规矩意识不强的表现
“规矩意识”是一种自觉的纪律观念、底线观念,这种对规则、制度的敬畏与遵从一旦形成,就可以内化于心,外化于行。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的规矩意识不强的表现,希望能帮助到大家!
规矩意识不强的表现1
主要表现为七种现象:一是得过且过。事业心责任感不强,做一天和尚撞一天钟,工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。二是工作不力。不深入基层一线,对党委政府决策部署落实不到位,不能按时保质保量完成任务。三是有令不行。局部利益和小团体利益至上,全局观念和协作意识不强,安排的工作不落实,搞上有政策、下有对策,有利的就执行,无利的就不执行。四是作风漂浮。官僚主义和衙门作风严重,不调查研究,服务意识淡漠,对基层和群众态度生硬,热衷于“潜规则” ,甚至“吃、拿、卡、要”。五是重权轻责。只想做官不想做事,回避矛盾问题,不敢担当,争功诿过。六是纪律涣散。不按法律法规、制度、程序办事,单位管理松弛、秩序混乱。七是不按照程序和要求报告情况。有的报喜不报忧,有的喜忧都不报,有的报告内容失实。
原因分析:一是规矩意识淡薄。不讲原则,不按规矩办事,随意性强。二是角色定位不准。没有摆正自己的位置,对领导和同事缺乏应有的尊重,该自己作为的不作为,不该自己作为的乱作为。三是惩戒力 [ 查看全文 ]
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