《赢在责任心，胜在执行力》读后感

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　中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的《赢在责任心，胜在执行力》读后感供大家参考选择。

　《赢在责任心，胜在执行力》读后感

　　无论是风光无限的跨国大公司的首席执行官，还是名不见经传的小作坊里的普通劳动者，只要我们需要工作，需要养家糊口，需要在这个社会上立足发展，就无法逃离职场这个战场，就不能回避职场上残酷激烈的竞争。而如今的职场已经不是传统的大锅饭模式，不出色只能被淘汰。那么我们如何在这种环境下从千军万马中突围而出，成为职场上的领跑者、胜利者呢?有两件绝不会过时的"神器":责任心和执行力。

　　有人说，假如你非常热爱自己的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。因为生活中有大部分的时间是和工作联系在一起的，对工作的态度决定了对人生的态度，在工作中的表现决定了人生中的表现。而这与我们本身对工作的认知也有着重要的联系：

　　一、一流的工作态度是什么?工作提前，自我退后。我是谁不重要，我做的事才是最重要，不要太把自己当回事，把自己做的事当回事。决定自己的价值并不是因为我是谁，而是我做的事。谨记我虽然优越但不一定卓越，是学校提供的平台和同事、同学们的支持才让我体现了自己最大的价值。一个人要把自己所有的精力放到所做的事上，把做的事负起责任，会有更多的人把你当回事。

　　二、什么叫工作?做工作就是做结果。做工作并不是不迟到不早退、按时上下班、不犯错误。很多时候大家都是跟领导保证完成任务，但是任务并不代表结果，只有高质量完成了工作才等于结果。很多人总是觉得在工作中很辛苦，每天都在努力干活完成任务，但得不到领导的赏识和提拨重用，感觉怀才不遇。这就是在工作上有苦劳没有功劳，因为在工作中没有“栽树”，把“树”栽活才能“结果”。上班不做结果，本质上跟没上班是一样的，工作要对结果负责。

　　三、凡事负责任。遇事要独立思考解决方案，做出判断，不问问答题，只提供选择题，这才是责任的体现。这是成长的基石，不愿意担当责任的人不会成长。

　　四、养成成功的习惯。工作不舒服的时候是因为自己的能力不够，要想扩大自己的能力，就必须接受更多的不舒服。负责任的过程中会面临更多的不舒服。要对自己现状不满意才会成长，要时刻谨记：当不舒服的时候就是成长的时候，当很舒服的时候就是落后的时候，想成功就要对困难麻木，成功等于目标和干扰。使我痛苦者必使我强大。

　　五、按本色做人，按角色做事，没有报怨，不发牢骚，没有借口，没有太多的为什么。人要学会蹲下才能够提高，工作品质就是做人的品质。

　　所以，如果不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。《赢在责任心胜在执行力》这本书给了我莫大的感触，我最大的体会是“负起责任，问题止我”。

　　赢在责任心--我是一名辅导员，我为自己的职业感到光荣与骄傲，并且愿意为之付出所有的心血与努力，因为这是身为辅导员的我肩负的最伟大的责任。

　　辅导员的工作是在培养他们成才的同时教育他们成人，应把“博学、仁爱、善思、笃行”的精神，融入到学生日常工作中，从思想、生活和成长中去关心他们，当好学生思想教育的“指挥员”、生活的“管理员”、健康成长的 “引路人”。

　　辅导员教育、管理、服务的对象是新时代的大学生，他们一方面朝气蓬勃、思想活跃、兴趣广泛，有较强的独立意识和自我意识;另一方面又团体意识薄弱、心理承受能力差，这些都给辅导员工作带来的挑战，这对我来说，是责任。

　　辅导员工作琐碎，面对性格迥异的学生，工作中难免会有不愉快、不顺心的事情发生。因此，要成为一名优秀的辅导员，就要胸怀宽广，善于自我调节缓解压力，面对学生发生的各种情况能以平静的心态去对待，用豁达的心胸包容学生的错误。只有这样，才能始终保持微笑做好学生工作。这对我来说，是责任。

　　辅导员作为高校思想政治工作的骨干力量，始终工作在高校学生管理的第一线，许多具体工作对于高校人才培养和校园和谐发展等方面具有十分重要的意义。如何树立良好的大局观念，如何保持良好的工作心态，如何与学生之间建立良好的沟通渠道等等，这对我来说，是责任。

　　随着知识、信息传播迅速的加快，学生的知识面和获取知识的途径不断扩大，这对辅导员的知识储备提出了新挑战，具有丰富的学科专业知识、不断吐故纳新、优化知识结构、丰富学生工作的内容，才能在实际工作中进行有针对性的教育，避免空洞说教，增强说服力。这对我来说，是责任。

　　辅导员是校园里最基层、最默默无闻，最辛苦的工作，但我相信它更是充满活力的工作。我要努力当好教学工作与学生管理工作之间的纽带，完成好教学、心理咨询、就业指导、事务管理等方面的工作，这对我来说，是责任。

　　责任是人的立身之本，一个人生活在社会上，如果缺乏责任，组织上不会聘用，团队不让加盟，搭档不愿共事，朋友不愿往来，亲人不愿信任，最终只会被社会抛弃。一个人只有有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成功的可能。前HR全球副总裁兼中国区总裁孙振耀在接受采访时说道：“说实在的，没有责任心，我走不到今天。”这正是印证责任心重要作用的最朴素、最真实的话。

　　干工作就要热爱工作，只有热爱自己的工作才会充满激情，才会全身心的投入。当然，光有一颗热诚的心是不够的，还要有一定的工作能力，也就是--执行力。无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。

　　胜在执行力——“执行力”这三个字不仅仅作为一个名词，更作为一种管理理念，开始渗透到各级各类的组织或个人管理行为中。同样，让管理者的工作效果透明化，能利用公众评判的力量来加强管理者主动或被动反思自己执行力的意识与能力，起到助推执行力的作用。

　　执行力的体现首先是对工作的激情，是对工作的那份责任，是新的思想观念，要富于想象力。其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，从细小开始，注重细节的执行力。

　　这使我认识到要想做好每一项工作都应该从细微之处入手，高度重视细节问题。当今社会快速发展，谁不想成就一番事业，每个人都曾幻想一蹴而就，跨入时代精英的行列，但那毕竟是幻想。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，以诚信友爱之心与同事和谐相处、团结协作，才能在平凡的岗位上创造出最大的成就。因为，团结协作是成功的保证，而细节铸造辉煌。

　　执行--没有任何借口。完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀的工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。

　　杰克.韦尔奇曾经说过：“获得成功的那个人一定是失败最少的那个人。”在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但我相信只要按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功。

　　责任到位，执行就不缺位‌‌;执行到位，结果才能到位。我们要把生命中的每项工作当成事业，去努力，去经营。 人生在世，对待任何人或事物维持内心的责任感并尽最大努力去做好，这样才能无愧于己、无愧于人，无愧于这短暂的的人生。

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