学出纳好吗

导读：　学出纳好吗(共7篇)会计一个月工资多少？男生学会计工作好找吗?学会计要多少钱会计一月多少钱：很多还未从事会计行业，或者行从事会计行业的会计，都想了解会计一个月工资多少? 我们先来说大多数情况下的事情，只有会计从业没会计经验的话，本科毕业一线城市会计工资2500—3000左右(除了国企事业单位公务员)二三线城市会计200...

篇一 学出纳好吗
会计一个月工资多少？男生学会计工作好找吗?学会计要多少钱

　　会计一月多少钱：

　　很多还未从事会计行业，或者行从事会计行业的会计，都想了解会计一个月工资多少? 我们先来说大多数情况下的事情，只有会计从业没会计经验的话，本科毕业一线城市会计工资2500—3000左右(除了国企事业单位公务员)二三线城市会计2000—2800左右，本科以下学历一线城市会计1800—2500左右，二三线城市会计1500—2300左右。

　　当然也有的会计能力很好，做兼职会计，一个月能挣10000多甚至更多也是常有的事。

　　哪些因素决定会计工资多少：

　　1、会计职称：对于同岗位而言持有会计师证书的人,比普通会计证工 资高,而且在面试时也有比较硬的底气;

　　2、会计工龄：会计是个依赖时间长度(即经验)来衡量工资的工作,工作时间越长工资就越高,但是有一点要注意,会计岗位工作3年,比不上一个会计师工作1年;

　　3、会计公司性质与实力：通常情况下,越正规的大公司比如外企,或者大型国企,工资不高,约2500-3500元之间,因为他们是只拿工资的,而且有正规而透明化的制度,然而私企或小企业,会计工资只有1000-1500元左右,但有灰色收入,也就是老板专给会计的奖金。

　　男生学会计工作好找吗?

　　很多人会问，男生学会计好吗？会计工作好找吗？在会计行业中女生占据比较大的比例，那么男生学会计有前途吗?其实在会计行业不分男女，只要对会计行业有兴趣都有前途，不要被短暂的数据蒙蔽了，来看下面一组数据。

　　在会计行业中女生占据比较大的比例，那么男生学会计有前途吗?其实在会计行业不分男女，只要对会计行业有兴趣都有前途，不要被短暂的数据蒙蔽了，来看下面一组数据：

　　从考生性别比例看：

　　报考初级资格的考生中男性占12%，女性占88%;

　　报考中级资格的考生中男性占22%，女性占78%;

　　报考高级资格的考生中男性占35%，女性占65%.

　　以上数据反映出，女性考生比例占绝对优势，但男性考生比例随着会计资格考试级别(初级、中级、高级)的提升，呈现出逐步升高的趋势。

　　学会计要多少钱？

　　学会计贵不贵，学会计多少钱？近年，会计行业的人才需求越来越多了，许多人向往会计行业，为了解答各位的问题，下边为大家介绍学会计多少钱？具体请看下文。

　　有网友想从事会计行业，但是不知道学会计要多少钱，其实学会计花不了多少钱，有些考试并不一定要去培训机构学，自己看书也可以考的过，比如初级会计从业资格证，自己买一些教材看看，背背就可以过，剩下的主要就是实操，需要从基础学起。

　　如果说对自己没信心，想参加培训，一般培训费用要上千块的，不过网络学习的话会便宜一点，当然，会计证并不难考(

　　会计培训班要多少钱，这个会更具要求不同，学费也不同，一下是某会计培训班的一些介绍：

　　班级：会计考证

　　学习简介：1、《会计基础》全套教材内容;2、《财经法规与职业道德教育》全套教材内容;3、《初级电算化》全套内容;4、其他相关内容

　　班级：助理会计师

　　学习简介：《经济法基础》全套教材内容、《初级会计实务》全套教材内容。

　　班级：会计真帐实操全能班

　　手工真帐实操：

　　1、根据企业实际情况开设账簿;2、设备日记账、明细账、总账;3、原始凭证审核，根据原始凭证编制记账凭证，4、根据记账凭证登记账本;5、编制余额调节表;6、成本核算;7、编制试算平衡表和会计报表;8、应收应付管理，纳税申报;9、零售业商品成绩结转，1 0、EXCEL在财务工作中的应用

　　电脑真帐实操： 采用金蝶/用友软件

　　1、创建账套;2、系统初始化;3、出纳管理、凭证处理、固定资产、应收应付处理，4、账簿设置、查询和打印.5、期末对账和结账

　　报税实操：网上报税;2、税控机操作;3、电子报税

　　专科会计便于直接就业

　　不管是专业会计还是本科会计，所开设的专业课都是差不多的，如果一定要说有什么大的区别，那就在于本科开设的课程十分多，虽然涉及的知识面很广，从必备的《会计基础》到《税法》、《审计》再到后来的《西方经济学》、《宏观经济学》甚至《证券投资》等，但学生学得都很浅;而专科会计则注重基础和实务，以方便学生就业为宗旨，学生在校期间就在练习做账这类工作后必备的技能。高顿陈老师说：“所以有时候同是刚毕业，专科会计应对本职业务的能力往往比本科生强，所以从这个角度看，专科会计也是很有竞争力的。”

　　虽说专科会计毕业初期在做账这些基础岗上会比本科生稍显优势，但是会计不能只是安于基础岗，不能一直把自己禁锢在小会计、小出纳这种底层上。随着社会的发展，企业对财务人员的要求也越来越高，如果一个会计除了会做账、对账，就不会其他的技能，那么迟早会被机器所取代。这也就是为什么那么多本科会计要么考研，要么考证的原因了，因为他们必须通过这些途径增加自己的竞争力。同样的，专科会计也必须提升自己的竞争力。

　　要想提升竞争力最好的方法就是学习。陈老师认为，专科会计在学历上的确显得不如本科会计，所以觉得自己输在学历上的专科会计们也可以尝试专升本的方式为自己争取本科学历。又或者不走专升本、自考等路的同学们，也可以尝试学习更专业的财会知识。财会的发展方向有很多，不管是CPA方向还是CMA方向，又或者是ACCA方向等，都可以提升大家对财会领域的认识，也有利于将来在财务路上进一步的发展

　　正如本科会计开设的基础课程专科会计也开设了一样，本科生可以从事的岗位，专科生同样也能胜任，所以在像应收应付、出纳这种基础岗位上，专科会计与本科会计的竞争力相差并不是很大，而真正的差距往往是在工作之后的几年里拉开的。随着工作熟练度的增加，由于本科生所学习的知识面更广，而在学习的能力上也普遍强于专科生，在这种情况下，如果专科会计不适时地提高自己的能力，就很容易被本科会计淘汰。但是，相反，如果专科会计能在工作刚起步的时候，就利用自己对基础业务操作能力熟悉的优势，提前学习新的技能，慢慢扩大自己的优势，同样可以走在本科生的前面。所以，即使是专科生，也是可以实现逆袭，获得好的发展的。

　　读了专科会计并不是没有前途，很多本科生毕业后进单位或事务所实习时都很可能会发现带自己的主管或一些同事就是曾是专科会计。所以，如果你真的被专科会计录取了，别灰心、别放弃，机会有的是，就看你懂不懂得把握了。

篇二 学出纳好吗
提升薪酬核算的效率，发挥薪酬的两种作用

　　[摘要] 本文对职工薪酬核算的方法进行深入探讨，从中寻找核算规律，精简薪酬核算，一方面把这种核算化难为易、化繁为简，另一方面说明薪酬核算的完整过程，以便为工作带来方便，切实发挥薪酬的作用。

　　[关键词] 薪酬核算；决策导航图；会计分录

　　职工的薪酬，一方面构成了企业生产经营成本的重要部分，另一方面又是激励职工劳动积极性主要的手段之一。从本质上讲，薪酬是劳资双方博弈的焦点，一个时期的薪酬水平是双方的利益平衡点。因此，合理、科学与迅捷的薪酬核算，不管对于企业的经营管理，还是对于和谐社会的构建，都具有积极意义。

　　一、薪酬核算研究的必要性

　　关于薪酬核算的研究，目前至少存在两个问题：

　　第一，缺少系统、全面和完整介绍薪酬核算的文献，有关薪酬核算的资料零散的分布在会计教科书、论文和各种文件中。

　　第二，对于薪酬核算的方法上，缺少了整体描述，不仅不能详细说明各个工资项目的计算方法，而且对于薪酬核算的各种后续的会计核算方法也没有完整的说明，例如：各种费用的计提方法、产品成本的核算方法，各类职工薪酬的结转方法，特殊工资项目（如物价补贴等）的结转方法等，都缺少确切的阐释。

　　归结起来，上述两个问题反映出在薪酬的会计核算上，没有做出过系统的研究和整理，因而在描述薪酬核算时缺乏条理性和规律性，没有清晰明确的思路；在介绍编制薪酬核算会计分录的方法时缺少决策的逻辑性，导致可操作性差，我们应研讨解决。

　　文后所列参考文献中的作者在提出关于会计核算智能化的会计核算方法的同时，寻找到了编制会计分录的一定规律。仿此，本文分析编制薪酬核算分录中的规律，总结薪酬核算的方法。

　　二、薪酬核算的总体过程

　　薪酬核算的总体过程可以分成以下五个方面：

　　㈠工资项目构成和计算方法

　　工资项目参照不同标准有不同的计算方法，如薪酬核算导航图所示。职工工资包括应加项目和应扣项目，汇总各工资项目得到实发工资，以此向职工发放。

　　㈡成本核算

　　产品成本是在生产过程中形成的，人工费用作为产品成本之一，应按照不同的核算方法进行归集和分配（品种法、分批法等），最后合理分摊到各个产品。

　　㈢非生产职工薪酬的分类结转

　　企业管理人员，销售人员，在建工程人员，研发人员等的薪酬不计入产品的生产成本，不参与产品成本计算，也不存在分配问题。月末，根据归集的费用，将其进行分类结转。

　　㈣费用计提（企业应负担的职工福利、工会经费、五险一金等）

　　该部分费用是从企业利润中按工资总额的一定比例计提（工资总额包括计时、计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资）。如职工福利费是企业利润中按工资总额的14%来计提的，工会经费的比例为2%等。

　　㈤结转来源于国家的工资补贴项目

　　国家的工资补贴项目包括独生子女费、物价补贴、供暖费补贴、防暑降温费等，企业将其作为一项专项负债，计入“专项应付款”，最后结转至应付职工薪酬。

　　三、薪酬核算分录表

　　在薪酬核算导航图的基础上，我们做出了相应的会计分录汇总表（如右图所示）：

　　㈠工资发放—分录1

　　汇总工资项目总额，编制工资结算汇总表并发放工资。发放时可根据支付的方式不同贷记“银行存款”或“库存现金”。

　　㈡成本核算—分录2

　　归集生产成本和制造费用，并分配于各产品中，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”。

　　㈢非生产职工薪酬的分类结转--分录3

　　发生时，按管理人员、销售人员、在建工程人员、研发人员分别借记“管理费用”“销售费用”、“在建工程”、“研发支出”等，贷记“应付职工薪酬”，月末，将期间费用结转至“本年利润”。

　　㈣费用计提—分录4-6

　　从企业利润中按工资总额一定比例计提福利费、工会经费、五险一金等，计提时（企业应负担的部分），借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”。

　　㈤结转来源于国家的工资补贴项目—分录7

　　按照补贴的来源，结转国家补贴的工资项目，收到时借记“银行存款”，贷记“专项应付款”，结转时，借记“专项应付款”， 贷记“应付职工薪酬”。

　　四、结束语

　　本文从计算工资项目到计算总额、结转分配等，简明的叙述了薪酬计算的公式、相关分录、薪酬来源与结转，使得流程清晰易见，条理性强，总结出一个立体的、结构性的薪酬核算整体分析框架，学习会计时可以更好更快地掌握，在编制工资薪酬核算分录时，思维更加清晰，，更容易进行职业判断。

　　本论文得到王文莲教授的悉心指导，特此感谢！

　　参考文献：

　　[1]《经济业务与会计核算衔接的智能化》，中国管理信息化2008年1月第11卷第1期

　　[2]《会计信息系统中记账凭证的自动生成》，《新西部》2008年第22期

　　[3]《会计信息系统的计算机智能判断研究》?，《商业经济》第2009年第3期

　　[4]《会计核算智能化的突破》，会计之友，2009 年5 期

　　[5] 王文莲编著.会计核算速成，中国电子工业出版社，2010.7

篇三 学出纳好吗
会计好不好学

会计好不好学

很多朋友想学会计，但又担心学不会，担心数学基础不好，担心记不住数学，担心……。

其实，我们平时生活中很多事情都要用到会计。

比如我要买一幢房子需要25万元，我自己只有10万元，另外15万元是向银行贷的。自己的10万元在会计中是所有者权益，也可以说是投资人的权益。贷款的15万元是负债，欠别人的为债权，故负债也可以说是债权人的权益。

每个月我的工资有3000元，开支为1800元，最后剩余1200元。以会计来说，3000元为收入，1800为费用，1200为利润。

我钱包时的钱为“库存现金”，我银行里的存款为“银行存款”。 会计是不是很简单？它是和我们平时的生活工作有密切关系的。 湖南地区“会计从业资格证”考试一年两次，分别是4月和9月，2013年下半年由9月份后延到了11月份中旬。请需要报考的朋友们留意。报考时间一般要提前四至五个月，截止后只有参加下期的考试了。

参加“会计从业资格证”考试前，需要学习《会计基础》、《初级会计电算化》、《财政法规与职业道德》三本书，。平时实际工作中用到的《会计基础》里面的内容比较多，但是作为一个专业合格的会计，国家法律和职业道德是必须要学习和遵守的，〈初级会计电算化〉的内容主要是讲授如何用计算机做账，也非常的实用。

其实只要将这三本书里面的内容学透了，考完试后就能够处理简单的账务处理了。但是很多人参加培训是为了考试，所以忽略了实际练习的作用。

工业园卓越培训祝各位朋友顺利取得会计证书，加入我们会计行业！

篇四 学出纳好吗
学会计好就业吗

学会计好就业吗

越来越多的人讨论：究竟是低学历阻碍了能力发挥的机会?还是学历至关重要，决定了能力的高低?不管结论如何，在如今的职场中，越来越多的职场人士意识到：“能力学历一个都不能少”，他们积极充电，提升各方面的综合素质。因此河南百业会计是您学习会计专业知识的理想学校。

河南百业会计自成立以来，一直深受广大的学生、企业用人的青睐和好评，“教育改变生活”始终是校区办学的源动力，培养和造就“学历+技能+经验”的教育模式，坚持不懈的打造职场复合型人才，让学生拥有良好的职业素养和过硬的技术能力。

不论你是低学历人群，都请不要灰心，用职业技能学习充实自己，顺利走向社会，找到一份好的工作才是唯一和最终目的，通过在河南百业会计学习技能完成后，就业率达到了98%。毕业学生不但学有所成，而且也感受到了高薪资的待遇!

河南百业会计自成立16周年以来，致力于培养专业会计人才的培养，是我国最大的IT职业教育机构。公司长期专注于会计教育领域，汇集千余名资深名师，现已成为河南会计教育领导品牌。

河南百业会计温馨提示：如果你有会计方面的疑问或者不清楚的问题，可以通过在线咨询我们的老师;如果你需要报名，也可以通过在线预约，我们将免费为你安排，具体需求请加我们老师的QQ详细咨询!我们的专业老师会免费为你解答。

篇五 学出纳好吗
出纳人员工作心得体会

出纳人员工作心得体会

我是一名单位的会计，有时单位的出纳员临时有事，主管领导也会安排我接管一下出纳员的工作，自己在出纳岗位上干了一段时间后，很有体会，当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事，下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的认识。

一、出纳员要有良好的职业工作习惯

优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言说“当面查钱不为丑”，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现，就是父子爷们也是如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的教育意义太大了，那时更何况自己还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。通过此事，我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽可能总结出一天的教训，不出现偏差。

会计在制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立即在凭证上加盖“现金付讫章”，渐渐在养成我干出纳工作的习惯。其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发放职工工资，什么时候核对银行存

款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银行，不得“坐支”，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好，按部就班，只快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的，如果没有良好的认真工作态度，粗枝大叶，随时都有可能出现避漏。【学出纳好吗】

二、出纳员要有良好的工作技能

出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口；对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家。要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务，有一个非专业的外地人士，在银行办理一笔转帐业务，填一张进帐单，尽管有银行的服务人员指导，他还是花费了近一个小时，填了五、六次。不是一急把对方单位名称填错了，就是日期填不对，要么就是大小写不正确，再者是数字有回笔描摹涂改痕迹，总是过不了银行的审核关，一时急得他满头大汗，自己定好的火车票也晚点了，造成一定的经济损失不说，关键与人相约的诚意被大大了折扣。

面对单位内部职工出差报销，各种经费开支平凡，天天与钱打交道，作为一名出纳人员一定要保持恪守职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能眼气，不能有私心杂念，要做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。

篇六 学出纳好吗
会计出纳工作心得体会

会计出纳工作心得体会

一、不同的企业、不同的公司个体有着不同的会计实体概念。

二、筹备期间产生的费用本应计入待摊费用的开办费，但往往我们可以在计入开办费之前，还照正常所发生的各种费用分类计入，最后转入开办费。这样可以让业主更好的了解所发生的业务内容。

三、我们可以针对不同的会计实体根据业主实际要求结合实际情况重新定义书本上会计理念的范围。比如固定资产、低值易耗品等的取值范围；比如自定义费用的子栏目（不按常规命名，可以规为某项不同经济活动内容，按经济活动内容命名）。这样可以让业主更好地了解经济活动的进展情况。

四、会计职责不仅仅在于处理好账务，更重要在于管理，这就是核算和监督的两个重要体现。账务处理的密与疏能体现一个会计人员考虑和观察问题的全面性和严密性（制定一个完整的内容相互关联的表格：吧台、技术部、顾问部、后勤部、人事部）。从会计账务处理的密与疏出发，制定出与会计内容密切相关并且起着制约作用的各种规定来，从而保证会计内容的真实性、科学可行性。只有让有关的人员了解了相关的指示和规定，才会按步就班做好各自相关的工作，才能更好地完成当天相关的会计基础工作。

五、仓库管理是个头疼指数最高的烂摊子，如果一开始就没有做好这方面的管理工作的话。一个办法：划分一个时间点，以点为界，做到点后有规可循，点前有序可查。仓库管理严格分类，先大类：固定资产、低值易耗品、耗材、原材料。后小类：固定资产暂时按办公家具、软装家具、工艺品、灯饰、办公电器、设备等划分，低值易耗品可按用途如清洁用品、工程用具、美容用具、办公用具、厨房用具、五金等划分。耗材同理可按相关内容分类，也可不分，大多为办公耗材。原材料可按主材、辅材、购买部门等划分。以上这几大类划分小类后均应按品名单个页面逐个进行登记。

六、给前台制定出的营业日报表受顾问、技术、后勤部门制约，起到监核的作用。前台营业日报表在月末时应汇总上报。人事部根据前台提供的营业日

报表营业内容按相关计薪标准进行统计工作，与各部门上交的部门薪金进行对比核算。

七、在营业期间发生的券类抵扣、折扣、储值赠送可计入待摊费用，公司买单可自行设定个管理费用类公关费用。

八、仓库和水吧配料部门之间要做好原材料领用和实际用料以及报损的日报表，月末仓库管理员统计核算汇总上报财务部门进行成本核算、盘库。

九、与其不厌其烦地对有关部门和人员述说该如何如何做，不如把要求和规范用文字性的语言示范出来进行约束。

篇七 学出纳好吗
出纳工作需要做的事情免费学习

出纳实操教程

这套出纳教程让你数字的积累从“零”开始，技能的学习从“基础”起步。出纳是会计工作不可分割的一部分，具体工作虽然没有会计工作复杂，但却很琐碎。要做好这项工作，不仅需要足够的耐心，而且要有一定的专业知识和业务技巧。如果现在有一份出纳工作交给你来做，你做好准备了吗？是否会因基础知识薄弱而慢人一拍？是否会因没有相关工作经验而苦恼？你对出纳业务的陌生和疑问，我们将在《出纳实操教程》这门课中为你解开所有的谜团。 标题前言：

0-1、前言

第一章：出纳的“钱”途与前途

1-1、出纳的职责

1-2、出纳员的职责和职业前景

1-3、怎样实现出纳的职业前景

1-4、把好“人脉”通前景

第二章：财务知识小锦囊

2-1、会计与出纳的关系

2-2、会计核算的前提条件和原则

2-3、出纳核算的方法有内容

2-4、熟悉出纳的装备

2-5、出纳工作的阶段日程

2-6、资金收入的处理【学出纳好吗】

2-7、资金支出的处理

2-8、原始凭证的内容

2-9、填制原始凭证的要求

2-10、原始凭证的审核

2-11、记账凭证的分类和内容

2-12、记账凭证的填制和审核

2-13、填写票据时注意的问题

2-14、会计凭证的装订

2-15、会计凭证的保管与销毁

2-16、出纳账的设置与启用

2-17、现金日记账（1）【学出纳好吗】

2-18、现金日记账（2）

2-19、银行存款日记账

2-20、出纳的对账

2-21、现金的清查

2-22、银行存款的清查（1)

标题

2-23、银行存款的清查（2)

2-24、出纳的结账与换账

2-25、出纳账簿的审查

2-26、错账查找及更正小技巧

2-27、出纳报告的编制

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