换届民主测评怎样给领导写主要表现

导读：　换届民主测评怎样给领导写主要表现(共6篇)换届风气和民主测评的问卷换届风气和组织工作民主测评说明及问卷一、测评目的通过开展换届风气和组织工作民主测评，了解本地区本部门干部群众对换届风气、换届纪律和组织工作的知晓程度、真实意见、看法，为提高选人用人公信度和改进组织工作提供量化参考。二、测评工作要求1 要高度重视换届风气和组织工作民主测评工作，...

换届风气和民主测评的问卷
换届民主测评怎样给领导写主要表现 第一篇

换届风气和组织工作民主测评说明及问卷

一、测评目的

通过开展换届风气和组织工作民主测评，了解本地区本部门

干部群众对换届风气、换届纪律和组织工作的知晓程度、真实意

见、看法，为提高选人用人公信度和改进组织工作提供量化参考。

二、测评工作要求

1.要高度重视换届风气和组织工作民主测评工作，加强领导，

周密部署，依法组织，确保人力投入，确保测评数据真实、可靠。

2.要严格按照规定时限开展测评工作，不得以任何方式干扰

换届风气和组织工作民主测评工作。

3.测评工作应坚持四个原则：一是坚持科学规范的原则，即

测评工作要建立在科学规范的测评方法之上；二是坚持统一性的

原则，即统一测评工作组织实施方案、统一测评方法、统一测评

内容、统一测评工作流程、统一测评数据处理程序、统一测评时

间；三是坚持实事求是的原则，即测评工作要建立在实事求是的

基础上，确保测评结果真实、可靠，不准弄虚作假；四是坚持针

对性的原则，即在测评范围限定、测评内容设置、测评对象抽取、

测评时间安排等方面都要具有针对性。

4.及时组织整改。各市、县（市、区）、各部门要积极根

据测评结果及时组织整改。

三、测评内容

1.测评对象基本情况；2.对换届纪律的知晓程度；3.对换届风气

的评价；4.对干部选拔任用工作的评价；5.对干部人事制度改革工作

的评价；6.对干部监督管理工作的评价；7.对人才工作的评价；8.对

干部教育培训工作的评价；9.对发挥党员和党组织作用的评价；10.对

老干部工作的评价；11.对组织工作和组工干部的评价；12.对换届风

气和组织工作的意见建议。

四、测评范围和对象

1．区直单位：在邕的自治区党政机关、自治区管理的企

事业单位的干部和群众。

2．设区市：辖区内各县（市、区）、市直党政机关、各

市管企事业单位的干部和群众。

3．县（市、区）：县（市、区）属党政机关、县（市、区）

事业单位、辖区内乡（镇）、村（居委会）的干部和群众。

五、测评组织方式

1.各市组织部负责组织实施对辖区内各县（市、区）、市

直党政机关、各市管企事业单位的测评工作。

2.各县（市、区）组织部负责组织实施对县（市、区）属

党政机关、县（市、区）管事业单位、辖区内各乡村的测评工

作。

3.各级部门负责组织实施本部门测评工作。

六、测评工作宣传

加大宣传力度，提高测评对象对测评工作的知晓程度、配合

程度。选用合适的形式、充分利用相关媒介深入宣传，让广大干

部群众知晓测评的背景、目的、内容、形式，使他们充分了解测

评既有利于干部群众充分表达心愿，又有利于党和政府准确把握

民意，也能充分保护测评对象的隐私和个人信息，努力消除测评

对象的思想顾虑，增强他们对测评的支持和配合。

七、测评工作流程

1.发文部署。下发文件部署开展换届风气和组织工作民主测

评工作，要求各级各单位相应成立组织领导机构，重视测评工作。

2.测评培训工作。各市负责培训市本级和辖区内各县（市、

区）有关人员；各县（市、区）负责培训辖区内有关人员；各

级部门负责培训本部门有关人员。

3.组织学习。为了提高测评对象对换届风气和组织工作的知

晓程度，各市、各县（市、区）、各部门均要组织学习换届纪

律和加强对组织、人事工作的宣传。

4.组织测评。由各市、县（市、区）、各级部门按照统一格

式自行印制和发放测评问卷，并专门设置问卷投放箱，由测评人【换届民主测评怎样给领导写主要表现】

员独立填写，并独立投放到问卷投放箱，问卷不记单位和姓名。

5.测评数据处理。下发统一的测评数据处理程序，各市、各

县（市、区）、各部门自行进行测评数据处理。

6.组织整改。各市、县（市、区）、各部门根据测评结果组

织整改。

八、各阶段工作安排

第一阶段（3月16日～3月25日）：组织培训学习阶段，逐

级培训测评工作方案、方法。

第二阶段（3月26日～4月15日）：自行组织测评阶段，各

市、各县（市、区）、各部门自行发放问卷组织测评。

第三阶段（4月16日～4月25日）：自行组织测评数据处理、

分析测评结果阶段，各市、各县（市、区）、各部门自行录入测

评问卷，汇总分析测评结果，并将测评结果上报。

第四阶段（4月26日～5月5日）：自行组织整改阶段，各

设区市、县（市、区）、各级部门根据测评结果自行组织整改，

并将整改情况上报。

一、测评对象基本情况（请在所选项□内打√）

A01 年龄： 1.□35周岁及以下 2.□36-45周岁 3.□46-60周岁 4.□61周岁及以上

A02 民族： 1.□汉族 2.□少数民族

A03 政治面貌： 1.□中共党员 2.□民主党派 3.□共青团员 4.□其他

A04 调查对象类别：1.党政机关公务员：①□地厅级及以上 ②□县处级 ③□乡科级 ④□乡科级以下

2.事业单位人员：①□管理人员 ②□专业技术人员 ③□其他

3.企业人员： ①□管理人员 ②□专业技术人员 ③□工人 4.□村干部 5.□离退休人员 A05 两代表一委员：1.□党代会代表 2.□人大代表 3.□政协委员 4.□都不是 二、对换届纪律的知晓程度（限选一项,请在所选项下方格内打√）

B01.您是否知道中纪委和中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》

1.□知道 2.□不知道

B02.您是如何知道中纪委和中组部下发严肃换届纪律通知的： （可多选,请在所选项□内打√）

1.□听文件传达 2.□专题学习 3.□通过书报电视等媒体 4.□通过互联网

5.□听别人说的 6.□其他（请注明）

B03.您知道中纪委和中组部对换届选举工作的纪律要求是：

三、对换届风气的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）

C02.您认为，本地区换届风气存在的突出问题是：（可多选,请在所选项□内打√）

1.□在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动

2.□以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人

3.□利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂

领导干部现实表现
换届民主测评怎样给领导写主要表现 第二篇

本届以来工作实绩表现

***************局

***党委书记

***，男，汉族，出生于****年**月，***，中共党员，本届

以来先任**局党组书记 局长，现任**局党委书记。***同志无论在那个岗位工作，都能够积极践行、树立和落实科学发展观，认真贯彻执行党的一系列路线、方针和政策，紧紧围绕全区经济发展和建设工业强区的思路，统一思想，提高认识，开拓创新，锐意进取，扎实工作，依靠机关干部和基层群众的紧密配合，在全区中小企业家的大力支持，促进了全区中小企业和非公经济的快速发展。

**同志自担任局党委书记、副局长职务以来，始终认真履职

尽责，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责，依法行政，廉洁履职，当好了班子带头人。

一、政治立场坚定，思想觉悟高。***同志自觉实践“三个

代表”重要思想，始终以科学发展观为指导引领全局，坚持党的各项路线、方针、政策，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，深入学习和贯彻党的十七届六中全会、省市党代会和区委一届二次全会精神，带头投身创先争优活动，带头遵纪守法，带头弘扬正气，充分发挥了班子带头人的积极作用。

二、强化业务学习，工作能力较强。**同志不仅注重政治理

论的学习，同时注重业务知识和技能的提高，他在系统学习深刻领会上级会议精神的基础上，广泛开展各方面业务知识的学习，

开阔眼界，拓宽思路。他注重调查研究，坚持经常下基层到企业调研，随时掌握企业在项目建设、招商引资、贷款融资、员工培训等方面遇到的困难和问题，积极协调予以解决。他不以现有学历为傲，努力在业务工作繁忙的实际情况下，挤出时间学习相关的法律法规，从对中小企业发展一名门外汉逐渐成为行业管理工作的行家里手，为广大企业所认同和爱戴。

三、带头真抓实干，工作成绩突出。2010年政府机构改革

后，**同志改任现在的职务，工作重点转移到党口上，主要是维护班子团结，顾全大局，以党和人民的事业为重。一是年初对机关干部进行思想作风纪律整顿，提出了要求，明确了整顿任务，严明纪律，改进作风，为全年工作的开展奠定了基础；二是在机关和局系统下属企业党组织中开展了以“加快**建设、实现率先发展”为主题、以“一承诺三联系五争当”为载体的创先争优实践活动，组织系统党组织和党员干部创科学发展之先、争社会和谐之优，为加快“**”建设，实现率先发展作贡献；三是制定了局系统年度党风廉政建设责任制工作目标任务及落实措施，细化了工作任务，明确了分管领导、包抓股室，落实了人员责任；四是在全系统就实行党务公开工作有关事项提出了意见，明确了党务公开的内容和程序、时限和方式及要求；五是组织系统支部书记和机关党员开展了“到革命圣地，学延安精神”主题教育活动，学习建党材料，交流工作，重温入党誓词，相互交谈了参观感想，达到了遇教于乐、遇教于学受启发，立足本职做好工作见实效的目的；六是组织召开了局党委及局系统支部民主生活会，个人撰

写了剖析材料，查找了工作中存在的问题，开展了批评与自我批评，提出了改进措施和努力方向，增强了班子的凝聚力；七是组织党员干部学习了换届纪律有关规定和《严肃换届纪律》手册，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守换届纪律规定；八是组织安排系统各支部开展了支部及党员的“双评”工作，推荐了出席各级党代会代表人员名单；九是做好自己分管的工作，下达年度指标任务计划，督促重点项目和固定资产投资的完成；十是积极向上推荐列入省上两个重点工业园区并为其争取发展资金。

四、注重调查研究，社会形象好。**同志对自己各方面的要

求十分严格，处处以党员的标准严格要求自己，始终把广大群众的利益放在首位，深入基层企业，深入车间班组，力戒形式主义和官僚主义。他严于律已，以身作则，处事公正，从不搞特殊化。他关心企业员工，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求。他注重工作实效，要求全局干部职工要注重在一线工作，情况掌握、问题解决、措施制定及时有效，真正体现了一名领导干部的良好形象。

五、廉洁奉公守法，清正廉洁作风硬。**同志能积极履行党

风廉正建设的职责，认真落实党风廉正建设责任制有关规定和制度，自觉担负起廉正建设第一责任人的责任，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观和价值观，从思想上、政治上同党中央保持一致，严格遵守《廉洁准则》，坚持依法行政，依法办事，执政为民。他根据局领导班子分工，结合分管工作实际，制定党风廉政建设工作计划，分解目标任务，落实人员

责任，从源头上保证工作的顺利开展。他坚持定期召开党委会议，坚持集体学习，传达会议精神，加强班子自身建设，坚持党风廉政建设教育制度化，定期不定期对班子成员、机关干部进行廉政教育方面的学习。他利用检查指导工作和召开会议之机，对班子成员及机关干部进行勤政为民宗旨教育，主要是各人要洁身自好、慎己自爱，严戒说话口无遮掩，做事无所顾忌。***同志能正确行使权力，以身作责，从大局出发，努力改进机关作风，坚

持民主集中，增强班子凝聚力。

***同志在组织安排的不同工作岗位上，虽然做了一定的工

作，尽了自己应该尽的责任，取得了一些成效，得到了各方面的肯定和认可。但离组织要求和实际工作发展需要还有差距，工作中还存在一些不足，尤其是和机关同志接触少，业务工作过问少等，这些有待于在今后的工作中认真加以改进。

*

2012年2月20日

换届选举：民主测评会议主持词
换届民主测评怎样给领导写主要表现 第三篇

【换届民主测评怎样给领导写主要表现】

音钦村党支部换届“公推直选”

班子成员民主推荐测评会议主持词

各位领导、各位党员、同志们：

请大家坐好，现在开始开会。

我受镇党委换届工作领导小组的委托，主持今天的大会。

按照音钦村党支部换届公推直选工作实施方案的要求，音钦村党支部班子成员民主推荐测评会议在这里隆重举行。参加今天大会的有：全体党员、本村镇以上党代表、人大代表、政协委员，全体村民代表，共 名。

我们这次民主推荐测评会议，主要任务是民主推荐音钦村党支部班子成员候选人预备人选；民主测评音钦村党支部班子成员候选人预备人选。

现在我宣布，音钦村党支部领导班子成员推荐测评大会现在开始开会。

同志们，今天的大会共一项议程：

由全体党员对镇党委、村党支部、党员联名、村代表联名、党员自荐的音钦村党支部领导班子成员进行推荐投票；由本村镇以上党代表、人大代表、政协委员，全体村民代表对音钦村党支部领导班子成员进行信任度测评投票。

请大家对会议议程发表意见。（稍等）

没有意见通过。（鼓掌）

同志们，今天提交大会的初步人选名单，是根据报名条件，通过党员自荐、党员、村民代表联名举荐、党组织推荐等形式公开报名，并通过了镇党委的资格审查。其中：书记人选共 名，他们是 ； 委员人选 名，他们是 。

现在进行民主推荐测评投票。

请工作人员清点人数。

今天民主推荐会议党员实际到会人数为 名。本村乡镇以上党代表、人大代表、政协委员、村民代表为 名。符合规定可以开会。下面请大家推荐监票人1人，计票人2人

监票人 ，计票人

请大家发表意见，没有意见通过。

请监票人检查票箱并加贴封条。

在发放民主推荐票之前，我先讲一下有关要求。

等一会儿，党员坐在一侧，村民代表和镇以上党代表、人大代表、政协委员座在一侧，交叉的人员以党员身份投票。发给党员的是一张推荐票；发给镇以上党代表、人大代表、政协委员、村民代表的是信任票。票面分别是书记人选和委员人选。每类人选是按照姓氏笔画排列的。对初步人员赞成的或信任的，在其姓名上方空格内划“○”；不赞成的或不信任的划“×”；弃权的不划任何符号。请大家注意，推荐票上的书记人选只能划X或“○”，委员人选只能划X或“○”，如哪一类人选多划了，该类人选的推荐票就作废了。

按照规定，没有到会的党员不能委托其他人代为推荐，但会后我们会采取一定形式听取他们的意见。如果到会的同志中有不能自己填写的，可以委托其他人代写，代写人应按委托人的意愿填写，并负责保密。为方便大家填写推荐票，大会还设置了秘密划票处，如有需要，可以到秘密划票处填写。

希望大家从和谐大局出发，以对组织、对同志高度负责的态度，讲公心、重公论，慎重行使手中权利，真正将适合人选推荐出来。

下面请工作人员发放推荐票和信任票。（工作人员发票）

请大家拿到票之后不要急着填写 。

请各位检查一下：每人一张票，有没有没拿到票的？如果没有拿到票，请举手。（稍停）没有。

有没有多拿票的？如果有多拿票的，请举手。（稍停）没有（或更正后）。

下面，请各位填写推荐票和信任票。

（稍停）

各位同志，票填好了没有？

在正式投票前，请大家再检查一次，是不是书记人选划了X或“○”，委员人选划了X或“○”。

（稍停）

现在准备投票，我们前后设置了两个票箱，请大家在工作人员的引导下依次投票，投完票后回原座位就坐。

下面开始投票。

各位同志，现在是否还有没投票的？

（稍停）没有，投票结束。

计票人开始计票，计票人将在选举工作领导小组成员监督下进行计票。

公布宣布民主推荐测评结果。（散会）

党建工作半年总结
换届民主测评怎样给领导写主要表现 第四篇

[篇一:党建工作半年总结]

今年上半年，县直机关党的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量，积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。

一、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点，加强机关党的思想政治建设

一是根据县委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。

xx区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、审判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使XX法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片<铸就金色天平>在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。

二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。

长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。

一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到2008年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。

二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员XXX公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。<中国青年报>、<北京晚报>、<人民法院报>、<检察日报>、<北京晨报><中国经营报>等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。

三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出一批高素质的法官。

三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化

法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。

第一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核，并全院通报。年底，根据有关制度，重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员，奖惩有度，奖罚分明，使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是6703件和5241件，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。

第二、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议；会后，认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。

三、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围

思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教，注重解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况，研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。

为加强职业道德，5月12日，我们结合“司法公正树形象”教育，邀请最高法院研究室民事处副处长、<法官职业道德>的主要作者、我国最高法院“法官职业道德研究”的权威蒋惠岭来院为全院干警进行了一场生动的“法官职业道德”专题讲座。我们还在全院广泛征集审判及各岗位的文明用语和忌语，统一干警的着装，法官的职业道德修养 有了新的提高，树立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、优秀共产党员刘宏艳，在办理58名职工诉中絮棉纺厂劳动争议时，双方为解除合同和经济补偿问题发生争议，矛盾非常尖锐，在劳动仲裁阶段，58人就多次到区里、市里上访。案件到了法院后，刘宏艳本着多作工作、审慎对待、顾全大局、严格依法的指导思想认真审理。宣判前，刘宏艳把补偿标准、计算依据及相关法律法规，逐一耐心细致地给当事人讲解，在当事人明白后进行宣判，避免了集体上访。有些当事人说，要早知道这些，我们就不起诉了，刘宏艳以她严谨高洁的作风，感染了当事人，58名当事人均愉快地领取了判决，并送一面锦旗表示感谢。

为加强法院文化建设，我院成立了法官艺术团，组建了舞蹈队、足球队、篮球队，七一期间，我院法警队的舞蹈<我们的队伍向太阳>和女子舞蹈队表演的<喜乐年华>在区机关工委举办的五月鲜花庆七一文艺汇演中获得好评。七一前夕，我院召开庆祝建党85周年孙福成院长代表院党组向全体党员致以节日的问候并发表了热情洋溢的“七一”贺词，全体党员面向党旗庄严宣誓。会后进行了以歌颂党、歌颂法官为主题的诗歌朗诵及文艺汇演。激情洋溢的配乐诗朗诵、诙谐幽默的小品、欢快优美的舞蹈道出了法院干警忠于党、忠于人民、忠于法律的满腔豪情和新时期人民法官的铁骨柔情，坚定了法院干警永远跟党走的崇高信念。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一；党委对党支部的领导和监督的力度不够，个别党支部的凝聚力、战斗力不强等等。对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。

下半年的工作设想

下半年我院党建工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。

(一)以学习和实践“三个代表”重要思想为重点，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会“三个代表”的重要思想，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把十六大精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

(二)以加强党委和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党委和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

(三)以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，机关党委要定期组织党课。要坚持对党员进行民主评议。领导干部要坚持原创文秘网站:文秘知音双重组织生活制度。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党委和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。

(四)以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。

[篇三:党建工作半年工作总结]

××年上半年，街道办事处三个社区党建帮扶工作联络组按照市委安排部署和<关于进一步加强全市基层党建帮扶工作的意见>的要求，在××年工作的基础上，进一步提高思想认识，创新工作方法，积极主动开展工作，在健全长效机制、提高服务水平、巩固帮扶成果等方面取得了新的进展，并呈显出三大特点

一、后盾单位高度重视

市政协、市审计局和三个后盾单位都把党建帮扶工作纳入本单位重要议事日程，并按照“单位当后盾、队员当代表”的要求派出得力干部到社区从事党建帮扶工作。市政协主席、副主席亲自过问党建帮扶工作帮助解决实际问题，秘书长每月都到社区指导工作，秘书长和分管副秘书长到社区走访慰问指导工作八次，在党建帮扶工作组组织的“党员学雷锋，先进见行动”和“大手牵小手，各界献爱心”主题活动中，市政协机关全体工作人员人人都参与其中，出钱出力。市审计局jú长亲自到社区指导工作六次，并安排机关工作人员与社区十户困难户结成帮扶对子。药业选派党委副书记担任联络组长，党委、工会、办公室等部门都参与联系点党建帮扶工作，同时邀请社区居委会的班子成员参加公司党委组织的活动。

二、工作队员积极主动

工作队员是党建帮扶工作的主体，市政协、市审计局和药业三个联络组的工作队员都按照市委要求，针对所联系社区的实际积极主动开展工作。

一是确保了工作时间和精力。市政协联络组同志绝大部分时间和精力都放在办点工作上，联络组长到点指导工作次，联络组员驻点工作天，大大超过市里要求。审计局联络组长到点指导工作次，组员驻点工作天。

二是针对实际明确工作方向。今年是社区党建帮扶工作的第二年，三个工作组都在去年工作的基础上，针对社区的实际明确工作方向和重点。市政协联络组在社区办公用房解原创文秘网站:文秘知音决后，确定了“以创五星级社区为总目标，以加强基层党建工作为龙头，以增强社区亲情感、归属感、安全感为载体，帮助社区增强服务功能、提高服务水平，党建工作使社区基层党组织创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，帮扶工作让居民得到实惠”的党建帮扶工作思路，明确了开展***员保持先进性教育活动、整治社区环境、建设全民健身路径、帮助下岗居民再就业、争取资金偿还社区债务、完成离退休党员组织关系进社区交接、创建党员远程教育基地、创办社区帮困解困超市、帮助开展法律进社区活动等重点工作。审计局联络组把工作重点放在帮助社区完成“八个一”工程建设上，帮助社区完善办公服务设施。千金药业联络组把加强社区基础设施建设作为帮扶重点。

三是借风使船善用多方力量。开展党建帮扶工作是一项涉及多方面的工作，单靠帮扶联络组自身力量难以完成，而要借风使船。市政协联络组为搞好“星级社区”创建工作，召集了等八家单位领导参加的社区创建星级社区工作协调会，并带领社区居委会的领导到兄弟社区参观；为帮助社区内学校改善办学条件和资助贫困学生，联络市公交公司等单位，开展“大手牵小手，各界献爱心”主题活动，筹措资金物资两万多元；为改善社区劳动站的服务条件，争取市劳动局就业工原创文秘网站:文秘知音作局支持电脑等价值一万多元的办公设备一套；为改善社区文体活动条件，请市体育局领导帮忙联系省体育局捐助价值六万元的全民健身路径一套，并在积极联系有关单位解决三万元的配套资金；联系市区组织部门建成党员远程教育基地。市审计局联络组为帮助晏家湾社区完成办公用房建设，协调了国土、民政、规划、设计、等部门，已完成所有前期准备工作。

三、帮扶工作成效明显

由于帮扶后盾单位支持有力，各联络组同志进入角色快，工作积极主动，上半年帮扶工作取得了明显成效，受到了各社区高度评价。

市政协联络组帮助社区筹备成立党委，在去年建好办公用房的基础上，建成党员远程教育基地，建起了户外宣传栏，按照“五个好”的标准布置好“八室”，整章建制条，组织开展了“扶贫帮困心连心”、“党员学雷锋、先进见行动”、“助残帮困献爱心”、“大手牵小手，各界献爱心”四次主题活动，落实支援社区建设款额元、物资价值元，实际已到位款额元、物资价值元，走访慰问贫困户、残疾人户，送去慰问金元(春节元、月日元、月日助残元、六一帮助困难学生元)、学习用品价值元，并已签订好“全民健身路径”捐助协议。特别是在“党员学雷锋、先进见行动”中，市政协机关干部全体出动到社区，清除东环南路垃圾和街道两边的“牛皮藓”，慰问困难户户，送去慰问金元，为社区图书室捐书册；在“大手牵小手，各界献爱心”活动中党员集体到社区小学走访慰问，每个党员个人都捐助了钱物表达爱心，这两次主题在社区居民中引起了良好反响，并由<日报>和电视台报道。

市审计局联络组帮助社区协调好社区办公用房建设的前期准备工作，组建了社区社会治安综合治理领导小组和治安维护志愿队，成立了社区环境卫生***工作领导小组，走访慰问困难户户，送慰问金元。在“党员学雷锋、先进见行动”中，清扫街道条，牛皮癣平方米，送去图书余册。

药业公司联络组为支持社区计划生育工作，支援板报横幅价值元，走访慰问困难户送慰问金元，捐书本。

[篇四:教育局党建工作半年总结]

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定<自治县教育发展十一五规划>。

二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了<自治县教育局党委党建工作安排意见>，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力；做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。

三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。

一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了<教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案>，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。

二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了<党风廉政建设责任书>和<纠风工作责任书>。

三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。

四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了<教育局领导接待日制度>，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0。5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件(次)。辞退1人，党纪处分3人。

[篇五:2014年乡镇党建工作半年总结]

2014年上半年的工作开展当中，我乡在县委、县政府的正确领导下，坚持党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实苦干，开拓进取，全面加强了党的基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设，全乡经济社会呈现出良好的发展势头，社会各项事业得到跨越式的发展。

(一)、继续以加强执政能力建设为目标，着力抓好班子建设。

领导班子执政能力建设关系我乡基层组织建设和社会各项事业发展的全局，为此，我乡始终把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容来抓紧抓好，自觉加强理论修养，改进领导班子思想作风，提高决策水平，改善领导方式，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

一是强化学习，深入调研，提高政策水平。乡党委始终把加强学习、夯实理论根基作为从政之本，作为服务群众、提高素质的力量之源，作为开拓创新、干好工作的成事之基。今年，乡领导班子进一步加强了政治理论学习。在学习中做到了有记录、有笔记、有心得体会，年内班子成员记笔记均2万字以上，写心得体会4篇以上。在学习形式上，一方面充分发挥班子的带头作用，按照年初制定的学习计划，组织班子成员系统学习方方面面的知识，尤其对科学发展观和党的执政能力建设方面的内容精学细研，认真讨论，取得了较好成果。另一方面，采取走出去的方式，加强对班子成员的培训，拓宽视野，增长知识。同时，进一步端正学风，坚持理论与实际相结合，注重调查研究，经常深入村、社、农户解决实际问题。年内每人撰写调研文章 2篇以上。

二是以健全民主集中制为重点，加强制度建设。年内进一步完善并严格执行了党政联席会议制度、党委议事制度、民主决策制度、党建工作日制度等，使党委各项工作做到了制度化、规范化，做到了依章办事。

三是突出五抓五靠，增强班子团结。乡党委在抓班子团结上做到了"五抓五靠"，即抓班子成员的政治素质提高，靠素质增强团结；抓民主集中制完善，靠制度保证团结；抓党内生活严肃性，靠机制促进团结；抓思想认识统一，靠共同的目标激励团结；抓财务公开和审计，靠廉政维护团结。班子内部形成了分工明确、各司其职、团结协作、求真务实的氛围。

四是清正廉洁，发挥表率作用。班子各成员时时处处以共产党员的标准严格要求自己，严格按党性原则办事。坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内监督和群众监督，严于律己，正确行使人民赋予的权力，立党为公，勤政为民，积极为广大干部群众做出了表率作用。

(二)、进一步加强党的基层组织建设。

第一，创新工作思路，加强了对农村党员、干部教育培训，促进农村党员干部思想素质的提高。村党支部和党员目标管理责任书签订率达到100%，对全乡602名村干部和党员进行了培训。为做好这项工作，乡党委精心组织，周密安排，依据乡党委制定的<转导乡农村干部理论学习计划>和<培训学习计划>以及考核、考勤等制度，将各村学习培训情况和理论学习情况列入农村干部岗位目标考核，使干部思想认识得到统一，带动了干事创业的劲头，为人民服务的宗旨观念增强。通过利用远教设备、集中到乡党校培训等多种形式进行培训。到目前共举办了由农村党员、新任村干部、大学生"村官"、"四培双带"对象、入党积极分子等参加的培训班4期。

第二，进一步建立健全了村级各级组织并使其发挥较好的作用。结合宣讲中央和省委一号文件，对各村组织机构进行了职务分工，明确了职责，积极帮助村干部制定了村级经济发展规划和壮大集体经济发展规划，实现了村级工作规范化管理的新突破。村内管理民主，能严格遵守村两委议事制度和村民议事程序开展工作，有关会议记录详细真实，档案管理比较良好，村级工作运行规程得到规范执行。村两委关系协调一致，凝聚力和战斗力得到增强，干事创业的热情高涨，党群干群关系和谐，村民积极主动参与村内事务管理。

第三，注重质量，力抓发展党员和党员管理工作。乡党委制定了<党员培训计划>和<关于加强流动党员管理的实施意见>，将党员的日常教育管理纳入到党员管理的重要位置，强化对党员教育管理工作，摸清了外出流动党员的底子，并建立起了外出流动党员管理档案。我乡按照发展党员"十六字"方针，高标准、高质量，严把发展党员工作程序，实行并坚持发展党员组织考察制度和公示制，发展党员档案材料填写规范、完整。今年，新培养入党积极分子12名，预备党员按期转正的8名，在发展新党员上因存在诸多问题，尤其在村级换届中暴露出来的发展党员不规范、村上派性矛盾突出等问题后，暂未发展。待工作理顺后，再发展。

第四，继续开展"四培双带"活动。党委把开展这项活动作为加强基层组织建设的总抓手，立足"富民强乡、建成小康"这一大局，本着"围绕经济抓党建，抓好党建促经济"的工作思路，不断推进"四培双带"活动，"四培双带"活动作为开展新一轮农村党的建设"三级联创"的重要内容之一，今年共培养致富能手44名，致富能手培养成党员4名，22名非党员致富能手被列为党员培养对象，27名村干部被列为小康建设带头人。积极创建"五个好"村优秀乡镇党委和村党支部，"五个好"村党支部达到11个。

第五，紧紧围绕"规范政务村务公开，推进基层民主管理"的党建品牌创建活动，加快了基层民主政治建设步伐。乡党委开展此项活动，立足于进一步推进规范化管理，积极化解各类矛盾，着力打造特色鲜明、亮点突出、规范民主的党建品牌示范点，推动全乡工作整体互动、全面提升的目的。村务公开每村不少于4次，主要公布了救济面粉发放情况、计划生育、危房改造、奖励性住房建设等情况，凡是群众关心的问题都及时公开，自觉接受群众的监督。

第六，设置特色党小组工作开展的扎实有效。根据<关于在全县农村党支部中设置特色党小组的实施意见>精神，我乡及时制定<关于在全乡农村党支部中设置特色党小组实施意见>、<农村党支部设置特色党小组的设置形式及职责的指导意见>等文件，并下发各支部，在红合岘、三湾、转导3个村支部及时设置特色党小组。我乡共设置24个党小组，其中种植业党小组3个，养殖业党小组3个，普法民调党小组3个，信息服务党小组3个，外出务工人员党小组3个，个体经商人员党小组3个，年老体弱、离退休人员党小组6个。

第七，落实"三议一表决"制度。通过推行"三议一表决"制度，使村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，进一步密切了党群干群关系，为推动全乡农村经济社会发展，推进社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。尤其是在计划生育、农村低保调整、危房改造、农村奖励性住房建设等工作按照"三议一表决"制度进行决策、实施，取得了较好的成效。

(三)、完成了乡、村两级换届工作。按照县委、县政府的统一部署，精心组织，周密安排，规范操作，圆满完成县、乡人大代表、乡党政领导班子和村"两委"换届工作，进一步改善了班子结构，增强了干部队伍的整体素质，实现了组织意图和群众公认相结合，做到法定程序不变，规定步骤不少，确保换届选举工作既坚持党的领导，又充分发扬民主；既紧密结合实际，又严格依法办事，党员群众满意度较高。

(四)、扎实开展"创先争优"活动。一是大力宣传2013年选树的先进典型外，在今年上半各项工作中推选出一批表现突出的党员，并通过稿件、报告会、板报等方式对先进典型进行广泛宣传，激励广大党员以优异成绩向建党73周年献礼。二是积极服务"十二五"规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、实施"十二五"规划的实践中创先争优。三是紧紧围绕乡、村换届开展活动。把创先争优活动和集中换届结合起来，认真做好换届选举的宣传工作，营造一个良好氛围。

四是坚持"先进更先进、后进赶先进"的行动方向，坚持"尽力而为、量力而行"的行动准则，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发了创先争优活动的内在动力。五是领导点评。努力做到书记对每位党员都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立了台账。六是在村党支部认真开展"五有五能""五讲五比"活动，使党组织的战斗堡垒作用得到了加强。

(五)"两手"并举、齐抓共管，进一步加强党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等六项工作。

党风廉政建设:今年，我乡层层落实党风廉政建设目标管理责任制，认真学习贯彻<廉政准则>，提高干部职工的廉政意识，全面推进了政务公开和村务公开，对群众关心的热点、难点问题及时进行了公开，进一步完善了民主议事、村规民约等各项制度，增强了村乡两级工作的透明度，民主管理步入规范化。建立健全了一套行之有效、操作方便的管理制度，加大了廉政建设和反腐倡廉的宣传教育力度，增强了干部拒腐防变能力和党员干部的"公仆"意识，及时解决了群众反映强烈的问题。认真组织学习贯彻<廉政准则>，对照<廉政准则>八个禁止、52不准进行自查，剖析自己，提出整改措施。

精神文明建设:一是把阵地建设与落实党员活动经常化结合起来；二是重视教育工作；三是积极开展了"共铸诚信"活动；四是积极引导农民在节日期间开展丰富多彩的以篮球、象棋、社火表演为主体的群众性文体活动；五是认真开展"五五"普法阶段性总结和社会治安综合治理工作。

综合治理工作:一是积极开展创建"平安转导"活动，通过开展"平安寺院"创建活动，加强了对宗教活动场所的管理。二是坚持打防结合，预防为主，加强和改进信访工作，坚持做到矛盾纠纷排查调处工作常态化，及时排查和消除各种不安定因素，建立健全预警体系和应急反应机制，预防和妥善处置群体性事件，健全和完善基层治保组织和群防群治网络，提高社会整体防范水平，全面落实社会治安综合治理措施。在"两会"、"中国共产党第十八次全国代表大会"期间加强社会稳定工作，采取主要领导包片，分管领导包村，党员干部包人和事，对群众意见大的事情进行宣传教育、疏导和解决，对历史遗留而暂时无法办理的事情进行重点排查、梳理、上报，并24小时值班，做好稳控工作。深入开展人民调解工作，化解人民内部矛盾，保持社会稳定。三是全面落实安全第一、预防为主的方针，高度重视并坚持不懈抓好安全生产工作，对加油站、砖厂、学校等重点单位要加大日常监管力度，对不符合安全生产条件的要责令停产整顿，坚决防止重特大安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。

妇联工作:主要抓好宣传新<婚姻法>工作和维护妇女儿童合法权益工作，充分发挥妇联的"娘家人"作用，还通过"三八"、"六一"等节日的文娱活动，来丰富妇女儿童的文化生活。认真开展了文明村、乡，"平安家庭"等创建活动，全乡共评出"平安家庭"3565户，并建立健全了评选档案。

共青团工作:主要抓好组织团员参加志愿者服务活动，帮助五保孤寡老人等活动，同时积极推选优秀团员入党。

乡人大和工会工作:始终把加强民主与法制建设放在首位，督促检查了教育、食品安全、计划生育、合作医疗等各项工作，促进了政府工作。

(六)民主法制建设进一步加强，社会保持稳定。一是坚持依法行政，加强民主法制建设。自觉接受县委、县政府、乡党委的正确领导和乡人大的法律监督、工作监督，五年来依法按时办理人大代表意见建议24条。二是加强了与广大民主人士、人民团体等社会各界的联系，对全乡经济、社会事业建设重大问题，主动征求各方面的不同意见建议，做到决策科学、依法行政。三是维稳工作进一步加强，社会治安措施有力。"平安"创建稳步推进，"点、线、面"结合、"打、防、控"一体的社会治安管理新机制全面建立，社会治安防范管理体系日趋完善，违法犯罪活动、非法宗教活动等受到严厉打击，群众的法治意识不断增强，依法治乡、村民自治工作有效推进。现已建立"民主法制建设"示范村12个，基层平安创建单位20个。四是在政府自身建设方面，进一步加强了机关内部管理，工作作风得到有效转变，政府工作效率明显提高。五是坚持"安全第一，预防为主"，强化监督管理，搞好协调服务，层层落实安全生产责任，狠抓安全工作，全民的安全意识不断增强，交通安全、消防安全、护林防火安全教育深入开展，安全防线不断巩固。

(七)、"机关干部联系群众、服务基层"活动为载体，深入推进此项工作的开展。全乡40多名干部深入农村、深入学校等基层，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计为群众办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事。一是搭平台，广调研，深入一线了解实情。以进村入户、走访慰问、"民情恳谈"、"记民情日记"等方式，听取基层和群众意见，掌握第一手情况。"零距离"接触基层群众，帮助解决生产生活特别是就业、就学、就医中遇到的实际困难。截至目前，全乡党员领导干部已经深入基层开展工作时间213天、到基层蹲点调研45次、帮扶842人次、帮助解决具体困难和问题117个、制定完善领导干部下基层制度6个、结对帮扶制度15个、定期征求基层和群众意见制度5个、便民利民服务制度4个、为群众办好事实事制度10个、矛盾纠纷排查调解制度4个、信访制度4个、维护群众权益机制4个、执行机制4个、督办机制4个；深入走访群众432人次、处理重点信访件75件、参与分析维稳形势5次、排查了解矛盾纠纷73起、化解矛盾纠纷47起。二是抓帮扶、解难题，帮群众之所需。结合"四培双带"活动的开展，乡党员干部按照开展创先争优活动各自确立的联系点开展联系工作，与1户困难党员或群众结成帮扶对子。乡委、政府主要领导主动带头，经常率先垂范，带领各级领导干部深入基层、深入企业、深入群众，切实帮助群众解决各种困难和问题。截止目前，全乡邀请专家作专题辅导11次，帮助基层全面总结工作17次，帮助基层组织专题培训、现场观摩等各类教育培训45次，帮助制定发展规划或发展目标17个，提出指导意见100条，帮助解决具体难题432件。通过此项活动，切实加强了党员干部执政为民的思想意识，切实提高了党员干部为基础群众办实事的能力，切实促进了党群关系、干群关系的和谐发展。

总之，我乡党的建设、经济建设、社会各项事业在县委、县政府的正确领导下和广大干部群众的共同努力下取得了一定的成效，但也存在一些问题:一是对基层组织建设重视不够，措施不力，致使工作安排处于一般化，成效不明显；二是班子建设有待加强，尤其是村级换届后村"两委"班子不和的问题；三是村干部、党员的素质还有待提高，带头致富，带领群众共同致富的能力较差、作用发挥不够突出，大多数党支部因年青党员外出较多，在家的多为年高体弱的党员，在带领群众致富能力上偏弱，党员的表率带头作用有限；四是党员干部队伍作风建设有待进一步加强。目前，全乡极少数机关、站所干部职工和村干部工作能力偏低，工作作风不实，服从意识不强，工作绩效欠佳，群众评价不好，今后还要进一步加强整改。五是集体经济水平低，规模小，效益差；六是党务、政务、村务公开方面有些制度落实不到位，监督措施不力，造成各项惠农政策落实时出现违法违纪问题。这些问题有待于我们在今后的工作中进一步改进和提高。

[篇六:2013乡镇党建工作半年总结]

上半年以来，我乡在县委组织部的正确领导下，紧紧围绕2013年组织工作要点，认真对照党建工作目标责任制要求，结合xx实际，认真开展各项工作，现将xx乡2013上半年工作汇报如下:

一、发展党员工作

我乡严格按照xx号文件精神，制定了，遵循“保持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展质量关，针对发展党员工作，乡党委在7月1日举行一次党务工作者培训班，进行党员培训。上半年发展了3名党员，现还有6名入党积极分子已到期，还在着手完善相关资料，完善后将送包片干部审阅。

二、流动党员管理工作

通过详细调查摸底，我乡在外流动党员共45名，其中男44名，占97。8%，女1名，占2。2%，我乡大部分流动党员分布在广东、福建地区，在上海、浙江、江苏三省市的流动党员共有2名，均在浙江。我乡本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取电话访谈、定期联系的方式了解外出党员生活、思想和参加组织生活情况。下一步我乡将配合好相关单位在浙江组建好党组织，并督促其按时参加组织生活。

三、党员“先锋创绩”工作

我乡严格按照县委组织部的要求，各个党支部开展了党员大会，在会上每个党员都进行了公开承诺、设岗定责，召开了以“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”为主题的组织生活会，每名党员对照党章，联系自身工作实际作出党员“先锋创绩”承诺，每个支部认真做好了会议记录并公示。对年终考核不足60分的，连续三年定为不合格党员；对得分40分以下的，当年亮黄牌警告，连续两年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员建立专门档案，纳入重点管理。党建项目化工作在积极探索群众事务代理办结制度。在每个村小组选出一位有责任心的村民为组级服务代表员，为群众所需代理事项咨询，解释和跑腿。乡政府在当前财力紧张的情况下，拿出10万元专项经费解决组级代办员待遇，按照一个组一年300元和按服务户数每户5元的标准下拨工作经费，由各村根据各自的实际，制定考核办法，与清洁工程和村组道路维修养护挂钩，解决代办员工资，从而使群众事务有人代理，有人服务。

四、党费收缴工作

我乡在年初对各支部党费进行摸底，建立了党费收缴台账，实行党费收缴现金日记账制度和规范填写党支部党费收缴登记簿，全年任务9073。2元，上半年完成党费5000元，完成年初党费摸底数的55%，没有截留和挪用党费现象。

五、大学生村官管理工作

认真落实“三联一”帮带和“包组联户”培养机制，把大学生村官放在重点岗位上锻炼，给他们压担子，进行结对帮扶，让他们在各个岗位上得到锻炼、磨练。我乡现有大学生村官3名，其中一名已于2012年9月转为事业编，现借调县委组织部干部科工作，并于今年7月通过了乡镇公务员考试；一名于2011年期满已转为乡果茶编；另一名属2012年村官，目前在南村村工作，均表现优异。

六、远程教育工作

我乡一直很重视远程教育播放工作，充分发挥远程教育的平台载体作用，开展各种党员培训，提高党员“双带”致富能力。我乡共有12个站点，上半年以来，严格按照县远程办下达的每月播放计划保质保量的完成，达到每月每站点播放时长不少于4小时，每个季度不少于12小时，其中墅田村第二季度播放时长达324小时，位列全市第九名。并规范填写选学卡、积分卡和公示栏字体，定期对各站点设备进行维护，并在7月1日对各站点管理员进行了集中培训，确保这项工作长效稳定。在杉村村建立了远程教育学用培训基地，充分发挥远程教育平台作用，对制种、生猪养殖、脐橙种植进行学用培训，让农民真正掌握实用技术。

七、两小组长队伍建设工作

我乡已全部配齐了村民小组长和党小组长，共有村民小组长159名，党小组长43名。结合组级代办员工作进行考核，发放补贴。

八、村党支部书记分类定级工作

我乡今年共有9名村党支部书记进行了分类定级，严格按照县委组织部的相关要求进行定级，定为一类的有4名，占44%，定为二类的有5名，占56%，针对各村党支部书记不同的特点和缺点，制定了相应的整改措施。

九、其他工作

我乡按照县委组织部的要求做好各项工作的落实，及时上报各种业务表册。其中，按时上报了各类人才汇总表，并建立了xx乡在外人才信息库，充分发挥在外人才的作用；建立了基层党组织活动场所动态管理电子档案等。

十、下一步工作打算

今年上半年，虽然我乡做了大量工作，但离上级组织部门的要求，还有一定的差距，下半年我乡将严格按照县委组织部的要求认真抓好各项组织工作的落实，重点抓好如下几项工作:

1、继续抓好各项组织业务工作的落实。定期对各支部的业务工作进行督查，发现问题，及时纠正，确保今年组织工作圆满完成。

2、加大党员教育培训的力度。按照县委组织部下达的培训任务和结合xx实际，加大对党员的培训力度，使党员掌握1-2门实用技术。

3、抓好下半年党费收缴和党刊征订工作。按照党费摸底，如实上缴党费。完成上级下达我乡的党刊征订任务。

4、抓好创先争优(“三送”)活动。按照规定动作不走样，自选动作有创新的要求，在创新创特上下功夫，争取在村级党建、“三送”工作中涌现更多的亮点和特色，抓出特色、抓出成效。

5、抓好党员发展工作。严格按照县委组织部的要求，严把质量关，全力完成好全年党员发展工作。

6、做好党建宣传报道工作。

7、抓好基层党建项目化建设收尾工作，及时总结经验，查找不足。

8、抓好农村社区规范化建设工作。

9、抓好村组干部队伍建设。

10、抓好“四风”问题成果转化工作。

市组织工作务虚会上发言材料
换届民主测评怎样给领导写主要表现 第五篇

2014年，对于研究室来说，是不平凡的一年。在这一年里，我们努力"转角色、转文风、转作风"，有收获也有差错，有成绩也有失误。

这一年，是追逐梦想的一年。一年来，我们追逐时代之梦，时时紧盯党中央，刻刻关注总书记，处处跟着部领导，各行各业的书籍，我们广泛收集；党建网站的文章，我们天天查看；上级的政策精神，我们全面记录。市组织工作务虚会上发言材料。虽然身处荆门，

这一年，是坚守家园的一年。一年来，我们坚守讲党性的家园。市组织工作务虚会上发言材料。我们上架

"天线"，准确聆听中央的声音；下布"地线"，悉心感知群众的期盼；中接"电线"，清晰照亮前行的方向。以党性原则为魂，以实事求是为基，以与时俱进为翼，不说错话、不讲瞎话、不放狠话，力求每一篇文稿都放射着党性的光芒。我们坚守求奉献的家园。坚持人生天天在路上，材料时时在心中，把加班当家常，把熬夜当便饭，躺着沙发就入睡，迎着月光才回家，咬碎笔帽捻断须，尝遍酸甜苦和辣，无怨无悔。我们坚守转作风的家园。坚持到基层汲取营养，再高的山也爬，再远的路也走；坚持从历史中挖掘智慧，孤本的书也找，深涩的字也读；坚持丈量与群众的距离，大错也改过，小错不放过，将群众路线内化为心，外化为文。

这一年，是超越自我的一年。一年来，我们完成了自身知识的超越。我们悉心听从部长的教诲，跳出组织工作看组织工作，走出组织部看组织部，广泛涉猎、跨行钻研，心中的束缚慢慢解开，视野的局限渐渐消除，行业的隔阂悄悄融化，虽然不能妄断是"多面手"，但已不再是"孤僻型"。完成了原有文风的超越。我们努力学习总书记的清新文风，多说大白话、大实话和群众话，让人想听、爱听、愿听；我们努力适应部长的哲理文风，多说名言、多讲故事、多摆事实，广征博引、纵横捭阖，让人觉得过瘾、解渴、兴奋。完成了常有心态的超越。在部长的谆谆教诲下，我们的心灵受到了洗礼，心态变得平和。面对选择，不再徘徊；面对失败，不再抱怨；面对困难，稳神不慌；面对名利，该放就放。

我们深知，时间可以悄然流失，问题不能自动消失。一年来，我们跟随的时候多，探路的时间少，越前谋划有差距；我们写功用得多，说功做得少，对外宣传有差距；我们重视大事多，关注小节少，清正形象有差距。我们一定要防止问题重演，失误重犯。

展望2015年，挑战与机遇同在，压力与动力同行。我们将努力做到"三可三不可":

气可鼓不可泄。我们将时时保存精气神，处处删除应付病，让已凝之神更专，已聚之气更坚。复制奋勇之气，牢记使命，牢记职责，面对困难不畏惧，面对重任不退缩，踏破铁鞋终不悔，攀登高山不叫累。拷贝豪迈之气，把文字当成兴趣，乐在其中；把文章当成事业，全力以赴，写我所爱，爱我所写。存储浩然之气，无视窗外云卷云飞，忘却世间利往名来，看明月松间拂照的光辉，听清泉石上流淌的旋律，以文化人、以文塑人。

质可升不可降。我们将扫描得失，刻录收获，升级本领，刷新业绩。扩充知识的内存。以学习充饥，以学习解渴，坚持时时学、处处学，加快知识更新速度，加快大脑更新力度。找准服务的ip。金子聚在一起成金山，沙子聚在一起成沙漠。我们将努力地筛沙子，持续地找金子，参在紧要处，谋在关键时。经济发展的新常态耳熟能详，从严治党的新常态如何构建，我们将深入探寻；严管领导干部持续用力，严管基层党员如何发力，我们将深入研究；从严的作风建设纵深推进，从严的干部队伍、基层组织建设如何跟进，我们将深入探索。加载创新的驱动。认真清理文字的垃圾，重装语言的系统，添加新鲜的元素，优化行文的风格，让文章成为春风，抚慰人的心灵；成为暴雨，涤荡人的灵魂。

风可聚不可散。我们将提高分辨率，筑牢防火墙，不让"四风"的病毒死而复生，不让"四风"的插件卷土重来。搜索实情。我们将一如既往地到实践中去，一如既住地到基层中去，摸准民情，把准民意。共享团结。坚持以共事为缘，以团结为本，在思想上同频，在行动上共振，同心同力，同向同行，催生凝聚力，产生战斗力。运行自律。始终头悬纪律之剑，心怀戒律之规，说该说的话，做该做的事，享受一片蓝天，营造一方净土。

市组织工作务虚会上发言材料(二)

坚持从严治教

打造好干部队伍

荆门市委组织部

干部教育科

一、2014年工作回顾

2014年，全市干部教育培训主要抓了五个方面的工作:

2、强党性。坚持把党性教育作为一根"红线"贯穿干部教育培训全过程，市县党校采取理论教学、现场体验、党性分析等多种方式，深化革命传统教育和警示教育，党性教育荆门模式在全省推介。在2014年3月14日全省干部教育培训工作会议上，市委常委、组织部长王本举作题为<完善党性教育体系，汇聚跨越发展正能量>的经验交流发言。【换届民主测评怎样给领导写主要表现】

3、促改革。加快推进党校办学体制改革。市委召开专题办公会议，决定整合市县两级党校资源，京山县、沙洋县、钟祥市委党校加挂荆门市委党校分校牌子，以县(市)委党校发挥作用为主。保留东宝区委党校，中心城区不再分散办学，成立中心城区党校(纳入市委党校)。党校办学体制的调整，将为基层干部提供更好的培训资源。

5、抓建设。市委党校迁建工作启动，新校区建设总投资1。4亿元。迁建工作专班先后3次召开专题会议研究，分赴杭州、九江市委党校、红安干部学院考察党校建设经验，各项前期工作有序开展；坚持以评促建，县级党校规范化建设进一步推进，东宝区、钟祥市委党校通过市级考核验收。

二、干部教育工作面临的新形势、新挑战、新任务

明者因时而变，知者随事而制。当前干部教育培训工作要把握形势变化，谋势而动，顺势而为。

--"从严"。贯彻从严管理干部的新要求，推动从严治学、从严治校、从严治教，照章依规抓好干训工作，把"软指标"变为"硬约束"，教育引导干部落实"三严三实"，把好"总开关"，念好"紧箍咒"。

--"福利"。

物质福利享受一时，精神福利受益一生。"燃灯者，以心传火，不知其尽"。我们要分好干部教育培训这块福利"蛋糕"，让每一名干部在教育培训中获取精神养分，积聚干事创业的正能量。

--"法治"。弘扬"法治"时代主旋律，教育引导干部增强法治观念，宣扬法治精神，坚守法治定力，带头尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，以上率下，在全社会带动形成良好的法治风尚。

--"扩招"。按照5年内将干部轮训一遍的要求，在准确测算干部培训量的基础上，进一步加大干部轮训力度，消除空白点，扩大覆盖面。市委党校要增加主体班、专题班次，年培训人数达到2000人以上。

顺应新形势，当前干部教育培训要实现"四个对接":一是与严格监督管理干部对接。"善治人者必先自治"。从严治党，必先从严治干。巩固党的群众路线教育实践活动成果，落实"八项规定"，持续推进"四风"整治，需要加强"三严三实"专题教育，筑牢干部"不敢"、"不想"、"不能"的思想防线，保持作风转变的好势头。二是与增强干部法治思维和依法办事能力对接。"道法者治，道私者乱"。在教育培训模块设置上，要设立法治课程、创办法律讲堂、增加法制教学，教育引导领导干部对法治有信仰、有坚守，从思想源头防止干部知法犯法、以言代法、以权压法，引导干部办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。三是与加强干部党性和能力建设对接。"小德川流，大德敦化"。要把强党性作为"主课"，课程占比不低于60%，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行教育，在深化、内化上下功夫，补精神之"钙";坚持"干什么学什么，缺什么补什么"，强化业务培训，增强干部抓发展、惠民生、保稳定的本领，补齐能力"短板"。四是与提高干部专业化素养对接。"闻道有先后，术业有专攻"。经济发展进入新常态，越来越需要大批有战略思维、全局眼光、专业素养的高素质干部。要借鉴金融规划班培训模式，分地区、分领域、分类别，开办一批专业化班次，解决部分干部不懂行、不适应的问题。

三、2015年工作展望

重点抓好以下四个方面的工作:

3、落实"三项措施"，强化刚性约束。一是对多年未训干部点名调训。重点对5年以上未参加党校培训的主要领导干部、重点岗位干部、业务骨干，有针对性地点名调训，切实解决重复调训、多年未训的问题。建立干部教育培训情况台账，实行动态管理。二是从严审核拟提任干部教育培训资格条件。对拟提任干部，8年以上未参加党校主体班培训的暂缓提拔重用；对5-8年未训的在一年内安排补训。三是开展领导干部政治理论任职资格考试。坚持"1241":一次考试，两年有效、一年四次，一票否决。对未参加考试或考试不合格的干部，不予提拔重用，不得列为后备干部，激发干部自主学习的内在动力。

市组织工作务虚会上发言材料(三)

引领吸纳

创新突破

着力打造高素质人才队伍

荆门市委组织部(人才办、人才科)

一、新格局下基础更牢

四是贡献率。重点加强专业技术官和院士工作站的日常管理和服务，专业技术官的履职表现、院士工作站的作用发挥较上年有了新的改进和提升。

二、新形势下要求更高

当前，世情、国情、党情已经和正在发生深刻变化，人才工作也面临一系列新形势、新任务、新要求。

(一)深刻领会中央"四个全面"的战略布局，要求我们更加注重政治引领。"四个全面"，就是全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。"四个全面"完善了我们党治国理政的总体框架。人才是发展的第一资源、第一要素，是我们党执政的重要基础。人才工作要更好地围绕中心、服务大局，就必须在这些大局、大事、大道上遵循好、服务好、保障好。一方面，要大力营造环境，让各类人才在荆门有施展才华的舞台；另一方面，要注重对各类人才的政治引领和政治吸纳，努力增进广大人才对荆门发展的价值认同、事业认同和目标认同，把各方面优秀人才集聚到"加速转型、缩差领跑"的事业中来。

(二)主动适应经济发展新常态，要求我们更加注重人才驱动。2014年5月，习近平总书记在河南考察时首次以新常态描述新周期中的中国经济。前不久召开的中央经济工作会议，强调适应"新常态"要狠抓改革攻坚，突出创新驱动，做到"八个更加注重"。"八个更加注重"中有"四个"与科技、与人才息息相关，即更加注重加强产权和知识产权保护、更加注重发挥企业家才能、更加注重加强教育和提升人力资本素质、更加注重科技进步和全面创新。创新驱动实质上是人才驱动。这就要求我们，必须加快实施创新驱动战略和人才强市战略。

(三)加强荆门人才生态系统建设，要求我们更加注重整体设计。人才生态是一个地方人才工作、生活状况和人才发展环境的集中反映。良好的人才生态，是一个区域人才集聚、人才辈出的关键所在。对此，我们要有系统思维，对人才培养、引进、使用、激励、服务等各个环节进行整体设计。通过优化创新人才生态系统，推动生产关系变革，让各类人才在推进改革发展中竞展才华。

三、新目标下任务更重

(三)组织实施10项重要人才活动。一是院士工作站建站活动；二是第四批专业技术官选聘活动；三是首届"中国农谷?院士漫谈"活动；四是建站院士回访活动；五是荆门高新区"人才特区"建设活动；六是科技创新专家基层行活动；七是<荆门市中长期人才发展规划>中期评估活动；八是专业人才赴"两大省级战略"实施地挂职行动；九是高校研究生社会实践活动；十是掇刀白庙街道"蓝天社工"达标升级活动。

市组织工作务虚会上发言材料(四)

把握新常态

迎接新挑战

努力提升组织工作科学化水平

沙洋县委组织部

一、2014年主要工作

二、党建新常态下组织工作面临的主要问题

十八大以来，中央对加强党的建设提出了一系列新任务新要求，推出了一系列新举措，形成了党的建设新常态。我把这种新常态理解为，在党建理念上更加注重把抓好党建作为最大的政绩，在党建重点上更加注重聚焦问题，在党建保障上更加注重依规治党、制度治党，在党建方法上更加注重以上率下、严督实查，在党建评价上更加注重群众参与、监督和评判，在党建环境上更加注重严肃党内政治生活。这种新常态，为我们进一步抓好组织工作指明了新方向，带来了新机遇，也提出了新挑战。

(一)党建工作地位更加凸显，但工作的氛围还不浓厚。今年，为推动各级党委(党组)特别是书记"把抓好党建作为最大的政绩"，组织部门部署开展了抓基层党建述职评议考核工作，并直接派员参加下级党委述职评议会，现场点评、传导压力，让各级党组织书记看到了差距，也感到了压力。但真正来讲，基层的书记们还没有完全把党建工作当作主业来抓，还没有把党建工作与经济工作放在同等重要的位置上，投入足够多的精力、人力和财力。这固然有"发展是第一要务"的思想根深蒂固的原因，但组织部门需要反思的是，如何树立导向，将各级党组织书记的主业观从抓发展上转到抓党建上；如何营造氛围，让党建工作成为"硬任务"、"实要求"，还需要我们进一步探索研究。

(二)党建工作任务更加艰巨，但推进的方式还不适应。中央对全面加强党的建设提出了一系列新观点、新举措、新要求，组织工作的领域越来越宽了，难度也越来越大了。可以说，一些容易的、好做的工作都已完成了，剩下的都是难啃的"硬骨头"，比如村级集体经济的发展、党员队伍的管理、非公企业党建等。现在，我们要做的就是攻坚克难，抓重点、破难点。反思当前我们抓党建的理念和方式，还习惯于就党建抓党建，未能把党建工作同当前党委、政府的中心工作很好地结合起来，存在"两张皮"现象。很多人片面地认为，抓党建就是开展几个活动，表面上热热闹闹，实际上是"雨过地皮湿"，一些问题没有从根本上得到解决，导致组织工作越抓问题越多。过于注重工作创新，年年都有新提法，但一些好的经验和做法却没有长期坚持下去。热衷于办点造景，而对面上工作要求低，推进力度小，基层认为"虚"。这种不坚持问题导向的推进方式，已经不能适应新常态的需要。

(三)党建工作要求更加严格，但制度的执行还不到位。习总书记强调，要坚持思想建党与制度治党并重，把权力关进制度的笼子。目前，组织工作的相关制度很多、很全，我们到村(社区)去，墙上挂得满满的都是党建工作制度。但为什么我们的党建工作、干部工作仍然不是很规范，关键在于制度的执行打了折扣。一些很好的基本制度，在实际中没有得到很好地推行和坚持。比如干部试用期制度，大都试用期一满就转正了，很少有试用不合格而延期转正的；比如选调生管理制度，要求选调生到村工作一年，但落实"五个一"的基层锻炼任务不够好；比如超职数配备干部的清理，推行起来也是困难重重。还有"三会一课"、村务公开、党员发展等，都是生命力极强的组织工作制度，但常常是制度虚设、程序空转，产生了"稻草人效应"，出现组织工作"虚位"现象。

(四)党建工作目标更加明确，但评价的体系还不配套。十八大对党建工作提出的新理念、新目标、新举措，使组织工作跟以前相比发生了很大变化。一是部分旧制度未废止，新旧制度难以衔接；二是新制度大都没有量化指标，缺乏操作性；三是有的制度之间存在不配套问题，制度设立不系统、碎片化。老办法不能用了，新制度又用不好，导致在评价组织工作抓得好与坏时，没有一个科学的指标体系和评估标准。大家在评价时，还没有从深层次研究党建工作给经济社会发展带来的根本性变化，而是看开了几个会，发表了几篇文章，上级领导给了几个批示。表面上看似很有成效，实际上做的好不如说的好。有时，我们过于注重上级评价，对上级布置的任务，不计成本地办好，而对基层工作严于问责多、主动问需少，安排任务多、解决问题少。这种顾上不顾下的做法，基层不欢迎，群众不认可。我们亟需强化干部考核的"党建导向"，建立更具科学性、基础性的评价体系和标准。

三、2015年工作思路

2015年，我们将牢固树立"五个从严"意识，把抓好党建作为最大的政绩，切实履行管党治党政治责任，从严从实抓好新常态下的组织工作，努力开创工作新局面。

(一)以干部精神的新状态引领新常态，让思想建设严起来。一是开展"三严三实"专题教育。与群众路线教育实践活动整改相结合，用半年时间，在全县副科级以上领导干部中开展"三严三实"专题教育活动，重点查摆干部道德品行、行使权力和廉洁自律方面的问题，培养发掘一批优秀干部，作好换届储备。二是推行干部政治理论任职资格考试制度。组织全县班子副职和股级干部参加任职资格考试，实现由"让我学"向"我要学"、由"普及学"向"深度学"的转变。考试结果与干部选任、评先表模挂钩，促使干部端正学风，增强学习意识。三是每年召开一次高质量的民主生活会。严格规范会议程序和要求，坚持拟批评意见审核制、会末民主评议制、会后整改措施公示制等制度，保证每年的民主生活会都开出辣味、开出效果。

(二)以干部监督的新举措引领新常态，让纪律规矩立起来。一是推行"三例两考"。"三例"即对乡镇和县直单位进行经济责任例行审计，发现问题及时整改；出台<沙洋县关于村财镇管的实施意见>，对村级财务实行例行管理；用好干部网上工作日志管理系统，对干部工作状况进行例行监督。"两考"即对乡镇和县直单位领导班子及成员进行集中考核，对每一个单位排序，对单位的每一个班子成员排序，对实绩突出、排名靠前的干部优先提拔重用，对评议较差、排名末尾的干部进行组织处理；开展年度综合考评，大张旗鼓表彰考评靠前的单位，要求考评靠后的单位负责人公开表态，努力营造"有错无为皆问责、不换状态就换人"的良好氛围。二是推动"三查一改"。通过查领导干部名册、查"三定"方案、查工资报表和分类整改消化，对各单位人员编制，领导职数、非领导职数应配、实配、超配及原因等情况进行核实检查，对超职数配备干部逐批次进行整改消化。三是推进"三制一化"。深化重大事项报告制度，落实"一把手""四个不直接分管"制度，推行重大问题民主决策制度，促进干部谨慎用权、规范用权。完善"12380举报信息管理系统"，打造信访、电话、网络、短信一体化举报平台，实现举报问题的核查、跟踪、反馈、查处常态化。

(三)以基层党建的新作为引领新常态，让组织基础强起来。一是开展"五评支书"活动，让队伍强起来。采取自我述评、民主测评、实地访评、领导点评、综合鉴评的方式，对全县村支部书记统一考核，考核结果与评先评优、工资报酬、留任调整直接挂钩，调动支部书记积极性。二是开展"示范争创"活动，让服务强起来。深化五型党组织、五星党员争创，推进党员示范岗、示范基层党组织创建，推动党组织覆盖向新兴领域延伸，党员志愿服务向基层群众延伸，党组织服务项目向经济社会发展延伸。三是开展"支书双带"活动，让发展强起来。依托城镇化发展契机，围绕"一区五带"发展规划，引导、扶持村(社区)党支部书记带头创业、带领创业，大力兴办致富项目、特色产业，在带动村民致富的同时，着力发展村级集体经济，增强基层党组织服务软实力。

(四)以人才工作的新成效引领新常态，让人才效益活起来。一是组团送学，培养千名职业农民。集聚全县水稻、畜牧、水产等各类农技人员，深入田间地头开展农业实用技术培训，培养新型职业农民1000名。二是结对帮学，培养百名专业技术人才。发挥院士专家工作站辐射带动作用，加快企业技术研发人才培养；引导全县"拔尖人才"和首席专家开展传帮带，每人确定1-3名培养对象，培养各类专业技术人才100名。三是互动教学，培养百名企业管理人才。依托德美科技高层次人才培养基地，通过专家教授授课指导，职能部门政策解读、企业高管现身说法等方式，培养企业管理人才100名。

(五)以队伍建设的新形象引领新常态，让干部作风实起来。一是持续开展"四风"整治活动。严查领导干部违反财经纪律、以权谋私、奢侈浪费、收受礼物、参赌涉赌、消极懈怠、生活腐化等问题，发现一起、查处一起、追责一起，以零容忍的高压态势打造风清气正的干事创业环境。二是开展"双定双评"活动。在中层干部中开展以定岗、定人为主要形式，以评绩、评廉为主要内容的"双定双评"活动。组织企业、居民、干部、"两代表一委员"，对评议对象在秉公办事、工作效率、服务态度、工作业绩、廉洁自律等方面的表现进行民主评议。评议结果纳入干部年度考核，作为干部奖惩的重要依据。三是开展服务对象评窗口活动。窗口单位每年开展两次问卷调查，征求服务对象意见建议；窗口人员每完成一项业务工作要请服务对象进行满意度评价；年底由县考评办对服务对象评议窗口的结果进行汇总分析，并将结果向社会公示，接受监督。

市组织工作务虚会上发言材料(五)

着力推进"六个提升"

促进组织工作竞进提质

东宝区委

组织部

根据会议安排，现将有关工作汇报如下。

一、2014年组织工作特色和亮点

二、组织工作面临的形势分析

2015年是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成"十二五"规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是提前全面建成小康社会的攻坚之年。对组织工作而言，是既特殊又关键的一年，迫切需要组织工作深刻认识、准确把握、主动跟进，以更高的层次、更广的视野、更宽的领域服务经济社会发展这盘大棋。一是从严治党的新常态，给组织工作提出了新要求。习近平总书记提出了从严治党的八点要求，全国组织部长会议提出要坚持"五个从严"，中央把从严治党提到了一个前所未有的高度，从严治党已成为当前和今后一个时期党的建设新常态。组织部门作为党建工作的主要部门，必须切实担负从严治党的政治责任，推动各级党组织书记增强主业意识，履行管党责任，牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念。二是经济社会发展的新阶段，给组织工作提出了新挑战。快速推进的新型城镇化、农村经济市场化、社会组织多样化、利益主体多元化、社会矛盾复杂化、农村政治民主化等一系列变化，带来了基层党组织的边缘化、组织覆盖与工作覆盖的缺位、党员干部后继乏人、流动党员管理难度加大、新型农村社区党组织工作机制不健全等一系列问题，给基层组织建设提出了新的挑战。组织工作面临着由领导型向服务型转变的压力。三是基层干部思想的新动态，给组织工作提出了新课题。目前基层干部严管之下感到为官不易、待遇偏低感到心理不平衡、晋升途径狭窄感到前途茫然的思想比较普遍，精神懈怠与心理压力并存，严重影响了基层干部的健康成长。如何优化基层干部的成长环境，成为组织工作面临的新课题。四是实现推进"五个"东宝建设新目标，给组织工作提出了新任务。实现"创新、开放、活力、绿色、富强"五个新东宝建设的目标任务，需要组织工作紧贴中心，服务大局，需要组织部门主动融入、全力以赴，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。

面临新形势，我们将按照"五个从严"要求，围绕主题，贯穿主线，聚焦主业，履行主责，担当主力，积极适应新常态，创造新优势，激发新活力，努力争做"三严三实"的践行者、示范者和引领者。

三、2015年组织工作思路

2015年组织工作总体思路:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以"创新服务"为主题，以"从严治党"为主线，以"竞进提质"为主调，突出"干部工作重规范、组织工作创特色、人才工作强保障、自身建设提素能"，着力推进"六个提升"，努力增强组织工作与中心工作的融合度。

(一)以强化管党责任为首要，提升党组织书记主业意识

一是签状明责任。把全年党建工作目标任务细化、量化、质化，层层分解，与党组织书记签订责任状，实行公开承诺，并在东宝党建网上进行公示，进一步明确党组织书记"第一责任人"的职责。

二是检查督责任。加大检查督办力度，实行一月一督查、一季一通报、半年一小结、一年一总结，建立约谈制度，督促党组织书记时刻把党建工作扛在肩上，抓在手上。

三是考评强责任。加大党建工作年度综合考核权重，实行"三级联述联评联考"制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，强化各级党组织书记管党责任。

(二)以学习贯彻新<条例>为契机，提升干部工作规范化水平

二是严格管理，推进干部基础工作规范化建设。开展干部档案专项审核工作，重点审核干部"三龄两历一身份"，确保干部档案材料齐全、信息准确。分类建立公务员、区管干部、年轻干部、党外干部信息库，全面掌握全区各类干部现状。认真贯彻中央14号文件和省委<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>，落实乡镇干部特殊岗位津贴，加快推进干部周转房及"五小"建设。

三是严格要求，强化干部日常监督。在浏河社区试点的基础上，逐步推行干部监督进社区。坚持干部监督联席会议半年制、信息沟通月报制。推进领导干部个人有关事项报告和抽查核实工作。

四是严格考评，激发干部干事动力。改进领导班子和干部综合考评、公开评议党政正职、干部积分制管理方式，优化考核指标设置，强化考评结果运用，对综合考评结果连续两年排最后一名的单位"一把手"实行组织调整。

(三)以深化干部人事制度改革为抓手，提升领导班子履职能力

一是集中培训一批干部。抓好十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神的轮训。紧贴全区产业发展实际，分层分类举办新型城镇化、现代服务业、现代农业等专题培训。以金融、规划专业知识为重点，选派40名优秀年轻干部到国内重点院校进行为期3个月左右的脱产培训。加强基地和师资队伍建设，巩固区委党校办学水平示范评估成果。

二是分类储备一批干部。继续实施年轻干部成长工程，从优秀年轻干部中分类储备100名左右后备干部。加大关键岗位干部培养，重点储备30名左右乡镇、街道和区直单位党政正职人选。

三是积极交流一批干部。进一步加大区直单位与乡镇之间干部交流轮岗力度，积极推进干部跨部门轮岗交流。强化基层导向，严格执行年轻干部必须具备两年乡镇工作经历的规定，加强优秀年轻干部和后备干部的岗位历练。

四是着力优选一批干部。对乡镇和区直单位班子进行届中考察，有计划地对班子进行换届前调整。从全区公开遴选20名左右的优秀年轻干部到乡镇和工业园任职，充实乡镇和经济主战场的干部力量。

(四)以整合区域资源为手段，提升基层党建品牌效应

一是深化"五敲农门"。激励引导"敲"，通过党员干部带头，引导大学生村官、村医村教等群体齐心敲门；区财政列支50万元确保村主职年报酬不低于1。5万、村副职不低于1万元，解决后顾之忧，使其安心敲门。突出重点"敲"，开展"四送"活动，敲富一方百姓；鼓励敲产业大户门、致富能手门，敲活一方经济；成立党员联防队、调解席，敲出一方平安。健全机制"敲"，完善信息反馈、联席会议等机制，确保敲门实效。

二是推广"五在网格"。全面推广社区党建"五在网格"经验，延伸服务网络，采取单独建、联合建等方式，确保247个网格都有党的组织；健全服务队伍，将网格内的各类党员"网"进"网格"，开展在职党员进社区活动；整合网格内各类资源，开展共驻共建活动，凝聚服务合力。

五是打造"五型阵地"。坚持建管用并重，区财政将列支50万元，以子陵、长岗等村为重点，打造一批"五型阵地"。整合阳光家园等项目，实行区镇村三级服务中心对接，为党员群众提供"一站式"服务，打造服务型阵地；依托活动阵地，建立农民专业合作社、微小企业服务中心，设立50万元的集体经济发展奖励基金，打造发展型阵地；开展政策宣传、法律援助、技术咨询、送医送药、体育健身等活动，打造便民型阵地；突出党史党建知识宣传、农村实用技术培训、传统乡风民俗展示，打造文化型阵地；开展警务室、和事佬进村活动，确保农民小事不出湾落、大事不出村，打造和谐型阵地。

(五)以实施人才计划为重点，提升人才强区实效

一是实施"产业人才百人计划"。在抓好已有的院士工作站和专家工作站建设的基础上，新建一个院士工作站。积极对接省"万名创业人才计划"和市"产业人才千人计划"，加强省、市、区级三级入选对象的培养和扶持。围绕我区产业发展布局，采取政策措施吸引电子、机械制造、森工等产业人才100名。

三是实施"专技人才百人计划"。开展第四批区管专业技术人才选拔活动，评选20名把关人才。重点培养30名名师名医名家和50名专业技术人才。

(六)以从严治部为基础，提升组工干部整体素质

一是开展建设"`三型`组织部门和组工干部队伍"活动。以"党性教育净心、理论学习清脑、作风锤炼端行、业务培训提能"为主要内容，积极开展建设"学习型、效能型、和谐型组织部门和组工干部队伍"活动，努力提高组工干部素质和能力。

三是开展"岗位练兵"活动。有计划地安排新任乡镇组织委员和区直单位政工人事科长到部机关跟班学习，通过"拜师结对"、"业务讲坛"、"实践锻炼"等岗位练兵活动，提高履职能力。

党员活动总结
换届民主测评怎样给领导写主要表现 第六篇

[篇一:2014年党员工作小结]

转眼2014年又接近尾声了，回顾一年来的经历，有收获也有不足。在党组织的教育指引下，我更加坚定了无产阶级共产主义信念，用马克思列宁主义武装自己，在毛泽东思想的指引下，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习“三个代表”的重要思想，保持和发展共产党员的先进性，树立正确的人生观、世界观，用科学的方法论指导自己的工作学习，使自己在思想上有了很大的进步，意识形态上对国家政策有了更为深刻的理解，坚定不移地继续为社会主义事业奉献自己的全部热情。一年来，我在思想上有了一定的进步，使命。

[篇二:2014党员个人工作总结]

时间如白驹过隙，一年的工作生活转眼接近尾声，2014年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质

加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到“五位一体”，即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局中的生态文明，体现着自然界的净化，而我们党的建设新的伟大工程“五位一体”总体布局中的反腐倡廉建设，体现的是中国共产党党的肌体的自我净化；党的十八大报告进一步明确了科学发展观的历史定位，实现了党的指导思想又一次与时俱进。我们党在推进马克思主义中国化过程中有两次历史性飞跃，第一次飞跃形成了毛泽东思想；第二次飞跃是在改革开放新的伟大革命中，逐步形成的中国特色社会主义理论体系。这个理论体系实现了我们党的指导思想的三次与时俱进，第一次是将邓小平理论列为党的指导思想，第二次是将“三个代表”重要思想列为党的指导思想，第三次是将科学发展观列为党的指导思想，因而这是党的十八大报告最大的理论亮点和历史贡献；党的十八大报告对中国特色社会主义作出新的理论概括，强调在新的历史条件下，夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握八个基本要求，分别是:必须坚持人民主体地位，必须坚持解放和发展社会生产力，必须坚持推进改革开放，必须坚持维护社会公平正义，必须坚持走共同富裕道路，必须坚持促进社会和谐，必须坚持和平发展，必须坚持党的领导。这八条，不仅条条都有强烈的现实针对性、长远指导性，而且作为全党全国人民的共同信念，必将极大地推进解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难，扎扎实实夺取中国特色社会主义新胜利，奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。2014年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。

总结二:2014党员个人工作总结

每个党员都要经常想到自己的党员身份，经常想想党对自己的培养和期望，经常想想面对鲜红党旗的庄严宣誓，经常想想党员应该做什么，不应该做什么，经常想想自己的言论行为是不是无愧于“先锋战士”的称号。一句话，就是任何情况下都不能忘记自己是一名党员!

通过对本科教学工作水平评估的初步学习，使我受益匪浅，同时也对学校此次评估的认识和理解有了明显的提高。

首先，更为全面的认识了什么是教学评估——它是对全国各普通高校进行的本科教学评估。它的意义就在于更进一步的加强国家对高校教学工作的宏观管理和指导，促使各级教育主管部门重视和支持高等教育教学工作的一项重要举措。

其次，了解了教学工作水平评估的原则，即“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”。评估只是手段，而明确办学思想，改善办学条件，加强教学基本建设，强化教学管理，深化教学改革，全面提升教学质量和办学效益，提高学校本科教学水平，教育质量和办学效益才是最为根本的目的。

学校是评估工作的主体，自评是整个评估工作的基础，而教学工作始终是学校中心工作。学校的中心任务是培养人。对于教师而言，要求关心爱护学生；在传授专业知识的同时，以自身的道德行为和魅力言传身教，引导学生寻找自己的生命意义，实现人生应有的价值追求，塑造自身完美的人格，真正能够做到“教书育人”。对学生而言，最重要的是搞好学习风气，认真刻苦的学习，为教学评估打好基础。所谓学习风气是在校学习生活中所表现出来的精神面貌，是经过长期教育和影响逐步形成的一种行为风尚，它是一种无形的力量，并通过潜移默化的作用，对人才培养质量起着重要的作用。优良的学习风气主要体现在美丽的校园环境，高雅、健康向上的校园文化，完整的学生管理工作体系，还有完善的规章制度，规范化的日常管理，丰富多彩的活动等。

在我个人看来，学校对于“人人都成功”理念分为两个层次，一是对“成功”含义的诠释，二是建立“人人都能成功”的信念。成功的含义:与自己比有进步，与别人比有特长，就是成功；毕业以后有工作，就是成功。成功的最高表现是成才。建立“人人成功”信念:没有失败，只有过程；只要敢于梦想，人人都能成功。我们学校广大学生都在默默地为学校的学风建设添加色彩，如校园里每天早上都处处可见早起晨读的同学们，图书馆几个宽敞的自修室里每天晚上

都坐满了求知若渴的同学们；此外每周都有丰富的课外活动，这些都是来自广大同学的心声与需求。

xx年5月12日下午2时28分，四川省阿坝藏族羌族自治州汶川县发生7。8级强烈地震，给灾区广大人民群众生命和财产造成重大损失。这次抗震救灾工作特别紧迫，责任特别重大，任务特别艰巨。全国各级党组织和广大党员要积极行动起来，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，大力发扬“一方有难、八方支援”的精神，要坚守岗位、尽职尽责、全力以赴、齐心协力，保持正常的生产生活秩序，更加努力地完成当前的各项工作，以实际行动支持灾区夺取这次抗震救灾工作的胜利，积极支持灾区人民群众搞好抗震救灾工作，帮助灾区人民群众建设和谐美好家园。

感谢这次教育活动，让自己在入党多年后，有了一个重新审视自己，提高自己的机会。感谢这次求真务实的教育活动，就像一贴清凉剂，使自己摆脱了浮躁懈怠的状态，对自己从思想意识到行为规范进行了一次大扫除，使自己更加严谨认真。使自己能从理论实践两个方面，对自己的学习生活工作做一个全方位的总结，在反思中坚定了今后努力的方向和战胜一切困难的勇气。

[篇三:2013年单位党员个人工作总结]

时间如白驹过隙，一年的工作生活转眼接近尾声，在里，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神等理论知识，不断提升自身综合素质。

论是思想方面，还是工作、学习和生活方面，我都有了一定的转变。现将各方面情况汇报如下:

一、在思想上，认真学习理论知识，提高政治觉悟，利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关

注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治文件、书籍，自觉主动学习党的基本理论、基本知识，学习领会十八大报告精神，重视党的建设，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，不断提高自身素质。

与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，并将十八大报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。以胡总书记四个一定要为指导，克服无所作为的思想，用自己的一言一行向十八大献上一份厚礼。以党的十八大的精神为指针，统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进工作环境和谐稳定。

二、在工作上，围绕本职工作，努力做好手中的每一件事，认真对待和完成领导交办的每一件事，不管事务再繁杂，工作量再大，总是尽最大努力完成各项任务。如今，已基本完成了本年度的各项主要工作。

三、在生活中，我坚持艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮助他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼，不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻牢记自己是共产党员就要做一个共产党员的样子，就要承担比一般群众更多的责任和义务，就要更加严格地要求自己，在任何时候都不丢党员的脸。

，一如既往地忠实于我在入党时宣下的誓言，努力学习，积极工作，这个不为别的，只因为我觉得自己是共产党员，就应该活得踏踏实实，认认真真。以我的能力，我不可能做得了什么大事，但我会认真对待手中的每一件细小的工作。

[篇四:工作总结范文大全]

能够评为本年度的优秀员工，是领导和同仁对我工作的支持和肯定，我很高兴，同时也很感谢大家。下面是我一些个人总结:

一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。

二、积极配合领导、团结同事、相互学习尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的老师，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。

三、对客户真诚、耐心真诚服务于每个客户，耐心倾听并解答客户的每一项问题，竟可能做到客户满意，自己放心，不再给领导添加不必要的麻烦。遇到特殊解决不了的问题，请示于领导的帮助和支持。业主不论什么时间、什么情况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与业主帮助。

四、心态端正、举止大方工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。有些缺点和不足是我自己能看到的，同时也有些看不到的，不论是我看到的还是看不到的，我都希望大家能帮助我，给我指出，好在日后工作生活中得到改正，也以便提高工作效率和更好的服务与业主。在忙忙碌碌之中，2009年已经结束。在过去的一年里，我认真履行岗位职责，完成各项日常工作，并结合专业特长，创新工作模式，得到大家的认可。现将一年工作总结如下:

一、认真做好校学生会的指导工作2009年继续完善学生会成员登记制度，每一名成员建立学生会工作档案，由登记表、工作计划、工作总结等相关材料组成；坚持参加每周二学生会工作例会，听取学生会工作汇报，并将学生会工作动态传达给团委书记和相关人员；完成学生会换届选举和纳新工作，为学生会补充新鲜血液；5月组织了学生会干部素质拓展训练活动，通过活动增强了大家的凝聚力，为下一步开展工作打下基础；带领学生会各部门开展各种文化、体育和主题教育活动，如“火焰杯”英文演讲比赛、“我爱记师词”趣味竞赛、校园“红”歌汇、迎新晚会等活动，丰富了同学们的课余文化生活，并锻炼了学生会成员的工作能力；本着“走出去”的原则，选派学生会成员参加各种培训活动，上半年有1名学生参加天津市学生干部骨干培训班，有2名学生参加天津高校学生社团培训班，参加高校学生论坛，2名学生参加天津市高校社团骨干素质拓展训练班，2名学生参加国家体育总局主办的社会体育指导员培训，并取得篮球项目组织管理证书。

二、认真做好学生社团的管理工作2009年继续完善学生社团登记制度，每个学生社团建立自己的档案，详细记录每次社团活动情况；定期召开各学生社团负责人联席会，搜集学生社团基本情况和活动情况，向团委书记汇报有关情况；策划拍摄<缤纷社团、百花齐放——学生社团巡礼>专题片和学生社团宣传手册；设计导演多媒体情景剧<社团欢迎你>，在5月份成功演出；以科学发展观为契机，组织两场学生社团论坛，给各社团提供了相互交流与自我展示的空间；6月份策划组织了2008—2009学年学生社团表彰大会，对奖项进行调整，重新修订了评选细则，使社团表彰工作逐步完善；参与专业性学生社团成立工作，并主持专业性学生社团成立大会。年内，中医社被评为天津市第四届优秀学生社团标兵，舞蹈社表演舞蹈<秀色>获得2009年天津市大学生文艺展演二等奖，并有观鸟社、相声社等社团相继成立。

三、认真做好团委宣传阵地的指导工作2009年，在校党委和团委的重视和指导下，共青团新闻中心逐步壮大，承担着学校和我校共青团各项工作的宣传任务。策划组织了2009年3月份医专广播台“十至名归”十周年庆典活动，各兄弟 高校、天津电台、天津电视台、我校领导都向广播台发来贺词，广播台以此为契机全面改版，坚持每天3次共140分钟的播音工作，并对学校示范校建设、学习实践科学发展观活动等重大学校活动进行了全面报道；指导<扬帆>杂志的有关工作，2009年春夏秋冬共4期；结合学校和团委相关工作，设计更换橱窗累计18版次；在磨合中逐步完善，并坚持<青春医专>网站的更新维护工作。另外，为了凝聚人气，营造和谐工作氛围，组织学生拍摄了mv<爱，因为在心中>和<永远的画面>，并为团委和学生会各种重大活动制作相关视频，为活动增添亮点。

四、参与完成几项特殊工作1、参与上半年五四表彰大会、下半年<祖国颂>合唱展演晚会的筹备、策划和主持工作，并对活动流程积极提出建议。2、参与组织学生开展“暑期三下乡”活动、天津市文化创意作品竞赛活动、团市委交办“志愿者选拔”活动等，对各项活动及时整理材料，编写简报，做好宣传总结工作。3、暑假参与组织学生座谈，为团市委“分类引导青年试点”工作积累材料，组织学生填写问卷调查。总之，2009年在领导、同事的支持和帮助下，我完成了作为一个团委干部的本职工作，磕磕绊绊中积累了经验，总结了教训。5月份被评为天津市卫生局优秀共青团干部，暑假参加天津市普通话测试员培训，顺利通过考核并开始评测工作，目前已经进入南开大学思想政治教育专业在职研究生复试，并从11月开始得到在党委办公室轮岗锻的机会，在这期间我负责学校宣传工作、党委文件收发工作、丝雨网站指导工作，我会珍惜锻炼机会，充实完善自己阅历。在普通的岗位上，做着自己普通的工作，为示范校建设贡献自己的力量。

[篇五:民主评议党员个人总结]

民主评议党员制度是加强党的建设的一项重要制度。根据镇党委工作布置，结合支部实际，我支部xxxx年搜索度民主评议党员工作于xxxx年xxx月xx日开始至xxxx年xx月xx日完成。事先，党支部发出通知，要求广大党员通过民主评议党员工作要进一步坚定政治信念，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强明辨是非的能力，自觉维护和执行党的各项方针、政策，提高党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员先锋模范作用。我支部参加评议的党员共xxx名，经评议全部合格。

一、主要做法和成效

1、认真进行评议动员，明确指导思想。xxx党支部对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大会，由支书记进行动员，讲清评议的指导思想，评议的内容和评议的时间及具体要求。在评议准备阶段，认真组织党员学习<党章>和党员八项义务，认真领会镇党委文件精神，提高思想认识，端正评议态度。广大党员反映，通过评议的动员学习，使我们进一步明确了民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度。我们必须以“三个代表”重要思想为指导，对自己一年来的各方面表现进行综合的检查和评价，努力做到求真务实，共同提高。

2、搞好个人自评，明确努力方向。党支部根据评议要求，认真安排党员自评小结，写出书面材料。广大党员都能认真对照党章对党员的要求，并联系实际进行评议，主要围绕五个方面内容展开:(1)能否自觉地学习党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加政治学习；(2)能否坚定地执行党的基本路线和各项方针政策，自学维护党中央权威和改革开放大局，正确处理、集体、个人之间利益关系；(3)能否自觉履行党员义务，正确行使党员权利，积极参加党的活动，努力完成党组织交给的各项任务；(4)能否密切联系群众，廉洁奉公，有无违法乱纪、以权谋私行为。广大党员的个人评议既肯定了成绩，又查找了存在的差距。

3、发挥党内民主，开展批评与自我批评党支部完成自我评议后，在党员领导干部率先垂范下，认真开展了党员之间面对面的批评，互相提出了劝勉和整改意见，促使党内“团结——批评——团结”的优良作风再度发扬。对群众反映表现较差的个别党员，除在评议中重点开展批评与自我批评外，党支部书记还专门找他谈话和帮教，力争促使他有明显的改进。

4、认真进行组织评议，增强党性教育成效党员个人评议结束后，党支部适时召开支委会，认真归纳整理了党支部对党员的评议意见，使每位党员提高思想认识，增强工作信心，明确整改方向。

二、存在问题和今后工作

民主评议党员工作，存在的主要问题有三个方面:1、党员自评的书面小结内容篇幅较小。有一些党员没有提出自己的不足和存在问题。2、有的党支部在开展批评与自我批评方面，还缺乏一定深度；3、在组织评议方面，由于支部经验不足，造成评议意见过于简单。

[篇六:2014党员评议个人总结]

又是一年年终时，回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。尽管自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，下面就本年度做个自我评价。

能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分管的工作，能够认真负责，脚踏实地的抓好局党组布置的每一项工作，切实树立“落实也是创新”的工作理念。能够时刻牢记入党誓词的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓--理论，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，身体力行地践行“三个代表”并将其溶合于实际工作当中。能够认真学习和贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。

能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。能够按照民主集中制的要求，和全局干部职工同心同德，为把全局各项工作推上一个新台阶而努力。特别是在处理和党组成员的关系上，能够互相尊重，互相帮助，互相补台，和衷共济为共同搞好全局工作齐心协力。并注重联系群众，团结、关心、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重维护好集体形象。

能够认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法，严格执行廉洁自律的各项规定以及国家xx总局的“八严禁”和“十不准”，做到令行禁止，依法行政，严格把关，秉公尽责，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于地方经济的发展。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足:一是尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习；二是把握全局整体工作的能力仍有待于进一步提高；三是对年轻同志的关心和帮助还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。

综上所述，一年来，尽管自己还存在这样或那样的缺点和不足，但我认为，自己的思想本质是好的，缺点和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的。因此，根据“四对照四看”的评议要求，我认为自己基本属于合格党员。

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