导读: 芜湖市人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规;起草有关地方性法规规章草案;拟订人力资源和社 ...
芜湖人社局
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芜湖县着力构建裁审衔接机制
日前,芜湖县人社局、芜湖县人民法院建立裁审衔接联席会议制度、联动协作机制、业务研讨和信息交流制度,有效发挥劳动人事争议案件裁审功能,完善裁审衔接工作,畅通法院和劳动仲裁部门的联系沟通渠道,统一裁审理念、思路和裁审标准,力争做到“同案同裁同判”,提升劳动人事争议仲裁和司法的公信力,提升审判员、仲裁员处理劳动人事争议案件的业务能力。
该机制的建立,充分发挥了司法活动在劳动人事争议处理中的引领、推动和保障作用,是探索裁审衔接工作规律,着力建立劳动人事争议案件裁审程序有效衔接、裁审标准统一的新规则新制度。裁审衔接制度建立将有助于案件受理范围一致化、审理标准统一化,充分发挥仲裁简便、高效、灵活的案件审理优势,合力化解劳动人事争议矛盾纠纷,促进劳动人事关系和谐与社会稳定。
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1、2015年上半年,在党委政府的正确领导下,我局充分发挥佛山新城、乐从镇融合发展的独特优势,不断解放思想、开拓创新,全力推进重点工作建设,各项目标任务有序推进。人社局2015年上半年工作总结及 下半年工作计划。(2015-07-31)
2、9月7日,县人社局召开工作总结暨点评推进会,总结1-8月份各项工作及目标完成情况,分析形势,研究部署当前及今后各项重点工作。县人社局召开工作总结。(2015-09-11)
3、按照人社部2017年在全国范围内逐步实施“全民参保登记计划”的总体部署,阿克苏地区人社局按照自治区人社厅统一安排,扎实推进“全民参保登记计划”前期工作。地区人社局扎实推进“全民参保登记计划”工作 。(2015-11-04)
4、工作人员说,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采大连人社局解读最低工资标准。(2015-11-28)
5、我叫尚恩峰,现在人社局从事工资福利管理工作。作为组织人事工作战线的一员老兵,我心怀感恩,干在状态,立足本职,服务中心,默默为我县生态文明发展加油鼓劲。现将我的学习人社局“学、思、干”工作报告。(2015-12-22)
6、人社局档案管理制度篇一《XX市人力资源和社会保障局档案管理办法》 人社局档案管理制度。(2016-01-26)
7、人社局老龄工作总结(共6篇)人社局敬老月活动总结人社局“敬老月”活动总结我局历来十分重视老干部工作坚持,始终以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,以高度的政治责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部,并把“尊老、敬老、爱老、护老”作为全县人社队伍和谐、稳定与发展的一件重要事情来抓。按照县委老龄办的安排,我局认人社局老龄工作总结。(2016-07-08)
8、人社局工作计划(共6篇)XX县人社局2015年工作计划XX县人社局2015年工作计划一、以政策落实为重点,提升就业创业质量今年县委、县政府把就业工作列入全县年度“民生实事”之一,即投资1000万元,开展就业技能培训,新增城镇就业1 4万人,转移农村劳动力1 9万人,增加群众收入。工作中,我们要大力实施“就业优先”战略,认真人社局工作计划。(2016-07-12)
9、2016年上半年人社局工作总结(共6篇)2016上半年人事部工作总结2016上半年人事部工作总结2016上半年人事部工作总结一、上半年工作总结;1继续健全公司各项规章制度,进一步提高公司规范化运作水平;在公司原有制度的基础上,完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理2016年上半年人社局工作总结。(2016-07-15)
10、人社局2016年上半年党风廉政建设工作总结(共6篇)2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年党风廉政建设工作总结今年上半年以来,我校的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导,按照纪委有关廉政工作会议的部署,逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系,紧紧围绕接待这个工作中心,严格执行党风廉政建设人社局2016年上半年党风廉政建设工作总结。(2016-07-15)
11、县人社局工作谋划(共6篇)XX县人社局2015年工作计划XX县人社局2015年工作计划一、以政策落实为重点,提升就业创业质量今年县委、县政府把就业工作列入全县年度“民生实事”之一,即投资1000万元,开展就业技能培训,新增城镇就业1 4万人,转移农村劳动力1 9万人,增加群众收入。工作中,我们要大力实施“就业优先”战略,认真县人社局工作谋划。(2016-07-16)
12、人社局上半年工作总结(共6篇)人社中心半年工作总结人社中心在党委的领导下和市人社局的指导下,以提高业务水平、抓好队伍建设为中心,着力民生,围绕市局的全年工作目标,扎实开展“对标找差”活动,做到了时间过半,任务超过半,现将上半年的工作任务完成情况汇报如下:一、春风行动招工工作今年1月初开展了企业用工和人力资源情况调查,采取上门服务人社局上半年工作总结。(2016-07-16)
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