劳动法规定劳务派遣人员占比
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动法规定劳务派遣人员占比，希望能帮助到大家!
劳动法规定劳务派遣人员占比
劳务派遣比例最新规定：单位“临时工”占比不得超10%
今年7月1日起正式实施的劳动合同法修正案，给劳务派遣工带来许多切实的利益，包括劳务派遣比例最新规定，单位“临时工”占比不得超10%并执行同工同酬，在《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》中，公开向社会征求意见。
保姆不算劳务派遣工
人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。
什么是劳务派遣用工?是“临时工”?是“编外人员”?征求意见稿首先明确，劳务派遣是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他用人单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工只是补充形式。
用人单位将业务发包给承包单位，但对从事该业务的承包单位劳动者的劳动过程直接进行管理的，属于劳务派遣用工。用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于不得设立的劳务派遣单位。
普通 [ 查看全文 ]
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1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布
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