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《为担当者而担当》读后感

2015-12-26 11:48:25 编辑:lin13459411179 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 敢于担当,就是敢于负责,敢于担责。在我们莱阳热电厂不论职务高低,均存在着一份责任,这份责任就是岗位职责。作为部门领导或班组长,你就有责任带领你的队伍积极完成厂部与...

《为担当者而担当》读后感

  敢于担当,就是敢于负责,敢于担责。在我们莱阳热电厂不论职务高低,均存在着一份责任,这份责任就是岗位职责。作为部门领导或班组长,你就有责任带领你的队伍积极完成厂部与分场下达的各项工作任务;作为职工,你就有责任完成岗位赋于你的工作任务。

  我们的工资完全来自企业效益。因此,企业与我们每一个职工都息息相关。企业要取得效益,关键在我们热电厂每一位职工做好本职工作,以厂为家。想一想2008年后被私人企业接管后管理混乱,企业发展前景渺茫,在那个风雨飘摇的岁月里,多少人对热电厂前途丧失信心,得过且过,导致的直接结果就是供暖效果年年不满意,职工工资增长缓慢,热电厂很多家庭跌入低收入阶层,造成这样的结果就是全厂从上到下都没有担当意识。要履行好自己的职责,必须将岗位当成阵地,敢于承担这份责任所应承受的风风雨雨,敢于面对这份职责所面临的困难,敢于正视履行这份职责所带来的得失,面对矛盾敢于迎难而上,面对困难敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

  每一个具有强烈工作责任感的人都应在其位,尽其责,把困难当成动力,把问题看成磨砺。在日常工作中不敢担当,任何工作都会成为拦路虎。遇到问题讲客观,解决问题讲条件,回避问题找借口,工作无法推动。以前七号气力输灰一个气动排堵阀,三个班组共同负责,出了故障,从这个班组推到那个班组,又从这个班组再推到另一个,最后转了一圈还修不好,大家有理由有借口,谁嗓门高谁有理,结果就是长期造成输灰系统运行不畅,这是一个反面例子。自从2013年9月建设局接管我们热电厂以来,刘厂长带来了新的工作作风,强调责任,狠抓落实,同样还是那些设备那些人,现在故障率为什么就低?关键就在于不论管理者还是普通职工,思想境界有了很大提高,履行岗位职责有了很大的提高,业务水平有了很大提高。

  我们不但要正视问题与困难,更要有解决问题和克服困难的决心。设想一下如果对待工作,我们当好好先生,问题与矛盾前不讲原则,回避问题,躲避困难,那就是装聋作哑,那就是失职,按排我们在这个岗位还有什么作用?人人都有这个想法,企业唯一的结果就是倒闭。我们作为部门领导或班组长更应当有担当,我们的一言一行,就是普通职工的风向标,一举一动都影响着广大职工的思想动态。敢于担当,敢于履职,才能稳定队伍,带动起整个分场,使所有职工形成合力,朝着正确的目标前进。


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