生产中心薪酬管理制度
篇一:《生产部员工薪酬管理制度》
生产部薪酬管理制度
一、 总则
第一条 目的
本制度指在建立适合公司成长与发展的工资报酬体系和工资报酬政策，规范工资报酬管理，构筑公司特色的价值分配机制和内在激励机制，实现公司的可持续成长与发展。
第二条 基本原则
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1.协助中心主任、副主任做好中心的日常行政工作。 2.负责办公室各类文件资料档案的整理保管工作,并按保密原则查阅管理。 3.负责起草中心计划、总结、规章制度以及内部公文(资料)等文字材料。 4.负责来信来访的处理工作，做好签收和登记。 5.负责中心行政文件资料、员工榜案合同、检查记录等的整理、归档工作。 6.做好中心各类书籍、报纸的购置、分类、保管、借阅和管理工作。 7.负责中心全 [ 查看全文 ]
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