团队经典语录

导读：　团队经典语录(共5篇)团队经典语录摘选■ 我不得不说我们四季姐妹真的越来越棒了，你们不仅仅工作能力越来越强，情感也越来越丰富了。今天要特别表扬一下苗苗和阳阳，她们是当之无愧的乐途大使，她们的团队意识，不计较个人得失，默默奉献的精神值得我们学习，每个月一次的盘点工作虽然我们之前有明确的分工，但她们两个却主动的承担更多，问...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《团队经典语录》，供大家学习参考。

团队经典语录摘选
团队经典语录 第一篇

■ 我不得不说我们四季姐妹真的越来越棒了，你们不仅仅工作能力越来越强，情感也越来越丰富了。今天要特别表扬一下苗苗和阳阳，她们是当之无愧的乐途大使，她们的团队意识，不计较个人得失，默默奉献的精神值得我们学习，每个月一次的盘点工作虽然我们之前有明确的分工，但她们两个却主动的承担更多，问其原因时，她们说为了给明天班的姐妹们留更多的时间做最后的冲刺！我相信带着你们的心意明天的同事一定会大卖的！当有些同事在无所事事，或闲聊的时候有些同事却在埋头苦干，这就是付出，这就是差别。乐途仕爱你们，我相信你们会更快的实现你们的乐途人生！

■ 年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角，成功的人不是赢在起点，而是就在转折点！

起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会不同！

学会选择懂得放弃，给自己一个明确的定位！

人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己的手中，只要努力，终会有成！

您的朋友开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的朋友勃然大怒，而您试图让他平静下来。您会怎么做呢？

A． 告诉他忘掉它吧--现在没事了，这不是什么大不了的事

B． 放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意力

C． 一起责骂那个司机，表示自己站在他那一边

D． 告诉他您也曾有同样的经历，当时您也一样气得发疯，可是

后来您看到那个司机出了车祸，被送到医院急救室

这道题的最佳答案是D.有资料表明，当一个人处于愤怒状态时，使他平静下来的最有效的办法是转移他愤怒的焦点，理解并认可他的感受，用一种不激怒他的方式让他看清现状.这道题让我联想到我们的客诉问题，我们经常会遇到有些顾客投诉时情绪非常的激烈，要怎样做才能更好地处理我们的客诉呢? 我想上面的测试题告诉了我们其中的一个原则。

我还想分享另外一个原则那就是“250法则”，每个客户的背后都大约站着250个人,都是与他关系亲近的人,同事，邻居，亲戚，朋友。如果一个人在年初的一周里接待50个人,其中2个人对他的态度感到不愉快，到了年底由于连锁反应，就可能有500个人不愿意和这个销售人员打交道。由此得出结论，在任何情况下都不要得罪哪怕一个客户。

作为LOTTUSSE的销售人员我们就是品牌的代言人，怎样处理和客户的关系直接影响到我们的品牌形象，时刻控制自己的情绪，不要因为客户的刁难，或是不喜欢对方，或是自己的情绪不佳等原因而怠慢顾客。希望以上的分享能对大家的工作有所帮助。

■ 一天， 毛驴和白马结伴到山区去。 在平川大道上，白马奋起四蹄，扬起尾巴，不一会儿就把毛驴甩到了后边。白马转过头来看了看毛驴，见它摇着两只大耳朵，不紧不慢地走着，非常着急，便朝毛驴大叫起来：“喂，怎么不把脚步迈得紧一点儿？看你那慢吞吞的样子，我们什么时候才能到达目的地呢？你这黑驴子，真是个庸才！”

毛驴听了白马的训斥，一不生气，二不泄气，仍然一步紧一步地向前走着。毛驴和白马进入山区后，那山路变得又陡又窄，崎岖不平，白马的速度不知不觉地慢了下来，身上的汗水像刚洗过澡似的。毛驴却加快了步伐，噔噔噔地赶到了前面。 白马看毛驴走起羊肠小路来是这样的轻松，不解地问：“黑毛驴，你为什么走起山路来比我快呢？” 毛驴回答说：“因为术有专攻，各有所用。在一定条件下落后的，并不都是庸才啊！”

好一个“术有专攻，各有所用”！在某一方面技不如人，并不表明自己一无是处，所以不必妄自菲薄；同样，别人某些方面不如你，也不能代表他没有别的长处，所以不可骄傲自大。这点在我们的团队中尤为重要，一个大家庭，各自有着不同的性格，不同的优点，把各自的长处互补的发挥，那么我们的团队将会是无人可比的

“要想公道，打个颠倒”，兵法有云：“知己知彼，百战不殆”。

我们今天是一种产品的导购员而明天或许就是另一种产品的顾客。

鉴于此类现象，我们在商品导购的过程中，将心比心，在内心中设想自己就是顾客，自己如果来买，会有什么样的问题，会关心哪些方面，会在乎哪些服务，真正做到这样的话，那么导购技巧必然会在潜移默化中提升，对顾客的亲和力会在不知不觉中增强，服务意识会漂亮地再上一个水准，销售业绩便耀眼地迈上新的台阶。

有两个人结伴穿越沙漠，走至半途，水喝完了，其中一人因中暑而不能行动。同伴把一支枪递给中暑者，再三吩咐：“枪里有五颗子弹，我走后，每隔两小时你就对空中鸣放一枪。枪声会指引我前来与你会合。”说完，同伴满怀信心找水去了。躺在沙漠中的中暑者却满腹狐疑：同伴能找到水吗？能听到枪声吗？会不会丢下自己这个“包袱„独自离去？ 日暮降临的时候，枪里只剩下一颗子弹，而同伴还没有回来。中暑者确信同伴早已离去，自己只能等待死亡。想象中，沙漠里秃鹰飞来，狠狠地啄瞎了他的眼睛、啄食他的身体……终于，中暑者彻底崩溃了，把最后一颗子弹送进了自己的太阳穴。枪声响过不久，同伴提着满壶清水，领着一队骆驼商旅赶来，找到了中暑者尚还温热的尸体……

看完这个故事我陷入深思，那位中暑者不是被沙漠恶劣的气候吞没，而是被自己的恶劣心理毁灭。无论面对怎样的环境，多大的困难，我们都不要放弃自己的信念，放弃对生活的热爱，

因为很多时候打败自己的不是外在环境而是自己。这两天的销售不好,大家要好好调整一下，明天更好地发挥!加油!假期还有两天一定会更好的!

■ 【绝处逢生】

在南美洲的草原上有一种蚂蚁演绎出一个故事，酷热的天气，山坡上的草丛突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼的节节后退，火的包围圈越来越小渐渐的蚂蚁似乎无路可走了。然而就在这时出人意料的事发生了，蚂蚁们迅速聚拢，紧紧的抱成一团,很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球,滚动着冲向火海，尽管蚁球很快被烧成了火球,一些居于火海外围的蚂蚁被烧死了，但更多的蚂蚁却绝处逢生。蚂蚁抱成团抱出了值得我们学习，效法的伟大和美丽。

作为LOTTUSSE翠微团队我们要从一点一滴开始锻炼自己，我们5个人要互相弥补，积极配合，想成就一个无坚不摧的团队,我们需要做的还有很多。

心理学家认为，合作和协调精神是人们进行良好的人际交往所必须的心理品质。在与同事相处的时候，由于个人力量终归是有限的，因此，许多时候是需要同事间互相弥补，积极配合的。只有这样，团队才能具有良好的精神面貌，共同应对工作中的难题。同事之间的关系像竖琴，每位员工都是一根竖着的琴弦，永远没有交集，没有相互干扰，而是互相弥补，积极配合，合力奏出美妙的音乐。

今天我和大家一起分享心灵的必备条件：

1.信心：做任何事情要想成功，必须对所做的事有信心;

2.决心：就是决定好的事，不达成功决不改变方向的心;

3.细心：不管做人或处世需要一颗细腻的心去观察去学习;

4.虚心：谦虚的心渴望学习的心;

5.耐心：积极而非心急，“欲速则不达”，脚踏实地按部班认真的做事，直到做成为止并永葆积极且温和的态度;

6.爱心：“爱”的力量非常伟大，内涵也很深，若是真爱将产生无比力量;

7.行动心：任何事情的结果靠行动才可以完成，而且必须保持“持续性”;

8.开心：即平常心，做任何事不管结果如何，都应想尽办法使自

今天晚上有一位女顾客进店，在试穿我们鞋子的同时告诉我们，她留意我们品牌鞋子很久了，但是一直都没有买过，经过一番试穿和了解，小姐说我们品牌鞋子确实很舒适，但是款式很不时尚，最终，这位顾客还是没有买我们家的鞋子，她临走时我们对小姐说了一句话“生命，它会用它的生命来换取每一位乐途顾客的快乐与舒适”小姐点点头，走了，但是我们知道她已经深刻记住了乐途仕这个品牌了。

分享：今天在杂志看到的，【主管的团队激活术】我觉得对于我们主管管理很有帮助，

分享给大家：

我们在管理团队时关系就如车夫和拉马车的马，当车夫是掌控全局、达成绩效、完成任务、带领团队找到快乐，好的主管就应该驾马车的车夫，而不好的主管则是拉车的马。

一个合格的主管需要练就团队激活术：

① 引进异业人士，要按照组织的人才吸收原则，才能避免团队同质化的危机。

偶尔的动员与挑战，是组织跳跃成长的常态，稳定的日子会让

② 偶尔的动员与挑战，是组织跳跃成长的常态，稳定的日子会让

③ 能力，强的人被过渡使用，是最大的危机，主管要小心使用团队的战斗力，避免竭

泽而渔。

④ 建立起授权及层层关心机制，就可以照顾到每一层员工的小事，串气员工的心，也

形成团结的向心力。

你的团队安逸、堕落。⑤ 训练自己或者训练部署，虽然不是最急迫的事，却是主管和团队不断自我突破的关键。

下面是我分享销售技巧培训的五条金律，希望能对各位有所帮助。

第一：在不能了解客户的真实问题时，尽量让客户说话

多打听一些问题，带着一种好奇的心态，发挥刨根问底的精神，让客户多发发牢骚，多提提问题，了解客户的真实需求。

第二：同意客户的感受

当客户说完后，不要直接回答问题，要感性回避，比如说我感到您。。。。。这样可以降低客户的戒备心理，让客户感觉到你是和他站在同一个起跑线上。

第三：把握关键问题，让客户具体阐述

“复述”一下客户的具体异议，详细了解客户需求，让客户在关键问题处尽量详细的说明原因。

第四：确认客户问题，并且重复回答客户疑问

你要做的是重复你所听到的话，这个叫做先跟，了解并且跟从客户和自己相互认同的部分，这个是最终成交的通道，因为这样做可以了解你的客户是否知道你的产蔚蓝色的天:品的益处，这为你引导客户走向最后的成功奠定基础。

第五：让客户了解自己异议背后的真正动机

当客户看到了背后的动机，销售就可以从此处入手，想到并且说出客户需要的价值，那么彼此之间的隔阂就会消除，只有这样才能和客户

建立起真正的相互信任的关系。

最后送给大家一句话！。

反对意见就是登上销售成功的阶梯。它们是销售流程中很重要的一部分，而你的回应方式也将决定销售结果的成败。 ——汤姆霍普金斯

分享：「为谁工作」

第一位工人："请问您在做什么？"

工人没好气地回答："在做什么？你没有看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。"【团队经典语录】

第二位工人："请问您在做什么？"

第二位工人无奈地答道："为了每天50美元的工资。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活?"

第三位工人："请问您在做什么？"

第三位工人眼光中闪烁着喜悦："我在参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。"

第一位工人，是无可救药的人。在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失生命的尊严。

第二位工人，是对工作没有责任感和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足，或多或少，他们失去了一部分生命的乐趣。

第三位工人呢？在他身上，看不到丝毫抱怨的影子，相反，他是

具有高度责任感和创造力的人，他充分享受着工作的乐趣和荣誉。同时，因为努力工作，工作也带给了他足够的尊严和实现自己的满足感。他真正体味到了工作的乐趣、生命的意义。他是最优秀的员工，也是社会最需要的人。

一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的展示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。

相信我们lottusse大家庭的每个人都能体会到工作的乐趣，因为我们是在享受人生地工作

团队管理经典语录
团队经典语录 第二篇

经典语录 领导者共勉

别让自己的青春年华照亮老板的美好前程。

千变万变不如自己改变，没有大变也要有小变。

积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。

学历代表过去，财力代表现在，学习力代表未来。

尊重有经验的人少走弯路。

把自己变小，世界就会变大。

不断归零，就会拥有一个钻石的未来。

只有学习才能永葆青春。——福特

知识改变命运，学习改变未来。——李嘉诚

看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。

团队=1方向+1声音+1动作

不要把推论当结论。

员工是被动的，老板是主动的。

一直往前走才是解决一切问题的关键。

成功的速度就是主动的速度。

成长是一种美丽的痛（鹰）。

只问耕耘不问收获。

千变万变不如自己改变

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千错万错都是自己的错。

想是问题，做是答案。

要吃最好的草，就要走在最前面。

钢铁是怎样炼成的（冷水——拒绝）。

把压力变动力。

千点万点不如名师指点。

白句空言不如一个行动。

人性的弱点——消极。

改变从头、从微笑、从眼神开始（爱和光芒）。

守时守信。

“团队“ 以人为本 视人——用人。

方向不对努力白费（龟兔赛跑2）。

借用实力不费力（龟兔赛跑3）。

吃别人不能吃的苦，受别人不能受的气，享别人不能享的福，最后乐在其中。

学一遍、做100遍、教10遍。

坚持百炼成钢。【团队经典语录】

今天很残酷，明天很残酷，后天很幸福，大多数人死在明天的晚上。

铺面鲜花的道路往往通向坟墓。

想成功先发疯，想发财先上台。

功夫在功夫之外，生意在生意之外。

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一个人人最重要的不是你所在的位置，而是你所朝的方向。

最好的不一定是最合适的，最合适的才是最好的。 成功不是有事要谈，有话要讲，而是会听懂、看懂。 看别人不顺眼是修养不够（苏轼与佛印）。

能够欣赏别人的人才会被接纳。

不知道自己为谁而忙，为什么要忙，在忙什么？ 万事发生皆对我有利。

快乐——快点乐起来，开心——打开心门。

成功不是条件，而是一种信念。

没有条件是最好的条件。

逆境可以让人破产，也可以让人破纪录。

事业是男人的脊梁。

没有成功就没有判断力。

成功的速度在于改变的速度。

没有成功一定是有原因的。

心灵的喜悦来自心灵的成长。

想成功现发疯。

改变命运的捷径——创业。

将心修炼成与成功无缝对接。

付出才会杰出，承担才能成才。【团队经典语录】

没有失败，只有不成功。

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破竹团队十大经典语录
团队经典语录 第三篇

破竹团队十大经典语录

1.生意，三句话：聪明人赚傻子的钱，勤快人赚懒人的钱，内行赚外行的钱。

2.二十多岁走向社会，记住一句话：家里没钱没背景，唯有努力，玩命努力。现在不玩命，将来命玩你。

3.一方面，处在一个优秀的环境，自己会认识优秀的人，接触到优秀的资源，从而让自己也变优秀；另一方面，自己变优秀，就会接触到优秀的资源，认识优秀的人，从而进入一个优秀的环境！所以说林子大了什么鸟都有，同样的，鸟大了，什么林子都有！

4.《论语》里说，“欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上”，你给自己一个很low的偶像，然后拼了命去追逐，也许你最多会成为一个同样low的人；你给自己一个很有高度的偶像，也许你连他的后尘都追不上，但是凤尾也是凤肉，鸡头还是鸡肉，即使你做的很差劲，在格局上你是胜人一筹的。所以选对你的偶像，这个很重要。

5.互联网营销的思维发生过几次大的争论，比较典型的就是产品，流量，转化哪个为王？上万个小白和大牛在论坛、群里吵得不可开交，旁征博引洋洋洒洒。其实这都是很扯淡的争论：记住做开发的时候，产品为王；做推广的时候，流量为王；做成交的时候转化为王！你跟你家客服说衣服款式不好，让客服去改？你跟你家推广说转化有问题，让他去做客服？你跟工厂裁缝说流量不够大你要扩大流量入口，有用么？没用！哪个重要？都重要！哪个最重要？需要哪个环节发力的时候，哪个环节最重要！

6.移动互联环境下，烧钱补贴圈用户的产品不在少数，但是很多人似乎把烧钱圈用户当作了目的，忘了自己要用户来做什么。A轮拿到后甩开膀子烧，烧完了，用户圈起来了，服务做得不好，体验做得不好，粘性下降用户流失。一提B轮风投都转身就走。做生意不是做慈善，任何不以盈利为目的的商业行为都是耍流氓！

7.秦破竹只是一个带队，不是破竹的产品。做事的人不需要曝光自己，我们可以宣传我

们的产品，我们的模式，我们的项目，但是你去宣传自己算什么？要低调，低调，才是最牛逼的炫耀。

8.木秀于林，风必摧之。我们处在长树芯的阶段。如果你砍过树你会知道，树最中间的地方是密度最大最坚硬的。前期积累的时候，我们要有意砍掉自己的枝叶，甚至一部分树皮，好好修炼内功。我相信你们也感觉到，我们的挑战越来越大，压力越来越大。如果当时浮躁的我们选择去做自媒体去带学员，现在用什么成绩支撑我们的自信？这是我希望大家明白的，从前人们习武，马步先蹲三年再说别的。基础打好，不要浮躁。

9.在我们的圈子里，确实是1000个人打来打去，上课时候是同门师兄弟，出了课堂立马血肉横飞。但是你们要明白，互联网不是秦破竹一个人的，也不是沸成一个人的，也不是你们学员中某一个人的。互联网是随便有台电脑有个网线的所有人的。这1000个学员扔进互联网，水花都没有一个！你们要面对的，是成千上万，甚至十几万几十万的竞争对手。但是1000个人竞争的情况还是客观存在的，怎么解决？把1000个小白带成钢兵，去杀掉互联网上一万个个，甚至十万个竞争对手。当你把对手打到不要不要的时候，当十万个同行退出这个圈子的时候，你还在乎有999个人和你竞争么？

10.所以这是我最近在讲的格局问题。不要只盯着自己的圈子，自己的产品自己的人自己的模式。不要只看明天我出多少单，不要想着多了一个对手怎么办，想我们的产品生命周期是多长，我们的模式能不能更加高效，我们的客单价还有没有可能提高，我们的SKU是丰富一点好还是单一垂直一点好。人无远虑，必有近忧。把远虑放在你的优先级，你会走得很从容，不要兵来将挡水来土掩，护城河为什么不早修起来，大坝为什么不早建起来？

11.大家都知道钱的重要性。有钱多好啊，有钱可以出门打的，走远了就坐飞机，有钱可以让自己父母后半生衣食无忧，让孩子从小吃进口奶粉，大一点接受最好的教育。但

是大家记住，我们赚钱，不是因为有钱就可以欺男霸女，有钱就可以炫富笑贫。我们要有钱的目的，是让自己有选择的权利。有钱，你可以选择吃10块钱的路边摊还是1000块的高档餐厅，你可以选择继续在单位在公司按部就班工作还是干脆扔掉工作游山玩水。而没有钱，你只能选择买打折的衣服，不新鲜的蔬菜，乱哄哄的火车和老板的臭脾气。我希望在听课的每一个人记住，如果有一天你过的比身边的人好一点，不要有分别心，不要觉得自己高高在上，而是能够尽力帮助一些人，就像破竹现在对你们做的一样。

团队管理名人语录
团队经典语录 第四篇

1、已所不欲，勿施于人。

2、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

3、卓有成效的管理者善于用人之长。

4、管理工作中最重要的是:人正确的事，而不是正确的做事。团队管理名人语录。

5、管理者的最基本能力:有效沟通。

6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

7、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

8、赏识导致成功，抱怨导致失败。

9、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

10、首先要说的是，ceo要承担责任，而不是[权力"。团队管理名人语录。你不能用工作所具有的权力来界定工作，11、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

12、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

13、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

14、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个规律，一步一个脚印地走。

15、大成功靠团队，小成功靠个人。

16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

17、沟通是管理的浓缩。

18、管理被人们称之为是一门综合艺术--[综合"是因为管理涉及基本原理自我认知智慧和领导力；[艺术"是因为管理是实践和应用。

19、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

20、管理就是沟通沟通再沟通。

21、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

22、管理是一种实践，其本质不在于[知"而在于[行"；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

23、合作是一切团队繁荣的根本。

24、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

25、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

26、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

经典关于班集体的名人语录
团队经典语录 第五篇

1、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。--奥斯特洛夫斯基

2、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。--雷锋

3、只有集体和教师首先看到学生优点的地方，学生才能产生上进心。--苏霍姆林斯基

4、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。经典关于班集体的名人语录。--(美)韦伯斯特

5、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就会悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。--奥斯特洛夫斯基

6、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。--德。歌德

7、对父母和同志，对集体和社会，对人民和祖国的义务感，要像一根红线一样贯穿人的一生。不懂得什么是义务和缺乏义务感，就谈不上人的道德，8、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。--马云

9、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议情绪化和低智商。--古斯塔夫・勒庞<乌合之众>

10、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。--毛泽东

11、即使是最好的儿童，如果生活在组织不好的集体里，也会很快变成一群小野兽。--马卡连柯

12、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。--奥斯特洛夫斯基

13、学会集体工作的艺术。在今天的科学中，只有集体的努力才会有真正的成就。如果你一个人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科学上做出巨大的发现，而你的同事将始终是你的思想的扩音器和放大器，正如你自己--集体中的一员--也是别人的思想的扩音器和放大器一样。--泽林斯基

14、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。--史玉柱

15、一个班集体，一旦用[尊人者，人尊之"的思想统帅起来，一旦成员们都姑言行中尽可能多地用尊重别人的方式，获得别人对自己的尊重，这个集体就会产生极大的凝聚力，每个生活在集体中的人都会感到幸福自豪，从而发挥出巨大的潜力，取得意想不到的好成绩。--魏书生

16、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。--马克思恩格斯

17、一个国家就像[一个家庭"，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。--希拉克

18、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。--培根

19、集体生活是儿童之自我向社会化道路发展的重要推动力；为儿童心理正常发展的必需。一个不能获得这种正常发展的儿童，可能终其身只是一个悲剧。--陶行知

20、纪律能美化集体。--马卡连柯

21、每当我们给个人一种影响的时候，而这影响必定同时应当是给予集体的一种影响。--马卡连柯

22、人的巨大的力量就在这里--觉得自己是在友好的集体里面。--奥斯特洛夫斯基

23、任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。--马卡连柯

24、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。--张近东

25、集体的力量如钢铁，众人的智慧如日月。--mrmy

26、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。--(英)欧文

27、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。--高尔基

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