如何发挥先进典型的引领示范作用

导读：　如何发挥先进典型的引领示范作用(共7篇)关于加强劳动模范示范引领作用发挥的思考【摘要】劳动模范是劳动人民（包括工人、农民、企事业单位职员、知识分子等）中的中坚者，他们是国家的栋梁，是工人阶级的杰出代表，是人民的楷模。劳动模范示范引领作用对于企业的发展、企业文化的建设、企业职工的团结和努力都有着积极的推动作用。本文从劳动模范示范引领作用的重...

篇一 如何发挥先进典型的引领示范作用
关于加强劳动模范示范引领作用发挥的思考

　　【摘要】劳动模范是劳动人民（包括工人、农民、企事业单位职员、知识分子等）中的中坚者，他们是国家的栋梁，是工人阶级的杰出代表，是人民的楷模。劳动模范示范引领作用对于企业的发展、企业文化的建设、企业职工的团结和努力都有着积极的推动作用。本文从劳动模范示范引领作用的重要性出发探析发挥企业劳动模范示范引领作用的新途径。

　　【关键词】劳动模范；企业文化；企业职工

　　劳动模范是劳动人民（包括工人、农民、企事业单位职员、知识分子等）中的中坚者，他们是国家的栋梁，是工人阶级的杰出代表，是人民的楷模。劳动模范通过他们高尚的品德、出色的成绩赢得了人民的爱戴，成为人民学习的榜样，领引着人们在自己的岗位上满腔热情地参加工作，创造出自己的辉煌业绩。劳动模范的示范引领作用已深入到企业的各个方面，发挥劳动模范示范引领作用对企业的发展有着重大的推进效果。下文将从劳动模范示范引领作用的重要性出发探析发挥企业劳动模范示范引领作用的新途径。

　　一、企业中劳动模范示范引领作用的重要性

　　对于企业职工来说，劳动模范就是他们心中的一面旗帜、一个航向标，他们的行为将直接或间接地影响着其他职工的行为。他们可能没有非凡的英雄事迹，但是他们有着一颗干实事、求发展、无私奉献的心，在他们身上能看到一种难得的使命感和责任感。他们的存在能带领着其他职工排除私心杂念，共同奋斗，为企业发展提供源源不断的力量源泉。

　　回顾历史，在许多劳动模范身上，我们看到了他们甘于奉献、勇于创新、艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，是现在人们永久的宝贵财富，是我国工人阶级不断壮大和成长的象征。通过劳动模范这面镜子，企业其他职员可以发现自己的不足；通过劳动模范的示范和引领，企业其他职工就有了奋斗和努力的方向；通过劳动模范奋斗不息、勇往直前的精神，企业其他职工将有了衡量自身及其业绩的标尺；通过劳动模范的责任和使命感，企业其他职工将有了尽职尽责、爱岗敬业的向心力和凝聚力，为企业发展无私地贡献。

　　总之，劳动模范示范引领作用对于企业的发展、企业文化的建设、企业职工的团结和努力都有着积极的推动作用。劳动模范示范引领作用能有效促进企业员工的团结上进，能促进企业文化的和谐建设，能促进企业业绩的稳步提升，能促进企业整体发展的快速猛进，发挥劳动模范示范引领作用对企业生存和发展来说非常重要。

　　二、劳动模范示范引领作用的具体内容

　　在企业发展过程中，劳动模范发挥着非常重要的作用，他们是企业发展的一面旗帜，引领企业前进和发展。劳动模范示范引领作用主要包括以下内容：劳模的示范作用、劳模的向导作用、劳模的激励作用。

　　示范作用主要是指通过劳动模范工作实践过程的展示让其他员工复制劳动模范的工作精神，从而带动着他们也走向典型和先锋的队伍；向导作用主要是指通过劳动模范的案例指引，和劳模回归群众基层的指导，引导企业其他员工积极、努力的工作，为企业奉献自己；激励作用主要是通过对劳动模范鼓励和奖励，激发他们再接再厉的动力，使他们更上一层楼。

　　综上所述，企业劳动模范示范引领作用主要包括劳动模范的示范作用、向导作用、激励作用，通过劳动模范的这三种作用，促使企业所有员工不断进取、勇往直前，为企业贡献自己的一份力，促进企业又快又好的发展。

　　（一）示范作用

　　劳动模范对企业其他员工有着示范的作用，劳动模范身上所表现出来的艰苦创业和企业主人翁的精神，那种无私奉献、忘我劳动的情怀，那种爱岗敬业、具有良好职业操守的品德，那种实事求是、开拓进取的意识，他们身上所体现出来的这些思想和品德对企业其他员工都有着及其鲜明的示范作用。通过劳动模范示范，让企业其他员工摸得着、看得见，感觉他们所做的，我们也能做也能操作，从而极大地激发他们努力工作、积极向前的动力。

　　（二）导向作用

　　劳动模范的导向作用，主要是通过劳动模范的引导，让员工能能忘我劳动、立足本职，争创先进，展现出工人阶级的崇尚品格和时代风貌。劳动模范的行为体现了社会和企业的要求，展示着时代的特征，是企业其他员工的学习榜样，是引领他们不断前进的导航仪。劳动模范的导向作用还表现在劳动模范所担任的使命上，劳动模范还应该回归基层指导其他员工的工作，指导他们做工人阶级的先锋队，做企业的主人，指导他们勿忘自己的责任，全身心地投入到企业的工作当中。将企业其他员工也导向劳动模范的道路。

　　（三）激励作用

　　企业劳动模范的优秀品德和先进思想是企业激励其他员工的巨大力量，在企业中树立劳动模范，一个重要的目的就是打破人们安于现状的心态，鼓励着那些先进的员工不断努力，不断进取，争取更上一层楼，鞭策后进企业员工的荣誉感，让他们勇于拼搏，奋起直追。

　　同时，在激励后进员工或者未评上劳动模范的员工时，还应该不断激励已评得劳动模范的员工，加强对劳动模范其他素养的培训，提升其综合能力，使其发挥更大的作用。因此，要加强对劳动模范的培训和继续教育，使劳动模范能不断地接受各方的思想政治等教育，学习先进的技术和文化，始终保持者自身的先进性。

　　综上所述，企业劳动模范示范引领作用主要包括劳动模范的示范作用、向导作用、激励作用，通过劳动模范的这三种作用，促使企业所有员工不断进取、勇往直前，为企业贡献自己的一份力，促进企业又快又好的发展。

　　三、企业劳动模范示范引领作用发挥的有效途径

　　（一）加强对劳动模范示范引领作用的宣传，营造争创劳动模范的浓厚气氛

　　劳动模范是企业职工踏实工作、努力创新的一面旗帜，他们身上所反映的使命感和责任感能有效引领者大家团结奋斗、勇往直前。发挥劳动模范示范引领作用对企业的发展和业绩的提升有着重要的帮助。而发挥劳动模范示范引领作用，先是应该加大对劳动模范的宣传力度，扩大劳动模范的影响力。

　　首先，应该通过企业职工大会、年中年终总结会、企业黑板报（删去）、宣传栏、增加“网络”等方式加大对劳动模范的宣传和学习力度，营造鼓励创造、崇尚知识、尊重劳动模范的企业文化，激励企业广大职工向劳动模范学习，争创劳动模范事迹，促进企业职工整体素质的提升。其次，在企业日常工作中，大力宣扬劳动模范的先进事迹，通过企业典型人物的“带领”、先进事迹的“引导”，促进劳动模范示范引领作用的有效发挥。总之，宣扬劳动模范，褒奖先进事迹，营造企业争创先进的舆论氛围，凝聚企业员工的向心力，促进企业健康稳定快速的发展。

　　（二）加强企业劳动模范评选制度建设，树立企业文化发展方向

　　劳动模范对企业发展有着重要的作用，但也不是所有的企业职工都能成为劳动模范，劳动模范的评选必须通过科学的、适合企业发展的、符合时代特征的制度予以规制，其不但要对职工工作业绩进行考核和评比，同时还要对职工的道德品质进行考核，从而选择出真正符合时代性、先进性的劳动模范，为企业“争模创先”文化树立正确的方向。

　　首先，必须根据企业的实际情况，认真评比员工业绩及条件，坚持员工群众的参与，积极展开民主选拔。在评比劳动模范的过程中，必须根据企业员工的工作实际，做到谁先进就评谁为劳动模范，为企业营造一个“时时都有带头人，处处都有新典型、行行都有领头雁”的文化氛围。其次，必须走群众路线，将评选重点置于一线员工中，加强知识分子和青年职工的树模和引导。积极主动在一线工人中树立典型、培育典型，让所有员工“学有所榜，赶有所标”。引导更多的员工争当先进，争当榜样。

　　（三）加强企业劳动模范激励机制建设，促进劳动模范示范引领作用永续传承

　　劳动模范对于企业的生产和发展有着重大的作用，因此，对劳动模范的关爱和奖励是企业发展的需要，是激励劳动模范继续努力的重要手段。企业应该更多地关心劳动模范的生活和工作，在政策上给予劳动模范一定的物质和精神奖励，建立有效的企业劳动模范激励机制。

　　首先，给予物质奖励和生活慰问。企业可以在重大节庆期间走访慰问劳动模范，尤其是那些需要救助的劳动模范，应该提升劳动模范的待遇，在就医购房、子女上学、学习深造、晋级晋职等方面给予劳动模范优先照顾。如被评上劳动模范者可得到公司一万元的经济奖励；享受子女毕业后回单位工作优先录用等等。其次，实现劳动模范付出跟回报相等，企业应该落实尊重创造、尊重人才、尊重知识、尊重劳动模范的企业发展政策，让劳动模范在精神上得到鼓舞。最后，给予劳动模范更多晋升机会和进修培养机会。被评选为劳动模范的员工可以免费得到企业的进修培训，并晋升他们的职位，甚至让他们成为公司的管理层。

　　（四）大力开展企业创先争优活动，构建劳动模范创建平台

　　发挥劳动模范示范引领作用，企业就应该给予劳动模范发挥作用的平台。创建“创先争优”、　“五比一创”、　“安康杯”、“工人先锋号”、“学习型班组”等活动，在这些活动中不断培养出新的劳动模范，构建劳动模范创建平台，不但造就新活动、新形式，引领企业广大职工积极参与“争当创新创效先锋、创先争优”等活动中来，不断鼓励企业职工主动发挥其聪明才智，为企业发展出成效、见行动、上措施、想办法，提合理的有效的建议，促进企业健康稳定发展。因此，大力开展企业创先争优活动，构建劳动模范创建平台，积极激励企业员工的工作活力，提升企业员工的进取心，实现企业员工的团结和友爱，促进企业的健康稳定的发展。

　　（五）加强劳模思维定式的转变，提倡无私奉献的同时也强调效益

　　作为工人阶级的先锋，劳动模范往往是无私奉献、默默工作的憨厚老实人，他们一般都不怎么说话，不大爱表现自己，总是任劳任怨，常常是那些干实事、能干事、能共事、能干成事、会干事、又不怎么出事的人。随着工人阶级的发展，劳模的内涵已深入人心，劳动模范往往是任劳任怨和无私奉献的代名字，成为劳动模范的人基本是那些干重、险、累、脏、苦活的人。【如何发挥先进典型的引领示范作用】

　　回顾我们历史上多少劳动模范，他们的经历告诉我们，要想登上劳模这顶“荣誉高塔”，那么就必须不断的工作，就得大公无私，就得少享受、多干活，不计名利，就图奉献。可是我们的劳动模范并不是天上的神，他们也是要食人间烟火，吃地上五谷杂粮的，他们都要求有最基本的物质生活，他们都需要跟社会建立长久的、永恒的社会关系。可见，在宣扬劳动模范的无私奉献的同时，应该鼓励劳动模范有节制的无私，应该提倡他们改变旧时的观念，那种“累了坚持工作”、“病了坚持工作”的思想应该改变，因为，尽管我们社会需要大量的老黄牛，可是如果老黄牛都倒下了，又有哪些人甘愿作老黄牛呢？所以，在劳模进行无私奉献的同时，必须让他们懂得付出就得有回报的道理，也让企业领导知道劳模在进行辛苦工作和无私为企业创造财富的同时，他们的良好物质生活应该得到应用的保障。必须通过他们的高水平生活质量去引导企业其他员工争当劳动模范，只有这样才能让劳模精神永续传承下去。这才是企业发挥劳模作用的真正目的。

　　总之，企业在讲究员工积极工作、努力工作的同时，还应该看中员工工作的效益，看到企业整体发展的效益。在市场经济发展中，社会效益观念也应该进入到企业的职员当中，必须改变他们对工作的思维定式，让他改变无私奉献就是最优的思维，必须让他们知道效益才是最好的工作方式。所以，企业各级领导人必须挖掘出劳动模范真正的涵义，让全体员工明白效益的重要性，在无私奉献的同时必须讲究工作的效益。尽量让劳模的付出跟得到的回报相等，让他们不单单成为精神的富有者，同时还要让他们成为经济的富有者，从而能更好的引导其他员工的积极工作和奉献，促进企业团结积极发展。因此，企业必须加强劳模思维定式的转变，在提倡无私奉献的同时也强调效益的重要性。

　　四、结语

　　综上所述，劳动模范是企业职工认真工作的典范，是榜样。劳动模范在企业发展中起着示范引领作用。在新的历史时期，企业应该加强对劳动模范示范引领作用的宣传，营造争创劳动模范的浓厚气氛；加强企业劳动模范评选制度建设，树立企业文化发展方向；加强企业劳动模范激励机制建设，促进劳动模范示范引领作用永续传承；大力开展企业创先争优活动，构建劳动模范创建平台。进一步弘扬劳动模范精神，发挥其模引领作用，加强企业员工之间的凝聚力和向心力。带动企业职工一起推动企业又快又好地发展。总之，劳动模范示范引领作用能有效促进企业员工的团结上进，能有效促进企业文化的和谐建设，能有效促进企业业绩的稳步提升，能有效促进企业整体发展的快速猛进，发挥劳动模范示范引领作用对企业生存和发展来说非常重要。

　　参 考 文 献

　　[1]王银玲．浅析企业职工劳动模范在企业发展中的重要性[J]．企业党报．2011（8）

　　[2]张希智．企业劳动模范示范引领作用发挥的有效性及途径探析

　　[J]．企业文化．2011（5）

篇二 如何发挥先进典型的引领示范作用
浅析企业政工工作要以人为本

　　【摘要】以人为本是科学发展观的核心，是企业思想政治工作的灵魂和根本。企业政工以人为本，就是以员工为主体，以员工的根本利益为出发点和落脚点。要关心人、理解人、引导人、培养人，充分调动员工的积极性、创造性，促进企业科学发展、和谐发展。

　　【关键词】以人为本；加强思想政治工作

　　一、深刻理解以人为本的科学内涵

　　以人为本是我国传统民本思想的创造性转换。民本思想是指主张以民为社稷的根本，民众为发政施治的基础与标准的政治学说。民本思想是我国传统政治文化的重要组成部分。早在商周时期，西周政治家周公便提出“用康保民”的思想。春秋时期，孔子主张　“仁政”、“爱民”。两汉初期思想家贾谊提出“民为政本”。唐太宗把“君舟民水”当作座右铭，并告诫大臣：“君依于国，国依于民”、“国以民为本”。宋元明清时期，民本思想进一步完善。思想家顾炎武强调，应将民众的利益置于君臣私利之上，凸显出他“以民为本”的政治倾向。资产阶级革命派的杰出代表，孙中山在《香港兴中会章程》中，引用春秋时期《尚书·五子之歌》　“民为邦本，本固邦宁”一语，作为“振兴中华”的一大号召。我国古代民本思想，是对封建专制王权的批判，彰显了封建社会政治文化的一大特点。但是，由于古代封建制度的局限性，思想家们不可能把民众置于国家的主体地位。

　　以人为本是党群众路线的具体体现。中国共产党的诞生、党领导的革命斗争都是以马列主义为指南，以推翻帝、官、封三座大山，让工农劳苦大众得解放，当家做主人为宗旨，并在长期斗争中形成了充分体现毛泽东思想精髓的实事求是的思想路线和相信群众依靠群众的群众路线。1943年6月，毛泽东为中共中央起草的《关于领导方法的若干问题》一文，科学总结了党领导革命斗争的经验，阐明了领导工作的基本方法，这就是从群众中来到群众中去的群众路线，从而使群众路线上升为成熟的科学理论。1954年4月，毛泽东在中国共产党的“七大”政治报告中又进一步明确指出，中国共产党区别于其他任何政党的一个显著标志，就是和最广大人民群众取得最密切联系，全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众。党的“七大”把群众路线提到党的根本路线的高度而载入新党章。以胡锦涛为总书记的党中央，确立以人为本的科学发展方针，是对我国传统爱民亲民思想文化精华的继承，与我们党一贯倡导奉行的群众路线一脉相承，是马克思主义中国化的最新理论成果。我们深刻理解这一理论的科学内涵，结合企业发展实际，自觉地运用这一理论成果指导工作实践，企业思想政治工作及政工等企业各项工作必然会卓有成效开展。

　　二、以人为本加强企业思想政治工作

　　要全面提高员工整体素质，充分发挥员工的积极性、创造性，从根本上提高企业的生产力、竞争力，企业领导和政工干部，要以科学发展观为指导，贯彻十七大以人为本、人文关怀的方针、中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知精神：“要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的一个基本指导原则”。切实创新、加强企业思想政治工作，注重人性化感情管理，以诚持人，以理服人，以情感人，努力增强思想政治工作科学性、实效性、针对性、人文性。（1）解放思想，更新观念。高度重视企业思想政治工作的重要地位、作用。发扬大庆政工优良传统，进一步巩固和完善党政齐抓共管的大政工格局，形成党员政工干部行政干部人人都做思想政治工作的浓厚氛围。大力加强政工干部队伍建设，努力提高政治业务素质。政工干部要具有战略思维，善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题；具有创新思维，善于开拓性预见性和超前性地思考问题；具有立体思维，善于从企业和员工各个方面各个角度，各个层次来辩证地思考研究问题；具有效益思维，善于扑捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。（2）政治导航，思想引领。坚持用正确理论、先进文化武装人、引导人、教育人。打造学习型企业。组织干部员工学习中国特色社会主义理论、“三个代表”思想、科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观。牢固树立大局观念、发展意识、责任意识，更好地实现人生价值。（3）结合实际，融入管理。通过深入细致的思想政治工作，将企业理念固化于制，以柔性管理促进刚性管理。将思想政治工作覆盖企业各个层面，贯穿生产经营管理全过程，破解影响企业发展的主要问题。化解矛盾，构建和谐，凝心聚力，将企业的政治优势转化为发展优势。（4）典型引路，亮化于形。先进典型是企业精神的人格化，既引导干部员工学习老典型，又善于发现、选树新典型，充分发挥典型示范作用。（5）因人而宜，对症下药。关心人、理解人、公正平等，以诚待人。掌握思想脉搏，晓之以理，动之以情，心理疏导。对问题员工不抛弃，不放弃，要做百分之百的努力，不让一人掉队。积极帮助他们解决实际问题。（6）关注民生，排忧解难。坚决维护员工的合法权益。积极创造条件解决员工最迫切、最急需、最关心的切身利益问题。（7）优化环境，文化育人。加强企业文化建设，营造和谐的人文环境，培养员工与企业共同发展。（8）当好表率，带之以行。要以清正廉洁务实的形象取信于民，增强感召力、凝聚力，为企业科学发展提供强有力的政治思想保障。

篇三 如何发挥先进典型的引领示范作用
如何发挥先进典型在企业的示范引领作用2

【如何发挥先进典型的引领示范作用】

(二)适应时代要求，把握重点抓典型。典型是时代精神的体现，只有顺应时代要求，突出重点，服务大局，才能更好地发挥典型引领作用。在企业发展的不同时期，我们都要把选树具有鲜明时代特征的典型，作为推进各项重点工作、促进电力健康发展的重要手段，充分发挥先进典型为企业改革的保驾护航作用。 在塑造班组扬典立先引领带动方面，以坚持形势任务教育和职业道德教育为重点，开展的“爱岗爱企”评选表彰的一批“爱岗爱企好员工”，培育出了诸如“党员示范班组”、“党员示范窗口”、“党员示范岗”、“五星级班组”和“工人先锋号”等一批在生产前线可鉴、可学的典型。

在先进典型名录上，既要有传统的“老黄牛”式一线员工的典型，也要有在创新创效方面成绩卓著的技术技能人才的典型，还要有勤廉兼优、管理有方领导干部的典型。只有在选树先进典型上做到“百花齐放”，才能激发多层面、各专业员工的积极性，带动各项工作齐头并进。

(三)结合行业特点，突出前线抓典型。企业树立先进典型要坚持群众路线。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”是我们党的根本工作路线。前线典型最贴近群众，前线典型也最有说服力和影响力。

企业树立典型要深入基层，深入一线员工，进班组听取员工意见，选出的先进典型才会被员工拥护。把培养选树行业特色最突出、工作最累、奉献最多、创效最好、群众反响最强烈的前线职工作为典型选树的突破口，更好地发挥前线典型在职工中的示范引领作用。【如何发挥先进典型的引领示范作用】

共产党员服务队是一支以抢修为基础，以社区用电服务为重点，以扶贫济困为延伸的队伍。多年来，党员服务队始终战斗在抢修复电的第一线，以落实优质服务方针为宗旨，彰显着公司品牌形象，选塑共产党员为学习典型，在典型宣传推广上实现“由内而外、做大做强”，保持选树典型的生命力，使公司形象得到社会各界的认可。

二、树牢典型，就要在搭建平台、精心培育上花气力

抓典型的核心在于培养。典型不是自然成长起来的，需要给予精心的培育和呵护。要搭建平台，创造条件，响鼓重锤，启发引导，使先进典型不断提高素质，健康成长。

(一)搭建学习平台，不断提升素质。学习是先进典型提高修养、增长才干的必由之路。企业以打造学习型典型队伍为先导，充分利用内部和外部资源，建立多层次、多渠道、立体化学习培训新机制。

一是完善学习制度。建立健全先进典型学习制度，定期集中或分散学习政治理论、法律法规和业务知识。聘请相关业务部门负责人，结合各自业务特点，进行集中辅导授课，讲解业务知识。

篇四 如何发挥先进典型的引领示范作用
浅议如何发挥先进典型的示范作用

浅议如何发挥先进典型的示范作用

□ 济源车务段

典型一词，在希腊文中是模子的意思。同一个模子可以塑铸出许多同样的东西，通过单个形象反映了某一群或某一类人的性格特征。典型就是旗帜，榜样就是力量，典型带给我们的感受直观而真实，释放的效应强烈而持久。在铁路科学发展日新月异的今天，挖掘和发挥好先进典型的示范作用，对于确保运输安全稳定、建设和谐铁路有着极其重要的意义。

一、科学把握典型选树的本质规律

1.典型的选树应具有鲜明的时代特征。典型的出现是时代发展的产物，能够代表时代发展的潮流，张海迪"活着要做对社会有益的人"引领了青年一代奋发向上、志向高远的奋斗精神；而许振超的出现，使全国各企业发起了学习振超效率的热潮。对于国民经济的大动脉铁路而言，选树典型就是要把握铁路特点，结合当前安全运输形势，使先进典型更具代表性和引领性，得到广大职工群众的认同，进而发挥示范作用。

2.典型的选树要注重个别性与普遍性的统一。典型都是个别性和普遍性的统一体。如王德明年过三十才学艺、何宗伟标准作业防事故等，这些先进典型无一例外都充满着鲜活的个性特质。但同时无论是王德明发现隐患，还是何宗伟防止事故，都是铁路安全生产中正常的事情，每一名铁路职工都可能会遇到类似事情。因此选树典型我们既要考虑到典型的个别性，又要考虑到典型的普遍性，只有把典型的个别性和普遍性统一起来，才能把真正符合铁路发展规律，具有示范引领作用的典型选树起来。

3.要把握典型出现的必然性与偶然性。典型具有偶然性，但也是事物发展的必然。何宗伟防止事故既有运气成分，同时也是何宗伟几十年如一日敬业爱岗的必然结果，看似偶然实则必然。因此，选树典型我们要注重必然性与偶然性的对立统一，要思考一个事件中的偶然因素和必然因素，分析必然性与偶然性的辩证关系，透过偶然看必然，惟有如此，才能赋予典型最大的先进性。

二、围绕中心工作挖掘先进典型

1.选树典型要围绕中心工作。典型的选树要紧密围绕中心工作。作为铁路企业，典型一定要能够倡导铁路安全理念，展现铁路职工风采，铁路职工道德。去年冬天，全国普降暴雪，部分地区出现了历史罕见的雨雪冰冻灾害天气，国家树立了电业普通工人等典型来引领舆论导向，而铁路企业也以抢运电煤开展了大量的宣传工作，这些都是围绕中心工作选树典型的具体体现。

2.确保先进典型事迹的客观真实。真实是先进典型的生命。先进典型之所以能打动人，是因为他们源自生活、来自群众，有血有肉、生动鲜活。对先进典型，不能为了宣传目的而人为拔高、做秀，把他们刻画成十全十美的"完人"。这样不仅不能发挥先进典型的正面引导作用，反而会造成负面影响，不利于工作开展。

3.坚持面向一线面向群众。生产一线是先进典型成长的沃土，选树典型，要认真倾听基层的呼声、职工的意愿，贯彻群众路线，要善于从普通职工中发现典型、树立典型，让人们从身边凡人小事上看到不平凡的精神境界，从而见贤思齐努力向先进学习把工作干好。

三、充分发挥典型的示范作用

1.注重典型宣传的方式。典型宣传要根据不同时期中心工作，确定宣传主题和重点，有计划有步骤地进行宣传。要用科学的思想观察问题，用科学的方法处理问题，用科学的知识解决问题，遵循客观世界规律，不断改进典型宣传的方式和方法，将典型宣传以职工喜闻乐见、易于接受的方式和方法展开，确保取得较好效果。局党委宣传部开展的"2008·我心中的安全功臣"评选活动，通过推举职工身边的安全功臣，有效激发了职工们争当典型、赶超先进的决心与斗志。

2.关注典型的培养成长。选树典型更要注重典型的培养和成长，要在培养典型的过程中不断丰富典型内涵，完善典型形象，使典型尽快成长起来，在生产中发挥更大作用，同时也能更好地保护好职工群众学习典型的主动性和长期性。何宗伟成为典型后，思想上积极靠近党组织，向党组织递交了入党申请书，目前已被党组织确定为入党积极分子。另外，阳城车站还把他调到信号员、车站值班员等行车关键岗位进行学习锻炼，尽快提高了何宗伟的综合业务能力。

3.努力倡导学习典型的风气。学习先进典型不是一句空口号，要把学先赶先作为企业文化建设的重要内容，努力倡导崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。要充分运用好有效的宣传载体，广泛宣传先进典型事迹，总结典型理念，营造典型文化；要开展主题活动，搭建职工群众比学先进的平台；要大张旗鼓加大奖励力度，确保先进典型物质和精神双丰收。今年来，我段先后对7起防止事故的有功人员进行全段通报表彰，树立起来龙门南车站值班员邓栓柱、汝州车站助理值班员杨徐生等5个先进典型，在全段干部职工产生了较大影响，进一步调动了广大干部职工干事创业的积极性，确保了安全生产的持续稳定。截至11月18日，实现了安全生产6092天。

篇五 如何发挥先进典型的引领示范作用
树立先进典型发挥示范引领作用

树立先进典型，发挥示范引领作用

“榜样的力量是无穷的”，先进人物本身就是一部催人奋进的教科书。热情颂扬新时期典型，借助榜样的力量进行教育，可以把抽象的说教变成形象的示范，可以把空泛的概念变成实在的样板，可以把精神的感召变成具体的行动，达到凝聚人心、加油鼓劲、鞭策激励的目的。

第一，树立典型具有示范作用。一个典型就是一面旗帜，通过各种形式宣传先进典型，就能在各条战线、各个领域、各个方面树立起一面面旗帜，使单位也好、个人也好，学有方向，赶有目标。 第二，树立典型具有带动作用。多数人都是能够见贤思齐的，一个典型可以带动一大片，产生“一花引来万花开”的效应。

第三，树立典型具有导向作用。一个国家、一个单位提倡什么，弘扬什么，只要看宣传什么样的典型就一目了然。大力宣传先进典型，可以产生凝聚人心、弘扬正气，催人奋进的作用。

篇六 如何发挥先进典型的引领示范作用
充分发挥榜样的示范引领作用

充分发挥榜样的示范引领作用

习近平总书记强调，“在活动中注意总结典型，及时起示范推动作用”。开展群众路线教育实践活动，离不开榜样的力量。好的榜样，是最好的引导；好的楷模，是最好的说服。

榜样要来自基层群众。开展群众路线教育活动，需要树立群众的榜样，通过榜样力量的引领，助推教育活动的深入开展。群众熟悉的形象，更容易获得认同和产生共鸣。开展教育活动中，就要从身边的人入手，善于发现典型，树立基层的典型。树立一个好榜样，不仅能使某个人某个群体的人格得到升华，还能带动其所在的区域、所处的群体走向先进。因此，我们在树立榜样、树立典型的时候，一定要深入基层，考虑到与大众的需求层次相配合，教育群众而不是远离群众。不能让一个标杆树起来，很多群众吓回去，否则事业的路就会越走越窄。同时，领导干部深入基层走访时，要把群众当做学习的好榜样。人民群众勤劳持家、热情善良、平易近人、勤俭节约、语言朴实、热爱生活、和睦相处等各个方面都是领导干部借鉴、学习的活镜子和好榜样。

榜样要引领时代发展。榜样是社会主义文化建设不可或缺的角色，引领着社会主义文化发展的方向。榜样生活、工作于普通群众之中，分散在社会各个阶层，与老百姓朝夕相处，其优秀的品格和模范的言行对老百姓起着示范、导向作用，吸引广大人民群众和党员干部去学习和仿效，从而产生润物无声、潜移默化的效果。要提高榜样示范的吸引力，就要为榜样创造良好的工作环境和工作条件，提高他们的社会地位和生活质量。这样才能真正弘扬正气，形成一种人人尊重榜样、学习榜样、争当榜样、超越榜样的良好社会风气，使社会主流价值观在各行各业得到认同和践行。当强有力的制度保障能够为榜样成长和榜样示范树起排忧解难的“屏障”时，榜样的力量就会成为社会的正能量，引领时代向前发展。 领导要模范学习榜样。榜样的作用是无穷的，不但广大党员干部要学习榜样，而且领导干部更要学习榜样。党的工作要做到让人民满意，党员干部要以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行。领导干部必须靠实实在在的工作成绩，才能引领着榜

样力量的充分发挥。领导干部的个人行为，在一定程度上具有带头作用，也可能成为下属行事办事的“风向标”，当领导的就要做“风清气正之官”，不做“堕落腐化之人”。因此，领导干部必须模范学习榜样，让榜样发挥出积极引导作用。同时，领导干部必须摆正位置，端正心态，淡泊名利，不能讲排场比阔气，要看淡权力、地位和利益，抵得住形形色色的诱惑，惟有“心静自然凉”才能真正的树立起好榜样。只有规范自身行为，远离堕落腐化的温床，才能挽回信任危机，才会受到人民的尊敬和拥护。

榜样精神引领前进。榜样就像茫茫草原上的领头羊，只要它找到了正确的方向，跟在后面的羊群都能找到仙境般的彼岸风景。榜样就像“随风潜入夜、润物细无声”的甘霖，往往能收到“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”的效果。榜样就像一个标杆，明确地把模范作用具体地落实到我们学习工作里的每一个细节，让我们的前进有了生动的比照。见贤思齐，我们学习菊美多吉，就是要联系实际，立足本职岗位见诸行动。树立菊美多吉一心为民、誓死为民的信仰，同群众同甘共苦、保持密切联系的宗旨意识，常怀朴实无华、爱民如父的火热情怀，争做菊美多吉式的干部。

榜样是一种力量，彰显进步；榜样是一面旗帜，鼓舞斗志；榜样是一座灯塔，指引方向。榜样给我们无尽的勇气和必胜的信念，是永无止境的力量源泉。榜样给我们一种精神食粮，进而转化成推动进步的巨大力量。信仰在传承，事业在继续，让榜样引领我们不断前进。

篇七 如何发挥先进典型的引领示范作用
浅析基层先进典型的示范引领作用

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