向发展性的引导？班级工作中，我尝试超越班规，和学生一起制定班级修身指南，以更高的标准要求学生。修身指南不仅要写出修身行为，同时要给出该修身行为的理由，不仅让学生知道正确的行为“是什么”，而且明白“为什么”要这么做，引导学生做一个理性而高尚的人。在此，我和大家分享我们班上的修身指南：

不随地丢垃圾，当看到地上有垃圾时，主动弯腰捡起来。（理由：弯腰捡起来的是一个人的品行）

——wxd、xh

用餐、聚会时不要一直玩手机，不然别人会以为你不在乎对方。（理由：世界上最遥远的距离不是生与死的距离，而是我在你面前，你却在玩手机）

——lzy

青春分享，指引生命

学生成长过程中难免会遇到很多困惑，这些困惑有些是个性的，有些是共性的。面对学生成长中的共性困惑，我们以“青春分享会”的形式和学生一起明晰方向，指引生命成长。 一个女生在周记中问：“高见，当别的班的男生加我QQ的时候，我总是想入非非，请问我正常吗？”这时，仅仅告诉学生“正常”或者“不正常”是没太大意义的，学生的问题表明处于青春期的学生遭遇到了情感方面的困惑。针对这一情况，我们做了“青春分享会——我们的爱情”的活动，和学生一起讨论应该如何看待爱情、如何面对爱情。

借助“青春分享会——我们的爱情”这一活动，我们不仅分享了学生的精彩观点，讨论了爱情观的正确性和合理性，而且在总结中，我还和学生分享了面对爱情可以有的选择： 恋爱前

如果你喜欢上了一个人，最少可以有两个选择，第一不告诉他，第二，告诉他。不告诉他，你就在心中默默地喜欢他好了。既然你喜欢他，他在你心中一定很优秀，所以你要做的是努力让自己变得更优秀，以期待有一天能得到他的青睐。告诉他，你可能会被拒绝，也可能会被接受。被拒绝，可能是因为你自己还不够优秀，所以你要努力提升自己；也可能是因为他是一个负责任的人，不希望中学阶段的恋爱影响到两个人的前程，那就等到大学之后再表白。如果你被接受了，那么进入恋爱状态。

恋爱中

爱别人，先爱自己。不管你有多么强烈地爱着对方，都最少要拿30%的精力来爱自己。 学会爱，学会给予。但是，你不能给予对方超出自己承担能力的东西，不能说为了对方，你做出了如何的牺牲，这是不理性的。

学会爱，学会宽容。来自不同家庭的两个人难免会有诸多的摩擦，这时候，我们要学会宽容，学会妥协，学会让步。当然，妥协和让步也是一种智慧，在妥协的同时，我们还要学会坚持原则和底线。

学会爱，学会保护。这句话对女孩子来说尤其重要，女孩子不仅要保护自己在精神上不受伤害，还要保护自己在身体上不受伤害。对男孩子来说，学会保护女性更是负责任的表现。 学会爱，学会放弃。当一份爱已经不再是爱而是伤害的时候，当一份爱已经影响到两个人的发展的时候，那么也就是学会放弃的时候。

恋爱后

很多学生对我说：“老师，我以后再也不谈恋爱了，男人/女人太可怕了。”我想问：如果你中午去一家餐厅吃饭吃到拉肚子了，你会不会告诉我再也不吃饭了？是的，当然不会，你只会告诉我再也不去那家餐厅吃饭了。同样，如果一个男人/女人让你受到了伤害，你可以说以后再也不和这类人谈恋爱了，但是不要说再也不谈恋爱了。不能说别人都是不可靠的，只能说，你还没找到真正适合自己的那个人，如此而已。

朝向现实，助跑生命

高三一年，我们少了高一高二的活跃，多了专注备考的沉潜。在高考之前，为了更好地帮助学生调整心态、笑对高考，我做了一系列助跑生命的活动。

首先，团辅释压。借助团体辅导活动和充满正能量的电影帮助学生减压。其次，科目提示。让学生把每科的做题经验写到同一张纸上，全班同学相约在进考场之前的几分钟统一复习一遍，借助大脑的瞬时记忆功能把学生调试到较佳状态。第三，心态调试。走进考场之前，好

朋友之间相互鼓励，并肩作战。很多学生在走进考场之前，和好朋友拥抱在一起，发出了“一起努力，干掉高考”的宣言。

在一系列工作的推动下，我们班学生总能以极佳的状态完成高考，同学们大多能考上理想的大学。

每一个学生都是不可替代的鲜活个体，他们的身上存在着各种发展的可能性，充满了不确定性，需要教育者不断地去开发和唤醒。贾高见老师是开发者，是唤醒者，是创造者，是成就者，因为他深知时间是个体生命的成长空间，这段时间的价值大小，取决于有没有为个体提供更为广阔、丰富、有内涵的生活。贾老师开发了一系列的班组活动，并将之升级为班本课程，这让我看到一个教育者应该秉持的教育理念——教育，应该关注学生的生命成长，应该成就学生更精彩的生命。点评：德育特级教师张万祥

贾高见：广东省佛山市南海区九江中学教师，全国优秀青年班主任，华南师范大学等高校特聘国培专家、兼职教授。

高大上签名篇四
《联欢会策划书》

东博机电启航大会工作分工表

1. 目的

缔造落地神话，弘扬东博文化

2. 工作分工

高大上签名篇五
《高大上年会就该这么做!(附35个经典小游戏)》

高大上年会就该这么做！（附35个经典小游戏）

明阳天下会议公司

快过年了，又是新的一年，很多HR和行政童鞋都在头疼年会如何开得高大上？以下这篇文章希望能给大家启发哦～内容皆转自网络，小培仅做排版以及分享。

一、年会的意义：年会是企业重大节日！

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

二、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

1）会务总监：

2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

3）场内：

4）主持人：

5）男女DJ:

6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7）灯光摄影：

8）物资：

9）白板组：

10）迎宾组：

11）礼炮手：

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、元老条幅、水、茶点等！必先提前两天配齐！

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

3、入场

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

6、放视频（全年回顾）

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定） E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

I、晋升任命书

高大上签名篇六
《看看他人的人生》

“看看他人的人生” 成都时代映画文化传播有限公司开业主题策划书

主办方：成都时代映画文化传播有限公司

第一部分：活动概要

◆活动时间

2015年7月25日 （7月23号之后的日期都看过一遍，七月最适宜时间是7月25周六 宜开市，七月23号之后的时间好几天都是忌开市的，另外就去到8.1号建军节了刚好也是周六宜开市）

◆活动地点

金牛万达soho写字楼D座大堂 （人民北路站B1出口直行20米）

◆活动形式

1、走红毯

2、签名

3、拍照

4、剪彩仪式

5、鸣炮

6、会员卡销售

7、礼品赠送

8、观影

9、宣传单张

◆基本操作规范

具体时间安排为：

16：00——19：00 现场布置、发放传单

19：00——20：00 嘉宾接待、走红毯、签名留影、剪彩仪式

20：30——23：30 会员卡销售、礼品赠送、嘉宾观影、征集消费者调查问卷

◆活动预期目标

1、在项目开业新禧之际，通过项目内外的装饰、开业红毯、剪彩、鸣炮、礼品赠送、会员卡销售等活动，传播项目开业喜讯，扩大其社会知名度；

2、加深和消费者的近距离沟通，增强项目品牌对外的亲和力；

3、以开业活动为载体，让每位消费者能更明了的看到公司优越的环境，了解公司高层次的经营理念；

4、借助开业庆典活动让消费者了解项目独特的经营思路、理念和文化等，树立其独特的品牌形象，为项目日后在国内连锁私人影院产业赢得有利的竞争建造好基石。

第二部份：筹备工作

◆活动规模：

参加活动嘉宾人数200-300位左右（活动时长三日，嘉宾人数的确定实行名额分派制，具体内容会议商讨），现场布置以产生热烈隆重的庆典仪式气氛为基准，活动以产生良好的新闻效应、社会效益为目标。

◆人员邀请

1、开业第一天，邀请股东以及具有相当社交影响力的社交红人为主，以达到线上线下的双重宣传效益；

2、宣传第二天，每位股东可以带自己的朋友前来免费观影，可自选包间；

3、活动前两天得到赠券或持有邀请函者可以前来免费观影；

◆工作人员安排

4、活动主办方各负责人（陈黄唐三人）引导嘉宾一起参加活动扩展社交圈，并反复宣传本公司形象，由专人负责联系；

5、前台接待当日全岗到位，负责嘉宾观影需求（操作、酒水零食等)；

6活动物资筹办：瓶装矿泉水、礼品物件、剪彩用具、礼花（嘉宾应该会送）、迎宾地毯、宣传品、签到背景墙、指示牌等。

第三部份：现场工作安排

◆前期准备阶段工作安排

1、2015年7月10日，将开业策划草案抄送三人审阅，就方案做出实际性的修改；

2、7月13日就此次活动的规模、举办地点、设备设施等要素加以确定，以便着手安排工作；

3、总部三人工作小组应当于当天召开第一次庆典活动工作会议，会议内容应着重对近期工作做出明确安排，对本次活动的规模、大小、项目设置做出决定，并做出更加详细的操作方案。

◆制作、实施阶段工作安排：

12015年7月15日，开始确定参加庆典来宾人选，并在3日内完成回执的确认工作，以便花篮的定做、礼品的份额、酒水的用量、包间安排；

2、2015年7月15日，委托广告公司方面应完成活动所需物品的前期制作工作，并于2015年7月20日上午确认施工完毕；

◆现场布置阶段工作安排：

1、2015年7月25日（暂定），D座大堂开始布置室内装饰；

2、2015年7月25日，广告公司（好像物业那边可以借那种背景墙的布置架，我十号去签场地的时候问一下）开始现场的布置工作，25日下午19时应提前完成所有横幅、挂幅、迎宾地毯的安装工作；(唐爽负责工作人员配合，确认准确位置)

◆现场布置详细说明：

1、公司室内装饰：大堂天花悬挂彩带，正门不远处摆设迎宾树，大堂内显眼处设立多个展示牌、导行牌，并在显眼处放置嘉宾休息座椅、酒水及食品自助台，工作人员穿梭其中为嘉宾服务、指引；

2、D座大堂门前装饰：迎宾通道，在大堂门前铺设一条宽为1.5米左右的红色地毯（根据实际长度），在地毯的两侧放置鲜艳的花篮，既可以为现场创造气氛，又可形成隔离带的效果；

3、剪彩舞台：需要的话会议上直接讨论；

4、统一着装（需要的话）

◆场景布置标准：

【巨幅】

1、数量：一条；

2、规格：3 X 2m

3、材料：牛津布

4、内容：公司信息

5、布置：大堂进口两侧的墙壁。（同相邻物业协商）

【签到台】

1、数量：签到台1组、马克笔5支

2、规格：0.65m X0.75m

3、布置：主会场右边桌子铺上红绒布，写有“签到处”，以便贵宾签到用。

【花蓝】

1、数量：若干个（视赞助商、合作单位、嘉宾而定）

2、规格：三层西式

3、布置：主席台左右两侧、酒店大门两侧、车道两侧；

备注：带有真诚祝贺词的花蓝五彩缤纷，璀璨夺目，使庆典活动更激动人心。

【红色地毯】

1、数量：若干平方米（视现场面积）

2、布置：主会场空地

备注：突出主会场，增添喜庆气氛。

【其它】

1、剪彩球若干个

2、签到本1本、笔1套

3、绶带若干条

【音响】（如果需要）

1、数量：l套

2、说明：专业

3、位置：D座门口

◆片区规划:

1、进场接待区：D座签名背景墙场地的一侧，由活动负责人负责在酒店入口迎接嘉宾，指引嘉宾签名留念；

2、嘉宾休息区：可安排在公司大堂的服务区，桌上摆放适当的酒水、饮料等供各位嘉宾享用，由工作人员播放轻柔的背景音乐，给人心情舒畅的感觉。

◆后勤保障工作安排

本次活动在具体的操作过程中将有大量的后勤保障工作需要得到足够的重视，后勤保障工作的好坏将直接影响本次活动的成败：

1、现场卫生清理：配备1名清洁工，随时对活动现场进行清扫确保活动现场的整洁；

高大上签名篇七
《如何自己制作出高大上的照片P图技巧》

重影

步骤（抠出人物保存备用）→添加抠出的人物（大小100%，透明度50%，融合素材）→100%黑白色→50%经典LOMO→100%黑白色→100%噪点2次，完成！

美白

步骤：30%阿宝色→100%粉红佳人→快速磨皮-轻→美白皮肤（用浅灰色涂抹整个图片）→调

整彩色参数偏蓝偏绿→20%智能绘色→70%锐化，完成！

德罗斯特效应

步骤：选择自动抠图，抠取两只手，将羽化值调低点，点击前景作为素材后返回原图状态-点击插入一张图片，插入原图，调节好照片的大小角度，最后添加手部前景与原图重合

.

照片瞬间变得清新明亮

步骤：100%冰灵→20%反转色→100%去雾→50%阿宝色→30%粉红佳人→用消除笔去掉脸上的

痘痘→添加纹理边框，透明度调到45%→添加简单边框！

丰胸

步骤：美容-眼睛放大，设置画笔大小和力度，点击mm的胸部→瘦脸瘦身，修饰mm的曲线→60%锐化

平扎妹纸有前途

修复光线偏暗的车内自拍照

高大上签名篇八
《陌陌聊天的基本准则》

陌陌聊天的基本准则

1.陌陌最重要的吸引工具就是你的展示面；那八张照片.装逼一定要装到位。有车的车里拍起 没车的找朋友的豪车 后座拍起。

因为；领导是不开车的。如果是好车咱另当别论，

2.社交认证和预选照片要有；下次去夜店ktv什么的脸皮要厚，邀请美女坐你两边，拍张照片，要她们偎依在你身旁。角度要对， 美女不要太风尘。否则会像小蜜蜂。

3.你们照片的衣着要潮， 背景高大上。下次去五星级酒店的时候各位要留给心眼， 多拍几张。这个很装逼 但是是让女人回复你的敲门砖。

4.必须要有，宠物照片；你抱着狗狗 小猫什么的。情要有爱心，挑可爱，温顺的狗狗。最好那种修剪过猫 头上带蝴蝶结 甚至穿衣服的那种，容易唤起女人的爱心 特别是内心受过伤的。这点我求证过周围的女生。狗狗要较小可爱，

5.多才多艺如果没有 ，装一下也是可以的。在酒吧抱个吉他 ，架子鼓后面坐一下。装一下， 角度挑好 ，拍照。

6.照片一定要高大上， 必要时刻用自拍神器.美颜秀秀都可以.白富美怎么拍 你也可以照搬.自拍少一点 ,尽量让别人帮你拍。

自拍少一点, 尽量让别人帮你拍.你可以搜索下周围的男同胞 ,你的照片墙一定要超过他们两三个级别。

7.签名什么的随便..工作或者上学的最好真诚点.没必要撒谎.照片墙牛逼 你的回复率绝对会提高。

如何真正掌握追女生的技巧？约会核心？

当你学会了这些核心技巧，你便可以让你从前搞砸的许多妹子起死回生，因为你比以前更懂得女人心！而这些方法之所以管用，因为这都是我们从无数的情感案例中总结出来的，而不是凭空想出来的。

而这些实用的技能，已经成功帮助10000名舞步学院的学员过上了情感自由的生活，更多的技能将会在我们每周的内部课进行全方位的详细解析。

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高大上签名篇九
《我的懒出圈了》

高大上签名篇十
《给照片添加文字有哪10个高大上的方法》

给照片添加文字有哪10个高大上的方法

图文搭配是是平面设计的基本功。给照片配上文字，与平面排版有相通之处，但因为偏重不一样，所以处理方式截然不同。照片的文字，重在衬托照片，而平面设计的文字则重在传达力量。前者更多的是一种点缀，而后者更多的是一种武器。所以，照片的文字是为了引导人们更好的观看照片，而不是喧宾夺主。

Quote:

给照片配上文字，与平面排版有相通之处，但又截然不同，照片的文字，重在衬托照片，而平面设计的文字则重在传达力量，前者更多的是一种点缀，而后者更多的是一种武器，所以，照片的文字是为了引导人们更好的观看照片，而不是喧宾夺主。

上面这点至关重要，因为一不小心，你就可能走火入魔，把你的照片变成了平面设计作品。 举个很简单的例子，以这幅照片为例：

虽然这幅照片的文字很吸引人的眼球，但这个文字是平和的，没有攻击性的，它重在描述事实，起的是辅助性的作用，哪怕它的位置很显眼，但人们分配给它的注意力却是有限的，这就是属于给照片配字而不是平面设计。 当然，有时候二者的界限并不是十分的明显，比如：

这幅作品的文字是平和的，不具有攻击性的，但它又是经过精心设计的，从花纹到字体都是经过雕琢的，因此，你很难判断它的性质。不过在正规的摄影比赛中，一般都不允许添加修饰性的文字，原因之一就是因为修饰性的文字会让图片形成一种设计感，进而影响人们对图片本身的判断，比如这幅图，去掉文字你会感觉是非常普通的摄影作品，但加上文字之后你会感觉还比较不错。

一般而言，采用平和的描述可以很大限度的避免你的摄影作品变成平面设计作品。 下面开始正文。

我归纳了一下我常用的添加文字的方法： *文字渲染型 *朴实无华型 *底纹型

*文字线型 *字体搭配型 *颜色搭配型 *大小组合型 *图文混合型 *印章型 *镂空型

上面十种类型你如果都能掌握，应付你为照片添加文字这个工作绝对绰绰有余了。 一：文字渲染型

何为文字渲染型？简单点儿讲，就是让人们分配更多的注意力到文字，进而用文字优化画面。咦？这不是有点儿步入误区了吗？不是不要让文字吸引过多的注意力吗？咳咳，这是个例外。

运用这个类型，最重要的就是要选好字体，手写体？粗犷体？纤细体？字体的选择几乎决定了你的最终效果。 比如这幅作品：

因为文字占据的空间大，所以人们很容易就被它吸引到，又因为文字极具煽动性，所以会让人们的注意力停留的时间更长，而在字体的选择上，选择了更加坚硬的字体来配合画面，加上黑色文字的选择，与整体画面的融合十分到位。 二：朴实无华型

这种类型十分常见，也运用得非常广泛。简而言之，这种类型就是纯文字，并且没有颜色的对比，大小的对比，字体的对比等。 这种类型又有两个基本型：竖直型和水平型。 比如：

这就是竖直型。 再比如：

这就是水平型。

这种类型的关键在于：把握好字体的选择，间距的选择和文字的选择。

字体要融合画面，间距根据需要增减，文字一定不能与画面格格不入。具体我就不展开了，因为这也不是三言两语就可以讲清楚的事情。 三：底纹型

什么叫底纹型？就是在文字区域存在一个底纹将文字与画面分离开来。

这种类型的优点就是能够最大限度的降低画面对文字的影响，让你拥有更大的空间选择文字与排版，并且能更加有效的凸出文字。

我们经常会遇到这样的情况，当我们在画面输入文字的时候，因为颜色差异不大的关系，文字经常被画面掩盖掉了，这时候，底纹型就可以一劳永逸的解决这个问题。

当然，这种类型也有一个明显的缺点，就是如果安排不好，就像是在画面上打了一个补丁一样。 比如：

下面这幅图，因为整体色调偏暗，如果再加上黑色文字，会出现文字看不清的状况，而运用底纹型可以有效解决这个问题。

底纹型的关键在于如何让底纹更好的融合进画面而不显突兀，主要的方法有一：让底纹本身具有设计感。二：调整不透明度。三：将部分文字置于底纹之外以加强底纹与画面的联系。 四：文字线型

所谓文字线型，就是在画面的文字之中有一根线，这根线呢，通常有三种表现形式：水平，垂直和斜线，而线本身又有两种形式：实线和虚线。 不要小看这根线，它可以发挥很大的作用，主要体现在平衡画面，凸显层次，引导观者等。 比如：

再比如：

这种类型的关键在于安排好主次关系，选择好线条和选择好摆放的位置。 五：字体搭配型

这种类型没有太多要讲的，主要就是不同字体类型进行搭配，同中求异，凸出重点，个人建议字体不要太多，2-3种足矣，另外建议印刷体和手写体进行搭配。字体搭配还包括：中英文搭配，文字与数字搭配等。

六：颜色搭配型

这个也很简单，就不展开了，注意的要点是：颜色不要太多，2-3种即可，色彩的纯度不要太高，不然容易非主流。

七：大小组合型

这个很简单了，前面也已经用到过了，就是让字体有一个大小的变化，进而突出重点和拥有节奏上的变化。 当然还有很多种组合方式，比如这种：

八：图文混合型

这种就是在文字中还镶嵌着图片，图片一般以个性签名，图腾，特殊符号等构成，可以很好的活跃画面。

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