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小兰西瓜种植管理技术

篇一 小兰西瓜种植管理技术小兰西瓜栽培技术   [农广天地]小兰西瓜栽培技术(20141124)     本片围绕小兰西瓜的品种性状,对水、肥、光照的需求特性,向观众朋友们介绍了嫁接育苗,适时整地,定植等环节。然后又详细地介绍了小兰西瓜定值后缓苗期、伸蔓期、结果期三个时期的管理,尤其是引蔓绑蔓、多次整枝,人工授粉,选瓜疏果,温湿度管理以及枯萎病,蓟马的防治方法。    小兰西瓜栽培技术    1 生物学特性    1.1温度    西瓜喜高温、干燥气候,不耐寒冷。种子发芽适温为25-30℃,10℃时停止生长;幼苗生长适温下限为15℃;开花期适温为25℃左右,在30℃时光合强度最大;果实、种子发育期最适温度下限为23℃;果实膨大期至成熟期,温度以30℃最为理想。西瓜栽培的最适温度为18-32℃,在18℃以下结出的果实扁圆或畸形。昼夜温差大的气候有利于西瓜生长,特别是有利于果实内糖分的积累。    1.2光照    光照对西瓜的生长发育极为重要。西瓜生长期要求光照充足,在10-12h以上的长日照条件下发育良好,在短日照(8h)条件下发育不良。因此,晴天多、光照足的条件下,植株生长健壮,能获得较高的产量和较理想的品质。    1.3水分    西瓜耐旱,土壤水分过多会引起死亡,但生长期又需大量水分才能获得优质高产,因此适宜的土壤相对湿度 [ 查看全文 ]

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种植高粱回收协议

  协议是一个汉语词汇,读音为xiéyì,意思是共同计议,协商;经过谈判、协商而制定的共同承认、共同遵守的文件。《隋书·律历志中》等均有相关记载。招生考试网今天为大家精心准备了种植高粱回收协议,希望对大家有所帮助!   种植高粱回收协议     阳春三月,春暖花开。一场春雨过后,整个上店村显得格外清新,沉浸在一片喜庆之中。3月2 [ 查看全文 ]
2021-05-14

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技术素养在劳技教育中的应用

  技术素养是指对科学和技术进行评价和做出相应决定所必需的基本知识和能力。以下是中国招生考试网分享的技术素养在劳技教育中的应用,希望能帮助到大家!   技术素养在劳技教育中的应用   【摘 要】小学劳动与技术教育,需要从“技术思维先进,加强技术设计的指导”、“突出技术操作,以实践探究贯穿始终”、“注重技术意识,突出生活化和实用性& [ 查看全文 ]
2020-05-19

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技术部门年度工作计划

技术部门年度工作计划1新的一年对于技术科来说,机遇与挑战并存。虽然市场情况变幻莫测,公司整体内部体制还有待完善的情况下,我们依旧决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起,团结奋斗、开创广州骆驼保险柜公司的新局面。技术部是龙头,我们肩负的担子很重,稍有疏漏,就有可能给公司造成经济损失,甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整:一、强化技术管理1、做好和各部门的接口工作, [ 查看全文 ]

技术管理个人工作总结

技术管理个人工作总结以下提供一篇个人工作总结给大家参考! 2014年企业经济形式跟随社会环境的变动,在这个看似有形实则无形的巨大的市场的海浪里沉浮。任何一个个体的命运无不被周围的环境影响着,企业也是一样的。 我们都在力图找到一条更便捷的更顺利的更舒畅的路来达到理想的那个生活境界,打个比方来说就是都希望走“两点之间直线最短”的那条道路,殊不知,我们每个个体、社会存在的每个企业 [ 查看全文 ]

技术类合同廉洁协议书

  想知道技术类合同廉洁协议书是怎么写的吗?那就快来吧!以下是中国招生考试网分享的技术类合同廉洁协议书,希望能帮助到大家!   技术类合同廉洁协议书   甲方:   乙方:   甲、乙双方根据《反不正当竞争法》和《劳动合同法》等国家、地方有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方,在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会,有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给 [ 查看全文 ]
2020-03-11

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技术下半年工作计划

  为了提高工作效率,下半年,技术人员如何制定工作计划呢?下面是范文网小编收集整理的技术下半年工作计划,欢迎阅读。技术下半年工作计划篇一  1、个人能力的提升,在这里的个人能力是很泛化的一个概念,包括人际交往能力、学习能力、抗压能力、团队协调能力、公司事务处理能力等等,人 只要生活在这个社会就会和各种事务打交道,这里如何处理身边发生的各种事情就是一个个人能力的体现,俗话说龙神九子还各不相同,所以不 [ 查看全文 ]

管理个人的工作计划范本

  人生规划使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来。下面是范文网小编为您精心整理的管理个人的工作计划范本。  管理个人的工作计划范本1  图书管理工作不是一个简单的借书的过程,它在一定程度上还包括了一个教育学生如何做人的作用,希望通过给学生介绍的好书帮助他们更好的计划自己的未来。  今年图书馆工作的基本思路是:围绕学校中心工作,进一步强化为教学科研服务、为全体师生服务的意识,切实做好文献 [ 查看全文 ]

管理者应具备的基本素质|管理者应做到“五到”

  引导语:管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。以下是小编整理的管理者应做到“五到”,欢迎参考!  管理者应做到“五到”,即“身到,心到,眼到,手到,口到”。  一,“身到”  作为管理者应该采用走动式管理,呆在办公室的时间不宜太久,只有经常去现场走动才能发现很多问题,才能了解普通员工对公司管 [ 查看全文 ]

管理人员述职报告三篇

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2019-12-30

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