renliziyuangongzuojihua
2014年下半年人力资源部工作计划renliziyuangongzuojihua 第一篇 某企业2013年下半年人力资源部工作计划 一、 进一步完善绩效考核，提高考核的准确性和有效性 （1）针对绩效考核实施过程中的出现的问题，提出相关的解决措施 ① 建立由专业人员组成的绩效考核小组，组织领导并监督绩效考核的 实施过程，确保减少考核误差，提高考核的可靠性和有效性。在部分部门试行“标准量度平均分布考核办法”，如取得明显成效，将在全厂范围内推广。 ② 转变 [ 查看全文 ]renliziyuangongzuojihua的相关文章
