跟班干部管理方案
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是中国招生考试网分享的跟班干部管理方案，希望能帮助到大家!
跟班干部管理方案
一、选派对象和跟班学习时间
选派对象为在乡镇工作满2年以上、未在市直机关跟班学习的选拔生(含已调入县、市、区直机关工作的选拔生)。跟班学习时间为6个月。如有特殊情况，跟班学习时间可适当延长，但须征得选拔生所在县(市、区)委组织部同意，并书面报组织部批准，延长时间不得超过2个月。
二、推荐、申报办法和选派程序
1、推荐、申报办法。采取选拔生个人申请和组织推荐相结合，各县(市、区)委组织部每年12月底前向组织部推荐5至8名符合跟班学习条件的选拔生(见附件1)。市直机关每年要有计划接收选拔生跟班学习，在每年12月底前向组织部书面申报接收计划(见附件2)。
2、选派程序。组织部根据市直机关接收计划和要求，从县(市、区)推荐跟班学习的人选中选派跟班学习人员，办理有关手续。选拔生到岗7日内，市直机关将《赣州市选拔生跟班学习安排表》报组织部(见附件3)。
三、管理与考核
1、选拔生跟班学习期间与原单位工作脱钩，服从跟班学习单位的管理和工作安排，遵守机关的各项管理规定和制度。县(市、区)委组织部要加强对选拔生跟踪管理，在跟班学习期间， 主动到跟班学习单位了解掌握选拔生表现情况2次以上 [ 查看全文 ]
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