2016城东派出所所长

导读：　2016城东派出所所长(共9篇)2016年派出所队伍思想状况分析二0一六年队伍思想状况分析XX派出所现有X人，所长1人，教导员1人，副所长X民，民警x人，协警x人，担负辖区内的治安、刑侦等工作。二0一六年，XX派出所在上级公安机关业务部门的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话...

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2016年派出所队伍思想状况分析
2016城东派出所所长 第一篇

二0一六年队伍思想状况分析

XX派出所现有X人，所长1人，教导员1人，副所长X民，民警x人，协警x人，担负辖区内的治安、刑侦等工作。

二0一六年，XX派出所在上级公安机关业务部门的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神，认真贯彻县局纪委、公安厅的部署，坚持政治建警、从严治警，全面落实“两个责任”，加强纪律作风建设，保持惩治腐败高压态势，强化权力监督制约，加大监督执纪问责力度，坚定不移地推进全局党风廉政建设和反腐败斗争，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。全所民警的思想状况有了较大的改变。

二0一六年以来，我们坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神，大力加强党的思想建设和组织建设，利用各种形式向民警宣传贯彻《党章》、党在新时期、新阶段的路线、方针和政策，时刻保持党组织和全体党员在思想建设、组织建设和队伍建设中的先进性，充分认识到党的领导在整个公安工作中，全面建设林区和谐社会中的重要作用。领导干部以身作则，清正廉洁，较好地发挥党员领导干部的先锋模范作用。

我们虽然在思想和认识上有了一定的提高，但队伍中存在的问题

不容忽视：

一是来自服务方面的压力。当前，公安机关存在警力不足的问题，要维护好社会治安，广大民警不得不靠没日没夜的加班加点来履行公安职责。再加上现在群众对公安机关的要求很高，给基层带来了巨大的压力，使得一些民警对“服务”一词非常敏感。

二是来自经费保障的压力。我所因为辖区交通问题，需要水陆交换，办案、出警成本过高。

二、原因分析

基层公安民警思想中存在压力的原因是多方面的，归结起来，我们认为主要有以下几点：

(一）观念方面。当前，从一定程度上来说，是公安工作和队伍建设特别是公安执法工作的转型期。近年来，公安工作改革的力度不断加大，改革所涉及的面越来越广，公开选拔、竞争上岗、双向选择、末位调整、任职资格考试、警体达标、错案追究制度等不断出台，造成一些多年来习惯于老做法、老经验的基层单位、基层民警难以适应。

(二)素质方面。民警的政治思想、业务素质跟不上形势发展的要求。虽然这几年来各级公安机关加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素质，但是效果不佳。一些定期组织的政治业务学习流于形式，为学习而学习，没有把学习与工作有机结合起来，把学习贯穿于工作之中，使一些政治理论学习、业务技能学习走过场。

二、进一步加强思想政治工作的几点措施：

针对当前基层公安机关思想状况，我们认为可以采取以下措施来

加以引导、解决：

（一）要加强民警作风建设，提高民警的思想政治素质。必须加强对民警进行世界观、人生观、价值观的教育、行为规范教育和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，提高民警廉洁自律，勤政敬业意识和道德觉悟。通过动之以情，晓之以理，深入细致的思想政治工作，使民警能够辩证的看问题，对当前的国情有一个合理、客观的估价，对在工作、生活中遇到的现实问题要有较高的站位去正确认识和对待，达到统一思想，化解矛盾，理顺情绪，凝聚警心，共同做好工作的目的。

（二）要加强民警素质教育，规范公安机关教育训练机制。教育训练要从公安工作和队伍建设的实际出发，把教育训练作为提高队伍素质和战斗力的关键环节来抓。要认真做好《公安机关人民警察训练条令》的贯彻落实，因地制宜，多方施策，采取有效形式开展学历教育，进一步提高民警的文化知识结构。要根据实战需求，进一步完善教育训练机制，学用结合，提高教育训练的针对性、实用性和可操作性。力争在全局上下形成以学业务、练技能、敢争先的良好氛围，达到向素质要警力，要战斗力的目的。

（五）要建立健全长效机制，推进公安队伍正规化。以建立健全管理规范为基础，以激发队伍内在活力为核心，以改善公安执法活动为重点，以提高人民满意率为目标的长效机制建设，既是适应新形势、新任务发展变化的需要，也是提高队伍整体素质和战斗力的根本途径，更是圆满完成各项公安保卫工作的重要保证。要建立一套能够客

观、公正的评价单位和民警工作实绩的标准，来解决如何激发队伍活力，调动民警积极性和“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”等制约公安队伍建设的瓶颈问题。全力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，实现公安队伍正规化。

XX派出所

二〇一六年x月x日

派出所所长岗位职责
2016城东派出所所长 第二篇

派出所所长岗位职责

1、派出所所长岗位职责

所长负责主持派出所的全面工作。

一、组织领导全所民警深入调查研究，熟知管辖区的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划地加强基础工作。

1、严密户口和治安管理。

2、切实摸清重点人口底数，落实教育管理措施。

3、做好有轻微违法犯罪人员的帮教工作。

4、建立治安保卫委员会和治安员。

5、做好“四防”安全，维护管辖区的治安秩序。

6、查处治安案件，就地查破一般危害国家安全案件和刑事案件，协助调查重大刑事案件。

二、依照法律和上级公安机关的规定，维护民警正确行使派出所的职权，要严格请示报告制度，上报材料要事实清楚可靠，处理问题要符合国家法律、政策规定。

三、组织民警学习法律、政策和业务，要有计划安排和检查督促，使每个民警逐渐熟悉有关法规、政策和业务，提高工作能力。

四、密切警民关系，接受群众监督，要采取多种形式广泛联系群众，征求意见，定期向群众报告工作，要严格值班制度。

五、维护领导班子的团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活，既要严要求，又要善管理。

2、xx派出所所长岗位职责

一、主持派出所全面工作，负责全所的思想、组织、业务和作风建设，实现发案少、秩序好、社会稳定；【2016城东派出所所长】

二、在市局及分局领导下监督业务工作的质量进度；协调各县党委政府工作；分管交通、

内勤工作；

三、主持召开所领导会议、所务会，对每日晨训，布置、检查、总结工作；

四、适时召开警风警纪监督员会议，定期走访村委、社区、企业单位及各界人士、群众，定期向他们报告派出所业务、队伍、治安情况，接受意见建议；

五、深入开展调查研究，及时掌握辖区内的社会稳定和治安状况，不断创新工作机制，及时制定实施“打、防、控”措施；

六、与教导员抓好内务管理、队伍建设，共同制定派出所年度工作目标，工作计划，落实民警工作责任制，并组织监督和考核；

七、积极开展爱民、便民、为民服务活动，自觉接受群众监督，密切警民关系，定期向群众报告工作；

八、参与辖区内的社会治安综合治理，完成党委、政府和上级交办的其他工作。

3、派出所所长岗位职责

一、领导和组织全所的业务、行政、政治工作。

二、正确执行党和国家制定的法律、法规、政策，坚决执行上级的决议和指示，依照法律和上级公安机关的规定，组织民警正确行使派出所职责。

三、主持所务会议，根据上级的决议、指示，制定派出所所工作计划，布置、检查、总结工作，研究、反映敌情和社会治安情况。

四、组织全所民警深入辖区调查研究及时解决辖区内存在的各类治安问题。

五、组织实施法制宣传和教育，建立健全安全防范体系。组织群众做好'四防'工作。

六、定期向辖区群众报告工作，接受群众的监督，密切警民关系。

七、组织民警学习法律、治安管理法规、政策和公安业务知识。

八、维护团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活。

九、组织民警协助公安机关各业务部门和其它有关部门，进行与社会治安管理有关的工作。

4、派出所所长岗位职责

一、负责主持派出所全面工作，组织领导全所民警深入调查研究，熟知辖区内的治安情

况，建立健全各项工作制度，有计划的加强基础工作，严密户口和治安管理，摸清重点人口底数，落实教育管理措施，搞好“四防”工作，查处治安案件，协查各类重大案件。

二、依照国家法律和上级机关的规定，组民警正确行使派出所的职权。严格请示制度，组织民警学习法律，政策和业务，提高工作能力。密切警民关系，接受群众监督，维护领导班子团结，做好民警的思想政治工作。

三、对特种行业，危险品和公共复杂场所要严密治安管理。视行业和单位具体情况，健全治安组织，建立治安承包责任制和防范安全制，对重点地位，组织群众联防，搞好巡逻，并积极主动协助有关部门，维护贸易场所治安秩序，建立和使用治安耳目，及时发现和严密控制违法犯罪份子。

四、管理暂住人口，熟悉辖区居民人口的情况，监督管理校园内的消防工作。

五、承办上级交办的其他事项。

5、派出所所长岗位职责

一、主持派出所全面工作，对派出所业务工作和队伍建设负责。

二、根据上级部署和本地实际，科学安排各项警务工作、积极履行各项警务职能，确保辖区平安。

三、健全和落实本所各项工作制度，严格队伍的教育管理，开展经常性岗位练兵活动，提高队伍素质。

四、抓好派出所经费、装备配备等后勤保障工作，有效落实各项从优待警措施。

五、研究敌社情，掌握社会动态，主动当好党委、政府的参谋，积极推进林区治安管理社会化。

六、完成上级赋予的其他工作任务。

派出所所长岗位职责
2016城东派出所所长 第三篇

一、领导和组织全所的业务、行政、政治工作。

二、正确执行党和国家制定的法律、法规、政策，坚决执行上级的决议和指示，依照法律和上级公安机关的规定，组织民警正确行使派出所职责。

三、主持所务会议，根据上级的决议、指示，制定派出所所工作计划，布置、检查、总结工作，研究、反映敌情和社会治安情况。

四、组织全所民警深入辖区调查研究及时解决辖区内存在的各类治安问题。

五、组织实施法制宣传和教育，建立健全安全防范体系。组织群众做好"四防"工作。

六、定期向辖区群众报告工作，接受群众的监督，密切警民关系。

七、组织民警学习法律、治安管理法规、政策和公安业务知识。

八、维护团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活。

九、组织民警协助公安机关各业务部门和其它有关部门，进行与社会治安管理有关的工作。

2016年执法资格考试试卷答案
2016城东派出所所长 第四篇

2016年执法资格考试试卷答案

（中级）

一、判断题

1．√ 2．× 3．× 4．× 5．√ 6．√ 7．√ 8．√ 9．× 10．√

二、单项选择题【2016城东派出所所长】

1．D； 2．D； 3．D； 4．B； 5．B； 6．D； 7．D；

8．D； 9．B； 10．B； 11．B； 12．C； 13．A； 14．A；

15．C； 16．B； 17．D； 18．D； 19．D； 20．D； 21．B；

22．A； 23．D； 24．C； 25．C【2016城东派出所所长】

三、不定项选择题

1．ABCD； 2．B； 3．ABCD；4．BC； 5．A；

6．AC； 7．A； 8．AD； 9．AD； 10．D；

11．AD； 12．ABCD； 13．BD； 14．AB； 15．ABD；

16．ABCD； 17．B； 18．CD； 19．ABD； 20．ABD

四、案例分析题

（下列答案中，未写明法律依据或者法律依据错误的，每一种类法律依据扣0.5分）

1．答案要点:

问题1答：根据《刑法》规定，陆某、王某盗窃价值10万元的电子产品，数额较大，根据刑法规定，陆某构成盗窃罪（1分），同时王某构成盗窃罪（1分）。姜某和王某事先串通，帮助王某变卖赃物，同时将王某和陆某藏在家中，根据刑法规定，构成盗窃罪（1分）、窝藏罪（1分）、掩饰隐瞒犯罪所得罪（1分）。陆某和王某构成盗窃罪的共同犯罪（1分），王某和姜某构成盗窃罪的共同犯罪。（1分）

问题2答：根据《刑法》规定，王某不满十八周岁应当从轻或减轻处罚（1分），王某揭发姜某犯罪行为并协助抓获姜某，属于立功，可以减轻或免除处罚。（1分）。

问题3答：根据《刑法》规定，在缓刑考验期限内和假释考验期限内依法实行社区矫正。（1分）因此王某在缓刑期间、陆某在假释期间，都应该依法实行社区矫正。(0.5分)

问题4答：不符合规定(0.5分)。陆某尚未实施严重暴力犯罪,未危及他人生命安全，根据《人民警察使用武器和警械条例》的规定，不属于可以使用武器情形。(1分)

问题5答：根据《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》规定，民警应按照以下程序处置：一是立即向所属公安机关口头报告；(1分)二是迅速对受伤的陆某采取临时救治措施，并根据需要立即通知急救中心抢救(1分)；三是保护现场，寻找相关证人和物证、书证，防止证据灭失。(1分)

2．答案要点：

问题1答：根据治安管理处罚法的规定，本案中，公安机关的以下做法不符合法律规定：

（1）对当场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明（0.5分）。本案中，民警传唤刘某，既没有出示工作证件表明执法身份，也没有制作询问笔录（0.5分）；

（2）公安机关传唤违法嫌疑人询问查证的时间不得超过8小时，情况复杂，可能适用行政拘留处罚的，不得超过24小时（0.5分），同时应当将传唤的原因和处所通知被传唤人家属（0.5分）。本案中，公安机关从18时直至次日21时对刘某询问查证时间已长达27小

时，明显超过了法定询问查证时间（0.5分），亦未将传唤的原因和处所通知刘某家属（0.5分）；

（3）公安机关严禁刑讯逼供或者采用威胁、引诱、欺骗等非法手段收集证据，以非法手段收集的证据不得作为处罚的根据（0.5分）。本案中，公安机关以侵害刘某身体健康的方式对其刑讯逼供，采取非法手段收集证据违反法律规定（0.5分）；

（4）公安机关经调查证实违法嫌疑人确有依法应当给予处罚的违法行为的，依法作出处罚决定（0.5分）。本案中公安机关未查明刘某存在违法事实，不应作出处罚（0.5分）。

（5）公安机关作出治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人作出治安管理处罚的事实、理由及依据和其依法享有的权利（0.5分），处2000元以上罚款处罚决定的，还应当告知其举行听证的权利（0.5分）。本案中，公安机关在作出处罚决定前，未履行法定告知义务（0.5分），由无执法权的协警人员向刘某宣布处罚决定，程序违法（0.5分）；

（6）卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款（0.5分）。公安机关对刘某作出罚款3000元的处罚决定不符合法律规定（0.5分）；

（7）除当场收缴罚款的情形外，违反治安管理行为人被处罚款的，应当自收到处罚决定书之日起15日内，到指定银行缴纳罚款（0.5分）。本案中刘某为本地人在当地有固定住所，不符合当场收缴罚款的情形，民警要求刘某当场缴纳罚款才放其回家，不符合法律规定（0.5分）；

（8）根据行政强制法的规定，法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施（0.5分）。对旅馆容留卖淫的行为，并无法律、法规规定公安机关可以实施查封的强制措施，本案派出所决定查封宾馆于法无据（0.5分）。此外，根据《行政强制法》的规定，本案中民警实施查封的程序不符合法律规定（0.5分）：实施查封前没有向派出所所长报告并经批准，未向当事人履行有关告知义务、听取当事人陈述和申辩，并制作现场笔录（0.5分）；未制作并当场交付查封决定书（0.5分）；查封期限超过30日，应当县级以上公安机关负责人批准（0.5分）。

问题2答：根据治安管理处罚法的规定，公安机关和人民警察有刑讯逼供、体罚、虐待、侮辱他人、超过询问时间限制人身自由等行为的，应依法给予处分（0.5分）。公安机关违法行使职权，侵犯公民合法权益的，应当赔礼道歉；造成损害的，应当依法承担赔偿责任（0.5分）。根据行政强制法的规定，行政机关实施行政强制，没有法律、法规依据的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分（0.5分）。本案中，应依法对办案民警和公安机关直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分（0.5分）；由上级公安机关或者有关部门责令撤销对胜利宾馆实施查封的决定，依法赔偿该宾馆的经营损失（0.5分）；向刘某赔礼道歉并赔偿其相关损失（0.5分）。

3．答案要点:

问题1答：甲抢夺乙财物，未达到刑事立案追诉标准，依照治安管理处罚法的规定，构成抢夺的违反治安管理行为（1分）；甲事后邀约丙教训乙，并实施殴打乙行为，情节轻微，不构成犯罪，依照治安管理处罚法的规定，应认定为殴打他人的违反治安管理行为（1分）。甲15周岁，应当从轻或者减轻处罚。（1分）对甲的两种违法行为，依照治安管理处罚法的规定，应当分别决定，合并执行（1分）。

丙以言语、木棍威胁乙人身安全，依照治安管理处罚法的规定，构成威胁人身安全违法行为。（1分）

乙为了免受甲正在实施的违法行为的侵害而采取的制止行为，属于正当防卫，依照《公安机关执行<中华和人民共和国治安管理处罚法>有关问题的解释（二）》的规定，不属于违反治安管理行为，不应予以处罚（1分）。

问题2答：根据治安管理处罚法和公安机关办理行政案件程序规定的规定，本案存在以下不符合法律的地方：

（1）民警口头传唤时未出示工作证件不符合法律规定；对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤（1分）。

（2）民警在传唤后未履行向被传唤人家属的告知义务不符合法律规定；依照治安管理处罚法的规定公安机关应当在传唤后及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属（1分）。

（3）询问甲、乙时未通知其父母或其他监护人到场不符合法律规定；询问未成年违法嫌疑人时，应当通知其父母或者其他监护人到场（1分）。

（4）对丙威胁乙使用的木棍未扣押不符合法律规定；公安机关办理治安案件，对与案件有关的需要作为证据的物品，应当扣押（1分）。

（5）民警将甲、丙、乙三人叫在一起当面对质，不符合法律规定；询问时应分别进行（1分）。

（6）询问调查时间持续25个小时不符合法律规定；询问查证的时间不得超过8小时；可能适用行政拘留处罚的，询问查证时间不得超过24小时。（1分）

（7）对甲执行行政拘留处罚不符合法律规定；违反治安管理行为人已满十四周岁未满十六周岁的，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚（1分）。

（8）对丙不予处罚不符合法律规定；丙的行为构成威胁人身安全的违法行为，应予以治安管理处罚（1分）。

（9）派出所作出行政拘留处罚不符合法律规定；行政拘留处罚应当由县级以上公安机关决定。（1分）

派出所所长工作经验谈
2016城东派出所所长 第五篇

在新形势下怎样当好一名派出所所长

尊敬的各位领导、同志们： 我叫xx，现任ｘｘ派出所所长。首先感谢市委政法委、市公安局领导给我提供了一个汇报、交流学习的机会。作为一个新兵，在各位前辈、师兄面前谈如何当好派出所所长，我不敢妄言。(工作经历，略)三年多来，在上级领导的关心、帮助下，全所民警团结一心、努力工作，用辛勤和汗水摘掉了落后的帽子，同时也取得了一点成绩。借这个机会，我谈一点如何当好派出所的感受和体会，不足之处，请大家提出宝贵意见。 一、当好一名派出所所长就是要勤于学习、善于思考，解放思想、与时俱进，锐意进取、奋发有为，当好领头雁。 （一）重学习，练内功，努力提高自己的政治业务素质。派出所工作具有一定的综合性，派出所所长既是指挥员又是战斗员，这要求一名合格的派出所所长不但要有精深的公安专业知识，还要有雄厚的基础知识和广泛的社会知识。为了不断提高自身工作驾驭力，我始终把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活态度，经常性的学习政治理论、法律法规、公安业务，在学习中提高自己素质，在学习中理清工作思路，在学习中增强工作执行力，努力使自己成为公安工作的行家里手。

2016县公安局派出所所长述职述廉报告
2016城东派出所所长 第六篇

县公安局派出所所长述职述廉报告

20**年，我在县局党委的正确领导下，在**镇党委政府的支持下，深入贯彻党的十八大报告精神，深入开展“公述民评”活动提高工作效率，提升队伍形象，继续保持对各类违法犯罪活动的严打高压态势，切实增强了群众安全感、满意度，现将我全年工作总结如下：

一、认真对待接处警及案件办理工作

20**年度我所共接处警270起，其中刑事案件28起，破案14起，抓获犯罪嫌疑人治安案件74起，查处57起（其中查处4起，作有违反治安管理民事纠纷作调解处理53起）；调解纠纷47起，解决公民救助21起；火灾事故1起，作其他处置99起。其中治安拘留3人、罚款3人。通过打击各类违法犯罪活动，有力的改善了辖区内的治安环境。

二、加强队伍建设，努力提高民警素质

（一）强化理论、业务学习、提高民警综合素质。领导全体民警认真组织学习了《200例常见警情处置规范》和《200例常见警情处置规范知识50问答》，学习公安部“三项纪律”等文件规定。

（二）认真开展作风整治活动，进行自查自纠。按照上级要求我紧密结合时下开展的“作风效能建设年”活动、“公述民评”活动，通过查摆问题、剖析原因、与全所民警互相讨论等形式，找到问题的症结并整改到位，人民群众满意度明显提升，办事效率明显提高，各项工作和队伍建设上了个新台阶。

三、窗口服务工作开展情况

一年来，本人要求户籍窗口认真贯彻落实《安徽省公安机关户政窗口管理十二项规范》的工作要求，认真梳理户籍窗口管理情况，树立户籍窗口的良好形象：全年我所共办理出生登记业务375人次、户口迁入90人次、迁出158人次、死亡注销405人，办理第二代居民身份证**56人次。

深入展开便民利民服务：1、紧紧抓住长期外出务工、经商人员返乡过节的有利时机，错时服务，方便返乡群众办理户籍业务。2、认真清理整顿重复户口，截止目前，我所已办理19人重复户口删除工作。3、加快18周岁以上未办证人员清查进度，进一步推进重户清理工作。

四、巡逻防控工作及基层工作开展情况

本人认真贯彻落实《**县公安局“一巡三促”工作法实施方案》，严格落实“一巡三促”工作法，切实要求做到“每日都有反馈、反馈都有内容、系统都有更新”。

为加强基础基础工作，我组织民警对辖区的单位场所进行采集，全年我所已采集了200余家单位场所，并录入派基系统。并加强对辖区流动人口的管理，要求辖区各企业如有外来人口进厂务工的，及时上报名单至我所，我所予以核查后，录入流动人口系统，全年共录入流动人口62人次。

积极推进辖区“n通”工程的建设使用，加强对辖区加油站、废品回收站的管理，落实辖区四家加油站业主，需熟练使用“一呼通”系统，对零星购买汽油要进行“实时”报告工作；要求辖区两家废品回收站要做好登记台账。

五、各项检查工作、专项工作开展情况

1、深入开展消防安全大排查大整治，全面履行派出所参与消防管理的职能，认真贯彻落实上级公安机关的重要指示精神，深刻汲取重特大火灾事故教训。规范管理信息采集、录入工作，采取人防、物防、技防等措施，全面加强消防安全管理。录入《消防监督检查记录》80余份，下整改通知书4份，为改善辖区消防安全环境、有效降低火灾风险、遏制火灾事故发生提供了强有力保障。

2、加强对辖区的10家宾馆、3家网吧、1家动漫城、1家ktv场所的检查及监管力度，实行定期与不定期的检查。

3、开展校园安全教育和法制教育宣传。深入各村（社区）委会、中小学校开展形式多样的防溺水活动及法制教育。切实提高辖区青少年的防溺水意识及救护能力，进一步强化全社会共同监管青少年儿童安全工作的责任意识。

4、开展缉枪治爆专项行动。20**年我所自侦自办两起非法持有枪支案件，对犯罪嫌疑人采取强制措施后依法起诉，切实维护了辖区的安全。

5、开展“夏秋社会治安专项整治”行动，我所通过认真梳理案件线索，抓获四名犯罪嫌疑人，破获系列盗窃案件10起，追回赃款赃物3万余元，并召开退赃大会，及时将赃款赃物退还失主，保护辖区人民群众的合法财产不受侵犯，受到群众的好评。

20**年我所取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，在今后的时间里，我所将狠抓薄弱环节，创新工作机制，激发队伍活力，开创工作新局面，争先创优。

六、来年工作打算。

1、利用各种形式，加大宣传力度，提高群众防范意识，组织治安巡逻，打压犯罪分子活动空间。

2、加强队伍教育管理。继续推进队伍规范化管理，加强各项规章制度学习不放松，完善考核监督机制，牢固树立良好形象。

3、继续深入开展各专项行动，积极解决群众反映强烈的突出治安问题。

4、继续严格执行上级公安机关的各项规定，完成各项任务。

（编辑：露露）

2016园林管理处派出所所长岗位竞聘报告
2016城东派出所所长 第七篇

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，我非常感谢给我们提供这个展示自我的平台，更加感谢各位领导的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。

我叫，今年岁，本科学历，中共党员。年从部队复员参加工作，年来到派出所，年任副职，年主持派出所全面工作至今。始终坚持“细节决定命运，经验决定成败”信念的我，今天来竞聘园林管理处派出所所长一职。

我深知派出所所长负责主持派出所全面工作，组织领导全所民警深入调查研究，熟知园林内的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划地加强基础工作，严格治安管理；维护领导班子团结，组织民警学习法律，政策和业务，提高工作能力。密切警民关系，接受群众监督，做好民警的思想政治工作；承办上级交办的其他事项。

“打铁还需自身硬”。竞聘园林管理处派出所所长一职，我有年龄的优势、经验的优势和肯干的态度。我在派出所工作整整年。年来，无论我身处何职何岗，都以充沛的精力、特有的朝气，干一行、爱一行，紧紧围绕“全局一盘棋”，服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩。在担任所长期间，我秉持“专一行、精一行”，全身心地投入到自己所热爱的工作中去。积极配合上级主管单位，领导带领全所同志，艰苦奋斗，不辱使命，做了大量扎实、有效的工作，未出任何问题，确保了园林的安全稳定。可以说，我是同派出所一起成长起来的。这里不仅有我蓬勃向上的激情，更有我辛勤挥洒的汗水。帮助游客找到走散的家人时，是我最欣慰的时刻；圆满地完成安保任务时，是我最幸福的时刻。我感谢派出所让我的人生更有价值，我也认定了这就是我为之奋斗一生的事业，是我的使命。多年的付出得到上级部门和领导的充分肯定。在年、年，我连续两年被省公安厅授予“先进个人”光荣称号。十多年的职业生涯已经把我锻造成政治上成熟、业绩上突出的机关干部。分析能力、自律能力以及组织管理能力都得到大幅提升，现已经形成了良好而严谨的工作作风，完全可以胜任园林管理处派出所所长这一职位。

假如我能在此次竞争中脱颖而出，成为园林管理处派出所所长，我的工作目标将紧密围绕上级部门领导的各项指示，坚持“勤于学习、善于创新、乐于奉献”的思想，利用多年的工作经验，积极主动地开展派出所的各项工作。我将一如既往地认真履行岗位职责，参与政务，管好事物，做好服务，努力做到胸怀大局，摆正位置，把整体工作继续向前推进，为我市园林事业的蓬勃发展再作积极贡献。

在任期内，在住建委的直接领导下，我将尽快转换工作角色，找准自己的定位，办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿。时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己、督促自己，对待派出所的工作时刻绷紧弦，抓安全、查隐患、不留死角，不敢有一丝懈怠。工作中，我将身先士卒，卒先垂范，简化工作程序，提高办事效率，竭尽全力做好领导交办的各项任务，把工作做实做细，做在前面。严以律己，宽以待人，设身处地为领导、为同志着想，加强上下沟通，密切左右配合，努力创造和谐、愉快的工作氛围，真正让领导放心、称心，让同志们舒心、顺心。

虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有各位领导、同事的帮助与支持，我一定能够当好一名称职的园林管理处派出所所长。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。希望领导和同事们可以信任我，给我机会，我愿与大家共创美好的未来，共同迎接园林管理处辉煌灿烂的明天。

谢谢大家！

2015派出所所长述职述廉报告
2016城东派出所所长 第八篇

派出所所长述职述廉报告 涟城派出所所长述职述廉报告

朱秀甫

各位领导、各位同志：

2015年，在县局党委和涟城镇党委政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我们涟城派出所各项工作都取得了长足发展，现作汇报如下：

一、严格队伍管理

队伍建设是干好各项业务工作的根本，队伍一出问题，全盘皆输。在加强队伍建设中，我们始终贯彻“严管厚爱”的思想，要求全体民警时刻牢记并坚决执行公安部“五条禁令”、《人民警察内务条令》及有关队伍管理的纪律制度，加强对民警“廉洁自律”作风的养成教育，严禁吃、拿、卡、要等现象发生，坚持将队伍问题抓早抓小并消灭在萌芽状态，保证了队伍未发生任何问题。

二、狠抓执法建设

执法问题是公安工作的生命线，(

三、贯彻严打方针

我们始终以保一方平安为己任，切实加强巡防工作，坚持严打方针，做到快处警、快调查、快取证、快逮捕、快起诉。年内，全所共接处警5829起，破获各类刑事案件79起，查处治安案件878起，调解各类纠纷616起；抓获各类违法犯罪人员310名，其中网上逃犯8名，刑事拘留79人，逮捕33人，行政拘留74人。严厉打击各类违法犯罪活动，努力夯实治安防范根基，切实维护辖区社会治安秩序的持续稳定。

今年以来，我所的工作虽然取得了较好的成绩，但离上级机关、领导和人民群众的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我们将以更加顽强的工作毅力和严谨的工作态度，振奋精神，努力拼搏，求真务实，继续充分发挥职能作用，竭力做好各项公安工作，巩固好持续稳定的社会治安形势，为我县的经济建设和改革开放作出应有的贡献。

闸口水上派出所所长述职述廉报告

嵇道远

各位领导、各位同志：

今年七月份本人任闸口水上派出所长以来，在公安局党委和镇党委的正确领导下，按照上级部署，紧紧围绕社会矛盾化解、廉洁公正执法主线，不断改进作风，扎实工作，确保辖区稳定。现将本人任职以来的各项工作情况汇报如下：

履行职务方面：任职以来，本人做到务实工作，勤备工作，全力保持辖区社会治安稳定，按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，带领全所同志奋力拼搏，出色地完成镇党委和县局交给的各项工作任务，受到了辖区广大人民群众，企业的好评。

政治思想方面：本人坚决执行公安部《五条禁令》和“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的民警基本素质要求，积极参加各项教育整顿活动，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。通过教育整顿等活动，进一步认识加强队伍建设的重要性，本人人生观、世界观得到进一步升华，为民服务的理念进一步加强。

廉洁自律方面：我是一名从普通民警成长起来的派出所所长，深感责任重大，在工作上倍加勤奋。在生活上廉洁自律，随时随地严格要求并时时告诫自己，权力是党和人民给的，是法律赋予的。我所严格落实行政事业性收费收入“收支两条线”管理制度，认真执行财经纪律制度。一年来，全年同志及本人无论是在执法办案警务活动中，还是在服务群众工作中，没有发生一起“吃、拿、卡、要粗暴执法、欺压群众现象和投诉，更没有收受钱物的违法违纪行为的发生。

总之，任职以来，本人所在涟城镇党委政府及县局党委的领导下，取得了一定的成绩，这与党委领导和同志们的支持是分不开的。但检查起来还存在一些不足，与上级领导的要求和人民群众的期待还有一定的距离。在今后的工作中，我将带领全所同志遵纪守法，奋力拼搏，争取取得更大的成绩。

2015派出所工作检讨书
2016城东派出所所长 第九篇

派出所工作检讨书是小编为大家精心选集的，小编今天给大家分享关于派出所工作方面做出的检讨书，我们一起来看看吧。本文派出所工作检讨书由第一公文网网编辑整理，望大家喜欢。

派出所工作检讨书范文一：

公主岭市苇子沟砖厂附近公路上发生一起车祸，一骑电瓶车的男子被撞倒，轿车司机为黑林子镇派出所所长刘某。

昨日，公主岭市公安局公布派出所所长驾车撞人一案处理结果，给予刘某行政撤职、党内严重警告处分。刘某表示，完全接受组织的处理决定，伤者的一切医药费用全由其个人承担。

6月16日16时13分许，公主岭市公安局指挥中心接警后，立即指派交警事故中队出警。经查，肇事车辆驾驶人系公主岭市公安局黑林子镇派出所所长刘某。当时，刘某驾驶一辆蓝色轿车行驶至事故现场处，与同方向骑电瓶车的张某相撞，双方均不同程度受伤。经公主岭市中心医院初步诊断，张某头外伤，肺部挫伤，无生命危险，正在医院救治。

事件发生后，省公安厅、四平市公安局主要领导对此特别重视，分别作出重要批示和指示。公安局成立专案组展开调查，并安排开展为期一个月的队伍专项教育整顿，认真排查队伍中存在的各类问题，教育广大干警举一反三，引以为戒，严格执行“五条禁令”和各项规定。 根据调查，肇事车辆有手续，肇事时有牌照，事故发生后，刘某因受伤急于治疗，将驾驶证交于伤者家属。此时恰逢朋友李某开车从此路过，看见刘某头部受伤，便将其拉到医院。而李某开的车是黑色帕萨特轿车，并非警车。刘某并没有饮酒，不存在酒后驾车问题，本人也没有带枪。

6月18日零时许，公主岭市公安局连夜召开会议认为，刘某身为国家公务员、共产党员、人民警察、派出所所长，在交通肇事后未能妥善处置，在事故发生后不能够积极主动向组织汇报情况，给公安机关在社会上造成极为恶劣的影响，应从严从重给予其党纪、政纪处分。18日12时许，公主岭市公安局再次召开党委会议研究决定，给予刘某行政撤职、党内严重警告处分。

刘某本人认识非常清楚，对自己所犯错误非常后悔，写了检讨书，并表示完全接受组织作出的处理决定，伤者的一切医药费用全由其个人承担。

派出所工作检讨书范文二：

洗浴中心给公安派出所的检讨书

XX路派出所、XX公安分局各位干警并请转各位领导：

2015年×月4日晚，我们洗浴中心一名服务员在为顾客作保健时，出现不规范行为，被分局执行公务干警制止并带回分局处理。对我中心出现的问题，我们深感痛心，为分局工作添了乱，为辖区抹了黑。我们决心坚决整改，绝不再犯，诚心接受处罚。现将有关事项检讨如下：

一、对错误的认识

此次错误是严重的。从制度上，暴露出我们制度不严，制度不健全不完善，有些制度没有严格执行到位；从管理上，暴露出我们平时对员工管理教育不够，忙于业务，疏于教育；从思想上，暴露出我们重事务，轻学习，在经营十分艰难的情况下，对分局及辖区派出所的有关指示、要求学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这是出现问题的根源。

二、整改措施

出现问题后，我们将着力采取以下整改措施：一是立即召开全体员工大会，整顿纪律，要求员工严格规范操作，规范服务，凡是法律法规不允许做的，坚决不做。二是集中一定时间，组织全体员工学习法律法规知识，学习分局、所上的指示和要求，使员工知法守法，把上级的要求落实在工作行动中。三是修订完善原有规章制度，做到规定上墙，入手入脑，并严格执行。四是对犯错误的员工，不推向社会，不增加社会负担，督促帮助改正错误，只要改正得好，遵章守法，仍是我们的员工。五是以法人代表为首的企业管理层，通过这次出问题要在头脑中响起长久的警钟，端正经营思想，义中取利，不能片面追求经济效益，要加强对员工的管理，兼顾社会效益，严格正确地管理好企业。

三、对处罚的态度

诚恳接受处罚，积极配合处理。处罚是帮助我们改正错误和促使警醒的又一有力手段。企业出现问题，我作为法人代表负有不可推卸的责任，一定全力配合处理。

企业不久前才获得分局颁发的“治安工作先进单位”奖牌，我们自开业以来也从未出现过问题，此次出问题实在使我们痛心疾首，长期荣誉毁于一旦。望分局领导和警官们在处罚时念其初犯，酌情从轻发落。企业经营十分艰难，每日营业额高时有五六千元，低时只有两三千元，帐本都是逐日记载，除去房租水电规费人员工资等各项支出，几乎无利或只有微利。投资此项目又是借贷和亲友凑股而成。

尽管困难很大，法不容情。我们将千方百计，或变卖物品，或筹借于亲友，积极缴纳罚款，只是望分局和领导念其初犯，酌情从轻发落时，给我们一个宽限时间逐步缴纳的机会，我们企业经营状况好转后，将更好地为社会作贡献。

特此谨呈，请多指示

XX洗浴中心法人代表 XX

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