大白天强干

导读：　大白天强干(共6篇)“削枝”方以“强干”龙源期刊网 cn“削枝”方以“强干”作者：林晓雅来源：《陕西教育·教学》2013年第05期课堂是教育教学的主阵地，提高课堂效益是教育教学改革的核心，精练的目的就是提高课堂效益，减轻学生过重的课业负担，让学生主动参与问题的方法探索过程，教师在教学过程中既要精讲又要精练，让学生在愉...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《大白天强干》，供大家学习参考。

“削枝”方以“强干”
大白天强干 第一篇

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“削枝”方以“强干”

作者：林晓雅

来源：《陕西教育·教学》2013年第05期

课堂是教育教学的主阵地，提高课堂效益是教育教学改革的核心，精练的目的就是提高课堂效益，减轻学生过重的课业负担，让学生主动参与问题的方法探索过程，教师在教学过程中既要精讲又要精练，让学生在愉快的氛围中学到知识。

一、精练的具体策略

1.精挑细选练习内容，确保练习目标的达成。

我们知道，没有预设的课堂是放任的，也是杂乱无章的，必然也是低效的。要创造高效的课堂，充分用好这四十五分钟的每一秒，充分地准备，精心地挑选每一道习题显得尤为重要。教师要明确每节课教学的重点与难点，而不面面俱到，不要眉毛胡子一把抓；体会学生学习过程中的困难之处，重点加以突破；合理的讲练，每节课都要有比较深入的信息反馈与调整，确保每节课中目标的达成度。从内容上讲，练习隐含着教学目标，在教学中应占一定地位，但从形式上说，练又只是讲的一个重要手段和步骤，二者都要在目标体系的指导下统筹安排，达到内容和形式的统一。这就要注意：练习要依据所讲体系体现出序列性、联系性，使讲和练在内容上能密切配套，不能见题就用，是题就练。在题型上可多选一些小型灵活的练习，如选择、简答、恰当的材料等，这些题针对性强，比较有利于体系安排。

2.作业批改方式多元化，充分考虑学生的个性差异。

如果作业的批改千篇一律，会影响学生的个性，破坏学生的学习兴趣和学习动机。因此，在作业批改中我们倡导教师批改、学生互批和自我批改相结合的批改方式。教师在批改作业时，根据学生的差异，对学生实施分层教学，学生层次不同布置不同的作业要求和学习任务。同时，教师对学生的作业不只给学生一个等级，而在批改后，给每个学生有针对性的写一句话，有鼓励的，有提出要求的，有指出努力方向的，把作业当作学生与老师平等交流的一个平台，让学生感受到教师的关注和期待。在学生互批和自我批改的环节上，教师要作好监督和审核，以解决其过程中出现的错误和漏洞。

3.作好错题的收集与整理，养成良好的学习方法。

在学生的学习过程中，同学们都会有不少题目做错，在这些做错题的背后，往往是知识学习时所产生的知识漏洞。那么，如何弥补这些漏洞呢？整理“错题集”是解决这一问题的最佳措施。

二、精讲精练需注意的问题

看看日本人自己说的怎么糟蹋中国妇女的
大白天强干 第二篇

日军侵华的整个过程，特别是像无辜地戮杀中国百姓这样的事，当时的日本军方和政府有相当严格的纪律，也就是说，不经军方和官方审查，绝对不能将在中国的所作所为——指杀人放火的事随便讲给家人和亲友听，更不能写文章。在日本侵略者宣告投降后，日方对所有回国的将士都有最为严格的审查措施，在战场上的“日记”、“笔记”等见诸文字的东西一律禁止带回，一旦发现是要受严惩的。因此现在想从日方获取这方面的第一手史料非常不易。然而，即使这样，我们仍然还是获得了一些零零碎碎的日本老兵们当时留下的“日记”等。战后曾经有一段时间——包括现在，一些对战争有反省意识的日本老兵们，随着年龄的不断增长，加之越来越悔恨战争，陆续有人开始写回忆文章，这使得当年日军在中国包括南京大屠杀时的罪行有了更加真切的反映。另有一些爱好和平的反战人士，如松冈环女士等更是自己行动起来，亲自找日本老兵调查核实其在华时的罪行，故而笔者有机会获取一部分日本老兵自己写的反映他们在华时强奸和轮奸中国妇女的材料。

一个男人强奸或参与轮奸女人，在世界上任何一个国家都是要受到严惩的，但几乎没有一个强奸和轮奸过女人的男人会主动把这样的事说出来。战争中强奸和轮奸女人应该说不是只发生在日本军队里，但日本军队在中国特别是在占领南京时期对妇女的伤害，是特别残忍和可憎的。日本官兵自己也承认：几乎没有人干净过。强奸和轮奸女人就像“吃饭”一样，是他们“必须”和“随手可得”的事。 有事没事，“找花姑娘”；“征粮”、“征发”的主要目的也是“找花姑娘”；白天黑夜“找花姑娘”……当兵的“找花姑娘”、当官的“找花姑娘”，在南京沦陷的日子里，日本兵所做的最“来劲”的事基本就是这一桩。

“这场战争最糟糕的不是被烧掉的建筑和被摧毁的家园，虽然那也很糟糕，而是男人永远不会再回来，而妇女终生都要伴随强奸带给她们的身心痛苦和伤害。我几乎不知道男人被带走杀害和妇女在恐怖中幸存下来变成惊弓之鸟，哪件事更令人悲伤。”美国人米尔斯在写给他妻子的信中这样形容他所看到的日军给南京百姓留下的最悲惨的情形。

“搞女人的事，是不会随便写在日记里的。”一位日本老兵的后裔这样对笔者说。尽管如此，笔者还是在极其有限的日本老兵的“日记”里找到一些这方面的东西。如原侵华日军第16师团第33联队第1大队的田中士兵写过的《田中日记》中就这样记述过：

1月20日

分队的人终于带女人来了。她哭着说：“家里有婴儿，让我回去吧。”我们虽然没有父母的慈爱心，但觉得她很可怜。某某、某某家伙做了“好事”。 1月22日

又有姑娘被拉进来了。吵闹了一个晚上睡不着觉。

下面是日本老兵在20世纪90年代前后接受调查访问时所自述的在南京强奸、轮奸中国妇女的原始材料——

秋山源治：

想要饭吃，就用性来换

我们在难民区也发现了姑娘。姑娘的征发，刚开始是闯进房子里搜查，一旦发现女的就干了。

攻陷后过了10到15天，我去了难民区。到了那里，我就说“剩饭跟×交换”。当时我是连锅端着去的，所以就说跟这个交换。跟女人，你就说“饭、饭、性交”

或者“×，交换”。这么一来，女人就说把那剩饭给她。(很多人逃走了)房子哪里都空着，所以我说一声“走吧”，就干了。那时候局势已经稳定下来很多了。 鬼头久二：

发现女的便就地强奸

扫荡的时候是挨家挨户进行搜查，如发现女孩子，当场就给强奸了。女孩子们大概都躲在床下或窗帘后边。被发现的时候，不知是害怕还是什么原因，反正没有反抗。因为没有受到宪兵队的阻止，所以可以随便干，没有限制。女人们脸上都涂着墨水之类。想不起来自己强奸了多少女人，只有一件事有印象，那是抓到逃跑的母女俩时，母亲说女儿还小，所以求我们只对自己来，我说了句“笨蛋”，把母亲推开了。干的时候是两三个人一起干。干的时候当然觉得不好，也想过，如果日本被占领，自己的女儿或者是女人被强奸该怎么办。但是，当时是自己也不知道自己什么时候死，所以趁还活着的时候干自己想干的事情，这跟天皇的命令什么的没有关系。这成了理所当然的事。我在南京当然有过强奸的经历，并且是不分场所，有很多空房子，就在空房子里的床上干。平时也拿着米去向母亲要女儿。还有，有的女人是自己从难民区走出来，用自己的身子换大米。米是我们自己吃的大米，一回给装满一只袜子的量［相当于5合(日本的计量单位，1合约0.18升)］。不是在南京城，而是在南京郊外，如果被宪兵队抓住的话比较麻烦，所以就杀死了女人。我是只在扫荡时进城的，也杀过人。

从这些事情来看，我认为南京大屠杀是有过的，我认为是干了坏事。 井户直次郎：

扫荡时的主要兴趣是强奸【大白天强干】

(强奸)是所到之处都有。这是少不了的事情。在所到之处都目睹过扛着女人和强奸妇女的场面，连老太太也抓。强奸后就给杀死了。残酷极了。

陷落后过了两天，到下关进行征发的时候，在民宅征发过米和食物，那时也征发女人。打开屋里的衣箱盖时，发现里边藏着年轻的媳妇。因为是缠足，所以逃不快，就抓住了，就地扒掉衣服强奸。因为只穿了一条裤子，里边没有穿内裤，所以马上就可以干了。干完后，对方虽然说了“不要”，但还是对准胸口开枪杀死了。这是一种默契。如果以后宪兵队来了，事情败露的话要算作罪行的，所以给杀掉了。大家都知道这个道理，所以干完就杀掉了。

过了好长时间，治安有所好转，宪兵队让部队所有的士兵排成一排，把受到强奸的妇女带过来，让她们指出是谁干的。跟平时不一样，这次不算有罪，只是被骂了一句“不要再干了”。不算有罪，也不算别的什么，只是挨骂而已。我们随心所欲地作恶，10个人里竟然有9个人干过强奸，还自吹自擂引以为豪呢。 大部分的部队都带着称为慰安妇的30多名妇女一起行动。几乎都是朝鲜的妇女。我们的部队也设置过慰安所。不是设在中队，而是设在野田部队的联队里。在南京(驻屯地)的光华门附近也设置了慰安所。

对城里女人藏身的地方也是了如指掌。年轻的、年纪大一点的都干过。干完后如被发现的话会惹来麻烦，所以就给杀掉了。不管是进南京之前，还是进南京之后，强奸妇女可以说是任你随便干，干多少都无所谓。还有的人自吹“干了70岁的老太婆，腰都变轻了”。在城里也有很多妇女被留下来了，几乎都藏在洞里边。即使设立了慰安所，也没有减少强奸事件。慰安所的妇女都是朝鲜人，分为军官用和一般用。费用大概是1日元或2日元。一般士兵的工资是8日元左右，我因为是伍长，所以有15日元左右。我们的分队还算好的，别的部队更是乱来。分队的士兵们几乎都经历过(强奸)。如果去城里干的话可以“白干”的。

还去过只收容女人的难民区(估计是金陵女子大学吧)。在屋里指手画脚地任意挑选，并且当场就干了。跟我同一个部队的，忘了是谁，在强奸的时候，被中国的败兵打了头部。从那以后强奸时，都会有人给你放哨的。是不分昼夜地干的。一般是以一个分队为单位行动。可能去过十几次。几乎所有的分队都是这样。同伙相互说“给我盯这边”、“给我盯那边”，干的时候也不顾虑旁边有没有人。说什么“结束了吗？这回该我了……”就是这样的情

士兵是一边说“死了，死了”，一边把女人带出来。女的也害怕被杀，所以立刻答应了。脸上虽然涂着锅底的灰，但是马上可以看出来的。每天净抓女人，虽然也害怕，但有意思的事情更多。

东征雄：

即使饿着肚子，看到女人就来精神了

……当时我25岁。从神户港出航，叫“利根川丸”的船上装载着1000人左右的士兵到达了南京。从那儿开始，参加了大别山和汉口战役。在我前面的士兵都参加过南京进攻战。听说过9师团的杀人，是让支那人往栈桥上跑，他们从后面开枪打死的。

在支那，根据队长的命令，为了给国内来的人壮胆，用刺刀刺死过捆绑着的支那俘虏。支那人“呀”地发出了叫声。第一次是在安陆战役时干的，在讨伐中也放火、征发，干尽了坏事，都是跟先来的士兵学的。闯入老百姓的家里，只要见到好一点的东西，不管是什么全部都偷回来。在支那是就地征发，所以任你想干什么就可以干什么，偷什么都可以。

大家都把领章(所属的部队不同，领章的颜色也不同)摘掉后去抢东西。肚子虽然饿得受不了，但只要看见女的就立刻来了精神，一把就把女人给抓起来了。……部队里的所有人都干，就算默认吧。把女人打得半死不活的，因为反抗嘛。女孩子往往是不会让放过去的。反抗的就打，乖乖让干的就可能不杀，不让干的人就要杀掉……

有战友战死就产生了复仇心，想对中国人干残酷的事。不知杀死了多少人，记得有一回用手枪杀死了女的。冲进民宅让父母交出女儿，不交出来，就开枪打死了。受惊吓的女儿蹦出来看究竟，把她抓起来，大家一起干了，是6个人干的，最后女孩子好像死了。我没觉得可怜，认为“要恨就恨蒋介石”。在征发和强奸的时候也是认为“坏的是蒋介石”。我一直认为日本是“神的国家”，所以干什么都可以。当时我还一直想“干人们都干不了的事”。

大东亚战争的时候，在苏门答腊也跟荷兰的妇女睡过觉。不是在慰安所，是在俘虏收养所。跟那里的(被收容的)女的干的，干了与支那时一样的坏事。因为女人都饿着肚子，所以就用吃的引诱她们。日本战败准备回国的时候，受到了收容所二三十名妇女的“验明脑袋”，就是说要揪出干坏事的家伙。我因为剃了胡子，所以漏网了。可怕极了。

在支那，进村子之前，如果是进行抵抗过的村子，就放火烧掉。这是报复。杀死的支那人有10人或20人，这以上就记不起来了。只有一个是开枪打死的，剩下的几乎都是用刺刀刺死的。几乎都是男的，也有两三个女的。因为没有交出女的，所以给杀了。用刺刀刺很不容易死，就是说一刀下去也死不了人的，有的刺两刀也不死，过了一个小时左右去看还在“噗噗”地吐血沫。这时候，我就说“你要恨就恨蒋介石吧”。对于(杀人)没当回事。不是我一个人干，而是大家都在干。大家都很年轻，都想女人，最大的愿望就是喝一口国内的水，抱一抱国内的女人。支那女人身上发出的味儿不一样。台湾有台湾的味儿，朝鲜有朝鲜的味儿。可能

是吃的东西不一样吧？(强奸过的中国女人)有10人以上，大概是30人左右吧。记不清楚了。……第一线部队就是这样的。第一线部队是无情的部队。说是去讨伐，其实是去抓女人。因为讨伐往往是突然袭击，所以女人来不及跑掉，抓起来比较容易。当时的目标就是这个。对老人和小孩子没有动过手，我只干年轻的女孩。

田所耕太：

把女人抓到驻屯地，由分队养起来再……

到12月15日为止是进攻战，从16日到(次年)1月11日是在南京附近当警卫。南京郊外开始出现了慰安所。是用玉米皮编的小草屋，窄得只能放一张床。女孩子有十五六个人，都是朝鲜女孩。士兵都站在外边排队等着。我因为是下级军官，所以等士兵们(从女人那里)走了以后才去的。价格是1日元50钱到2日元左右，是用军票支付的。日本的钱是一分钱也没有。在分队里训练的时候是把女人抓到驻屯地，分队养起来。待一星期或两星期就给放了，再去抓替补的过来。去寺庙里的话有很多，因为寺庙大，所以周围的女孩子都逃到寺庙里避难。去那里的话就有了。普通老百姓的家里也有，只要毁坏二楼，就会发现藏在那里的女孩。女孩藏在二楼稻草堆里，由父母每天给她们送饭。

分队是在民宅驻屯下来的。带来3个左右的女孩子，供住供吃，玩腻了就给换掉。刚开始姑娘们只是哭。但是，只要带到分队给她们饭吃就没事了。行军时(在去南京的路上)，只要发现(女人)就干，就是说把背囊放在旁边，就地给干了。有年轻的，也有50岁左右的，都是农家妇女。父母没给藏起来，放东西的阁楼里和寺庙里藏得最多了。进军的时候自己心情会变得粗暴……干了50个人以上。现在想起来简直不是人干的事情。自己也不知道是死是活，成了真正的畜生。上司们不会注意你的，因为自己也在干。也没有宪兵来，在中国的时候一次也没有见过宪兵。至于干完了给杀掉的事情，我们是没有干过，而且也没有听说过。所以不知道有没有那种情况。但是，在上海和南京经常可以看见女人的尸体。在北支也见过，是裸着身子的。进攻南京和徐州的时候，因为忙于战斗，所以没有时间去干。那时候，最要紧的是吃，每天只是拼命地去找鸡蛋和鸡。因为我忙于照顾队长，所以没怎么去偷。

三木本一平：

以抓阄儿的方式轮奸女孩子

在南京，因为闲着没事儿干，就强奸了女孩子。部队的士兵们随便出去征发女人的事情，其实军官是知道的，但什么也不说，等于是默认了。因为男人嘛，有一年半载没有跟女人睡觉，是憋不住的。如果是男人的话，那是理所当然的事情，是人的话总想跟女人睡觉。闯进民宅的话，到处都有女人藏着。有藏在家里的，也有藏在稻田里的。几乎所有的女人脸上都用锅灰把脸涂得很黑。支那的女人因为不洗澡，所以很脏，但像住在南京那样的都市里的女孩，很多是弄得挺干净漂亮的。只要说一句“×看看(露出性器官的意思，士兵们使用的中国话)”，几乎所有的女人都老老实实地把衣服卷起来，露出来让我们看的。在挂着国际红十字旗的地方，南京的女孩子都逃进了那里。街上没有女孩子，所以搜查女孩是在到郊外进行扫荡的时候抓的，在稀稀拉拉地连接在一起的村落里干了坏事。 找姑娘是以分队为一个单位或几个人成伙一起去的。只要抓到了，分队的几个人就上前按倒，以抓阄儿的方式决定强奸的顺序。如果抓到第一的话，要把姑娘脸上涂的灰擦干净，然后才能干。五六个人轮流按着，姑娘已经吐白沫了。士兵们是如饥似渴。女孩子怕被杀死，所以全身直打哆嗦。在南京两三个人一伙去

找姑娘的时候，房子里躲着一个穿着漂亮的中国衣服、像是国民党高官的夫人似的女人。我们对她说“×看看”，她是害怕被杀死吧，丝毫没有抵抗，老老实实地把衣服下摆拉上去让我们干了。事情结束后，因为让我们干得舒服，我们还向那个夫人说了声“谢谢，谢谢”，握手道别了。士兵们都很年轻，想到明天可能死掉，就更加急切地想和女人睡觉。抱女人是谁都愿意干的事情。……

听说过干完女孩子后，为了封口而杀掉的事情。还听说，有的部队让支那男女交媾，他们看着取乐。

拉来十九、二十岁的姑娘的时候，他们的父母就跟过来，把头磕到地面上，做出求我们放过女儿的样子。但求也没有用，因为士兵们都是如饥似渴，没有一个人去听他们的。三五个人按住还没有跟男人睡过的女孩，那女孩当即就昏过去，嘴上直吐白沫。父母说“不要”，但我们还是非干不可。我也干过，但干这种事是没有一点好处的。全日本的士兵都干过这种事，只看你说不说出来罢了。因为是男人嘛，分队里如果有10个人，就有10个人干过。战争拖得越长就越想女人，别的部队也一样地干。人嘛，都一样。

大田俊夫：

抓来做豆腐的，让他找“美女”

一般的女孩子不得不都听从我们的话，只要反抗就收拾掉。如果碰到有力气反抗的，就认为是娘子军，也给杀掉。也有不就地杀死，而是让她们扛行李，带到别的地方强奸的。队长发现了，也只是轻描淡写说一句“不要干坏事啦”(嘿嘿嘿地笑)。队长也是男的，所以知道部下们在干什么，也不会去追究的。我们“是、是”地答应，一般是干完后几乎都放姑娘们回家。

做饭也使用中国人。我们一个分队抓的中国人是一男二女，让他们烧饭、洗衣服。倒是抓了能做事的中国人。男的是做豆腐的，刚抓住时他很害怕，全身直打哆嗦，拼命地求我们说“饶我一条命吧”，还在纸上写了“饶我一条命”，看上去有点儿学问。我们觉得这个男的可以用，就给他发了写着“公用”字样的臂章，留在分队里使唤了

做豆腐的带路带得很好，因此可以偷来好多肉和鸡、毛毯及短裤等东西。因为他是做买卖的，所以对街里是了如指掌，加上有日军的臂章，所以不停地偷来手表和肉什么的。别的分队都很羡慕我们的分队。他还带来做豆腐的锅给我们烧饭。 接着让他去了绸布店里把我们的短裤和被子都偷过来。那个人还叫来两三个同伙，从店里偷了东西后竟然倒卖起来了。大模大样地把支那人的好东西偷来，干得还挺起劲儿呢。虽然店里的人挺可怜的，但我们还是得了好处。

我们在纸上写了“美女”二字，交给做豆腐的，用手势命令他去带来。男的马上说“挺好，挺好”，就出去了。“挺好”就是好的意思，说女孩子“挺好”是漂亮的意思。他去了难民区，很快就带过来两个漂亮的女孩子，是穿裙子的女子学校的学生。给她们每人一间房子，白天让她们洗衣服，晚上当然不放她们回去，留在分队里供我们玩儿。我们都很年轻，所以免不了要“洒一高”(性交)的，也是理所当然的事情。分队在南京是十来个，两个女孩子足够玩儿了。但只放在我们的部队里，关起来不让她们出去。外边到处都是日本兵，她们也知道如果逃跑的话会被抓回来杀死，所以不会逃。我也同做豆腐的一起去绸布店里扛来绸缎、闪闪发亮的衣服给女孩们穿，让女孩子高兴。别的部队都很羡慕我们，也抓来女孩关起来。在南京去征发姑娘的时候，女孩子们都在脸上涂锅灰，涂得很黑，扮成了老人。但我们还是能辨认出是年轻人，因为是敌人的女人，所以都有想强奸的念头。

强干弱枝
大白天强干 第三篇

强干弱枝

「强干弱枝」的干指树木的主干，枝指树木的末枝。中国古代常用「干枝」来譬喻事物，如天干地支之「干支」即由干枝而来。宋初之强干弱枝，则以干指中央尤其是皇帝，以枝形容地方，意即加强中央实权、削弱地方势力。 财税体制改革的方向不是强干弱枝

? 中国的财税体制改革是一块"硬骨头"。"十七大"报告中提出，要"健全中央和地方财力与事权相匹配的体制"，这实际上为深化财税体制改革指出了方向。今年"两会"期间，温家宝总理更是向全国人民立下军令状："在这五年，我要下决心推进财政体制改革，让人民的钱更好地为人民谋利益。"

由于财税改革涉及到真金白银的利益分配，一直令各界关注。据报道，国家发改委和财政部的研究机构正在制定各有侧重的中国财税体制改革方案，将很快提交有关部门。

据称，财政部财政科学研究所的方案认为，为了加大中央平衡地区间贫富差距的能力，所得税最好改为中央税。现在所得税实行中央地方按6∶4比例分成。2007年，中国企业所得税收入7723.7亿元，个人所得税收入3185亿元，合计占税收总收入的比重为26.2%。同时，适当考虑加大增值税地方分享比例，很多地方政府提出从目前的75∶25调整为50∶50、60∶40等分配比例，但多数学者认为65∶35比较适当。

发改委宏观经济研究院的方案则更为大胆--它建议把增值税全部改为中央税。增值税现为中国第一大税种，2007年全国国内增值税收入高达15609.9亿元，占总税收收入的比重为43.6%。增值税也是地方税收收入最主要的来源，通常占地方税收收入一半以上。【大白天强干】

宏观经济研究院对把增值税划归中央的解释是，地方政府为了保住增值税这一主要收入来源，在发展经济上侧重生产型企业，拉项目、搞投资，资源、土地浪费现象严重。而调整的方向应该是"中央搞发展，地方做服务"，让地方政府的职能更多倾向于为民众提供服务，而不是搞建设。也就是说，今后搞建设的职能应该归属于中央。至于地方利益，可以把营业税、物业税、资源税、车船税都变成真正意义上的地方税，来保证地方税收收入。

然而，对于大税种上收的方案，地方官员表示出强烈的不认同，并对相关方案感到"不可思议"。辽宁省一位官员表示，当地增值税占税收收入的一半，如果失去这一固定收入，"我们心里就真的没底了"。有地方官员质疑：近年地方政府不断向中央反映地方财力困境，希望在分享税上给予更高比例，中央也答应改革，但为什么改革的方向反而是地方的主体税种被上收呢?

如果上述发改委和财政部的改革方案内容属实，在我们看来，将遇到很大的现实阻力。有方案制订者称，中央上收大税种，是为了"集中力量搞平衡"。但这个理由并不具备充分的说服力，近年来，国内的"财权与事权不匹配"，主要表现为地方政府承担的事务越来越多，而财力增长不足。据我们掌握的数据，2007年中央本级收入27738.99亿元，占全国财政收入的54.1%；而承担诸多具体事务的地方本级收入则只有23565.04亿元，占全国的45.9%。财权与事权不匹配不仅加大了中央【大白天强干】

政府转移支付的压力，还使得地方政府在面对教育、医疗等问题时有心无力，并且间接引发了地方政府的各种乱收费。

从1994年实行"分税制"开始，中国的财税体制一直在"强干弱枝"的指导思想下发展和强化。在一些政策制定者心中，大概忘不了一些地方曾反对分税制和宏观调控，也忘不了过去中央财力虚弱时的窘境。但我们要强调的是，此一时也彼一时也，中国如此庞大，区域差异显著，社会经济的发展需要地方政府承担更多的职能。因此，要匹配财权与事权，就应该加大地方财权，而不是中央以上收事权的名义来"抢"走财权。

财税体制改革将为未来更充分的"经济民主化"提供一个财政平台。因此，只要我们沿着"经济民主化"方向发展，就不能把"强干弱枝"当成永久不变的政策指针。

16届湖北省黄石市高三政治及参考答案
大白天强干 第四篇

16届湖北省黄石市高三政治及参考答案

12.日前，武汉市出台新能源汽车购买系列优惠政策。其中，市民对“购买新能源汽车最高可获12万元补贴”、“在市内行驶时不受尾号限制”、“免费在指定的公共充电设施场所充电”等反响强烈。假定其他条件不变，下图中能反映这些优惠政策实施后市场变化的是：

(注：D1为优惠政策出台前的需求量，D2为优惠政策出台后的需求量。)

A.① B.② C.③

D.④

13.农业部统计数据显示，近期全国生鲜乳价格持续下降，2015年1月第一周全国主产省生鲜乳价格为3.67元/公斤，同比下降12.4%。一些乳品加工企业限收停收生鲜乳，国内部分地区发生“卖奶难”问题。造成这一问题的原因可能是： ①国际奶粉价格持续走高，进口奶粉减少 ②我国乳制品消费市场低迷，增长缓慢

③奶牛养殖和乳品加工脱节，缺少一体化经营 ④生产生鲜乳的社会劳动生产率提高

A.①② B.③④ C.②③

D.②④

14.2014年第三产业增加值增长8.1%，快于第二产业的7.3%，也快于第一产业的4.1%，服务业的比重提高到48.2%，中国经济正在悄然发生变化。从中可以看出：

①我国的经济结构不断优化 ②中国经济已由工业主导向服务业主导转变 ③中国居民消费结构不断改善 ④贯彻科学发展观已初见成效

A.①③ B.①② C.①④

D.②③

15.基尼系数是用来考察居民收入分配差异状况的重要指标，实际数值介于0～1之间，系数越小收入分配越平均，反之越不平均。国际上通常把0.4作为贫富差

距的警戒线。下表显示从2009年至2014年，我国居民收入基尼系数六连降，下

①大力推行养老金并轨新举措 ②继续保持GDP平稳增长

③严格控制CPI增长幅度 ④推出房地产税、遗产税，加快财税体制改革

A.①② B.①④ C.②③

D.②④

16.中国人民大学自主招生出现问题引发公众信任危机，自主招生不公开、不透

明，且自主招生存在领导干部说了算，易导致权力寻租和腐败现象。据此，你认

为怎样才能约束自主招生的权力边界：

①完善决策机制，坚持科学民主决策 ②坚持权利与义务的统一

③坚持信息全公开，保证公众知情权 ④自觉接受社会各方面监督

A.①③ B.①④ C.②③

D.②④

17.2014 年11月10日，亚太经合组织(APEC)第二十二次领导人非正式会议在北

京召开。中国日益深入地参与APEC事务，始终积极支持和参与亚太经济一体化

进 程，正引领着其他APEC成员朝着正确的方向行进，对任何有利于推进亚太区

域一体化进程的机制安排都持开放态度。这说明：

①国际组织是国际社会最基本的成员

②维护APEC成员国的利益是我国对外关系的出发点

③维护国家利益是我国发展对外关系的出发点

④维护世界和平、促进共同发展是我国外交政策的宗旨

A.①③ B.①④ C.②③

D.③④

18.近年来，每到人民代表大会前夕，一些特殊群体(如民营企业家)的人物就利

用各种渠道，向人大代表表达自己的诉求和建议，并通过新闻媒体进行呼吁，想

方设法让人大通过法律、政策保护自己群体的特殊利益和要求。对于这种活动：

A.应该鼓励，因为基层民主是社会主义民主最生动、最广泛的实践

B.应该禁止，因为这些游说活动只表达了少数人的特殊利益和要求

C.应该保护，因为它有助于完善我国人民代表大会制度的运行机制

D.应该限制，不能让特殊群体的个人意志影响国家权力机构的决策

19.2014年10月15日，习近平总书记主持召开文艺座谈会时强调，文艺不能在

市场经济大潮中迷失方向，不能在为什么人的问题上发生偏差，否则文艺就没有

生命力。文艺要具有生命力就必须：

①发展人民大众喜闻乐见的文艺作品 ②坚持始终把社会效益放在首位

③能与各种文艺思想相互融合，相互促进 ④扶持高雅文艺、适当限制通俗文

艺

D.①④

20. 让实验鼠在嗅到樱花气味后身体通电，使之对樱花气味产生恐惧;而老鼠后

代即便未被电流击中，亦会对樱花气味产生恐惧。科学家解释，恐惧记忆之所以

被遗传， 是因为后天因素改变了基因，使得存储在父代DNA中的遗传信息被遗

传给子代。至于哪些后天因素会如何改变记忆模式并遗传给下一代，仍是未解之

谜。这表明：

①后天因素促使生物遗传基因信息发生根本改变

②后天因素导致生物遗传基因的改变是有条件的

③人类对生物遗传规律的认识是不断深化发展的

④未解之谜是人类不断深化探索活动的根本动力

A.①② B.①④ C.②③

D.③④

21.下右边漫画《要知今日，何必当初》的哲学寓意是：

①量变必然引起质变 ②要用对立统一的观点看问题

③要坚持适度的原则 ④质变始于量变，要防微杜渐

A.①② B.②④ C.③④

D.②③

22.在我国GDP增速下调的背景下，2015年各地预期增长目标也大都进行了下调。目前，除西藏GDP目标与去年持平外，北京、河北等26个省份均明确下调了GD

P增长目标。上海则干脆取消了GDP目标，只提出了“经济平稳增长”。这说明： ①事物的发展是周而复始的循环 ②事物之间有多种多样的联系

③要用发展的观点看问题 ④要树立全局观念、立足整体

D.②③

23.党的十八届三中全会《决定》提出：“积极发展混合所有制经济。”近年来，我国在发展混合所有制经济方面积极探索，取得了明显进展。当前，应全面贯彻

党的十八届三中全会精神，进一步明确思路，积极发展混合所有制经济。这反映

了：

①生产力一定要适合生产关系发展的状况 ②经济基础决定上层建筑

③社会发展具有客观的规律性 ④社会生活本质上是实践的

A.①③ B.①④ C.③④

D.②③

38．（26分）阅读材料，回答下列问题。

注：进入全球财富500强的国企越来越多，中石油甚至一度成为全球市值最高的

企业，却很难找到几个叫得响的国际名牌。

材料二 关于国企未来走向，某班同学展开了议论，观点如下:

观点一：当前的竞争是全球性的，尤其是在航天航空、军工等领域，规模经

济要求很高，只能也必须靠国有及国有控股大企业。

观点二：实行市场经济体制，各类主体平等竞争，成为真正的市场主体，经

受激烈的市场竞争，国有企业才有了压力、动力和竞争力。

观点三：国有企业将成为混合所有制的股份公司，与社会资本结合在一起，公有制的实现形式将更加多元、灵活。

观点四：国有企业要高度重视科技研发和科技队伍建设，应加大科技投入，使自主创新能力不断增强。为国企“走出去”打下坚实的基础。

材料三 随着世界五百强中国企业数量的增加，国企跨国经营能力增强。但是，近十年来，国企在海外投资也面临着很多不利因素，如各种不公平的“审

查”、一些国家发生排华、遏华、反华活动，国企及其员工利益受到严重威胁。随着经济全球化的深入发展，国企面临竞争压力增加，贸易摩擦升级。

（1）材料一反映了什么经济现象？结合材料一、二，请你为国企的发展

提出建议。（14分）

（2）结合材料三，运用国际社会的知识，说明我国国企面临的有利和不

利因素。（12分）

39．（26分）阅读材料，完成下列各题。

毛丰美，辽宁丹东凤城市大梨树村村主任，是当之无愧的“农民代言人”。在他执着为“三农”提建议的背后，是对“三农”执着坚守、不离不弃的爱。他忠诚履职，为推动农村法治进程做出了重要的贡献，是人大代表的榜样；他开拓进取、敢于担当，将一个穷山村发展成富裕文明的新农村，是新时期农村基层党员干部的典范。

大梨树人的精神就是一个字——“干”！鸡叫天亮干，披星戴月干，头顶烈日干，大梨树人用汗水和智慧干出一片新天地。大梨树人的干字精神内涵：苦干，弯大腰、流大汗；实干，重规律、求实效；巧干，讲科学、闯市场。干字文化广场记录了大梨树人艰苦创业、矢志不悔的开拓精神，也展示了大梨树村30年脱贫致富的风雨历程。干字精神将随着大梨树的振兴和发展而世世代代传承光大！

（1）结合材料，运用客观规律性与主观能动性关系原理分析大梨树人的干字精神内涵。（12分）

（2）结合材料并运用文化对人的影响的知识，说明传承大梨树村干字精神的意义。（10分）

（3）结合材料并运用文化创新的有关知识，就大梨树人如何光大干字精神提两条建议。（4分）

38．（1）材料一反映了2003年以来，我国入选世界五百强的央企数量迅速增加，但国际名牌知名度低，说明我国央企的竞争力有待提高，要加快培育我国的国际知名品牌。

建议：坚持社会主义基本经济制度，发挥国有经济在国民经济中的主导作用；完善社会主义市场经济体制，发挥市场在资源配置中的决定性作用，正确处理政府与市场的关系，为国企的发展保驾护航；完善公司法人治理结构，深化国有企业的股份制改革，健全现代企业制度，增强国有经济的活力、控制力、影响力；国企要提高自主创新能力，依靠科技和创新，形成国际知名品牌，提高竞争实力和开放型经济水平。

（2）有利因素：世界仍不安宁，但当今时代的主题仍然是和平与发展；世界多极化不可逆转，当前国际竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量；中国走和平发展道路，为我国国企在海外经营营造良好的外部环境。

不利因素：霸权主义和强权政治是解决和平与发展问题的主要障碍；国际经济旧秩序依然存在；在日趋激烈的竞争中，保护主义升级。

2015年尔雅社会心理学期末考试
大白天强干 第五篇

一、单选题 1 社会心理学的特殊的研究内容（）决定了它是一门应用性很强的学科。 ? A、 研究目的 ? B、 研究状态 ? C、 研究对象 ? D、 研究主体 我的答案：C 2 个体的心理条件包括（）和个性特点两个方面 ? A、 个体的人生观 ? B、 个体的价值挂 ? C、 个体的世界观 ? D、 个体的素质 我的答案：B 3 符号互动理论是（）提出来的。

? A、 乔治米德 ? B、 霍妮 ? C、 阿德勒 ? D、 班杜拉 我的答案：A 4 群体讨论增强极化的机理属于（）理论 ? A、 群体影响理论 ? B、 沟通影响理论 ? C、 规范影响理论 ? D、 信息影响理论 我的答案：D 5 个体对自己自身状况进行肯定的或者否定的判断叫做（） ? A、 自我认知 ? B、

自我选择 ? C、 自我评价 ? D、 自我形成 我的答案：C 6 弗拉认为我们通过人际关系可以获得爱、金钱、地位（）物品、服务这六种回报 ? A、 情感 ? B、 期待 ? C、 信息 ? D、 利益 我的答案：C 7 某些自我的方面是他人不可获知的隐秘，我们将这种意识称为（） ? A、 公我意识 ? B、 隐私意识 ? C、 私我意识

? D、 隐秘自我 我的答案：C 8 人际交往心理和行为不包括（） ? A、 人际关系 ? B、 人际沟通 ? C、 利他与侵犯行为 ? D、 角色扮演 我的答案：D 9 代际关怀与自我沉浸是第几阶段 ? A、 四 ? B、 七 ? C、 二 ? D、 六 我的答案：B 10

人际关系三维理论大致可以分为情感需要、控制需要和（） ? A、 交往需要 ? B、 心理需要 ? C、 被控制需要 ? D、 包容需要 我的答案：D 11 PAC 中 A 是指（） ? A、 我们的父母自我状态 ? B、 我们的成人自我状态 ? C、 children ? D、 老人 我的答案：B 12 证人就他所知道的案件的事实所提供的证言，我们叫做（） ? A、 呈堂证供

2015酒店打杂实习报告范文
大白天强干 第六篇

综合自己的总体计划，去我决定选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店——明园新都大酒店（The Majestic Hotel）, 名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告，才了解到原来明园新都大酒店建于1995年，是一家“九星级”的饭店——由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望——他们所说的和他们所做的是一致的吗？或者是还存在着什么问题有待解决呢？我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗？

那么这座酒店到底怎么样呢？有什么值得我们借鉴的呢？还有什么需要改进的呢？给我的感受是怎么样的呢？那么且听我慢慢道来。

第一部分：中餐部

明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部（包括广东轩、多功能厅和6个包厢）、西餐部（包括花园餐厅和自助餐厅）和酒水部（包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧）。我们10人被分成了3个组，分别在不同的部门，并且每20天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满意的，这也正和我们的心意。

我们组的4个人首先被分到了中餐厅——“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门！”还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想准备才是啊！

中餐厅的工作确实如前人所说——“辛苦！”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且每天还得加班1个小时左右（没有加班费），我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人毕竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，每天9小时的站立使得双脚产生了严重抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。

另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿，所以他们索性让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别，以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时，却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候！

员工代表着整个酒店的形象，这是酒店VI设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业如同一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢？

不过令我感到高兴的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一！

中餐厅的日子就这样一天天结束了，在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我非常赞同他的观点：“服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应该对自己的同事也具有同样的意识。”是啊，这才是“服务意识”的真正的含义，这才是一个服务员真正的素质的体现。

第二部分：西餐部

明园新都的西餐厅名字叫做“花园餐厅Garden Restaurant”，我想可能是由于餐厅外面有一个小型的人工花园吧。餐厅的环境布置得挺舒适的，是一个典型的西式餐厅，餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过如果能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可 能能更加吸引客人，让遥远的异乡客人有一种有回到故国的感觉。

西餐厅的管理相对于中餐厅来说可谓是截然不同，从服务程序到员工的管理都比中餐厅规范和严格多。刚来到西餐厅感觉好像是卸下了一个很重的包袱似的，因为西餐厅的工作实在是太轻松啦！你几乎什么都不用干，即使干也是最简[你阅读的文章来自:126范文网

西餐的服务与中餐的服务大相庭径，这常使得我们这些实习生不知道该做些什么好，该怎么做好。可是让我们不解的是我们在实习的时候刚好酒店在为一些新员工进行培训，但酒店就是不让我们参加培训。这使得我们大为不满，为什么不给我们进行培训呢？我们虽然在酒店只是进行短期的实习，可是我们正是为了到酒店学习而来的啊。酒店是不是应该多为我们实习生考虑一下呢？

第三部分：酒水部

最后我们来到了实习的最后一站：酒水部门，由于国庆长假以及提前一周结束实习的的缘故，使得我们的最后一站的时间格外地短暂，大概加起来才刚一个星期而已吧。

第一天来到酒水部门竟然不知道自己该干什么。一个大白天过去了，我们几个人就像几只无头苍蝇不知如何是好。终于，过来一个同事吩咐我们去擦酒杯，这才算找到了一点事情做。可是擦完酒杯后又不知该去何处了。唉，看来被人遗弃的感觉果然不是那么好受的。

酒水部门最忙的时候我想大概就是晚上的时候。由于当时正是酒店的旺季，所以几乎每天晚上都有客人包厢或者大桌大桌的婚宴，于是我们这些无头苍蝇总算有了去处了，那就是去为客人倒酒，时间一长我们渐渐地明白我们的工作主要就是帮忙擦擦酒杯、摆酒杯、看台为客人倒酒，不过对于如何调制鸡尾酒、如何磨制一杯上好的咖啡，我们一无所知，这的确让人感到遗憾。

在酒吧的时间的确是过于短暂，再此不对其进行过多的品头论足，不过有一点我可以毫无保留的说，不仅仅是这个部门，其他部门也同样让我有这样的感受：那就是酒店缺少一种能够凝聚人心的企业文化，一个将自己却别于其他酒店、其他餐厅的一种文化，这使得每一座酒店都给人一种似曾相识的感觉，一种克隆的感觉，而这种文化却足以支撑起整个酒店！

第四部分：总结

以上是我在实习过程中的一些感受，从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这两个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：

一、 应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”，即：市场、顾客和员工！有位老员工在酒店的BBS中对领导这样说道：“善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器。”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。

二、 企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。

三、 企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励！

以上是为我此次实习的一些感受和想法，作为一种感受，它可能有很多的主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，希望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最后，感谢酒店能提供这样的实习机会，感谢老师的帮助，在此祝愿酒店能够越办越好。

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